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如何獲得同事的信任
職場(chǎng)里要有好的人際關(guān)系，才能有助于職業(yè)的發(fā)展，有利于不斷的職位上升。下面是小編分享的，希望大家會(huì )喜歡!
【如何獲得同事的信任】
同事是幾乎每個(gè)人都要接觸到的，同事是一種相對特殊的關(guān)系，你們需要相互配和，也有可能會(huì )相互競爭，那職場(chǎng)中要怎么做才能獲得同事的信任呢?
一、要學(xué)會(huì )與他人合作;不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無(wú)法離開(kāi)同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對會(huì )有利于工作的質(zhì)量。要知道，和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團隊關(guān)系，形成團隊的戰斗力。
二、要懂得與別人分享;要做成一件事或成就一個(gè)事業(yè)，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協(xié)助和支持，因此，多跟別人分享你的看法，多聽(tīng)取并能虛心接受別人的意見(jiàn)和建議，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事業(yè)。因此，懂得分享他人成功經(jīng)驗或失敗教訓的人，通常比別人更容易成就自己的事業(yè)。
三、記得經(jīng)常面帶微笑;與客戶(hù)或朋友交往中，不要由于工作繁忙或煩心而緊繃著(zhù)臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時(shí)候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態(tài)時(shí)才會(huì )有人生好的狀態(tài)，對會(huì )發(fā)現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衛生的大媽?zhuān)紤故灸銧N爛的微笑。
四、低調為人善解人意;在職場(chǎng)中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰(shuí)也不喜歡跟個(gè)性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個(gè)人利益或小團體利益為重的人，通常都會(huì )被同仁們唾棄，因此，同事生病時(shí)的一個(gè)電話(huà)，同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)的出手相助，都會(huì )讓你在公司博取好感的方式。
五、切忌擅自搞小圈子;領(lǐng)導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個(gè)個(gè)的小圈子，這不但會(huì )降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環(huán)境，因此，如果你在單位里應盡量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領(lǐng)導層的.小圈子，因為如果你能成功進(jìn)入領(lǐng)導們的核心圈子，說(shuō)明你在公司領(lǐng)導的心目中已經(jīng)取得了讓領(lǐng)導肯定的工作地位。
六、要有原則但不固執;事業(yè)成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時(shí)候采納他人的意見(jiàn)，不會(huì )萬(wàn)事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無(wú)主見(jiàn)，懦弱無(wú)能，辦事能夠不夠的負面印象，同時(shí)，過(guò)分的講原則也會(huì )給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
不要碰到人就訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點(diǎn)。但是，你也千萬(wàn)不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象，不免會(huì )讓人退避三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強者。
談話(huà)不等于辯論
我們每個(gè)人都希望有更多的人認同自己的觀(guān)點(diǎn)，也竭力想說(shuō)服異己贊同自己的看法，但有幾點(diǎn)要注意，與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要謙和;對于那些不是原則性的問(wèn)題沒(méi)有必要爭個(gè)是是非非;即使是原則性的問(wèn)題，也要允許別人持保留意見(jiàn)，千萬(wàn)不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辯逞強，只會(huì )讓同事“敬”而遠之，不少口齒伶俐者人緣并不好。
不要成為“耳語(yǔ)”的散播者
耳語(yǔ)，就是在別人背后說(shuō)的話(huà)，只要人多的地方，就會(huì )有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話(huà)”的人;有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語(yǔ)，比如領(lǐng)導喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開(kāi)，誰(shuí)又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說(shuō)的就勇敢地說(shuō)，不該說(shuō)就絕對不要亂說(shuō)。
不要拉幫結派
同事間由于性格、愛(ài)好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個(gè)人的好惡劃界限。在公司里面拉幫結派，排斥異己會(huì )破壞同事間團結合作的關(guān)系，導致同事間相處緊張;也不要因為趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。一位正直無(wú)私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置于無(wú)謂的人際糾葛紛爭之中。
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