職業(yè)衛生管理制度

職業(yè)衛生管理制度精選(15篇)

　　在現在社會(huì )，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的職業(yè)衛生管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)衛生管理制度1

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生管理制度

　　為了認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》《河北省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本單位職業(yè)衛生管理制度：

　　1、安全科為本單位職業(yè)衛生管理機構，設專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　2、建立好本單位的職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案，并妥善保存。依法對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)體驗。

　　3、定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育、培訓。

　　4、向勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。

　　5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監測計劃的下達。每年主動(dòng)聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)。其結果由安全科向勞動(dòng)者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時(shí)記錄上報存檔，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理。

　　6、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。

　　7、依法履行職責，向勞動(dòng)者提供崗位職業(yè)病危害告知。

　　8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需。

　�。ǘ�）職業(yè)危害預防制度

　　為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、噪音、振動(dòng)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應配備有效的通風(fēng)、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動(dòng)者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

　　1、企業(yè)依據建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告中確定的職業(yè)病危害類(lèi)別向工程所在地縣級以上衛生行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目。

　　2、企業(yè)應有專(zhuān)人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個(gè)人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

　　3、企業(yè)應在醒目的位置設立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說(shuō)明（職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急救治措施）。

　　4、企業(yè)應主動(dòng)聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)，檢測評價(jià)項目，檢測評價(jià)的結果存入職業(yè)衛生檔案，專(zhuān)人保管。內容包括：檢測時(shí)間、地點(diǎn)施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數、職業(yè)病防護設備運轉和個(gè)人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時(shí)的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，企業(yè)應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。

　　6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個(gè)人。

　　7、企業(yè)負責人應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規，依法組織本單位的.職業(yè)病防治工作；并組織勞動(dòng)者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛生培訓，學(xué)習相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故及時(shí)報告。

　　8、應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。

　　9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　�。ㄈ�）職業(yè)危害防治責任制

　　1、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

　　2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。

　　3、本制度規定從公司領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

　　四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。

　　各部門(mén)和人員的職責：

　�。�1）經(jīng)理職責

　�、僬J真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，落實(shí)各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

　�、谠O置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)衛生管理機構，建立三級職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，配備專(zhuān)業(yè)或兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　�、勖磕晗蚵毠ご�表大會(huì )報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當要求。

　�、苊考菊匍_(kāi)一次職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實(shí)各項防范措施。

　�、莞鶕�“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告送當地安監部門(mén)備案。切實(shí)做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　�、抻H自參加企業(yè)內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

　�、邔Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。

　�。�2）企業(yè)分管職業(yè)衛生的副經(jīng)理、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組職責

　　在經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

　�、俳M織制定（修改）職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并督促執行。

　�、诟鶕�企業(yè)機構設置，明確各部門(mén)、人員職責。

　�、壑贫ㄆ髽I(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費的落實(shí)和使用。

　�、苤苯宇I(lǐng)導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案。

　�、萁M織對全廠(chǎng)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵、對違章者、不履行指責者進(jìn)行批評教育和處罰。

　�、藿�(jīng)常檢查全廠(chǎng)和各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。

　�、呓�(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。

　�、鄬ζ髽I(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時(shí)報告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

　�、釋Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

　�。�3）企業(yè)技術(shù)部門(mén)（職業(yè)衛生領(lǐng)導小組）的職責

　�、倬幹破髽I(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

　�、诰幹粕�產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

　�、蹖ι�產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。

　�、軐Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

　�。�4）兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員（安全員）職責

　�、賲f(xié)助領(lǐng)導小組推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

　�、诮M織對職工進(jìn)行職工衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

　�、劢M織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　�、芙M織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

　�、萁M織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂制度、職業(yè)安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

　�、薅ㄆ诮M織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。

　�、哓撠熉殬I(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。

　�、嘭撠熃�立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　�。�5）車(chē)間主任職責

　　在分管副總的領(lǐng)導下工作，具體職責：

　�、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。

　�、诮M織對本車(chē)間職工的職業(yè)衛生培訓、教育，發(fā)放個(gè)人防護用品。

　�、鄱酱俾毠�嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

　�、芏ㄆ诮M織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施，

　�、莅l(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。

　　對本車(chē)間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)危害告知制度

　　為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護公司員工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》《河北省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理辦法》制定本制度。

　�。�1）公司所屬各單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。

　�。�2）公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規的相關(guān)規定與員工進(jìn)行補簽。

　�。�3）公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司安全科應向員工如實(shí)告知現從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　�。�4）企業(yè)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　�。�5）公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實(shí)。

　�。�6）公司職業(yè)衛生管理部門(mén)每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害申報制度

　　為了規范作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監督管理，根據《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

　　1、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報，按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》的規定填報好各種申報表。

　　2、按規定對本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，并向縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報。

　　3、職業(yè)危害項目申報的主要內容是：

　�、偕�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；

　�、诋a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

　�、圩鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；

　�、茏鳂I(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；

　�、萋殬I(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；

　�、迣�接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

　�、叻�律、法規和規章規定的其他資料。

　　4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書(shū)兩種方式，通過(guò)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報與備案管理系統，進(jìn)行電子數據申報，同時(shí)將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審查。

