公司行政人事的職責精選15篇
公司行政人事的職責1
崗位職責：
1、制定、組織實(shí)施公司各項規章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、很強的'激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
公司行政人事的職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能戰略的制定;
2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;
3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門(mén)和機構保持良好公共關(guān)系;
4、領(lǐng)導制定公司行政、財務(wù)、人力資源等工作的工作計劃，實(shí)現工作目標;
5、領(lǐng)導制定完善的`公司管理制度體系，建立完善的內部文書(shū)、檔案管理體系;
6、負責組織公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人;
7、領(lǐng)導公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
公司行政人事的職責3
崗位職責：
全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；
4、具有很強的計劃性和實(shí)施執行的.能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心和服務(wù)意識；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
公司行政人事的職責4
1、向部門(mén)經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經(jīng)理各項指令,有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。
2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎懲制度。
2、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通,對工作中的.具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高能力,促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化,有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。
5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會(huì )議制度,增強保密觀(guān)念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無(wú)權傳播。
6、從節約出發(fā),審批各部門(mén)辦公用品的購置。
[上崗條件]
中專(zhuān)以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;
較好的文字處理能力、組織協(xié)調和獨立工作能力;
能應用計算機辦公軟件;
工作細心、認真負責
公司行政人事的職責5
1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現本部門(mén)各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據公司人力資源發(fā)展規劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實(shí)施細則;
4、運用公司先進(jìn)的崗位績(jì)效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績(jì)效考核體系，提升公司的組織績(jì)效;
5、拓展穩固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
6、貫徹 選擇大于培養 的人力資源核心戰略，嚴控人才關(guān)，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質(zhì)和長(cháng)期穩定性的人員;
7、建立卓越的、有特色的公司人員培訓的體系能力;
8、建設和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
9、建設企業(yè)文化，加強員工的'歸宿感，提升公司的凝聚力;
10、保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產(chǎn)安全;
11、配合支持公司其他部門(mén)的工作;
公司行政人事的職責6
某公司行政人事部崗位職責
一、行政人事主任崗位職責
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議,督促有關(guān)規章、制度的貫徹落實(shí)。
2、負責公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動(dòng)態(tài)信息材料。
3、負責公司總裁辦公會(huì )議的組織。
4、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。
5、負責公司與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。
6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動(dòng)合同的簽、停、續提出處理意見(jiàn)。
7、負責組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛生、安全保衛等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責
1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。
2、負責公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理,收集、整理用人部門(mén)對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。
3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門(mén)培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓。
4、負責公司員工日�？己斯芾砉ぷ�,收集員工獎罰情況,提出處理建議。
5、負責組織公司績(jì)效考核工作,收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。
6、負責與社保管理部門(mén)的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會(huì )保險統籌。
7、負責編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、商務(wù)專(zhuān)員崗位(1)職責
1、負責公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。
2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。
3、負責公司大宗物資采購工作。
4、負責公司采購合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、商務(wù)專(zhuān)員崗位(2)職責
1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。
2、協(xié)助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進(jìn)行查處。
3、負責公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調、落實(shí)。
4、負責公司辦公用品的采購和管理。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、商務(wù)專(zhuān)員崗位(3)職責
1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。
2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。
3、負責公司倉儲管理工作。
4、負責公司圖書(shū)資料的保管、借閱管理工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、車(chē)輛管理員崗位職責
1、保證安全行駛、車(chē)容整潔、車(chē)況良好、證照齊全。
2、嚴格執行用車(chē)申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統籌安排出車(chē)。
3、做好出車(chē)、收車(chē)檢查,認真熱情完成各項出車(chē)任務(wù)。
4、動(dòng)態(tài)掌握公司車(chē)輛車(chē)況,按照規定程序統一安排車(chē)輛保養、維修、年檢、油票購買(mǎi)。
5、匯總統計各部門(mén)用車(chē)情況。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
七、前臺接待員崗位(1)職責
1、負責公司總機話(huà)務(wù)的接轉。
2、負責來(lái)訪(fǎng)的登記和接待。
