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新型職業(yè)農民典型事跡材料
在日常的學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的新型職業(yè)農民典型事跡材料，歡迎大家分享。
新型職業(yè)農民典型事跡材料1
該同志從一家大型上市公司辭職回到家鄉——沂蒙山革命根據地夏蔚鎮王莊村，開(kāi)始承包荒山耕地，從事大櫻桃規模種植，并于20xx年1月創(chuàng )辦XX縣誠慧農產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)合作社。20xx年12月，XX市啟動(dòng)首批新型職業(yè)農民培育，王本新積極報名參加，在學(xué)習中，他始終認真聽(tīng)講，虛心請教，主動(dòng)與老師和學(xué)員交流，并把學(xué)到的知識技能與多年的企業(yè)管理經(jīng)驗有機結合應用到生產(chǎn)實(shí)際中去，取得了較為顯著(zhù)的成效。
一、基地示范引導，推動(dòng)山區農業(yè)結構轉調
XX縣夏蔚鎮是傳統農業(yè)山區，農業(yè)基礎設施條件相對較差，經(jīng)濟相對落后，多年來(lái)，零散亂的傳統農業(yè)種植模式導致的結果是農業(yè)創(chuàng )新能力不強，信息化程度低，土地收益差，農民種植積極性不高，傳統農業(yè)模式已嚴重制約了當地農業(yè)的大發(fā)展。20xx年，王本新率先在家鄉的東山坡一帶栽植大櫻桃，經(jīng)過(guò)精心培育，科學(xué)管理，大櫻桃長(cháng)勢理想，加之近年來(lái)大櫻桃價(jià)格一路上漲，之前很多人都撂荒的東山坡就這樣實(shí)現了較好的收益，在他的帶動(dòng)下，整片東山坡幾年內就發(fā)展成了大櫻桃園區，僅此一項，村民年增收達3萬(wàn)元。20xx年底，王本新受新型職業(yè)農民培訓啟發(fā)，他拓寬思路，帶領(lǐng)部分社員從家鄉走出去，到別的地方流轉和承包了大片荒山和耕地，他們三下青州、沂源和蒙陰參觀(guān)考察，最后經(jīng)過(guò)篩選和甄別，成功引進(jìn)栽植了現代優(yōu)良晚熟品種“映霜紅”蜜桃30000株。在其示范帶動(dòng)下，周邊十余個(gè)村莊也規模種植了該品種蜜桃。按目前10元/公斤的平均價(jià)格計算，保守地說(shuō)畝產(chǎn)4000公斤的話(huà)銷(xiāo)售收入就是4萬(wàn)元，除去所有生產(chǎn)成本，利潤最少也在2.4萬(wàn)元/畝，況且桃的管理周期相對較短。王本新同時(shí)還提到，合作社現在正在探索實(shí)施林下經(jīng)濟復式種植，一旦條件成熟，將此項種植大規模展開(kāi)，以此提高土地的利用率和收益率，有效增加農民收入。
二、擴大經(jīng)營(yíng)渠道，提高社員風(fēng)險抵御能力
有經(jīng)營(yíng)才有收益，擴大營(yíng)銷(xiāo)渠道，就是降低生產(chǎn)風(fēng)險。為此，王本新帶領(lǐng)社員積極創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)產(chǎn)品品牌。目前，合作社已注冊擁有“醉紅顏”和“欣之戀”兩個(gè)農產(chǎn)品商標，大櫻桃、小米等農產(chǎn)品“綠色食品”申報也即將完成。同時(shí)，合作社多次組團參加大型產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)，使合作社產(chǎn)品暢銷(xiāo)北京、大連、青島等大中城市，建立了較為廣闊的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。合作社還積極開(kāi)展“社企對接”經(jīng)營(yíng)模式，先后與山東振邦生態(tài)農業(yè)科技有限公司等企業(yè)對接，實(shí)現產(chǎn)品訂單銷(xiāo)售，不僅減少了合作社運營(yíng)成本，還降低了合作社的市場(chǎng)風(fēng)險，同時(shí)促進(jìn)了合作社的規模發(fā)展，在更大范圍、更廣領(lǐng)域內實(shí)現了勞動(dòng)力、土地、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。
三、注重利益聯(lián)結，增強社員農業(yè)發(fā)展信心
如何破解傳統農業(yè)收益低下，如何實(shí)現山區農業(yè)華麗轉身，如何提高農民種田的積極性，王本新首先想到的是轉變農民的傳統思想，將經(jīng)濟效益與社會(huì )效益捆綁嫁接到農民身上，讓一些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、拿得起、放得下的變化和實(shí)惠呈現在他們面前。一是合作社“統一供應農資、統一技術(shù)培訓、統一標準化生產(chǎn)、統一品牌和包裝、統一保護價(jià)收購”五統一服務(wù)聯(lián)結社員。不僅保證了農戶(hù)生產(chǎn)資料的及時(shí)供應，而且質(zhì)量可靠，為成員成功種植提供了物質(zhì)保障�，F成員所用同等化肥比市場(chǎng)價(jià)格低300元/噸以上，年可節省120萬(wàn)余元；合作社成員85%的農產(chǎn)品由合作社統一銷(xiāo)售，不僅保證農產(chǎn)品及時(shí)出售、回籠資金，而且年可實(shí)現二次分配，為成員增收50萬(wàn)元左右。同時(shí)，合作社聘請省農科院和市縣農業(yè)知名專(zhuān)家作技術(shù)顧問(wèn)，不定期舉辦農業(yè)技術(shù)培訓會(huì )，較好地提升了社員綜合技能。20xx年，合作社經(jīng)綜合評審，成功入選山東省首批“青聯(lián)農科示范基地”創(chuàng )建實(shí)施單位。
