(優(yōu)選)五險一金15篇
五險一金1
有很多童鞋留言問(wèn)小招“五險一金”重要不？要不要交？
舉個(gè)栗子，去年小招不小心得肺炎住院了十天，最后結算的.時(shí)候小招自己交了1600元，要不是有醫保小招要交差不多9000元，你說(shuō)重要不重要。還有住房公積金，小招混跡職場(chǎng)有幾年了，小招唯一存下的幾萬(wàn)塊錢(qián)就是住房公積金，你說(shuō)重要不重要。
再說(shuō)生育險，去年小招生寶寶（順產(chǎn)噠）在醫院三天，出院的時(shí)候帶著(zhù)一大堆藥，結算的時(shí)候一看賬單，GOD，只有207元，而且休假四個(gè)月生育津貼就是實(shí)際工資一分都木有少，你說(shuō)重不重要。
SO，今天小招特意整理了“五險一金”的干貨和大家分享，小伙伴們趕緊轉發(fā)收藏吧！
五險: 養老，失業(yè)，工傷，醫療，生育
一金: 公積金
繳費標準：
養老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
生育：?jiǎn)挝唤?/p>
工傷：?jiǎn)挝唤�，個(gè)人不交
五險一金2
一、住房公積金匯繳（每個(gè)月只能匯繳一次）
�。ㄒ唬┬麻_(kāi)戶(hù)，即第一次購買(mǎi)住房公積金的
1、開(kāi)戶(hù)員工身份證復印件；
2、增員，填寫(xiě)《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；
3、匯繳，填寫(xiě)《住房公積匯繳書(shū)》（一式兩份）。
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。
�。ǘ├嫌脩�(hù)，即已在之前工作單位購買(mǎi)過(guò)住房公積金的
1、現工作單位提供《接收函》（加蓋公章）和《住房公積金轉移通知書(shū)》（一式兩份）給員工到原單位辦理轉移手續
2、員工身份證復印件；
3、增員（減員），填寫(xiě)《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；4。匯繳，填寫(xiě)《住房公積匯繳書(shū)》（一式兩份）。
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。
二、住房公積金補繳
�。ㄒ唬┱Ｑa繳（在職人員）
1、補繳員工身份證復印件；
2、增員，填寫(xiě)《住房公積金補繳清冊》（一式兩份，可以多人同一個(gè)表）；
3、補繳，填寫(xiě)《住房公積補繳書(shū)》（一式兩份）；
4、提供單位書(shū)面說(shuō)明。
5、同一個(gè)月不能同時(shí)辦理欠繳補繳和少繳補繳。
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。
�。ǘ╇x職人員補繳（先在封存部設立臨時(shí)賬戶(hù)，其中，開(kāi)設臨時(shí)賬戶(hù)需要帶上補繳人員身份證復印件和開(kāi)設臨時(shí)賬戶(hù)的報告；然后再到前臺正常補繳；另外，離職人員補繳表格要和正常補繳表格分開(kāi)）
1、補繳員工身份證復印件（補繳時(shí)和設立臨時(shí)賬戶(hù)時(shí)均要，所以要帶上兩份身份證復印件）；
2、填寫(xiě)《住房公積金補繳清冊》（一式兩份）
3、填寫(xiě)《住房公積補繳書(shū)》（一式兩份）
4、提交補繳說(shuō)明及設立賬戶(hù)報告。
5、需帶上支票辦理，不能委托扣款。
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。
三、住房公積金基數調整（每年的7月1日開(kāi)始調整，按員工工資總額進(jìn)行調整，且每年只能有一個(gè)比例，比例范圍為5%至20%，其中員工的'繳存比例不得低于單位的繳存比例）
1、《廣州市住房公積金單位繳存調整登記表（表一）》（一式兩份）；
2、《住房公積鑫年度繳存調整批處理文件（表二）》（一式兩份，且用U盤(pán)裝載，并打印一份加蓋公章）。
5、填寫(xiě)《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；
6、匯繳，填寫(xiě)《住房公積匯繳書(shū)》（一式兩份）。
四、住房公積金轉移
1、原單位開(kāi)具住房公積金接收函（原單位加蓋公章）。
2、身份證復印件（原或現單位加蓋公章）
3、原單位出具《住房公租金個(gè)人賬戶(hù)轉移表》（原單位即轉出單位加蓋公章；由中心封存部（即集中封存戶(hù)）轉入新單位的，由新單位加蓋公章。）
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。
五、住房公積金轉移（本地轉移的需要提供以下三份材料）
1、新單位住房公積金接收函；
2、住房公積金轉移表（原單位加蓋公章）
3、轉移人員身份證復印件（加蓋公章）
醫�？ㄉ觐I(lǐng)
申領(lǐng)醫�？ǎ▎挝辉谀膫�(gè)區就去哪個(gè)區的醫保局領(lǐng)，我司的在梅東路28號醫保局的6樓）
1、經(jīng)辦人身份證復印件；
2、單位授權委托書(shū)；
3、（廣東省電子地稅）銀行回單；
4、單位為員工購買(mǎi)社保明細。
溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。社會(huì )保障卡
單位在哪間銀行辦理的就去哪家申領(lǐng)，且必須是單位的經(jīng)辦人才可去辦理。
五險一金3
一、按照“總體降低、細化分類(lèi)、健全機制”的原則，結合我市工傷保險基金規模、收支水平及抗風(fēng)險能力，調整工傷保險費率。根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分 類(lèi)》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的劃分，一至八類(lèi)行業(yè)基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的.0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工傷保險基準費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結合工傷發(fā)生率、工傷保險費使用等情況，適時(shí)調整。
