五險一金15篇【推薦】
五險一金1
工薪階層最關(guān)注的是什么?當然是工資，但工資當中需要繳納五險一金，今年五險一金又有了很多新的變化，那么具體的變化有哪些，對居民工資和收入又會(huì )產(chǎn)生哪些影響呢?
一是養老保險方面，今年養老金繼續上調，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金總體上漲5.5%左右，其中高齡退休人員、艱苦地區的'退休人員的養老金會(huì )漲的更多一些，同時(shí)，今年養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率實(shí)現了統一，記賬利率不能低于銀行定期存款利率。
二是醫療保險方面，一方面，20xx年居民醫保各級財政人均補助標準在20xx年基礎上新增30元，平均每人每年達到450元。
近期，人社部也表示，將在全部省份實(shí)現醫保異地結算，這項舉措出臺之后，一是可以有效減輕患者負擔，解決部分低收入者和流動(dòng)人口就醫難問(wèn)題;二是有效保證就診資金的安全性，異地結算利用醫保信息全國聯(lián)網(wǎng)，使信息更加透明化，防止漏洞出現;三是與分級診療不沖突，異地轉院需要當地醫院開(kāi)具證明，并不是一味地讓人們去大醫院就診。
三是失業(yè)保險方面，今年22個(gè)省份的失業(yè)保險總費率階段性降低至1%，企業(yè)負擔減輕，職工到手現金增加。
同時(shí)，企業(yè)職工今年開(kāi)始可以申請一筆技能提升補貼。從20xx年1月1日開(kāi)始，只要取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，而且已經(jīng)繳納36個(gè)月以上失業(yè)保險，就可以申請技能提升補貼。技能提升補貼分為1000元、1500元和2000元三個(gè)上限檔位，申請批準后，補貼將直接打到你的銀行卡或社�？ɡ�。
四是住房公積金方面，20xx年，全國住房公積金實(shí)繳單位238.25萬(wàn)個(gè)、實(shí)繳職工13064.50萬(wàn)人，分別比上年增加6.9萬(wàn)個(gè)、671.19萬(wàn)人，均保持了連年增長(cháng)。20xx年，公積金繳存新開(kāi)戶(hù)單位數31.81萬(wàn)個(gè)，新開(kāi)戶(hù)職工1612.87萬(wàn)人，為當年全國新增就業(yè)人員的1.23倍。由這些具體的數據，可以看出在20xx年住房公積金覆蓋人群呈現出不斷擴大的趨勢，越來(lái)越多的人開(kāi)始繳納住房公積金。
五險一金2
中核二三公司:
本人:____，*號碼:________
根據國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規定:
1、本人__在公司注冊地(*)進(jìn)行各項社會(huì )保險及住房公積金繳納。
2、本人__在公司注冊地(*)進(jìn)行各項社會(huì )保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開(kāi)戶(hù)、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。
特此申請。
五險一金3
20xx年青島五險一金繳費標準_最新青島社保繳費基數 青島五險一金繳費基數是多少?
