五險一金(精選)
五險一金1
個(gè)人繳納五險一金比例
1、養老保險：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人8%
2、失業(yè)保險：?jiǎn)挝唬?%、 個(gè)人1%
3、生育保險：全由單位負擔（0。5%）
4、工傷保險：全由單位負擔（0。5%）
5、醫療保險：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人2%
6、公積金： 單位：7%、 個(gè)人7%
什么是“五險一金”？
我們通常所說(shuō)的"社保"指的是五險，而"五險"包括了養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；而"一金"則指的是住房公積金。
對于個(gè)人而言，每個(gè)月需要自己出錢(qián)的，其實(shí)只有養老保險、醫療保險和失業(yè)保險這 3 個(gè)險種，而單位需要幫你交齊5個(gè)險種的錢(qián)（若繳納公積金，則為單位和個(gè)人都需繳納），即工傷保險、生育保險由企業(yè)繳納。這里要注意的是“五險”是法定繳納的。
關(guān)于"五險一金"，應該注意的事項
一、養老保險
根據《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，可知，
通常，養老保險必須繳費滿(mǎn)15年。在退休時(shí)，才能享受養老金。
個(gè)人繳費時(shí)間越長(cháng)，繳費越多，相應的養老金越高。
繳納養老保險是可以中斷的，最后是累計年限的.（交滿(mǎn) 15 年即可）
二、生育保險
1。無(wú)論是男職工還是女職工，單位都會(huì )繳納，個(gè)人不繳納。
2。通常，繳納生育保險滿(mǎn)一年之后，才可以享受相應福利待遇，男女職工福利有差喲！
三、工傷保險
根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，可知，
"職業(yè)病"被確定為工傷
"工作時(shí)間或工作崗位"突發(fā)疾病死亡，或者48小時(shí)以?xún)葥尵葻o(wú)效，才視同工傷
四、醫療保險
男性繳納25年，女性繳納20年，退休后，不繳納醫保也可獲得基本醫保福利待遇
個(gè)人繳納的2%的醫療保險可以取出，繼續存放，按活期計息
不是所有疾病都可以醫保報銷(xiāo)，如增高，整容等
非指定藥物和非指定醫療機構不報銷(xiāo)
醫保異地可以報銷(xiāo)，但是要在3日之內備案
五、失業(yè)保險
滿(mǎn)足兩個(gè)前提條件：所在單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險滿(mǎn)一年，以及非自己主動(dòng)辭職
一般人領(lǐng)不到，并非失業(yè)等同于能拿到相應補助。
六、住房公積金
購房、裝修、租房可以提取住房公積金。
職工按時(shí)、足額繳存住房公積金 3 個(gè)月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經(jīng)公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。
自由職業(yè)者擬可繳公積金。
五險一金2
五險一金：
養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養老保險：個(gè)人繳納工資基數的4%，企業(yè)繳納工資基數的10%，個(gè)人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個(gè)人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù);大額醫療費用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫療保險統籌基金和個(gè)人帳戶(hù)共同費用。超過(guò)基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個(gè)人負擔的醫療費用。個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分由本人自付。
3、失業(yè)保險：個(gè)人繳納工資基數的'x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。
4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個(gè)人購買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;戶(hù)口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
五險一金3
1、買(mǎi)車(chē)
現在很多城市想要買(mǎi)車(chē)也不容易，得搖號，搖號也得有資格，需要繳納滿(mǎn)足年限的社會(huì )保險或個(gè)人所得稅。如果社保繳納中斷，麻煩就大了。
2、買(mǎi)房
買(mǎi)房的基本要求一般都有一項，就是要繳納社保。而這要求也是有學(xué)問(wèn)的.，我們來(lái)拿北京舉個(gè)例子，非北京市戶(hù)籍居民如果想要買(mǎi)房，需社�；騻�(gè)人所得稅繳滿(mǎn)5年，如果你中途斷繳了，那買(mǎi)房資格就會(huì )被瞬間“清零”。
3、落戶(hù)
想在大城市落戶(hù)也沒(méi)那么簡(jiǎn)單，拿上海來(lái)說(shuō)，想要落戶(hù)就要連續繳納滿(mǎn)足一定年限的社保才行，而如果你社會(huì )保險基數很高還可以?xún)?yōu)先申辦上海市常住戶(hù)口。
4、醫社保
養老保險：退休前累計繳費年限要在15年以上，如果中間斷繳費，退休后享受的待遇也會(huì )下降。
醫療保險：只有在保狀態(tài)才能享有醫保待遇，斷保期間不享受。
生育保險：有些地方是要求連續繳納生育保險的，停保期間同樣不能享受保險。
工傷保險：在上班過(guò)程中發(fā)生意外，斷保同樣不能享受保險。
五險一金4
20xx年青島五險一金繳費標準_最新青島社保繳費基數 青島五險一金繳費基數是多少?
