社會(huì )保險工作總結通用14篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的社會(huì )保險工作總結，歡迎大家分享。
社會(huì )保險工作總結 篇1
為了加快完善我市社會(huì )保障體系，促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展，維護勞動(dòng)者合法權益，維護社會(huì )穩定。根據白銀市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險擴面專(zhuān)項檢查的通知》的要求，我局決定在全區范圍內開(kāi)展一次社會(huì )保險擴面征繳專(zhuān)項檢查。自20xx年10月開(kāi)展工作以來(lái)已取得階段性成果。
此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對轄區內用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項措施，確保此項工作的完成。
一、認清形勢，提高社保擴面認識
目前《社會(huì )保險法》已出臺，于20xx年7月份正式實(shí)施，國家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì )保險覆蓋范圍擴大到了城鎮的各類(lèi)企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過(guò)程中我們社會(huì )保險覆蓋面仍然很低,特別是民營(yíng)企業(yè)、開(kāi)發(fā)區企業(yè)參保面太小,相當一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì )保險之外。民營(yíng)企業(yè)和開(kāi)發(fā)區企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒(méi)有社會(huì )保險。一些企業(yè)雖然參加了保險，也只是參加了養老保險或醫療保險, 而失業(yè)、工傷和生育保險都沒(méi)有參保。有的企業(yè)用工數百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳費不同步,長(cháng)期拖欠社會(huì )保險費,影響了社�；鸬恼＿\轉。
二、社保擴面情況
我們全面貫徹落實(shí)上級精神，迅速行動(dòng)起來(lái)，加大力度，強化措施，全力抓好社會(huì )保險擴面征繳工作。我們的主要作法：
(一) 加強管理，落實(shí)責任
社保擴面征繳工作是一項系統工作、長(cháng)期性工作，單有領(lǐng)導重視還不夠，必須落實(shí)長(cháng)效管理。工作中我局領(lǐng)導要求五個(gè)小組必須將信息以表格的形式一周一報，每周有一次分析，每月召開(kāi)一次階段性總結會(huì )議。這樣就能夠有效的將社保擴面工作中出現的問(wèn)題及時(shí)向局領(lǐng)導反饋并做出處理。
（二）加大宣傳，加強督促指導
社保擴面征繳工作是近年剛推出的一項舉措，廣大職工居民群眾有一個(gè)熟悉、了解、認同的過(guò)程，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來(lái)做。從服務(wù)企業(yè)，服務(wù)參保對象的角度，進(jìn)一步加強了法律法規的宣傳，強化對企業(yè)社會(huì )保險督促指導，督促企業(yè)及時(shí)參保，確保用三個(gè)月時(shí)間將各項檢查任務(wù)落實(shí)到位。截至目前，我區在社保擴面工作中，督促參加社保的單位共169家，涉及職工人數4903人。
（三）加強學(xué)習，熟悉實(shí)繳基數
我們對未繳費企業(yè)工資總額進(jìn)行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況，督促少報、漏報繳費基數的單位及時(shí)補繳。借助稅收屬地征管的資料，我們詳細走訪(fǎng)了市區169家單位，對13家有限責任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營(yíng)企業(yè)的應保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。
（四）真抓實(shí)干，重點(diǎn)突破
擴面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來(lái)并不輕松，為沖刺完成今年的'社保擴面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶(hù)，理發(fā)店、外來(lái)老板、小企業(yè)等無(wú)不留下他們的足跡。對不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭取見(jiàn)到效果。
三、強化勞動(dòng)保障監察，促進(jìn)社會(huì )保險征繳工作
按照《勞動(dòng)合同法》的規定，對非公經(jīng)濟單位、有雇工的城鎮個(gè)體工商戶(hù)自用工之日起一個(gè)月內與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì )保險作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據參保政策明確參保險種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì )保險繳費記錄等基礎工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟單位從業(yè)人員參加社會(huì )保險問(wèn)題。勞動(dòng)保障監察部門(mén)把非公經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參保作為執法重點(diǎn)，通過(guò)日常巡查、舉報專(zhuān)查、專(zhuān)項檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對社會(huì )保險登記申報繳費等情況進(jìn)行了執法監察，對未參加社會(huì )保險的非公經(jīng)濟單位責令限期進(jìn)行社會(huì )保險登記并按規定繳費。
四、下一步工作任務(wù)
（一）進(jìn)一步加大輿論宣傳力度
進(jìn)一步集中人力、物力、財力，采取多種形式，發(fā)動(dòng)強大的宣傳攻勢，真正做到報紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點(diǎn)。一是利用媒體宣傳，利用電視臺、廣播就社會(huì )保險擴面征繳工作的政策、目的、意識、作用和操作辦法對社會(huì )進(jìn)行宣傳。同時(shí)，有針對性地對一些擴面難度大的企業(yè)單位，對已破產(chǎn)改制企業(yè)的續保人員進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。
（二）進(jìn)一步加大部門(mén)聯(lián)動(dòng)、協(xié)調配合力度
我們將在主動(dòng)發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)作用的同時(shí)，進(jìn)一步爭取相關(guān)部門(mén)的大力配合支持，更好地發(fā)揮它們的職能作用，形成社會(huì )保險擴面征繳齊抓共管的長(cháng)效機制。
（三）進(jìn)一步加大依法擴面征繳力度
通過(guò)全區社會(huì )保險擴面征繳專(zhuān)項大檢查，充分利用勞動(dòng)保障監察督促征繳，強化用人單位參加社會(huì )保險，對違反法律、法規和政策的行為依法予以整改，對拒不整改和拒不繳費的，將依據《勞動(dòng)保障監察條例》及相關(guān)法律法規下達處罰決定書(shū)，交法院強制執行，努力做到應保盡保、應收盡收，圓滿(mǎn)完成下一步的征繳工作任務(wù)。
社會(huì )保險工作總結 篇2
我們始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
一、各項目標任務(wù)完成情況。
養老保險擴面人數完成人，占年任務(wù)人的%；養老保險參保人數完成人，占年任務(wù)人的%。
養老保險費征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中，清理企業(yè)欠費萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。