關(guān)于未來(lái)的發(fā)展，王本新信心滿(mǎn)懷，合作社將繼續肩負行業(yè)使命，以生產(chǎn)健康、安全、社會(huì )穩定和國民經(jīng)濟的可持續發(fā)展。近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)大力支持下，認真貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于農村工作的各項方針、政策，以實(shí)現農牧區富余勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)為目標，切實(shí)把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農牧民收入作為認真踐行“三個(gè)代表”重要思想和解決“三農”問(wèn)題、建設社會(huì )主義新農村的重要工作來(lái)抓，不斷加快勞動(dòng)力轉移就業(yè)步伐，努力擴大勞務(wù)輸出規模，為全面建設小康社會(huì )、構建“和諧門(mén)源”、創(chuàng )建 “平安門(mén)源”奠定了堅實(shí)的基礎。幾年來(lái)，通過(guò)不懈努力，曾榮獲全國平安建設先進(jìn)縣、團中央等六部委授予“勞動(dòng)力轉移先進(jìn)單位”、全國平安家庭先進(jìn)縣、全省和諧社區建設單位、全省雙擁模XX縣、全州勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作先進(jìn)縣、全州勞務(wù)輸出工作先進(jìn)縣、全州發(fā)展現代高效畜牧業(yè)先進(jìn)縣、全州民族團結進(jìn)步達標單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、門(mén)源縣農牧區勞動(dòng)力轉移就業(yè)基本情況
門(mén)源縣是一個(gè)以農為主、農牧結合、多民族聚居的縣份。全縣轄12個(gè)鄉鎮109個(gè)行政村，總人口15.33萬(wàn)人，其中農牧民12.76萬(wàn)人，占總人口的83.2%，全縣勞動(dòng)力資源總數6.88萬(wàn)人，占總人口的45%，其中，富余勞動(dòng)力2.2萬(wàn)人，占勞動(dòng)力總數的32%�！笆晃濉逼陂g，全縣勞務(wù)輸出人數累計達17.74萬(wàn)人次，累計實(shí)現勞務(wù)收入57300萬(wàn)元，農牧民人均增收達1090.6元，勞務(wù)收入在農牧民人均純收入中的比重達 33.3%。其中20xx年，全縣勞務(wù)輸出人數達37134人次，完成年目標任務(wù)37100人次的100.1%；其中：跨省12736人次，省內跨區 12375人次，地區內流動(dòng)12023萬(wàn)人次，女性務(wù)工人員人數10265人次，實(shí)現勞務(wù)收入13601.43萬(wàn)元，完成年目標任務(wù)13600萬(wàn)元的 100%；務(wù)工人均收入為3662.8元�？梢�(jiàn)，門(mén)源縣勞務(wù)輸出作為一項蓬勃發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，呈現出良好的發(fā)展勢頭。
二、主要做法及措施
認真按照省、州農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作會(huì )議精神和州委、州政府提出的“門(mén)源在勞務(wù)經(jīng)濟上率先發(fā)展”的要求，把大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農牧民增收作為“十一五”發(fā)展規劃的重要目標和推進(jìn)新農村新牧區建設、改善民生的重要措施來(lái)抓，把握大局、突出重點(diǎn)，強化責任、務(wù)求實(shí)效，使我縣的勞務(wù)經(jīng)濟得到了快速健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┖葑フ苿�(dòng)，狠抓組織管理�？h委、縣政府非常重視勞務(wù)輸出工作，建立了10個(gè)鄉鎮和98個(gè)村、7個(gè)社區勞動(dòng)保障站（所），先后制定出臺了《關(guān)于做好農牧區富余勞動(dòng)力轉移工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《勞務(wù)輸出周轉金管理辦法》等指導性文件，成立了縣委、縣政府主管領(lǐng)導任組長(cháng)和副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)為成員的縣農牧區勞動(dòng)力轉移和培訓工作領(lǐng)導小組，實(shí)行縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導分片負責、部門(mén)包鄉、機關(guān)黨支部與村黨支部聯(lián)姻結對幫扶、各鄉鎮和村兩委班子組織實(shí)施等上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、各司其職的工作機制，將勞務(wù)輸出工作列入各級政府和部門(mén)的目標考核體系，建立健全了縣、鄉、村三級上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、各司其職的工作機制，為推動(dòng)全縣勞務(wù)輸出工作奠定了基礎。為落實(shí)勞動(dòng)力培訓和轉移目標責任制，縣政府與各鄉鎮層層簽訂目標責任書(shū)，并實(shí)行勞動(dòng)力轉移預警機制，對輸出和轉移的勞動(dòng)力人數達不到勞動(dòng)力總數50%的鄉鎮，給予黃牌警告，并作為年度經(jīng)濟目標責任和領(lǐng)導班子考核的重要依據之一。各鄉鎮黨委、政府著(zhù)力打造勞務(wù)輸出品牌，精心組織，多方聯(lián)系，積極鼓勵“能人”帶頭和大量勞動(dòng)力外出務(wù)工，全縣勞務(wù)輸出呈現出外出時(shí)間早、輸出地點(diǎn)穩、外出人數多、輸出半徑大的發(fā)展前景。