很多青島市民都知道，最近一段時(shí)間，青島社保繳費標準與公積金繳存標準都調整了，那么，青島五險一金繳費基數是多少?下面，為大家解答青島五險一金繳費標準。
1、青島公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由職工月平均工資調整為職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統計部門(mén)規定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數核定申報上限為20188.75元，繳存基數下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準，青島市月平均最低工資標準：六區為1480.00元，四市為1328.33元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為4038.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區分別為74.00元、四市分別為66.00元。
2、青島社保繳費基數
根據統計部門(mén)公布數據，度青島在崗職工平均工資為48453元(4038元/月)。根據相關(guān)政策規定，企業(yè)職工個(gè)人月繳費基數最低為度在崗職工月平均工資的60%(2423元)，最高為度在崗職工月平均工資的300%(12114元)。企業(yè)職工申報的繳費基數低于度在崗職工月平均工資60%(2423元)的.和高于度在崗職工月平均工資300%(10671元)的均在此次調整范圍。其中，企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進(jìn)行差額補收，無(wú)需個(gè)人辦理。
五險一金5
問(wèn)：企業(yè)員工繳納“五險一金”的繳費基數能否低于其實(shí)際工資？如某員工月工資為8000元，北京市20xx年的月平均工資水平為4201元，企業(yè)為該員工繳納“五險一金”時(shí)，能否按月平均工資的60％即2521元（4201×60％）作為繳費基數？
答：參照《北京市基本養老保險規定》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8％的比例繳納基本養老保險費，全額計入個(gè)人賬戶(hù)。
繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300％的'部分，不計入繳費工資基數，不作為計發(fā)基本養老金的基數。
根據上述規定，“五險一金”的繳費基數通常應以職工本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，只有繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60％的，才能以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數。問(wèn)題所述情形，不適用這種情況。
五險一金6
五險一金指什么？
“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這些保險有些是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔，有些則完全由企業(yè)承擔。
五險一金如何繳納？
五險一金的`繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)核實(shí)，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；
工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.
五險一金7
五險一金包括什么?
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
交五險一金有什么好處?
1、五險不會(huì )白交，每個(gè)險種都有自己的作用
專(zhuān)家介紹，實(shí)際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對個(gè)人而言，除了手續麻煩一點(diǎn)，在經(jīng)濟上沒(méi)有任何損失，不但繳上去的錢(qián)可以返還，還能有更多的收益。
(1)交養老保險的好處
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。
因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿(mǎn)足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養老金。養老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著(zhù)社會(huì )生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì )調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
(2)參加醫保的好處
參加基本醫療保險最大的好處就是實(shí)行社會(huì )統籌，具備共濟性，增強了抗風(fēng)險能力，保障了職工的基本醫療需求。
參加基本醫療保險的第二個(gè)好處是能讓參保人自主選擇定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店。
參加基本醫療保險的第三個(gè)好處就是設立了歸個(gè)人所有的個(gè)人醫療賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)金在規定范圍內可自由支配，在不發(fā)生醫療費用的時(shí)間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿(mǎn)足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷(xiāo)水平更高的醫保待遇。
參加基本醫療保險的第四個(gè)好處就是實(shí)行社會(huì )網(wǎng)絡(luò )化管理，一方面加強了醫療費用的監控，使醫療過(guò)程更加合理;另一方面就醫時(shí)發(fā)生的醫療費，個(gè)人繳上自負部分，其余部分由醫療保險經(jīng)辦機構與醫療機構通過(guò)網(wǎng)上結算，減輕了參保人的負擔，提供了方便快捷的服務(wù)。
(3)參加失業(yè)保險的好處
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。城鎮企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》，享受失業(yè)保險待遇。
據了解，繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買(mǎi)不到的。
(4)辦理生育保險的好處
生育保險是我國五大社會(huì )保險制度之一。社會(huì )保障重要作用在于“兼顧公平”，實(shí)行第二次分配，使更多的社會(huì )成員享受經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的.成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實(shí)行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫療費用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下保障婦女勞動(dòng)權益的一項有力措施。這是社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展的體現。生育保險制度改革的實(shí)踐表明，在新的歷史條件下實(shí)行生育保險社會(huì )統籌對于保護婦女的合法權益，改善婦女就業(yè)環(huán)境，均衡企業(yè)負擔等方面起到了積極的作用。
專(zhuān)家表示，繳納生育保險可以報銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用，而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
(5)辦理工傷保險的好處
工傷保險是勞動(dòng)者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì )給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個(gè)人不需繳費。
目前，越來(lái)越多的人感受到工傷保險的好處，積極督促企業(yè)參加工傷保險，為自己的勞動(dòng)安全“保駕護航”。據介紹，參加工傷保險后，企業(yè)可以有效抵御風(fēng)險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經(jīng)濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發(fā)生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。
因此，繳納工傷保險的好處是，可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補償，不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付工傷保險待遇。
2、繳納五險一金能少繳稅
據了解，社保與公積金繳費是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專(zhuān)用賬戶(hù)也不扣利息稅，而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話(huà)還會(huì )有利息稅。
這里我們需要注意的是，通常說(shuō)的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中工傷保險和生育保險完全由單位承擔，因此這兩種保險不涉及個(gè)人所得額扣稅。但是，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金是由單位和個(gè)人共同承擔的，個(gè)人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。
根據現行規定，個(gè)人按規定的比例繳付(繳存)的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。而超過(guò)規定比例和標準繳付的，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。
五險一金包括稅嗎?