很多青島市民都知道，最近一段時(shí)間，青島社保繳費標準與公積金繳存標準都調整了，那么，青島五險一金繳費基數是多少?下面，為大家解答青島五險一金繳費標準。
1、青島公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由職工月平均工資調整為職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統計部門(mén)規定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數核定申報上限為20188.75元，繳存基數下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準，青島市月平均最低工資標準：六區為1480.00元，四市為1328.33元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為4038.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區分別為74.00元、四市分別為66.00元。
2、青島社保繳費基數
根據統計部門(mén)公布數據，度青島在崗職工平均工資為48453元(4038元/月)。根據相關(guān)政策規定，企業(yè)職工個(gè)人月繳費基數最低為度在崗職工月平均工資的60%(2423元)，最高為度在崗職工月平均工資的300%(12114元)。企業(yè)職工申報的.繳費基數低于度在崗職工月平均工資60%(2423元)的和高于度在崗職工月平均工資300%(10671元)的均在此次調整范圍。其中，企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進(jìn)行差額補收，無(wú)需個(gè)人辦理。
五險一金4
一、五險一金是什么
“五險一金”是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、辦理五險一金的好處
1、“住房公積金”具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。
(1)國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
(2)公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的'話(huà)，那么可以申請辦理按月支取個(gè)人公積金。
2、"五險"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。
(1)養老保險：
繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時(shí)按月領(lǐng)取一定數額的養老金，可領(lǐng)至參保人死亡。
(2)失業(yè)保險：
單位2%，個(gè)人1%農民工不繳個(gè)人負擔部分。社保規定繳費滿(mǎn)一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內，若個(gè)人養老保險賬戶(hù)有變動(dòng)，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。
(3)醫療保險：
一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個(gè)人2%，按醫療局規定繳夠一定時(shí)限，便可以報銷(xiāo)個(gè)人的門(mén)診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
五險一金5
20xx基本已過(guò)一半，展望下半年，除了工資，員工最關(guān)心的社會(huì )保險、住房公積金將會(huì )發(fā)生5大變化，對員工的收入待遇產(chǎn)生不小的影響。
一、生育、醫療保險試點(diǎn)合并，部分地區待遇或將提高
12個(gè)地區6月底前啟動(dòng)試點(diǎn)。
今年2月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽(yáng)市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽(yáng)市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市開(kāi)展兩項保險合并實(shí)施試點(diǎn)。
20xx年6月底前啟動(dòng)試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。目前，一些地方已經(jīng)出臺了生育和醫療保險合并實(shí)施的具體實(shí)施方案。
生育和醫療保險合并實(shí)施會(huì )對社保待遇產(chǎn)生什么影響呢?試點(diǎn)的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷(xiāo)比例高的地方，生育保險的待遇反而會(huì )提高。
二、全國醫保實(shí)現聯(lián)網(wǎng)，跨省異地就醫更方便
按照計劃，今年會(huì )實(shí)現異地安置的`退休人員、符合條件的轉診人員異地就醫住院費用的直接結算。
目前，人社部已經(jīng)開(kāi)通跨省異地就醫網(wǎng)上公共服務(wù)查詢(xún)系統，可以查詢(xún)跨省異地就醫地區和定點(diǎn)醫療機構，以及各參保地經(jīng)辦機構信息。
截至20xx年5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統，開(kāi)通160個(gè)地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點(diǎn)醫療機構。
以后，跨省異地就醫就能直接結算，省去了墊錢(qián)和報銷(xiāo)的麻煩。
三、全國社保一卡通，102項功能隨你用
根據人社部相關(guān)消息，20xx年底社�？ㄈ�102項功能將全部開(kāi)通，社�？ǹ煽鐦I(yè)務(wù)、跨地區直接辦理個(gè)人各項人社事務(wù)，開(kāi)放向各類(lèi)政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應用，基本實(shí)現全國社會(huì )保障一卡通。
屆時(shí)，社�？ú粌H能看病就醫、刷卡買(mǎi)藥，還能領(lǐng)取養老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。
人社部年內將在部分地區試點(diǎn)發(fā)放第三代社�？�。
而且，今年一些地方還會(huì )試點(diǎn)第三代社�？�，增加“一晃而過(guò)”的非接觸功能，應用場(chǎng)景更加廣泛�？梢哉f(shuō)，以后手拿著(zhù)一張社�？�，走遍神州都不怕。
四、失業(yè)保險費率降低，還能申領(lǐng)技能提升補貼
20xx年初，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)通知明確，從20xx年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至20xx年4月30日。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險費率，將有助于進(jìn)一步降低企業(yè)成本，但絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
符合相關(guān)條件的職工，可申請參保職工技能提升補貼，最高可達2000元。
如果你20xx年取得了職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，而且已經(jīng)繳納3年以上失業(yè)保險，那么就可以申請技能提升補貼。據測算，每年將有200萬(wàn)左右的企業(yè)職工受益。
補貼分為1000元、1500元和2000元三個(gè)上限檔位，申請通過(guò)后將直接打到你的銀行卡或社�？ɡ�。
五、公積金異地轉接平臺6月底前上線(xiàn)，實(shí)現“賬隨人走、錢(qián)隨賬走”
據悉，住建部正加快推進(jìn)全國住房公積金異地轉移接續平臺建設，將在6月底前上線(xiàn)，實(shí)現“賬隨人走、錢(qián)隨賬走”。同時(shí)，大力推進(jìn)異地貸款服務(wù)，滿(mǎn)足繳存職工跨地區購買(mǎi)住房的資金使用需求。
平臺開(kāi)通后，全國各地住房公積金管理中心可以統一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉移接續業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉移業(yè)務(wù)，無(wú)需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。
五險一金6
公司五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的.比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：
�。�1）養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%；
�。�2）醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；
�。�3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費；
�。�4）生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費；