�。ǘ┖葑バ麄饕龑�，為農民工外出務(wù)工營(yíng)造良好的輿論氛圍。堅持從宣傳引導入手，抓廣度、挖深度、求實(shí)效，切實(shí)引導農牧民轉變觀(guān)念，務(wù)工增收已成為廣大農牧民的共識。充分利用春節期間農民工返鄉的有利時(shí)機，通過(guò)與外出務(wù)工人員召開(kāi)座談會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )和召開(kāi)全縣勞務(wù)輸出總結大會(huì )等形式大力宣傳勞務(wù)輸出有關(guān)政策、在勞務(wù)輸出工作中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和帶頭人，給廣大農牧民在春節期間擺上了一套勞務(wù)輸出工作大餐。在縣電視臺滾動(dòng)播放了以“走出大山天地寬，勞務(wù)經(jīng)濟霞滿(mǎn)天”為主題的專(zhuān)題報到，及時(shí)宣傳介紹、總結推廣各鄉鎮的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗，在全縣范圍內營(yíng)造了良好的輿論氛圍。累計發(fā)放春風(fēng)卡 7000余張，《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規宣傳單1.96萬(wàn)余份，發(fā)布勞務(wù)用工信息1300余條。
�。ㄈ┖葑f(xié)調聯(lián)系，為農民工外出務(wù)工提供就業(yè)平臺。積極采取“政府做媒、企業(yè)相親”的辦法，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)中介作用，在省、州勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的大力支持下，加強與外界的溝通與協(xié)調，先后與江蘇常州歐美電子有限公司、山東煙臺山海食品有限公司等省外十家規模大、信譽(yù)好、效益高的用工企業(yè)在西灘鄉和泉口鎮分別舉辦了農村富余勞動(dòng)力省外企業(yè)用工洽談會(huì )，實(shí)現了用工單位與求職者的零距離對接，使我縣600多名農民工與十家用人單位進(jìn)行了面對面的洽談，現場(chǎng)達成用工意向200余人，簽訂勞動(dòng)合同90余人。并且山東煙臺山海食品有限公司等三家企業(yè)與西灘鄉達成長(cháng)期務(wù)工協(xié)議，建立了良好勞務(wù)合作關(guān)系。今年3月16日，由省職業(yè)介紹中心組織，來(lái)自浙江溫州等22家用工企業(yè)及我縣2家企業(yè)在我縣金源廣場(chǎng)舉行以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助轉移就業(yè)，扶持返鄉創(chuàng )業(yè)” 為主題的20xx年春風(fēng)行動(dòng)“送崗位”活動(dòng)，全縣3000余名大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉農牧民和下崗失業(yè)人員前來(lái)求職，有600余名求職者與用人單位達成了意向協(xié)議，圓了就業(yè)夢(mèng)�！笆晃濉逼陂g，共組織舉辦各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)用工洽談會(huì )9期，為5100名農牧民和820名下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋實(shí)現了再就業(yè)。
�。ㄋ模┖葑ゼ寄芘嘤�，為農民工外出務(wù)工增添“營(yíng)養”。 幾年來(lái)，根據勞務(wù)市場(chǎng)需求，整合縣域現有職教資源，形成了以縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、鄉鎮農牧民文化技術(shù)學(xué)校為基礎的農牧民勞動(dòng)技能培訓體系，以縣勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹所為龍頭、鄉鎮服務(wù)站為基礎的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，以“陽(yáng)光工程”、“雨露計劃”和勞動(dòng)保障部門(mén)農牧民技能培訓為支撐的技能培訓投入機制, 堅持定向培訓、定單培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等多種培訓方式相結合的方式，建成了適應輸出要求的縣、鄉兩級勞動(dòng)技能培訓體系，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和農牧業(yè)科技培訓，努力提高培訓的針對性、實(shí)用性，使一部分農牧民掌握了一定的技術(shù)，拓寬了就業(yè)門(mén)路和就業(yè)空間，使農民工外出務(wù)工由原來(lái)的體力型逐步向技能型轉變。同時(shí)，不斷加強與縣內外企業(yè)的聯(lián)系協(xié)調，利用大中型企業(yè)技術(shù)力量強、資金實(shí)力雄厚等優(yōu)勢，大力開(kāi)展勞務(wù)培訓工作，提高了勞動(dòng)力的就業(yè)技能和自我發(fā)展的能力，做到了“培訓一人、鑒定一人、持證一人、輸出一人”的要求。根據婦女自身實(shí)際和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，針對“十字繡”這一勞動(dòng)技能有著(zhù)廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景，深受婦女的青睞的實(shí)際，積極與州、縣婦聯(lián)協(xié)調聯(lián)系，北山、西灘、浩門(mén)、泉口等鄉鎮舉辦“十字繡”技能培訓班，免費培訓女性300余名，并為參訓人員發(fā)放了價(jià)值2萬(wàn)多元的十字繡產(chǎn)品�！笆晃濉逼陂g，共舉辦培訓班89期7527人，取得資格證書(shū)6473人，培訓后就業(yè)人數達6774人，就業(yè)率達 90%。其中20xx年，開(kāi)展農民工技能培訓16期1396人，完成年目標任務(wù)1150人的121.4%。
