文化建設工作總結(合集15篇)
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編精心整理的文化建設工作總結，希望能夠幫助到大家。
文化建設工作總結1
今年來(lái)，我縣深入貫徹國家人口計生委、省人口計生委的有關(guān)文件精神，結合新時(shí)期人口與計劃生育宣傳教育工作的實(shí)際，大力推進(jìn)人口文化建設，精心營(yíng)造社會(huì )主義新型人口文化宣傳氛圍，為穩定低生育水平，統籌解決人口問(wèn)題，促進(jìn)人的全面發(fā)展做出了貢獻。
一、精心組織，加大投入
為了確保人口文化建設工作的'順利進(jìn)行，今年來(lái)，縣人口計生委印發(fā)了《陵水黎族自治縣人口文化建設工作方案》，對工作進(jìn)行全面部署，由縣人口計生委認真抓好該項工作的落實(shí)實(shí)施。為確保工作的順利實(shí)施，我縣將該項工作列入財政預算，投入120萬(wàn)元用于人口文化建設。
二、深入開(kāi)展人口文化宣傳活動(dòng)
一是深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家訪(fǎng)談工作。今年來(lái)，我們積極探索宣傳教育重心下移的新路子，加大宣傳訪(fǎng)談力度，對新婚夫婦、當年生育的夫婦、農村二女戶(hù)等重點(diǎn)訪(fǎng)談對象做到一年兩次的訪(fǎng)談；全縣重點(diǎn)對象人口計生基礎知識知曉率達到95%，人口計生宣傳品進(jìn)村率和入戶(hù)率達到100%和98%。二是加大計生宣傳基礎設施建設。在全縣11個(gè)鄉鎮建立起宣傳教育一條街、每個(gè)鄉鎮建設一個(gè)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家示范村，積極開(kāi)展“全家�！�、“陽(yáng)光計生”和創(chuàng )建“農家人口
文化書(shū)屋”活動(dòng)，在英州鎮赤嶺村、光坡鎮米村建設了人口文化長(cháng)廊，在三才鎮樂(lè )安村委會(huì )和光坡鎮米村委會(huì )建設了農家文化書(shū)屋；在全縣50%以上的村委會(huì )推進(jìn)“新文化家庭文化屋”建設，投入資金24萬(wàn)元為文化屋購置了一批人口計生書(shū)籍、報刊、光盤(pán)。全縣共有大型宣傳牌14塊、25塊中型宣傳牌、400塊小型宣傳牌、流動(dòng)人口宣傳欄3塊，做到每個(gè)鄉鎮農林場(chǎng)都有1塊大型宣傳牌和宣傳欄，有計劃生育宣傳一條街，每個(gè)村委會(huì )都有硬化宣傳欄，每個(gè)自然村都有3條以上的墻上標語(yǔ)。
三是開(kāi)展人口文化宣傳�？h人口計生委利用今年元宵節、“三月三”、“7.11”、“9.25”等活動(dòng)日，廣泛宣傳計劃生育工作，制作光盤(pán)發(fā)放到各村委會(huì )，把宣傳活動(dòng)送到千家萬(wàn)戶(hù)。今年縣人口計生委與縣婦聯(lián)利用元宵節和“三八”婦女節期間，開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)女孩”咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，縣人口計生、教科、衛生、團委、婦聯(lián)分別在各中學(xué)舉辦人口國情和青春期性健康講座。在陵水中學(xué)、縣民族中學(xué)、光坡中學(xué)、本號中學(xué)設立青春期示范教育基地，建設青春期宣傳牌50塊，悄悄話(huà)室4間。今年我縣共制作了陽(yáng)光計生熱線(xiàn)宣傳傘500把，環(huán)保袋子1萬(wàn)個(gè)，制作20xx張全家福相片，印刷7萬(wàn)冊陽(yáng)光計生宣傳品、計劃生育掛歷10500份，張貼計劃生育宣傳墻報150套，縣宣傳品進(jìn)村率和入戶(hù)率達100%和98%。通過(guò)全方位、多渠道的宣傳，營(yíng)造了我縣計劃生育的宣傳氛圍。
三、加大鄉土特色廣場(chǎng)文化建設
今年來(lái)，我縣開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，創(chuàng )作了一批富有鄉土特色的舞蹈、小瓊劇在縣文化廣場(chǎng)演出，組織我縣夕陽(yáng)紅老人舞蹈隊到各個(gè)鄉鎮進(jìn)行巡回演出。為紀念公開(kāi)信發(fā)表三十周年，縣人口計生委撥出3萬(wàn)元，組織排練了一臺專(zhuān)題文藝晚會(huì )在全縣巡演，并選送一個(gè)舞蹈節目參加了全省的紀念匯演�？h人口計生委還將創(chuàng )作的文藝節目制成光盤(pán)發(fā)放到各鄉鎮、村委會(huì )。各鄉鎮還充分發(fā)揮人口學(xué)校、村文化室、文化大院等有效載體開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝活動(dòng)，既豐富了群眾的文體生活，又宣傳了人口計生知訓，達到了寓教于樂(lè )。
文化建設工作總結2
我校本著(zhù)“以人為本，和諧發(fā)展”的校園文化建設理念，積極師生愉悅成長(cháng)的樂(lè )園，在教體局的統一領(lǐng)導安排部署下，根據教體局文件精神的具體要求，結合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校領(lǐng)導高度重視此項工作，明確了主題，確立了內容，籌劃了建設進(jìn)程。在教體局各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷及社會(huì )各界人士的大力支持下，我校為創(chuàng )建“魅力校園”付出多方努力，現總結如下：
一、思想上高度重視
我校高度重視校園文化建設，把學(xué)校文化、學(xué)校精神作為系統工程來(lái)建設，納入學(xué)校整體發(fā)展規劃之中，整合各種教育管理資源，統籌考慮，逐步推進(jìn)。成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構，校長(cháng)親自?huà)鞄�，堅持教學(xué)科研行政工作和校園文化建設一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。
加強校園文化陣地建設，增加資金投入，改善設施條件。學(xué)校每年拿出一定數量的校園文化建設專(zhuān)項資金，確保了校園文化建設與學(xué)校其他工作同步進(jìn)展。按學(xué)校合理布局，突出重點(diǎn)的原則，每年選擇一定的項目，作為建設重點(diǎn)，使校園文化建設逐年得到改善和加強。
二、注重校園環(huán)境建設
繼去年建設校園文化主題、國學(xué)禮儀、青春獻禮墻后，今年在上級政府的大力支持下新建了近300米長(cháng)的環(huán)形七道塑膠跑道，圍墻，同時(shí)在圍墻上噴貼運動(dòng)圖片，豐富學(xué)生課外活動(dòng)主題；并在校門(mén)制作電子屏幕，進(jìn)行學(xué)校各項活動(dòng)的宣傳。為了提升校園文化品位，各班師生都提出了自己的口號以及班主任寄語(yǔ)，充分展示了學(xué)生的風(fēng)采！
三、以精神文化為引領(lǐng)，以校園文化為載體營(yíng)造育人環(huán)境
上學(xué)期我校組織開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生讀書(shū)的興趣，豐富學(xué)生的課余生活，拓寬學(xué)生的知識面，增長(cháng)才智。為進(jìn)行“紅領(lǐng)巾心向黨，感受你的愛(ài)”，我們舉辦了演講比賽等各項活動(dòng)�；顒�(dòng)豐富了學(xué)生的學(xué)習生活，也給學(xué)生展示自己和欣賞別人的機會(huì )。只有活動(dòng)豐富了、成功了，學(xué)校才有生氣，素質(zhì)教育才能真正實(shí)現，實(shí)踐證明了我校的`辦學(xué)理念。本學(xué)期，我校本著(zhù)“學(xué)以致用、服務(wù)社會(huì )、鍛煉自我、提高素質(zhì)”的宗旨組織開(kāi)展豐富多彩學(xué)生課外活動(dòng)、開(kāi)展各種健康向上，生動(dòng)活潑的體育比賽和文娛活動(dòng)。
四、強化管理機制，推進(jìn)制度文化
完善學(xué)校管理制度，以制度管人、管事，大大地提高工作效率，順利地開(kāi)展教育教學(xué)工作規范師生行為，從而形成自我激勵、自我約束、自我管理的制度文化環(huán)境。
當然這些都是表象，更重要的是對良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設起到了積極的推動(dòng)作用，正如一句話(huà)所說(shuō)：“書(shū)香時(shí)時(shí)修人性，愛(ài)言道道筑愛(ài)心”，校園文化建設最終目的是通過(guò)潤物細無(wú)聲的教育，建設和諧校園，讓每個(gè)學(xué)生成人、成才。我們相信，在區教體局的大力支持下，在我們師生的共同努力下，我們一定會(huì )做得更好！
文化建設工作總結3
“‘法治漫畫(huà)長(cháng)廊’的建成，為創(chuàng )新法制宣傳方式，整合法制宣傳資源，豐富老百姓的法律文化生活提供了平臺，為構建和諧__營(yíng)造了良好的法治環(huán)境，成為傳播法治理念、普及法律知識的一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)�！比涨�，縣司法局主要負責人向記者介紹道。
去年以來(lái)，__縣認真貫徹黨的十八屆四中全會(huì )精神，廣泛開(kāi)展學(xué)法、守法、用法的法制宣傳活動(dòng)，增強公民的法治觀(guān)念和法律意識，逐步形成尊重法律、崇尚法治、依法辦事的氛圍，為加快推進(jìn)依法治縣進(jìn)程，建設法治__，全面建成小康社會(huì )提供可靠法治保障。
群眾受教育
“一幅幅漫畫(huà)與法制緊密相連，詼諧幽默，生動(dòng)形象，題材豐富多樣，教育意義深刻，我和同學(xué)在過(guò)路口的時(shí)候被這些漫畫(huà)吸引了�！薄傲鲃�(dòng)”的“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”讓路過(guò)的學(xué)生贊不絕口。
記者在現場(chǎng)看到，“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”全長(cháng)100米，寬1.5米，共計20版大幅法制宣傳欄，圖文并茂，內容深入淺出，吸引了大批群眾駐足。據介紹，“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”由縣司法局精心設計、制作，在不同時(shí)段、不同地點(diǎn)進(jìn)行流動(dòng)展覽，開(kāi)展法制宣傳。
記者發(fā)現，“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”以依法治國為主題，以宣傳與群眾生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的法律法規知識為主要內容，涉及勞動(dòng)、交通、婚姻家庭、安全生產(chǎn)、人民調解、社會(huì )保障、消費者權益保護、信訪(fǎng)、反邪教、禁毒等多個(gè)方面。
據了解，盡管宣傳形式傳統，但群眾喜歡、樂(lè )于接受，得到社會(huì )各界的高度認可�！胺ㄖ温�(huà)長(cháng)廊”在廣安市“法律七進(jìn)”流動(dòng)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上，更是得到市、縣領(lǐng)導的好評。
“我們將法治文化和法律知識傳播有機結合，用生動(dòng)活潑的漫畫(huà)、通俗易懂的語(yǔ)言表現出來(lái)，使廣大群眾在潛移默化中接受法制教育�！痹摽h依法治縣辦公室工作人員告訴記者。
