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職場(chǎng)倫理心得體會(huì )范文（通用18篇）
當我們有一些感想時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的職場(chǎng)倫理心得體會(huì )范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 1
近年來(lái)，職場(chǎng)倫理問(wèn)題成為許多企業(yè)和員工關(guān)注的焦點(diǎn)。一個(gè)良好的職場(chǎng)倫理環(huán)境是企業(yè)持續發(fā)展和員工職業(yè)成長(cháng)的重要保障。在我工作的過(guò)程中，我也深深體悟到職場(chǎng)倫理對于個(gè)人和組織的重要性。在這篇文章中，我將分享我對于職場(chǎng)倫理的理解和體會(huì )。
首先，對于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，誠信是職場(chǎng)倫理的基石。誠信不僅意味著(zhù)要遵守法律法規，更包括在工作中保持真實(shí)、正直和誠實(shí)的態(tài)度。一個(gè)誠信的員工會(huì )恪守承諾，不會(huì )為了個(gè)人利益或自身發(fā)展而違背職業(yè)操守。此外，誠信也是建立良好工作關(guān)系和團隊合作的基礎。一個(gè)誠信的員工會(huì )展現出誠實(shí)守信的品質(zhì)，贏(yíng)得同事和上級的.信任，構建了一個(gè)誠信互助的工作環(huán)境。
其次，職場(chǎng)倫理還包括對他人的尊重和謙遜。尊重他人是實(shí)現和諧共處的前提，也是建立良好人際關(guān)系的重要因素。在工作中，我們必須尊重他人的意見(jiàn)、價(jià)值觀(guān)和工作能力。每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和優(yōu)勢，尊重他人意味著(zhù)要充分發(fā)揮他們的潛力，不將其視為競爭對手，而是要以合作共贏(yíng)的心態(tài)去對待。謙遜是一個(gè)職業(yè)人士必備的素質(zhì)，它使我們能夠虛心學(xué)習，與他人合作并接受他人的意見(jiàn)和批評。在工作中，謙遜是進(jìn)步的催化劑，能夠幫助我們更好地適應變化并不斷提高自己的工作能力。
此外，職業(yè)道德也是職場(chǎng)倫理的重要體現。職業(yè)道德要求我們要始終保持專(zhuān)業(yè)、精益求精的態(tài)度。我們要堅持遵守職業(yè)準則和行為規范，不為個(gè)人利益放棄道德底線(xiàn)。作為一名職業(yè)人士，我們應該始終以客戶(hù)利益為重，誠信、負責任地履行職責。職業(yè)道德也涉及到我們對于組織的忠誠和責任感。一個(gè)有職業(yè)道德的員工會(huì )竭盡全力為組織的利益工作，如同為自己的事業(yè)而努力。只有這樣，我們才能真正提升自身的價(jià)值，與組織共同成長(cháng)。
職場(chǎng)倫理還要求我們保持良好的溝通和公正的態(tài)度。良好的溝通是實(shí)現協(xié)調合作的前提。在團隊合作中，我們要注重傾聽(tīng)，理解他人的需求和意見(jiàn)，并積極與他人溝通，共同制定工作計劃和解決問(wèn)題。同時(shí)，公正是一個(gè)職場(chǎng)倫理的標志，意味著(zhù)我們對待每個(gè)人公平公正，不偏袒和歧視任何人。一個(gè)公正的員工會(huì )在評估和獎懲方面公正公平，不偏袒自己或任何特定的群體。保持良好的溝通和公正的態(tài)度，能夠有效地改善工作環(huán)境，增強組織的凝聚力和競爭力。
綜上所述，職場(chǎng)倫理是建立在誠信、尊重、謙遜、職業(yè)道德、溝通和公正等價(jià)值觀(guān)基礎上的。通過(guò)遵守這些準則，我們能夠在職場(chǎng)中展現出良好的職業(yè)操守和道德素養。一個(gè)有職業(yè)倫理的員工不僅能夠在工作中取得成功，還能夠提升自己的價(jià)值觀(guān)和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續努力遵守職場(chǎng)倫理準則，不斷提升自己在職業(yè)道德和溝通能力方面的素養，為自己和所在組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，我也希望能夠與更多有著(zhù)相同理念的員工一起努力，共同塑造一個(gè)公正、誠信、和諧的職場(chǎng)環(huán)境。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 2
職場(chǎng)倫理是指在工作環(huán)境中，依據道德規范和價(jià)值觀(guān)念，遵守職業(yè)道德，正確處理職業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，積極參與職業(yè)行為準則，以達到促進(jìn)工作效益和職業(yè)發(fā)展的目的。對于每一位職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，了解和遵循職場(chǎng)倫理是非常重要的。在我讀完《職場(chǎng)倫理》這本書(shū)后，我收獲了很多，以下是我的心得體會(huì )。
首先，在職場(chǎng)倫理中，誠信是最重要的品質(zhì)之一，誠信是人與人之間建立信任的基石。無(wú)論是與同事合作，還是與客戶(hù)溝通，誠信都是必不可少的。只有保持真誠和信守承諾的態(tài)度，才能在職場(chǎng)中贏(yíng)得信任和尊重。誠信還表現在對工作的投入和責任感上。只有用心對待每一項工作，才能做到事事盡責，不讓懈怠和敷衍成為職業(yè)生涯的絆腳石。
其次，職場(chǎng)中要注重專(zhuān)業(yè)與責任。作為一名職業(yè)人士，要具備專(zhuān)業(yè)知識和技能，并不斷提升自己的能力才能在職場(chǎng)中立足。此外，從事專(zhuān)業(yè)的工作還需要有一定的責任感。只有將責任扛在肩上，才能真正做好工作，為公司和團隊做出貢獻。我曾經(jīng)在一份工作中遇到過(guò)一個(gè)同事，他對于工作從不采取主動(dòng)，總是把事情推給別人，這種不負責任的態(tài)度不僅影響了團隊的工作效率，也給自己的職業(yè)發(fā)展造成了困擾。
第三，溝通與合作是職場(chǎng)倫理中的重要方面。在工作中，我們需要與各種人群進(jìn)行交流與合作。通過(guò)有效的溝通，可以消除誤解，增進(jìn)相互了解，避免產(chǎn)生沖突。此外，只有在團隊合作中，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，實(shí)現團隊的.目標。在過(guò)去的工作中，我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)同事，他總是自主性很強，往往個(gè)人主導決策，并不愿與別人合作。這種不團結的態(tài)度不僅傷害了他與他人的關(guān)系，而且也造成了工作中的不和諧氛圍。
第四，職場(chǎng)倫理中的道德約束是不可或缺的。道德約束是對人們行為的道德規定，它標準了人們的行為準則及道德規范。在職場(chǎng)中，我們要遵循道德規范，不僅要抵制誘惑，還要保持道義心和善良品質(zhì)，不做損人利己的事情。只有相互尊重，遵守職業(yè)準則，才能保持良好的職業(yè)道德，樹(shù)立積極向上的職業(yè)形象。