　　5、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時(shí)，應按規定向縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請變更。

　�、傩陆�、改建、擴建、技改或者技術(shù)引進(jìn)的在建設項目竣工驗收之日起30日進(jìn)行申報。

　�、谝蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報。

　�、蹎挝幻�稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報。

　�。�六）職業(yè)健康教育培訓制度

　　為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現根據企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：

　　1、新工人入廠(chǎng)職業(yè)健康安全三級教育制度：

　　凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進(jìn)行一級職業(yè)健康安全教育，車(chē)間進(jìn)行二級職業(yè)健康安全教育，班組長(cháng)進(jìn)行三級職業(yè)健康安全教育，教育內容為：

　�。�1）公司教育：

　�、僦v黨和國家的勞動(dòng)保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。

　�、谥v公司職業(yè)健康安全管理規章制度、勞動(dòng)、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。

　�、壑v“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

　�、苤v遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

　�、葜v公司內、外工傷故血的教訓。

　�。�2）車(chē)間教育：

　�、僦v職業(yè)健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。

　�、谥v崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。

　�、壑v安全技術(shù)操作規程、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)紀律。

　�。�3）班組教育：

　�、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規程、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)紀律。

　�、谥v生產(chǎn)現場(chǎng)應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。

　�、壑v使用生產(chǎn)工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

　�、苤v勞保用品的使用與保管，愛(ài)護和保管生產(chǎn)工具（設備）和施工現場(chǎng)各種防護設施，職業(yè)健康安全標志。

　　公司及車(chē)間兩級教育，對教育內容要進(jìn)行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

　�。ㄆ撸�從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品管理制度

　　保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規的有關(guān)規定，結合本公司實(shí)際，特制定本制度。

　　1、本公司勞動(dòng)防護用品的計劃、審批、購買(mǎi)、驗收、發(fā)放、使用和監督管理適用本制度。

　　2、安全科會(huì )同人事管理部門(mén)統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制年度勞動(dòng)防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用中落實(shí)資金，后勤供應部門(mén)根據計劃進(jìn)行采購。

　　3、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監科驗收后方可入庫。

　　4、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護用品卡》到安全科開(kāi)具出庫單，后勤供應部門(mén)根據出庫單發(fā)放勞動(dòng)防護用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出項質(zhì)量問(wèn)題不得退庫，由個(gè)人負責。

　　5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動(dòng)防護用品。使用期滿(mǎn)后，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動(dòng)防護用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負責人核實(shí)簽字，再到安全科申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，試用期限順延。

　　6、安全科負責勞動(dòng)防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項。發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi)。

　　7、從業(yè)人員調離原崗位或離職，公司人事部門(mén)須開(kāi)具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執行高標準勞保待遇。離職學(xué)習或外借期間，勞保用品停放。

　　8、勞動(dòng)防護用品費用由企業(yè)負擔，統一購買(mǎi)，不得以實(shí)物或現金代替勞動(dòng)防護用品的發(fā)放。

　　9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：

　�、俨少弰趧�(dòng)防護用品無(wú)“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；

　�、诠室鈸p壞勞動(dòng)防護用品的；

　�、鄄话匆幎ㄊ褂�、佩戴勞動(dòng)防護用品的；

　�、芘�虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的；

　�、輦�(gè)人私自購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的；

　�、奘棺约簱p壞或失效勞動(dòng)防護用品的。

　�。ò耍┞殬I(yè)危害因素日常監測管理制度

　　安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監測管理，由專(zhuān)人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監測聯(lián)系工作。

　�。�1）制定本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。包括以下內容：

　�、俦O測點(diǎn)分布圖

　�、诒O測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)

　�、郾O測的周期

　�、鼙O測結果的登記與報告

　�。�2）委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。

　�、贆z測與評價(jià)結果及時(shí)上報公司領(lǐng)導。

　�、谙騽趧�(dòng)者公布。

　�。�3）監測中發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準時(shí)的處理原則：

　�、偌皶r(shí)向所在部門(mén)告知職業(yè)病危害因素超標情況；

　�、谠诂F場(chǎng)設置職業(yè)病危害警示標識；

　�、圻M(jìn)入職業(yè)病危害因素超標場(chǎng)所配備必須的個(gè)人防護用品；

　�、軐Τ瑯说穆殬I(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實(shí)；

　�。�4）實(shí)施部門(mén)及經(jīng)費保障

　　每年安全科提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來(lái)完成職業(yè)病危害因素監測和評價(jià)。

　�。ň牛┞殬I(yè)健康監護檔案管理制度

　　為了規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護檔案的管理，保護勞動(dòng)者健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》制定本制度。

