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新型職業(yè)農民的調查報告
國家出臺必要的政策，就職業(yè)農民的能力和水平進(jìn)行等級評定，每年給予農民技術(shù)人才一定的補助，引導并鼓勵高素質(zhì)的農民向有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民方向發(fā)展。
要把素質(zhì)高、能力強的新型農民留在農村，培養一批優(yōu)秀的農民專(zhuān)職從事農業(yè)生產(chǎn)，使他們成為新型職業(yè)農民。
一、職業(yè)農民必須有執業(yè)證書(shū)，起點(diǎn)高
發(fā)揮中央農廣校的主渠道作用，選拔優(yōu)秀農民進(jìn)行職業(yè)化培訓，可以?xún)?yōu)先選擇容易實(shí)行企業(yè)化運作的產(chǎn)業(yè)（如養殖業(yè)、蔬菜業(yè)）先行試點(diǎn)，穩步推進(jìn)，逐步實(shí)行職業(yè)資格準入制度。
二、職業(yè)農民必須有政策保障，效益好
職業(yè)農民應該是從事大規模生產(chǎn)的具有專(zhuān)業(yè)化分工、專(zhuān)業(yè)技能的農業(yè)從業(yè)人員，由于農業(yè)收入水平低、風(fēng)險大，愿意以農業(yè)為職業(yè)的人才是非常難得的。因此，國家出臺必要的政策，就職業(yè)農民的能力和水平進(jìn)行等級評定，每年給予農民技術(shù)人才一定的補助，引導并鼓勵高素質(zhì)的農民向有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民方向發(fā)展，通過(guò)各種優(yōu)惠政策使職業(yè)農民從事農業(yè)職業(yè)的收入水平趕上或達到各行業(yè)平均水平，留住人才。
三、職業(yè)農民必須有安全保障，心底實(shí)
我國農民的職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化程度很低。要逐步形成職業(yè)培訓“市場(chǎng)化”的良性運作機制，使職業(yè)培訓既適應產(chǎn)業(yè)部門(mén)的需要，又滿(mǎn)足了農民個(gè)人要求，使職業(yè)培訓與就業(yè)有機地結合起來(lái)，突出農民培訓的職業(yè)性和專(zhuān)業(yè)性。在培訓對象上也要從單純對農民的培訓向農村干部、農業(yè)專(zhuān)業(yè)科技人員、科技示范戶(hù)、農產(chǎn)品加工、流通、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等龍頭企業(yè)的領(lǐng)導、技術(shù)人員和服務(wù)人員延伸。給這些愿意從事農業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才更高的社會(huì )保障、醫療保障、農業(yè)保險保障、養老保障，能夠讓大家感受到農業(yè)不再是弱勢產(chǎn)業(yè)。
四、職業(yè)農民必須有法律保障，社會(huì )穩
只有把培訓新型職業(yè)農民與《土地流轉法》、《土地繼承法》、《土地承包法》、《土地法》等各種相關(guān)法律法規有機結合，才能保證新型職業(yè)農民培訓的長(cháng)期性和可持續性，才能讓經(jīng)過(guò)培訓的新型農民長(cháng)期從事農業(yè)職業(yè)，才能保證糧食安全、菜籃子安全、米袋子的安全。
五、職業(yè)農民必須有組織保障，群體強
建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)組織，擺脫弱勢群體的尷尬境地，當高素質(zhì)的人才愿意留在農業(yè)從事這一職業(yè)，就像工人中的工會(huì )，職業(yè)農民是否也可以考慮成立自己的農會(huì )，提出自己的代言人，將來(lái)可以在農產(chǎn)品定價(jià)、職業(yè)農民工資、福利待遇方面取得發(fā)言權，保護好自己的利益。
六、職業(yè)農民培訓必須有適用性，模式新
一是培訓模式要活�？梢圆扇W(xué)校+園區、農技推廣體系、企業(yè)與非營(yíng)利組織等培訓模式。二是培訓手段要活，傳統的講解、現場(chǎng)講授、多媒體教學(xué)、土專(zhuān)家傳授等。三是培訓方法要活�？刹扇〖惺谡n與自學(xué)討論、經(jīng)驗交流與現場(chǎng)觀(guān)摩、座談?dòng)懻撆c崗位競賽相結合等培訓方法。
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