最后，職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)是職場(chǎng)倫理的追求。職場(chǎng)倫理要求我們在工作中不斷學(xué)習，不斷突破自己的視野和能力，不斷提升自身的競爭力。只有勇于創(chuàng )新和適應變化，才能在競爭激烈的職場(chǎng)中立足。職業(yè)發(fā)展還需要明確自己的職業(yè)目標，并制定計劃來(lái)實(shí)現。只有不斷挑戰自己，在職業(yè)生涯中追求個(gè)人成長(cháng)，才能實(shí)現自己的職業(yè)價(jià)值。
總之，職場(chǎng)倫理對于每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)都是非常重要的。通過(guò)遵循職場(chǎng)倫理，我們能夠樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，與人為善，得到他人的尊重和認可。同時(shí)，職場(chǎng)倫理也指導我們積極參與工作，全力以赴，實(shí)現自身的職業(yè)目標。只有遵守職場(chǎng)倫理，才能在職場(chǎng)中取得長(cháng)遠的發(fā)展，并獲得職業(yè)生涯的成功。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 3
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和職場(chǎng)競爭的加劇，職場(chǎng)倫理成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。為了提高職場(chǎng)中工作人員的倫理意識和行為規范，我所在的公司進(jìn)行了一次職場(chǎng)倫理培訓。通過(guò)這次培訓，我受益匪淺，對職場(chǎng)倫理有了更深刻的認識和體會(huì )。
首先，在培訓過(guò)程中，我了解到職場(chǎng)倫理對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。一個(gè)有良好倫理道德的企業(yè)可以更好地吸引優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，更好地實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標。相反，如果一個(gè)企業(yè)在職場(chǎng)倫理方面做的不夠好，往往會(huì )導致員工流失、公司形象受損等問(wèn)題。因此，作為一名員工我們要時(shí)刻牢記自己的職場(chǎng)行為和作風(fēng)對公司的影響，努力做到自己在崗位上的使命和職責。
其次，在培訓中，我們還就職場(chǎng)倫理的具體內容進(jìn)行了詳細的學(xué)習和討論。例如，培訓中提到了職業(yè)道德這一概念。職業(yè)道德是指在職場(chǎng)中從事特定職業(yè)所應具備的道德規范和職業(yè)操守。作為一名職場(chǎng)人士，我們應該具備誠實(shí)守信、守法合規、保守商業(yè)秘密以及尊重他人等基本職業(yè)道德。這些職業(yè)道德不僅是企業(yè)對員工的要求，也是一個(gè)人做人的基本道德底線(xiàn)。通過(guò)這次培訓，我深刻意識到職場(chǎng)倫理是一個(gè)不可忽視的重要因素，我們要時(shí)刻保持職場(chǎng)倫理，不僅要求在工作中遵守相關(guān)法律法規，也要注重道德底線(xiàn)，樹(shù)立正確的職業(yè)操守。
此外，培訓中還提到了職場(chǎng)倫理的實(shí)踐方法。職場(chǎng)倫理并不僅僅停留在理論上，更需要我們將其付諸實(shí)踐。比如，培訓中強調了互相尊重和團隊合作的重要性。在職場(chǎng)中，不同的人來(lái)自不同的背景和經(jīng)驗，我們應該學(xué)會(huì )尊重他人的觀(guān)點(diǎn)和想法，并建立良好的.人際關(guān)系。此外，職場(chǎng)中往往需要團隊合作完成目標，而團隊合作需要我們互相信任、互相理解和付出共同努力。通過(guò)培訓，我意識到只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，將職場(chǎng)倫理內化為自己的行為準則，才能更好地在職場(chǎng)中發(fā)揮作用。
最后，通過(guò)這次培訓，我對職場(chǎng)倫理有了更深刻的理解和認識。職場(chǎng)倫理不僅是公司對員工的要求，也是我們自身道德修養的體現。在職場(chǎng)中，我們應該樹(shù)立正確的職業(yè)操守，努力提高自己的倫理意識，并將其運用到自己的工作和生活中去。只有這樣，才能在職場(chǎng)中贏(yíng)得他人的尊重，實(shí)現自身的成長(cháng)和發(fā)展。
總之，職場(chǎng)倫理培訓給了我很多啟示和思考。通過(guò)這次培訓，我對職場(chǎng)倫理的重要性有了更深入的認識，同時(shí)也學(xué)到了實(shí)踐職場(chǎng)倫理的方法。我將按照培訓中學(xué)到的知識和方法，不斷提高自己的職場(chǎng)倫理水平，努力成為一名合格的職場(chǎng)人士。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 4
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，職場(chǎng)倫理逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。職場(chǎng)倫理的作用不僅體現在提升個(gè)人職業(yè)素養和維護職業(yè)形象方面，更涉及到企業(yè)文化與發(fā)展的根本。在我長(cháng)期從事職業(yè)生涯的過(guò)程中，我深有體會(huì )地認識到職場(chǎng)倫理的重要性。下面我將從尊重與合作、誠信與責任、專(zhuān)業(yè)與創(chuàng )新、激勵與共贏(yíng)、公平與公正五個(gè)方面，介紹我的職場(chǎng)倫理心得體會(huì )。
首先，尊重與合作是職場(chǎng)倫理的基石。尊重他人的勞動(dòng)和成果，以平等和和諧的心態(tài)對待同事，是展現出優(yōu)秀職業(yè)素養的表現。職場(chǎng)中不同的人擁有不同的技能和經(jīng)驗，相互尊重并合作能夠有效地提高工作效率，促進(jìn)團隊發(fā)展。我始終堅持尊重他人，不管對方的職位和地位高低，都尊重并給予合作，以良好的人際關(guān)系為自己的職業(yè)生涯提供忠實(shí)的支持。
其次，誠信與責任是職場(chǎng)倫理的基本準則。誠信是一個(gè)人的高尚品德，不論是對待客戶(hù)還是企業(yè)，都需要建立信任關(guān)系。在工作中，我始終遵守諾言和合同，堅持承諾，并誠實(shí)地面對自己的工作和錯誤。同時(shí)，責任心也是職場(chǎng)倫理的重要組成部分。對待工作認真負責的態(tài)度，不推卸責任，能夠獲得同事和上司的認可。我時(shí)刻提醒自己，要對待工作負責是最基本的職業(yè)道德，這樣才能夠贏(yíng)得信任，不斷提升自己的職業(yè)形象。