二、社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定的行業(yè)類(lèi)別劃分，根據用人單位登記注冊和主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應的行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據多數被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險類(lèi)別。
三、用人單位已按《無(wú)錫市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》執行費率浮動(dòng)的，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類(lèi)別后，工傷保險費率在新行業(yè)基準費率基礎上，仍按原浮動(dòng)檔次浮動(dòng)。
四、本通知從20xx年10月1日起實(shí)施�！蛾P(guān)于調整市區工傷保險費率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時(shí)廢止。用人單位在本通知實(shí)施前已繳納的工傷保險費按調整后的費率標準抵沖結算。
五、江陰、宜興市根據當地實(shí)際情況確定工傷保險費率。
20xx無(wú)錫最新社保繳費比例
養老保險：公司繳20%，個(gè)人繳8%
失業(yè)保險：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%
工傷保險：公司按行業(yè)風(fēng)險繳納，個(gè)人不繳
生育保險：公司繳0.5%，個(gè)人不繳
醫療保險：公司繳7%，個(gè)人繳2%。
具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)無(wú)錫社保中心，或者咨詢(xún)無(wú)錫天正會(huì )計事務(wù)有限公司，提供社保代辦業(yè)務(wù)，讓您省時(shí)省力省心，放心安心開(kāi)心
五險一金4
五險一金：
養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養老保險：個(gè)人繳納工資基數的4%，企業(yè)繳納工資基數的10%，個(gè)人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個(gè)人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù);大額醫療費用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫療保險統籌基金和個(gè)人帳戶(hù)共同費用。超過(guò)基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個(gè)人負擔的'醫療費用。個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分由本人自付。
3、失業(yè)保險：個(gè)人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。
4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個(gè)人購買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;戶(hù)口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
五險一金5
準備好紙和筆了嗎?算之前，好規劃還得多說(shuō)兩句：用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會(huì )保險、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費稅之后的金額。因此在計算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計算社保查詢(xún)和個(gè)人所得稅。俗稱(chēng)“先費后稅”。
第一步：代扣五險一金
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由于各地區各用人單位的區別，我們在這不做詳細說(shuō)明，接下來(lái)的計算，我們都以北京為例：
8000元工資交多少稅和五險一金
小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：8%
基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元
失業(yè)：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個(gè)人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個(gè)人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個(gè)人所得稅呢?
稅法規定“以每個(gè)月收入額減除費用3500元后的余額，為應納稅所得額。在此基礎上，雇員對基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金的繳款也可減除”。
說(shuō)白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-3500)后，剩下的金額為應納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。
繳稅繳多少呢?
