五險一金
五險一金1
長(cháng)沙市五險一金繳納比例
養老保險：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%
醫療保險：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2%
失業(yè)保險：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%
生育保險：?jiǎn)挝唬?.7%，個(gè)人不用繳費
工傷保險：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人不用繳費
住房公積金：長(cháng)沙將把住房公積金最低繳存比例由5%提高到8%，調整后，全市公積金繳存比例將統一為8%至12%。據相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士測算，以職工月工資收入3500元計算，過(guò)去，按5%的比例繳存住房公積金，每月繳存350元，則申請的`住房公積金最高貸款額度為25.2萬(wàn)元。而繳存比例由5%提高到8%后，月繳存住房公積金將提高到560元，申請的住房公積金最高貸款額度也將提高到40.32萬(wàn)元。
參保人員可自動(dòng)享受，不需另繳費用
《實(shí)施方案》規定，長(cháng)沙市大病保險的保障對象為參加全市城鄉居民基本醫療保險的參保人員。參保人員從享受基本醫療保險待遇之日起，同時(shí)享受大病保險待遇;參保人員停止享受基本醫療保險待遇的同時(shí)，停止享受大病保險待遇。
超過(guò)2萬(wàn)，可享大病醫保
《實(shí)施方案》規定，一個(gè)自然年度內，全市城鄉居民參保人員個(gè)人負擔的合規醫療費用累計超過(guò)2萬(wàn)元，可享受大病保險補償政策。一個(gè)自然年度即當年1月至12月內，參保人員可以累計起來(lái)一起報銷(xiāo)。
年度累計補償金額不超過(guò)20萬(wàn)元
《實(shí)施方案》規定，對參保人員一個(gè)自然年度內個(gè)人負擔的合規醫療費用累計超過(guò)大病保險起付線(xiàn)以上費用，原則上分四段累計補償：3萬(wàn)元(含)以?xún)炔糠謭箐N(xiāo)50%，3萬(wàn)元以上至8萬(wàn)元(含)部分報銷(xiāo)60%，8萬(wàn)元以上至15萬(wàn)元(含)部分報銷(xiāo)70%，15萬(wàn)元以上部分報銷(xiāo)80%，年度累計補償金額不超過(guò)20萬(wàn)元。
大病保險服務(wù)窗口 一站式”即時(shí)結算服務(wù)
《實(shí)施方案》要求建立大病保險服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在市、區縣(市)城鄉居民基本醫療保險機構服務(wù)大廳設立大病保險服務(wù)窗口，配備專(zhuān)職工作人員，制定統一的服務(wù)流程。同時(shí)，大病保險補償報銷(xiāo)制度與基本醫療報銷(xiāo)制度銜接，簡(jiǎn)化報銷(xiāo)手續，為參保人員提供“一站式”即時(shí)結算服務(wù)。
五險一金2
職場(chǎng)小白找工作的時(shí)候，對工資要求以及待遇要求都不清楚。一些職場(chǎng)小白一味的要求高薪資，卻忽略了職場(chǎng)中的五險一金。五險一金在職場(chǎng)中的重要性你了解多少？職場(chǎng)中你可能沒(méi)有高薪資，但是五險一金確實(shí)不能少的。
我們通常所說(shuō)的五險一金，五險指的是養老保險，醫療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。一金指的是住房公積金。
醫療保險通常是公司繳納10%，自己繳納2%，在北京自己指定醫保定點(diǎn)單位累計沒(méi)跨越消費1800是公費，超過(guò)部分可以享受報銷(xiāo)。
生育保險是單位全額承擔，生育保險女性懷孕后，享有產(chǎn)假以及生育保險津貼。失業(yè)險報銷(xiāo)要求累計公司繳納滿(mǎn)一年，不是本人辭職導致的才能享受。工傷保險也是單位全額承擔的`，但是要注意必須在48小時(shí)內救治才能算工傷。養老保險在五險中占有比例最高，養老保險要累計交滿(mǎn)15年才能領(lǐng)，不夠15年是可以續繳的。
住房公積金在買(mǎi)房，租房，退休等情況下是可以領(lǐng)回家的。單位繳納12%，個(gè)人繳納12%。
說(shuō)到這些你是不是還是沒(méi)感覺(jué)到五險一金的重要性，但是如果自己買(mǎi)房，那就會(huì )深有體會(huì )。比如同事在老家買(mǎi)房，朋友公積金買(mǎi)房貸款，貸款39萬(wàn)，首付公積金付的，貸款39萬(wàn)，20年需要還款10多萬(wàn)的利息。而每個(gè)月繳納分期費用直接由公積金扣除了。我們買(mǎi)房商業(yè)貸款，29萬(wàn)，20年利息17萬(wàn)。貸款費用每個(gè)月工資扣除。這樣同樣貸款年數，他金額比我多，利息要比我少很多。而后期他不用愁每個(gè)月的月供，沒(méi)有公積金的而我們要月月從自己工資拿出來(lái)去還貸款。這時(shí)候你知道公積金的重要性了吧。
五險一金在職場(chǎng)中分量不可掂量。所以職場(chǎng)新人或者職場(chǎng)人想跳槽的時(shí)候一定要對公司福利待遇清楚了解。公司有五險一金有年假，這是最基礎的保障了。年假可以讓你每年規劃一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅程，而沒(méi)有年假你想請假幾天出去玩，工資得扣，五六天的假期還請不下來(lái)。職場(chǎng)中面試求職的時(shí)候，要對一些該有的福利待遇要求起來(lái)，才會(huì )后期生活更加有保障。當然也不排除，不要福利待遇，薪水老高的人群了。這個(gè)要靠自己去衡量了。
五險一金3
一、五險一金是什么
“五險一金”是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、辦理五險一金的好處
1、“住房公積金”具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。
(1)國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的.單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
(2)公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話(huà)，那么可以申請辦理按月支取個(gè)人公積金。
2、"五險"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。
(1)養老保險：
繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時(shí)按月領(lǐng)取一定數額的養老金，可領(lǐng)至參保人死亡。
(2)失業(yè)保險：
單位2%，個(gè)人1%農民工不繳個(gè)人負擔部分。社保規定繳費滿(mǎn)一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內，若個(gè)人養老保險賬戶(hù)有變動(dòng)，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。
(3)醫療保險：
一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個(gè)人2%，按醫療局規定繳夠一定時(shí)限，便可以報銷(xiāo)個(gè)人的門(mén)診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
五險一金4
根據省統計局、省人社廳近日公布的統計數據，全省在崗職工平均工資為57804元/年（月平均工資4817元）。從7月1日起，我市20xx年度靈活就業(yè)人員城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險繳費基數將進(jìn)行調整。
●靈活就業(yè)職工養老保險繳費標準調整。20xx年靈活就業(yè)人員職工養老保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分五個(gè)繳費檔次，月繳費基數分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。
●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區農業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理職工醫療保險繳費業(yè)務(wù)，辦理繳費業(yè)務(wù)時(shí)須持醫療保險手冊和醫保IC卡。靈活就業(yè)人員職工醫保年繳費最低為2424元。20xx年靈活就業(yè)人員職工醫療保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的4.2%（不建立個(gè)人賬戶(hù)）、8%（建立個(gè)人賬戶(hù)）兩個(gè)繳費檔次，年繳費金額分別為2424元、4620元，大病醫保救助每人每年40元。城鎮職工醫療保險須在中斷繳費6個(gè)月內續保繳費；如沒(méi)有及時(shí)續保繳費視為中斷繳費，自繳費之日起6個(gè)月后才可以享受相應的'城鎮職工醫療保險住院待遇。
●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區建設銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理職工養老保險繳費業(yè)務(wù)，辦理繳費業(yè)務(wù)時(shí)須持養老保險手冊和繳費人身份證原件。城鎮職工養老保險費的征收主體是地稅部門(mén)，靈活就業(yè)人員城鎮職工養老保險費由各區縣地稅局負責征收，并委托建設銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費業(yè)務(wù)。我市職工養老保險繳費網(wǎng)絡(luò )信息系統由地稅部門(mén)與“省金保辦”和省建行直接連接，如繳費過(guò)程中出現繳費不成功等問(wèn)題時(shí)，請及時(shí)與地稅部門(mén)聯(lián)系。
五險一金5
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險
單位每個(gè)月為你繳納0。5%，你自己一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的'12%。
20xx五險一金多少錢(qián)
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
五險一金繳費基數是多少
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
�。�1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
�。�2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
�。�3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金6
20xx年廣安事業(yè)單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費基數20xx，20xx年廣安五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個(gè)人繳納比例。根據《四川省統計局關(guān)于20xx年全省全部城鎮單位就業(yè)人員平均工資的公告》的`數據，現就我市20xx年度企業(yè)職工基本養老保險繳費工資基數及繳費標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年四川省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計發(fā)20xx年退休人員基本養老金和核定繳費基數上下限 。
二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數，由所在單位根據職工20xx年度月平均工資或上月工資進(jìn)行申報， 按此確定的職工月繳費工資低于20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數下限20xx元確定，高于20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數上限15130元確定。
三、20xx年度個(gè)體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個(gè)檔次選擇確定繳費基數.。具體繳M標準如下:：
40%: 繳費基數24240元/年，繳費金額4848元；
60%: 繳費基數36360元/年，繳M金額7272元；
100%:繳費基數60540元/年，繳費金額12108元。
四、調整后的繳M工資基數標準自20xx年1月起執行。
廣安社保繳費分為企業(yè)和個(gè)人兩種，其中個(gè)人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有廣安市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員才能自行繳納社保。
單位繳費
繳費基數：3127/元-13430.5/元
繳費比例
養老保險 單位：20% 個(gè)人：8%