第三，專(zhuān)業(yè)與創(chuàng )新是職場(chǎng)倫理的關(guān)鍵。專(zhuān)業(yè)知識和技能的提升對于我們在職業(yè)生涯中的發(fā)展至關(guān)重要。只有不斷學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中處于領(lǐng)先地位。同時(shí)，創(chuàng )新也是職場(chǎng)倫理的重要方面。在工作中，要敢于提出新的觀(guān)點(diǎn)和想法，積極參與項目創(chuàng )新，為企業(yè)的`發(fā)展貢獻自己的力量。我始終保持著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，并且積極思考如何將新的理念和技術(shù)應用到工作中，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，激勵與共贏(yíng)是職場(chǎng)倫理的目標。一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境應該具備激勵員工的機制與氛圍。只有能夠讓員工感到工作的快樂(lè )和成就感，才能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力。通過(guò)制定合理的目標和獎勵機制，鼓勵員工更好地發(fā)揮自己的潛力。只有員工達到個(gè)人成就與公司目標的雙贏(yíng)，才能夠實(shí)現共贏(yíng)，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。我在工作中總是注重激勵員工，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和企業(yè)共贏(yíng)。
最后，公平與公正是職場(chǎng)倫理的保障。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們要堅持公平的原則，不偏袒任何一方。在職場(chǎng)中，要公正處理各種問(wèn)題和沖突，保持公正的態(tài)度和行為，為他人樹(shù)立榜樣。我始終以公平待人為準則，不分別對待同事，并且積極維護公司的聲譽(yù)，不參與任何違背職業(yè)倫理的行為。
總之，職場(chǎng)倫理是工作中不可或缺的準則和規范。在職業(yè)生涯中，我深深體會(huì )到了尊重與合作、誠信與責任、專(zhuān)業(yè)與創(chuàng )新、激勵與共贏(yíng)以及公平與公正的重要性。只有堅守良好的職場(chǎng)倫理，才能夠在職業(yè)生涯中不斷成長(cháng)并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 5
在一家公司苦干苦熬了多年，終于如愿以?xún)斪搅酥鞴艿奈恢�。還沒(méi)來(lái)得及大展拳腳有點(diǎn)作為，卻趕上了 公司人事大換血。在新一輪的競聘中又遭遇“滑鐵盧”，正好身體不適，就借機辭職休整。
休息了一段時(shí)間后，我重新應聘到一家公司做文員。然而上班后，我只是做一些與文案無(wú)關(guān)的雜活。更讓 我難以接受的，是那些我眼里的“小字輩”，卻對我指手畫(huà)腳：“幫我復印個(gè)材料，經(jīng)理著(zhù)急要！”“這個(gè)快 遞得發(fā)給客戶(hù)，我實(shí)在走不開(kāi)！”……在以前的公司，這些活都是我指揮別人干的，現在卻被人指揮得團團轉 ;原來(lái)大家都恭恭敬敬叫我主管，現在同事都直呼我名字;還有在這家公司的收入，跟以前比也差一大截……如 此種種，讓我產(chǎn)生了巨大的心理落差，連辭職的念頭都有了。
畢竟也明白工作不好找、頻頻跳槽無(wú)益的道理。深思熟慮后，我決定調整心態(tài)，努力在新公司做出成績(jì)來(lái) 。
我首先把思想上的負能量都“空杯為零”。以前的`工作再好，都成了過(guò)去時(shí)�？偸前选艾F在”和“過(guò)去” 放在一起比較，心理就容易失衡;要正確認識自己當前的狀態(tài)，我只是剛進(jìn)公司的新人，沒(méi)業(yè)務(wù)能力沒(méi)工作資 歷。認清自己，不再產(chǎn)生不利于工作的負面情緒。
把以前的職場(chǎng)待遇都“空杯為零”。不能為工作做什么貢獻，就不能計較受到的待遇不好。既然是職場(chǎng)新 人，就應該有個(gè)新人的樣子，停止抱怨，輕裝前行。主動(dòng)盡心盡力做雜活，就連打掃衛生、端茶倒水的活兒我 也搶著(zhù)做。真心付出必有收獲，沒(méi)多久，我就得到了上司的信任和同事的認可。
把以前的工作經(jīng)驗“空杯為零”，虛心請教、埋頭苦干。上司終于交給我一個(gè)文案任務(wù)，動(dòng)手去做我才發(fā) 現，隔行如隔山。原來(lái)我做的是人事管理工作，盡管有些文字功底，寫(xiě)寫(xiě)公文材料還行，做文案我卻不知從何 處下手。我虛心向同事請教，認真搜索學(xué)習資料，把自己當成文案工作的小學(xué)生，從最簡(jiǎn)單的知識學(xué)起。沒(méi)過(guò) 多久，我就能單獨完成漂亮的文案任務(wù)了。
用了一年多的時(shí)間，我在公司便由新人蛻變成“得力干將”。我很慶幸當初自己沒(méi)有跳槽，而是潛心摸索 著(zhù)“空杯為零”，重新起步開(kāi)始。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 6
“至誠能勝天下之至偽，至琢能勝天下之至巧�！苯±のā爸琳\”而已。這是“職場(chǎng)與人生”主講人高飛先生的辦學(xué)理念，“至誠”也是他一生所信守的準則。一個(gè)人如何走好人生的路，走自己成功的職場(chǎng)路?我認為誠實(shí)、誠信、誠心很重要，一切虛假的東西都是經(jīng)不起時(shí)間的考驗的。一個(gè)小孩從小失去父親，農村出來(lái)的他一下變?yōu)榘偃f(wàn)富翁。然而，金錢(qián)卻改變了他的本性和原則。也正因為如此，他從百萬(wàn)富翁變?yōu)槿藗冄壑械牧髅�，隨即又變得身無(wú)分文，欠債累累。幸得他從失敗中有所感悟，總結經(jīng)驗發(fā)奮讀書(shū)，厚積薄發(fā)的他，終成為成功商人，企業(yè)家、民辦教育家。李征石先生用自己的傳奇經(jīng)歷講述他的人生路，他的職場(chǎng)生涯。他用事實(shí)告訴我們“窮不能易志，富不能淫奢�！弊鍪虏磺蟾呗暩哒{，只求平平淡淡，踏踏實(shí)實(shí)。
生活中很多人抱怨老天對自己的不公，我認為不然。上天為我們關(guān)上一道門(mén)，就必然會(huì )為我們打開(kāi)一扇窗，調正心態(tài)，我們就會(huì )理解“很多東西都是客觀(guān)的，但并不一定都是公正的�！蔽覀儾灰胧率虑蠊�，如果事事能公正，那么就不會(huì )有那么多的富二代，也不會(huì )有那么多的失學(xué)兒童。
進(jìn)入職場(chǎng)的我們必須懂得發(fā)揮大智慧，它會(huì )讓我們的職場(chǎng)路和人生路越走也寬，越走越遠。它也會(huì )讓我們擁有好的品性。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，一個(gè)士兵如果連飯都吃不保，還如何去行軍打勝仗呢?高飛先生說(shuō)過(guò)“有賺至發(fā)，無(wú)賺保吃�！痹谖覀儽ＷC吃好，生存無(wú)憂(yōu)時(shí)，我們再去思考賺大錢(qián)，去積累經(jīng)驗，這樣我們才不會(huì )有后顧之憂(yōu)。
要想走好自己的職場(chǎng)人生路，我們還必須具備一個(gè)條件——職業(yè)素質(zhì)。不管處于那種環(huán)境，我們都應該充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)，注重人文關(guān)懷;處于何時(shí)，都必須注重素質(zhì)的修養，同時(shí)注重細節之處，擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，我們的工作才會(huì )更加順心、愉快。
