五險一金（精）
五險一金1
1、養老金上調
每年年初退休人員的養老金標準都會(huì )有一定幅度的上調，20xx年漲幅為6.5%，有一點(diǎn)大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。20xx年養老金調整幅度還未公布，但是不太可能會(huì )超過(guò)20xx年，未來(lái)養老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進(jìn)一步收窄。
點(diǎn)評：退休后單純靠養老金生活不太現實(shí)，還是在年輕時(shí)多攢點(diǎn)積蓄多學(xué)點(diǎn)投資理財吧。
2、社保費率下調
20xx年社保刮起了一輪“減負降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險占的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業(yè)繳納的費率高達20%，稅率下調之后，這一費率下調1個(gè)百分點(diǎn)至19%，但是個(gè)人繳納的8%部分并未調整。截至20xx年末，已經(jīng)有19個(gè)省份下調企業(yè)養老保險費率。
20xx年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業(yè)保險費率，企業(yè)的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會(huì )漲，只有個(gè)別地區失業(yè)保險個(gè)人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個(gè)百分點(diǎn)，對工資影響不是很明顯。
點(diǎn)評：實(shí)際上社保費率下調對于員工來(lái)說(shuō)不是什么好事，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì )，未來(lái)繳納社保的`人越來(lái)越少，領(lǐng)取養老金的人越來(lái)越多，現在企業(yè)養老保險費率卻要下調，要說(shuō)不影響我們退休后領(lǐng)取養老金的金額，大家應該都不會(huì )相信吧。
3、異地醫保將可跨省結算
現在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會(huì )到大城市來(lái)生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續并且要兩地來(lái)回奔跑才能報銷(xiāo)，有的就直接無(wú)法報銷(xiāo)。日前人社部和財政部明確表示，20xx年開(kāi)始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
點(diǎn)評：不過(guò)不要以為外地人可以隨意到大城市看病報銷(xiāo)了。首先，手續很繁瑣，事先要到參保地經(jīng)辦機構進(jìn)行登記，符合規定才能辦理;其次，報銷(xiāo)標準要按照參保地的來(lái)，在大城市看病報銷(xiāo)的比例可能會(huì )低于在小城市看病報銷(xiāo)的比例;第三，很多情況下能報銷(xiāo)的僅是住院費用，門(mén)診費用是無(wú)法報銷(xiāo)的。
4、醫療險、生育險合并
醫療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分，只不過(guò)生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，20xx年人社部明確兩險將合并。
20xx年，將在鄭州、邯鄲等12個(gè)城市先行試點(diǎn)，將醫療險和生育險合并實(shí)施，20xx年將在全國范圍內合并。
很多人不太了解兩險合并之后將對大家產(chǎn)生什么影響，實(shí)際上目前人社部還沒(méi)有給出具體的合并實(shí)施方法，但有兩點(diǎn)可以明確：一是合并之后企業(yè)繳納的費率將會(huì )有所下調，大概1.25個(gè)百分點(diǎn)，二是個(gè)人報銷(xiāo)的手續將會(huì )有所簡(jiǎn)化，并且報銷(xiāo)金額不會(huì )降低。
點(diǎn)評：醫療險、生育險合并，無(wú)論是對企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是好事。
5、公積金繳納比例不得超過(guò)12%
在五險一金中，最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了，養老保險很重要但是以后能拿到多少養老金說(shuō)不準，醫療保險很重要但你要不生病就和你沒(méi)關(guān)系，公積金就不同了，每個(gè)月企業(yè)和個(gè)人繳納的部分都等于是員工的儲蓄，無(wú)論是買(mǎi)房、租房還是裝修，都能夠取出來(lái)用，因此公積金繳存比例越高越好。
對五險來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳存的比例高、個(gè)人繳存的比例低，對公積金來(lái)說(shuō)，企業(yè)和個(gè)人的繳納比例是一樣的，但過(guò)去不同地區繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉建設部表示從20xx年5月階段性下調公積金的繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規范調整。20xx年以后，將不會(huì )出現廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現象。
點(diǎn)評：其實(shí)絕大部分城市公積金繳存比例都不超過(guò)12%，即使是廣州和深圳，過(guò)去也只是個(gè)別機關(guān)事業(yè)單位的繳存比例能達到20%，實(shí)際上公積金的調整和大家關(guān)系并不大，還能消除貧富差距，整體來(lái)看還是好事。不過(guò)這事要正好落到你的頭上，那就不是什么好事了。
五險一金2
一、五險一金及其具體內容
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔（繳費比例沒(méi)有全國統一比率），個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險一金具體內容：
�。�1）生育保險是國家通過(guò)立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會(huì )政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會(huì )福利制度。根據現行規定，工傷保險費由用人單位向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個(gè)人不繳納。
(3)失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的.，由社會(huì )集中建立基金，對因事業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
(4)養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的接觸勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
(5)住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)稹?/p>
二、陜西省五險一金繳納比例
根據最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：
1、養老保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個(gè)人8%);
2、醫療保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個(gè)人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個(gè)人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個(gè)人承擔，包括：醫療保險專(zhuān)用病歷)；
3、失業(yè)保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個(gè)人1%);
4、工傷保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);
5、生育保險：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);
6、住房公積金：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個(gè)人10%)。
綜上所述，五險一金對我們每個(gè)人都是非常重要的，一定要按時(shí)繳納，不論應該個(gè)人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應該了解清楚五險一金的基數及具體繳納比例，對于我們來(lái)講按時(shí)按量繳納五險一金是對今后生活的保障。
五險一金3
北京新的最低工資標準今起執行，北京市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調整，在現行基礎上平均每檔上調110元，同比增長(cháng)10.3%。