據了解，從20xx年12月至今，該縣“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”的足跡遍及大街小巷、城鎮社區、農村院壩、中小學(xué)校，覆蓋全縣23個(gè)鄉鎮、15個(gè)社區、10余所學(xué)校，受教育群眾近50萬(wàn)人。
百姓得實(shí)惠
“以事實(shí)為依據、以法律為準繩……”，在“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”中，一幅幅遒勁有力的.法治警句，既把“法律面前，人人平等”等法治理念灌輸到群眾的頭腦中，又給人以溫馨的警示和美的欣賞。
該縣利用“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”，深入開(kāi)展“法制宣傳進(jìn)萬(wàn)家”、“法律七進(jìn)”等主題宣傳活動(dòng)，在重要的節假日、城鎮逢場(chǎng)日把法治理念和法律條文轉化成群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的漫畫(huà)圖片送到群眾面前，直觀(guān)地宣傳法律法規知識，使群眾能夠出門(mén)見(jiàn)法治、抬頭看法治、茶余飯后議法治，讓群眾在潛移默化中接受法治文化熏陶，增強法治觀(guān)念。
不僅如此，“法治漫畫(huà)長(cháng)廊”還深入宣傳與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人民群眾生活密切相關(guān)的法律法規，及時(shí)宣傳普及新頒布和修訂的重要法律法規，引導群眾自覺(jué)遵法守法，依法理性表達訴求，依法維護權益、履行法定義務(wù)。
“我收獲最大的是學(xué)到了《勞動(dòng)法》，以前在外打工，不知道和用人單位簽訂勞動(dòng)合同保障自己的合法權益不受侵害；更不知道延長(cháng)工作時(shí)間該如何計算加班費，簡(jiǎn)直就是一個(gè)‘法盲’�！痹诳赐曷�(huà)展后，長(cháng)期在外務(wù)工的周建云感慨萬(wàn)千。
“為了不斷增強我縣廣大群眾的法治理念，提升法治化程度，以點(diǎn)帶面地推進(jìn)基層民主法治建設進(jìn)程，為全縣乃至全市的法制宣傳教育起到示范作用，我們將從強化依法行政、公正司法、社會(huì )法治、法治隊伍建設、普法教育等方面入手，加快推進(jìn)依法治縣進(jìn)程，譜寫(xiě)富裕文明活力幸福__新篇章�！笨h司法局主要負責人表示。
文化建設工作總結4
21世紀企業(yè)的競爭，實(shí)際上就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng )業(yè)和發(fā)展的過(guò)程中，培育構成的并共同遵循的最高目標、價(jià)值標準、基本理念及行為規范。它是組織觀(guān)念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統的貼合體。企業(yè)文化不僅僅僅是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，也是一個(gè)企業(yè)禮貌程度的反映，更是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
近年來(lái)，在公司和公司戰略的大力支持下，長(cháng)力遠成公司大力開(kāi)展建設企業(yè)文化，培育具有用心、樂(lè )觀(guān)、團結、向上的企業(yè)文化，以客戶(hù)為中心，打造公司良好服務(wù)形象;以員工為中心，打造以人為本的和諧氛圍;以公司為中心，樹(shù)立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價(jià)值鏈體系。企業(yè)文化建設活動(dòng)大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動(dòng)了長(cháng)力遠成公司的改革和發(fā)展。
一、提煉遠成智慧精華，構成遠成獨特企業(yè)精神
長(cháng)力遠成公司充分地認識到企業(yè)文化的作用和好處，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng )新，逐漸構成了“志存高遠，成其偉業(yè)”的企業(yè)精神，“至誠篤信，袖手共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)之道，“重在內功，成在細節”的管理方略，“到達用戶(hù)的標準就是最好的質(zhì)量”的質(zhì)量理念……同時(shí)，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫(xiě)在了我們的辦公大樓、車(chē)間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過(guò)程中，漸漸地認識、理解，認同、理解公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀(guān)念上漸漸成熟。
二、完善公司各項制度、規范，為公司騰飛架上堅實(shí)翅膀
“無(wú)規矩不成方圓”，企業(yè)也是一樣的，沒(méi)有必須的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難高效、有序的進(jìn)行。發(fā)展到這天的長(cháng)力遠成公司更加需要完善、有效地制度來(lái)保證整個(gè)企業(yè)的運轉。綜合企劃管理中心行政部用心地推動(dòng)公司制度的實(shí)施、執行和完善。員工行為規范。安全生產(chǎn)管理制度制度、廠(chǎng)區環(huán)境和禮貌辦公管理制度、網(wǎng)絡(luò )管理制度……這些制度的實(shí)施、執行和完善，規范了公司各項工作的運作，規范了員工的行為，大力地推動(dòng)著(zhù)公司朝著(zhù)正規的軌道中運行。
三、用心加強公司企業(yè)文化符號層的建設，樹(shù)立公司良好外在形象
1、公司聯(lián)系外部廣告公司，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業(yè)vis系統，這個(gè)系統中不僅僅僅涉及了公司名稱(chēng)、公司標志、企業(yè)標準色、輔助圖形、辦公室事務(wù)系統、企業(yè)服飾、展示系統、贈品系統、指示系統等，這些設計都規范了公司形象視覺(jué)系統。為公司樹(shù)立對內對外形象奠定了強勢的基礎，為公司企業(yè)文化建設開(kāi)了好頭。
2、廠(chǎng)區綠化的再建設、公司廠(chǎng)旗的設立、廠(chǎng)服的`更新、公司技術(shù)工藝設備的更新、產(chǎn)品特點(diǎn)、式樣、外觀(guān)和包裝的特色……這些活動(dòng)的開(kāi)展都是企業(yè)文化的表層部分，反映了公司的很強的物質(zhì)文化資料，是公司企業(yè)文化形象化的體現。
3、公司每月一期的企業(yè)內報《遠成人》6月份開(kāi)始正式啟動(dòng)，至今已發(fā)行2期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛(ài)，期望我們《遠成人》能夠成為公司內部、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺。新宣傳欄的設立，每周一期的板報設計，公司有線(xiàn)電視全面鋪通，這些都充實(shí)了公司員工業(yè)余文化生活，使員工精神文化上得到了很大的提升。
4、企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng )造的物質(zhì)文化，是構成企業(yè)文化觀(guān)念層和制度行為層的條件，從符號層能夠折射出公司的經(jīng)營(yíng)思想、管理哲學(xué)、工作作風(fēng)和審美意識。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。成績(jì)雖可觀(guān)，我們將繼續持續和繼續加強企業(yè)文化符號層的建設。
就目前公司企業(yè)文化建設的現狀，我們提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和推薦，并從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作:
1、加強企業(yè)文化作用好處的宣傳，讓更多的人認識到企業(yè)文化的作用和好處，認識到建設企業(yè)文化的重要性和必要性。為企業(yè)文化建設工作奠定更加廣泛的群眾基礎。
2、就目前的企業(yè)文化建設成果，我們將繼續持續、維護和完善。同時(shí)我深知公司企業(yè)文化建設工作上還存在很多的薄弱點(diǎn)。我們此刻的企業(yè)文化只是停留在符號外在層，沒(méi)有很深入的解剖公司內在的企業(yè)文化，所以我們將在觀(guān)念層和制度行為層上加強建設，把這一工作作為以后企業(yè)文化建設工作的重點(diǎn)。
3、由于此刻公司企業(yè)文化工作還是不完善，無(wú)論是人員配備還是專(zhuān)業(yè)技能上，我們都存在很大的問(wèn)題和不足。我們推薦公司進(jìn)行全面的企業(yè)文化診斷，對目前企業(yè)文化現狀進(jìn)行診斷，進(jìn)行swot分析，并據此提出下一步詳細的建設工作計劃。
4、在后續的工作上，我們將擬定出臺企業(yè)文化建設相關(guān)的制度、規范，為企業(yè)文化建設工作帶給政策支持和操作規范，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，為企業(yè)的發(fā)展壯大、做大做強帶給強力的支持和堅強的后盾，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中助推器的作用。
文化建設工作總結5
余秋雨說(shuō)：“在這個(gè)世界上，沒(méi)有別的東西比文化更難捉摸。我們不能分析它，因為它的成分無(wú)窮無(wú)盡；我們不能敘述它，因為它沒(méi)有固定的形狀。我們想用文字來(lái)定義它，這就像要把空氣抓在手里：除了不在手里，它無(wú)處不在�！钡拇_如此，文化就像一個(gè)怪物，它沒(méi)有腳，卻到處行走，無(wú)所不至；它沒(méi)有翅膀，卻能任意遨游，無(wú)孔不入。人本是散落的珠子，隨處亂滾，文化就是那根“柔弱又強韌的細絲”，將珠子串聯(lián)起來(lái)。
那么，什么是文化？有研究者認為，“文化是一種社會(huì )現象，是人們長(cháng)期創(chuàng )造形成的產(chǎn)物。同時(shí)又是一種歷史現象，是社會(huì )歷史的積淀物。確切地說(shuō)，文化是指一個(gè)國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統習俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規范、思維方式、價(jià)值觀(guān)念等”。
正因為如此，不論人們承認與否，文化從客觀(guān)上存在著(zhù)一種極其強烈的、割不斷的歷史傳統性質(zhì)。雖然，文化的歷史傳統，在長(cháng)期的歷史傳承過(guò)程中，可以使其性質(zhì)逐漸地得到改變，但這種改變，需要蔚成一種社會(huì )風(fēng)氣，在很長(cháng)的歷史發(fā)展過(guò)程中才能實(shí)現。
學(xué)校是培養人、發(fā)展人的場(chǎng)所，文化是學(xué)校的空氣，是學(xué)校的生命之水，離開(kāi)了文化，學(xué)校就將成為無(wú)本之木，無(wú)源之水。校園文化指的是學(xué)校所具有特定的精神環(huán)境和文化氣氛，它包括校園建筑設計、校園景觀(guān)、綠化美化這種物化形態(tài)的內容，也包括學(xué)校的傳統、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、人際關(guān)系、集體輿論、心理氛圍以及學(xué)校的各種規章制度和學(xué)校成員在共同活動(dòng)交往中形成的非明文規范的行為準則。健康的校園文化，可以陶冶學(xué)生的情操、啟迪學(xué)生心智，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