聽(tīng)完高飛先生的講座，讓我對職場(chǎng)人生有更多的'了解，對我將來(lái)的職場(chǎng)之路很有幫助，同時(shí)讓我對自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也有新的認識，我們不能耍小聰明，不能只為利益趨動(dòng)，我們要提高自身的素質(zhì)，修養品性，要學(xué)會(huì )感恩，感恩老師的受道解惑，感恩父母的養育教導，感恩朋友、敵人的幫助，感恩社會(huì )為我們提供的舞臺，只有這樣，我們才能做到職場(chǎng)和人生的雙豐收。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 7
時(shí)光飛逝，轉眼之間，大學(xué)的四年美好時(shí)光已經(jīng)快接近了尾聲，對于大三的我們來(lái)說(shuō)，雖沒(méi)有大四的學(xué)長(cháng)們的那種面臨找工作的緊張與恐懼，但我們卻明顯的感覺(jué)到那種來(lái)自與找工作的壓迫感，對于學(xué)生的我們來(lái)說(shuō)，我們不知道等融入職場(chǎng)了該如何去面對職場(chǎng)當中的一些事情，比如說(shuō)，對自己的'一個(gè)職業(yè)規劃是什么樣的，自己該有個(gè)什么樣的發(fā)展，還有一些溝通、社交禮儀、職場(chǎng)IT應用之類(lèi)的問(wèn)題，因此，當我得知可以學(xué)習職場(chǎng)通用能力培訓后，便果斷選擇了學(xué)習。
通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習，使我了解了融入職場(chǎng)所需的職業(yè)素養、職業(yè)規劃、職場(chǎng)實(shí)戰、職場(chǎng)溝通過(guò)、禮儀、職場(chǎng)的IT應用等實(shí)用課程，能夠接受這次的培訓，我很榮幸，從這次培訓中我也學(xué)習到了很多有用的知識：
首先，讓我正確的認知了現在的自己，樹(shù)立自信，在小事中，肯定自己，讓自己更加有信心去面對每一件事;同時(shí)戰勝自己之前前怕狼后怕虎的恐懼心理，增強自信心，以自我激勵。
其次，是給自己找到合適的壓力，將壓力化為動(dòng)力，找準自己的位置，正確評估自己，接受自己：也學(xué)習到了當自己壓力過(guò)大時(shí)如何去減壓的方法，很實(shí)用。
還有，此次課程當中講到的，初入職場(chǎng)時(shí)，必定要經(jīng)歷面試，然后從學(xué)生變?yōu)閱T工，作為員工還要在工作中如何做的更好，讓自己變得更加優(yōu)秀，同時(shí)也要建立起與同事之間的良好關(guān)系，同時(shí)，還學(xué)會(huì )了一些社交禮儀，如何與人更好的溝通，以及著(zhù)裝打扮之類(lèi)的，教會(huì )了我如何做一個(gè)有品位的人，一個(gè)人的品味，不僅體現在他的修養和內涵上，還體現在他的外貌和著(zhù)裝上，這些都是我們所必須要學(xué)習的。
最重要的是，這次課程安排了一些關(guān)于辦公軟件的課程，這對于我來(lái)說(shuō)是非常重要的，制作一些專(zhuān)業(yè)的圖表，還有制作精美的PPT，都是我所欠缺的知識，在學(xué)習之后我的辦公軟件應用能力有了很大的提高。
總之，能接受這次培訓，我收獲很大，讓我正確的認知了現在的自己，能夠勇于面對自己的缺點(diǎn)和不足，并且找到了改正自己的特點(diǎn)，今后我也會(huì )認真努力地學(xué)習！我相信，任何坎坷都不是阻止我前進(jìn)的絆腳石，我會(huì )抖擻精神，奮力前行。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 8
這次的培訓重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。
20xx年7月份剛畢業(yè)的我，抱著(zhù)奇與遠大的夢(mèng)想只身從山東來(lái)到了舟山，順利入職后的生活并不一帆風(fēng)順，尤其前兩三月內心充滿(mǎn)了矛盾與擔憂(yōu)，時(shí)常為了自己在公司的定位與自己的未來(lái)苦思冥想，就是在這個(gè)入職之初的'焦慮與矛盾時(shí)期，公司請來(lái)了亞洲盛世中華的包老師為我們進(jìn)行了為期2天的《如何成為優(yōu)秀卓越的員工》職業(yè)培訓，我如獲春雨，沐浴春風(fēng)，從內心感到了舒爽，幾個(gè)月的煩惱似乎全都煙消云散了。我對這次的培訓可謂期待已久，我積極認真的聽(tīng)取了包老師的授課，從中出以下部分的良言警句，以共勉！
第一，重新調整心態(tài)，以更加積極認真的態(tài)度來(lái)對待每一件工作。職場(chǎng)最怕抱有“拿多少錢(qián)干多少事”的錯誤觀(guān)念。小職位，大舞臺，卑微的職位是職場(chǎng)最大的機遇，用心和細節最能讓你脫穎而出！
第二，沒(méi)有機會(huì )也要努力創(chuàng )造機會(huì )多多向公司領(lǐng)導們學(xué)習，當然也很樂(lè )意隨時(shí)聽(tīng)各位領(lǐng)導的差遣。在接受老板的任務(wù)時(shí)，我們要運用結果思維導向，沒(méi)有結果就沒(méi)有發(fā)言權，沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！
第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計較眼前的利益，要敢于、樂(lè )于付出，耕耘和收獲不會(huì )是在同一季節的，太在乎眼前利益只會(huì )讓自己的路越走越窄。
第四，不要總覺(jué)得懷才不遇而自暴自棄，我們要為提升自己的市場(chǎng)價(jià)值而努力工作，老板可以不給我們加薪升職，但是市場(chǎng)會(huì )給我們加薪。
第五，遇到一個(gè)老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識我們，是我們的福氣，老板不賞識我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。所以不要對別人期待太高，努力做自己的事才是王道。
當然以上總結的五條只是我的職場(chǎng)感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對自己有著(zhù)很深刻的觸動(dòng)。
目前自己的當務(wù)之急就是，首先確立自己的職場(chǎng)目標，其次保持良積極的心態(tài)，再者運用艾維李十分鐘六件事效率法認真完成自己的工作，最后自動(dòng)自發(fā)地請求被使用，一步步接近自己的目標。
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通過(guò)這次公司組織《職場(chǎng)溝通技能》的學(xué)習，我的心得體會(huì )就是：會(huì )聽(tīng)比會(huì )說(shuō)重要！就是要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)習不再打斷別人說(shuō)話(huà)，讓別人把想說(shuō)的話(huà)說(shuō)完了，再表達自己的想法。
在公司里，我們經(jīng)常聽(tīng)到大家都在抱怨，或者我們自己也參與其中。比如開(kāi)個(gè)會(huì )什么的，總是不自覺(jué)地去打斷，或者思想走神，根本沒(méi)有深刻理解領(lǐng)導的意思，結果做了很多無(wú)用功，又去不停地與領(lǐng)導溝通，解釋自己的意思，其實(shí)都是因為自己首先沒(méi)有聽(tīng)明白領(lǐng)導的意思，才有后來(lái)的溝通不暢。這種情況，在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，很多人都會(huì )覺(jué)得溝通是一件很難的事情。隨著(zhù)工作頻率的加快或者年齡的增長(cháng)，我們不再愿意接收太多不需要的信息，總是顯得行色匆匆，好像因為太忙，就連說(shuō)話(huà)都變得簡(jiǎn)短。所以說(shuō)，與領(lǐng)導建立良好的溝系是職場(chǎng)中人應該具備的基本人際關(guān)系中很重要的一個(gè)方面。