1、從20xx年9月1日起，個(gè)人所得稅費用扣除標準調整為3500元。
根據規定，企業(yè)和個(gè)人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定機構實(shí)際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個(gè)人當期的工資、薪金收入，免于征收個(gè)人所得稅。
超過(guò)國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，就將其超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。
2、根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養老保險費補充醫療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅〔20xx〕27號)規定
自20xx年1月1日起，企業(yè)根據國家有關(guān)政策規定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。
企業(yè)為部分員工支付補充養老保險費和補充醫療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數之積，作為計算補充養老保險費和補充醫療保險費稅前扣除的基數，并按照稅收規定的標準稅前扣除。
根據《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第20號)規定，企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。
因此，企業(yè)年金屬于補充養老保險的具體組成部分，對于企業(yè)繳納的補充養老保險應按照不超過(guò)職工工資總額5%據實(shí)扣除。
企業(yè)年金改變用途且不再具有補充養老保險性質(zhì)的，應在當期將上述款項計入企業(yè)應納稅所得額計算繳納企業(yè)所得稅。
3、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導意見(jiàn)》(建金管[20xx]5號)等規定精神——
單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。
單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規定執行。
社保與五險一金的關(guān)系
提起社保，許多人很自然地就會(huì )想到“三險一金”或者“五險一金”，認為這就是社保。也有人前進(jìn)了一步，知道“一金”并不是社保，但是他們的邏輯鏈條建立在“五險是社保，因為社保是法定的、強制的;一金不是法定的，不是社保，不繳是可以的”基礎之上。
正確的理解應該是：五險一金都是法定的。其中五險是社保，但五險僅是針對城鎮職工而言的狹義上的社保，具有強制性，而廣義上的社保并不都具有強制性;一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原因沒(méi)有加入社保，其同樣具有強制性。
通常所說(shuō)的三險一金或五險一金是針對用人單位而言的法定義務(wù)。五險指基本養老保險(常簡(jiǎn)稱(chēng)“養老保險”)、基本醫療保險(常簡(jiǎn)稱(chēng)“醫療保險”)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中，前三個(gè)險種由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，后兩個(gè)險種完全由企業(yè)承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金，是這兩種說(shuō)法得以并存的重要原因。
五險一金8
20xx蘭州五險一金繳納比例表：
20xx年五險基數核算方法：最低基數=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數=蘭州市去年月平均工資*300%;
20xx年五險一金繳費比例：
企業(yè)：養老保險19%、失業(yè)保險1.2%、醫療保險8%、大病補助0.25%、工傷保險0.5%、生育保險0.5%、住房公積金5%-12%;
個(gè)人：養老保險8%、失業(yè)保險0.3%、醫療保險2%、大病補助0.25%、住房公積金5%-12%。
蘭州收緊住房公積金貸款政策
甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對甘肅的住房公積金政策做了調整。
其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發(fā)布了關(guān)于調整住房公積金個(gè)人住房貸款相關(guān)政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發(fā)布了關(guān)于調整住房公積金個(gè)人住房貸款相關(guān)政策的通知，現將主要內容整理如下：
為使省、市中心貸款政策趨于一致，經(jīng)研究決定，現就住房公積金個(gè)人住房貸款政策調整如下：
一、調整可貸額度規定
在現行規定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬(wàn)元，已婚職工60萬(wàn)元。
具體金額按照申請人申請金額和下列限額標準計算：
1.貸款額度不高于購房總額的80%;
2.貸款的月還款本息不得超過(guò)申請人及共同申請人收入的50%;
3.貸款額度不超過(guò)首付款后的剩余房款�！钡幕A上新增“不得超過(guò)按繳存余額、繳存時(shí)間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時(shí)間測算的可貸款額度=申請人及共同申請人公積金賬戶(hù)合計余額×繳存余額系數×繳存時(shí)間系數
(一)繳存余額認定
1.貸款申請人與共同申請人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存余額可以合并計算，提前預繳部分不予認可。
2.貸款申請人為已婚的.，配偶必須作為共同申請人;貸款申請人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請人。
3.申請人及共同申請人公積金賬戶(hù)繳存余額之和不足1萬(wàn)按1萬(wàn)元計算。
(二)繳存余額系數確定
繳存余額系數暫定為18。
(三)繳存時(shí)間認定及系數確定。
1.繳存時(shí)間以申請人的住房公積金繳存時(shí)間為準。
2.繳存時(shí)間(月)與繳存時(shí)間系數：
6≤繳存時(shí)間(月)≤12，繳存時(shí)間系數為1;
12<繳存時(shí)間(月)≤18，繳存時(shí)間系數為1.1;
18<繳存時(shí)間(月)≤24，繳存時(shí)間系數為1.2;
24<繳存時(shí)間(月)≤36，繳存時(shí)間系數為1.3;