作為一種文化現象，校園文化涵蓋于社會(huì )文化之中，它既受整個(gè)社會(huì )文化的制約，又對整個(gè)社會(huì )文化起促進(jìn)作用。在建設社會(huì )主義物質(zhì)文明與精神文明的今天，我們有必要對校園文化建設作理論上的探討。
學(xué)校文化是學(xué)校的一種價(jià)值取向，是學(xué)校的一種表現，是學(xué)校的一種感覺(jué)，必須融入學(xué)校師生的思想與行為。一個(gè)人如何對待自己，如何對待他人，如何對待自己所生活、成長(cháng)、學(xué)習（或工作）的環(huán)境。也許只有等到你離開(kāi)這所學(xué)校來(lái)到另一所“學(xué)�！�，才能感覺(jué)到二者有所不同，而這不同之處，其實(shí)就是學(xué)校文化的一部分。因此，學(xué)校文化是一所學(xué)校區別于其他學(xué)校的個(gè)性體現，是一所學(xué)校綜合實(shí)力的重要標志，是一所學(xué)校興衰榮枯的決定性因素。
學(xué)校一旦形成具有自己特色的文化，就會(huì )產(chǎn)生一種無(wú)形的凝聚力。良好的育人環(huán)境和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)具有一種巨大的無(wú)形的力量，凡是加入這個(gè)集體的每一個(gè)成員，都會(huì )受到熏陶和感染，它不僅具有強大的同化功能，而且能內化為一種向上的力量，進(jìn)取的源泉，進(jìn)而形成強大的凝聚力。學(xué)校一旦形成具有自己特色的文化，就會(huì )告訴這個(gè)集體的每一個(gè)成員該怎么做，這是一種無(wú)聲的、潛意識的教育，維護它、愛(ài)護它、發(fā)揚光大它，就會(huì )受到全體成員的尊敬和愛(ài)戴，違反它破壞它就會(huì )受到大家的鄙視和反對，所以它有一種使每一個(gè)成員都自覺(jué)接受的約束力。學(xué)校一旦形成具有自己特色的文化，對學(xué)校周邊環(huán)境乃至社會(huì )環(huán)境都將會(huì )起到一定的促進(jìn)作用。
校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學(xué)生的健康成長(cháng)有著(zhù)巨大的影響。校園文化建設的終極目標就在于創(chuàng )設一種氛圍，以期陶冶學(xué)生情操，構建學(xué)生健康人格，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
校園文化的內容是非常豐富的，這里主要談?wù)勎镔|(zhì)文化、課余文化、輿論文化、人際關(guān)系等幾個(gè)方面的問(wèn)題。
一、加強物質(zhì)文化建設，美化校園環(huán)境
物質(zhì)文化是一種直觀(guān)性的文化，它直接表現出師生所處的文化氛圍，有較強的直觀(guān)性，如校園布局、建筑裝飾、教學(xué)設施、校園自然環(huán)境等。這些以物質(zhì)形態(tài)存在的文化設施，以獨特的風(fēng)格和文化內涵，潛移默化地對身在其間的.師生的行為以至觀(guān)念產(chǎn)生影響。 物質(zhì)文化的建設及管理直接地反映出學(xué)校的辦學(xué)水平。因此，校園文化建設應從大處著(zhù)眼，小處構思，使其科學(xué)合理：
1．物質(zhì)文化建設必須以“三個(gè)面向”為指導思想，符合學(xué)校實(shí)際，代表師生的共同意志，體現出“四性”：一是科學(xué)性。要整體規劃，合理布局；二是教育性。物質(zhì)文化建設必須滲透思想教育的成份，寓德育于物質(zhì)文化建設中；三是藝術(shù)性。要精心設計，嚴密組織，使內容與形式完美結合，富有藝術(shù)意味，給人一種美的享受；四是經(jīng)濟性。物質(zhì)文化建設要有藝術(shù)性并具有時(shí)代感，但卻不可一味地追求時(shí)髦、高檔、漂亮，要考慮經(jīng)濟、實(shí)用，應因地制宜，因時(shí)制宜。
2．環(huán)境建設要做到“四化”，即綠化、美化、凈化、靜化。充分利用校園空間進(jìn)行植樹(shù)、栽花、種草，聘請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行指導，將學(xué)校辦成“園林式單位”。校園的美化不應只局限在校園的整體布局、樓館的建筑裝修及教學(xué)設施（如圖書(shū)儀器、電教設備等）的更新添置等純粹的物質(zhì)文化的層面上，還應表現在通過(guò)對校園環(huán)境的點(diǎn)綴所體現出的全校師生的共同思想、共同情感、共同的審美觀(guān)等精神文化上，如校園板報的內容形式，辦公室布置，名人畫(huà)像、名言警句、藝術(shù)作品的懸掛等。要保持校園環(huán)境的潔凈，并把好校門(mén)關(guān)，保證學(xué)校免受外界的干擾。
二、加強制度文化建設，強化管理機制
校園制度文化主要包括各種校紀校規、制度、行為規范化及約定俗稱(chēng)的習俗，是保證以教學(xué)為中心的校園活動(dòng)得的正常開(kāi)展的一系列的硬性指標。公平、民主、科學(xué)、規范、健全的制度及其嚴格的執行，是校園文化的重要組成部分。制度是校園文化建設初級階段的產(chǎn)物，是為了保障學(xué)校教育的有章、有序和有效。目的是先用制度來(lái)強化，而后用情境來(lái)內化。
當今，青少年學(xué)生最缺乏的不是營(yíng)養，也不是知識，而是必要的規范化、禮儀性訓練，禮儀規范、風(fēng)俗、倫理，并不是可有可無(wú)的表面文章，而是權威、價(jià)值觀(guān)念，對學(xué)生進(jìn)行這方面的訓練，是使他們更好的融入社會(huì )生活的必不可少的教育方式，也是一個(gè)社會(huì )內部凝聚力的核心所在。
文化建設工作總結6
平輿縣電業(yè)公司屬?lài)抑卸推髽I(yè)，省級文明單位，年供電能力為2.4億千瓦時(shí)。下設18個(gè)鄉鎮（街道辦事處）供電所。全縣擁有110KV變電站1座，35KV變電站8座，10千伏開(kāi)閉所1座，擔負著(zhù)全縣工農業(yè)生產(chǎn)和人民群眾生活用電管理任務(wù)。公司始終以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅持以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)的生命線(xiàn)”為服務(wù)理念，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，使企業(yè)各項工作邁上了新臺階。
一、加強領(lǐng)導
我公司著(zhù)重加強企業(yè)文化建設，成立了企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記、公司經(jīng)理任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，并充分調動(dòng)機關(guān)科室、基層鄉所，由主要負責人擔任小組成員；同時(shí)成立了企業(yè)文化建設工作室，確定了秘書(shū)長(cháng)和具體工作人員。撰寫(xiě)了企業(yè)文化建設手冊（初稿）。
二、完善制度
制度是企業(yè)領(lǐng)導體制，企業(yè)組織機構和管理制度、民主制度的體現，是企業(yè)內部的法規，是企業(yè)文化的重要組成部分，是全體員工的共同行為準則。公司制定了多項管理制度，其目的是通過(guò)完善管理，一點(diǎn)一滴地凝聚、升華為企業(yè)精神。企業(yè)沒(méi)有制度文化和制度建設不行，不進(jìn)行制度創(chuàng )新更不行，不合時(shí)宜的制度和做法必須進(jìn)行完善和修訂。我們把正在執行的制度、管理辦法，按照工程管理、財務(wù)管理、人事管理、工會(huì )工作、安全工作等進(jìn)行分類(lèi)完善、修訂，并附以說(shuō)明，匯編成冊。
三、加強認識、明確目標
企業(yè)發(fā)展靠管理，管理成功靠文化。為實(shí)現平輿電力企業(yè)文化管理工作的健康、有序發(fā)展，努力把平輿電業(yè)建設成一支團結的團隊，黨委提出企業(yè)文化建設總體目標是：從建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度的需要出發(fā)，全面推進(jìn)公司物質(zhì)文化、行為文化、制度文化與精神文化有序健康發(fā)展，倡導并確立全體員工共同認可與遵循的富有時(shí)代特色的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、價(jià)值觀(guān)念、思想觀(guān)念和行為方式；確立并發(fā)揚與公司發(fā)展戰略相適應的企業(yè)理念，體現公司優(yōu)良傳統與時(shí)代特色的.企業(yè)精神；在逐步建立與完善公司現代企業(yè)制度的過(guò)程中，進(jìn)一步建立與完善體現企業(yè)價(jià)值觀(guān)念的企業(yè)管理制度、職工民主管理制度，建立體現員工良好精神風(fēng)貌、人際關(guān)系，有利于工作有序有效開(kāi)展的員工道德規范；根據公司的性質(zhì)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，全方位塑造企業(yè)形象，使公司具有較高的知名度和信譽(yù)度，在政府、社會(huì )、客戶(hù)等眾多領(lǐng)域建立廣泛的信任與合作關(guān)系，為公司發(fā)展戰略的實(shí)現提供強有力的文化支撐。
四、形式多樣、內容豐富
我公司對企業(yè)文化建設的基本理論進(jìn)行了宣傳和學(xué)習；聘請專(zhuān)家學(xué)者講授企業(yè)文化知識；學(xué)習其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗；制定企業(yè)文化發(fā)展規劃和建設規劃；做好職工思想狀態(tài)調查，通過(guò)問(wèn)卷調查、召開(kāi)不同方面人員的座談會(huì )，使每個(gè)職工都關(guān)心企業(yè)文化建設；分析公司的發(fā)展趨勢，結合發(fā)展戰略和實(shí)際情況，找出差距和不足，進(jìn)一步提煉企業(yè)文化建設的總體目標和細化具體實(shí)施步驟；起草了《企業(yè)文化手冊》并下發(fā)到每個(gè)職工手中；進(jìn)一步完善修訂企業(yè)內部各項規章制度，使之真正體現出企業(yè)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念，努力達到經(jīng)營(yíng)管理工作的科學(xué)化和規范化。
在今年公司開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“雙爭”等系列教育活動(dòng)中，我們將爭創(chuàng )優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到活動(dòng)中去，通過(guò)開(kāi)展各種爭創(chuàng )活動(dòng)，努力培養員工積極向上的健康心態(tài)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
五、找準重點(diǎn)、全面發(fā)展
根據公司的歷史條件，首先抓了行為層次的文化，以行為層次的文化逐步帶動(dòng)深層次的精神層面的文化的發(fā)展。雖然這是一個(gè)過(guò)程，但是行為層次的文化還是可抓的。因為領(lǐng)導干部的行為確定及對職工的影響、職工自身的行為確定、制度的確定都是有形的、可抓的。要通過(guò)這些內容樹(shù)立一種單位管理的有序和規范，同時(shí)也樹(shù)立一種職工從思想上、行為上的規范化。