�。�5) 失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%；
�。�6）住房公積金單位和個(gè)人繳費比例各為7%。
五險一金7
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險
單位每個(gè)月為你繳納0。5%，你自己一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
20xx五險一金多少錢(qián)
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
五險一金繳費基數是多少
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
�。�1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
�。�2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
�。�3）職工工資在300%—60%之間的`，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金8
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——關(guān)于五險一金了解情況
五險 : 養老 , 失業(yè) 工傷 , 醫療 , 生育 ；一金 : 公積金
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——繳費標準
養老 ( 單位 20% ， 個(gè)人 8%)
生育 ( 單位交 )
工傷 ( 單位交，個(gè)人不交 )
醫療 ( 單位 10%, 個(gè)人 2%* 基數 +3)
失業(yè)單位 1.5% 個(gè)人 0.5%)
公積金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，單位個(gè)人各一半 )
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——辭職跳槽時(shí)五險一金怎么辦
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 一
養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無(wú)所謂 , 最后是累計年限的 , 不過(guò)交得越多 , 當然養老金也越多拉 . 辦理轉移手續 : 在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 二
失業(yè)保險雖然必須要交 , 但和我們沒(méi)有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 : 不用辦理 , 到新單位繼續上就行。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 三
醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個(gè)月以上就失效 , 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián) , 小病無(wú)所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個(gè)月以上的到新單位。重新上每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折 , 個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本 , 就是醫療本 , 醫療規定門(mén)診費用 20xx 元以上部分才可以報銷(xiāo) , 比如花了 2500, 只報銷(xiāo) 500 的 50%-70%( 醫院不同 , 報銷(xiāo)比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子 , 住院要帶上。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 四
工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車(chē)撞了,那應該趕快報警,讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會(huì )給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類(lèi)的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒(méi)證據的情況下一般不會(huì )被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì )很麻煩很麻煩。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 五
生育保險 ,南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷(xiāo)比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結婚證和醫�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實(shí)時(shí)結算，個(gè)人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢(xún)下勞動(dòng)保障部門(mén)�？纯蠢险�，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,20xx年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的`報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo),報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的。只有女生報銷(xiāo)才能拿的到國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險,而她生孩子的時(shí)候你交生育保險也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報銷(xiāo)生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷(xiāo)500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷(xiāo)就能拿7976塊,男生報銷(xiāo)只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險,不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半。
公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù) , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶(hù)應該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買(mǎi)房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉移手續 : 先在新單位開(kāi)帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號 .公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單 , 顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián) .另外 , 每年四月左右是調整下年度養老 失業(yè) 醫療基數的時(shí)間 ,每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間 。.
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——市場(chǎng)上一些不規范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金 , 比如按北京市平均工資上 , 個(gè)人就吃虧了 . 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚。 .
2. 現在很多人才都規定養老失業(yè)和大病是捆綁的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必須檔案在人才的才給上 . 如果個(gè)人在人才上 , 就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交 , 挺多的 , 據說(shuō)按最低標準 , 每月也得交一千多 , 而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶(hù)上 , 建議如果比較年輕 , 身體還好 , 只是暫時(shí)失業(yè) , 不必自己交了 , 以后到單位再上吧。 .
3. 有錢(qián)人可以不上養老保險 , 窮人最好上 , 指 望能有點(diǎn)錢(qián)養老 . 有人說(shuō)自己存著(zhù) , 但國家對養老金還是有所保障的 , 會(huì )根據經(jīng)濟情況上調。 .
