南京養老金調整

南京養老金調整

南京養老金調整

2015年南京企業(yè)退休人員養老金調整方案細則，南京市人社局23日發(fā)布消息，該市2014年退休人員基本養老金調整已啟動(dòng)。全市68.15萬(wàn)企業(yè)退休人員人均月養老金增加262元，調整后達2489元，為全省最高。新增養老金在本月底發(fā)放到位。

與往年普調10%不同，南京企業(yè)退休人員養老金調整實(shí)行普遍調整和高齡增發(fā)兩部分。普調包括四個(gè)部分：所有退休、退職和領(lǐng)取定期費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限，每滿(mǎn)1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿(mǎn)1年增加3元，但增加總額不超過(guò)240元。

部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水平的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。

對2013年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

案例

1.陳先生，退休金為4500元，繳費年限為30年。

按照上述辦法，他增加的退休工資應為，40+30×3+4500×4%=310元。

但是按照托底方案計算，他增加的退休金應為，3000×10%+1000×6%+500×4%=380元。則需要再加70元，補足到380元。

2.武女士，退休金為2000元，繳費年限為30年。

按照前三項的標準，她的退休金增加了210元，由于增加的額度低于240元，而她的繳費年限為30年，則能補90元，但是增加總額不能超過(guò)240元，所以最終可以補30元，達到240元。

她增加的養老金高于原先養老金的10%，則不需要再進(jìn)行調整了。

3.高先生，退休金為2500元，繳費年限只有15年。

按照調整方案計算，他增加的退休金應為40+15×3+2500×4%=185元。增加的額度低于240元，按照他的繳費年限計算，則可以再補45元，補貼總額為235元，雖然仍然沒(méi)到240元，但是不能再增加。但是按照南京市的托底方案，他原先的退休金2500元，低于3000元，調整的額度未到原先退休金的10%，也就是250元，所以應該再增加10元，也就是說(shuō)高先生增加的退休金應該為250元。

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