很長(cháng)一段時(shí)間，“說(shuō)”成為我們更多人選擇的溝通方式。在吵架的時(shí)候，我們放任心情地說(shuō)，表達自己的憤怒；別人對自己不理解的時(shí)候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說(shuō)；想對父母盡孝心的時(shí)候，我們把自己的心意說(shuō)給父母聽(tīng)。更多的人愿意用“說(shuō)”作為的溝通方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“只有會(huì )聽(tīng)的`人才會(huì )說(shuō)”這句老話(huà)。
聽(tīng)比說(shuō)做起來(lái)更需要毅力和耐心，但只有聽(tīng)懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿(mǎn)。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要打開(kāi)我們的耳朵，傾聽(tīng)別人的話(huà)。關(guān)上耳朵，張開(kāi)嘴巴的談話(huà)，不能算是溝通。傾聽(tīng)是說(shuō)的前提，先聽(tīng)懂別人的意思了，再說(shuō)岀自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，才能更有效地溝通。
多聽(tīng)，有時(shí)候也是一種積累，聽(tīng)別人談成功，說(shuō)失敗，那就是在為自己將來(lái)儲蓄財富。聽(tīng)和說(shuō)是不能分開(kāi)的兩個(gè)環(huán)節，只聽(tīng)不說(shuō)的人不能成功，只說(shuō)不聽(tīng)的人也不能成功。在工作中每個(gè)人都需要和別人溝通，但是聽(tīng)的多還是說(shuō)的多，就要看我們擁有怎樣的態(tài)度。
適應職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境，讓我們成為歡迎的人是溝通中的境界。那就讓我們做一個(gè)先聽(tīng)后說(shuō)的人，這樣會(huì )讓溝通更順利。
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但是通過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了我們的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的'其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平時(shí)工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話(huà)，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有我們是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們好像都沒(méi)有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的素養，不僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的我們在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
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在經(jīng)過(guò)激烈的面試競爭之后，我有幸被公司錄取。在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的公司工作和了解公司的新文化之后，我又被選中參加職場(chǎng)禮儀課程培訓。聽(tīng)同事說(shuō)，這次公司出資讓我們參加的職場(chǎng)禮儀課培訓機會(huì )得之不易。所以，特別珍惜這次得來(lái)不易的提升自己職場(chǎng)禮儀的機會(huì )。下面是我聆聽(tīng)職場(chǎng)禮儀課的一些心得。
職場(chǎng)禮儀課上老師邊講邊演示，為我們講述了職場(chǎng)中所要注意的儀態(tài)儀表和語(yǔ)言。雖然都是如何站、如何坐、如何行走等職場(chǎng)中很細小的事情，但卻是我們在職場(chǎng)中容易忽略的細節。職場(chǎng)中的坐、立、行最能體現職場(chǎng)人的素質(zhì)、態(tài)度、精神風(fēng)貌的重要方面，是職場(chǎng)人最不能忽視的地方。課堂上老師還教我們職場(chǎng)中應該如何去笑，“笑”是我們每個(gè)人都會(huì )的一種技能。但在每天忙碌的工作生活中我們常常會(huì )忘記微笑。笑是世界中最美的語(yǔ)言，有著(zhù)神奇的功效，職場(chǎng)中的很多場(chǎng)合離不開(kāi)它，它會(huì )讓氣氛變的更加融洽，溝通變的更加順暢。
在講課過(guò)程中，老師又現場(chǎng)讓我們參加一些游戲。課堂上我也參與了一個(gè)小小的游戲，是讓一個(gè)人用語(yǔ)言描述一副圖形，然后讓另一個(gè)人根據語(yǔ)言描述將圖形畫(huà)下來(lái)。自認為表達能力還不錯的我便走上去和另一位同時(shí)搭檔，一個(gè)人描述一個(gè)人畫(huà)，我們兩個(gè)人都描述了畫(huà)了一次，雖然圖形不算太復雜，但我們根據描述所畫(huà)出來(lái)的圖形和原圖都多少有些偏差。在游戲結束后我也認真地反思了一下，這些都源自我們溝通上出了問(wèn)題，當你向別人講述一件事情時(shí)，不能在自己的角度去描述，想當然的認為這個(gè)就應該這樣，不需要太多的贅述，而是應該站在對方完全不知道的角度，耐心、心地去描述。
半天的'禮儀課程束了，在學(xué)習職場(chǎng)禮儀課的同時(shí)，很感謝公司能給我這樣的一個(gè)學(xué)習機會(huì )。在中國很大的弊端就是走出校門(mén)就不學(xué)習了，其實(shí)在走進(jìn)職場(chǎng)和社會(huì )，才是學(xué)習的開(kāi)始，除了社會(huì )這個(gè)隱性的大課堂外，參加一些有針對性的培訓學(xué)習真是難得的機會(huì )。職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)不同的工作經(jīng)歷再去參加一些有針對的職場(chǎng)禮儀課培訓，體會(huì )會(huì )更加深刻，接受也更加容易。
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溝通技能涉及許多方面，如簡(jiǎn)化運用語(yǔ)言、積極傾聽(tīng)、重視反響、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著(zhù)成為一個(gè)有效的管理者，但缺乏溝通技能又會(huì )使管理者遇到許多費事和障礙。
