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年底雙薪工資，應如何繳納個(gè)人所得稅
以全年12月折算。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
三、在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
四、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現的年薪和績(jì)效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
六、對無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個(gè)人當月在我國境內沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因導致當月在我國工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內無(wú)住所的個(gè)人取得獎金征稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[1996]183號)計算納稅。
【實(shí)際案例】某公司職員韓先生，2011年12月3日取得工資收入3400元，當月又一次取得年終獎金24100元，其應繳多少個(gè)人所得稅?
韓先生因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對應的稅率及速算扣除數分別為10%和105元。
應納稅額=(24100-100)*10%-105=2295元
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