我市應納入社會(huì )化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現社會(huì )化管理率%，社區管理率%。
今年前個(gè)月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均達到%。
二、主要工作情況和做法。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)離退休職工養老金發(fā)放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實(shí)兩個(gè)“確�！币�，積極做好離退休人員養老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，——月份應發(fā)放養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴格的養老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放率達到%和社會(huì )化發(fā)放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養老金。萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，無(wú)出現拖欠和不準時(shí)現象。
嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎上，今年以來(lái)，針對特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠(chǎng)礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的.人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長(cháng)過(guò)快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì )保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領(lǐng)現象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年月——月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%；月——月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會(huì )簽到制度和退管站長(cháng)平時(shí)走訪(fǎng)所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報。通過(guò)采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報冒領(lǐng)事件。
�。ǘB老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強。
基金支撐能力是社會(huì )保險的生命線(xiàn)。要增強社�；鸬闹文芰�，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì )保險費征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養老保險費征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(cháng)%，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時(shí)，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì )保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強。
社會(huì )保險工作總結 篇3
上半年，我縣的社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二五工作目標
�。ㄒ粋�(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和擴面工作這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查和內部管理。
一、各項任務(wù)指標完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1—5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務(wù)的90。8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫療保險：1—5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。
�。ǘ┗鹗罩闆r
�。�1－5月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費1621萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1616萬(wàn)元），完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58。5%；支出基金1211萬(wàn)元（其中基本養老金支出1122萬(wàn)元），當年結余410萬(wàn)元，累計結余2200萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到10。43個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費1219萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1214萬(wàn)元），完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40。4%；支出基金1261萬(wàn)元（其中基本養老金支出1218萬(wàn)元），當年結余—42萬(wàn)元，累計結余1029萬(wàn)元。
2、農村社會(huì )養老保險
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元（其中基本養老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元），當年結余—12萬(wàn)元，累計結余28萬(wàn)元。
3、后備基金（地方養老保險金）
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元，當年結余—7萬(wàn)元，累計結余1206萬(wàn)元。
4、基本醫療保險
共收取基本醫療保險基金551萬(wàn)元（其中統籌保險費收入356萬(wàn)元），支出基金529萬(wàn)元（其中統籌基金支出239萬(wàn)元），當年結余22萬(wàn)元（其中統籌基金結余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結余－95萬(wàn)元（主要支付05年度的醫療費用）），累計結余2300萬(wàn)元。其中統籌基金2113萬(wàn)元），個(gè)人帳戶(hù)結余187萬(wàn)元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當年結余19萬(wàn)元，累計結余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫療保險
該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。
1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當年結余44萬(wàn)元，累計結余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫療保險
共收取大病救助醫療保險19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當年結余—10萬(wàn)元，累計結余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫療補助
共收取公務(wù)員醫療補助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當年結余—4萬(wàn)元，累計結余68萬(wàn)元。
9、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當年結余185萬(wàn)元，累計結余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計結余資金7760萬(wàn)元。