學(xué)習了一學(xué)期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶(hù)等不同角色進(jìn)展溝通的技巧。就拿與同事相處來(lái)說(shuō)：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂(lè )、主動(dòng)讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學(xué)習等。
其實(shí)，在日常生活中，我并不是一個(gè)特別注重溝通的人。尤其如今分開(kāi)家來(lái)到這個(gè)剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不理解也就無(wú)法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)絡(luò )、不溝通而變得陌生。但自從學(xué)了溝通技巧這門(mén)課后，我變了，變得會(huì )主動(dòng)去溝通了。對身邊的同學(xué)，我會(huì )主動(dòng)和她們聊天；遠方的朋友，我會(huì )偶然打一通告訴她們我的近況并詢(xún)問(wèn)她們是否安好；對家人，我會(huì )每周六晚上打回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛(ài)的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美妙。
我們的生活根本離不開(kāi)溝通，無(wú)論是與同學(xué)、教師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著(zhù)那個(gè)至關(guān)重要的紐帶，但不明白這點(diǎn)的.我就曾深受其苦。記得剛開(kāi)學(xué)不久，我和一個(gè)宿友發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，事情是這樣的：那天我本來(lái)心情就不好，外面還下著(zhù)雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我幫她帶書(shū)，而且一帶就是三本。我剛聽(tīng)到時(shí)愣了一下，接著(zhù)很冷地來(lái)了句：隨意。不說(shuō)還好，一說(shuō)宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理會(huì )。后來(lái)我就有的沒(méi)的跟她搭話(huà)，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。一句無(wú)心的話(huà)，一個(gè)沖動(dòng)的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來(lái)之不易的感情。在這件事上，我們一開(kāi)場(chǎng)都采取了冷處理的方式。但這種方法只會(huì )使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無(wú)法解開(kāi)，我們或許也就會(huì )那樣形同陌路吧！
正因為學(xué)習了溝通技巧這門(mén)課，使我更加深入地體會(huì )到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是理論出真知，只有將它運用到實(shí)際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
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來(lái)到xx已經(jīng)有一個(gè)多月了，從最初幾天的茫然不知所措到現在每天忙忙碌碌地工作，我想，我已經(jīng)真正地融入這個(gè)集體了，完成了從學(xué)生生活到職場(chǎng)生涯的轉變。
在這期間，令我感觸最深的是公司自上而下對我們這一批新進(jìn)員工的重視。這體現在一進(jìn)公司就針對我們每個(gè)人做了詳細的培養方案，明確培養目標，給我們指明發(fā)展方向;體現在各個(gè)部門(mén)的每一位導師對我們提出的問(wèn)題都是知無(wú)不言，言無(wú)不盡;體現在行政部對我們生活上的照顧，對于我們任何一個(gè)感到不方便的地方都迅速且有效地給出解決方案;體現在我們部門(mén)每一位同事在工作上對我不厭其煩地進(jìn)行指導與幫助;更體現在馬總無(wú)數次給每一個(gè)部門(mén)下達指示：要給我們這一批新進(jìn)員工提供清晰的晉升通道，要全面支持我們提出的想法與建議。這既讓我感到幸運又讓我感受到壓力，幸運的是我找到這么一家為我們著(zhù)想的公司，提供給我們這么大的舞臺，又擔心我做不到那么好，辜負了大家的期盼。盡管有些許擔憂(yōu)，但是我會(huì )將它轉化成鞭策我的動(dòng)力，盡我所能完成自己的任務(wù)，竭我所想提出新的思路想法，做一個(gè)最優(yōu)秀的自己。
前兩個(gè)星期，在我們經(jīng)理的幫助下，我開(kāi)始去完成部分勞保的降本工作，從最初產(chǎn)品價(jià)格的'市場(chǎng)調查到各個(gè)車(chē)間用戶(hù)的使用調查，再到最后的分析報告，都離不開(kāi)大家的幫助，在這里我要謝謝我們部門(mén)的所有成員、各個(gè)車(chē)間的領(lǐng)導和張偉偉同事，謝謝你們?yōu)槲医饣蟠鹨�，給我提供幫助。在完成降本工作的期間，無(wú)疑是辛苦的，經(jīng)常對著(zhù)電腦找一天的廠(chǎng)家供應商都找不到一個(gè)合適的，又要花費你的腦細胞和銷(xiāo)售人員去談價(jià)格談付款方式來(lái)斗智斗勇，還要跑到各個(gè)使用者那邊去詢(xún)問(wèn)對產(chǎn)品質(zhì)量型號的要求，更需要對所有產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析來(lái)抓住其中的重中之重。盡管這段時(shí)間花了不少精力，但在這過(guò)程中，我卻是感到愉悅的，因為我覺(jué)得我是在享受這份工作，并且我享受最終得到成果的那種成就感。當然，我們經(jīng)理也告訴我，采購是孤獨的，并不是你每一次付出都有回報，有可能你投入幾個(gè)星期的精力最終卻發(fā)現沒(méi)有成效。這時(shí)，你會(huì )感到孤獨，感到疲憊，所以我也要逐漸學(xué)會(huì )忍受乃至享受這份孤獨，從過(guò)程中尋找樂(lè )趣，愛(ài)上這份工作。
感謝xx給我提供的舞臺，學(xué)會(huì )感恩，做最好的自己!
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工作了，辭別了大學(xué)的象牙塔，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，很多東西需要學(xué)習，不管是為人處事還是工作。還明晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話(huà)：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒(méi)有動(dòng)力。入司后芯四部門(mén)經(jīng)理的一席話(huà)深深打動(dòng)了我：“分開(kāi)大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規劃，想想自己以后會(huì )開(kāi)展到什么位置；要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學(xué)會(huì )忍受，勤奮，傾聽(tīng)，細心，踏實(shí)......”