需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：
北京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數*北京市五險一金繳納比例
其中，北京市五險一金繳納比例如下：
養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%（備注：農業(yè)戶(hù)口不繳納）;
生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;
工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;
公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
其次，北京市五險一金最低繳費基數相關(guān)介紹如下：
住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。
職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統計局《關(guān)于認真貫徹執行《關(guān)于工資總額組成的規定》》（統制字［1990］第1號）的.規定計算。新參加工作或新調入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。
根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了20xx年各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類(lèi)。在北京市參加五項社會(huì )保險的在職職工按照本人20xx年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市20xx年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加養老和失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照北京市20xx年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2000元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市20xx年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出20xx年個(gè)人繳納五險的金額數。以五項社會(huì )保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個(gè)人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。
北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費基數，分別為北京市20xx年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2000元�；踞t療保險繳費基數為20xx年月平均工資的70%，即3656元。
五險一金4
教師五險一金包括養老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險和公積金，其中前面的五種保險項目簡(jiǎn)稱(chēng)“五險”，公積金簡(jiǎn)稱(chēng)“一金”。
“五險”方面，單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。
“一金”方面，單位和個(gè)人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個(gè)人公積金繳納比例保持一致的。
具體的教師五險一金繳費標準，可以向當地的住房公積金管理中心或社保局咨詢(xún)！
繳納比例如下：
養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；
工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納；
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納；
公積金：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人都是工資的12%。
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的.，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什么?
目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;
工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶(hù)口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶(hù)口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。
(統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。
關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。
五險一金5
日前，省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)了《關(guān)于按度在崗職工平均工資征繳社會(huì )保險費和計發(fā)社會(huì )保險待遇的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。記者聯(lián)系采訪(fǎng)了多個(gè)市縣人社局相關(guān)負責人，他們均表示，將從7月起調整社保繳費基數。記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？谑�20xx年度從業(yè)人員社保月繳費基數將從7月起調整，基本養老保險月繳費基數不得低于1897.0875元，基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數不得低于2529.45元。
《通知》稱(chēng)，省統計局公布的'度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會(huì )保險政策的有關(guān)規定征繳各項社會(huì )保險費和計發(fā)各項社會(huì )保險待遇。按照有關(guān)規定，實(shí)際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實(shí)際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數;其中基本養老保險，報同級社會(huì )保險行政部門(mén)備案后，可按實(shí)際工資繳費，但20xx年度基本養老保險繳費基數不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？趯�7月起調整社保相關(guān)繳費基數，城鎮從業(yè)人員五項社保最高繳費基數為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養老保險繳費基數不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。
�？陟`活就業(yè)人員月繳納社保費，基本養老保險的繳費基數在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個(gè)繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時(shí)參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費758.835元。
五險一金6
如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個(gè)人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個(gè)人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業(yè)保險個(gè)人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個(gè)人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個(gè)人共需要承擔五險一金共計495元，剩余工資為2505元；
相關(guān)內容：
1、養老保險：目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元
3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；
4、工傷保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
5、生育保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的`12%.
