酒店會(huì )計的崗位職責

【精】酒店會(huì )計的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的酒店會(huì )計的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店會(huì )計的崗位職責1

　　1、在公司財務(wù)主管的指導、監督下做好記帳付帳報帳工作；

　　2、負責全盤(pán)賬目；

　　3、稽查分店現金和發(fā)票；

　　4、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證。

　　5、編制各種財務(wù)會(huì )計報表，組織公司日常會(huì )計核算工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

酒店會(huì )計的崗位職責2

　　1、審核原始單據、編制會(huì )計憑證及錄入財務(wù)系統；

　　2、準確核算收入、成本、資產(chǎn)等，與門(mén)店人員相互配合、核對數據，確保準確；

　　3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務(wù)工作，加強稅企溝通；

　　4、負責編制各類(lèi)會(huì )計報表，每月依據關(guān)賬時(shí)間表保質(zhì)保量的完成結賬工作；

　　5、負責會(huì )計檔案、相關(guān)合同文件、稅務(wù)資料的'保管及存檔，確保完整、及時(shí)；

　　6、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關(guān)資料；

　　7、負責往來(lái)賬務(wù)核算、對賬，保證每月往來(lái)賬務(wù)清晰、正確；

　　8、負責月末、年中、年末公司要求的各項盤(pán)點(diǎn)工作；

　　9、財務(wù)工作保密

　　10、及時(shí)準確完成上級要求的其他任務(wù)。

酒店會(huì )計的崗位職責3

　　1、進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬務(wù)系統準確、完整；

　　2、編制記賬憑證，完成財務(wù)報表，確保報表內容完整、準確；

　　3、接受財政、稅務(wù)、內部審計等部門(mén)的.檢查、審計，如實(shí)提供所需資料；

　　4、負責按國家稅法及有關(guān)要求，及時(shí)、準確編制并上報各種納稅報表，辦理交納各種稅金的清繳及結算手續；

　　5、審核費用、成本與各項支出，每月進(jìn)行對比分析，對酒店流動(dòng)資金進(jìn)行核算和管理，反映監督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規定及時(shí)納入財務(wù)核算；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

酒店會(huì )計的崗位職責4

　　1、認真貫徹國家有關(guān)財政法規和酒店的有關(guān)規定。

　　2、建立健全酒店財務(wù)管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。

　　3、接受財政、稅務(wù)、內部審計等部門(mén)的檢查、審計，如實(shí)提供所需資料。

　　4、設置和登記總賬、各種明細分類(lèi)賬，對酒店的'全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監督。

　　5、按酒店《財務(wù)報銷(xiāo)管理制度》設置會(huì )計科目、處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確。

　　6、對酒店的財產(chǎn)物資進(jìn)行核算，至少每年協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧、損毀要及時(shí)上報主管領(lǐng)導，經(jīng)有權人批準后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　7、對酒店的成本、費用進(jìn)行正確核算，負責編制成本費用計劃，每月進(jìn)行對比分析，每月反映、監督、分析酒店下達的《費用計劃執行情況》，按時(shí)報送有關(guān)部門(mén)。

　　8、對酒店流動(dòng)資金進(jìn)行核算和管理，反映監督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規定及時(shí)納入財務(wù)核算。

　　9、及時(shí)清理債權、債務(wù)，凡在三個(gè)月以上未清理的債權債務(wù)，每季列出明細與經(jīng)辦人核對，寫(xiě)明未收、付的原因，報總經(jīng)理審批，進(jìn)行有關(guān)處理。

　　10、依據國家稅法規定，按期足額交納各種稅金，不得因個(gè)人工作失誤造成酒店經(jīng)濟損失。

　　11、按報表名稱(chēng)、內容、時(shí)間、報送部門(mén)、編制要求，及時(shí)準確編制財務(wù)各類(lèi)報表。

　　12、對會(huì )計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀(guān)、易查。

酒店會(huì )計的崗位職責5

　　1、負責財務(wù)部應收帳款和應付帳款的記帳工作。

　　2、當日審傳遞過(guò)來(lái)應收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。

　　3、負責應付款支付時(shí)的核對工作，核對準確并簽字確認。

　　4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時(shí)上報財務(wù)總監。

　　5、當銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認真仔細的做好登記工作。

　　6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開(kāi)出的`金額和銀行的結算戶(hù)名、金額是否一致。