4. 有些單位以檔案不在本單位 , 不給上 , 是不對的 , 因為檔案和保險不掛鉤。
5. 外地戶(hù)口的同樣 , 應該給上所有的保險和公積金 , 和戶(hù)口沒(méi)關(guān)系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以轉的。
五險一金9
“"五險一金"具體指什么？” “你所在的工作單位每月給你交了多少社保費？”
面對這些關(guān)乎切身利益的問(wèn)題，不少剛出校門(mén)的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財經(jīng)學(xué)院外國語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展了大學(xué)生“五險一金”的認知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調研，該院學(xué)生在杭州地區15所高校、人才市場(chǎng)、相關(guān)區縣勞動(dòng)保障局、人民法院等地進(jìn)行了走訪(fǎng)調查，調查方式包括網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷、實(shí)地問(wèn)卷、發(fā)放宣傳紙、座談會(huì )、走訪(fǎng)、講座、現場(chǎng)咨詢(xún)等。
在被調查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對“五險一金”非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認完全不了解。在表示了解的學(xué)生中，能準確說(shuō)出“五險”、“一金”具體內容的不足十分之一。由此可見(jiàn)，大學(xué)生的社會(huì )保障知識相當匱乏。
大學(xué)生社保知識匱乏，初入職場(chǎng)難免吃虧上當
方慧20xx年從清華大學(xué)畢業(yè)后留校工作。工作了一個(gè)月后，才對“五險一金”有了一定了解，不過(guò)她倒是一點(diǎn)也不擔心，覺(jué)得“一般正規單位的福利都差不多，國家規定的事項合同里也都清楚”。
和她有同樣想法的學(xué)生不在少數，這些有著(zhù)高學(xué)歷的求職者，對社會(huì )保障知識關(guān)注度卻不高。應屆大學(xué)畢業(yè)生往往急于就業(yè)，并缺乏社會(huì )經(jīng)驗，在與用人單位簽訂就業(yè)合同時(shí)往往比較盲目。由此帶來(lái)的隱患是，部分企業(yè)就會(huì )利用大學(xué)生社會(huì )保障知識的欠缺以及社會(huì )經(jīng)驗較少等弱點(diǎn)，降低對初入職職工的保障，推卸公司本應當承擔的責任。
“20xx年上半年換了工作以后，才發(fā)現之前的公司沒(méi)有給我辦理醫療保險。這導致我現在的單位沒(méi)法幫我續繳醫療保險費�！�20xx年畢業(yè)的小韓在杭州一家網(wǎng)絡(luò )公司工作，他雖然知道自己的工資有一部分需要繳納社會(huì )保險，公司也要繳一部分，但對于具體要繳哪些保險、公司繳了多少，他無(wú)從知曉�！暗轻t保不能補繳，只能累計。所以，我得從20xx年開(kāi)始重新繳�！�
據了解，社會(huì )保險受勞動(dòng)保障行政部門(mén)監督檢查，單位不繳“社�！�，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。
但畢業(yè)生們對此知之甚少。調研員在走訪(fǎng)中發(fā)現，大學(xué)生就業(yè)法律意識非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動(dòng)保障體系的法律效力，35.2%的大學(xué)生只是較為了解，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。
對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，另一個(gè)法律盲點(diǎn)是：試用期內是否享受保險。
成都一高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的露露被一家外企錄用后，一直以實(shí)習生的身份在公司里待了兩個(gè)多月。單位的人事部門(mén)告訴她一年以后才能簽聘用合同，露露與單位領(lǐng)導溝通無(wú)果以后，只好辭職。除了拿到一個(gè)月900元工資外，社保等一概都沒(méi)有。
調查中，38.5%的大學(xué)生認為試用期內自己是沒(méi)有社保的，33.3%的人表示不清楚。僅有28.2%的大學(xué)生表示知道。杭州畢業(yè)生小胡是轉正沒(méi)多久的公司員工，盡管知道社保條例規定試用期員工有獲得用人單位按實(shí)發(fā)工資數買(mǎi)社保的權利，“但是別人沒(méi)有提這個(gè)要求的時(shí)候，我也沒(méi)提�！�
“月薪上萬(wàn)，"五險一金"神馬的都是浮云”
除了自身缺乏相關(guān)知識外，很多大學(xué)生也缺乏社會(huì )保障意識，有些人還認為，只要收入高，別的就不用管了。
調查中，35%的求職者“從來(lái)沒(méi)有”向用人單位要求落實(shí)“五險一金”，45%的.人則表示“根據情況”來(lái)提要求，只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實(shí)。這也反映了當下很多應屆畢業(yè)生的心理：一方面，希望得到滿(mǎn)意的薪資福利；另一方面迫于形勢壓力，不敢多要求福利。
還有不少大學(xué)生為了盡快擺脫待業(yè)的狀態(tài)，在還沒(méi)有充分意識到勞動(dòng)合同中有關(guān)內容重要性的情況下就盲目簽約。有人甚至表示，“如果能得到月薪上萬(wàn)，"五險一金"神馬的都是浮云(都不值得一提編者注)�！�
“如果高薪和福利兩者不可兼得，我想我會(huì )選擇高薪吧，現在找工作這么難，我們開(kāi)銷(xiāo)又大，當然是更高的薪水會(huì )更加吸引我們�！焙贾菀桓咝５拇笏膶W(xué)生說(shuō)。