社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險，國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，建立社會(huì )保險基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)
五險一金7
一、五險一金是哪些?
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳納比例是什么?
目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù) )，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍 來(lái)確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費比例： 根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中 需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3 )政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有 利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企 業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的'。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。
關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取， 是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí) 又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。
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計算方法：
按照相關(guān)規定，住房公積金的月繳存基數是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數上限是其5倍。從上述文件上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)
依據：
《廣州市住房公積金條例》第十條住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。職工工資收入按統計局公布的'相應的工資總額口徑計算。
社�；鶖捣矫妫�從20xx年7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。工傷保險、失業(yè)保險的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標準，即1895元。城鎮職工的生育保險的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
看點(diǎn)二：20xx年廣州社保比例與公積金繳存比例
公積金繳存比例方面：?jiǎn)挝患皞�(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%―20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應當等于或高于單位繳存比例。
社保繳納比例方面：社保分單位部分和個(gè)人部分(僅供參考)：
養老保險：個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。
醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%。
失業(yè)保險：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人0.1%。
工傷保險：?jiǎn)挝?.4%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不繳費。
失業(yè)保險繳費費率調整：我市從20xx年7月1日起將對各參保單位的失業(yè)保險費率進(jìn)行年度浮動(dòng)調整，并由地稅部門(mén)按核定費率進(jìn)行征收。浮動(dòng)費率按用人單位前五年失業(yè)保險申領(lǐng)率確定，分0.9%、1.2%和1.5%三檔，7月1日起新參保的單位費率按1.2%征收。
工傷保險繳費費率調整：我市從20xx年7月1日起將對參保單位的工傷保險費率進(jìn)行年度浮動(dòng)調整，并由地稅部門(mén)按核定費率進(jìn)行征收。浮動(dòng)費率根據上一社保年度用人單位實(shí)際支付的各項工傷保險費用占該用人單位所繳納工傷保險費的比例(簡(jiǎn)稱(chēng)收支率)劃分檔次，在本行業(yè)原基準費率(1.0%、1.5%)的基礎上進(jìn)行增減。原基準費率為0.5%的用人單位，不實(shí)行費率浮動(dòng)。
由上可知，廣州五險一金包括社保與公積金兩個(gè)方面，以上便是20xx年廣州五險一金繳費基數和繳納比例相關(guān)介紹，如有疑問(wèn)，請向廣州社保局與廣州住房公積金管理中心咨詢(xún)！
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上海五險一金繳費基數及繳納比例
1、上海社保繳費標準
養老保險單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%
醫療保險單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔繳費
根據上海市人力資源和社會(huì )保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：?jiǎn)挝宦毠�(gè)人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個(gè)人月繳費基數之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實(shí)際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個(gè)月的當月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的'職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
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情況一：換了新的工作，但還是在同城
一、養老保險
對于養老保險來(lái)說(shuō)，同城和異地沒(méi)多大區別，中間都是可以中斷的，無(wú)所謂，最后是累計年限的，不過(guò)交得越多，當然養老金也越多拉。
辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。同城的社會(huì )保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。單位負責社保的人就會(huì )把應當辦的手續為你辦妥。
原單位會(huì )在社保經(jīng)辦機構辦理減員手續，并為你辦理社會(huì )保險轉移單，有個(gè)人人事檔案的一般都會(huì )放到個(gè)人的檔案里，沒(méi)有檔案的一般都會(huì )交到個(gè)人手中。
二、失業(yè)保險
失業(yè)保險雖然必須要交，但是這個(gè)貌似和我們沒(méi)有太大關(guān)系，就算實(shí)業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到失業(yè)金的，所以斷不斷不要緊，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）
領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須先滿(mǎn)足下面兩個(gè)條件：
1.所在單位和本人已按照規定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿(mǎn)1年；
2.非自己主動(dòng)辭職。
除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業(yè)指導培訓卡、戶(hù)口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。
辦理轉移手續：
不用辦理，到新單位繼續上就行。
匯博人才網(wǎng)提醒：只要領(lǐng)取過(guò)失業(yè)保險，個(gè)人勞動(dòng)手冊上都將留下記錄，街道還會(huì )推薦工作崗位，并且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領(lǐng)們的工作性質(zhì)不同，多數人不愿為了每月區區幾百元的失業(yè)金自找麻煩并留下尷尬記錄，即使滿(mǎn)足條件也會(huì )主動(dòng)放棄。并且，只有本地戶(hù)籍者可以享受這一福利。
三、醫療保險
醫療保是所有保險中最實(shí)用也最重要的，規定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)，小病無(wú)所謂，大病就慘了，所以這個(gè)保險最好是連接起來(lái)上。
1.每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。
2.每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本，就是醫療本，醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo)，比如花了2500，只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同，報銷(xiāo)比例不同)，如果住院報得就多了�？床〉臅r(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子，住院要帶上。
四、工傷保險