36<繳存時(shí)間(月)，繳存時(shí)間系數為1.5。
二、實(shí)行“以存定貸”制度
省中心每月根據歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當月貸款受理、發(fā)放計劃，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳嚴格按照受理先后順序，及時(shí)將客戶(hù)貸款信息錄入系統，以確保貸款發(fā)放工作的有序開(kāi)展。省中心按照貸款申請及抵押辦結順序相結合的原則發(fā)放貸款。
同城不同中心的繳存職工，優(yōu)先在其繳存中心辦理貸款。
三、調整“商轉公”貸款相關(guān)規定
繼續執行“商轉公置業(yè)無(wú)權證”的政策規定。其他“商轉公”貸款業(yè)務(wù)暫不受理，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳向客戶(hù)做好相關(guān)解釋工作。
四、調整部分貸款的購房時(shí)限
置業(yè)擔保及專(zhuān)家教師公寓貸款購房時(shí)限由合同(協(xié)議)簽訂2年以?xún)日{整為合同(協(xié)議)簽訂1年以?xún)取?/p>
蘭州住房公積金個(gè)人住房貸款政策調整如下：
一、調整可貸額度規定
在現有貸款額度“不得超過(guò)中心規定的最高貸款額度、不得超過(guò)所購房屋總價(jià)的80%、不得超過(guò)家庭收入計算的可貸額度”的基礎上，新增“不得超過(guò)按繳存余額、繳存時(shí)間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時(shí)間測算的可貸額度=申請人及共同申請人公積金賬戶(hù)合計余額×繳存余額系數×繳存時(shí)間系數
(一)繳存余額認定
1.借款人與共同申請人不在同一中心的， 其住房公積金繳存余額可以合并計算。
2.已婚借款人的配偶必須為共同申請人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請人。
3.借款人及共同申請人繳存余額之和不足1萬(wàn)元按1萬(wàn)元計算。
(二)繳存余額系數確定
繳存余額系數暫定為18。
(三)繳存時(shí)間認定及系數確定
1.繳存時(shí)間以主借款人的住房公積金繳存時(shí)間為準。
2.繳存時(shí)間(月)與繳存時(shí)間系數：
6個(gè)月≤繳存時(shí)間≤12個(gè)月，繳存時(shí)間系數為1;
12個(gè)月<繳存時(shí)間≤18個(gè)月，繳存時(shí)間系數為1.1;
18個(gè)月<繳存時(shí)間≤24個(gè)月，繳存時(shí)間系數為1.2;
24個(gè)月<繳存時(shí)間≤36個(gè)月，繳存時(shí)間系數為1.3;
繳存時(shí)間>36個(gè)月，繳存時(shí)間系數為1.5。
二、調整“商轉公”貸款相關(guān)規定
取消“自然人擔保商轉公貸款”的政策規定。對借款人申請商轉公貸款時(shí)，未取得所購房產(chǎn)的《房屋所有權證》或已取得《房屋所有權證》但未結清商業(yè)銀行住房貸款的，不予受理。
完善“本房抵押商轉公貸款”的政策規定。對已取得《房屋所有權證》且已結清商業(yè)銀行住房貸款的，按本房抵押商轉公貸款繼續予以受理。借款人自籌資金結清商業(yè)銀行個(gè)人住房貸款余額，并在3個(gè)月內向中心申請貸款，超過(guò)3個(gè)月的不予受理。
三、房產(chǎn)抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。
四、調整過(guò)戶(hù)后二手房購房時(shí)間規定
將過(guò)戶(hù)后二手房貸款購房時(shí)間規定從取得《房屋所有權證》2年以?xún)日{整為取得《房屋所有權證》1年以?xún)取?/p>
注：以上兩個(gè)通知均自20xx年10月15日起執行。
五險一金9
一，網(wǎng)上查詢(xún)
您可以通過(guò)登錄自己所在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，進(jìn)行五險一金查詢(xún)。您可以再搜索引擎輸入上面的網(wǎng)站名稱(chēng)點(diǎn)擊搜索，來(lái)找到以上網(wǎng)站的'入口。在網(wǎng)上辦事板塊，您可以找到您想查詢(xún)的五險一金查詢(xún)入口�！�
二，電話(huà)查詢(xún)
市養老保險中心統一查詢(xún)電話(huà)12333（加自己所在市電話(huà)區號），同時(shí)可以咨詢(xún)養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問(wèn)題的查詢(xún)。
三，柜臺咨詢(xún)
您也可以通過(guò)持本人身份證或社�？ㄌ栔苯拥绞袆趧�(dòng)和社會(huì )保障廳養老保險處上門(mén)查詢(xún)。
四，社保查詢(xún)也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動(dòng)和保障部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)，您可以電話(huà)咨詢(xún)當地社保局的電話(huà)再進(jìn)行查詢(xún)。及時(shí)補充保障。
五，根據自己的需求結合已有社保，購買(mǎi)適當的商業(yè)保險(附:合眾定期重大疾病保險)，將是對未來(lái)生活的雙重保障。
五險一金10
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、 勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及 有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據的`法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定 的相關(guān)制度執行。
第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、 違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條 本合同自____之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)
____年__月__日 ____年__月__日
勞動(dòng)合同范本五險一金
甲方(用人單位)名 稱(chēng)： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限
/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無(wú))，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，
應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
五險一金11
社保通天津五險查詢(xún)