　�。�1）建立本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監測檔案：

　�、俦O測點(diǎn)分布圖；

　�、诒O測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)；

　�、郾O測的周期；

　�、鼙O測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別。

　�。�2）建立員工職業(yè)健康監護檔案：

　�、偕蠉徢奥殬I(yè)健康體檢；

　�、谠趰徠陂g每年一次職業(yè)健康體檢；

　�、垭x開(kāi)企業(yè)職業(yè)健康體檢。

　�。�3）建立員工職業(yè)健康培訓檔案；

　�、偕蠉徢奥殬I(yè)健康培訓檔案；

　�、谠趰徠陂g的職業(yè)健康培訓檔案。

職業(yè)衛生管理制度2

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)公司安全委員會(huì )討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：

　　一、各部門(mén)、各車(chē)間在公司安全委員會(huì )的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理相關(guān)檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者。并以培訓等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報公司安全委員會(huì )事故調查分委會(huì )處理，相關(guān)部門(mén)按期落實(shí)解決。

　　七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。

　　九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向做作業(yè)人員公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。

職業(yè)衛生管理制度3

　　一、目的

　　本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所不可避免地存在一些有害因素，這些有害因素對人的生理功能會(huì )產(chǎn)生不良效應，或對健康造成損害而導致職業(yè)病，為減少和避免職業(yè)傷害事故的發(fā)生，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本企業(yè)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所主要有生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、試驗室，作業(yè)過(guò)程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。

　　三、職責

　　職業(yè)衛生由企業(yè)安全委員會(huì )負責監督管理，相關(guān)部門(mén)主管協(xié)助，企業(yè)安全委員會(huì )應為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員建立職業(yè)衛生檔案。

　　四、操作規程

　　1.個(gè)人防護

　　(1)本部門(mén)根據崗位需要，給員工配置有安全帽、過(guò)濾式防毒口罩、防護手套、防護眼鏡、工作鞋、工作服等防護用品。

　　(2)員工上崗前必須按規定佩帶防護用品，安全管理人員以及車(chē)間主任、班組長(cháng)均有責任監督員工佩帶及正確使用防護用品。

　　(3)勤剪指甲、勤換衣服，工作服弄臟時(shí)要及時(shí)更換和清洗。

　　(4)員工上崗前、下崗后，均應使用清潔劑洗手，嚴禁使用有機溶劑洗手及洗衣服。

　　(5)定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所員工進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，對檢查結果異常的員工必須立即調離該崗位。

　　(6)嚴禁員工帶病工作，身體不舒服或精神狀態(tài)不佳的員工禁止上崗作業(yè)。

　　2.公司區

　　(1)公司區道路應平整暢通，夜間生產(chǎn)時(shí)應有足夠的照明。

　　(2)公司區應保持清潔，并做好綠化工作。

　　(3)建筑物必須堅固安全，損壞、危險設施應及時(shí)修理。

　　3.工作場(chǎng)所

　　(1)工作場(chǎng)所應保持整齊、清潔、光線(xiàn)充足。當自然采光不足時(shí)，應打開(kāi)照明設施，保證光線(xiàn)充足。

　　(2)生產(chǎn)場(chǎng)所應保持通風(fēng)良好，生產(chǎn)前應將車(chē)間內的'排氣扇及窗戶(hù)打開(kāi)，保證有足夠的空氣流通，以免造成易燃蒸氣以及粉塵積聚。

　　(3)分散研磨時(shí)必須蓋上掛缸蓋，盡可能減少溶劑的揮發(fā)。

　　(4)當在天氣炎熱的情況下生產(chǎn)時(shí)，應由食堂提供綠豆湯等，以防中暑。

　　(5)為保障員工身體健康，實(shí)行8小時(shí)/天工作制，無(wú)特殊情況下，嚴禁加班加點(diǎn)疲勞工作。

　　4.生產(chǎn)輔助設施

　　(1)應保持生活用水和工業(yè)用水的充足供給。

　　(2)水源、水泵、儲水、水管都應妥善管護，保證用水不受污染。

　　(3)企業(yè)根據需要設置緊急沖淋設施和員工休息室。

　　五、相關(guān)文件

　　《職業(yè)衛生檔案》

　　《職業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案》

職業(yè)衛生管理制度4

　　為預防、控制和消退建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規范管理制度

　　建設項目職業(yè)病防護設施建設的監督管理，按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家平安監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律規矩的要求，結合用人單位實(shí)際狀況制定本制度。

　　一、建設項目職業(yè)病防護設施應該與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)衛生“三同時(shí)”）。職業(yè)病防護設施所需費用應該納入建設項目工程預算。

　　二、用人單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應該向平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請職業(yè)衛生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗收。

　　建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作可以與平安設施“三同時(shí)”工作一并舉行。

　　三、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作采取分類(lèi)監督管理。按照建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險程度，分為職業(yè)病危害普通、較重、嚴峻三類(lèi)建設項目。

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害普通的建設項目，職業(yè)病危害預評價(jià)報告應向平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案，職業(yè)病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收狀況報平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案；

　�。ǘ�）職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評價(jià)報告應該報平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織驗收；

　�。ㄈ�）職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，職業(yè)病危害預評價(jià)報告應該報平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核，職業(yè)病防護設施設計應該報平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)