工傷保險用得少，不過(guò)值得一提的是工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你20xx年5月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年6月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月，那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過(guò)一個(gè)月，否則會(huì )很麻煩很麻煩。
匯博人才網(wǎng)提醒：工傷保險中有一個(gè)值得關(guān)注的規定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內死亡的，會(huì )被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì )被認定為工傷。另外，一些常見(jiàn)職業(yè)病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來(lái)一直還在討論的話(huà)題。
五、生育保險
職場(chǎng)女士要重視，生育險能給你的生育節省很多錢(qián)。打個(gè)比方，每個(gè)月工資為2000元，20xx年1月1日開(kāi)始交生育保險，繳費基數為2520.6，而你20xx年3月懷孕，20xx年12月底生了孩子，20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。
如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊，生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了20xx塊，一般來(lái)說(shuō)，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo)，報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括：500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+2520.6元/月×6個(gè)月，2520.6元/月×6個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的。
只有女生報銷(xiāo)才能拿的到國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給6個(gè)月的平均工資，所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺6個(gè)月的工資！如果你基數交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。
六、公積金
單位把給你的`錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù)，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶(hù)應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買(mǎi)房或修房�？梢宰匀』蛭袉挝蝗�。
辦理轉移手續：
●先在新單位開(kāi)帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號上。
●公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單，顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián).。
●另外，每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間。
●每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間。
情況二：辭職后，離開(kāi)原來(lái)的城市去了另一個(gè)城市工作
異地的社會(huì )保險和公積金是很多人關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，因為離開(kāi)一個(gè)城市去另一個(gè)地方生活工作，感覺(jué)原單位交的那些錢(qián)可能就轉不回來(lái)了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實(shí)五險一金和戶(hù)口城市沒(méi)有太大的關(guān)系，只要你和單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位就可以幫你購買(mǎi)社會(huì )保險，即使他的繳納和報銷(xiāo)都和同城的是一個(gè)道理。
最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個(gè)的關(guān)鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
●確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。
●在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。
●憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開(kāi)具的社保轉移單到當前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶(hù)的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時(shí)只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經(jīng)開(kāi)展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規定的除外。
五險一金11
【大連市五險一金繳納比例】
只需要根據實(shí)際情況計算五險一金繳費基數和五險一金繳納比例，就可以計算出當月個(gè)人與單位需要繳納的五險一金的總數額。
1、五險一金繳納比例
養老保險繳納比例：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%
醫療保險繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
工傷保險繳納比例：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費
生育保險繳納比例：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費
失業(yè)保險繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開(kāi)發(fā)區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。
2、五險一金繳費基數
從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到，20xx-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數調整為職工20xx年月平均工資額。職工20xx年月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
據了解，最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低工資報酬。我市自1995年開(kāi)始建立最低工資標準制度，從1995年至20xx年期間11次調整最低工資標準，由1995年的`220元調整到20xx年的1300元。
中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長(cháng)�？h和各先導區月最低工資標準由1100元調整為1300元，小時(shí)最低工資標準由11元調整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標準由1000元調整為1200元，小時(shí)最低工資標準由10元調整為12元。
另外，根據國家規定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。根據國家統計局的相關(guān)政策規定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額，由六部分組成：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績(jì)效工資、全勤獎、加班費、已扣個(gè)人應繳社保和已扣個(gè)人應繳公積金均屬于公司申報社會(huì )保險繳費基數范圍。
五險一金12
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險
單位每個(gè)月為你繳納0。5%，你自己一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
20xx五險一金多少錢(qián)
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
五險一金繳費基數是多少
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
�。�1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
�。�2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的.，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
�。�3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金13
什么是：五險一金
是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的.合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。
繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。
五險一金的作用
1、養老保險是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的；