微信查詢(xún)：
1.現在政府機關(guān)部門(mén)已經(jīng)把微信當做公眾信息發(fā)布的一個(gè)渠道，個(gè)人可以通過(guò)微信查詢(xún)社保信息，接下來(lái)就以天津社保信息查詢(xún)?yōu)槔齺?lái)說(shuō)明，如何在手機上查詢(xún)社保信息。首先，手機上安裝微信軟件，打開(kāi)并且登陸，找到添加朋友的按鈕，輸入“社保通天津五險查詢(xún)”，然后點(diǎn)擊“搜索”。
2.找到“社保通天津五險查詢(xún)”之后，關(guān)注該公眾號，接下來(lái)進(jìn)行個(gè)人信息認證之后，就可以進(jìn)行手機端的查詢(xún)了。
3.輸入數字“0”，顯示幫助菜單選項，會(huì )詳細列出各個(gè)數字鍵的作用，所包含的個(gè)人五險的繳費情況及消費明細記錄。
4.輸入數字“1”，可以查詢(xún)醫�？ǖ睦U費情況，包含個(gè)人和單位的繳納金額，同時(shí)還可以知道近三個(gè)月的醫�？ǖ南M明細情況。
5.輸入數字“2”，可以查詢(xún)養老保險的繳費基數，個(gè)人及單位的繳納金額，同時(shí)還可以知道養老保險上繳至今的養老賬戶(hù)余額。
6.輸入數字“3”，可以查詢(xún)工傷保險是否正常繳納和及繳費基數。
7.輸入數字“4”，可以查詢(xún)失業(yè)保險金的繳費期限。
20xx年天津“五險一金”新政策
�。�1）20xx年開(kāi)始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
�。�2）結合本地戶(hù)籍和居住證制度改革，逐步將異地長(cháng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
常識
�。�1）盡量去定點(diǎn)醫療機構
有些參保者會(huì )忽略一項重要規則，除了A類(lèi)醫保醫院和專(zhuān)科醫院、中醫醫院以外，大家就醫盡量要去自己選定的定點(diǎn)醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保范圍內的項目，也得全額自費。
�。�2）醫保也有“觀(guān)察期”
如果在解除勞動(dòng)合同后60天內沒(méi)有參加醫保，后續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫保，就要面臨6個(gè)月的醫�！坝^(guān)察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷(xiāo)，6個(gè)月后才能正常報銷(xiāo)。
養老保險新規 4種不同情況養老保險領(lǐng)取地
�。�1）養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，當地領(lǐng)取
�。�2）不在戶(hù)籍地的，在累計繳費滿(mǎn)10年的'地區領(lǐng)取
�。�3）不在戶(hù)籍地，且繳費不滿(mǎn)10年的，轉回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
�。�4）不在戶(hù)籍地，且在多地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規定領(lǐng)取
常識
�。�1）中間可以中斷
對于養老保險來(lái)說(shuō)，同城和異地沒(méi)多大區別，中間都是可以中斷的，無(wú)所謂。養老保險到最后是累計年限的，交得越多，養老金也越多。
�。�2）退休年齡是關(guān)鍵
相關(guān)條例規定，“個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養老金�！睂�(shí)際上，不是繳費滿(mǎn)15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)，不到法定退休年齡，即使你已經(jīng)繳了30年的養老險，也暫不能退休。
生育保險新規 將與醫療保險合并 “五險一金”或變?yōu)椤八碾U一金”：
國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，要求在20xx年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。未納入試點(diǎn)地區不得自行開(kāi)展試點(diǎn)工作。
12個(gè)兩項保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。
兩險合并之后，未來(lái)就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
�。�1）合并后人們熟悉的“五險一金”會(huì )變?yōu)椤八碾U一金”？
不會(huì )。兩險合并實(shí)施并不是說(shuō)兩個(gè)險種合并為一個(gè)險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個(gè)險種對應不同的風(fēng)險，隨著(zhù)國家鼓勵生育，以后生育風(fēng)險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。
�。�2）參保人員待遇會(huì )不會(huì )降低？
不會(huì )。方案明確要求，試點(diǎn)城市要周密設計試點(diǎn)實(shí)施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過(guò)渡。
專(zhuān)家指出，由于一些地方的醫療保險報銷(xiāo)比例達到了80%-90%，而生育保險報銷(xiāo)比例還在70%以下，合并實(shí)施后，這些地方的生育保險待遇還可能會(huì )提高。
常識
�。�1）繳費基數按平均工資算
依據相關(guān)規定，生育保險的繳費基數應當按照職工本人上一年月平均工資計算;
低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
即生育保險最低繳費基數為上一年本市職工月平均工資60%。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。
�。�2）無(wú)業(yè)媽媽也能報銷(xiāo)醫療費
對于無(wú)業(yè)的全職媽媽?zhuān)瑒t尚未納入生育保險覆蓋范圍。雖然無(wú)法享受按月領(lǐng)生育津貼的待遇，但只要京籍無(wú)業(yè)的全職媽媽在職介、人才中心參加了醫保，還是可以按規定報銷(xiāo)生育當次醫療費用的。
工傷保險新規 20xx年勞動(dòng)者參加工傷保險比例超80%
�。�1）到20xx年，建立健全用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的職業(yè)病防治工作格局。
�。�2）勞動(dòng)者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實(shí)現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會(huì )慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負擔。