二、主要采取工作措施：
�。ㄒ唬�、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。200X年在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。上半年還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)職人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅一個(gè)星期時(shí)間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬(wàn)多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
�。ǘ�、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
社保經(jīng)辦機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。上半年還完成了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。通過(guò)全體干部的全面宣傳和動(dòng)員，到5月底，全縣續保人數40人。
�。ㄈ�、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好200X年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實(shí)行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。三是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，協(xié)同醫療科到各定點(diǎn)機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構違規127627。50元。四是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發(fā)放供養人員95人（7人在200X年之前已暫停），月暫停發(fā)放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金16人次，共計23165元。
�。ㄋ模�、醫療保險順利開(kāi)展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷(xiāo)，組織人員到相關(guān)醫療單位去進(jìn)行查實(shí)醫藥費用，避免了不合理的報銷(xiāo)，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參�；颊咦≡嘿M用能夠及時(shí)報銷(xiāo)。1－5月份，共結算報銷(xiāo)住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衛生院和六家定點(diǎn)藥店進(jìn)行的用藥審核和拔付業(yè)務(wù)審核，審核人次63734。三是全面啟動(dòng)新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷(xiāo)住院費用605人次，送報494。425萬(wàn)元，實(shí)報25萬(wàn)元，核減金額397萬(wàn)元。
�。ㄎ澹�、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的`管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，進(jìn)一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到100%。
�。�、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以書(shū)記**********為指導，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。
半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì )保險各項工作基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴面工作進(jìn)展不快；全縣社區管理工作有待進(jìn)一步開(kāi)展；網(wǎng)絡(luò )建設尚待開(kāi)拓等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng )建，爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進(jìn)單位。建立完善的社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節銜接和資金暢通運轉。繼續實(shí)行收支兩條線(xiàn)，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的信息管理系統。
三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、職工續保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)為載體，加強中心內部建設，實(shí)施“業(yè)務(wù)上精湛、作風(fēng)上過(guò)硬、行為上規范”等整風(fēng)整紀措施，切實(shí)提高人員素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門(mén)協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
社會(huì )保險工作總結 篇4
隨著(zhù)《社會(huì )保險稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第16號）和《xx省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）等社會(huì )保險稽核法律法規和規范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級主管及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強化工作職能，使社會(huì )保險稽核工作逐步走上了規范化、的軌道�；斯ぷ黜樌_(kāi)展，穩步推進(jìn)。
一、不斷加強稽核工作的宣傳力度
今年以來(lái)，結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì )保險稽核領(lǐng)導小組，并制定了《社會(huì )保險基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會(huì )保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。發(fā)現被稽核對象在社會(huì )保險稽核工作上存在繳費單位申報不規范，提供的依據不實(shí)，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監察條例》的規定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì )保險費應收盡收。通過(guò)加強宣傳力度，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作能規范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì )保險工作的健康有序發(fā)展。