　　組織驗收。

　　四、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.建設項目，用人單位應該在建設項目可行性論證階段托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構舉行職業(yè)病危害預評價(jià)，編制預評價(jià)報告。

　　五、職業(yè)病危害預評價(jià)報告編制完成后，用人單位應該組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家，對職業(yè)病危害預評價(jià)報告舉行評審。

　　用人單位對職業(yè)病危害預評價(jià)報告的真切性、合法性負責。

　　六、用人單位應該向平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請職業(yè)病危害預評價(jià)備案或者審核，并提交下列文件、資料：

　�。ㄒ唬┙ㄔO項目職業(yè)病危害預評價(jià)備案或者審核申請書(shū)；

　�。ǘ�）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告；

　�。ㄈ�）用人單位對預評價(jià)報告的評審看法；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生專(zhuān)家對預評價(jià)報告的審查看法；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)病危害預評價(jià)機構的資質(zhì)證實(shí)（影印件）；

　�。�六）法律、行政規矩、規則規定的其他文件、資料。

　　涉及發(fā)射性職業(yè)病危害因素的建設項目，用人單位需提交建設項目發(fā)射防護預評價(jià)報告。

　　七、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告經(jīng)平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，用人單位應該對變更內容重新舉行職業(yè)病危害預評價(jià)，辦理相應的備案或者審核手續。

　　八、存在職業(yè)病危害的建設項目，用人單位應該托付具有相應資質(zhì)

　　的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇。

　　九、用人單位在職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇編制完成后，應該組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家，對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇舉行評審。

　　用人單位應該會(huì )同設計單位對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇舉行完美，并對其真切性、合法性和有用性負責。

　　十、對職業(yè)病危害普通和職業(yè)病危害較重的建設項目，用人單位應該在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，根據有關(guān)規定組織職業(yè)病防護設施的施工。

　　十一、對職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，用人單位在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，應該根據國家平安監管總局《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行方法》第五條、第六條的規定向平安生產(chǎn)監督管理部門(mén)提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

　�。ㄒ唬┙ㄔO項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書(shū)；

　�。ǘ�）建設項目立項審批文件（復印件）；

　�。ㄈ�）建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；

　�。ㄋ模┯萌藛挝粚β殬I(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的評審看法；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)病防護設施設計單位資質(zhì)證實(shí)（影印件）；

　�。�六）目職業(yè)病危害預評價(jià)報告審核批復文件（復印件）；

　�。ㄆ撸┓�律、行政規矩、規則規定的其他文件、資料。

職業(yè)衛生管理制度5

　　1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統地學(xué)習《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

　　2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門(mén)組織的職業(yè)衛生知識培訓，定期開(kāi)展崗前和在崗期間的`職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺(jué)遵守職業(yè)危害防治規章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個(gè)人勞動(dòng)防護用品。

　　3、年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導班子專(zhuān)題研討會(huì )4次，就深入貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。

　　4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預防知識。

　　5、建立職工職業(yè)衛生培訓檔案;

　　6、對職工職業(yè)危害知識進(jìn)行考核，考核合格后安排上崗。

職業(yè)衛生管理制度6

　　為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：

　　一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)

　　二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的'職業(yè)健康體檢。

　　三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。

　　四、按規定向職工

　　五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、

職業(yè)衛生管理制度7

　　一、目的：為保證生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)人員的安全，特制定本制度

　　二、內容：公司所有生產(chǎn)場(chǎng)所及作業(yè)人員。

　　三、場(chǎng)所安全要求:

　　1、進(jìn)入須配戴防護用品的.作業(yè)現場(chǎng)人員，必須按要求配戴好安全防護用品，如防護口罩等。

　　2、作業(yè)前應按要求對機器設備進(jìn)行安全檢查；對危險部位設置必要的安全提示。

　　3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。

　　4、嚴禁違章指揮和違章操作。

　　5、臨時(shí)用電由專(zhuān)職電工人員進(jìn)行檢查和維護，臨時(shí)拉線(xiàn)要妥善保護。特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應的勞動(dòng)安全保護用品。

　　四、消防安全要求：

　　1、建立健全的消防組織和人員，進(jìn)行經(jīng)常性巡查，不漏死角。

　　2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設施1米內不得堆放物品。

　　3、對易燃易爆等物品，要設有專(zhuān)用庫房和地點(diǎn)存放。存放領(lǐng)用專(zhuān)人管理，嚴格手續。

　　4、明火作業(yè)，采取專(zhuān)人檢查批準，實(shí)行“動(dòng)火證”制度，現場(chǎng)禁止吸煙，必要時(shí)設置安全的吸煙場(chǎng)所。

　　五、場(chǎng)容、衛生、環(huán)保措施：

　　1、路平整暢通，無(wú)積水。

　　2、材料構件等物品分類(lèi)碼放整齊。

　　3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護。

　　4、生產(chǎn)區內外保持清潔衛生，生產(chǎn)垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。

　　5、供應充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。

　　6、隨時(shí)注意治理冒、滴、漏等現象。

職業(yè)衛生管理制度8

　　1、資料與范圍

　　1.1.為貫徹執行《中國職業(yè)病防治法》，體現預防為主，防治結合的職業(yè)病防治方針，保證企業(yè)建設項目的設計貼合衛生要求，控制生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的各類(lèi)職業(yè)病危害因素，改善勞動(dòng)條件以保障職工的身

　　體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制定本制度。

　　1.2作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。

　　1.3本制度適用于公司所屬各單位。

　　1.4定義：

　　1.4.1職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病.