“單位說(shuō)給我們保了，工作這么忙，我也就沒(méi)特別去了解，反正到時(shí)候能有錢(qián)拿就好了�！笨吹秸{研組所做的宣傳海報后，一個(gè)在杭州某單位已經(jīng)工作了3年的小伙子笑著(zhù)說(shuō)，“看來(lái)，以后得稍微去了解一下，關(guān)系到我的切身利益啊�！�
據了解，目前社保政策規定，單位繳的社保費用和個(gè)人繳納的比例為413:190，也就是說(shuō)，如果個(gè)人拿出190元作為社保費的話(huà)，單位將拿出413元。這樣，個(gè)人的社保賬戶(hù)上將增加603元。這樣一算下來(lái)，個(gè)人拿出一份錢(qián)，單位就得為職員拿出2倍的錢(qián)。然而，看似穩賺的一個(gè)“買(mǎi)賣(mài)”，卻還有不少人不樂(lè )意接受，不少職工認為“五險一金”用起來(lái)不方便。
20xx年9月剛剛入職于上海一家咨詢(xún)公司的小陳評價(jià)：“"五險一金"用起來(lái)很不方便，生病了，寧可去藥店買(mǎi)藥，也不會(huì )去醫院排隊，如果沒(méi)有帶醫�？�，也無(wú)從報銷(xiāo)；而住房公積金如果不買(mǎi)房，也不能使用。與其交了保險，還不如發(fā)到自己的手上去投資�！�
“一些勞動(dòng)者，只顧眼前利益，寧愿多拿點(diǎn)補貼，也不肯繳納社會(huì )保險�！焙贾菔袨I江人民法院民三庭庭長(cháng)葉偉在調研訪(fǎng)談中說(shuō)，“通常在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)，這些單位希望減少企業(yè)支出，不愿意為員工承擔"五險一金"的費用；另一方面，勞動(dòng)者也只在意薪資的多少，極少關(guān)心福利情況。最終在勞動(dòng)合約解除時(shí)，這些員工會(huì )向企業(yè)提出補繳社會(huì )保險的條件，糾紛有時(shí)候就是這樣產(chǎn)生的�！�
就業(yè)指導應加入勞動(dòng)法規和畢業(yè)生權益保護 葉偉告誡大學(xué)生，盡管發(fā)生在大學(xué)生身上的勞動(dòng)糾紛比較少，但是關(guān)于“五險一金”等社會(huì )保障制度的相關(guān)知識，大學(xué)生有必要在校學(xué)習期間就應有所了解。只有這樣，大學(xué)生才能在擇業(yè)時(shí)更好地維護自己的切身利益及合法權益。
還在上大學(xué)的小吳非常關(guān)注就業(yè)，她常�？聪嚓P(guān)新聞，發(fā)現很多糾紛都是因為勞動(dòng)者自身不重視“勞動(dòng)合同”、“五險一金”，最后和企業(yè)發(fā)生糾紛的�！熬蜆I(yè)指導不應只是培訓如何面試、寫(xiě)簡(jiǎn)歷這些求職技巧，我覺(jué)得學(xué)校應該開(kāi)設相應的課程，讓我們學(xué)習這些關(guān)乎我們自身利益的知識。如果能在大學(xué)里學(xué)到這樣的知識，那走上工作崗位就不用擔心自己權益會(huì )被損害了�！�
據了解，目前不少學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始面向畢業(yè)生開(kāi)設短期的“就業(yè)指導培訓”課程。浙江萬(wàn)里學(xué)院就業(yè)指導中心錢(qián)錚老師介紹，浙江萬(wàn)里學(xué)院有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導課，有學(xué)分要求，課程包括：就業(yè)知識、創(chuàng )業(yè)培訓、面試技巧、就業(yè)法律法規、國家勞動(dòng)人事法規等。但是很多畢業(yè)生忙于自己手頭的事情，把培訓的機會(huì )丟掉了。也有部分學(xué)生認真學(xué)習了“就業(yè)指導”，但是他們一般都注重面試技巧、簡(jiǎn)歷制作、薪資等內容，反而不太關(guān)注個(gè)人權益。
北京工商大學(xué)畢業(yè)生吳鵬剛剛與鄭州某交通行業(yè)一國企簽訂了試用期合同，若表現出色，半年后他就能轉正。吳鵬說(shuō)，要就業(yè)，《合同法》自然要懂啦。但是具體“五險一金”是什么，他也沒(méi)能一一列舉�！皩W(xué)校就業(yè)指導中心有過(guò)為期3天的就業(yè)指導培訓，我當時(shí)不在學(xué)校，沒(méi)有參加�！�
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員工的五險一金指什么
下面，我們就來(lái)具體了解一下相關(guān)內容吧。
“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金要繳納多少錢(qián)
1、養老保險
目前養老保險繳費占比：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。
2、醫療保險
醫療保險繳費占比：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費占比：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險
單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費占比：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費占比。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
五險一金繳費基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的'當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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什么是：五險一金
是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的'保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。
繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。