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

酒店會(huì )計的崗位職責6

　　1、參與酒店稅務(wù)籌劃工作，及酒店日常核算及財務(wù)報表的編制，按時(shí)完成納稅申報;

　　2、審核費用報銷(xiāo)單、借款單、合同付款審批單等各種付款單據;

　　3、負責會(huì )計憑證、帳簿、財務(wù)會(huì )計報告等會(huì )計檔案的整理、裝訂、歸檔工作;

　　4、根據公司安排的其他工作;

　　5、酒店對賬及付款工作。

酒店會(huì )計的`崗位職責7

　　酒店成本會(huì )計崗位職責

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級:會(huì )計主管

　　2、直接下級:無(wú)

　　二、任職要求:

　　1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

　　2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;

　　3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng),兩年以上工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識;

　　5、具有有關(guān)財務(wù)分析各項指標和運算知識和能力,并能用電腦操作和調用各項數據的能力。

　　6、身體健康,能勝任本職工作。

　　三、崗位職責:

　　1、負責進(jìn)貨付款和庫存帳務(wù)的工作;

　　2、收到采購部發(fā)來(lái)的申購單,核查申購單內容是否齊全,編號保管,以備查閱;

　　3、對供應商的.發(fā)票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核;

　　4、對無(wú)事前申購手續的報銷(xiāo),要嚴格把關(guān),在手續不齊備情況下,拒絕辦理付款手續;

　　5、每月編制餐飲成本分析報表,并附詳細的文字說(shuō)明;

　　6、每月與往來(lái)單位進(jìn)行對帳,清理預付帳款和應付帳款,確保帳務(wù)反映真實(shí)、完整、準確;

　　7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。

酒店會(huì )計的崗位職責8

　　1、了解市場(chǎng)行情及采購質(zhì)量和價(jià)格。

　　2、準確核對收貨單、入庫單、出庫單,及時(shí)輸入電腦。

　　3、負責登記廚房賬,庫房賬和應付款賬。

　　4、負責核對供應商送來(lái)的結賬單,認真核對,正確填寫(xiě)支票。

　　5、負責復核采購直接購買(mǎi)食品的支票、做賬、簽字。

　　6、每月末將需結賬的賬表,轉會(huì )計室,并及時(shí)與會(huì )計室對賬。

　　7、負責招待用餐的`對單、登表,做賬工作。

　　8、負責月末與保管員、電腦對賬。

　　9、負責月末參與酒吧、廚房、庫房盤(pán)點(diǎn)工作,編制盤(pán)盈盤(pán)虧情況報告。

　　10、編制成本月報表及經(jīng)營(yíng)分析報表。

　　11、完成上級交給的其它工作。

酒店會(huì )計的崗位職責9

　　1、負責門(mén)店帳目的建立及做帳工作并編制會(huì )計報表；

　　2、每月按國家和地方稅務(wù)局要求及時(shí)辦理門(mén)店的涉稅事項和報送稅務(wù)資料；

　　3、每月20日前向管理公司負責人報送：損益表、負債表、損益明細表、往來(lái)帳款表、收支明細表、股東投資情況表、科目余額表、經(jīng)營(yíng)情況表；

　　4、審閱并保管門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)性合同；

　　5、編制門(mén)店的財務(wù)收支預算計劃、資金預算計劃提綱交管理公司財務(wù)負責人審批；

　　6、及時(shí)按月裝訂門(mén)店憑證，和及時(shí)按年裝訂帳冊，做好憑證帳冊及財務(wù)資料的.保管工作；

　　7、每日做好與倉管人員的物資入庫、出庫數據的核對工作；

　　8、做好門(mén)店成本、費用開(kāi)支的合理性，發(fā)現有浪費及其它違反公司制度的行為要積極提出及糾正，不能解決的問(wèn)題要及時(shí)上報上級主管部門(mén)；

酒店會(huì )計的崗位職責10

　　1. 每天審核餐飲、娛樂(lè )酒水領(lǐng)入、出庫及結存數量;審查每天各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入帳單;抽查核對各樓層的點(diǎn)菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點(diǎn)菜單是否相符，并審核價(jià)格是否正確。鯉.魚(yú)網(wǎng)

