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年終獎個(gè)稅計算的方法
年終歲尾，雇主想著(zhù)如何獎勵大家一年的辛苦工作，員工也暗自揣摩著(zhù)，今年究竟能拿多少年終獎呢?所以年終獎的個(gè)稅如何計算問(wèn)題，也自然成為一年一度的熱點(diǎn)話(huà)題。那么，年終獎個(gè)稅怎么算呢?下面就讓小編來(lái)告訴大家吧!
年終獎個(gè)稅計算方法
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按上述第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數
下面以?xún)蓚�(gè)案例進(jìn)行說(shuō)明
案例1
中國公民陳某2015年在我國境內1-12月每月工資為3000元(不考慮其他扣除項目)，12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎金27500元。陳某取得該筆獎金應繳納的個(gè)人所得稅是多少?
計算方法：
(1)該筆全年一次性獎金適用稅率和速算扣除數為：
每月獎金=【27500-(3500-3000)】÷12=2250元
適用稅率10%，速算扣除數105
(2)應納稅額=【27500-(3500-3000)】×10%-105=2595元
案例2
中國公民趙某2015年1月工資5000元，發(fā)放2014年度年終獎24000元，無(wú)其它收入，則趙某2015年1月所有收入應繳納的個(gè)人所得稅金額時(shí)多少?(不考慮其他扣除項目)
計算方法：
(1)趙某工資部分應繳納個(gè)人所得稅：(5000-3500)*3%=45元
趙某年終獎部分應繳納個(gè)人所得稅計算：
每月獎金=24000÷12=2000元，再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105。
趙某年終獎24000元應繳納個(gè)人所得稅：24000*10%-105=2295元。
所以，趙某2015年1月份應繳納個(gè)人所得稅2340元。
關(guān)于發(fā)放的全年一次性獎金個(gè)人所得稅計算還應注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1.個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。
2.在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
3.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資薪金收入合并，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。
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