其次是正確認識創(chuàng )建工作與企業(yè)文化體系建設的關(guān)系。精神文明建設是文明單位創(chuàng )建的重要組成部分，也是一個(gè)單位需要長(cháng)期堅持不懈努力抓好的工作。我們堅持以物質(zhì)文化為基礎，行為文化為導向，制度文化為手段，逐步培育和提升精神文化。
再次是企業(yè)文化應該是在工作之中逐漸形成的。我們用智慧文化、領(lǐng)導者的行為文化和物質(zhì)文化為帶動(dòng)，來(lái)逐步推動(dòng)精神文化的建立。讓職工行為規范在制度范疇之內來(lái)運作，逐漸提升為一種精神，一種習慣。
六、存在不足
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不斷摸索和實(shí)踐，我公司的企業(yè)文化建設取得了一定的成績(jì)，同時(shí)也暴露出了一些問(wèn)題和不足，雖然對企業(yè)文化建設給予了相當的重視，但在真正落實(shí)方面還有較大差距，具體表現在：
1、部分職工對企業(yè)文化認識不清，發(fā)揮不了職工的主觀(guān)能動(dòng)性。
2、創(chuàng )新意識不強。
3、自我約束能力較差,職工整體素質(zhì)尚須提高。
下步打算和建議企業(yè)文化建設重在創(chuàng )新、貴在自覺(jué)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅需要廣大員工的認同，更需要廣大員工的共同參與和實(shí)踐，做到全員動(dòng)員，廣泛參與。創(chuàng )新文化建設，必須適應現代企業(yè)管理的新潮流和大趨勢，不斷豐富企業(yè)文化建設的內涵，提升企業(yè)文化建設的層次。未來(lái)幾年，我們打算：
1、加強企業(yè)文化科學(xué)研究，通過(guò)科學(xué)論證規劃，建立一套企業(yè)文化建設的評價(jià)體系。從而促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力提高，保證企業(yè)健康穩定發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化的創(chuàng )新和發(fā)展。
3、通過(guò)加強黨建工作，奠定企業(yè)文化建設的工作基礎。
4、通過(guò)對管理層和企業(yè)員工素質(zhì)的培訓，增強企業(yè)文化建設的內在動(dòng)力。
5、通過(guò)開(kāi)展各種宣傳組織活動(dòng)，營(yíng)造文化建設的濃厚氛圍。同時(shí)，希望省、市公司及各有關(guān)部室在以后的工作中能對我公司的企業(yè)文化創(chuàng )建工作給予更多的指導和幫助，使我公司企業(yè)文化建設工作更上新臺階。
文化建設工作總結7
20xx年，海潮村委會(huì )在鎮黨委、政府、文化站的堅強領(lǐng)導下，村委會(huì )積極適應新形勢新任務(wù)新要求，緊緊圍繞全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，建立健全公共文化服務(wù)體系，繼續推動(dòng)我村文化建設，滿(mǎn)足廣大群眾文化需求，弘揚民族民間文化，緊緊圍繞文件精神，在全村廣泛開(kāi)展文化活動(dòng)，以“文化建設促繁榮，文化建設促發(fā)展，文化建設促和諧，文化建設促穩定”當做工作主旋律。海潮村20xx年全年以來(lái)文化工作總結如下：
一、文化工作受到重視。
隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展和人民群眾物質(zhì)精神的提高，農民對文化的需求也越來(lái)越高。海潮村“兩委”十分重視文化事業(yè)的發(fā)展，在活動(dòng)經(jīng)費、人員安排上給予極大的`支持，使海潮村文化事業(yè)的發(fā)展有了很好的物質(zhì)基礎和良好的環(huán)境。
二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
春節期間，我村群眾組織了豐富多彩的文藝活動(dòng)，以海潮寺森林公園為中心，組織了52人的文藝演出隊3支、龍燈隊3個(gè)分別在三個(gè)自然村及海潮寺森林公園演出46場(chǎng)、龍燈賽1場(chǎng)；歌詠比賽、山歌節，參加鎮春節文藝匯演1場(chǎng)；參加牛欄江鎮舞龍展演1場(chǎng)，文藝匯演榮獲三等獎；組織慶元宵花燈廣場(chǎng)舞展演一場(chǎng)；組織巾幗文藝隊參加縣老年大學(xué)結業(yè)典禮演出一場(chǎng)；“三八”婦女節舉辦民族傳統斗牛比賽活動(dòng)1場(chǎng)，比賽斗牛16條8對；組織火把節篝火晚會(huì )一場(chǎng)；組織婦聯(lián)執委開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭培訓2期；組織婦聯(lián)執委、巾幗志愿服務(wù)隊下村宣傳并發(fā)放“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭宣傳冊、宣傳袋，共宣傳發(fā)放1112余戶(hù)；配合黨建工作組織執委參加本鎮舉行的“掃黑除惡”知識競賽，榮獲“二等獎”；配合黨建工作組織執委參加本鎮舉行的演講“微黨課”活動(dòng)一場(chǎng)，榮獲二等獎；法律知識培訓2期，組織關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)一次，家教培訓1期，禁毒防艾培訓2期，勞動(dòng)就業(yè)培訓1期，“創(chuàng )平安家庭、建和諧嵩明”宣講活動(dòng)1期，花燈廣場(chǎng)舞培訓1期，放電影6場(chǎng)，組織李瓊花家庭參加“五好文明家庭”競賽演講，榮獲“五好文明家庭”稱(chēng)號。組織婦聯(lián)執委積極配合縣教育局、鎮教委、市、縣、鎮婦聯(lián)、學(xué)校開(kāi)展輟學(xué)失學(xué)兒童勸返工作4次；組織巾幗文藝隊在村委會(huì )舉行慶祝建國70周年文藝演出一場(chǎng)，建國70周年唱紅歌合唱展演一場(chǎng)。組織蔬菜種植培訓1期。在黑山村民小組開(kāi)展象棋、棋牌等娛樂(lè )活動(dòng)6場(chǎng)；文化宣傳欄8塊。
三、文化活動(dòng)建設健康發(fā)展
全年以來(lái)，按照我縣美麗鄉村建設工作的總體要求，鎮文化服務(wù)中心以加強農村文化陣地建設和豐富農村文化生活為主題，促進(jìn)了我村不斷滿(mǎn)足廣大農民群眾的精神文化需求，積極推進(jìn)我村文化活動(dòng)建設工作。目前，全村3個(gè)新農村文化活動(dòng)室已全部正常開(kāi)展活動(dòng)。具體做法是：
�。ㄒ唬�、提高認識，明確新農村文化活動(dòng)建設工作的重要性、艱巨性，切實(shí)增強建設我村文化活動(dòng)的責任感和緊迫感。
�。ǘ�、結合我村實(shí)際，突出重點(diǎn)，在推動(dòng)我村文化活動(dòng)建設工作過(guò)程中，積極協(xié)調多方資源，申請了村級活動(dòng)場(chǎng)所建設項目，即把村級文化活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行原址重建，完善文化實(shí)施，預計11月30日全面完工交付使用。優(yōu)化活動(dòng)場(chǎng)所環(huán)境，進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷豐富群眾的文化生活。
四、數字電影進(jìn)村，豐富了農民精神文化生活
全年來(lái)，縣文化廣電旅游局成立的數字電影放映隊，至我村放映電影，群眾足不出戶(hù)每村每月就能免費看到一場(chǎng)高清晰的數字電影。據統計，全村已放映數字電影達11場(chǎng)次，豐富了農民精神文化生活。
五、數字電視“村村通”工作取得顯著(zhù)成效
實(shí)施數字電視“村村通”工程，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、改善民生的重要舉措，是美麗鄉村文化建設的一項重要工程。全年來(lái)，傳播各類(lèi)科學(xué)文化知識和經(jīng)濟信息，向各級組織上報信息85期，提供豐富多彩的文化娛樂(lè )信息，有力地促進(jìn)農村的精神文明建設，有效地提高廣大村民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)我村全面建設小康社會(huì )發(fā)揮積極作用。
在今后的文化工作中，我村將堅持不懈以文化理念引領(lǐng)各項文化事業(yè)協(xié)調發(fā)展，緊緊圍繞縣、鎮文化部門(mén)的指導精神，把我村委會(huì )文化活動(dòng)各項工作落到實(shí)處，切實(shí)鞏固海潮村委會(huì )文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，為建設和諧文化海潮不懈努力。
文化建設工作總結8
近年來(lái)，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用愈加明顯，我企從開(kāi)始注重企業(yè)文化建設，不斷加強企業(yè)文化理論研究和實(shí)踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識和研究，把企業(yè)文化建設提到一個(gè)新高度。著(zhù)力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時(shí)代的潮流，迎接挑戰。
一、企刊的創(chuàng )辦標志我企文化建設良好開(kāi)端
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內部員工策劃、組稿、進(jìn)行版面設計等完成，而這不光是給內部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動(dòng)向，使企業(yè)工作有目標，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹(shù)立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過(guò)對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的.發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著(zhù)我企文化建設事業(yè)的良好開(kāi)端，同時(shí)也奠定了我企文化建設的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導的戰略思想和意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時(shí)又要下情上達，反映基層的進(jìn)展情況，為領(lǐng)導工作提供參考。使之成為與客戶(hù)溝通的平臺、當好溝通領(lǐng)導與職工關(guān)系的橋梁和紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進(jìn)內核，促進(jìn)企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領(lǐng)導為企業(yè)文化建設注入了特色活力
時(shí)下，領(lǐng)導的到來(lái)，為我企文化建設注入了亮麗的色彩和新鮮的血液。一些創(chuàng )新性的觀(guān)念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動(dòng)力，使我企如虎添翼。堅持在繼續中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展是我企前進(jìn)的動(dòng)力和原則。領(lǐng)導的理念企業(yè)的體制創(chuàng )新、組織創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、治理創(chuàng )新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時(shí)代特色和鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營(yíng)造出了沖擊力和影響力
