服裝廠(chǎng)崗位職責【薦】
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的服裝廠(chǎng)崗位職責，歡迎大家分享。
服裝廠(chǎng)崗位職責1
1、根據公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，編制企業(yè)生產(chǎn)計劃，并監督各有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。
2、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的統一指揮工作保證均衡生產(chǎn)。
3、嚴格把好質(zhì)量關(guān)，做到按時(shí)、按質(zhì)交貨。
4、協(xié)同各部門(mén)、科室、車(chē)間、外發(fā)工廠(chǎng)采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
5、協(xié)調好生產(chǎn)用各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，負責日常機物料申購，經(jīng)公司批準后，再交采購部相關(guān)人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)與消防安全工作。
7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力。使之為企業(yè)創(chuàng )造更高的'效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng )導積極向上風(fēng)氣。
9、充分調動(dòng)員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。
10、及時(shí)與銷(xiāo)售、財務(wù)、行政部門(mén)協(xié)調，保證工時(shí)，按時(shí)上報員工完成生產(chǎn)定額核算資料，按時(shí)保質(zhì)、保量交納生產(chǎn)產(chǎn)品。
11、制定各生產(chǎn)環(huán)節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產(chǎn)。
12、隨時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節。
服裝廠(chǎng)崗位職責2
1.必須嚴格根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時(shí)節出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說(shuō)明。
2.對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的`質(zhì)量交辦。
3.在制作過(guò)程中發(fā)現存在異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。
服裝廠(chǎng)崗位職責3
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責項目部工程質(zhì)量的管理工作。
2、質(zhì)檢員要執行質(zhì)量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。
3、質(zhì)檢員要執行質(zhì)量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的單位工程中分部、分項工程的`施工工序質(zhì)量要進(jìn)行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進(jìn)行檢查記錄，參加工程質(zhì)量評定，并每月向公司安質(zhì)科報驗標。
服裝廠(chǎng)崗位職責4
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、根據業(yè)務(wù)部下達的生產(chǎn)任務(wù)，結合工時(shí)，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃，并監督各有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。
2、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。
3、協(xié)助支持技術(shù)部門(mén)抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。
4、協(xié)同各部門(mén)、科室、車(chē)間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
5、協(xié)調好生產(chǎn)用的各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，負責日常物料申購，經(jīng)總經(jīng)理批準后，再交采購部相關(guān)人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。
7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng )造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng )導積極向上風(fēng)氣。
9、提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。
10、及時(shí)與技術(shù)部人員協(xié)調，保證工時(shí)、價(jià)值能正確在流水安排中體現。
11、制定各生產(chǎn)環(huán)節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。
12、隨時(shí)與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節。
技術(shù)部主管崗位職責
1、全面負責技術(shù)管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時(shí)、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客戶(hù)的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領(lǐng)料時(shí)，了解原料的質(zhì)地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質(zhì)地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數均要注明并復核。
4、按客戶(hù)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。
5、按客戶(hù)要求，要準確、細致詳實(shí)地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫(xiě)明款式并編號。
7、每批產(chǎn)品完成后，征示實(shí)際工作中的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作中的缺陷。
8、客供產(chǎn)品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認的款式樣板進(jìn)度，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求。
10、充分發(fā)揮技術(shù)部的作用，促進(jìn)企業(yè)效益。
11、搞好部門(mén)團結、負責部門(mén)安全文明生產(chǎn)。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進(jìn)企業(yè)效益。體現多勞多得的原則。
13、落實(shí)核料工作，協(xié)調與采購部門(mén)之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿(mǎn)足制單要求。
裁剪車(chē)間主管崗位職責
1、根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)，做好車(chē)間管理工作。
2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無(wú)誤方可生產(chǎn)，對定額用料及排料進(jìn)行嚴格審核。
3、堅持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車(chē)間裁片供應充足。
4、對于生產(chǎn)中的原料供應、樣板、工藝等問(wèn)題要盡早反映。