�。ㄎ澹┖葑ヅ嘤柗⻊�(wù)，不斷擴大勞務(wù)輸出規模。努力完善積極的培訓政策保障措施，加大對技能培訓的政策扶持力度，在積極爭取“陽(yáng)光工程”等各類(lèi)勞動(dòng)技能培訓項目資金的基礎上，縣財政每年拿出30萬(wàn)元，作為勞動(dòng)技能培訓專(zhuān)項資金和勞務(wù)輸出部門(mén)工作經(jīng)費；對農村特困戶(hù)、城鎮低保戶(hù)學(xué)員實(shí)行了全額免費培訓；對培訓合格率達到90%以上、輸出率達到80%的培訓機構，縣政府每年都進(jìn)行表彰獎勵。積極實(shí)行勞動(dòng)預備制度，堅持實(shí)行“先培訓、后就業(yè)”的勞動(dòng)預備制度，對初、高中畢業(yè)回鄉的青年、復員軍人、下崗失業(yè)人員等擬輸出人員的年齡結構、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進(jìn)行了詳細的登記建檔，建立了全縣6.88萬(wàn)人的勞動(dòng)力資源資料庫和3.3萬(wàn)人的勞務(wù)輸出信息庫，為推進(jìn)勞動(dòng)力有序輸出提供可靠的依據。
�。┖葑ネ貙掝I(lǐng)域，為農民工務(wù)工創(chuàng )建穩定的就業(yè)環(huán)境。近年來(lái)，我縣勞務(wù)輸出向甘肅、新疆等鄰近省區的對外擴大，并向沿海地區延伸，為拓寬對外輸出這個(gè)主渠道奠定了良好的基礎。堅持把鄰近省份和沿海發(fā)達地區作為勞務(wù)輸出的主功方向，主動(dòng)出擊，多方洽談，建立勞務(wù)供求關(guān)系，擴大勞務(wù)輸出規模。并借鑒XX區的經(jīng)驗，在有基礎、有條件的鄰近省份和沿海地區，逐步建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)絡(luò )處，初步建立了勞務(wù)輸出機構與用工企業(yè)之間長(cháng)期穩定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。著(zhù)重推進(jìn)勞務(wù)輸出的組織化、程序化、規�；ㄔO，全縣務(wù)工領(lǐng)域從以前的格爾木、新疆、甘肅等22個(gè)省市擴大到目前的江蘇、廣東等24個(gè)省市，逐步向沿海地帶拓展，務(wù)工行業(yè)從餐飲服務(wù)等18個(gè)行業(yè)擴展到運輸、電焊、機電修理、海產(chǎn)品加工等22個(gè)行業(yè)，呈現出領(lǐng)域廣、行業(yè)多、隊伍大的發(fā)展勢頭。
�。ㄆ撸┖葑ソM織管理，為農民工外出務(wù)工提高組織保證�？h委、縣政府非常重視勞務(wù)輸出工作，認真按照我縣制定出臺的《關(guān)于做好農牧區富余勞動(dòng)力轉移工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步做好農牧區勞務(wù)輸出工作的若干意見(jiàn)》精神，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、提高農牧民收入作為改善民生的落腳點(diǎn)，同時(shí)把勞務(wù)輸出工作列入鄉鎮和部門(mén)的考核內容，各鄉鎮黨委、政府著(zhù)力打造勞務(wù)輸出品牌，精心組織，多方聯(lián)系，積極鼓勵“能人”帶頭和大量勞動(dòng)力外出務(wù)工。如陰田鄉與新疆XX市玉門(mén)溝鄉結成了“友好鄉”的典型例子，進(jìn)一步加強了與用工單位的友好關(guān)系。西灘鄉黨委、政府春節前派干部到省外有關(guān)企業(yè)實(shí)地考察了解，相繼與山東煙臺山海食品有限公司、新疆且末石棉廠(chǎng)等省外用工企業(yè)簽訂了用工協(xié)議，實(shí)行訂單務(wù)工；東川、陰田等鄉鎮組織農民工赴北京、山東青島、廣東、江蘇等地務(wù)工，主要從事漁業(yè)養殖、海產(chǎn)品加工、餐飲等工種。
�。ò耍┖葑ァ澳苋恕焙蛣趧�(wù)經(jīng)紀人帶動(dòng)，為農民工規�；獬鰟�(wù)工奠定基礎�？h鄉兩級政府注重培育和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設，發(fā)揮能人帶動(dòng)效應，讓信息靈、渠道多、已與用工單位建立良好協(xié)作關(guān)系的務(wù)工人員帶領(lǐng)更多的勞動(dòng)力有組織輸出。目前，我縣勞務(wù)經(jīng)紀人已發(fā)展到200余人，這些人已成為全縣勞務(wù)輸出市場(chǎng)化運作的一支重要生力軍，發(fā)揮著(zhù)勞務(wù)輸出“領(lǐng)頭雁”作用。今年勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)農民工外出務(wù)工達8895余人，占總人數的24%，實(shí)現勞務(wù)收入 2200余萬(wàn)元，占總勞務(wù)收入的16%；如青石嘴鎮紅溝村村民馬占福帶領(lǐng)180名農民工前往新疆烏魯木齊鐵路公司修鐵路，月收入2300元；青石嘴鎮紅山嘴村勞務(wù)經(jīng)紀人馬生虎于3月1日帶領(lǐng)76名本鎮勞動(dòng)力赴新疆XX縣石棉礦務(wù)工，外出時(shí)間約為9個(gè)月，預計務(wù)工人員人均收入2萬(wàn)元；東川鎮香卡村村民萬(wàn)吉全帶領(lǐng)130名農民工赴新疆庫爾勒地區水泥廠(chǎng)務(wù)工，月收入為1800元。