以前我們沒(méi)有宣傳企業(yè)形象的專(zhuān)業(yè)報紙，現在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會(huì )信譽(yù)等因素成為一個(gè)企業(yè)贏(yíng)得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫藥企業(yè)無(wú)不重視企業(yè)形象塑造和推廣，無(wú)不具有良好的企業(yè)品牌形象�，F代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺(jué)識別系統的設計和推廣方面，我們開(kāi)始設計商品風(fēng)格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者和社會(huì )公眾中去，開(kāi)始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的知名度，形成具有鮮明特色的文化內涵、擁有相當市場(chǎng)影響力的企業(yè)信譽(yù)、形象和品牌。
四、企業(yè)文化建設使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學(xué)規劃，把員工職業(yè)生涯規劃與企業(yè)規劃有機結合起來(lái)。尤以員工積極性的激發(fā)為重點(diǎn)。關(guān)注員工成長(cháng)一直我們企業(yè)建設確確實(shí)實(shí)貫徹著(zhù)的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個(gè)人職業(yè)生涯的規劃同企業(yè)的發(fā)展相結合，充分挖掘了員工個(gè)體的主動(dòng)性，使員工潛能得到有效地開(kāi)發(fā)。
五、企業(yè)文化建設過(guò)程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規范，營(yíng)造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關(guān)懷大使的角色，使職工接受、認同和內化企業(yè)的職業(yè)道德規范，適應競爭，適應與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì )，調整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進(jìn)程，增強企業(yè)的親和力和感召力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
當然，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如思路較窄，缺乏個(gè)性、內涵淺薄、新意創(chuàng )意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規范性，避免臆想性；多些創(chuàng )造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設向著(zhù)規律性、目的性、時(shí)代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著(zhù)更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶(hù)、員工的良好互動(dòng)關(guān)系。
文化建設工作總結9
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“一所好的學(xué)校墻壁也會(huì )說(shuō)話(huà)�！睂W(xué)校是專(zhuān)門(mén)培養人，教育人的地方，它不僅僅是一個(gè)教室，操場(chǎng)的概念，同時(shí)也是一個(gè)環(huán)境，文化的理念。校園文化所營(yíng)造的育人氛圍無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)揮著(zhù)作用，它具有隱蔽性和延續性的特點(diǎn)，它在潛移默化中發(fā)揮著(zhù)環(huán)境育人的功能。校園文化是一個(gè)立體化，開(kāi)放性的概念。它包括了諸多的因素，如硬件建設的物的因素，教師，學(xué)生的人的因素，以及人與物，教師與學(xué)生等的相互關(guān)系等。它是一種環(huán)境，也是一種氛圍，是一種需要長(cháng)期培育，苦心經(jīng)營(yíng)的教育氛圍。
1、歷史傳統
一所學(xué)校尤其是有著(zhù)較長(cháng)歷史的文化名校，在其自身的發(fā)展中，必然有其文化的積淀。一代一代的教師和學(xué)生，在各個(gè)不同歷史時(shí)代里的不懈追求與努力，本身就為學(xué)校增添了一筆無(wú)形的但影響深遠的文化果實(shí)。這些文化積淀是學(xué)校教育的重要文化資源。鹽步中心小學(xué)建校幾十年，她取得的成就為人稱(chēng)道，校內建有“書(shū)法見(jiàn)長(cháng)”的校雕，校史展覽室里展示的學(xué)校優(yōu)良的傳統是最佳的題材。今天，學(xué)校的師生員工在新的歷史條件下不斷追求的足跡也將成為學(xué)校文化的一個(gè)新的內容，也將成為學(xué)校未來(lái)發(fā)展中的'文化積淀。
2、校風(fēng)校貌
有人曾說(shuō)：美的環(huán)境是一部立體的，多彩的，富有吸引力的教科書(shū)。它有利于學(xué)生陶治情操，凈化心靈，激發(fā)靈感，啟迪智慧，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。鹽步中心小學(xué)在進(jìn)行校園外表形象具體設計和布局的時(shí)候，一貫遵循高品位原則，盡量做到：布局合理，格調高雅，賞心悅目，寓意深刻，美觀(guān)實(shí)用，便于教學(xué)和維修。校園的每一個(gè)角落都是師生和一些著(zhù)名書(shū)畫(huà)家的書(shū)畫(huà)作品，這些作品見(jiàn)證了我�！皶�(shū)畫(huà)見(jiàn)長(cháng)”的發(fā)展歷程。從校園的整體布局到花壇里一草一木都精心設計，藝術(shù)構思。校園世界是充滿(mǎn)教育意義的生活世界。�；�、校雕、校歌、校訓，每天都熏陶著(zhù)學(xué)生的心靈。校園物質(zhì)文化景觀(guān)凝聚著(zhù)歷史的，文化的，社會(huì )的信息，它集中反映了一所學(xué)校的文化價(jià)值觀(guān)念的主流，尤其反映了教育目標的價(jià)值取向，學(xué)生在與其無(wú)數次的“視界融合”中不斷得到陶冶和塑造，人與自然的融合，讓人的心靈得到凈化，志趣變得高尚，道德得到升華。校園里，學(xué)生每天漫步于陶園，他們欣賞著(zhù)各種各樣的植物，觀(guān)賞著(zhù)水池里游動(dòng)著(zhù)的錦鯉。學(xué)生們怕踩疼了腳下的小草，怕驚動(dòng)了水池在游玩的魚(yú)兒。長(cháng)期以來(lái)，我們堅持“以德育人”的工作思路，形成“團結、嚴謹、勤奮、向上”的優(yōu)良校風(fēng)。從教風(fēng)建設入手，定期組織教師進(jìn)行政治思想學(xué)習、開(kāi)展以“正師德、強師能、樹(shù)師表”為主要內容的教師論壇，端正教育觀(guān)念，樹(shù)立“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”的新觀(guān)念，倡導“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生”的教育理念，通過(guò)典型示范、評價(jià)導向增強教師教書(shū)育人的積極性與主動(dòng)性，重塑“敬業(yè)、愛(ài)生、鉆研、開(kāi)拓”的師表新形象。
其次，我們堅守學(xué)校這一精神文明建設主陣地，以“五愛(ài)”教育為主線(xiàn)，開(kāi)展“創(chuàng )文明班級、樹(shù)優(yōu)良班風(fēng)”為主要內容的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)廣播、宣傳欄、德育走廊、�？雀鞣N載體，通過(guò)午讀、班隊會(huì )、思品課、綜合實(shí)踐活動(dòng)課等途徑，對學(xué)生進(jìn)行基礎道德教育和行為規范養成教育，以啟迪、熏陶、感化和塑造的方式引導和規范學(xué)生的思想行為，幫助他們科學(xué)的世界觀(guān)和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，養成良好的道德品質(zhì)和文明行為，在學(xué)生中營(yíng)造“愛(ài)國守法、尊師守紀、團結互助、勤奮好問(wèn)”的良好風(fēng)氣。
第三，我們重視構建和諧的師生關(guān)系。一方面，要求教師要尊重學(xué)生，以發(fā)展的目光看待學(xué)生，善待每一位學(xué)生的過(guò)錯；要以理服人，取信于人，做學(xué)生的表率；要加強學(xué)生心理健康教育，重視學(xué)生的心理疏導。另一方面，要求學(xué)生遵照《守則》《規范》的要求，尊師守紀，團結友愛(ài)。鹽步中心小學(xué)倡導良好的師生人際關(guān)系，鼓勵教師以情感人，以理服人，以智啟人，啟發(fā)誘導，去打通人的思想，打動(dòng)人的感情，激勵人的意志，那么學(xué)生必能“投之以桃，報之以李”。尊重，熱愛(ài)，信賴(lài)老師。所以，我們更大程度上要求教師用自己的人格魅力影響學(xué)生。
從管理入手，促進(jìn)學(xué)生自治，讓學(xué)生自己教育自己。良好班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、校風(fēng)的形成，關(guān)鍵在教師，落實(shí)在學(xué)生。使學(xué)生成為管理自己的主人。推進(jìn)學(xué)生“自主管理、自我教育、自主學(xué)習、自我實(shí)踐”的教育教學(xué)改革，對加強學(xué)校德育工作的針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代性具有積極作用。學(xué)校從辦學(xué)實(shí)踐中認識到，學(xué)生世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的形成和變化，在很大程度上并不完全是教師教育的結果，而是家庭教育，學(xué)生相互影響、相互交往的結果。學(xué)校在充分征求學(xué)生意見(jiàn)的基礎上，確立了學(xué)生日常管理的德育評價(jià)體系，制定了學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)標準，使學(xué)生明了是非界限，在日常生活和學(xué)習中自己約束自己、自己教育自己，有效地促進(jìn)了學(xué)生由看管型向自覺(jué)型的轉變。
從加強校園文化環(huán)境建設入手。學(xué)校以思想道德教育為重點(diǎn)，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以日常養成教育為基礎，以良好的心理素質(zhì)的培養為突破點(diǎn)，以月主題活動(dòng)為載體。著(zhù)力提高學(xué)生的思想道德素養，培養學(xué)生愛(ài)國主義觀(guān)念、良好的行為習慣和穩定的心理素質(zhì)。為此，學(xué)校采取措施凈化、美化校園（校園文化墻），利用電視臺、櫥窗、黑板報、廣播站、圖書(shū)室等多種途徑和方式宣傳正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)，有效地發(fā)揮其耳濡目染、潛移默化的教育功能，使學(xué)生于不經(jīng)意中增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野，提高能力，陶冶情操。