5、對有問(wèn)題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動(dòng)其積極性，搞好小組、車(chē)間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持車(chē)間環(huán)境整潔。
7、保證完成和超額完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
8、拖布過(guò)程中有瘕疵的面料，及時(shí)通知采購員來(lái)現場(chǎng)確認解決，方可開(kāi)裁。
9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。
10、裁房主管負責布料的核對與簽收。
11、裁房主管根據單據發(fā)放布料。
12、如果布質(zhì)量良好，每卷布留3%。如果布質(zhì)量不好，由裁房主任根據布料品質(zhì)，來(lái)確認換片面料的比例。
13、如果面料有問(wèn)題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁
裁剪小組長(cháng)崗位職責
1：裁剪小組長(cháng)必須得到技術(shù)部的開(kāi)裁通知才能開(kāi)裁，否則造成的損失由裁房負責。
2：裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開(kāi)裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術(shù)通知要求開(kāi)裁，造成的損失由裁房負責。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門(mén)幅、品質(zhì)，長(cháng)度，來(lái)確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術(shù)科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續開(kāi)裁，否則造成的損失由裁剪小組長(cháng)負責。
核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開(kāi)始排版。
2、對每一個(gè)款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點(diǎn)必須清楚。
3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實(shí)際耗料定額。實(shí)排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。
4、測算耗料時(shí)，應考慮到面里料的門(mén)幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無(wú)異議
5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導審核后才可使用。
6、虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。
8、解決日常遇到的超額耗料疑問(wèn)。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協(xié)商。
10、配合裁床日常工作需求，及時(shí)提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時(shí)出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長(cháng)度+疵布折算的長(cháng)度+剩余的布料=來(lái)料數
拖布、驗片員崗位職責
1、注意布的.正反面，對倒順花、色差、疵點(diǎn)要盡量留意，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門(mén)幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質(zhì)量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長(cháng)的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發(fā)現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時(shí)反映到裁床主管處解決。
6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。
7、仔細檢驗裁片的裁剪質(zhì)量和疵點(diǎn)情況，發(fā)現不合格品及時(shí)挑出換片。
8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。
9、裁片必須經(jīng)過(guò)逐片檢驗疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質(zhì)量。
推刀員崗位職責
1、開(kāi)刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問(wèn)清后再操作。
2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術(shù)科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。
3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。
4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪
5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。
6、開(kāi)刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
7、有用的角料，應捆好進(jìn)倉，裁片堆放整齊，保持清潔。
8、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。
抄號員崗位職責
1、編號人員必須按技術(shù)部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過(guò)一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。
3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應。
4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。
配包員崗位職責
1：領(lǐng)料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長(cháng)度、門(mén)幅、品質(zhì)等信息，并簽字確認，否則造成的損失由領(lǐng)料人負責。
2：配包人員必須認真配包，并放入指定位置。
配片員崗位職責
1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱(chēng)、數量等都應記錄。
2、配片應及時(shí)，不得拖拉。
3、配片時(shí)注意色差，憑疵片調片。
4、配片要遵守公正無(wú)私、合理節約的原則。
服裝廠(chǎng)崗位職責5
崗位職責：
1、購買(mǎi)、保管和開(kāi)具發(fā)票，認證、保管進(jìn)項發(fā)票，協(xié)助辦理稅務(wù)事項；
2、審核費用并編制記賬憑證；
3、會(huì )計憑證、賬薄等會(huì )計資料打印、裝訂，會(huì )計檔案的歸檔和保管；
4、完成上級交付的.臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22—30歲；
2、三年以上會(huì )計工作經(jīng)驗。
3、能熟練使用基本的辦公軟件；
4、工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)；
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
服裝廠(chǎng)崗位職責6
1、對梭織貨品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和控制，精通皮衣、夾克和休閑褲類(lèi)貨品的質(zhì)量控制。
2、梭織類(lèi)貨品工藝單的.制作及樣衣的批板工作，包括對各類(lèi)貨品版型的控制工作。
3、大貨貨品的質(zhì)量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質(zhì)驗工作。
5、面輔料損耗、成本控制和質(zhì)量反饋工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責7