二、稽核工作的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的`實(shí)際情況，對申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)。按照每年養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等險種實(shí)地稽核人數不少于參保人數30%的要求，組織人員對6戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務(wù)會(huì )計報表和應付工資賬冊。通過(guò)實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有84戶(hù)，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險參保單位100戶(hù)、參保職工7508人；醫療保險參保單位258戶(hù),參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶(hù),參保職工7495人；生育保險參保單位72戶(hù)，參保職工6331人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣�(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保20xx年度繳費工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達100 %。
�。ㄈ┻M(jìn)一步建立健全內控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，待遇的支付按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督。
�。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┱J真做好社會(huì )保險的待遇支付。通過(guò)對社會(huì )保險待遇領(lǐng)取和支付的專(zhuān)項稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養老金1225萬(wàn)元、醫療保險費支出20xx萬(wàn)元、失業(yè)保險費支出44.26萬(wàn)元、工傷保險費支出56.45萬(wàn)元、生育保險費支出16.33萬(wàn)元，沒(méi)有虛報冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇的現象。
(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規定的時(shí)限內完成了年度退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來(lái)看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養老金的情況。
�。ㄆ撸┗A管理工作進(jìn)一步扎實(shí)�；A管理工作的好壞直接影響著(zhù)社會(huì )保險的全盤(pán)工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進(jìn)行操作，進(jìn)一步規范社會(huì )保險業(yè)務(wù)上機操作規程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數據質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬┏擎倐�(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強。
�。ǘ└鶕秞x省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現象。
社會(huì )保險工作總結 篇5
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。
截止x月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面x人。征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。x-x月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工x人，實(shí)際繳費x人，新增擴面x人，征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%�；仡櫳习肽旯ぷ�，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x.x萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記的通知》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
根據省廳的統一安排和布署，全市從x月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。組織審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，借這次稽核的機會(huì )，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。
四、加強服務(wù)意識，推進(jìn)社區管理
繼續推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區管理服務(wù)工作是今年社會(huì )保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的'重中之重。按照四中全會(huì )《決定》逐步推進(jìn)社會(huì )保障的社會(huì )化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)看望和信訪(fǎng)接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養老金的同時(shí)，全市共籌措x.x萬(wàn)元資金對x名離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節日。三是社區試點(diǎn)管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠(chǎng)、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開(kāi)展了競技麻將比賽、釣魚(yú)等活動(dòng)。大悟堅持離退休人員活動(dòng)經(jīng)�；�，加強了活動(dòng)中心陣地建設，進(jìn)一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會(huì )化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開(kāi)的全省勞動(dòng)保險工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進(jìn)入社區管理，進(jìn)入率達x%。
五、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社�；鸷拓攧�(wù)管理，規范保險業(yè)務(wù)環(huán)節、運行程序和操作過(guò)程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進(jìn)行了社�；鹭攧�(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見(jiàn)通知書(shū)。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶(hù)，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開(kāi)展五個(gè)一接續工程，即成立一個(gè)工作專(zhuān)班、上一次失業(yè)職工的家門(mén)、填一份養老保險關(guān)系接續表、發(fā)一份接續指南、開(kāi)辟一個(gè)個(gè)人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個(gè)環(huán)節的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
社會(huì )保險工作總結 篇6
上半年，在局領(lǐng)導班子的正確指導下，在市局的關(guān)心支持下，我科室根據年初制定的工作計劃，強化責任意識，提高服務(wù)水平，認真完成各項工作任務(wù)。
一、上半年工作總結
1、職工退休審批工作。
截止到6月底，我科室受理申報登記人數約為8052人，辦理退休人數預計為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農轉非7000人。
2、受理病殘津貼申報、審核工作。
今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，到我科室申報病殘津貼，待上級部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續。