　　2. 每天審核酒店優(yōu)免帳單的記帳是否正確、手續是否齊全，審核無(wú)誤后輸入電腦，月底匯總編制酒店應酬明細表及開(kāi)支匯總表。

　　3. 定期從廚房取出點(diǎn)菜單(廚房聯(lián))，將其中的廚房轉帳單按成本價(jià)核算，月底按樓層一次進(jìn)行帳務(wù)處理。

　　4. 每星期初根據客房所制一周酒水銷(xiāo)售情況表，與一周酒水收入相核對;并檢查實(shí)物數與帳面數是否相對。

　　5. 經(jīng)常對各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的酒水、香煙進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。

　　6. 每天將酒水移交表中所附的`酒水、香煙轉帳單取出，按進(jìn)價(jià)進(jìn)行核算，月底一次進(jìn)行內調處理。

　　7. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調查，將市場(chǎng)價(jià)格與近期采購價(jià)格相比較，及時(shí)將信息反饋給采購部和應付賬款會(huì )計，及時(shí)控制菜價(jià)，并將調查情況報財務(wù)部。

　　8. 根據市場(chǎng)情況及廚房投料單，制定標準菜單和酒水單。

　　9. 每月底對廚房及食堂進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，根據實(shí)物數按成本價(jià)進(jìn)行核算，并做假退料的賬務(wù)處理。

　　10. 在成本明細賬與總帳相對無(wú)誤以后，根據當月各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入總數，編制成本報表，計算出各營(yíng)業(yè)點(diǎn)酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對當月毛利率波動(dòng)較大的應進(jìn)行分析，找出原因，并通知相關(guān)的部門(mén)采取措施，有效控制成本。

酒店會(huì )計的崗位職責11

　　職責描述:

　　1、會(huì )計憑證的填制或審核,財務(wù)報表編制和財務(wù)分析的'撰寫(xiě);

　　2、資產(chǎn)管理,子公司預算編制等;

　　3、納稅申報等涉稅事項的處理;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,初級或以上職稱(chēng);

　　2、五年以上財會(huì )工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù);

　　3、精通財稅法規、制度,熟悉《新會(huì )計準則》,英語(yǔ)能力聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

　　4、熟悉用友財務(wù)軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;

　　5、責任心強,勤懇踏實(shí),品行優(yōu)秀;