在此基礎上，狠抓機關(guān)干部帶頭務(wù)工作用，促進(jìn)能人帶動(dòng)效應。幾年來(lái)，為有效解決勞務(wù)輸出中介組織服務(wù)滯后，農牧民盲目外出，合法權益得不到保障的突出問(wèn)題，制定出臺了《關(guān)于選派年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區謀職鍛煉的意見(jiàn)》，實(shí)行選派副科級以上干部外出謀職，帶領(lǐng)農牧民外出務(wù)工，加強農牧民的組織管理、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)糾紛，為外出農民工解除后顧之憂(yōu)�？h委、縣政府對外出組織務(wù)工的干部，規定務(wù)工期間職級待遇不變，行政組織關(guān)系不變，保留編制，年終依據簽訂的'目標責任書(shū)進(jìn)行嚴格的考核，帶領(lǐng)務(wù)工期間的勞動(dòng)所得全部歸個(gè)人所有，務(wù)工期滿(mǎn)后，愿意經(jīng)商辦企業(yè)的，縣上給予支持并享受優(yōu)惠政策；同時(shí)，建立健全了外出謀職干部與組織部門(mén)、所在單位的聯(lián)系制度和工作匯報制度、信息收集反饋制度等，從制度上、機制上加強了跟蹤管理，保證了外出謀職干部工作規范化、程序化、制度化。幾年來(lái)，我縣共向省內外選派160名機關(guān)干部外出謀職鍛煉，年均帶領(lǐng)農民工外出務(wù)工4500余名。
�。ň牛┖葑ゾS權服務(wù)，清欠農民工工資力度明顯加大。積極履行“維權、維穩、服務(wù)”的職能，按照勞動(dòng)保障群體性的事件應急預案和勞動(dòng)監察24小時(shí)快速反應機制的要求，不斷加大群體性上訪(fǎng)案件的調處力度，采取多種措施，狠抓落實(shí)，加大對群眾舉報、投訴案件調處力度，設立投訴舉報電話(huà)，安排專(zhuān)人進(jìn)行接訪(fǎng)，及時(shí)解決矛盾糾紛，有效維護了社會(huì )穩定和農民工合法權益�！笆晃濉逼陂g累計截至20xx年，共受理拖欠農民工工資案件91件，涉及勞動(dòng)者20xx 名，追回拖欠工資416.59萬(wàn)元，辦結率始終保持在100％。其中20xx年，全年受理群眾舉報和投訴案件19起，涉及勞動(dòng)者279人，解決拖欠工資金額138.67萬(wàn)元，結案率達100％；受理工傷爭議案件2起，調解2起，調解金額13萬(wàn)元；通過(guò)開(kāi)展“三調聯(lián)動(dòng)”工作，積極配合縣司法、安監、法制科等部門(mén)開(kāi)展工傷爭議案件調解工作，共調解工傷爭議案件2起，解決工傷賠償3.5萬(wàn)元；對24項建設項目工程扣繳工資保證金190萬(wàn)元。
三、主要成效及特點(diǎn)
通過(guò)狠抓各項措施落實(shí)，全縣勞務(wù)輸出工作呈現出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是“反季輸出”夯基礎。部分農牧民破除“正月十五以前不出門(mén)”的傳統習慣，紛紛走出家門(mén)，開(kāi)展反季節務(wù)工，為全年勞務(wù)輸出工作打下了堅實(shí)的基礎。20xx年元旦至春節期間，全縣外出務(wù)工和繼續務(wù)工未返的農民工達4753人，實(shí)現勞務(wù)收入1606.66萬(wàn)元。
二是“訂單輸出”成規模。隨著(zhù)近年來(lái)全縣勞務(wù)經(jīng)濟的逐步發(fā)展壯大，“訂單輸出”有效地促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。西灘、泉口等鄉鎮通過(guò)與省外企業(yè)舉辦用工洽談會(huì )，有組織、有意向地向省外食品加工、紡織品等企業(yè)輸出農民工300名；東川鎮通過(guò)與沿海發(fā)達地區簽訂務(wù)工合同，保障了1000余名農民工定向務(wù)工。
三是“特色輸出”拓領(lǐng)域。在全縣外出務(wù)工的隊伍中，逐漸形成了一批從事專(zhuān)業(yè)工種的務(wù)工隊伍，實(shí)現技術(shù)型農民工定行、定點(diǎn)務(wù)工。陰田鄉目前從事“飯館經(jīng)濟”的務(wù)工人員有120余戶(hù)400余人，廣泛分布在新疆、陜西、深圳和廣東等省外地區，年均創(chuàng )收120萬(wàn)元左右；泉口鎮每年組織300余人赴新疆、內蒙等地從事農業(yè)生產(chǎn)和石油開(kāi)采，形成了長(cháng)期的、有保障的務(wù)工渠道。
四是“能人輸出”提質(zhì)量。依托“能人”帶動(dòng)輸出，全縣勞務(wù)輸出組織化程度逐年提升，有力的提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量。據統計，今年勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)農民工有組織輸出人數已達8895名。如青石嘴鎮紅溝村村民馬占福帶領(lǐng)180名農民工前往新疆烏魯木齊鐵路公司修鐵路，月收入2300元；東川鎮香卡村村民萬(wàn)吉全帶領(lǐng)130名農民工赴新疆庫爾勒地區水泥廠(chǎng)務(wù)工，月收入為1800元。
五是“維權輸出”保收入。積極對外出務(wù)工人員開(kāi)展法律維權知識培訓，保證農民工宅基地、承包地、草場(chǎng)及子女就學(xué)等方面權益不受侵犯的基礎上，為農民工提供必要的法律援助和服務(wù)，切實(shí)解決了廣大農民工的后顧之憂(yōu)，保證了他們勞有所獲。