五險一金的作用
1、養老保險是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的；
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的.；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的；
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。
繳存比例
繳費包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。
養老保險目前的規定是個(gè)人繳納8%，退休前最低累計繳納15年，繳納人到達法定退休年齡后，根據社會(huì )平均工資及個(gè)人繳納帳戶(hù)金額領(lǐng)取退休金；
醫療保險個(gè)人繳納2%（包含大病互助），可以在門(mén)診及住院時(shí)使用；
生育保險個(gè)人不需要繳納，生育時(shí)（需連續繳納1年以上）根據當地政策予以減免費用或報銷(xiāo)，同時(shí)在產(chǎn)休期間可享受工資待遇（各地金額不同）；
工傷保險個(gè)人不繳納，用于員工因公事故；
失業(yè)保險個(gè)人繳納1%，失業(yè)（非個(gè)人意愿離職——如果是自己辭職就沒(méi)有了）時(shí)（需連續繳納1年以上）按當地標準最多可領(lǐng)取2年事業(yè)救濟金。
住房公積金，目前各地繳納比例不同，但是相當于單位和個(gè)人共同幫員工存錢(qián)，如員工每月交100元，單位也會(huì )給員工交100元，錢(qián)會(huì )存在員工的公積金帳戶(hù)上，用于買(mǎi)房或修房。
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1.養老保險
養老保險每個(gè)月自己繳納養老金基數的8%，單位交21%。養老金基數通常就是當時(shí)的社會(huì )平均工資。
如果你每個(gè)月繳納養老保險，并交滿(mǎn)15年，那么等到退休后就可以領(lǐng)取養老金。養老金一般由兩部分組成：①基礎養老金。這一部分由社會(huì )統籌基金支付，大家領(lǐng)的都是一樣的，按照養老金基數的一定比例(20%左右)來(lái)支付。統籌基金是由當年單位繳納的部分構成的。②個(gè)人養老金。這一部分即是個(gè)人之前繳納養老保險形成的個(gè)人賬戶(hù)資金，每年的利率大致與銀行一年期存款利率相當。退休后領(lǐng)取的時(shí)候會(huì )將這一部分平均分成若干份(一般為120份)，每個(gè)月給你一份。
顯然，養老保險交的多，并不代表將來(lái)拿的多。
另外，如果到退休年齡時(shí)養老保險沒(méi)有交滿(mǎn)15年，那退休時(shí)也有三種選擇：①是延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年后，按月領(lǐng)取養老金。②是申請轉入戶(hù)籍所在地新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，享受相應的養老保險待遇。③則是終止職工基本養老保險關(guān)系，此時(shí)國家會(huì )把個(gè)人賬戶(hù)上存的8%的那部分存儲額一次性返還給你，而單位交的那部分21%，則就全部劃到國家養老統籌基金里，為國家做貢獻咯。
2.醫療保險
醫療保險繳費比例是單位交9%，個(gè)人交2%外加10元的大病統籌。
大病統籌只針對自然疾病，所保障的范圍較窄，簡(jiǎn)單的講就是只管住院。個(gè)人交的那一部分存在個(gè)人賬戶(hù)里面，可以用來(lái)看門(mén)診以及在定點(diǎn)藥房買(mǎi)藥。單位交的部分存在統籌賬戶(hù)里面，可以用于住院花費中超過(guò)起付線(xiàn)部分的報銷(xiāo)。
舉個(gè)例子，比如說(shuō)某次住院你需要付5000元住院費，起付線(xiàn)為500元(起付線(xiàn)標準各省市，不同級別醫院均不同)，剩下的4500元可以依照當地的醫保報銷(xiāo)比例報銷(xiāo)，各省市的報銷(xiāo)比例均不一樣，大約為85%。那么相當于這次原本5000元的住院費，你只用交5004500*0.15=1375元，而且這1375元可以從個(gè)人賬戶(hù)的余額里面扣�？梢�(jiàn)，住院實(shí)際上花不了多少錢(qián)。所以說(shuō)醫療保險對于年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了，畢竟看病住院的花費會(huì )出現非常多的情況，這也是參加社會(huì )保險的意義。
設立這個(gè)起付線(xiàn)，是為了防止有些人將小病化大病，得了一點(diǎn)小感冒也想著(zhù)住院，防止浪費社會(huì )資源。
不過(guò)，也有一些住院的情況無(wú)法報銷(xiāo)，比如說(shuō)整容、增高減肥、矯正近視、不孕不育、性功能障礙、精神疾病等，還有在國外和境外發(fā)生的醫療費用也不在醫保范圍內。另外，如果不幸被歹徒傷害，或者發(fā)生交通事故，因為這些原因而住院的，也不在醫保范圍之內。只有在公安機關(guān)證明確實(shí)找不到責任人的情況下，才能暫時(shí)由醫保核銷(xiāo)。
而且，醫保在異地使用也有許多限制。在國內非居住地突發(fā)疾病需要急診搶救時(shí)，可以先就近住院，但是必須在3個(gè)工作日內，將住院日期、醫院名稱(chēng)等信息報到參保地的相關(guān)機構進(jìn)行備案。等病情穩定后，需要繼續治療的話(huà)，應及時(shí)轉到定點(diǎn)醫療機構就醫。
3.失業(yè)保險
失業(yè)保險單位每月交2%，個(gè)人交1%。
