服裝廠(chǎng)崗位職責

服裝廠(chǎng)崗位職責[實(shí)用15篇]

　　在生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的服裝廠(chǎng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝廠(chǎng)崗位職責1

　　1、技術(shù)部主管全面負責技術(shù)管理和工業(yè)工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時(shí)、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶(hù)的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領(lǐng)料時(shí)，了解原料的質(zhì)地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質(zhì)地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數均要注明并復核。

　　4、按客戶(hù)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。

　　5、按客戶(hù)要求，要準確、細致詳實(shí)地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫(xiě)明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發(fā)放要嚴格控制，由專(zhuān)人負責分類(lèi)保管，要及時(shí)回收并登記入冊，發(fā)放時(shí)必須經(jīng)部門(mén)負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。

　　7、每批產(chǎn)品完成后，征求實(shí)際工作中的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作中的缺陷。

　　8、客供產(chǎn)品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認的`款式樣板進(jìn)度，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求。

　　10、充分發(fā)揮工業(yè)工程部作用，促進(jìn)企業(yè)效益。

　　11、搞好部門(mén)團結、負責部門(mén)安全文明生產(chǎn)。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進(jìn)企業(yè)效益。體現多勞多得的原則。

　　13、落實(shí)核料工作，協(xié)調與采購部門(mén)之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿(mǎn)足制單要求。

服裝廠(chǎng)崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責項目部工程質(zhì)量的管理工作。

　　2、質(zhì)檢員要執行質(zhì)量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。

　　3、質(zhì)檢員要執行質(zhì)量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的'單位工程中分部、分項工程的施工工序質(zhì)量要進(jìn)行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進(jìn)行檢查記錄，參加工程質(zhì)量評定，并每月向公司安質(zhì)科報驗標。

服裝廠(chǎng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、幫助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預算、監督方案；

　　2、編制會(huì )計憑證，登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬等財務(wù)會(huì )計檔案；

　　3、月末幫助并監督門(mén)店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的'盤(pán)點(diǎn)與統計工作：

　　4、根據財務(wù)制度定期對賬，編制會(huì )計報告、報表，并在規定時(shí)間內上交；

　　5、管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；

　　6、幫助公司上級開(kāi)展財務(wù)工作的溝通與協(xié)調；

　　7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝廠(chǎng)崗位職責4

　　一、對服裝廠(chǎng)的日常工作進(jìn)行全面管理。

　　二、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式。

　　三、定期向公司領(lǐng)導匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　四、協(xié)調各職能責任人之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規范化和程序化。

　　五、按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和精簡(jiǎn)高效的原則建立修改有關(guān)規章制度。

　　六、負責督導服裝廠(chǎng)的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　七、負責本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)，做好安全檢查工作，確保無(wú)事故發(fā)生。

　　八、負責處理廠(chǎng)內各種突發(fā)事件，并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　九、按時(shí)完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務(wù)。

服裝廠(chǎng)崗位職責5

　　1.了解市場(chǎng)流行趨勢，根據公司品牌的風(fēng)格與定位，根據消費者的需要進(jìn)行設計。

　　2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的'資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進(jìn)行確定。

服裝廠(chǎng)崗位職責6

　　按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規范畫(huà)出實(shí)樣（含修剪樣）。

　　負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的.確定。

　　根據不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。

　　負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中發(fā)現的異常問(wèn)題進(jìn)行解決。

　　按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　在工作過(guò)程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。

服裝廠(chǎng)崗位職責7

　　1、依據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)方案，支配好車(chē)間生產(chǎn)，做好車(chē)間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到精確無(wú)誤方可生產(chǎn)。

　　3、按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線(xiàn)暢通。

　　4、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問(wèn)題應準時(shí)反映。

　　5、對有質(zhì)量問(wèn)題的`產(chǎn)品要樂(lè )觀(guān)協(xié)作檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車(chē)間文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)，保證車(chē)間環(huán)境清潔，標識清晰。

　　7、保證完成和超額完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)，促進(jìn)流水暢通，提高效益。

服裝廠(chǎng)崗位職責8

　　1、根據公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，編制企業(yè)生產(chǎn)計劃，并監督各有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　2、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的統一指揮工作保證均衡生產(chǎn)。

　　3、嚴格把好質(zhì)量關(guān)，做到按時(shí)、按質(zhì)交貨。

　　4、協(xié)同各部門(mén)、科室、車(chē)間、外發(fā)工廠(chǎng)采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　5、協(xié)調好生產(chǎn)用各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，負責日常機物料申購，經(jīng)公司批準后，再交采購部相關(guān)人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)與消防安全工作。

　　7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的'管理能力。使之為企業(yè)創(chuàng )造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng )導積極向上風(fēng)氣。