醫療保險 單位：6% 個(gè)人：2%
失業(yè)保險 單位：1.5% 個(gè)人：0.5%
生育保險 單位：0.5%
工傷保險 單位：1.2%
繳費地址 http://www.baoXIANZX.COM
辦理地點(diǎn)
市本級及各區市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳
廣安各區縣社保局一覽
個(gè)人繳費
繳費基數
養老保險：2345（40%、60%、100%三個(gè)檔次）
醫療保險：2345
繳費比例
養老保險：20%
醫療保險：6%
繳費地址
市本級及各區市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳
1、查看最新的相關(guān)信息.
2、查看社保繳費比例信息.
五險一金7
x
五險一金多少錢(qián)由繳費比例與基數決定
一、單位與個(gè)人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。
2、醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說(shuō)明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的'60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會(huì )保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會(huì )保險費的依據。社會(huì )保險繳費基數×繳費比例=應繳社會(huì )保險費。
三、五險一金計算公式
養老保險=繳費基數×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)
醫療保險=繳費基數×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計算。
個(gè)人五險一金最低交多少錢(qián)?
五險一金最低標準指的是職工按照最低社�；鶖�，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來(lái)的結果。
五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過(guò)部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費用是以企業(yè)工資總額的20%來(lái)做計算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶(hù)的辦法來(lái)約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個(gè)重頭戲之外，多地的醫保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數為參考標準。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低于最低月工資標準，最高不超過(guò)上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來(lái)說(shuō)，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農業(yè)戶(hù)口不繳納);
生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;
工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;
公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
建議大家，可以登錄當地的住房公積金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查看五險一金最低標準是多少!
【計算示例】上海五險一金每個(gè)月多少錢(qián)?最低標準是多少
20xx起，上海社保個(gè)人繳費比例=養老(8%)+醫療2%+事業(yè)0.5%=10.5%
20xx上海社保繳費基數最低標準為：3902元
即20xx上海社保個(gè)人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元
20xx上海社保個(gè)人最高繳費金額=19512*10.5%=20xx.76元
20xx.7-20xx.6上海市公積金繳存基數按照20xx年平均工資繳納5939元元繳納
繳費比例：?jiǎn)挝?%;個(gè)人7%
住房公積金個(gè)人繳費金額為：5939*7%=415.73
五險一金8
準備好紙和筆了嗎?算之前，好規劃還得多說(shuō)兩句：用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會(huì )保險、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費稅之后的金額。因此在計算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計算社保查詢(xún)和個(gè)人所得稅。俗稱(chēng)“先費后稅”。
第一步：代扣五險一金
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由于各地區各用人單位的區別，我們在這不做詳細說(shuō)明，接下來(lái)的計算，我們都以北京為例：
8000元工資交多少稅和五險一金
小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：8%
基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元
失業(yè)：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個(gè)人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個(gè)人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個(gè)人所得稅呢?
稅法規定“以每個(gè)月收入額減除費用3500元后的余額，為應納稅所得額。在此基礎上，雇員對基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金的繳款也可減除”。
說(shuō)白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-3500)后，剩下的金額為應納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。
繳稅繳多少呢?