3、教育科研
鹽步中心小學(xué)在多年教育科研實(shí)踐中形成了一支強有力的骨干教師隊伍，形成了一批在校內外有較高聲譽(yù)教師�，F任教師中，高級教師60多人。教師的整體素質(zhì)很高，為學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)科研奠定了良好基礎。為了全面貫徹落實(shí)國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)校教改科研工作，實(shí)現“以科研樹(shù)名校，以創(chuàng )新促發(fā)展”；“書(shū)法見(jiàn)長(cháng)，和諧發(fā)展”的辦學(xué)目標，鹽步中心小學(xué)制定教改科研規劃，擬定建設以素質(zhì)教育為中心包括素質(zhì)教育體系，師資保障體系，教育技術(shù)體系，現代管理體系四大體系；提出了“向科研要質(zhì)量，向科研要名師”的口號，在科研工作中實(shí)現從個(gè)體科研向集體科研轉變，從單純寫(xiě)教研論文向全面提高教育教學(xué)質(zhì)量轉變。
4、校本教研
同時(shí)，未來(lái)的教育需要我們立足校本研究，學(xué)校鼓勵廣大教師要大力開(kāi)展多種形式的校本教研活動(dòng)，將研究作為教師教學(xué)生活的重要內容，倡導反思性教學(xué)，鼓勵同伴合作與互助，努力改進(jìn)教師的教學(xué)方式和轉變學(xué)生的學(xué)習方式，鼓勵教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)改革，參與課題研究，不斷創(chuàng )新教學(xué)模式，研究，撰寫(xiě)教育教學(xué)個(gè)案，生成體現個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格，促進(jìn)教師由教書(shū)匠向研究者轉變。
未來(lái)的教育還需要我們樹(shù)立終身學(xué)習理念，促進(jìn)學(xué)習化組織建設。學(xué)校通過(guò)多種活動(dòng)在教師群體中大力宣傳終身學(xué)習的意義，樹(shù)立終身學(xué)習的理念；鼓勵教師參加多種形式的學(xué)習（包括學(xué)歷教育，有組織的業(yè)務(wù)培訓，以及非正規學(xué)習的自學(xué)，看書(shū)，讀報或其他學(xué)習）；提倡教師群體成員在生活中，交往中，工作中進(jìn)行學(xué)習；倡導教師群體成員間通過(guò)問(wèn)題研究，觀(guān)點(diǎn)爭論，提高思維品質(zhì)和學(xué)習能力；為教師提供學(xué)習的機會(huì )和條件，激勵教師自覺(jué)學(xué)習，形成濃厚的學(xué)習氛圍，使學(xué)校真正成為一個(gè)學(xué)習化組織。通過(guò)這些途徑，學(xué)校創(chuàng )設了一個(gè)有利于教師研究，成長(cháng)，成材的環(huán)境，使教師能在這樣的環(huán)境中得到可持續發(fā)展，從而，為學(xué)校教育的可持續發(fā)展提供最有力的保障。
5、立足學(xué)生全面發(fā)展的第二課堂活動(dòng)和校園文化建設
第二課堂我校校園文化的重要組成部分，是培養學(xué)生綜合素質(zhì)的重要載。。因此，為了發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好，鍛煉學(xué)生的能力，推動(dòng)素質(zhì)教育，長(cháng)期以來(lái)，我校高度重視第二課堂建設，已經(jīng)形成較為完整的第二課堂體系。目前學(xué)校第二課堂共有科技方面有：創(chuàng )造發(fā)明小組；藝術(shù)方面有：合唱團，舞蹈隊，書(shū)畫(huà)美術(shù)等；體育方面有：籃球隊，乒乓球隊，武術(shù)隊等。文學(xué)方面有：廣播站，校園電臺詩(shī)朗頌等。同時(shí)還有佛山小記者和南海小記者。第二課堂全校90%的學(xué)生參加，具有廣泛的群眾性。第二課堂立足校園，積極活動(dòng)，已成為弘揚校風(fēng)，引導健康潮流的生力軍，已成為同學(xué)們激發(fā)潛能，揮灑智慧的天地。
文化建設工作總結10
一、指導思想：
教師辦公室是我們教師的日常工作和討論教學(xué)的地方，老師辦公室文化是一所學(xué)校文化的重要標志之一，它彰顯著(zhù)一個(gè)學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)品位，凸現著(zhù)老師的綜合素養、職業(yè)道德。推進(jìn)教師辦公室文化建設，豐富辦公室文化內涵，創(chuàng )建溫馨和諧的'辦公室，既有利于展現學(xué)校風(fēng)采，提升辦學(xué)品位，同時(shí)也對促進(jìn)教師發(fā)展，形成積極向上的團隊，構建和諧校園有著(zhù)獨特的意義。
二、設計原則：
教師辦公室布置以“高雅、美觀(guān)、整潔、實(shí)用”為標準，突顯室室有主題的思想，體現“溫馨、和諧、學(xué)習”的原則，重在營(yíng)造富有特色的文化氛圍。
三、規范要求：
1、室內清潔衛生，物品擺放有序。
�。�1）建立衛生清掃值日制度，辦公室要保持清潔。地面干凈無(wú)雜物，桌面無(wú)灰塵，垃圾清理及時(shí)。
�。�2）教師辦公桌上作業(yè)、書(shū)籍等物品要求擺放條理、整齊。窗臺干凈、窗戶(hù)潔凈，門(mén)上無(wú)涂抹畫(huà)痕。辦公室內無(wú)衛生“死角”，辦公桌下不用的凌亂物品及時(shí)清理。
�。�3）辦公室臉盆應及時(shí)清洗，毛巾保持外觀(guān)清潔，并按指定位置放置，拖把、掃帚應整齊放置于固定位置。
�。�4）辦公室內吊扇、照明設備等要定期清潔灰塵和蜘蛛網(wǎng)，保持干凈。注意飲水機衛生，保持水槽清潔。
�。�5）離開(kāi)辦公室要將桌面收拾干凈，非教學(xué)物品放入抽屜內，并關(guān)好門(mén)、窗、燈、飲水機、電扇等電器。
2、布置合理規范，彰顯文化品位（1）環(huán)境布置新穎，個(gè)性鮮明，有創(chuàng )意，富有文化品位。（2）室內制度等公布欄學(xué)校統一規范張貼。
�。�3）在適當的位置張貼教育名言或標語(yǔ)或美術(shù)作品或書(shū)畫(huà)作品，要美觀(guān)大方，統一布局，所有內容要圍繞室內主題進(jìn)行，不得雜亂無(wú)章。
�。�4）裝飾物品要體現教育特色。
3、適當綠化美化，氣氛清新活潑
�。�1）利用室內墻壁、辦公（玻璃）桌面等空間開(kāi)展藝術(shù)布置。（2）個(gè)人辦公桌上可以適當增添綠色植物小盆景，體現。 4、成員團結和諧，精神風(fēng)貌良好
�。�1）加強辦公室文化建設，形成團結、和諧、文明、向上的文化氛圍。
�。�2）辦公室成員自覺(jué)遵守辦公紀律，在辦公室里，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得三五成群的在一起聊天，更不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影。
�。�3）工作時(shí)間不飲酒，辦公場(chǎng)所杜絕吸煙。四、各室主要負責人語(yǔ)文組：孫東英數學(xué)組：金書(shū)貴綜合組：高萍
五、六年級綜合組：和靜靜五、參與對象：各辦公室六、其它
學(xué)校在星期五對各辦公室文化建設進(jìn)行檢查評比，并給予一定的獎金獎勵，望各辦公室認真遵照執行。
項店鎮中心學(xué)校20xx年10月29日
文化建設工作總結11
近年來(lái)，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用愈加明顯，我企從開(kāi)始注重企業(yè)文化建設，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實(shí)踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識與研究，把企業(yè)文化建設提到一個(gè)新高度。著(zhù)力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時(shí)代的潮流，迎接挑戰。
一、企刊的創(chuàng )辦標志我企文化建設良好開(kāi)端
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內部員工策劃、組稿、進(jìn)行版面設計等完成，而這不光是給內部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動(dòng)向，使企業(yè)工作有目標，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹(shù)立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過(guò)對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著(zhù)我企文化建設事業(yè)的良好開(kāi)端，同時(shí)也奠定了我企文化建設的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導的戰略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時(shí)又要下情上達，反映基層的進(jìn)展情況，為領(lǐng)導工作提供參考。使之成為與客戶(hù)溝通的平臺、當好溝通領(lǐng)導與職工關(guān)系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的'先進(jìn)內核，促進(jìn)企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領(lǐng)導為企業(yè)文化建設注入了特色活力
時(shí)下，領(lǐng)導的到來(lái)，為我企文化建設注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng )新性的觀(guān)念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動(dòng)力，使我企如虎添翼。堅持在繼續中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展是我企前進(jìn)的動(dòng)力與原則。領(lǐng)導的理念企業(yè)的體制創(chuàng )新、組織創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、治理創(chuàng )新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時(shí)代特色與鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營(yíng)造出了沖擊力與影響力
以前我們沒(méi)有宣傳企業(yè)形象的專(zhuān)業(yè)報紙，現在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會(huì )信譽(yù)等因素成為一個(gè)企業(yè)贏(yíng)得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫藥企業(yè)無(wú)不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無(wú)不具有良好的企業(yè)品牌形象�，F代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺(jué)識別系統的設計與推廣方面，我們開(kāi)始設計商品風(fēng)格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會(huì )公眾中去，開(kāi)始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的知名度，形成具有鮮明特色的文化內涵、擁有相當市場(chǎng)影響力的企業(yè)信譽(yù)、形象與品牌。