　　1.4.2職業(yè)危害作業(yè)人員：是指接觸職業(yè)病危害因素（化學(xué)因素、物理因素和生物因素）的勞動(dòng)者。

　　2、職責

　　2.1公司主要領(lǐng)導全面負責職業(yè)病防治工作。

　　2.2工會(huì )組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督，維護勞動(dòng)者的合法權益并參與公司制度修改。

　　2.3安全生產(chǎn)管理部

　　2.3.1負責制定公司年度職業(yè)衛生目標和方策計劃。

　　2.3.2負責組織、協(xié)調、指導各事業(yè)部中心每年度進(jìn)行的職業(yè)病危害因素識別與確認，對外協(xié)調聯(lián)系檢測，結果數據分析、評價(jià)存檔，杜絕公司三、四級職業(yè)危害。

　　2.3.3負責指導各事業(yè)部中心正確識別職業(yè)病危害作業(yè)和特種作業(yè)人員，分別建立作業(yè)人員登記臺帳，職業(yè)病危害作業(yè)人員每年及特種作業(yè)人員每?jì)赡赀M(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立健全健康檔案。

　　2.3.4負責組織安排疑似職業(yè)病病人的觀(guān)察治療、診斷和處理。

　　2.3.5負責協(xié)調配合職業(yè)病診斷機構進(jìn)行現場(chǎng)調查取證及職業(yè)病診斷.負責上報公司年度職業(yè)健康年報表、職業(yè)病病人相關(guān)信息、職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。

　　2.3.6配合工藝工程院實(shí)施公司新、改、擴建建設項目和技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)及竣工驗收前的職業(yè)病控制效果評價(jià).建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　　2.3.7負責組織協(xié)調實(shí)施公司年度作業(yè)環(huán)境專(zhuān)項治理項目的立項、報批并監督完成。

　　2.3.8負責實(shí)施對各專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)分管安全和兼職職業(yè)衛生管理人員的定期培訓；配合指導對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員崗前、崗中定期職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　2.3.9負責審核發(fā)放平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的保健費。

　　2.3.10負責對各事業(yè)部中心上報的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報基礎數據進(jìn)行審核、整理、匯編、匯總。

　　2.3.11負責填報公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監督管理局，上報材料整理歸檔。

　　2.4事業(yè)部中心

　　2.4.1依據公司年度職業(yè)衛生目標方策進(jìn)行分解，制定職業(yè)衛生年度工作計劃。

　　2.4.2負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的識別、登記并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實(shí)施現場(chǎng)檢測，數據存檔。

　　2.4.3負責職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所公告欄的設置，公布相關(guān)職業(yè)衛生操作規程、管理制度，設置危險化學(xué)品使用場(chǎng)所的安全告示牌、MSDS和職業(yè)病危害因素檢測結果告知牌。

　　2.4.4負責識別職業(yè)病危害和特種作業(yè)人員并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實(shí)施定期的職業(yè)健康體檢，并建立個(gè)人健康檔案。

　　2.4.5負責組織實(shí)施從事職業(yè)病危害和特種作業(yè)的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析并建檔，杜絕職業(yè)禁忌癥。

　　2.4.6負責承擔疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間所發(fā)生醫療費用，并按公傷審批程序上報。

　　2.4.7負責組織實(shí)施職業(yè)危害防護設備設施的經(jīng)常性回的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)并做好記錄.不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

　　2.4.8負責實(shí)施對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員保健費的審核、發(fā)放.（標準見(jiàn)附表）

　　2.4.9負責組織實(shí)施從事職業(yè)病危害作業(yè)人員定期職業(yè)衛生知識的培訓。

　　2.4.10負責對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者的調崗。

　　2.4.11負責為從業(yè)人員供給貼合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

　　2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　2.4.13負責每年一次申報本單位的職業(yè)危害，提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情景；

　�。ǘ�）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情景；

　�。ㄈ�）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情景；

　�。ㄋ模┳鳂I(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情景；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情景；

　�。�六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情景；

　�。ㄆ撸┓�律、法規和規章規定的其他資料。

　　2.4.14作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報采取電子方式，報安全生產(chǎn)管理部。

　　2.4.15下列事項發(fā)生了重大變化，負責向安全生產(chǎn)管理部申報變更：

　�。ㄒ唬┻M(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的'，在建設項目竣工驗收之日起20日內進(jìn)行申報；

　�。ǘ�）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)資料發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報；

　　2.5技術(shù)中心工藝工程院

　　2.5.1負責組織實(shí)施公司新、改、擴建建設項目中職業(yè)衛生的設計、施工和評價(jià)驗收，投產(chǎn)使用須貼合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》和《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》要求并經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的評價(jià)驗收。