為了調節貧富差距，按照收入的.高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無(wú)需理解什么是“速算扣除數，只需要將自己應納稅部分找到對應的稅率和扣除數就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數105。
小金需要繳納的個(gè)人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現在還剩下多少錢(qián)?
第三步：計算稅后工資
算清了上面的五險一金和稅費后，就差最后一步，計算拿到手的實(shí)際工資了。小金的稅后工資=工資-三險一金-個(gè)人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元
可是每月工資中的五險一金也不都由自己承擔，那么小金每月8000元的工資，公司為她負擔了多少錢(qián)呢?
公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負擔公司繳費部分的五險一金。
小金的公司需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：20%
基本醫療保險：10%
失業(yè)：1%
工傷：0.5%
生育：0.8%
公積金：12%
公司要為小金支付的五險一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個(gè)人稅后工資，五險一金和個(gè)稅竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每個(gè)月到手收入6053.9元，而小金的真實(shí)身價(jià)(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實(shí)身價(jià)是多少呢?趕緊使用五險一金計算器算一下吧。
五險一金6
1.養老：?jiǎn)挝话椿鶖档?0%繳納(20xx*20%=400元)，個(gè)人按基數的8%扣繳(20xx*8%=160元);
2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖档腵1.5%繳納(20xx*1.5%=30元),個(gè)人按基數的0.5%扣繳(20xx*0.5%=10元),農民工個(gè)人不繳費;
3.工傷：根據單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數的1%繳納(20xx*1%=20元),個(gè)人不繳;
4.生育：外地戶(hù)口的員工不上此險，北京戶(hù)口的員工單位按基數的0.8%繳納(20xx*0.8%=16元),個(gè)人不繳費;
5.醫療：?jiǎn)挝话椿鶖档?%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(20xx*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(20xx*2%+3=43元)
6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人均按基數的8%繳納(20xx*8%=160元，共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。 三、由單位按月繳納，工資2000元的話(huà)，按北京市戶(hù)口計算，單位應繳826元，個(gè)人應繳373元。
五險一金7
一、五險一金及其具體內容
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔（繳費比例沒(méi)有全國統一比率），個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險一金具體內容：
�。�1）生育保險是國家通過(guò)立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會(huì )政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養直系親屬提供物質(zhì)幫助的'一項社會(huì )福利制度。根據現行規定，工傷保險費由用人單位向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個(gè)人不繳納。
(3)失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因事業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
(4)養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的接觸勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
(5)住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)稹?/p>
二、陜西省五險一金繳納比例
根據最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：
1、養老保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個(gè)人8%);
2、醫療保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個(gè)人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個(gè)人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個(gè)人承擔，包括：醫療保險專(zhuān)用病歷)；
3、失業(yè)保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個(gè)人1%);
4、工傷保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);
5、生育保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);
6、住房公積金：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個(gè)人10%)。
綜上所述，五險一金對我們每個(gè)人都是非常重要的，一定要按時(shí)繳納，不論應該個(gè)人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應該了解清楚五險一金的基數及具體繳納比例，對于我們來(lái)講按時(shí)按量繳納五險一金是對今后生活的保障。
五險一金8
杭州公積金繳納比例
20xx杭州五險一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，20xx年度住房公積金年度調整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調整后，住房公積金繳存基數為職工本人20xx年月平均工資，且不得超過(guò)杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即19717元。
其中，機關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門(mén)核定，按同級人社、財政部門(mén)核定口徑計算。
企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的'公式來(lái)計算：
個(gè)人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)
合計月繳存額=個(gè)人月繳存額單位月繳存額
其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經(jīng)本單位職工代表大會(huì )或者工會(huì )討論通過(guò)，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
杭州人五險一金要交這么多
養老保險
個(gè)人繳納：7267×12×40×8%=279052元
單位繳納：7267×12×40×14%=488342元
總計：279052+488342=767394元
醫療保險
單位繳納7267×11.5%×40×12=401138元
個(gè)人繳納7267×2%×40×12=69763元
總計401138+69763=470901元
注意：
國家每年會(huì )往你的醫保賬戶(hù)上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個(gè)人賬戶(hù)的金額，這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)急診。并且醫療保險交滿(mǎn)15年，在退休以后就能終生享受。
工傷保險,生育保險,失業(yè)保險
工傷保險=7267×1.2%×40×12=41858元
生育保險=7267×0.8%×40×12=27906元
失業(yè)保險=7267×(1%個(gè)人+2%單位)×40×12=10464元
總共繳了80228元。
注意：
這三種到退休的時(shí)候，保險關(guān)系就終止了，不會(huì )退費，相當于失效了，不管你用沒(méi)用過(guò)……心塞又加劇了吧?