1、及時(shí)準確、保質(zhì)保量地完成采購計劃，及時(shí)編制采購單，并傳遞給相關(guān)部門(mén)。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產(chǎn)正常運行。
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發(fā)，對采購材料的價(jià)格、質(zhì)量要多方咨詢(xún)確定價(jià)廉物美的供方。
5、嚴格執行財務(wù)制度，及時(shí)結清相關(guān)帳務(wù)。
6、客供產(chǎn)品入庫時(shí)需特別提示。
7、做好受控文件發(fā)放記錄。
8、顧客財產(chǎn)要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的.資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門(mén)，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門(mén)團結及文明、安全生產(chǎn)。
13、負責倉庫生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作。
14、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)展工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責8
崗位職責
1、認真執行各項規章制度，加強設備維護保養，確保設備正常、安全運行，保證車(chē)間及外排粉塵達標。
2、崗前對除塵設施進(jìn)行檢查，按規定開(kāi)停設備。
3、認真執行設備巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。
5、認真填寫(xiě)設備運轉記錄，做到清晰、真實(shí)、完整。
6、搞好車(chē)間文明生產(chǎn)，認真執行交接班制度。
7、認真履行崗位職責，服從運營(yíng)管理部門(mén)的安排，做好布袋除塵器的日常運行于維護保養工作。
8、在運營(yíng)管理部門(mén)的指導下，進(jìn)行布袋除塵器的'中修及大修工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責9
1、負責倉庫到貨大貨質(zhì)量檢驗或抽檢；
2、配合開(kāi)發(fā)跟單人員，負責次品退廠(chǎng)返修，并跟蹤返修后到倉情況；
3、配合銷(xiāo)售AD，負責處理店鋪、客戶(hù)的質(zhì)量退貨，包括檢驗和處理；
4、負責對部分存在質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品（疵/次品）進(jìn)行修復處理；
5、負責對每季大貨各大類(lèi)抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質(zhì)檢機構進(jìn)行檢驗），并取回質(zhì)檢報告，并交行政存檔；
6、協(xié)助貨品跟單，不定期到加工廠(chǎng)進(jìn)行質(zhì)檢。
7、協(xié)助其它部門(mén)開(kāi)展工作；
8、其它臨時(shí)性任務(wù)。
服裝廠(chǎng)崗位職責10
1、遵守國家法律、法規、守法經(jīng)營(yíng)。
2、遵守國家財稅制度、依法納稅。
3、維護客戶(hù)利益，重合同守信用。
4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內部管理，增強企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。
5、尊重和維護職工的合法權益。
6、協(xié)調處理好與外界的一切經(jīng)濟活動(dòng)。
7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責11
1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率。
2.核實(shí)樣衣，紙樣的塊數是否一樣。
3.根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板。
4.核實(shí)樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。
5.協(xié)助車(chē)辦的配片工作及布匹的.退倉處理工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責12
1、檢驗時(shí)按產(chǎn)品的質(zhì)量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線(xiàn)頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。
2、做到不合格產(chǎn)品不進(jìn)入包裝工序，對于每個(gè)存在的有質(zhì)量問(wèn)題的成衣放到有注明標識的區域。
3、認真填寫(xiě)好大燙班組的.質(zhì)量跟蹤卡，檢驗過(guò)程中做好病疵統計工作。
4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。
6、跟進(jìn)后道主管的日常生產(chǎn)進(jìn)度安排，保質(zhì)、保量完成大貨。
服裝廠(chǎng)崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預算、監督計劃；
2、編制會(huì )計憑證，登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬等財務(wù)會(huì )計檔案；
3、月末協(xié)助并監督門(mén)店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的盤(pán)點(diǎn)與統計工作：
4、按照財務(wù)制度定期對賬，編制會(huì )計報告、報表，并在規定時(shí)間內上交；
5、管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；
6、協(xié)助公司上級開(kāi)展財務(wù)工作的溝通與協(xié)調；
7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的'其他工作。
服裝廠(chǎng)崗位職責14
職位描述：
1、 全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。
2、 建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、 負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；
4、 執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、 負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；
6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；
7、 安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。
8、 領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
任職資格：
1、 35歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的服裝廠(chǎng)管理辦法和思路。
2、 熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準，
3、 熟悉服裝工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；
4、 熟悉現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；
5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；
6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的'綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮
服裝廠(chǎng)崗位職責15
1.負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4.負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的`產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
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