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的；
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的`住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。
繳存比例
繳費包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。
養老保險目前的規定是個(gè)人繳納8%，退休前最低累計繳納15年，繳納人到達法定退休年齡后，根據社會(huì )平均工資及個(gè)人繳納帳戶(hù)金額領(lǐng)取退休金；
醫療保險個(gè)人繳納2%（包含大病互助），可以在門(mén)診及住院時(shí)使用；
生育保險個(gè)人不需要繳納，生育時(shí)（需連續繳納1年以上）根據當地政策予以減免費用或報銷(xiāo)，同時(shí)在產(chǎn)休期間可享受工資待遇（各地金額不同）；
工傷保險個(gè)人不繳納，用于員工因公事故；
失業(yè)保險個(gè)人繳納1%，失業(yè)（非個(gè)人意愿離職——如果是自己辭職就沒(méi)有了）時(shí)（需連續繳納1年以上）按當地標準最多可領(lǐng)取2年事業(yè)救濟金。
住房公積金，目前各地繳納比例不同，但是相當于單位和個(gè)人共同幫員工存錢(qián)，如員工每月交100元，單位也會(huì )給員工交100元，錢(qián)會(huì )存在員工的公積金帳戶(hù)上，用于買(mǎi)房或修房。
五險一金14
養老保險：
一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次,如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的所以說(shuō)交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的`時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時(shí)候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話(huà),如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶(hù)口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶(hù)口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài)。也許你會(huì )說(shuō),如果在基數低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )隨隨便便就讓你享受么一般這種情況下政府會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動(dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!
醫療保險：
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這
個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定,如果你從20xx年1月開(kāi)始繳納醫療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買(mǎi)藥或者看門(mén)診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷(xiāo)了。如果你20xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術(shù)+住院等費用一共花了5000元,那么報銷(xiāo)的時(shí)候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價(jià),剩下的4000塊醫保中心可以報銷(xiāo)4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫�？ɡ锟�(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢(qián)。醫療保險對于我們年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會(huì )保險的意義。不過(guò)南京市規定醫療保險必須交滿(mǎn)25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開(kāi)始交醫療保險了。
工傷保險：
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車(chē)撞了,那應該趕快報警,讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會(huì )給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類(lèi)的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒(méi)證據的情況下一般不會(huì )被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì )很麻煩很麻煩。
生育保險：
南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷(xiāo)比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結婚證和醫�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實(shí)時(shí)結算，個(gè)人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢(xún)下勞動(dòng)保障部門(mén)�？纯蠢险�，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,20xx年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo),報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的。
只有女生報銷(xiāo)才能拿的到國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險,而她生孩子的時(shí)候你交生育保險也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報銷(xiāo)生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷(xiāo)500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷(xiāo)就能拿7976塊,男生報銷(xiāo)只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險,不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半。
失業(yè)保險：
要交滿(mǎn)一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。南京市失業(yè)保險金月標準601元，市區最低標準為518元。如果你20xx年1月1日開(kāi)始交保險,20xx年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個(gè)月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1369的基數交的保險,那你2個(gè)月起碼可以拿到1000多塊錢(qián)或者你20xx年1月1日開(kāi)始交保險,20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話(huà)那你也可以在離開(kāi)公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險,也是800多塊。就是說(shuō)合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準。但是如果你是合同沒(méi)到期自己辭職走,那就算你交滿(mǎn)了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的,別說(shuō)交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢(qián)。
住房公積金：
如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊,你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來(lái)買(mǎi)房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢(qián)也可以從公積金里付如果你一直不用這錢(qián),最后退休的時(shí)候貌似可以把錢(qián)全部取出來(lái)。
辭職跳槽時(shí)五險一金怎么辦？
五險: 養老, 失業(yè) 工傷, 醫療, 生育
一金:公積金
繳費標準:養老(單位20%， 個(gè)人8%)
生育 (單位交)
工傷(單位交，個(gè)人不交)
醫療(單位10%, 個(gè)人2%*基數+3)
失業(yè)單位1.5%個(gè)人0.5%)
公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個(gè)人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的, 不過(guò)交得越多,當然養老金
也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行
2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)
辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.