住房公積金
公司繳納7267×12%×40×12=296520元
個(gè)人繳納7267×12%×40×12=296520元
總計296520+296520=593040元
注意：
在退休時(shí)，公積金賬戶(hù)里的錢(qián)是可以全部取出來(lái)的，包括單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。如果我們一直沒(méi)有用公積金，那么到退休時(shí)可以提出59萬(wàn)多的巨款。
五險一金9
養老保險：?jiǎn)挝焕U費比例19%，個(gè)人繳費比例8%
醫療保險：?jiǎn)挝焕U費比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：
(1)城鎮老年人個(gè)人繳費金額為每人每年360元。
(2)學(xué)生兒童個(gè)人繳費金額為每人每年160元。
(3)城鎮無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費金額為每人每年360元。
失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U費比例0.8%，個(gè)人繳費比例0.2%
工傷保險：20xx年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業(yè)基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別從三類(lèi)細分為八類(lèi)，實(shí)現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。
生育保險：生育保險費由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險費。企業(yè)按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數之和
“五險一金”講的是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， “一金”指的是住房公積金。
養老保險
企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。
按規定，繳費年限滿(mǎn)15年才能享受基本養老保險待遇�；攫B老金最重要的兩部分為基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金�；A養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿(mǎn)15年發(fā)給基數的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=(退休時(shí)當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個(gè)人賬戶(hù)儲存余額/計發(fā)月數。
醫療保險
職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業(yè)則以繳費基數10%的比例繳納，同時(shí)規定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。
門(mén)診費用規定的最低起付線(xiàn)為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。
失業(yè)保險
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時(shí)間： 1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
生育保險和工傷保險
企業(yè)按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個(gè)人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術(shù)醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標準的.，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。
工傷保險則根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
關(guān)于社�；鶖瞪陥蟮膯�(wèn)題和養老保險的跨地區轉移
關(guān)于社會(huì )保險基數申報的問(wèn)題很多人都存在認識上的誤區，認為申報的基數越少越好(個(gè)人繳費就越少)，其實(shí)不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養老、醫療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險，那企業(yè)承擔的部分為：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。
五險一金10
繳納項目個(gè)人繳費比例%單位繳費比例%養老保險8%20%醫療保險2%6－10%失業(yè)保險0.5－1%1.50%工傷保險0.5－1.2%生育保險0.80%公積金10－12%10－12%
相關(guān)問(wèn)答
一、五險一金公司繳納比例是多少？
【回復】：五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。
二、五險一金是什么？繳費比例是怎樣算的？
【回復】：五險即:養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據每個(gè)地區的政策。例如：北京養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統籌失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%，工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費，生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費，住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%
三、五險一金如何繳納，公司和本人的比例。求詳細解釋。
【回復】：如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業(yè)單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來(lái)一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個(gè)人還要繳納養老8%，醫療2%，失業(yè)0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。
四、稅后工資包括了五險一金嗎?
根據國務(wù)院20xx年12月公布的.《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策問(wèn)題通知如下：
1、企事業(yè)單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。
2、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導意見(jiàn)》(建金管〔20xx〕5號)等規定精神，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。應納個(gè)人所得稅=(收入總額-基本養老保險費-基本醫療保險費-失業(yè)保險費-住房公積金-費用扣除標準3500)*適用稅率-速算扣除數。個(gè)人所得稅稅率則是按照國家個(gè)人所得稅相關(guān)稅率進(jìn)行繳納相關(guān)稅費。個(gè)人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個(gè)人所得額繳納個(gè)稅。
五險一金11
職位描述：
技能要求：
銷(xiāo)售，電話(huà)銷(xiāo)售，TMK，咨詢(xún)，顧問(wèn)，呼叫中心
福利待遇：
1.工資4500-6000，詳情面議，試用期開(kāi)始計算績(jì)效及獎金；
2.試用期開(kāi)始計算五險一金，轉正繳納；
3.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制；
4.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍豐富的公司員工活動(dòng)。
5.試用期開(kāi)始繳納五險一金；
6.試用期開(kāi)始補貼每日餐補；
7.年終獎、員工旅游、股票期權、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓、節日福利、生日會(huì )......