常識
�。�1）工傷鑒定有期限
如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定。你的單位必須在一個(gè)月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過(guò)期了。
�。�2）“48小時(shí)”是個(gè)門(mén)檻
工傷保險中有一個(gè)值得關(guān)注的規定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內死亡的，會(huì )被認定為工傷;如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì )被認定為工傷。
失業(yè)保險新規
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調失業(yè)保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。
累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的
失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1212元;
累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的
失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1239元;
累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的
失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1266元;
累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的
失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1293元;
累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上的
失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1321元。
常識
�。�1）失業(yè)保險標準不一
按照現行標準，失業(yè)保險金累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1212元;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1239元;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1266元;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1293元;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1321元。
�。�2）一般人領(lǐng)不到
失業(yè)保險雖然必須要交，但即使失業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿(mǎn)1年;非自己主動(dòng)辭職。
住房公積金新規 無(wú)論多高薪 公積金繳存比例也不能超過(guò)12%
住建部規定：
�。�1）從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過(guò)12%。
�。�2）階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執行
�。�3）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金
�。�4）各�。▍^、市）人民政府應當結合本地區實(shí)際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實(shí)施。
常識
�。�1）10年未用者最高可提10萬(wàn)元
繳存10年（含）以上未使用住房公積金的，可在裝修自住住房時(shí)，提取使用一次本人及配偶的住房公積金，最高提取額度為10萬(wàn)元。
�。�2）死亡后繼承人可提取公積金
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內的存儲余額，無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈人的，職工住房公積金賬戶(hù)余額納入住房公積金增值收益中。
�。�3）提前退休不能提公積金
辦理離退休的，可以提取住房公積金，并注銷(xiāo)其住房公積金賬戶(hù)，但辦理提前退休養老或內退的職工不能提取住房公積金。
�。�4）公積金可當低保用
職工按時(shí)、足額繳存住房公積金3個(gè)月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經(jīng)公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。
�。�5）自由職業(yè)者擬可繳公積金
將來(lái)，自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，也可以繳存住房公積金，并享受公積金貸款等權益;公積金繳存職工可以提取賬戶(hù)內的公積金，用于支付自主住房物業(yè)費。而公積金貸款的審批時(shí)限由15日縮短為10日。國務(wù)院法制辦公布了《住房公積金管理條例》的修訂送審稿。
“五險”要怎么交才不白交
1、保險在戶(hù)籍地的退休后當地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時(shí)候，在北京辦理養老金領(lǐng)取。
2、在累計繳費滿(mǎn)10年地區領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
3、年限不夠 轉上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍在河北，臨退休時(shí)工作在北京，可是在北京繳納的養老保險不足10年。那么，如果你在上一個(gè)工作地天津滿(mǎn)10年，你就可以在天津辦理養老金領(lǐng)取。
4、多地年限均不夠 資金歸集戶(hù)籍地
比如，你戶(hù)籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時(shí)候，每個(gè)地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶(hù)籍地河北辦理養老金領(lǐng)取了。
5、多地繳滿(mǎn)10年在最后一個(gè)繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取
