關(guān)于職業(yè)生涯規劃的思考
談到職業(yè)生涯的規劃，我們必須首先了解什么是職業(yè)生涯。
企業(yè)作為一個(gè)追求利益最大化的組織，為獲得生存和長(cháng)遠發(fā)展，就要不斷滿(mǎn)足股東對利潤的需要和客戶(hù)對產(chǎn)品或服務(wù)的需要。更重要的是，企業(yè)首先必須滿(mǎn)足企業(yè)員工的需求，提高員工滿(mǎn)意度，以激勵其更好地為客戶(hù)服務(wù)，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標。員工需求既包括薪資福利等物質(zhì)方面，也包括工作挑戰性、培訓機會(huì )、發(fā)展空間等方面。所謂職業(yè)生涯，就是企業(yè)在尊重員工的前提下，幫助員工確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標，并提供員工在工作中增長(cháng)職業(yè)素質(zhì)的機會(huì )，使企業(yè)發(fā)展目標與員工個(gè)人發(fā)展目標協(xié)調一致，建立企業(yè)與員工間的雙贏(yíng)關(guān)系，進(jìn)而結成利益乃至命運共同體。
職業(yè)生涯，是近幾年來(lái)工業(yè)發(fā)達國家人力資源開(kāi)發(fā)的重要內容之一，也是當今人事管理的一大走勢。國家機關(guān)對職業(yè)生涯重視，大中專(zhuān)院校、企事業(yè)單位對職業(yè)生涯更加重視，甚至引起了整個(gè)社會(huì )的重視。為什么人們對職業(yè)生涯如此重視呢?職業(yè)生涯的作用，使你樹(shù)立明確的目標與理想，運用科學(xué)的方法、切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷井，獲得事業(yè)的成功。
現代社會(huì )的每個(gè)人，無(wú)論是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是在職人員;無(wú)論是擁有高等學(xué)歷，還是僅高中畢業(yè)，人人都想在事業(yè)上獲得成功。上進(jìn)之心，人人皆有，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人如愿，問(wèn)題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規劃為你提供了成功的技術(shù)與方法。每個(gè)人都是自己人生事業(yè)的規劃者、設計師，也是耕耘者。作為一個(gè)現代人，不僅有短期的打算、中期的計劃、長(cháng)期的規劃、還須有終生的目標。特別是近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們文化素質(zhì)的提高，多數人都想施展自己的才能，成就一番事業(yè)，體現自己的人生價(jià)值。然而，由于社會(huì )的快速變遷，經(jīng)濟競爭的不斷加劇，一些不能體察時(shí)代變異和環(huán)境變遷的人，在這種多變時(shí)代往往手忙腳亂，不知所措，造成內心的惶恐、緊張不安，不知何去何從，其結果不僅事業(yè)無(wú)成，而且身心也受到嚴重的影響。因此，在新時(shí)代的變革中，應及早做好職業(yè)生涯，認清自己，并在自己內在潛能上不斷探索、覺(jué)察和發(fā)展，才能正確掌握人生方向，創(chuàng )造成功的人生。
有人會(huì )問(wèn)，不搞職業(yè)生涯也能成功啊。你看我現在不是處長(cháng)、局長(cháng)了嘛，也不是已經(jīng)當了廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理嘛。是的，不搞職業(yè)生涯，也可能獲得事業(yè)成功。但是，如果你搞了職業(yè)生涯，你的事業(yè)會(huì )取得更快的成功，取得更大的成就。下面我舉個(gè)例子，你便會(huì )從中悟出其道理。假如，你現在住著(zhù)平房，想在院內蓋個(gè)小廚房。當你確定了蓋廚房這個(gè)目標后，就會(huì )注意收集磚塊、瓦片等材料。你走在街上就會(huì )注意哪里有磚塊、哪里有瓦片，碰見(jiàn)磚頭拉塊磚頭，碰見(jiàn)瓦片撿塊瓦片，用不了多長(cháng)時(shí)間，你就會(huì )把原料備全，小廚房蓋起來(lái)了。如果你沒(méi)有蓋廚房這個(gè)目標，走在街上就不會(huì )注意磚塊，也不會(huì )注意瓦片，甚至擺在你的面前，你也不會(huì )認為它有用。這就是說(shuō)，兩個(gè)人在同一條街上走過(guò)，一個(gè)有目標意識的人和一個(gè)無(wú)目標意識的人，其收獲大不相同。人生在世，要干成一番事業(yè)，就如同蓋廚房一樣，只有樹(shù)立了明確的目標，才能向著(zhù)目標的方向努力，才能有意識地收集有關(guān)素材，創(chuàng )造有利條件，使你的事業(yè)盡快獲得成功。大家想一想，是不是這個(gè)道理。