工作中難免遇到困難，20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據部門(mén)崗位需要，1人學(xué)習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長(cháng)說(shuō)過(guò)學(xué)習光刻機和檢驗容易提升，8個(gè)相對好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當時(shí)覺(jué)得自己相對其別人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺(jué)操作勻膠機的活很忙很雜，當時(shí)覺(jué)得自己就像一個(gè)操作工似的，每天忙繁忙碌的站著(zhù)工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒(méi)有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過(guò)去了，適應了這樣的工作，自己可以獨立完成工作。當初來(lái)公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能完畢，是3個(gè)月？6個(gè)月？1年？整天做著(zhù)簡(jiǎn)單而重復機械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心也是一天，所以我選擇開(kāi)心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺快樂(lè )的。日子不能一天天的熬下去，假如那樣的話(huà)，工作就沒(méi)意義了。
華微電子給我最初的'印象是20xx年4月份，當時(shí)我們專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)公司實(shí)習，我學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛(ài)心灑滿(mǎn)人間，用真誠鑄就和諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養方案！
工作了，就要學(xué)會(huì )忍受，學(xué)會(huì )踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開(kāi)場(chǎng)，以前經(jīng)歷的只不過(guò)是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長(cháng)的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說(shuō)：堅持住，加油！
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我于20xx年xx月xx日在公司擔任--一職，在過(guò)去的一周里，我得到了很大的鍛煉和提升，在這期間，公司的領(lǐng)導和同事對我都非常關(guān)切。
作為一名剛的職場(chǎng)小白，我真的很多都不懂，許多的事都都會(huì )問(wèn)到領(lǐng)導和同事。在我有任何疑問(wèn)的時(shí)候，他們都第一時(shí)間為我提供解決辦法，在每一次的問(wèn)題解答中，他們都非常的認真仔細。有一次，我工作上遇到了很大的麻煩，我不知道如何去處理，同事們便積極地過(guò)來(lái)幫助我，指導我，我很高興能夠來(lái)到這個(gè)溫暖的大家庭中來(lái)，我很喜歡我們公司的工作氛圍，團結互助，熱情相待。
在這一段時(shí)間的工作里，我得到了深深的感悟，還記得剛來(lái)公司的第一天，很多事情都在接觸并熟悉的階段，所以有些時(shí)候總會(huì )顯得手忙腳亂。我的內心也有些期待，因為寒窗苦讀十多年，這一刻，我所學(xué)到的知識終于派上了用場(chǎng)，大學(xué)里的知識此刻在工作中終于派上了用場(chǎng)，但是在工作進(jìn)行中，我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的意思，在大學(xué)課本中，面對各種可能遇到的問(wèn)題都進(jìn)行了一個(gè)講解，但是我們老師還是強調了一點(diǎn)，理論必須和實(shí)際相結合，才能驗證理論是否真實(shí)有效，否則一切就是紙上談兵。
在工作中，我遇到了一些困難，校園里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識并不能夠很好的幫我處理一些疑難問(wèn)題，關(guān)鍵時(shí)刻，還是我們公司的領(lǐng)導和同事對我的工作進(jìn)行了指導，在一番教導下，我宛若醍醐灌頂，很快便掌握了解決問(wèn)題的辦法，我想如果是我自己來(lái)摸索辦法的話(huà)，肯定需要耗費非常多的.時(shí)間。是領(lǐng)導和同事將自己的傳授給我，在我陷入困境的時(shí)候拉了我一把，我非常的感謝他們。
在入職的一周時(shí)間里，公司里大大小小的事我都有所接觸，對我們這個(gè)部門(mén)的工作有了更進(jìn)一步的了解，也比最初剛來(lái)的幾天更加的熟練了，但是我深深地知道，光是現在這樣還遠遠不夠，我需要不斷地向同事們，這樣才能讓自己得到成長(cháng)和鍛煉，加強自己的工作能力。
在這一周的工作中，雖然很累，但是我卻很高興很滿(mǎn)足，在這段時(shí)間里我得到了鍛煉和提升，因為公司環(huán)境氛圍非常好評，同事們熱情的工作態(tài)度無(wú)時(shí)無(wú)刻在激勵著(zhù)我，在接下來(lái)的工作中，我將更加努力!
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在人際關(guān)系中，聰明人不會(huì )對所有人好。有些人值得你付出，而有些人，壓根一點(diǎn)都不值得。不對所有人好，才不會(huì )吃虧上當。
一、沒(méi)必要對誰(shuí)都掏心掏肺。
前一段時(shí)間，一位讀者找到我，跟我說(shuō)自己對一位閨蜜這些年來(lái)掏心掏肺，有什么好事都想到對方，但沒(méi)想到，最終對方竟然拿著(zhù)自己的錢(qián)跑了。我聽(tīng)完這位讀者的故事后，告訴她，你以后要學(xué)聰明點(diǎn)了。這個(gè)世界上，不是所有人都值得你對她好的。對誰(shuí)好，要分人，對誰(shuí)都掏心掏肺，早晚有一天受傷害。做人，要學(xué)會(huì )有所保留，對自己好一點(diǎn)，才是真的好。
二、朋友之間要有分寸感。
在人際關(guān)系中，一個(gè)非常重要的規則就是，做人一定要保留分寸感。再好的朋友，都不能越界，不然只會(huì )招人反感。前兩天一位許久不聯(lián)系的`朋友加我微信，沒(méi)聊兩句，就問(wèn)起我現在一個(gè)月工資多少，說(shuō)聽(tīng)別人說(shuō)我在寫(xiě)作，還出書(shū)了，問(wèn)我出一本書(shū)能賺多少錢(qián)？我聽(tīng)完這些問(wèn)題后，特別反感，一個(gè)都不想回答。我最好的朋友，都不會(huì )隨便問(wèn)這種問(wèn)題，更何況是一個(gè)許久不聯(lián)系的人。朋友之間，一定要適當保持距離，要有分寸感。什么話(huà)能說(shuō)，什么話(huà)能問(wèn)，自己都要做到心里有數。以為你跟別人很好，什么都可以說(shuō)，那都是你以為罷了。再好的朋友，也要留有隱私權。