5.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休法假
崗位職責：
1． 掌握學(xué)校課程產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)，根據學(xué)校提供的潛在客戶(hù)名單，與客戶(hù)進(jìn)行正常溝通并邀約客戶(hù)；
2． 耐心、詳細解答電話(huà)咨詢(xún)的'客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在需求，對課程作出準確推薦；
3． 根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
4． 工作積極主動(dòng)，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；
5． 做好客戶(hù)信息的更新及維護。
職位要求：
1、思想品德優(yōu)良，熱愛(ài)兒童，熱愛(ài)教育行業(yè)；
2、喜歡與人溝通、交流，有親和力，良好的服務(wù)意識，普通話(huà)清晰，口齒伶俐；
3、大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先，，相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，具有顧問(wèn)式銷(xiāo)售、教育培訓、培訓經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較強的心理承受能力，愿意挑戰高薪，有較強的學(xué)習能力、執行力，以及團隊合作精神；
5、對銷(xiāo)售、教育類(lèi)工作有興趣及工作熱情的大四生、應屆畢業(yè)生亦可。
五險一金12
基本工資包括五險一金嗎
基本工資不包括五險一金，五險一金是根據工資的多少扣費的。
(一)五險一金
是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。
五險一金的作用：
1、養老保險?是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的;
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的.;
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。
(二)基本工資
勞動(dòng)者基本工資是根據勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱(chēng)標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報酬的主要部分。
基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進(jìn)行工資分不同等級。
五險一金13
五險一金繳費基數
【計算公式】
月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)
【繳費基數調整時(shí)間】
養老、失業(yè)、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進(jìn)行調整;住房公積金繳費基數每年7月進(jìn)行調整。
住房公積金簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。
醫療保險
【醫療保險范圍】
醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務(wù)的特性來(lái)區分，主要包含醫生的門(mén)診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術(shù)費用、各種檢查費用等。
醫療費用是病人為治病而發(fā)生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術(shù)費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
【醫療保險報銷(xiāo)比例】
�、匍T(mén)、急診報銷(xiāo)比例(由大額醫療互助基金支付)
�、谧≡簣箐N(xiāo)比例(由統籌基金支付)
【就醫醫院】
二級以上醫院，非武警部隊二級以上中醫和專(zhuān)科醫院所有A類(lèi)醫院
生育保險
【生育津貼】
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
�、倥毠ど硎墚a(chǎn)假;
�、谙硎苡媱澤中g(shù)休假;
�、鄯�、法規規定的其他情形。
�、苌蛸N=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。
【假期天數】
�、僬．a(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
�、讵毶优黾�35天;③晚育假增加15天;
�、茈y產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、三度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
�、荻喟ド�，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;
�、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。
【營(yíng)養補助】
�、僬．a(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度職工月平均工資×25%;
�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。
【男性職工】
職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
注：生育保險津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
【醫療費用】
生育醫療費用包括下列各項：
�、偕尼t療費用;
�、谟媱澤尼t療費用;
�、鄯�、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。
【生育保險金】
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。
�、僬Ｉ陌�3個(gè)月(90天)計發(fā)：
�、谕碛陌�3.5個(gè)月(105天)計發(fā);③生育并已領(lǐng)取《獨生子女證》的`按
4.17個(gè)月(125天)計發(fā);
�、芡碛⒁杨I(lǐng)取《獨生子女證》的按4.67個(gè)月(140天)計發(fā)醫療補助金：以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數;1、正常生育的按2個(gè)月計發(fā);2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計發(fā)。
失業(yè)保險
【領(lǐng)取失業(yè)保險金期間】
“領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險金，“領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”
五險一金14
醫療保險新規
跨省就醫結算啟動(dòng)：
在哪兒住院，在哪兒報銷(xiāo)
(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
(2)逐步將異地長(cháng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
養老保險新規
4種不同情況養老保險領(lǐng)取地：
(1)養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，當地領(lǐng)取
(2)不在戶(hù)籍地的，在累計繳費滿(mǎn)10年的地區領(lǐng)取
(3)不在戶(hù)籍地，且繳費不滿(mǎn)10年的，轉回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
(4)不在戶(hù)籍地，且在多地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規定領(lǐng)取
生育保險新規
將與醫療保險合并：
國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，要求在20xx年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。未納入試點(diǎn)地區不得自行開(kāi)展試點(diǎn)工作。
12個(gè)兩項保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。
(1)合并后人們熟悉的“五險一金”會(huì )變?yōu)椤八碾U一金”?