六是“舉家輸出”保長(cháng)效�！笆晃濉逼陂g，異地就業(yè)人數達4.8萬(wàn)人次，其中務(wù)工時(shí)間一年以上的達1.8萬(wàn)人（次）；全縣舉家外出人數達 1033戶(hù)4135人，分別在北京、天津、新疆、上海等省市從事種植、養殖、運輸、畜產(chǎn)品加工等工種。我縣在西寧林家崖定居務(wù)工的麻蓮鄉包哈圖村村民就有 53戶(hù)211人，當地人將該地區稱(chēng)為“門(mén)源新村”。
四、下一步工作打算
緊緊圍繞我縣勞動(dòng)保障總體目標，按照“和諧門(mén)源、平安門(mén)源”整體要求和“優(yōu)化保障、服務(wù)民生”的勞動(dòng)保障工作目標，樹(shù)立良好的勞動(dòng)保障部門(mén)新形象，與政府各職能部門(mén)密切聯(lián)系，通力合作，形成全社會(huì )共同關(guān)注勞動(dòng)保障事業(yè)的新局面。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，提高勞務(wù)輸出工作的機制保障。一是全縣上下要牢固樹(shù)立勞務(wù)工作“一盤(pán)棋”的思想，切實(shí)把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為重要戰略任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步細化、量化工作目標，繼續實(shí)行縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導分片負責、部門(mén)包鄉，機關(guān)黨支部與村黨支部聯(lián)姻結對幫扶、各鄉鎮和村兩委班子組織實(shí)施等上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、各司其職的工作機制。認真落實(shí)勞務(wù)輸出目標責任制，切實(shí)把勞務(wù)輸出工作做實(shí)、做強；二是充分發(fā)揮縣總工會(huì )、鄉鎮農民工工會(huì )的作用，全力開(kāi)展外出務(wù)工人員援助工作，竭力解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活困難，依法維護其合法權益；三是繼續實(shí)行機關(guān)干部帶領(lǐng)農民工外出務(wù)工，以鄉鎮為重點(diǎn)，選派機關(guān)干部20名以上。加強對務(wù)工人員的組織管理、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)糾紛，為外出農民工解除后顧之憂(yōu)，促進(jìn)能人帶動(dòng)效應，有效提高勞務(wù)輸出組織化程度。在總結經(jīng)驗的基礎上，要求選派的機關(guān)干部進(jìn)一步加強與用工單位的友好協(xié)作，建立長(cháng)期勞務(wù)關(guān)系，為擴大勞務(wù)輸出基地、廣開(kāi)就業(yè)渠道奠定基礎。
�。ǘ⿵娀殬I(yè)培訓，實(shí)現務(wù)工輸出技能化。針對當前我縣農民工素質(zhì)低，就業(yè)難，盲目輸出及不穩定等問(wèn)題，要抓住農民工返鄉的機會(huì )，早動(dòng)手，出實(shí)招，加強與縣域外有信譽(yù)、有資質(zhì)的培訓機構聯(lián)系協(xié)商，加強工作協(xié)調，形成工作合力，緊緊抓住提高培訓合格率、培訓后就業(yè)率這個(gè)關(guān)鍵，加強勞動(dòng)者技能培訓，結合外地用工和本地區企業(yè)用工需求及農民工的不同特點(diǎn)，開(kāi)展定單、定向、定點(diǎn)培訓，為返鄉農民工“強身健體”，提升技能水平。
�。ㄈ╅_(kāi)辟務(wù)工基地，形成相對穩定的勞務(wù)輸出渠道。當面對新形勢，合理引導和調整勞務(wù)輸出方向，進(jìn)一步加強與省內外特別是經(jīng)濟發(fā)達和用工量大的省區勞動(dòng)保障部門(mén)和用人單位的聯(lián)系協(xié)作，建立友好的合作伙伴關(guān)系，開(kāi)辟新的更廣闊的勞務(wù)輸出渠道，重點(diǎn)放在新地區、新行業(yè)、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)上，真正做到輸前有聯(lián)系、有培訓，輸時(shí)有指導、有協(xié)調，輸后有管理、有服務(wù)。
�。ㄋ模┌l(fā)揮資源優(yōu)勢，爭創(chuàng )勞務(wù)品牌。當前勞務(wù)經(jīng)濟已進(jìn)入品牌經(jīng)營(yíng)時(shí)代，只有培育打得響、過(guò)得硬的獨具特色的勞務(wù)品牌，才能在競爭中讓勞務(wù)人員更好地占領(lǐng)和拓寬勞務(wù)市場(chǎng)。就我縣的實(shí)際而言，要采取一系列行之有效的措施，充分發(fā)揮縣域內多年來(lái)長(cháng)期從事并具有一定規模的建筑工程隊等優(yōu)勢，著(zhù)力打造建筑勞務(wù)品牌，以品牌為龍頭，通過(guò)培育勞務(wù)市場(chǎng)來(lái)做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。如浩門(mén)鎮小沙溝村劉應春等長(cháng)期從事建筑行業(yè)的工程隊有18家，年勞動(dòng)力用量在4200 人以上，今后積極與城建等部門(mén)XX縣域外其他部門(mén)協(xié)調聯(lián)系，力爭使我縣建筑行業(yè)分布廣、用工量大，效益好、收入高。