有人可能會(huì )想，本人從事的工作即不是管理工作，也不是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，怎么規劃也難以成才啊。我可以告訴你，無(wú)論從事什么工作，只要經(jīng)過(guò)科學(xué)的職業(yè)生涯都可能成才。例如，某企業(yè)有一位打工妹，她的工作是打掃衛生。雖然她的工作與那些搞設計、搞管理的人相比，有一定的差別。但這位打工妹，有自己的生涯規劃。開(kāi)始做清潔工，把廠(chǎng)區打掃得干干凈凈，還不斷給企業(yè)提建議。后來(lái)，叫她學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)得又快又好。以后提升她當組長(cháng)，她又領(lǐng)導的很出色。后來(lái)讓她學(xué)財務(wù)，從事財務(wù)工作，她把帳目算得清清楚楚，一絲不茍。最后當了這個(gè)廠(chǎng)的經(jīng)理，并以她的管理才能入了股，成了企業(yè)的股東之一。此時(shí)，不少人對這個(gè)打工妹的發(fā)展感到驚訝，那些正規大學(xué)生還沒(méi)有當了經(jīng)理，她怎么會(huì )當了經(jīng)理呢?論相貌，長(cháng)相平平，身高不過(guò)一米五五，又黑又矮;論學(xué)歷，只不過(guò)是職高畢業(yè);論路子，她即沒(méi)有后門(mén)，也沒(méi)有關(guān)系。為什么發(fā)展如此決呢?有人就探測打工妹成功的秘密，結果發(fā)現，她成功的秘密武器就是職業(yè)生涯規劃。打工妹在做清潔工時(shí)就樹(shù)立了當經(jīng)理的目標。因此，她每天所從事的工作，所考慮的問(wèn)題，甚至她言談舉止，都是為實(shí)現自己的目標而努力，都在為她的目標積累素材、創(chuàng )造條件。職業(yè)生涯規劃使她獲得了事業(yè)的成功。
你看，無(wú)論從事什么職業(yè)、從事什么工作，只要通過(guò)科學(xué)的職業(yè)生涯規劃，均能使一個(gè)人的目標得以實(shí)現，使一個(gè)人的事業(yè)獲得成功，使一個(gè)平凡之人發(fā)展成為一個(gè)出色人才。但是要做一個(gè)良好的職業(yè)生涯規劃還要遵循以下幾點(diǎn)原則：
1、可行性：規劃要有事實(shí)依據，并非是美好的幻想或不著(zhù)邊的夢(mèng)想，否則將會(huì )延誤生涯良機;
2、適時(shí)性：規劃是預測未來(lái)的行動(dòng)，確定將來(lái)的目標，因此各項主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應有時(shí)間和時(shí)序上的妥善安排，以做為檢查行動(dòng)的依據;
3、適應性：規劃未來(lái)的職業(yè)生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性;
4、持續性：人生每個(gè)發(fā)展階段應能持續連貫銜。了解了職業(yè)生涯規劃所應遵循的原則，還要知道職業(yè)生涯規劃的要素：知己知彼。所謂"知己"就是自我認識與自我了解，"知彼"就是熟悉周?chē)沫h(huán)境，特別是與生涯發(fā)展有關(guān)的工作世界。知己知彼相互關(guān)聯(lián)，若確定的個(gè)人生涯目標符合現實(shí)，而不是一廂情愿;若對從事的職業(yè)極感興趣，而不是被動(dòng)地去干;若從事的工作能發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，利用了個(gè)人的強項;若對工作的環(huán)境能夠適應，而不是感到處處困難，難以生存。這就說(shuō)明你的生涯規劃不僅做到了"知己"、"知彼"，而且還做出了正確的"抉擇"。所以"知己"、"知彼"與"抉擇"就是職業(yè)生涯的三要素。
知道了職業(yè)生涯規劃的原則和要素，那么怎樣設計自己的職業(yè)生涯呢?職業(yè)生涯的設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個(gè)環(huán)節組成：
首先，有效的職業(yè)生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行，要明確自己的職業(yè)定位，對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設計。
其次，有效的生涯設計需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標作驅動(dòng)力的話(huà)，人們是很容易對現狀妥協(xié)的。
第三，有效的生涯設計需要有確實(shí)能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步一步走向成功，實(shí)現目標。
最后，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設計的參考依據。
要做好自己的職業(yè)生涯規劃，審視自我，明確自己的職業(yè)定位是非常重要的。美國麻省理工學(xué)院人才教授指出，職業(yè)定位可以分為以下五類(lèi)：