不過(guò)，想要失業(yè)之后領(lǐng)取失業(yè)金也沒(méi)那么簡(jiǎn)單。首先，要想領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿(mǎn)足下面兩個(gè)條件：①所在單位和本人已按照規定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。②非自己主動(dòng)辭職。然后，你需要在離職之日起60天內，持戶(hù)口簿、身份證、職業(yè)指導培訓卡、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片，到戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。注意，是戶(hù)口所在地，也就是說(shuō)，如果你的戶(hù)口在哈爾濱，而在深圳上班，那就要回到3000多公里遠的.老家去辦理。
按照目前的標準，大多數城市一個(gè)月的失業(yè)保險金也就幾百元，基本不超過(guò)1000元。經(jīng)濟越落后的地區，能領(lǐng)的越少。不僅錢(qián)不多，而且能領(lǐng)的時(shí)間也不長(cháng)：失業(yè)之前累計繳費1年至5年的，最多領(lǐng)12個(gè)月;5年至10年的，最多領(lǐng)18個(gè)月;累10年以上的，最多領(lǐng)24個(gè)月。這里指的都是最多，而一般情況是每多交1年，可以多領(lǐng)2個(gè)月的失業(yè)金。
4.工傷保險
工傷保險全部是由單位交付的。
如果簽了正式的勞動(dòng)合同，則在工作時(shí)間內、工作地點(diǎn)中受傷，或者上下班途中受傷，均可以申請工傷認證。對的，只是申請認證。這個(gè)認證過(guò)程其實(shí)比較麻煩。比如說(shuō)在上下班途中被車(chē)撞了，那應該馬上報警，讓警察來(lái)進(jìn)行取證并給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類(lèi)的東西。然后讓你的單位(也可以自己)拿著(zhù)這個(gè)鑒定書(shū)，和你工傷住院的病歷等有效材料，在一個(gè)月之內送到工傷鑒定中心進(jìn)行鑒定。如果時(shí)間超過(guò)了一個(gè)月，則鑒定過(guò)程會(huì )非常麻煩。
另外工傷鑒定鑒定還有一個(gè)十分不人性的規定，就是48小時(shí)生死線(xiàn)。如果是因為慢性病(心臟病、高血壓等)，或者突發(fā)疾病(高溫中暑等)，而導致在工作崗位上發(fā)病，并在48小時(shí)內死亡的，會(huì )被認定為工傷。但如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡，則不會(huì )被認定為工傷。這是一個(gè)非常有爭議的規定，各界也在爭論，不過(guò)目前仍是一個(gè)死規定。之前就有出現過(guò)因為中暑而昏迷，并在49小時(shí)之后死亡而不被認定為工傷的悲劇。
5.生育保險
無(wú)論男女職工，均要由單位繳納生育保險。不過(guò)要是沒(méi)有工作單位，則很難享受生育保險。
女職工享受的生育保險待遇包括生產(chǎn)醫療費，和產(chǎn)假津貼。其中產(chǎn)假津貼為4個(gè)月的工資。男職工則享有10天的產(chǎn)假和津貼。要享受生育險必須要繳費一年以上。另外，生完小孩之后，單位還要繼續繳納生育險，以保障后期計劃生育方面的福利。
6.住房公積金
住房公積金不是法定規定的，在找工作時(shí)要注意單位是否會(huì )幫你繳納。每個(gè)城市的繳納比例不同，如北京12%，上海7%，有些城市是可以在5%-20%之間選擇，不過(guò)個(gè)人與企業(yè)所交的比例一定相同。
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一、五險一金包括什么?
“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金怎么交?
目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;
工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶(hù)口的`沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶(hù)口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。
(統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);
(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不一樣，基數是以工資總額為基數。有一些企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
五險一金14
上海五險一金繳費基數及繳納比例
1、上海社保繳費標準
養老保險單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%
醫療保險單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔繳費
根據上海市人力資源和社會(huì )保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：?jiǎn)挝宦毠�(gè)人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個(gè)人月繳費基數之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實(shí)際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的.最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個(gè)月的當月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
五險一金15
1、養老保險：
一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000 6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=1xx000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到1xx000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起