為了調節貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無(wú)需理解什么是“速算扣除數，只需要將自己應納稅部分找到對應的稅率和扣除數就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數105。
小金需要繳納的個(gè)人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現在還剩下多少錢(qián)?
第三步：計算稅后工資
算清了上面的五險一金和稅費后，就差最后一步，計算拿到手的`實(shí)際工資了。小金的稅后工資=工資-三險一金-個(gè)人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元
可是每月工資中的五險一金也不都由自己承擔，那么小金每月8000元的工資，公司為她負擔了多少錢(qián)呢?
公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負擔公司繳費部分的五險一金。
小金的公司需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：20%
基本醫療保險：10%
失業(yè)：1%
工傷：0.5%
生育：0.8%
公積金：12%
公司要為小金支付的五險一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個(gè)人稅后工資，五險一金和個(gè)稅竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每個(gè)月到手收入6053.9元，而小金的真實(shí)身價(jià)(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實(shí)身價(jià)是多少呢?趕緊使用五險一金計算器算一下吧。
五險一金9
1、醫療保險：跨省就醫年底開(kāi)通
A、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算;
B、逐步將異地長(cháng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
2、養老保險：10年之后還是朋友
A、養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，當地領(lǐng)取;
B、不在戶(hù)籍地的，在累計繳費滿(mǎn)10年的地區領(lǐng)取;
C、不在戶(hù)籍地，且繳費不滿(mǎn)10年的，轉回一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取;
D、不在戶(hù)籍地，且在多地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規定領(lǐng)取。
3、生育保險：即將成為歷史
不久的將來(lái)，你的工資條上，或許不會(huì )再有生育保險這一欄。
A、20xx年10月，人社部公布《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施，“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”。
B、今年6月底前在12地啟動(dòng)生育保險和職工基本醫療保險合并試點(diǎn)，試點(diǎn)期一年左右。
試點(diǎn)地區包括：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽(yáng)市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽(yáng)市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市。
未納入試點(diǎn)地區不得自行開(kāi)展試點(diǎn)工作。
4、工傷保險：逐漸成為標配
A、到20xx年，建立健全用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的職業(yè)病防治工作格局。
B、勞動(dòng)者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實(shí)現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會(huì )慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負擔。
5、失業(yè)保險新規：跟隨市場(chǎng)上調
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調失業(yè)保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。
6、公積金：比例不能超過(guò)12%
住建部規定：
A、從20xx年起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過(guò)12%;
B、階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年起實(shí)施，暫按兩年執行;
C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
如果看到這里，你還是一臉懵逼，那說(shuō)明你對五險一金這個(gè)概念可能還是比較模糊的。
我到底要不要交五險一金?我換工作了怎么辦?我去異地了怎么辦?
別著(zhù)急，挖財君接下來(lái)告訴你：
關(guān)于五險
A、保險在戶(hù)籍地的退休后當地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時(shí)候，在北京辦理養老金領(lǐng)取。
B、 在累計繳費滿(mǎn)10年地區領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
C、年限不夠，轉上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，臨退休時(shí)工作在北京，可是在北京繳納的養老保險不足10年。那么，如果你在上一個(gè)工作地天津滿(mǎn)10年，你就可以在天津辦理養老金領(lǐng)取。
D、多地年限均不夠，資金歸集戶(hù)籍地
比如，你戶(hù)籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時(shí)候，每個(gè)地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶(hù)籍地河北辦理養老金領(lǐng)取了。
E、多地繳滿(mǎn)10年，在最后一個(gè)繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍地在寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿(mǎn)10年，最終領(lǐng)取地為北京。
F、交不夠年限，退休能不能把把錢(qián)取出來(lái)?
到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額(包括本金和利息)，社保部門(mén)終止其養老保險關(guān)系。
G、累計10年領(lǐng)取地的決定條件是什么?
必須先滿(mǎn)足養老金領(lǐng)取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿(mǎn)15年)，累計10年領(lǐng)取地區的決定條件，比如你剛開(kāi)始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來(lái)了，只要累計在北京繳納滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
H、繳的一樣為什么到手的卻不一樣?
因為退休金的'計算不僅和你個(gè)人的養老金賬戶(hù)余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。
比如，20xx年北京的社會(huì )平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養老金比在天津多得多!
