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優(yōu)衣庫二面被拒，求分析原因，附上當時(shí)的面試問(wèn)題
以下是應屆生求職招聘論壇里面的一篇帖子，樓主講述了面試優(yōu)衣庫的經(jīng)過(guò)，并列出了相應的問(wèn)題及作答。在此對每個(gè)問(wèn)題我僅就個(gè)人想法談?wù)勛约旱囊?jiàn)解。也歡迎大家對我的見(jiàn)解批評探討。(紅色字體為我的注解)
昨天去面試優(yōu)衣庫二面。結果今早打開(kāi)郵件就悲劇�？蕖娴暮芟矚g這個(gè)職位啊!是店經(jīng)理儲備干部，之后就不知道什么原因直接給我拒了啊。
今天在家一天沒(méi)吃飯，上火的要死，求各位幫忙分析下原因。
我把當時(shí)的對話(huà)重現一下
1.問(wèn)我，為啥選擇優(yōu)衣庫
我：因為他的職業(yè)規劃我很喜歡，每一步都很清晰，先是店員，之后店長(cháng)，再之后&……%，我覺(jué)得這個(gè)很適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，也許現在孩子大多嬌生慣養，所以我認為腳踏實(shí)地的才是最重要的。而且如果自己連怎么擺貨都不知道，那又怎么能勝任店長(cháng)那，那樣恐怕這個(gè)店長(cháng)也不是自己改得。
這個(gè)問(wèn)題考察的是你的優(yōu)勢與崗位的匹配度，應該從自身的特長(cháng)、興趣和崗位、行業(yè)匹配的角度去作答。作者似乎說(shuō)得更多的是覺(jué)得應該怎么去做而不是自己和崗位、行業(yè)的匹配，腳踏實(shí)地是每一份工作必備的。
2.問(wèn)我，你想多久能當店長(cháng)呢，
我：13年到14年間吧，1-2年成為店長(cháng)。
他：那你覺(jué)得在這1,2年間，你在做店員的時(shí)候，能比那些做了3,4年做的還好嗎
我：應該能吧。我覺(jué)得做店員不在于時(shí)間的長(cháng)短，而且是用心去做，不單單是用眼。像是顧客進(jìn)來(lái)，要用心去看，他是買(mǎi)衣服還是褲子還是挑選什么別的東西。當然有些店員就是心靈手巧，這時(shí)候就需要多練習，去觀(guān)察，總是有一些竅門(mén)的。
你真的確定1-2年就能成為店長(cháng)嗎?未免太過(guò)自信了吧。1-2年的時(shí)間是讓你熟悉、精通工作、行業(yè)的時(shí)間，從這個(gè)階段過(guò)渡到店長(cháng)還嫩著(zhù)吧，這樣的規劃雖然是自信的表現但顯得有些盲目自信。這個(gè)問(wèn)題考察的應該是自身的職業(yè)發(fā)展規劃，需要怎樣一步一步地去實(shí)現店長(cháng)的角色，最后才拋出一個(gè)合理的時(shí)間。不同的公司不同的崗位升職空間和時(shí)間都可能不同，有些公司最低一級的主管都需要奮斗七八年，因此這個(gè)問(wèn)題也需要應聘者對公司對崗位有所了解。
3.問(wèn)我，如果和你其他一同入職的人，他當上店長(cháng)了， 你沒(méi)當上，你會(huì )怎么看
我：首先我的心態(tài)會(huì )放平和。就像一同進(jìn)大學(xué)，室友還有當班長(cháng)的。這個(gè)都是可以接受的。但是如果他當上店長(cháng)了，我想一定有他的長(cháng)處。不過(guò)我應該會(huì )分成2步， 第一步是找他聊一聊，看看他平時(shí)的工作心態(tài)啊什么的，既然他當店長(cháng)，就說(shuō)明他有些地方做的很好，我會(huì )找找與自己之間差距，也許發(fā)現他每天都加班，或者更努 力什么的。
其次我會(huì )找領(lǐng)導聊聊，看看自己哪里做的不夠好，之后好改進(jìn)自己。
這個(gè)回答感覺(jué)還不錯!
之后面試官追問(wèn)：那如果一同入職的同事就是你的領(lǐng)導，你怎么辦
我：那我想還是找他談?wù)劙��？纯此悄睦镒龅暮�，通過(guò)聊天中，找一下他哪里做的好，之后看一下自己的不足。
(不知道是不是自己這個(gè)追問(wèn)很衰。。。。)
這個(gè)回答和上面是一樣的，未免有些不妥。面試官考察的應該是你能否泰然接受一同入職的同事就是你領(lǐng)導的事實(shí)，能否正常地配合他的工作還是不服氣。在接著(zhù)才是你怎樣去思考和提升自身的問(wèn)題。
4.問(wèn)我買(mǎi)過(guò)優(yōu)衣庫衣服沒(méi)，去過(guò)店里沒(méi)。我說(shuō)買(mǎi)過(guò)的，他說(shuō)是特意來(lái)買(mǎi)的嗎，我說(shuō)不是，打折的時(shí)候碰上的。
這個(gè)問(wèn)題考察的是應聘者對公司產(chǎn)品的關(guān)注程度。應聘者說(shuō)打折的時(shí)候碰上的，這未免讓面試官有些失望吧，有誰(shuí)希望自己的產(chǎn)品等到打折的時(shí)候才被關(guān)注，即便真的是這樣如此回答也多有不妥。
5.問(wèn)我，你覺(jué)得你比其他人，哪些地方更適合店長(cháng)。
我： 可能是自己柔性的堅持吧。就像當時(shí)考大學(xué)，最想去的是學(xué)校沒(méi)考上，但是也沒(méi)說(shuō)是放棄，或者硬碰硬，而是在大學(xué)期間，通過(guò)自己和那邊的老師聯(lián)系、溝通，最終獲得機會(huì )去到那邊交流了。也算是達成自己的夢(mèng)想了。
這個(gè)問(wèn)題是考察應聘者對自身優(yōu)勢與店長(cháng)一職的匹配程度，需要對店長(cháng)應該具備什么樣的素質(zhì)了如指掌。正如下面所說(shuō)“最重要的不單單是擺貨一類(lèi)的比別人做得好，而且要會(huì )處理人際關(guān)系。能快速教會(huì )新人做事�！�
還有后來(lái)的向他提問(wèn)，他有說(shuō)過(guò)，他認為店長(cháng)最重要的不單單是擺貨一類(lèi)的比別人做得好，而且要會(huì )處理人際關(guān)系。能快速教會(huì )新人做事。
不知道他的回答，和我的第5個(gè)問(wèn)題，有出入，是拒絕我的原因嗎?
就這些問(wèn)題。之后在這期間，是他一個(gè)人面試我們6,7個(gè)人。其余面試者都是正襟危坐，我就是靠著(zhù)，抱肩膀。不知道是不是自己坐姿什么的這方面做得不好呢?
再有就是出來(lái)的時(shí)候，其他面試同學(xué)，都說(shuō)我太淡定了，不像面試的。我也沒(méi)搞明白什么意思啊。
真的很想知道自己失敗在哪里。麻煩各位幫忙找找原因!不勝感激。
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