年終獎個(gè)稅計稅方法

年終獎個(gè)稅計稅方法

年終獎個(gè)稅計稅方法

年終獎的含義

年終獎的正式名稱(chēng)叫全年一次性獎金，是單位給予雇員一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)獎勵，也是可給可不給的一個(gè)項目。>> 年終獎個(gè)稅計算器

年終獎的由來(lái)

獎金對于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績(jì)效優(yōu)良，工作成績(jì)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來(lái)是對員工努力的承認;二來(lái)激勵員工繼續努力工作，實(shí)現更佳的工作表現。但記者在對一些企業(yè)的調查當中發(fā)現，企業(yè)在發(fā)放年終獎的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時(shí)候是不得已而為之。

年終獎所得稅計算三種具體方法：

一、年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規定，個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額2000元時(shí)，計算公式為：

應納稅額=個(gè)人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，

個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。

例1：李某2008年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2400元，則應納稅額為1195元。

1、12000÷12=1000(元)，適用稅率為10%，速算扣除數為25

2、年終獎應納稅額為12000×10%-25= 1175(元)

3、當月工資、薪金所得應納稅額為(2400-2000)×5%=20(元)

4、當月合計應納稅額為1175+20=1195(元)

二、取得年終獎當月個(gè)人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除"個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時(shí)的計算公式為：

應納稅額=(個(gè)人當月取得年終獎-個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

例2：劉某當月工資、薪金所得低于2000元(只有1400元)，2008年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額2000元之間的差額后，計算繳納個(gè)人所得稅。據此，劉某在獲得這筆年終獎時(shí)，應繳納個(gè)人所得稅120元。計算過(guò)程為：

應納稅所得額為3000-(2000-1400)=2400(元)

2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數為0;

應納稅額為2400×5%=120(元)

三、是年終獎除以12低于2000也要納稅

特別需要強調的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額2000元也應該納稅。

因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數，不能作為判斷是否納稅的依據。

例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額2000元，但也應按相應稅率繳納稅款1775元。

18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數為25

應納稅額為18000×10%-25=1775(元)

2009年8月31日，國家稅務(wù)總局公布了“關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執行問(wèn)題的通知”。今后，單位在實(shí)行“雙薪制”(單位為雇員多發(fā)放一個(gè)月工資)后，“雙薪”應全額計算繳納個(gè)人所得稅的方法停止執行。

通知指出，近期部分地區反映個(gè)人所得稅若干政策執行口徑不夠明確，為公平稅負，根據相關(guān)規定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復》第一條，有關(guān)“雙薪制”的計稅方法停止執行。

原辦法規定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個(gè)月的工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用(起征點(diǎn)2000元)，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅(即第12個(gè)月工資和第13個(gè)月工資相加后再扣除起征點(diǎn)費用)。

四、單位發(fā)不含稅年終獎個(gè)人所得稅的計算

根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復》(國稅函〔2005〕715號)規定，對于年終獎個(gè)人所得稅由單位負擔的，如果個(gè)人當月工資薪金所得高于(或等于)規定費用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計算公式如下：

(一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A;

(二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數A)÷(1一適用稅率A);

(三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B;

(四)應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B一速算扣除數B.

例4、假設某單位為每個(gè)員工發(fā)放不含稅全年一次性獎金10825元，單位為每個(gè)人支付的個(gè)人所得稅為1175元。計算過(guò)程為：

第一步，按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A;

10825÷12=902.08元，對應適用稅率A為10%，速算扣除數A為25;

第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數，將不含稅年終獎?chuàng )Q算成含稅的年終獎，即含稅的年終獎收入=(不含稅的年終獎收入-速算扣除數A)÷(1-適用稅率A);

12000=(10825-25)÷(1-10%)

第三步，按含稅的年終獎收入除以12的商數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B;

12000÷12=1000元，對應適用稅率B為10%，速算扣除數B為25;

第四步，按確定的稅率和速算扣除數，計算應納稅額，應納稅額=含稅的年終獎收入×適用稅率B-速算扣除數B.

應納稅額=12000×10%-25=1175元

如果納稅人取得的當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額2000元，應先將不含稅年終獎減去當月工資薪金所得低于稅法規定費用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理。

特別提示：根據(國稅函〔2005〕715號)規定，企業(yè)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

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