碼可以拿到1200 900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的所以說(shuō)交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時(shí)候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話(huà),如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶(hù)口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的.地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶(hù)口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài)。也許你會(huì )說(shuō),如果在基數低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰
明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動(dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!
2、醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定,如果你從xx年1月開(kāi)始繳納醫療保險,那么從xx年2月起你就可以刷卡買(mǎi)藥或者看門(mén)診,從xx年7月起你住院的費用就可以報銷(xiāo)了。如果你xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術(shù) 住院等費用一共花了5000元,那么報銷(xiāo)的時(shí)候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價(jià),剩下的4000塊醫保中心可以報銷(xiāo)4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你
的醫�？ɡ锟�(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢(qián)。醫療保險對于我們年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會(huì )保險的意義。不過(guò)南京市規定醫療保險必須交滿(mǎn)25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開(kāi)始交醫療保險了。
3、工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車(chē)撞了,那應該趕快報警,讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會(huì )給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類(lèi)的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒(méi)證據的情況下一般不會(huì )被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì )很麻煩很麻煩。
4、生育保險,
南京從xx年6月1日起執行新政策。一是報銷(xiāo)比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結婚證和醫�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實(shí)時(shí)結算，個(gè)人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢(xún)下勞動(dòng)保障部門(mén)�？纯蠢险�，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,xx年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1369,而你xx年3月懷孕,xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了) 獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報銷(xiāo)不了) 病歷 建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票 住院清單 出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院 手術(shù)花了20xx塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo),報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費 20xx塊住院手術(shù)費 1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的。只有女生報銷(xiāo)才能拿的到國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生
住房公積金,
如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊,你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來(lái)買(mǎi)房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢(qián)也可以從公積金里付如果你一直不用這錢(qián),最后退休的時(shí)候貌似可以把錢(qián)全部取出來(lái)。
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