做人沒(méi)有分寸感，早晚有一天落得孤身一人。
三、識人待人：不要光聽(tīng)他說(shuō)什么，還要看他做什么。
人際關(guān)系中，看一個(gè)人，一定不能只光聽(tīng)他說(shuō)什么，還要看他做什么。有些人只會(huì )耍嘴皮子，從來(lái)不會(huì )行動(dòng)。這樣的人，遇到了我勸你早點(diǎn)遠離。我上一家公司，就有這樣一位光靠嘴巴說(shuō)的同事，開(kāi)會(huì )的時(shí)候巴拉巴拉能夠說(shuō)一大堆，真正落實(shí)到行動(dòng)的時(shí)候，一點(diǎn)事都做不出來(lái)。在公司待了沒(méi)幾個(gè)月后，他就被領(lǐng)導找了個(gè)借口辭退了。俗話(huà)說(shuō)得好，光說(shuō)不練假把式。在與人交友中，那些只會(huì )說(shuō)，說(shuō)得天花亂墜的人，你一定要當心了，別被拖累了。
四、總結。
人際關(guān)系是一個(gè)大學(xué)問(wèn)，每個(gè)人這輩子都在不斷學(xué)習。那些成功的人，大多都是人際關(guān)系高手，能夠聚集人才。聰明人，在與人交往中，不會(huì )對所有人好，并且做人做事具有分寸感，這樣的人，才是最受人歡迎的。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 17
近日在工作之余讀完了這本有關(guān)職場(chǎng)工作的書(shū)，感受頗深。作為一名剛剛邁入職場(chǎng)大門(mén)半年的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，正處在學(xué)生與職員之間身份職能的轉換之際，面對突如其來(lái)的各種工作上的困惑，這本書(shū)剛好給了我最好的回答，讓我有種醍醐灌頂般的醒悟。
相信付出與回報是成正比的�！胺驕Y遠者流長(cháng)，根深者葉茂�！蔽覀冏鳛槁殘�(chǎng)新人，不能鼠目寸光，只看眼前利益而選擇只做好分內的事，還要學(xué)會(huì )充分利用時(shí)間不斷提升自己。金立集團總裁劉立榮在畢業(yè)后與學(xué)習成績(jì)更加優(yōu)異的同班同學(xué)李盛一起闖蕩，然而十年之后劉立榮身價(jià)過(guò)億，李盛卻依然停留在最初的崗位止步不前。這兩個(gè)同班同學(xué)的案例足以告訴我們，造成人與人之間差距的原因不在朝夕之間，而是經(jīng)年累月的不斷付出帶來(lái)的。正是因為你今天的`努力付出， 你的人生也因而能夠穩步提升。
勇于擔責，為自己加壓。所謂加壓，并非只是一味給自己施加壓力，而是適當增加精神上的緊張感，責任越大，壓力也會(huì )跟著(zhù)相應增大。從一定意義上說(shuō)，我們工作內容的復雜程度和壓力的大小也密切相關(guān)，因此壓力的大小與個(gè)人能夠產(chǎn)生的價(jià)值變相掛鉤�！段饔斡洝分胸熑巫畲蟮淖匀皇菍O悟空和唐僧，他們之所以能夠成為團隊中最被需要的兩個(gè)人，與其自身的能力息息相關(guān)，而其他成員因為職責的可替代性極易面臨被淘汰的可能。要想盡可能的實(shí)現自身的價(jià)值，就要勇于承擔責任。
把精進(jìn)當成習慣，讓不可能變成日常。只是做好一項工作不難，而想要每次都完成得更加漂亮卻難于上青天。如果能夠做到不斷精進(jìn)自己，即使是一些微不足道的小事，也會(huì )因為我們的堅持實(shí)現質(zhì)的飛躍。日本壽司之神小野二郎八十年來(lái)始終堅持精益求精學(xué)捏壽司，最終在自己的領(lǐng)域被封為“神”。正如古語(yǔ)有言，“日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事”。
“吾生也有涯，而知也無(wú)涯�！闭驹诼殘�(chǎng)生涯的起跑線(xiàn)上，我們有著(zhù)太多的迷茫，而本書(shū)作者通過(guò)各個(gè)層面進(jìn)行剖析，為我們前進(jìn)的道路指明了方向。細讀全書(shū)，品味職場(chǎng)，感受工作不易，展望未來(lái)。
職場(chǎng)倫理心得體會(huì ) 18
戴爾·卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》中說(shuō)過(guò)：“許多人無(wú)法成為一名良好的與人交流者，主要是因為他們只會(huì )談自己感興趣的事，而這些事卻令其他人感到無(wú)聊透頂�！�
在與人相處時(shí)，不要只是一味地談?wù)撟约�，要懂得傾聽(tīng)。這是對人的基本尊重，也是一種有效的溝通方式。側耳傾聽(tīng)比夸夸其談更能贏(yíng)得他人的好感與尊重。
學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，可以使你在人際交往中變得更受歡迎。傾聽(tīng)不僅僅是單純地聽(tīng)別人講話(huà)，還要用心去聽(tīng)，聽(tīng)對方的感受，聽(tīng)對方的情緒，聽(tīng)對方的想法等，并且在恰當的時(shí)候給出恰當的回應，這樣才能和他在感情上取得共鳴。
如果在對方傾訴時(shí)，你心不在焉，敷衍應答，那只會(huì )讓對方感到失落。你若用心地傾聽(tīng)，則會(huì )讓對方得到情感上的滿(mǎn)足和人格的尊重。
心理學(xué)研究也表明，越是善于傾聽(tīng)的'人，與他人的關(guān)系就越融洽。這是因為在人與人交往中，人們更喜歡和自己有同樣經(jīng)歷和同樣感受的人交往，就是我們說(shuō)的感同身受，這樣在感情上也會(huì )產(chǎn)生共鳴。
在心理學(xué)上，這種現象稱(chēng)之為“共情”，而“共情能力”是社交中非常重要的能力之一，我們有必要去培養這種能力，來(lái)提高我們的社交能力。
德謨克利特說(shuō)過(guò)：“只愿說(shuō)而不愿聽(tīng)，是貪婪的一種形式�！倍澙肥亲运降谋憩F。自私的人一般都很狹隘，他的心里只有自己，自然不會(huì )傾聽(tīng)別人說(shuō)什么。
所以我們在與他人交流時(shí)，多傾聽(tīng)對方的心聲，感受對方的內心世界，并對他表達的內容作出恰當的回應，對方一定會(huì )對你產(chǎn)生好感，甚至引為知己。
當然，傾聽(tīng)是一種能力，也是一種素養，會(huì )傾聽(tīng)的人一定也是一個(gè)善良的人，因為他能體會(huì )別人的快樂(lè )與痛苦。
要想使自己在社交中有吸引力，首先應該讓別人對你有好感，而善于傾聽(tīng)則是獲得他人好感的開(kāi)始。傾聽(tīng)和高談闊淪相比，可謂是樸實(shí)無(wú)華，然而它的魅力正是體現在樸實(shí)之中。
老子曰：水善利萬(wàn)物而不爭。我們不需處處爭強好勝和高談闊論，把表現的機會(huì )留給他人，默默地做一個(gè)傾聽(tīng)者，這不僅是一種胸襟和豁達，更是一種為人處世的智慧。
善聽(tīng)者，往往更容易懂人心，也更容易入人心。
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