不會(huì )。兩險合并實(shí)施并不是說(shuō)兩個(gè)險種合并為一個(gè)險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個(gè)險種對應不同的風(fēng)險，隨著(zhù)國家鼓勵生育，以后生育風(fēng)險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。
(2)參保人員待遇會(huì )不會(huì )降低?
不會(huì )。方案明確要求，試點(diǎn)城市要周密設計試點(diǎn)實(shí)施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過(guò)渡。
專(zhuān)家指出，由于一些地方的醫療保險報銷(xiāo)比例達到了80%-90%，而生育保險報銷(xiāo)比例還在70%以下，合并實(shí)施后，這些地方的生育保險待遇還可能會(huì )提高。
工傷保險新規
20xx年勞動(dòng)者參加工傷保險比例超80%：
(1)到20xx年，建立健全用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的職業(yè)病防治工作格局。
(2)勞動(dòng)者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實(shí)現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會(huì )慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負擔。
失業(yè)保險新規
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調失業(yè)保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。
住房公積金新規
無(wú)論多高薪公積金繳存比例也不能超過(guò)12%
住建部規定：
(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過(guò)12%
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執行
(3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金
“五險”要怎么交才不白交
保險在戶(hù)籍地的退休后當地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時(shí)候，在北京辦理養老金領(lǐng)取。
在累計繳費滿(mǎn)10年地區領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
年限不夠轉上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，臨退休時(shí)工作在北京，可是在北京繳納的養老保險不足10年。那么，如果你在上一個(gè)工作地天津滿(mǎn)10年，你就可以在天津辦理養老金領(lǐng)取。
多地年限均不夠資金歸集戶(hù)籍地
比如，你戶(hù)籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時(shí)候，每個(gè)地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶(hù)籍地河北辦理養老金領(lǐng)取了。
多地繳滿(mǎn)10年在最后一個(gè)繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍地寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿(mǎn)10年，最終領(lǐng)取地為北京。
交不夠年限退休能不能把把錢(qián)取出來(lái)
到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額(包括本金和利息)，社保部門(mén)終止其養老保險關(guān)系。
累計10年領(lǐng)取地的決定條件是什么
必須先滿(mǎn)足養老金領(lǐng)取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿(mǎn)15年)，累計10年領(lǐng)取地區的`決定條件，比如你剛開(kāi)始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來(lái)了，只要累計在北京繳納滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
繳的一樣為什么到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個(gè)人的養老金賬戶(hù)余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。
比如，20xx年北京的社會(huì )平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養老金比在天津多的多!
沒(méi)繳夠15年就辭職了怎么辦?
累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿(mǎn)15年，到達退休年齡你就有資格領(lǐng)取養老金啦。
如果你離職或辭職開(kāi)始自己創(chuàng )業(yè)，想要在退休后領(lǐng)取養老金就要記得以個(gè)人形式繼續繳納養老金哦。個(gè)人繳納可以咨詢(xún)社保局或撥打12333咨詢(xún)。
五險一金15
XX公司：
本人：XXX，身份證號碼：XX
根據國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規定：
1、本人XX在公司注冊地XX市進(jìn)行各項社會(huì )保險及住房公積金繳納。
2、本人XX在公司注冊地XX市進(jìn)行各項社會(huì )保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開(kāi)戶(hù)、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。
特此申請。
本人簽字：xxx
xx年xx月xx日
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