四、企業(yè)文化建設使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學(xué)規劃，把員工職業(yè)生涯規劃與企業(yè)規劃有機結合起來(lái)。尤以員工積極性的激發(fā)為重點(diǎn)。關(guān)注員工成長(cháng)一直我們企業(yè)建設確確實(shí)實(shí)貫徹著(zhù)的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個(gè)人職業(yè)生涯的規劃同企業(yè)的發(fā)展相結合，充分挖掘了員工個(gè)體的主動(dòng)性，使員工潛能得到有效地開(kāi)發(fā)。
五、企業(yè)文化建設過(guò)程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規范，營(yíng)造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關(guān)懷大使的角色，使職工接受、認同與內化企業(yè)的職業(yè)道德規范，適應競爭，適應與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì )，調整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進(jìn)程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
當然，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如思路較窄，缺乏個(gè)性、內涵淺薄、新意創(chuàng )意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規范性，避免臆想性；多些創(chuàng )造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設向著(zhù)規律性、目的性、時(shí)代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著(zhù)更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶(hù)、員工的良好互動(dòng)關(guān)系。
文化建設工作總結12
XX社區文化活動(dòng)室在上級文化部門(mén)和社區黨委的大力重視和支持下，緊緊圍繞黨委和社區服務(wù)中心工作，以服務(wù)基層，豐富轄區廣大居民群眾業(yè)余文化生活為目標，扎實(shí)工作，先將2014年5月到2015年5月一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強場(chǎng)地建設
2014年5月到2015年5月以來(lái)，XX社區以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三創(chuàng )一強一提升”活動(dòng)為契機，加強場(chǎng)地建設。先后重新布置了圖書(shū)室、電子閱覽室、心理咨詢(xún)室、文體活動(dòng)室等。增加圖書(shū)室圖書(shū)一千余冊、電子閱覽室電腦八臺、外聘心理咨詢(xún)師一名，經(jīng)預約后可在社區開(kāi)展心理咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)購置象棋、圍棋、跳繩、呼啦圈、手工模型等若干，能基本滿(mǎn)足社區室內各種文化活動(dòng)需求。
二、加強隊伍建設
社區成立以服務(wù)中心主任為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，黨政部負責人親自參與文化活動(dòng)室的建設，給以文化活動(dòng)室建設充分的重
視。布置一名社區工作人員作為活動(dòng)室專(zhuān)職同時(shí)，聘請社區圓夢(mèng)愛(ài)心社、奧運老年志愿隊成員為活動(dòng)室志愿者，為活動(dòng)室的布置及室內活動(dòng)的開(kāi)展出謀劃策。
三、開(kāi)展文化活動(dòng)
結合工作實(shí)際和文化隊伍建設情況，我社區從2014年5月到2015年5月一年期間，XX社區開(kāi)展主辦大型文化活動(dòng)兩次，協(xié)助上級位開(kāi)展“四進(jìn)社區〃三下鄉”大型活動(dòng)一次，三個(gè)居委會(huì )在各項節日期間共開(kāi)展活動(dòng)十余次，志愿社及社團開(kāi)展活動(dòng)若干。不管大活動(dòng)和小活動(dòng)，都能做到有計劃、有組織、有條不紊地進(jìn)行，每次活動(dòng)都能獲得社區群眾的高度評價(jià)。并且，在做好各項日常工作的同時(shí)，社區還積極組織黨員干部及群眾等參與社區及上級單位組織的各項賽事，并在參賽隊伍提供交通、飲食服務(wù)，統一配備服裝等一切服務(wù)。
四、創(chuàng )新形式，不斷豐富社區居民群眾文化活動(dòng)內容
隨著(zhù)物質(zhì)生活水平的提高和形勢的發(fā)展，社區群眾對文體活動(dòng)內容、方式的.需求隨之也發(fā)生了變化。有的居民朋友已不滿(mǎn)足日�；顒�(dòng)，為了豐富社區群眾業(yè)余生活，使活動(dòng)形式多樣化，社區不斷進(jìn)行創(chuàng )新,堅持了室內活動(dòng)與室外活動(dòng)相結合,集中活動(dòng)與分散活動(dòng)相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日�；顒�(dòng)與大型活動(dòng)相結合。不但要組織老年朋友們之間的體育比賽，還積極組織他們和年輕人一起活動(dòng)。讓雙方在活動(dòng)中互相感染、互相學(xué)習、互相影響。
近年來(lái)，社區黨總支下大力氣為社區居民活動(dòng)中心配備了完善的設施以及專(zhuān)職人員，保證活動(dòng)中心每天正常開(kāi)放，為社區干部職工、轄區內居民群眾鍛煉身體搭建了很好的平臺。聘請具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和熱心為社區黨員干部群眾服務(wù)的人員擔任教師，帶領(lǐng)社區干部職工及居民群眾進(jìn)行各種體育活動(dòng)，深受大家的歡迎。
XX社
區服務(wù)中心
2015年5月
文化建設工作總結13
我公司積極創(chuàng )建平安文化建設活動(dòng)，根據東莞市企業(yè)平安文化建設“十個(gè)一”工程文件的指示，公司開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，逐步實(shí)現平安建設與企業(yè)共同發(fā)展，文化與企業(yè)共同成長(cháng)、員工與企業(yè)共同進(jìn)步、社會(huì )與企業(yè)共同繁榮的目標�，F將我公司平安文化建設“十個(gè)一”活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、平安微信的開(kāi)設。
為在公司范圍內形成“人人參與平安文化創(chuàng )建，人人享受平安文化創(chuàng )建成果”的良好氛圍，用微信平臺向公司員工開(kāi)展平安文化的宣傳工作。通過(guò)微信平臺可向員工發(fā)放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片，平安文化應知應會(huì )理論題，平安文化宣傳畫(huà)，平安文化宣傳冊、平安文化創(chuàng )建工作開(kāi)展情況等。
二、延伸《平安嘉豐 人人有責》企業(yè)平安文化精神
在鳳崗鎮政府平安文化建設委員會(huì )的領(lǐng)導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎上，我司延伸了【平安嘉豐 人人有責】一主題，旨在讓平安文化與企業(yè)文化更加緊密聯(lián)系在一起，并把平安文化建設工作作為企業(yè)文化建設工作的一部分工作內容，長(cháng)期有效的去做。
三、加強宣傳陣地建設，營(yíng)造平安文化氛圍。
一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新生活和廠(chǎng)區的兩大公告欄。另外一方面，通過(guò)在生活區和工作去貼上格言、警句、漫畫(huà)上墻等形式來(lái)營(yíng)造平安文化氛圍。
四、開(kāi)設一間法治講堂
公司有獨立的【嘉豐商學(xué)院】，不定期為員工舉辦專(zhuān)業(yè)基礎知識、行業(yè)技能、管理技能、職業(yè)素養、平安知識等多元素課程。
導師陣容有內部競崗上位的資深行業(yè)精英，更有和外界合作的各板塊專(zhuān)家。自從開(kāi)展【平安文化】以來(lái)，商學(xué)院積極聯(lián)系鳳崗政法辦、福建商會(huì )等機構，推薦講師，為員工開(kāi)展多元素的平安文化知識課程。
五、完善一套工作制度
隨著(zhù)【平安文化】建設工作在企業(yè)的不斷推進(jìn)。公司領(lǐng)導及各高管深深感受到確實(shí)落地做好平安文化，重視規范運營(yíng)，提高風(fēng)險防范意識對企業(yè)的`管理有著(zhù)重要的關(guān)系。因此，在平安文化建設過(guò)程中，公司制定了以下平安文化制度：
六、開(kāi)展志愿服務(wù)，成立平安文化工作小組，成立愛(ài)心群英會(huì )。
公司建立了“愛(ài)心群英會(huì )”以定點(diǎn)接待和主動(dòng)訪(fǎng)談的形式，與員工深入溝通交流，充分了解和掌握員工的心理狀態(tài)，給予針對性的解決方案和幫助，讓員工們身心保持健康。
七、搭建法律援助平臺。
公司為履行維護職工合法權益的基本法則，特與東莞市康邦律師事務(wù)所達成長(cháng)期合作關(guān)系，并設有專(zhuān)職法律顧問(wèn)服務(wù)。為職工提供一切法律知識咨詢(xún)、培訓、調解等事務(wù)。
八、豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。
公司一直主張【開(kāi)心工作，快樂(lè )生活】的主題，主張員工在工作之余，開(kāi)展不同的文化活動(dòng)，加強員工的企業(yè)歸屬感和豐富員工的生活儀式感。
九、建立 “嘉人互相基金”。
為切實(shí)幫助公司職工特別是困難職工度過(guò)一時(shí)難關(guān)，讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，公司成立了愛(ài)心群英會(huì )，群會(huì )員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時(shí)能得到公司在第一時(shí)間給予的一定的物質(zhì)幫扶。
十、資料的收集和歸檔。
把平安文化建設的工作開(kāi)展、宣傳貫穿到始終，宣傳建設工作開(kāi)展到哪里，檔案工作就跟進(jìn)到哪里，使宣傳建設與檔案同步進(jìn)行。同時(shí)也會(huì )安排專(zhuān)人收集相關(guān)資料，實(shí)時(shí)做好儲存歸檔工作。
在政法辦各級領(lǐng)導的監督指導下，在公司董事及各部門(mén)管理層的宣導下。過(guò)去的第三季度嘉豐地產(chǎn)全公司做到業(yè)務(wù)上零客戶(hù)投訴，全公司所有門(mén)店做到零爭吵斗毆事件發(fā)生，全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現。
長(cháng)久的平安文化建設離不開(kāi)政府的支持，更離不開(kāi)企業(yè)與員工的參與。和諧社會(huì )，平安嘉豐，未來(lái)，我們將繼續努力，共建幸福家園!