3、定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店的.申報工作。
我科室在3月份已完成4家醫療機構、19家零售藥店的定點(diǎn)資格初審工作，并上報人社局審批。
4、信訪(fǎng)工作。
上半年，我科室受理各類(lèi)信訪(fǎng)共6件。
二、存在的問(wèn)題
1、在日常業(yè)務(wù)之外，今年還面臨著(zhù)大批量失地農民的退休審批，時(shí)間緊、任務(wù)重，我科室人手緊缺。
2、社保政策種類(lèi)復雜，變化快，而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現在出現的一些新問(wèn)題，然而我科室的工具書(shū)比較陳舊，一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏，不能滿(mǎn)足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規、政策類(lèi)書(shū)籍？
三、下半年工作措施及安排
1、繼續加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高政策水平和工作效率，嚴格執行國家及上級部門(mén)的有關(guān)政策，辦理退休審批工作。
2、辦理失地農民退休業(yè)務(wù)時(shí)，積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題，開(kāi)展業(yè)務(wù)討論，并請示分管領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)，對疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。
4、做好群眾來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)回復工作。
5、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。
社會(huì )保險工作總結 篇7
**年，我縣社會(huì )保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門(mén)的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，加大社會(huì )保險費征繳力度，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展,作出了積極的貢獻。
一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳
國務(wù)院于今年元月頒布了《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，標志著(zhù)我國社會(huì )保險步入法制軌道，為社會(huì )保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時(shí)召開(kāi)全縣社會(huì )保險工作會(huì )議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動(dòng)行政部門(mén)組織多種形式的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)份，并通過(guò)電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶(hù)曉，不斷增強社會(huì )保險意識。為了做好社會(huì )保險費征收工作，縣政府、縣勞動(dòng)局領(lǐng)導經(jīng)常帶隊深入企業(yè)，加大征收力度�？h勞動(dòng)局各職能股室嚴把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會(huì )保險費繳納列入勞動(dòng)監察重要內容之一，具有法律保證。社會(huì )保險經(jīng)辦機構全體工作人員實(shí)行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動(dòng)了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的'企業(yè)104個(gè)，在職職工18332人，全年應收養老保險費20xx萬(wàn)元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養老保險費1500萬(wàn)元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個(gè)企業(yè)，預計收繳醫療保險費50萬(wàn)元。
二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活
為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會(huì )保障線(xiàn)，補發(fā)拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業(yè)補發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬(wàn)元，省市補助283萬(wàn)元，千方百計籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬(wàn)元，共補發(fā)養老金142.5萬(wàn)元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經(jīng)逐個(gè)清理落實(shí)，共補發(fā)68.7萬(wàn)元；三是撥付企業(yè)歷年和當年受益款187萬(wàn)元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養老金67.7萬(wàn)元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補發(fā)拖欠養老金296萬(wàn)元（1896人）；六是實(shí)行差額結算，企業(yè)代發(fā)養老金1030萬(wàn)元，全年預計發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金1792萬(wàn)元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補發(fā)了養老金，深受廣大離退休人員好評。
三、加強基礎建設，提高服務(wù)水平
1、積極創(chuàng )造條件，試行社會(huì )化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個(gè)直發(fā)企業(yè)退休人員養老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時(shí)足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂(yōu)。
2、推行醫療保險，實(shí)行老有所醫。由于企業(yè)經(jīng)濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于離退休人員醫療費開(kāi)支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展家庭病床，送醫送藥上門(mén)，及時(shí)核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時(shí)，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮職工醫療保險工作。
3、建立個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)現微機管理。按照國家規定，為每個(gè)參保職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢(xún)，確保數據安全、準確。并培訓了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極解決計算**年問(wèn)題。
4、開(kāi)展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認真組織全體工作人員學(xué)習國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì )保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會(huì )保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績(jì)，其中滿(mǎn)分7人。