I、沒(méi)繳夠15年就辭職了怎么辦?
累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿(mǎn)15年，到達退休年齡你就有資格領(lǐng)取養老金啦。
如果你離職或辭職開(kāi)始自己創(chuàng )業(yè)，想要在退休后領(lǐng)取養老金就要記得以個(gè)人形式繼續繳納養老金。個(gè)人繳納可以咨詢(xún)社保局或撥打12333咨詢(xún)。
關(guān)于公積金
按照《公積金管理條例》，公積金和社會(huì )保險一樣屬于必須繳納的項目。
但是在實(shí)際操作中，公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現在的政策也只有一個(gè)條例，不像社會(huì )保險那樣達到了立法的程度。
因此許多企業(yè)現在沒(méi)有給職工上公積金，也并沒(méi)有因而受到任何處罰。從某種角度看，公積金更像是一種企業(yè)福利。
五險一金10
醫療保險新規
1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
2、逐步將異地長(cháng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
養老保險新規
1、養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，當地領(lǐng)取;
2、不在戶(hù)籍地的，在累計繳費滿(mǎn)10年的地區領(lǐng)取;
3、不在戶(hù)籍地，且繳費不滿(mǎn)10年的，轉回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取;
4、不在戶(hù)籍地，且在多地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規定領(lǐng)取。
生育保險新規
關(guān)于五險一金或變成四險一金的事兒，從去年我們就有所耳聞。
16年7月，人社部公布了《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施，要求“完善生育保險政策，實(shí)行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”。
在今年1月1日，我國的多座城市作為試點(diǎn)城市，將生育保險基金并入到職工基本醫療保險基金的征繳和管理中。
我們來(lái)看看有哪些試點(diǎn)城市：
河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明。
工傷保險新規
據了解，到了20xx年，將建立健全用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的職業(yè)病防治工作格局。
勞動(dòng)者也將依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實(shí)現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會(huì )慈善、商業(yè)保險等有效銜接。
失業(yè)保險新規
這一條規定是關(guān)于調整標準的。
據了解，現在北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省(市)宣布上調失業(yè)保險金標準。
住房公積金新規
關(guān)于住房公積金這塊，住建部也有規定：
1、16年5月1日開(kāi)始，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律需予以規范調整，不得超過(guò)12%;
2、階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從16年的5月1日起實(shí)施，暫按兩年執行;
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
相關(guān)閱讀：
離職創(chuàng )業(yè)，如何繳納社保?
社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì )保險，需按照規定的繳費基數及比例繳納，各地繳費比例規定不同。
01.當地城鎮戶(hù)籍居民
可以到戶(hù)籍地社保局申請自費繳納養老保險、醫療保險。帶身份證、戶(hù)口本等相關(guān)資料即可去地當社保局申請辦理。
02.非當地城鎮戶(hù)籍居民
非當地城鎮戶(hù)籍居民，沒(méi)有工作單位，則不能在當地申請社保自繳費，只能通過(guò)就業(yè)單位參保繳納社保�；驅ふ覇挝粧炜�，通過(guò)掛靠單位代繳社保。
需要注意的是，養老保險最少要累計交滿(mǎn)15年，到達退休年齡時(shí)才能申請按月領(lǐng)取養老金。因此，離職創(chuàng )業(yè)者要想在退休后領(lǐng)取養老金就要記得以個(gè)人形式繼續繳納養老金。
中斷就業(yè)或返鄉，社保怎么算?
1.農民工中斷就業(yè)或返鄉沒(méi)有繼續繳費
由原參保地社保經(jīng)辦機構保留其基本養老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)儲存額繼續按規定計息。
2.農民工返回城鎮就業(yè)并繼續參保繳費
無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮就業(yè)，均按前述規定累計計算其繳費年限，合并計算其個(gè)人賬戶(hù)儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的'，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。
3.農民工不再返回城鎮就業(yè)
其在城鎮參保繳費記錄及個(gè)人賬戶(hù)全部有效，并根據農民工的實(shí)際情況，或在其達到規定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會(huì )養老保險。
換了單位，住房公積金怎么接續?
單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉移或者封存手續。
單位錄用新職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設立或者轉移手續。
換了工作，工齡怎么算?