3、負責公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì )議的籌備組織、會(huì )議材料的編印整理、會(huì )議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日�？记诠芾�,對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
八、前臺接待員崗位(2)職責
1、負責公司環(huán)境衛生工作。
2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。
3、負責公司員工的加班登記管理。
4、負責公司總機話(huà)務(wù)的接轉
5、負責來(lái)訪(fǎng)的登記和接待。
6、負責公司信件、報刊的登記、收發(fā)。
7、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。
九、秘書(shū)崗位(1)職責
1、負責公司文檔管理、重要電話(huà)和來(lái)訪(fǎng)記錄等工作。
2、負責敦促、了解和落實(shí)公司各項重要工作、任務(wù)或目標的執行情況,并及時(shí)反饋上級領(lǐng)導。
3、負責有關(guān)會(huì )議的組織準備、文件材料起草、會(huì )議情況記錄等。
4、負責公司各部門(mén)之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調工作。
5、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十、秘書(shū)崗位(2)職責
1、負責與新聞、廣告媒體的合作。
2、負責公司對外宣傳工作。
3、負責公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司行政人事的職責7
1、負責公司人員招聘、錄用，勞動(dòng)合同簽訂變更等方面工作;
2、負責員工日�？记诤透黜椉o律制度監督落實(shí);
3、負責薪酬、社保核算工作;
4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;
5、配合領(lǐng)導完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。
公司行政人事的職責8
地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責
1、負責部門(mén)工作的計劃、組織、監督、實(shí)施,對部門(mén)工作成效負責。
2、負責公司人事及行政事務(wù)的總體計劃、協(xié)調、管理工作。
3、檢查、監督公司各職能部門(mén)、各管理處執行公司規章制度情況。
4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規,并對公司日常工作提出相關(guān)調整或改善意見(jiàn)。
5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門(mén)、相關(guān)單位保持溝通和交流。
6、負責部門(mén)員工的考核工作。
7、負責公司車(chē)輛的'日常管理及調配工作。
公司行政人事的職責9
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門(mén)人員的'崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監督、完善；
5、根據公司的要求，積極配合其他部門(mén)的工作；
6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì )議；
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力及較強的應變能力；
3、具有較強的執行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
公司行政人事的職責10
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據現有的.編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施;
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)
6、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用;
7.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
8、做好員工考勤統計工作;
9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
公司行政人事的職責11
1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、值班排表、采購、監督員工每日考勤情況;
2、負責會(huì )議安排、數據統計、空間維護、行為監督。
3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象;
4、負責公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)工作;
5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
公司行政人事的職責12
一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。
二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章
三、負責公司各類(lèi)文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。
四、辦理員工的入職、擔保、勞動(dòng)合同等手續。
五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶(hù)的接待工作。
六、核查員工的考勤表,檢查各部門(mén)的`考勤情況。
七、辦理企業(yè)年審及營(yíng)業(yè)執照年審和各管理中心停車(chē)場(chǎng)的年審工作。
八、負責公司人員名片、禮品、各類(lèi)表格、信箋印刷及審查工作。
九、負責固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。
十、負責管理文件的打印、復印、傳真工作。
十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。
十二、按時(shí)上交工作報告及規定報表。
十三、做好上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
公司行政人事的職責13
公司行政人事部文員崗位職責
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;
2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門(mén)的.文件資料并歸檔;
3、擬寫(xiě)、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;
4、組織、準備事業(yè)部例會(huì )及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄、跟蹤報道;
5、負責維護保持部門(mén)辦公秩序及內務(wù)環(huán)境衛生并定期進(jìn)行檢查、督導;
6、員工日�？记诩霸驴记诮y計并報部門(mén)經(jīng)理審批,以核算工資;
7、配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作;
8、完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
公司行政人事的職責14
1、招聘應聘工作，接待及;
2、員工辦理離/手續，員工的簽訂，續簽與宿舍管理;
3、公司內部員工檔案的.建立與管理以及其他行政資料管理;
4、負責處理員工考勤及工傷事宜;
5、負責專(zhuān)利付款及員工購買(mǎi)社保，公積金事宜;
6、負責公司，組織員工活動(dòng)，及辦公用品采購與管理;
7、上級領(lǐng)導安排其他工作。
公司行政人事的職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實(shí)施與推進(jìn);
2、跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3、全面負責公司日常管理、運營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作;
4、負責生產(chǎn)、運營(yíng)、銷(xiāo)售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
5、執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成;負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、貫徹落實(shí)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故;
8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化，對組織的`內部的人力資源進(jìn)行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì);
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。
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