5、加強退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開(kāi)了全縣離退休人員代表座談會(huì )，縣政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪(fǎng)慰問(wèn)
離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問(wèn)金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動(dòng)中心，開(kāi)展門(mén)球、象棋、字牌、閱報等多項活動(dòng)，并熱情為老年人服務(wù)。
**年社會(huì )勞動(dòng)保險工作取得了一定的成績(jì)，但也面臨著(zhù)各種困難和問(wèn)題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經(jīng)費嚴重不足，工作人員工資不能按時(shí)足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問(wèn)題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展。
四、**年工作計劃
1、繼續加大社會(huì )保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。
2、積極創(chuàng )造條件，按照國家統一部署，實(shí)行全收全付結算辦法，逐步實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。
3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險5000人。
4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內全面實(shí)施城鎮職工醫療保險。
5、及時(shí)完成縣政府、勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他各項工作。
社會(huì )保險工作總結 篇8
二0xx年社會(huì )保險中心工作，在各業(yè)務(wù)人員的配合下，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持以及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，已完成各項任務(wù)，得到了一定的成績(jì)，進(jìn)一步完善了財務(wù)、統計管理制度，做到應收盡收、應支盡支、專(zhuān)款專(zhuān)用，并及時(shí)正確的報送各種財務(wù)、統計月、季報。以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )黨的十七屆中央紀委第二次會(huì )議精神。積極配合其他股室，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。
一、開(kāi)展城鎮職工基本醫療保險情況
城鎮職工基本醫療保險年末參保人數4894人，完成目標任務(wù)（4894/4440）。擴面454人。農民工參加城鎮職工基本醫療保險年末387人，完成目標任務(wù)（387/100）。66年前參加工作參保人數179人，離休干部參保人數14人，其中：機關(guān)10人，事業(yè)1人，省屬3人。二等乙級傷殘軍人10人。二0xx年度基本醫療保險基金收入：1118萬(wàn)元，其中統籌金收入910萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)收入208萬(wàn)元�；踞t療保險基金年末滾存結余1819萬(wàn)元，其中統籌金結余1547萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結余272萬(wàn)元。二0xx年度暫付款245083.85元,是我中心墊付給州中心個(gè)人帳戶(hù)214311.70元,收墊付維西中心個(gè)人帳戶(hù)10803.54元,收墊付香縣中心個(gè)人帳戶(hù)19968.61元,由于未作分中心清算而出現的暫付款支出。公務(wù)員醫療補助統籌收入119萬(wàn)元,公務(wù)員醫療補助個(gè)人賬戶(hù)收入357萬(wàn)元；利息收入566.10元。大病醫療補助收入100.63萬(wàn)元。二0xx年度基本醫療保險基金支出454萬(wàn)元，其中統籌支出192萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)支出262萬(wàn)元。公務(wù)員醫療保險費支出268萬(wàn)元,其中統籌支出12萬(wàn)元,個(gè)人賬戶(hù)支出262萬(wàn)元。大病醫療補助支出42萬(wàn)元。審理報銷(xiāo)離休干部醫療費5.73萬(wàn)元,二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費0.17萬(wàn)元，慢性病支出82296.21元。
二、開(kāi)展工傷保險情況
工傷保險參保人數3313人，完成目標任務(wù)100%（3313/2870）。擴面443人，完成擴面率為100%(3313-2870/2870-2879)。農民工參加工傷保險人數387人，完成目標任務(wù)100%（387/250）。企業(yè)工傷保險支付2人工傷傷殘津貼21556.80元，支付1人喪葬補助金122688.00元，遺囑8人供養費22703.20元，年末企業(yè)工傷基金結余602890.61元（財政專(zhuān)戶(hù)結余523067.51元）。由于羊拉礦業(yè)公司等高風(fēng)險企業(yè)的參統，企業(yè)工傷的.支出趨于逐年增加。支付機關(guān)、事業(yè)工傷保險工傷醫療費45361.05元，年末機關(guān)、事業(yè)工傷保險基金結余754447.42元，（財政專(zhuān)戶(hù)結余749724.38元）。今年工傷人員明顯多于上年，在一定程度上反映出參保人員對基金的認識，以后要加強工傷認定。
三、開(kāi)展生育保險情況
城鎮職工生育保險參保人數3313人，完成目標任務(wù)100%（3313/2850）。擴面463人，完成擴面率為100% (3313-2850/2850-2857)。企業(yè)單位全年總繳納生育費270128.08元，利息收入1853.15元，總收入271981.23元。全年征收機關(guān)、事業(yè)生育保險生育費382862.69元，利息收入3172.56元，機關(guān)、事業(yè)生育保險總收入386035.25元。企業(yè)單位全年總繳納工傷費556070.08元，利息收入31113.38元，全年企業(yè)工傷保險總收入587183.46元。征收機關(guān)、事業(yè)工傷保險工傷費229718.19元，利息收入2145.71元，機關(guān)、事業(yè)工傷保險總收入231863.90元。支付企業(yè)生育保險生育保險費16400.00元，生育保險津貼支出45669.00元，年末企業(yè)生育保險生育保險基金結余349752.57元（財政專(zhuān)戶(hù)結余331595.41元）。全年支付機關(guān)、事業(yè)生育保險生育費52人54000.00元，支1人流產(chǎn)、引產(chǎn)醫療費400.00元，支1人計劃生育手術(shù)費400.00元，年末機關(guān)、事業(yè)生育保險生育基金結余1198303.15元（財政專(zhuān)戶(hù)結余1153587.00元）。
四、開(kāi)展基本養老保險情況
二0xx年我局加大了養老保險政策的宣傳力度，積極拓寬養老保險覆蓋面，動(dòng)員企業(yè)單位及個(gè)體工商戶(hù)參加養老保險，但我縣縣情及人們對養老保險認識不夠深透等原因，給我縣養老保險擴面工作帶來(lái)很大困難。年初我縣城鎮企業(yè)職工基本養老保險參保人數1109人，其中自謀職業(yè)113人，年末企業(yè)職工基本養老保險參保人數參保職工1546人，其中自謀職業(yè)110人，完成目標任務(wù)99%（1546/1560）；其中：在職職工參保人數達1284人，完成目標任務(wù)100%（1284/1180）。養老保險的擴面工作是基金正常運轉的重中之重。但由于本縣的經(jīng)濟發(fā)展滯后、企業(yè)破產(chǎn)對擴面工作造成較大困難，需要在今后工作中加強宣傳力度完成擴面任務(wù)。全年養老保險擴面436人，完成擴面率為100 %。二0xx年我縣共征收養老保險金7243834.45元；比上年增加64 %（上年4393