實(shí)行基本養老保險個(gè)人繳費制度以后，以實(shí)際繳費年限作為退休和計發(fā)養老保險待遇的依據，因此通常將工齡視同繳費年限。如果勞動(dòng)者更換了工作單位，只要及時(shí)轉移接續養老保險關(guān)系，工齡也就續上了。
注意，以下這些情況，工齡都可以算上!
企業(yè)轉讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉讓、改組合并前的工齡計入本企業(yè)工齡。
職工因工負傷停止工作的醫療期間，全部計入本企業(yè)工齡。
職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間，在6個(gè)月內的，計入本企業(yè)連續工齡。
超過(guò)6個(gè)月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過(guò)6個(gè)月的期間不計入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應合并計算。
職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業(yè)工齡。
五險一金11
辭職后的社會(huì )保險：
1、辦理社保轉移手續后，在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。
2、辦理社保關(guān)系轉出手續后，以個(gè)人身份續保(持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。
3、停保一段時(shí)間，以后再續保。
注意：停保的次月起停止醫保報銷(xiāo)醫藥費。因轉移、轉出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費年限和繳費金額累計計算。咨詢(xún)單位：人力資源和社會(huì )保障局、社會(huì )保險服務(wù)部門(mén)。
辭職后的住房公積金：
1、將公積金賬戶(hù)里面的錢(qián)提取出來(lái)
注意：外地人辭職后提取公積金比較簡(jiǎn)單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿(mǎn)足相關(guān)的公積金提取條件
2、辦理住房公積金轉移
注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：“單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的`審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉移或者封存手續�！�
3、離職后公積金帳戶(hù)暫時(shí)會(huì )被封存起來(lái)，但帳戶(hù)里的錢(qián)還是你的，以后如果重新就業(yè)可以用原來(lái)的帳戶(hù)繼續繳納。
五險一金12
20xx年，沈陽(yáng)市將實(shí)現社保辦理“五險合一”；企業(yè)退休人員養老金將按經(jīng)濟增長(cháng)同比提高；機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革將落到實(shí)處。昨日，在沈陽(yáng)市人代會(huì )上，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)徐鳳翔介紹了今年全市人社工作的重點(diǎn)。
沈陽(yáng)退休養老金一直保持較高比例增長(cháng)，沈陽(yáng)市已連續11年調整了企業(yè)退休人員養老金，也就是老百姓所說(shuō)的“十一連漲”。20xx年調整后退休人員人均養老金達到2180元/月，較去年提高208元，增幅為10.54%，比國家制定的調整水平10%的幅度略有提高。20xx年調整后的養老金達693元，上調幅度達28.8%，為十年間調整幅度最大的一次，隨后逐漸遞減，但均保持在13%-15%之間。直到最近三年，調整幅度才降至略高于10%�？梢�(jiàn)，沈陽(yáng)市退休人員養老金一直保持較高比例增長(cháng)。
今年，養老金能否實(shí)現“十二連漲”？比例是否還會(huì )保持在10%？對此，徐鳳翔表示，這還要等待國家統一下發(fā)文件，今后調整幅度不一定會(huì )定位在10%，將會(huì )按照經(jīng)濟增長(cháng)幅度同比提高。
“五險”將集中到同一個(gè)窗口辦理。
目前，參保人員辦理養老保險在一個(gè)窗口、辦理醫療保險在一個(gè)窗口、辦理工傷保險還得去另一個(gè)窗口……而且還需要重復多次錄入個(gè)人信息。今年，沈陽(yáng)市將實(shí)現社保辦理“五險合一”，即“五險”在同一個(gè)窗口就能辦理，使市民辦理相關(guān)事務(wù)更加便捷。所謂社保辦理“五險合一”指的`是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險可以在一個(gè)窗口進(jìn)行辦理，參保人員不用“東奔西走”，只要在一個(gè)窗口前就可以辦理“五險”事宜。在社保辦理“五險合一”的背后是社保系統對“五險”信息資源的共享，對數據的統一采集、統一申報核定等，目前正在進(jìn)行前期的數據錄入。
機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革已啟動(dòng)。
機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革自20xx年10月1日起，沈陽(yáng)市目前已正式啟動(dòng)相關(guān)工作，今年還將深入實(shí)施機關(guān)和事業(yè)單位養老保險改革，將改革落實(shí)到具體細微處。目前還在等待國家出臺相關(guān)的實(shí)施細則，沈陽(yáng)市將逐步落實(shí)，共有32.5萬(wàn)人在范圍內。對于已退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，退休后養老金如何調整，也將在國家出臺的實(shí)施細則中明確。
將出臺更優(yōu)惠的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。