3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián), 小病無(wú)所謂,大病就慘了, 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.
每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取. 用途不管.
每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本, 就是醫療本, 醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo), 比如花了2500, 只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同,報銷(xiāo)比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子, 住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買(mǎi)房或修房. 可以自取或委托單位取.
辦理轉移手續: 先在新單位開(kāi)帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號. 公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單, 顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián).
另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間,
每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間.
下面再說(shuō)說(shuō)現在市場(chǎng)上一些不規范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個(gè)人就吃虧了. 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚.
2. 現在很多人才都規定養老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上. 如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交 , 挺多的, 據說(shuō)按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶(hù)上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.
3.有錢(qián)人可以不上養老保險, 窮人最好上,指 望能有點(diǎn)錢(qián)養老.有人說(shuō)自己存著(zhù), 但國家對養老金還是有所保障的,會(huì )根據經(jīng)濟情況上調.
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤
5. 外地戶(hù)口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶(hù)口沒(méi)關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉的
五險一金15
1、養老保險
月薪4000元，40年繳納多少？
估算條件預設：你在青島，25歲開(kāi)始上班，到65歲退休開(kāi)始安享晚年，那么你繳納了40年的五險一金。假設工資為4000元，青島市上年度在崗職工平均工資為4038元。
個(gè)人繳納：8%×4000×40年×12=153600元
單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元
總計：153600+384000=537600元
總計交了537600元。OMG竟然交了這么多？！我想靜靜......
我們可以領(lǐng)多少呢
每月領(lǐng)取總額=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
每月領(lǐng)取總額=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（4038+4000）÷2×40×1%=1607.6元
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數
�。ㄗⅲ和诵菽挲g為65歲時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數為101個(gè)月）
個(gè)人賬戶(hù)養老金=153600÷101=1520元
每月領(lǐng)的養老金總計=1607.6+1520=3127.6元
如何才能“回本”？
我們要領(lǐng)14.32年才能“回本”：
537600÷12÷3127.6=14.32年
所以，奮起的80后、90后們努力活到80歲，這樣還能掙點(diǎn)國家的錢(qián)！活得久就是掙錢(qián)��！
當然啦，這個(gè)數據完全是假設估算的，且不說(shuō)40年來(lái)我們的`工資還是會(huì )漲滴，到65歲退休的時(shí)候上年度在崗人員平均工資也一定會(huì )漲滴！
2、醫療保險
月薪4000元，40年繳納多少？
單位繳納：4000×10%×40×12=192000元
個(gè)人繳納：（4000×2%+3）×40×12=39840元
總共繳納231840元
你可享受到什么？
國家每年會(huì )往你的醫保賬戶(hù)上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個(gè)人賬戶(hù)的金額，這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)急診。并且醫療保險交滿(mǎn)25年（男）/20年（女），在退休以后就能終生享受。
3、公積金
月薪4000元，40年繳納多少？
總計繳納4000×（12%個(gè)人+12%單位）×40×12=460800元
你可享受到什么？
在退休時(shí)，公積金賬戶(hù)里的錢(qián)是可以全部取出來(lái)的，包括單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。如果我們一直沒(méi)有用公積金，那么到退休時(shí)可以提出46萬(wàn)多的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買(mǎi)房可享受極低的利率，公積金在賬戶(hù)里只會(huì )按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。
4、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險
這三種到退休的時(shí)候，保險關(guān)系就終止了，不會(huì )退費，相當于失效了，不管你用沒(méi)用過(guò)……心塞又加劇了吧？
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