比如，你戶(hù)籍地寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿(mǎn)10年，最終領(lǐng)取地為北京。
6、交不夠年限退休能不能把把錢(qián)取出來(lái)
到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額（包括本金和利息），社保部門(mén)終止其養老保險關(guān)系。
7、累計10年領(lǐng)取地的決定條件是什么
必須先滿(mǎn)足養老金領(lǐng)取條件（達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿(mǎn)15年），累計10年領(lǐng)取地區的決定條件，比如你剛開(kāi)始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來(lái)了，只要累計在北京繳納滿(mǎn)10年，就可以在北京辦理養老金領(lǐng)取。
8、繳的一樣為什么到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個(gè)人的養老金賬戶(hù)余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。
比如，20xx年北京的社會(huì )平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養老金比在天津多的多！
9、沒(méi)繳夠15年就辭職了怎么辦？
累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿(mǎn)15年，到達退休年齡你就有資格領(lǐng)取養老金啦。
如果你離職或辭職開(kāi)始自己創(chuàng )業(yè)，想要在退休后領(lǐng)取養老金就要記得以個(gè)人形式繼續繳納養老金哦。個(gè)人繳納可以咨詢(xún)社保局或撥打12333咨詢(xún)。
10、交滿(mǎn)15年之后還要不要繼續交
養老金是根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是參保人員在在職繳費期間繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費越多，那退休后領(lǐng)取的養老金就越多。
比如，小王在徐州25歲入職，65歲退休，活到了80歲，每月稅前工資為10000元，根據目前已知20xx年徐州市在崗職工月平均工資為6463元。
我們以?xún)煞N情況來(lái)看：
第一種情況：小王累計繳滿(mǎn)15年不再繼續繳納
第二種情況：小王繳滿(mǎn)40年直到退休
1、退休前個(gè)人繳納的費用
第一種情況：個(gè)人繳納費用=10000×0.08×12×15=144000
第二種情況：個(gè)人繳納費用=10000×0.08×12×40=384000
2、退休后每月領(lǐng)取養老金
第一種情況：他退休后每月領(lǐng)取養老金=6463（1+1）÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101=2395元
第二種情況：他退休后每月領(lǐng)取養老金=6463（1+1.2）÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101=6646元
3、到去世時(shí)個(gè)人領(lǐng)取的養老金總額
第一種情況：個(gè)人領(lǐng)取的總額=2395×12×15=431100
第二種情況：個(gè)人領(lǐng)取的總額=6646×12×15=1196280
由以上數據可知，繳費年限越長(cháng)和繳費工資越高所對應的回報是相對豐厚的，當然不排除小王用這筆錢(qián)用于其它方面的投資，具體情況具體分析。
五險一金12
大連五險一金最低標準
五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數×(單位+職工)五險一金繳納比例
(1)大連五險一金繳納比例
養老保險：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
工傷保險：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費
失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開(kāi)發(fā)區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。
(2)大連五險一金繳費基數
按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過(guò)上一年度社會(huì )平均工資5倍。根據相關(guān)部門(mén)發(fā)布數據，我市職工月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數，比上一年增長(cháng)7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
至于大連社保繳費基數是多少，還需向大連社保局咨詢(xún)，因為網(wǎng)上還沒(méi)公布最新的.社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策通知。
大連五險一金最低標準案例
以公積金為例，具體的計算標準如下：
住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數則應調整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。
五險一金13
湖南省社保五險一金的具體信息
湖南“五險一金”的繳費比例是什么?
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什么?
目前湖南養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%;失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0%;生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人不交錢(qián)。
另：大病統籌(一年一次)60元，個(gè)人醫療保險手冊5元。
住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個(gè)人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的.，一般都是根據個(gè)人的月薪來(lái)確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。
試用期內是否享有保險?
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。
養老金的享受待遇如何?