731.65元）是由于參保人數增加且工資基數提高。其中本年收入7237xx.45元,補繳歷年收入6720.00元，。財政補貼收入805454.00元；其中中央財政補貼收入530000.00元，地方財政補貼收入275454.00元。機關(guān)事業(yè)單位合同制工人年末參保人數168人，全年征收養老金1755224.51元。年末共有262名企業(yè)離退休人員享受養老金待遇，年初有離退休人員264人，年內死亡13人，新退11人。全年基本養老金支出2986861.73元，比上年多支出11 %（2986861.73/2676232.47）是由于企業(yè)基本養老金增加。轉移支出25884.38元,年末企業(yè)養老滾存結余11698251.13元。機關(guān)事業(yè)單位有年初33名合同工退休人員，年內新增3人，。合同制工人退休年末36人（機關(guān)合同制工人退休13人、事業(yè)合同制工人退休23人），機關(guān)、事業(yè)合同制工人全年應發(fā)養老金1076313.50萬(wàn)元。年末機關(guān)事業(yè)單位滾存結余9866183.51元，機關(guān)、事業(yè)單位在離退休人員1026人，其中機關(guān)離退休414人，事業(yè)離退休612人，發(fā)放養老金3886186.90元。發(fā)放率100%，不存在應發(fā)未發(fā)的現象。支付喪葬撫恤金3人，共計37901.78元。在職、退休死亡個(gè)人賬戶(hù)清退9人，共計66529.67元。上年末企業(yè)養老金累計欠費76xx.56元，全年共清欠養老金57120.00元，未清欠費8994.56元，本年新增欠費33516.00元，今年年末累計欠費52510.56元。
五、開(kāi)展失業(yè)保險情況
上年末失業(yè)保險參保人數2213人，年末參保人數2611人，完成目標任務(wù)100%（2611/2300）。全年失業(yè)保險擴面398人，完成擴面率為100 %。全年共征收失業(yè)保險金2231926.45元，比上年增加200%（上年1082084.12）是由于參保人數增加且工資基數提高，財政足額撥付單位繳納部分等原因，上級補助收入97008.00元。二0xx年實(shí)發(fā)失業(yè)保險金人數21人，全年共計失業(yè)保險金支出720xx.00元,其中失業(yè)救濟金支出68132.00元,醫療補助金支出3880.00元,上解上級支出元（收入上解，利息上解元，支出戶(hù)余額上解元）。
六、開(kāi)展待遇審核情況
辦理慢性病證184人次，74人報費147664.76；工傷保險9人，報費241983.39元；生育保險56人，報費121069.50元，離休及二等乙級傷殘軍人14人，報費69013.11元；在職人員175人報銷(xiāo)住院費；退休人員222人報銷(xiāo)住院費。
七、開(kāi)展城鎮居民基本醫療保險情況
根據國發(fā)[20xx]20號和云政發(fā)[20xx]130號文件精神，迪慶州為20xx年城鎮居民基本醫療保險試點(diǎn)地州，城鎮居民基本醫療保險參保人數3709人，其中：學(xué)生兒童人，完成目標任務(wù)100%（3709/2700）。收上級及財政補助收入16260.00元。
八、開(kāi)展其他情況
收入增長(cháng)原因是：（一）參保職工增加，與上年相比參保人員增加。（二）繳費基數增長(cháng)。(三)財政足額撥付單位繳納部分。
支出增長(cháng)原因：（一）是繳費基數增長(cháng)，個(gè)人帳戶(hù)增多，支出增大。（二）是住院支出增長(cháng)。（三）是特慢病支出與上年相比支出增大（20xx年8月啟動(dòng)特慢病，支出僅5個(gè)月，人數為60人，20xx年度為129人）。
年初失業(yè)保險金累計欠費4410386.99元�；踞t療保險累計欠費325萬(wàn)元，生育保險年初累計欠費17萬(wàn)元，都屬財政未能到位的單位繳納部分，已匯報縣政府申請解決資金(德勞社報[20xx]01號)。由于縣級財政資金困難，上報州政府給予核銷(xiāo)處理（德政請[20xx]13號）。
年末基本醫療保險個(gè)人建帳人數4894人，企業(yè)養老保險個(gè)人建帳人數17人，數據上傳已達95%，積極配合地稅部門(mén)及各單位認真填寫(xiě)養老金應征清測。辦理調動(dòng)人員的個(gè)人賬戶(hù)轉移手續，養老個(gè)人賬戶(hù)轉入25人，養老個(gè)人賬戶(hù)轉出14人。
離退休人員的生存情況在各單位上報基礎上認真核實(shí)情況。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)87人，服務(wù)率已達33%以上。
20xx年基本醫療保險新制卡及補卡二批776人，20xx年8月機關(guān)事業(yè)離退休增資150357.50元,補發(fā)2309267.50元。08年工傷認定14人，其中機關(guān)事業(yè)6人，企業(yè)8人；工亡1人。
為確保我州政策性依法關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加基本醫療保險，收財政補助資金126493.00元，用于解決地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員及依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮職工基本醫療保險（迪財社[20xx]174號），享受此補助資金的退休人員有11人，是縣糧食局的退休職工。
答復提案議案1起（李洪文），來(lái)信來(lái)訪(fǎng)四封（楊鴻祥、楊文意、楊景芳、鮑煥珍）。
xx縣定點(diǎn)醫療機構11個(gè)、定點(diǎn)零售藥店9個(gè)，定期進(jìn)行檢查；根據群眾舉報，調查取證，對縣城4個(gè)違反“兩定”管理的定點(diǎn)藥店進(jìn)行處理。
社會(huì )保險工作總結 篇9
根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險專(zhuān)項整治活動(dòng)的通知》要求，按照州勞動(dòng)和社會(huì )保障局的統一安排部署，我大隊精心組織、嚴格落實(shí)，從6月下旬開(kāi)始結合日常巡視執法檢查工作全面開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，進(jìn)一步提高我市勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì )保險參保率，依法維護企業(yè)和勞動(dòng)者合法權益，加快構建全市和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系。
一、加強宣傳，督促自查，引導用人單位誠信守法，自覺(jué)規范其用工行為。結合7月份《社會(huì )保險法》宣傳月和每年開(kāi)展的“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)，牢固樹(shù)立寓服務(wù)于執法之中的思想，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì )保險法》為宣傳重點(diǎn)，定期組織監察員深入住宿餐飲、商貿流通、建筑領(lǐng)域等勞動(dòng)密集型用工單位開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，通過(guò)向企業(yè)職工發(fā)放法律讀本、現場(chǎng)講解重點(diǎn)法條、面對面懇談等多種形式，重點(diǎn)解決企業(yè)負責人及員工勞動(dòng)保障熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，引導教育企業(yè)依法招用、使用員工，自覺(jué)履行簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì )保險等法定義務(wù)。同時(shí)堅持邊宣傳邊自查的工作原則，深入企業(yè)一線(xiàn)宣傳服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)指導單位自查整改，督促用人單位依法用工和登記申報社會(huì )保險，引導勞動(dòng)者參保繳費，強化守法意識和維權意識，實(shí)現企業(yè)發(fā)展和員工保障的`“雙贏(yíng)”。
自開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)以來(lái)，我大隊已開(kāi)展 “送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)xx次，發(fā)放宣傳手冊（單）xxxx多份，出動(dòng)勞動(dòng)保障專(zhuān)職監察員xx人次，與企業(yè)召開(kāi)座談會(huì )xx次，參加勞資人員、勞動(dòng)者達xxxx余人，現場(chǎng)解答員工提出關(guān)于勞動(dòng)保障疑難問(wèn)題xxx人（次）。主動(dòng)上門(mén)發(fā)放并指導填寫(xiě)《專(zhuān)項檢查自查表》xxx戶(hù)，用人單位自查整改xxx 戶(hù)，補簽、續簽勞動(dòng)合同xxxx 份，繳納社會(huì )保險xxx人。