技術(shù)型：持有這類(lèi)職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛(ài)好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。
管理型：這類(lèi)人有強烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領(lǐng)導職位，因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。
創(chuàng )造型：這類(lèi)人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現自己的才干。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來(lái)獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴(lài)，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當高的技術(shù)型職業(yè)定位。
安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長(cháng)期穩定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ�，可觀(guān)的收入，優(yōu)越的福利與養老制度等付出努力。
正如許多分類(lèi)一樣，以上的分類(lèi)也無(wú)好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，并據此重新思考自己的職業(yè)生涯，設定切實(shí)可行的目標。如何設定切實(shí)可行的目標呢?一些項設計職業(yè)生涯新規劃或許適用：
1、無(wú)論你現在或將來(lái)從事的職業(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點(diǎn)切切不可忘記。簡(jiǎn)言之，就像一名醫生對他醫治的患者要負責那樣，你一定要對自己的職業(yè)認真敬業(yè)，勇承重擔，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。
2、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。實(shí)際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
3、要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區的許多高技術(shù)公司在聘人時(shí)不僅考察技術(shù)，同時(shí)還考察受聘者的交際技能，成功受聘者的做法是在聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)要認真努力去理解對方話(huà)語(yǔ)含義，此后再解釋自己的有關(guān)見(jiàn)解。
4、要善于發(fā)現變化并適應變化。不管周?chē)h(huán)境及人生某一階段出現何樣的變化，都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)商務(wù)，這是一種時(shí)代變化，同時(shí)對你也可能是一種機遇，不管從不從事網(wǎng)絡(luò )商務(wù)，面對此時(shí)代新生事物都應該認同它是當今世界上最有功效的事物且具有變化的未來(lái)趨勢，不管這種變化是好還是壞，都要認真審視認真預測，因為目前或將來(lái)從事的職業(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機遇可能正包含在其中。
5、要靈活。未來(lái)時(shí)代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉換職業(yè)角色，這就是說(shuō)你善于靈活地從一個(gè)角色迅速轉換到另一個(gè)角色，方能適應時(shí)代環(huán)境的變化。
6、要善于學(xué)用新技術(shù)�；蛟S你想當一名作家，但在當今時(shí)代作家欲獲成功也必須不斷學(xué)用并掌握新技術(shù)技能才行，比如作家必須同時(shí)成為一名計算機文字處理員，打字員，網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。
7、摒棄各種錯誤觀(guān)念。當考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀(guān)念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。
8、要不斷開(kāi)拓進(jìn)取、勇于探索，不斷開(kāi)發(fā)新技能。最近在網(wǎng)上看到一篇文章,寫(xiě)的是發(fā)生在國內的一個(gè)真實(shí)的故事：一天， 某公司總經(jīng)理叮囑全體員
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