　　2.5.2負責根據公司年度作業(yè)環(huán)境專(zhuān)項治理計劃承擔職責項目方案設計評審及實(shí)施移交。

　　2.6人力資源部

　　2.6.1督促各事業(yè)部中心職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢后，崗位禁忌癥、職業(yè)病患者的崗位調離工作。

　　2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工崗前體檢工作，杜絕發(fā)生職業(yè)禁忌癥者上崗。

　　2.6.3負責與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施

　　和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙.依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。

　　3、工作程序

　　3.1職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢管理

　　3.1.1各事業(yè)部中心統計人員名單并上報安全生產(chǎn)管理部。

　　3.1.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心、醫院聯(lián)系，確定體檢項目和日期，組織實(shí)施，體檢結果分析建檔。

　　3.1.3安全生產(chǎn)管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業(yè)部中心對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者出示調崗證，安排調離原崗位。

　　3.1.4安全生產(chǎn)管理部安排職業(yè)病患者或觀(guān)察對象進(jìn)行醫治或療養并上報衛生行政主管部門(mén)。

　　3.1.5人力資源部及各事業(yè)部安排將要從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工進(jìn)行崗前體檢，醫院實(shí)施體檢，體檢結果報告安全生產(chǎn)管理部及各事業(yè)部，并分析剔除職業(yè)禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗.3.1.6各事業(yè)部中心安排從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在退休、離崗或變換工種時(shí)到醫院進(jìn)行體檢，體檢結果報告各事業(yè)部備案并建檔.3.2職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所的監測、治理管理

　　3.2.1各事業(yè)部中心填報職業(yè)病危害作業(yè)登記表并制作平面布置圖上報安全生產(chǎn)管理部。

　　3.2.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心聯(lián)系，確定檢測項目和時(shí)光，組織實(shí)施，檢測結果存檔。

　　3.2.3各事業(yè)部中心分析檢測結果，對不貼合國家《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》要求的職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所，提出綜合治理計劃并立項報公司領(lǐng)導審批，技術(shù)中心工藝工程院和事業(yè)部組織制定治理方案并落實(shí)，安全生產(chǎn)管理部監督實(shí)施并驗收。

職業(yè)衛生管理制度9

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：

　　一、各部門(mén)、各車(chē)間在廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存.

　　二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定.

　　三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù).與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

　　四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的'預評價(jià)，審查，職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，驗收等程序.

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件.向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品.

　　六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決.

　　七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置.依法組織本單位職業(yè)病患者的診療.

　　八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓.

　　九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存.

　　十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并想勞動(dòng)者公布.

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度.

職業(yè)衛生管理制度10

　　1、目的：

　　為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。

　　2、術(shù)語(yǔ)和定義

　　職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

　　職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

　　職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

　　有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。

　　3、職責

　�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。

　�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。

　�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。

　�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。

　�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。

　　4、一般規定

　�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

　�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

　�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。

　�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。

　�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

　　5、職業(yè)病管理

　�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

　�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。

　�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

　　6、保健食品

　�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。

　�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

　�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。

　　7、職業(yè)衛生管理機構的設立

　�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。

　�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。

　�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。

　　8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案

　�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。

　�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。

　�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。

　�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。

　�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。

　�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的`職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。

　　9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程

　�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。

　�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。

　�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。

　�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。

　�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。

　　10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理

　�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。

　�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。

　　11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度

　�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。

　�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。

　�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。

　�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。

　�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。

　�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

　�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

　�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。

　�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。

　�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。

　�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。

　�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。

　�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　12、職業(yè)病事故應急救援預案

　�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。

　�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。

　　13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。

職業(yè)衛生管理制度11

　　一、指導思想

　　以黨的“十六大精神”和實(shí)現“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實(shí)和實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實(shí)際情況，加強本廠(chǎng)勞動(dòng)衛生職業(yè)病管理，建立健全勞動(dòng)衛生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生法制教育和宣傳，切實(shí)把企業(yè)職業(yè)衛生工作落實(shí)到實(shí)處，積極配合職業(yè)衛生監督機構做好職業(yè)衛生的監督和檢查工作，日常工作實(shí)行閉環(huán)管理，及時(shí)消除職業(yè)衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續、健康地發(fā)展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類(lèi)職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個(gè)人健康監護檔案，建檔率達到100％；

　　2、在建立職業(yè)衛生檔案的基礎上不斷完善充實(shí)，有危害因素作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境檢測率達100％。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產(chǎn)車(chē)間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個(gè)人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％；

　　4、利用廠(chǎng)報、電視、宣傳欄、各種學(xué)習講座等活動(dòng)，開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動(dòng)，通過(guò)不定期的測評及相關(guān)問(wèn)卷調查分析，職工的相關(guān)權利與義務(wù)等相關(guān)知識知曉率達到95％；

　　5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營(yíng)養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

　　6、作業(yè)場(chǎng)所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　�。ㄒ唬┮幷轮贫葘�(shí)行過(guò)程中進(jìn)行效果評估