養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關(guān)文件規定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時(shí)，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時(shí)間，按每滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費年度計算，不滿(mǎn)12個(gè)月不計算)。
五險一金14
失業(yè)：?jiǎn)挝?.5% 個(gè)人0.5%
公積金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半。
養老保險
一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?
國家把單位為你交的20%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。
退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了。
而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè) 月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外，你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的。所以說(shuō)，交養老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調整基數以后，你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多�，F在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時(shí)候，你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌。大病統籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%。
如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定,如果你從20xx年1月開(kāi)始繳納醫療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買(mǎi)藥或者看門(mén)診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷(xiāo)了。
工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車(chē)撞了,那應該趕快報警,讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據。警察處理完以后會(huì )給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類(lèi)的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒(méi)證據的情況下一般不會(huì )被采納為工傷的。
工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你20xx年6月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心。如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì )很麻煩很麻煩。
生育保險
關(guān)于生育保險和生育津貼，各個(gè)地方政策不同，具體可以咨詢(xún)一下勞動(dòng)保障部門(mén)。不過(guò)還是要了解一下：
如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,20xx 年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院。那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo)。
報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的。
只有女生報銷(xiāo)才能拿的到國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。
此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險,而她生孩子的時(shí)候你交生育保險也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報銷(xiāo)生育保險。但以之前的例子為例,你只能報銷(xiāo)500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷(xiāo)就能拿7976塊,男生報銷(xiāo)只能拿 1250塊,這大概也是中國少有的“歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的'基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險, 不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半。
失業(yè)險
要交滿(mǎn)一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。
或者你20xx年1月1日開(kāi)始交保險，20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話(huà)，那你也可以在離開(kāi)公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險,也是800多塊。就是說(shuō)合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準。
但是如果你是合同沒(méi)到期自己辭職走,那就算你交滿(mǎn)了1年也享受不到失業(yè)保險。只要是自己辭職的,別說(shuō)交1年了,就是交10年的失業(yè)保險，到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢(qián)。
住房公積金
如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊,你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來(lái)買(mǎi)房子,還貸款,裝修什么的。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢(qián)也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢(qián),最后退休的時(shí)候貌似可以把錢(qián)全部取出來(lái)。
★辭職跳槽時(shí)五險一金怎么辦？
養老保險是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的, 不過(guò)交得越多,當然養老金也越多拉。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金。除非發(fā)瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。
辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。
醫療保險比較重要, 規定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)。小病無(wú)所謂,大病就慘了, 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折,終身使用。不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。 每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本, 就是醫療本 。醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo), 比如花了2500, 只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同,報銷(xiāo)比例不同)。如果住院報得就多了�？床〉臅r(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子, 住院要帶上。
公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元。只能一年取一次, 要去公積金中心取。需要買(mǎi)房或修房，可以自取或委托單位取。
辦理轉移手續: 先在新單位開(kāi)帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單, 顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián)。
另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間,每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間。
避免這些情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金。一般按照最低工資上，大家簽合同的時(shí)候要注意啊。
2. 現在很多人才都規定養老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交, 挺多的。據說(shuō)按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶(hù)上。建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧。
3.有錢(qián)人可以不上養老保險, 窮人最好上,指望能有點(diǎn)錢(qián)養老。有人說(shuō)自己存著(zhù), 但國家對養老金還是有所保障的,會(huì )根據經(jīng)濟情況上調。話(huà)說(shuō)，除非你還有商業(yè)保險。
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤�？梢匀ジ嫠�，一個(gè)一個(gè)準。
5. 外地戶(hù)口的同樣,應該給上所有的險和公積金, 和戶(hù)口沒(méi)關(guān)系。以后如果去其他城市, 都是可以轉的。
五險一金15
據了解，五險一金繳納現在不分什么戶(hù)口，如果戶(hù)口有區別的話(huà)，那就是部分城市社保中的醫療保險分三種：綜合醫療、住院醫療、勞務(wù)工醫療，用人單位可以給外來(lái)的.農村戶(hù)口員工購買(mǎi)費用最低的“勞務(wù)工醫療保險”，其他的保險素要一樣的！
另外，部分城市規定，農村戶(hù)口可以不繳納失業(yè)保險費。
不過(guò)，有一點(diǎn)可以肯定的是，社保包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，社保是捆綁繳納的！換言之，只要你有工作單位的，單位和你都必須交，沒(méi)辦法協(xié)商不交或推遲交。并且，各項社保是“捆綁繳納”，不能只繳納其中一項或幾項。
那么，農村戶(hù)口可以交五險一金中的公積金嗎？小編提醒，住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只要是與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員，戶(hù)口在農村、城市或外地的不影響住房公積金繳存。所以農民工從農村來(lái)到城鎮打工，也應繳納住房公積金。
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