　　6、具備酒店會(huì )計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

酒店會(huì )計的崗位職責12

　�。ㄒ唬�應付工作：

　　1根據已審核好的原始單據登記好付款業(yè)務(wù)。

　　2根據成本控制部提供的每月供應商的統計匯總表與供應商做好對賬工作，并填寫(xiě)付款申請。

　　3跟催所有借支的沖賬進(jìn)度，督促借支人員在規定時(shí)間內核銷(xiāo)。

　　4每月及時(shí)與應收會(huì )計核對相關(guān)單位款項的`核銷(xiāo)。

　　5保管好相關(guān)的付款原始憑證，并做好整理工作。

　　6與總出納一起盤(pán)點(diǎn)營(yíng)業(yè)收入，做好簽字確認工作。

　　7協(xié)助會(huì )計主管一起盤(pán)點(diǎn)各備用金的使用情況，并做好記錄。

　　8協(xié)助會(huì )計主管裝訂應付賬憑證，整理會(huì )計檔案。

　　9月結時(shí)應與出納對賬，出應付賬賬齡分析表。

　　10及時(shí)完成上司安排的其它工作。

　�。ǘ�）應收工作：

　　1收集、整理、保存好各單位、旅行社的優(yōu)惠合同，以便于審核賬單時(shí)核對房?jì)r(jià)是否準確或按協(xié)議給予相應折扣。

　　2每日核對日審編制的應收信用卡賬單，根據銀行回款單及時(shí)了解信用卡的到賬情況，做好手續費的核算并登記入賬。

　　3保管各部門(mén)、各班次的營(yíng)業(yè)報告及其附件、原始單據，按審核后的應收賬明細表制成憑證。

　　4登記收入明細賬及簽單賬，登記好每一筆營(yíng)業(yè)收入，并與月底做好對賬工作。

　　5做好每一筆掛賬款的對賬與回收工作。

　　6做好每一筆消費押金的記錄，并跟進(jìn)押金的消費。

　　7做好與各代銷(xiāo)單位核對的代銷(xiāo)賬目，并填寫(xiě)付款申請。

　　8月結時(shí)與出納對賬，出應收賬賬齡分析表交上級主管審核。

　　9協(xié)助會(huì )計主管裝訂應付賬憑證，整理會(huì )計檔案。

　　10整理、分類(lèi)、匯總酒店全部營(yíng)業(yè)收入賬單，編制營(yíng)業(yè)月報表。及時(shí)完成上司安排的其它工作。

酒店會(huì )計的崗位職責13

　�。�1）職責

　　有的酒店的總會(huì )計師由財務(wù)總監兼任。他的主要職責是：

　�、倏刂祁A算案，指導制定公司政策及程序、合約及牌照。

　�、诠芾憩F金流量。管理貸款、貸幣兌換及監督信用部。

　�、酃芾頃�(huì )計事務(wù)、出納、收入核數業(yè)務(wù)等。

　�。�2）業(yè)務(wù)要求

　�、偈煜ず驼莆諘�(huì )計的基本概念及實(shí)際工作方面的'知識，包括熟悉會(huì )計的基本原理、常規、假定、原則及限制等方面的基礎知識。

　�、跁�(huì )計學(xué)是一門(mén)專(zhuān)門(mén)學(xué)、要掌握會(huì )計理論及實(shí)際工作的發(fā)展動(dòng)向。

　�、凼煜ず驼莆丈� 業(yè)法、經(jīng)濟法及本地區的法律及法規，熟悉和掌握酒店法。

　�。�3）工作內容

　�、俦O督編制綜合決算表、預算表，現金流量報告。

　�、诠芾砭频耆粘Ｘ攧�(wù)會(huì )計工作。

　�、鄞_保酒店在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對成本、定價(jià)、現金流量的控制，及對財務(wù)預算案及預算的控制。

　�、芙�立會(huì )計系統，進(jìn)行內部控制，定期進(jìn)行工作檢查。

　�、萏嶙h薪金工資率的增減及財務(wù)部人員的編制問(wèn)題。

　�、挢撠熍c各個(gè)部門(mén)，如財務(wù)部?jì)炔�、各營(yíng)業(yè)部門(mén)和非營(yíng)業(yè)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

　�、呓�立各種物資、財會(huì )管理制度。制定每個(gè)崗位的工作職責、工作程序。

　�、嗑拓敃�(huì )的政策和法律問(wèn)題與總監和總經(jīng)理研究和磋商。

　�、釋Σ繉賳T工作進(jìn)行培訓，不斷提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

酒店會(huì )計的崗位職責14

　　1、收集每天收貨部的收貨記錄明細單及匯總表，進(jìn)行詳細核對，并定期與收貨部或成控員對帳，保證收貨記錄中的品種、數量、金額等的準確性。

　　2、檢查并保證發(fā)票的真實(shí)性和金額的準確性，并核對收貨記錄中的項目是否與采購申請單、倉庫補貨單、月結單相符，如有差異及時(shí)調整或向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　3、定期與各供應商對帳，保證賓館應付賬目和支付金額準確無(wú)誤。

　　4、按收貨記錄上的詳細內容分門(mén)別類(lèi)地輸入電腦，并制作月末的掛帳明細，作為掛帳憑證的附件。

　　5、月末做出應付賬款賬齡分析表，對賓館所欠供應商貨款明細進(jìn)行匯總，并做分析，提供給財務(wù)總監，便于進(jìn)行整個(gè)賓館的資金運作。

　　6、對按合同規定的付款單位，要定期送付款申請單到總監處簽批，以免給賓館造成不必要的麻煩。

　　7、負責憑證的裝訂和存檔工作，及其他會(huì )計資料和報表等財務(wù)資料。

　　8、積極參加賓館和部門(mén)組織的各種培訓工作，遵守財務(wù)制度，具有高度的`工作責任心。

　　9、為財務(wù)總監和經(jīng)理提供有效的分析數據，工作中有困難要及時(shí)反映。

　　10、完成總監和部門(mén)經(jīng)理指派的其它任務(wù)。

酒店會(huì )計的崗位職責15

　　1、參與制訂財務(wù)部工作計劃及編制會(huì )計部費用預算。

　　2、對會(huì )計憑證,主要是記帳憑證進(jìn)行復核,并蓋章。每月?lián)�工作情況寫(xiě)出分析報告編制月報表。

　　3、審核各收銀點(diǎn)送來(lái)的原始憑證及報表是否正確無(wú)誤。

　　4、審核營(yíng)業(yè)收入日報表上現金,銀行存款與交款單是否相符。

　　5、協(xié)調與有關(guān)部門(mén)及下屬員工之間的`工作關(guān)系,考核員的工作質(zhì)量。

　　6、對下屬、員工進(jìn)行培訓,關(guān)心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務(wù)。

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