　　在企業(yè)通過(guò)ISO19000質(zhì)量體系認證工作的基礎上，結合現有的《某某廠(chǎng)企業(yè)管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門(mén)對廠(chǎng)職業(yè)衛生管理制度進(jìn)行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進(jìn)行綜合評定，廠(chǎng)職業(yè)衛生管理制度具體為：

　　1、職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案

　　2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度

　　3、職業(yè)病危害建設項目“三同時(shí)”制度

　　4、職業(yè)衛生培訓制度

　　5、職業(yè)健康監護制度

　　6、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測評價(jià)制度

　　7、化學(xué)危險品安全管理制度

　　8、職業(yè)衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業(yè)衛生個(gè)人防護用品發(fā)放與使用管理制度

　　10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

　�。ǘ�）宣傳教育培訓和具體實(shí)施部門(mén)及進(jìn)度

　　1、配合區衛監所對本廠(chǎng)有關(guān)管理人員和員工進(jìn)行問(wèn)卷調查；

　　2、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開(kāi)展法律法規的宣傳活動(dòng)，定期抽查學(xué)習各班組學(xué)習情況，結合第三季度班組規范化管理規定進(jìn)行考核；

　　3、每年開(kāi)展“安全職業(yè)衛生保健知識”競賽活動(dòng)；

　　4、組織職工觸電、創(chuàng )傷急救和消防化救知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛生知識培訓和考試；

　　6、開(kāi)展職工參與職業(yè)衛生工作提合理化建議活動(dòng)，對職工參與職業(yè)衛生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查；

　　7、結合開(kāi)展職工職業(yè)安全衛生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛生、健康促進(jìn)、營(yíng)養膳食及醫學(xué)知識等知識學(xué)習講座，職工參與率每年遞增5％；

　　8、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，書(shū)面告知其危害內容、后果并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；

　　9、開(kāi)展各種形式的體育鍛煉活動(dòng)和比賽，職工參與程度達到80％以上；

　�。ㄈ�）職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作

　　1、衛生所負責落實(shí)接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100％，同時(shí)對職工體檢的結果進(jìn)行綜合分析，及時(shí)寫(xiě)出分析報告；

　　2、衛生所負責完善企業(yè)職業(yè)衛生檔案建立、完善工作；

　　3、生技科環(huán)保專(zhuān)職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價(jià)日常監測結果。

　　4、生技科環(huán)保專(zhuān)職人員負責每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛生檢測部門(mén)來(lái)廠(chǎng)對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測，及時(shí)公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價(jià)報告歸檔。

　�。ㄋ模┘訌娙粘９芾�，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護措施

　　1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業(yè)場(chǎng)所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、技安科、生計科負責35KV母線(xiàn)室購置安裝的.SF6氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進(jìn)行監督；

　　3、為了加強化學(xué)事故急救處理，在2號化水站酸堿區加設噴淋裝置；

　　4、對在外進(jìn)行三產(chǎn)工作的職工職業(yè)安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業(yè)衛生教育；

　　5、定期對生產(chǎn)車(chē)間工人作業(yè)環(huán)境面貌進(jìn)行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場(chǎng)所環(huán)境整潔、舒適；

　　6、做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；

　　7、加強對食堂食品衛生及環(huán)境衛生的日常監督和檢查，做好從業(yè)人員健康證（年度）的驗收工作。

　�。ㄎ澹�XXXX廠(chǎng)急性職業(yè)病事故預防和處理制度

　　1、預防措施

　　1、1嚴格執行有關(guān)法規、標準和規定。

　　1、2加強職業(yè)衛生管理，建立安全操作規程并嚴格實(shí)施。

　　1、3衛生宣傳普及防毒知識。車(chē)間內建立安全員和衛生員，并開(kāi)展防毒培訓，增加急性中毒時(shí)的自救、互救知識。

　　2、職業(yè)衛生措施

　　2、1加強個(gè)人防護。

　　2、2做好就業(yè)前、在崗時(shí)、離崗前的職業(yè)衛生健康檢查。

　　2、3定期對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監測，在危險崗位貼警求標志。

　　3、現場(chǎng)處理措施

　　3、1控制事故源，阻止毒物擴散，并迅速通知醫務(wù)人員到現場(chǎng)。

　　3、2吸入中毒：迅速將患者搬離中毒場(chǎng)所至空氣新鮮處，保持患者安靜，并立即松解衣領(lǐng)和腰帶，保持呼吸道暢通，并注意保暖。

　　3、3經(jīng)皮膚中毒：將患者移離中毒場(chǎng)所，脫去污染衣服，用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿立即用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處理。

　　3、4休克病人在采取一定急救措施的同時(shí)送醫院搶救。

　　3、5參與搶救人員注意自身防護，疏散人員，設置隔離帶。用排毒設備通風(fēng)。

　　4、報告制度

　　發(fā)生一般職業(yè)中毒，在6小時(shí)內向當地疾病控制中心。發(fā)生重大或物大事故需在2小時(shí)內向當地疾病控制中心。發(fā)生慢性職業(yè)病需在接到職業(yè)病診斷機構確認后5日內上報。

　　5、本制度由衛生科負責解釋。

職業(yè)衛生管理制度12

　　1.目的

　　為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業(yè)病防治法》的要求，結合公司實(shí)際情況，特制訂本制度.