20xx年，沈陽(yáng)城鎮登記失業(yè)率為3.18%，與20xx年相比有小幅度增長(cháng)。今年，針對就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，沈陽(yáng)市正在考慮制定出臺更多優(yōu)惠的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。同時(shí)挖掘就業(yè)崗位，出臺針對大學(xué)生及困難人群的專(zhuān)門(mén)的就業(yè)幫扶政策。
正測算大病醫保報銷(xiāo)比例調整幅度。
在基本醫療保險的基礎上，沈陽(yáng)市近年來(lái)積極推進(jìn)大病醫保制度，20xx年有望繼續提高大病醫保待遇。目前，沈陽(yáng)市大病醫保最高報銷(xiāo)比例已達到85%。徐鳳翔表示，今年報銷(xiāo)比例如何調整正在測算中，將盡最大可能給參保人員最高報銷(xiāo)比例。
20xx-2015年沈陽(yáng)市企業(yè)退休人員月均養老金
年份調整后金額：20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元
20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元
五險一金13
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、 生育保險和住房公積金。
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,個(gè)人繳納8%;
醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,個(gè)人繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,個(gè)人繳納1%;
工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳;
生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,個(gè)人繳納8%。
即單位每個(gè)月為你繳納的'社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，個(gè)人每月繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
五險一金14
1、買(mǎi)車(chē)
現在很多城市想要買(mǎi)車(chē)也不容易，得搖號，搖號也得有資格，需要繳納滿(mǎn)足年限的社會(huì )保險或個(gè)人所得稅。如果社保繳納中斷，麻煩就大了。
2、買(mǎi)房
買(mǎi)房的`基本要求一般都有一項，就是要繳納社保。而這要求也是有學(xué)問(wèn)的，我們來(lái)拿北京舉個(gè)例子，非北京市戶(hù)籍居民如果想要買(mǎi)房，需社�；騻�(gè)人所得稅繳滿(mǎn)5年，如果你中途斷繳了，那買(mǎi)房資格就會(huì )被瞬間“清零”。
3、落戶(hù)
想在大城市落戶(hù)也沒(méi)那么簡(jiǎn)單，拿上海來(lái)說(shuō)，想要落戶(hù)就要連續繳納滿(mǎn)足一定年限的社保才行，而如果你社會(huì )保險基數很高還可以?xún)?yōu)先申辦上海市常住戶(hù)口。
4、醫社保
養老保險：退休前累計繳費年限要在15年以上，如果中間斷繳費，退休后享受的待遇也會(huì )下降。
醫療保險：只有在保狀態(tài)才能享有醫保待遇，斷保期間不享受。
生育保險：有些地方是要求連續繳納生育保險的，停保期間同樣不能享受保險。
工傷保險：在上班過(guò)程中發(fā)生意外，斷保同樣不能享受保險。
五險一金15
無(wú)論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)在打拼已久的“老職場(chǎng)”，提到“五險一金”，很多人會(huì )一頭霧水，可能連自己每個(gè)月繳納多少“五險一金”也語(yǔ)焉不詳。近日，有媒體統計北上廣“五險一金”個(gè)人繳費情況。從個(gè)人“五險一金”繳費比例來(lái)看，北京最高，上海第二，廣州第三;北京個(gè)人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%。
北京五險一金的繳費比例是多少?
根據北京人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個(gè)人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人為2%+3元;失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個(gè)人0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%，個(gè)人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個(gè)人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個(gè)人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個(gè)人繳存比例為22.2%，這兩個(gè)比例之和是66.48%。
如果你在北京工作，稅前工資1萬(wàn)元，那么個(gè)人繳納的'“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個(gè)人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時(shí)，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實(shí)際每月為你支付了14428元。
【五險一金】相關(guān)文章：
員工五險一金申請08-27
五險一金的新變化02-20
五險一金申請書(shū)07-15
五險一金必須連續交嗎05-24
員工五險一金申請書(shū)11-02
五險一金申請書(shū)(4篇)11-09
員工五險一金申請書(shū)【推薦】12-17