文化建設工作總結14
校園文化建設是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現，也是學(xué)校個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現，是學(xué)校培養適應時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內在需要。郝家中學(xué)根據有關(guān)《關(guān)于做好校園文化建設工作的通知》文件精神的具體要求，具體實(shí)施了以“書(shū)香校園”為主題的校園文化建設。
結合學(xué)校實(shí)際，為實(shí)現“書(shū)香校園”的最終目標，學(xué)校領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了校園文化建設領(lǐng)導小組，并明確了主題，確立了內容，籌劃了建設進(jìn)程。在各部門(mén)的大力支持下，我校的“書(shū)香校園”文化建設取得了可喜的成績(jì)。
在校園文化建設計劃中，明確提出了“以物質(zhì)文化建設為依托，以精神文化建設為核心”的建設思路。倡導特色，豐富載體，活動(dòng)引領(lǐng)，學(xué)科滲透，積極將校園文化建設的內容深化，內涵升華。
為充分體現人文精神，發(fā)揮校園隱性育人功能，學(xué)校將創(chuàng )造良好的育人環(huán)境與精神文化建設有機的結合起來(lái)。校園整體設計，突出自己的特色，在思想概念、布局格調、育人功能上做到了和諧統一。以人為本，以學(xué)生健康成長(cháng)、全面發(fā)展為目的，將校園的每一個(gè)角落都建成了育人的堡壘。創(chuàng )設了各種文化設施，開(kāi)辟了時(shí)政宣傳欄、個(gè)性展示墻、名人名言展示走廊。其中，不僅有弘揚我們華夏悠久文化歷史的內容，也有不乏時(shí)代特色的思想內涵。適應時(shí)代發(fā)展要求，重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展，學(xué)校依托省級課題《初中語(yǔ)文個(gè)性化閱讀與文學(xué)教育研究》，積極開(kāi)展中華古詩(shī)文知識競賽、校園“活詞典”及校園“文學(xué)之星”等評選活動(dòng)，并在個(gè)各班級設立文化展板，開(kāi)辟了班級論壇，以滲透德育為主題，開(kāi)展班級文化建設，使學(xué)生親自參與、自我熏陶。為學(xué)生全面健康發(fā)展搭建平臺，開(kāi)放圖書(shū)室、閱覽室、心理咨詢(xún)室等思想、心理、文化教育陣地，構建了和諧校園，營(yíng)造了良好文化氛圍。
在學(xué)校積極倡導、支持、鼓勵下，師生自發(fā)成立了郝家中學(xué)校園文學(xué)社——“渡船文學(xué)社”，并以社員為中心在班級內建立個(gè)性化興趣小組，社團與興趣小組的創(chuàng )建，并以形式多樣、內容豐富的活動(dòng)積極主動(dòng)開(kāi)展，不但提高了學(xué)生文學(xué)方面的修養,豐富學(xué)生的第二課堂,促進(jìn)彼此間的文學(xué)合作與交流，更充分體現了校園文化“以人為本”的主題，更陶冶了師生情操，普遍提高了廣大師生的文化素質(zhì)，使得校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。
在此基礎上放眼未來(lái)，積極創(chuàng )建讀書(shū)型校園，啟動(dòng)了以爭創(chuàng )科研型學(xué)校和研究型教師為目標的“校本教研工程”，學(xué)習型校園的逐步形成，提升了校園文化的'層次與內涵，體現了校園文化建設的本質(zhì)。
鼓勵全體師生積極參與校園文化建設，為校園文化建設出謀獻策�！拔业男@我做主”，多次發(fā)出征集“校園文化建設主題”等文化建設倡議書(shū)。師生自主活動(dòng)、自主發(fā)展，自主創(chuàng )辦的《渡船》、《校園文摘報》�？笠延袔讉�(gè)春秋，在廣大師生的大力支持下，現以發(fā)行幾十期，它們在學(xué)生的心中生根發(fā)芽，受到全體師生的高度評價(jià)。文學(xué)社員的作品多次在縣、市、省舉辦的大賽中獲獎，并廣泛發(fā)表于縣級刊物《紅荊林》和省級刊物《創(chuàng )新作文》上。渡船文學(xué)社在200６下半年擴大了規模，大力發(fā)展社員數量，擴大社團影響力。同時(shí)，在張振東老師的引導下，積極組織學(xué)生征稿、審稿、評稿、辦刊物，進(jìn)一步提高社員的文學(xué)素養。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不但挖掘了學(xué)生的潛能，克服自己的不足，更讓學(xué)生在自我創(chuàng )造中逐步完善，真正擁有“學(xué)生命意義，明人生責任”的人文情懷和寬闊豐厚的精神世界。
其次，“校園廣播”也取得了驕人成績(jì)，蓋艷輝老師不但平時(shí)加強對校園廣播的日常管理，并且根據學(xué)生的年齡特點(diǎn)、學(xué)習的知識層次及水平的差異，由各班分別籌稿投稿，專(zhuān)門(mén)評稿選稿，在形式上保持原有的校園新聞、美文賞析、哲理故事、信箱反饋、題海點(diǎn)滴等板塊的基礎上進(jìn)一步拓寬欄目，讓校園之聲更貼近學(xué)生心靈，其內容的知識性、趣味性，真正的反映了學(xué)生的心聲，為學(xué)生創(chuàng )造了一個(gè)良好的語(yǔ)言學(xué)習環(huán)境，充分地調動(dòng)了學(xué)生自覺(jué)學(xué)習的積極性。
文化建設工作總結15
職工之家建設是工會(huì )組織的整體性工作，在職工群眾中得到了廣泛的認同，是工會(huì )組織、引導、教育、激勵、凝聚職工的最大優(yōu)勢。
XX國際工會(huì )在推進(jìn)企業(yè)文化建設中，以建設“文化之家”為載體，面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生活和思想狀況;心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情;實(shí)打實(shí)地為職工說(shuō)話(huà)辦事，增強“家”的吸引力和凝聚力，叫響“有困難找工會(huì )”的口號，使職工增強對企業(yè)的依附感和信任感，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)落實(shí)、工會(huì )文體活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展、企業(yè)文化建設在一線(xiàn)推進(jìn)。
同時(shí)，按照“和諧穩定、實(shí)現雙贏(yíng)”的'原則，處理好維護企業(yè)整體利益和職工具體利益的關(guān)系。工會(huì )注重解決好困難職工的幫扶工作，健全困難職工檔案管理，把青春扶貧行動(dòng)、“金暉助老，愛(ài)心扶貧”和職工醫療互助、特困職工的救助作為加大幫扶工作的重點(diǎn)，全力幫助符合條件的困難職工充分享受到政府現行的資助政策。對生活上暫時(shí)遇到困難的職工，從感情上體貼他們，生活上幫助他們。開(kāi)展職工定期健康體檢活動(dòng)，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖，感受到自己在企業(yè)受到尊重，心理上產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，盡心盡力地把暖人心、聚人心、得人心、穩人心的工作做深做細，增強職工對企業(yè)的歸屬感和親近感，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
XX國際工會(huì )充分發(fā)揮了在推進(jìn)企業(yè)文化建設中的作用。針對企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中職工關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，引導和幫助職工正確認識企業(yè)為實(shí)現發(fā)展所采取一系列的具體措施，澄清模糊認識，堅定發(fā)展信心。如：通過(guò)定期開(kāi)展最新形勢主題教育活動(dòng)，使職工充分認清形勢，正視發(fā)展困難，樹(shù)立危機意識，進(jìn)一步強化發(fā)展意識和任務(wù)觀(guān)念，采取切實(shí)措施，振奮精神、鼓舞斗志、團結一心，教育職工樹(shù)立顧全大局、艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，增強立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅克難、爭創(chuàng )一流的主人翁意識，正確處理好企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系;廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展戰略的美好遠景和企業(yè)文化的豐富內涵，培植職工“人企合一、共謀發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，達到營(yíng)造氛圍、提高認識、凝聚力量、統一思想的目的，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定提供了不竭的精神動(dòng)力。
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