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作. 3.職責

　　3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案.

　　3.2安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作. 3.3辦公室負責建立職業(yè)衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作.

　　3.4各部門(mén)負責本部門(mén)的職業(yè)危害因素的整治工作. 4.工作程序

　　4.1崗位和人員的確定

　　安全生產(chǎn)管理部門(mén)按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案. 4.2培訓與教育

　　對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備. 4.3健康檢查

　　從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的'健康損害人員，應及時(shí)調離原工作崗位，同時(shí)要妥善安置；離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業(yè)人員.

　　4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

　　按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準.符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度. 4.5危害告知

　　職業(yè)危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告知員工，公司采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式，對員工進(jìn)行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施. 4.6安全防護

　　具有職業(yè)危害因素的部門(mén)，要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制，做好安全防護：

　　1）采用工程技術(shù)措施，實(shí)現本質(zhì)安全，如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風(fēng)廚、隔離操作室等. 2）加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用.

　　3）加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側，工作完畢講究個(gè)人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè)，必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施，在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食. 4）加強管理，規范作業(yè)行為，在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程，各部門(mén)要嚴格檢查，嚴肅查處. 4.7防護用品和設施管理

　　公司按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具；各部門(mén)要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場(chǎng)急救用品，并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.

　　4.8急性職業(yè)病事故的處理

　　發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門(mén)要根據所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進(jìn)行搶救，同時(shí)以最快的速度送醫院治療.

　　4.9學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》

　　各部門(mén)要認真組織學(xué)習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規定開(kāi)展職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.

職業(yè)衛生管理制度13

　　宗旨和定義:

　　為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。

　　本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。

　　具體細則:

　　建立、健全職業(yè)病防護設施責任制,對職業(yè)病危害因素采取有效防護措施。

　　第一條(使用防護設施要求)

　　對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素溶度(強度)符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。

　　第二條(購置防護設施要求)

　　不得使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

　　第三條(防護設施效果檢測)

　　自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。

　　未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的'防護設施,不得使用。

　　第四條(建立技術(shù)檔案)

　　對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理:

　　(一)防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);

　　(二)防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;

　　(三)防護設施的操作規程和管理制度;

　　(四)使用、檢查和日常維修保養記錄;

　　(五)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。

　　第五條(日常維護)

　　對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　第六條(知識培訓和指導)

　　對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。

　　第八條(擅自拆除或停用)

　　不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品,檢修后及時(shí)恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)衛生管理制度14

　　1總則

　　1.1為加強本廠(chǎng)職業(yè)健康監督管理，切實(shí)落實(shí)各級人員職業(yè)健康監督管理責任，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律、法規規定，結合本廠(chǎng)實(shí)際，制定本制度。

　　1.2本制度適用于本廠(chǎng)職業(yè)衛生管理的獎勵和處罰。

　　2管理職責

　　2.1職業(yè)衛生管理辦公室負責職業(yè)衛生管理獎懲歸口管理。

　　2.2本廠(chǎng)各行政部門(mén)負責所屬范圍內職業(yè)衛生管理獎懲的具體實(shí)施。

　　3獎勵條件和范圍

　　3.1認真完成職業(yè)衛生管理目標，并取得良好績(jì)效的單位和個(gè)人。

　　3.2認真組織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。

　　3.3推廣應用職業(yè)衛生技術(shù)措施項目取得明顯效果的班組和個(gè)人。

　　3.4及時(shí)排查職業(yè)衛生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。

　　4獎勵形式及獎勵程序

　　4.1獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的形式。

　　4.2職業(yè)衛生管理辦公室根據本廠(chǎng)各職能部門(mén)職業(yè)衛生管理目標實(shí)現情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠(chǎng)審批后實(shí)施。

　　4.2.1對職業(yè)衛生項目實(shí)施效果明顯的`班組，每季度職業(yè)衛生管理辦公室填報《專(zhuān)項獎金審批表》報廠(chǎng)審批后實(shí)施獎勵。

　　4.2.2職業(yè)衛生獎勵按取得的績(jì)效和評比等級，對評選出的先進(jìn)個(gè)人獎勵200-1000元。

　　4.2.3對發(fā)現職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。

　　4.2.4職業(yè)健康監督管理獎勵經(jīng)費由工廠(chǎng)專(zhuān)項撥付，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。

　　5職業(yè)衛生管理辦公室處罰范圍及程序

　　嚴格執行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛生管理辦公室根據事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關(guān)經(jīng)濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學(xué)習。

職業(yè)衛生管理制度15

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，特制定本制度.

　　1、各部門(mén)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存.

　　2、依法履行向本部門(mén)勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù).與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

　　3、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序.

　　4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件.

　　5、定期、不定期組織各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的.問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導處理.

　　6、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓.

　　7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存.

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