�。ㄎ澹┮钥h外輸出為重點(diǎn)，以縣內輸出為基礎，努力擴大勞務(wù)輸出規模。進(jìn)一步提升縣內企業(yè)吸納就業(yè)和用工能力，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、交通局、城建局、經(jīng)貿局等部門(mén)要及時(shí)掌握各類(lèi)企業(yè)XX縣內重大項目工程的用工需求狀況，有計劃、有組織地就近轉移富余勞動(dòng)力。以小城鎮建設和土地集約化經(jīng)營(yíng)為契機，積極發(fā)展餐飲住宿、文化娛樂(lè )、商貿流通、家政服務(wù)、中介服務(wù)和旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)農村牧區土地草場(chǎng)有序、有償流轉，促使農牧民轉移到小城鎮經(jīng)商、務(wù)工和定居，以小城鎮的發(fā)展帶動(dòng)農牧區富余勞動(dòng)力的有序轉移，以農牧區富余勞動(dòng)力的有序轉移促進(jìn)土地、草場(chǎng)的集約化、規�；�(jīng)營(yíng)和農牧業(yè)。
新型職業(yè)農民典型事跡材料2
20xx年xx月xx日—xx日，我有幸參加了組織的20xx年新型職業(yè)農民培育工程—水稻種植大戶(hù)培訓班的學(xué)習。7天緊張愉快的理論學(xué)習，讓我聆聽(tīng)到了省、市、區各級老師關(guān)于農業(yè)企業(yè)創(chuàng )辦基礎知識、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)基本知識與技巧、水稻高產(chǎn)高校栽培技術(shù)、農業(yè)惠農政策及法規、轉基因安全知識、水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和超級稻適栽良種及栽培模式等課程。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個(gè)人而言，我認為這次培訓班舉辦得非常有意義、非常有必要，因為它不僅讓我學(xué)習到了更多的理論知識，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內心。無(wú)論是從聽(tīng)課到交談，還是從所聽(tīng)到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲。同時(shí)，與60位種植大戶(hù)的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，使得我較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、多種形式的學(xué)習，提高了理論水平
作為一名剛出校門(mén)的有著(zhù)創(chuàng )業(yè)激情的大學(xué)生，我有了一定的理論知識，但不夠系統也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，我感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據，對原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統地學(xué)習農業(yè)企業(yè)創(chuàng )辦基礎知識、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)基本知識與技巧和現代信息技術(shù)應用課程，讓我認識到農業(yè)也是需要走上信息化，也可以進(jìn)行電子商務(wù)，為農民增收。專(zhuān)家、教授的參與式、互動(dòng)式和實(shí)訓教學(xué)就象是一頓頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，他們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，是一次書(shū)本知識與具體工作相結合的鍛煉機會(huì )。
二、深入的學(xué)習，認真理解新型職業(yè)農民的特點(diǎn)和作用
新型職業(yè)農民在農業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現代農業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰(shuí)來(lái)種地”“如何種好地”的重要手段。新型職業(yè)農民應當是有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的'新型勞動(dòng)者，應該具備三個(gè)明顯素質(zhì)：
一是具有較好的社會(huì )素質(zhì)，自立自強、崇尚科學(xué)、誠信友愛(ài)、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明;
二是具有較高的技能素質(zhì)，熟悉和會(huì )用現代農業(yè)技術(shù)，熟練掌握一到多項生產(chǎn)技能和技巧;
三具有一定的經(jīng)營(yíng)和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進(jìn)行生產(chǎn)并獲得較高的經(jīng)濟收益。
三、認真學(xué)習新型職業(yè)農民基礎和技能知識
作為一個(gè)新型職業(yè)農民，不僅要具備一定的職業(yè)道德、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段、相關(guān)的法律法規、農產(chǎn)品安全衛生和世界貿易組織與我國農業(yè)發(fā)展的影響等知識，還要具備市場(chǎng)信息采集與分析能力、建立客戶(hù)與談判定約、農產(chǎn)品品級鑒定、農產(chǎn)品儲藏運輸和了解財務(wù)等技能。這次培訓給了我們接受高端教育的機會(huì )，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識，打開(kāi)了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開(kāi)放先進(jìn)的城市的理念有了進(jìn)一步的了解。在這期間無(wú)論是課堂學(xué)習還是師生互動(dòng)都讓我從每個(gè)角度獲得了知識，感謝給了我這次學(xué)習的機會(huì )、鍛煉的機會(huì )。