　　9、充分調動(dòng)員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。

　　10、及時(shí)與銷(xiāo)售、財務(wù)、行政部門(mén)協(xié)調，保證工時(shí)，按時(shí)上報員工完成生產(chǎn)定額核算資料，按時(shí)保質(zhì)、保量交納生產(chǎn)產(chǎn)品。

　　11、制定各生產(chǎn)環(huán)節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產(chǎn)。

　　12、隨時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節。

服裝廠(chǎng)崗位職責9

　　職位描述：

　　1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。

　　2、建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，依據方案目標編制月、季、年度生產(chǎn)方案；

　　4、執行生產(chǎn)方案，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，依據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、制定及生產(chǎn)成本掌握方案，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避開(kāi)鋪張；

　　7、平安生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)平安生產(chǎn)方針政策，組織平安生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。

　　8、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作閱歷；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的服裝廠(chǎng)管理方法和思路。

　　2、熟識針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準。

　　3、熟識服裝工廠(chǎng)的`生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本掌握、質(zhì)量管理等閱歷；

　　4、熟識現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，擅長(cháng)溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；

　　6、具備良好的方案力量、指導力量、協(xié)調力量、決策力量，較強的綜合協(xié)調力量和組織管理力量。

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導力量和表達力量，能擔當較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

服裝廠(chǎng)崗位職責10

　　1、檢驗時(shí)按產(chǎn)品的質(zhì)量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線(xiàn)頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。

　　2、做到不合格產(chǎn)品不進(jìn)入包裝工序，對于每個(gè)存在的有質(zhì)量問(wèn)題的.成衣放到有注明標識的區域。

　　3、認真填寫(xiě)好大燙班組的質(zhì)量跟蹤卡，檢驗過(guò)程中做好病疵統計工作。

　　4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。

　　5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。

　　6、跟進(jìn)后道主管的日常生產(chǎn)進(jìn)度安排，保質(zhì)、保量完成大貨。

服裝廠(chǎng)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、購買(mǎi)、保管和開(kāi)具發(fā)票，認證、保管進(jìn)項發(fā)票，幫助辦理稅務(wù)事項；

　　2、審核費用并編制記賬憑證；

　　3、會(huì )計憑證、賬薄等會(huì )計資料打印、裝訂，會(huì )計檔案的歸檔和保管；

　　4、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22—30歲；

　　2、三年以上會(huì )計工作閱歷。

　　3、能嫻熟使用基本的辦公軟件；

　　4、工作踏實(shí)，仔細細心，樂(lè )觀(guān)主動(dòng)；

　　5、具有良好的'職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析力量。

服裝廠(chǎng)崗位職責12

　　1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的`調配、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題。

　　5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

服裝廠(chǎng)崗位職責13

　　1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

　　2.收集主、輔料市場(chǎng)信息，根據設計師要求采購合適的'主、輔料。

　　3.對設計圖紙、資料，進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝廠(chǎng)崗位職責14

　　廠(chǎng)長(cháng)主要負責工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作。

　　工作程序：

　　1、提前15分鐘進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，檢查夜班車(chē)間的生產(chǎn)情況，機臺運轉、車(chē)間環(huán)境、產(chǎn)品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受部門(mén)組長(cháng)的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產(chǎn)量、質(zhì)量完成的指標，做出指導、安排。

　　3、根據產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車(chē)間及班組的臨時(shí)會(huì )議。

　　4、根據公司下達的生產(chǎn)計劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調度各組的.生產(chǎn)。

　　5、檢查各生產(chǎn)環(huán)節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

　　6、監督監控工藝的生產(chǎn)情況、對工藝、色號、批號等做好監控、檢查、落實(shí)工作。

　　7、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，引進(jìn)和吸收新工藝、新技術(shù)，不斷的完善生產(chǎn)過(guò)程。

　　8、審核車(chē)間上報的每月產(chǎn)量報表，并及時(shí)上交財務(wù)。

　　9、加強5S現場(chǎng)管理，做好工廠(chǎng)的安全防范工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發(fā)生。

　　10、負責貨物出運。

　　11、有效地進(jìn)行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實(shí)。

　　12、制定工廠(chǎng)的績(jì)效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工的流動(dòng)，確保管理人員一線(xiàn)員工的穩定。

　　13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠(chǎng)形象，協(xié)調部門(mén)關(guān)系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

服裝廠(chǎng)崗位職責15

　　1.按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規范畫(huà)出實(shí)樣(含修剪樣)。

　　2.負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。

　　3.根據不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的.細節處理。

　　4.負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中發(fā)現的異常問(wèn)題進(jìn)行解決。

　　5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　6.在工作過(guò)程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。

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