今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識和技能用于實(shí)際工作中，真正成為一名新時(shí)代的新型職業(yè)農民。
新型職業(yè)農民典型事跡材料3
作為一個(gè)剛涉足農業(yè)的新人，我非常有幸參加了由景洪市農業(yè)農村局農業(yè)廣播電視學(xué)校組織舉辦的景洪市20__年新型職業(yè)農民培育經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓班，在此對學(xué)校給予的這個(gè)機會(huì )表示深深的感謝。
經(jīng)過(guò)15天的學(xué)習培訓，非常榮幸能認識到這么多成功有經(jīng)驗的同學(xué)，同時(shí)也感覺(jué)到做農民的不易。
在外考察學(xué)習這幾天，我深深的被幾位做農業(yè)成功人士的成功經(jīng)驗和豐富淵博的現代農業(yè)知識及通俗易懂的教學(xué)方式所折服，深刻體會(huì )到參加這次培訓的必要性和重要性，同時(shí)也被前輩不屈不饒的創(chuàng )業(yè)精神所屈服。
通過(guò)幾位前輩的講解我有以下幾點(diǎn)深刻的體會(huì )：
1、做農業(yè)離不開(kāi)各級黨委政府的關(guān)心、支持。通過(guò)各地黨委政府各類(lèi)政策支持和借助政府平臺宣傳牽線(xiàn)搭橋及組織各項培訓夯實(shí)農業(yè)基礎。
2、不盲目跟風(fēng)。要結合本地區海拔、氣候、溫度等等各項因素選擇適合本地區的農作物。
3、專(zhuān)注、用心、堅持。任何人在創(chuàng )業(yè)道路上肯定不會(huì )一帆風(fēng)順，借用臥龍米業(yè)老總的一句話(huà)“一生專(zhuān)注、一粒米”，作為一名新型職業(yè)農民既然選擇了、選定了這條路、這個(gè)行業(yè)，就要專(zhuān)注、用心的堅持走下去，相信成功離我們不會(huì )太遠。
4、科學(xué)化種植和現代化管理。
5、打造屬于自己的特色農產(chǎn)品品牌。我們的'產(chǎn)品都是以初級產(chǎn)品出售，并不能體現出熱帶地區農產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢，價(jià)格低，受市場(chǎng)波動(dòng)影響大。要把旅游城市優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到最大化，轉變單一的銷(xiāo)售方式，把我們的產(chǎn)品做到多樣化，打造出屬于自己的特色農產(chǎn)品品牌。
6、聯(lián)合一切能整合的力量把自己的品牌做大。一個(gè)人要做好做大一個(gè)品牌難上加難，需要整合、帶動(dòng)和依靠其他農戶(hù)像麻繩一樣一根一根一家一家的擰在一起統一發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，做大一個(gè)品牌。
在今后的道路上，我一定學(xué)以致用，踏實(shí)走好每一步，把學(xué)習到的知識運用到農業(yè)生產(chǎn)當中，同時(shí)也把所學(xué)到的知識告知有需要的農戶(hù)，帶領(lǐng)農戶(hù)做大做好適合本地區農產(chǎn)品，打造出屬于自己的特色品牌。
再次感謝所有老師15天時(shí)光精心的準備和不辭辛苦的陪伴。
新型職業(yè)農民典型事跡材料4
本人叫小余，是咸安區賀勝橋鎮人，很有幸參加這次新型職業(yè)農民的培訓。這次培訓讓我受益良多，以下就是我這次培訓的心得體會(huì )：
在農產(chǎn)品質(zhì)量安全講座中，讓我更進(jìn)一步的弄清了安全質(zhì)量的重要性，只有大力控制農藥殘留物的浸入，農產(chǎn)品的質(zhì)量安全才能得到改善和根治，我們應該多喝當地土生土長(cháng)的茶葉。
通過(guò)這次茶葉專(zhuān)業(yè)理論課培訓，讓我更加堅信茶葉將促使我區的經(jīng)濟帶來(lái)飛躍的發(fā)展。茶葉是世界三大飲料之一，最具生命力，隨著(zhù)人們生活的質(zhì)量提高，茶葉市場(chǎng)需求呈現增加之勢。茶飲料也是世界衛生組織推薦的保健品之一。近來(lái)我國茶葉市場(chǎng)每年消費指數一直在遞增，隨著(zhù)人民生活水平的提高，國內茶葉消費需求量進(jìn)一步擴大，茶葉消費市場(chǎng)潛力巨大。通過(guò)對茶園基地建設，茶園管理，病蟲(chóng)害防治，質(zhì)量安全茶葉加工的學(xué)習培訓，使我對茶園基地建設和管理加工等方面有了全新的概念和認識。在今后的'實(shí)踐中，我會(huì )落實(shí)在種植管理上，讓種植茶葉為家庭和社會(huì )帶來(lái)更大的福利。
我區應充分把握和利用生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟迅速發(fā)展，讓全國人民的旅游愛(ài)好者來(lái)觀(guān)賞我區的山水田園，品我區各種名茶。相信在不久的將來(lái)，咸安區將成為旅游大區，茶葉名茶之區。
經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，我希望能真正做到解放思想，邁開(kāi)步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實(shí)干精神，傳承樸實(shí)的作風(fēng)，早日成為一名合格的新型職業(yè)農民。
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