二、強化責任，依法監管，加大專(zhuān)項整治執法力度，確保取得實(shí)效。結合我市實(shí)際，制定專(zhuān)項檢查工作計劃，將監察員分三個(gè)檢查小組，按照每個(gè)小組日檢查不少于xxx戶(hù)的硬性要求，對全市用工單位實(shí)行“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查用人單位用工數量、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險登記及足額繳納社會(huì )保險等情況，并認真填寫(xiě)《專(zhuān)項整治檢查登記表》，對于存在問(wèn)題的單位及時(shí)下發(fā)責令限期整改指令，嚴厲查處超時(shí)加班、招用童工、強迫勞動(dòng)等突出違法問(wèn)題。同時(shí)，大隊建立完善每日晨會(huì )匯報制度和局領(lǐng)導重點(diǎn)督察制度，加強對監察員執法程序、工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面的內部監督，確保達到專(zhuān)項整改活動(dòng)“不掉一戶(hù)、不漏一人、不缺一項”的工作要求，促進(jìn)企業(yè)公平競爭和健康發(fā)展，切實(shí)維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。此外，局社會(huì )保險稽核科全面加強社會(huì )保險專(zhuān)項稽核工作，對參保單位的有關(guān)帳簿、報表、憑證、人員檔案等資料進(jìn)行嚴格審核復查，以確定參保單位的職工人數、繳費人數、繳費基數及繳費是否真實(shí)、準確，采取參保繳費前100%書(shū)面稽核和深入企業(yè)一線(xiàn)實(shí)地稽核相結合的稽查辦法，依法糾正參保單位少報、瞞報或漏報社會(huì )保險費的違法行為。
截止目前，我大隊共深入xxx 戶(hù)用工達xxx人以上的用人單位開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查，涉及員工xxxx 人。其中對xxxx 戶(hù)存在問(wèn)題的單位下發(fā)限期整改指令，責令補繳五項社會(huì )保險xxxx人，補簽勞動(dòng)合同xxxxx人，并對拒不整改的6家用人單位做出各罰款xxxx元的行政處罰決定。局社�；丝乒矊�(shí)地稽核xx戶(hù)，涉及參保員工xxx人，查處少報人數xxxx人，漏報瞞報基數xxxxxxx萬(wàn)元。
三、認真總結，改進(jìn)服務(wù)，加大日常巡查執法力度，建立長(cháng)效工作機制。規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險工作是實(shí)施勞動(dòng)保障監察的重要事項，工作成效如何直接影響勞動(dòng)者合法權益能否得以保護，能否有效預防和減少勞動(dòng)者侵權案件，對于構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。我大隊將及時(shí)總結此次專(zhuān)項檢查活動(dòng)取得的好經(jīng)驗、好做法，建立完善勞動(dòng)者綜合維權服務(wù)機制，專(zhuān)門(mén)將每年的3至10月作為重點(diǎn)監察執法月，有計劃、有步驟的開(kāi)展關(guān)于規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險工作的執法檢查活動(dòng)，嚴厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為，大力實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，嚴格審查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂內容，確保每一份勞動(dòng)合同均合法有效。同時(shí)依托開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)的契機，向企業(yè)勞資雙方講明簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì )保險的重要意義，樹(shù)立企業(yè)法律責任意識，糾正勞動(dòng)者對簽訂合同參加社會(huì )保險的片面理解和誤解，始終將提高企業(yè)和勞動(dòng)者法律意識作為一項長(cháng)期工作目標常抓不懈，實(shí)現我市用工單位勞動(dòng)合同簽訂率和企業(yè)職工參保率的“雙提高”。
社會(huì )保險工作總結 篇10
今年，我縣社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，能夠認真貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議和省市業(yè)務(wù)工作會(huì )議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務(wù)，以社會(huì )保險系統一體化建設為重點(diǎn)，狠抓擴面征繳，信息系統化建設、監控基金運行，不斷強化組織領(lǐng)導，細化工作措施，靠實(shí)工作責任，使各項業(yè)務(wù)工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一、 社會(huì )保險目標完成情況
1、城鎮基本養老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬(wàn)元，占任務(wù)2162萬(wàn)元的132%；基金支出4254萬(wàn)元，占支出控制計劃3695萬(wàn)元的115%。
2、失業(yè)保險：參保5702人，基金收入315萬(wàn)元，占任務(wù)280萬(wàn)元的113%。
3、城鎮職工基本醫療保險：參保11034人，基金收入3063萬(wàn)元（其中:縣級財政配套1900萬(wàn)元），占任務(wù)2185萬(wàn)元的140%；基金支出2174萬(wàn)元，占支出控制計劃20xx萬(wàn)元的104%。
4、城鎮職工大病互助醫療保險：參保11034人，基金收入179萬(wàn)元，其中縣級財政配套100萬(wàn)元�；鹬С�110萬(wàn)元。
5、城鎮居民基本醫療保險：參保9097人，基金收入31萬(wàn)元（其中縣級財政配套9.1萬(wàn)元），占任務(wù)的100%�；鹬С�444萬(wàn)元。
6、工傷保險：參保6038人，基金收入152萬(wàn)元（其中：縣級財政配套60萬(wàn)元），占任務(wù)128萬(wàn)元的119%。
7、生育保險：參保7856人，基金收入77萬(wàn)元（其中：縣級財政配套50萬(wàn)元），占任務(wù)59萬(wàn)元的131%�；鹬С�21萬(wàn)元，占支出控制計劃31萬(wàn)元的68%。
8、城鄉居民社會(huì )養老保險：參保13.1萬(wàn)人，征繳基金5119.23萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳費1135萬(wàn)元，中央財政配套2655萬(wàn)元、省級財政配套971.79萬(wàn)元、縣級財政配套357.44萬(wàn)元。參保率97%。發(fā)放3.1萬(wàn)人，基金支出3435.12萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
9、被征地農民養老保險。參保582人，基金收入407.12萬(wàn)元，其中：縣級財政配套246.72萬(wàn)元。發(fā)放423人，支付基金272.15萬(wàn)元。
二、抓主保重，重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)
1、社會(huì )保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統一”（統一核定、統一基數、統一步調、統一口徑、統一時(shí)限）工作方法，進(jìn)一步提高了辦事效率，對全縣各類(lèi)企事業(yè)單位進(jìn)行了逐一核定，做到了核定工作全面統一、準確無(wú)誤，為社�；鹫骼U工作奠定了良好基礎。
2、進(jìn)一步完善社�；疬\行系統。今年重點(diǎn)對參保人員各類(lèi)社會(huì )保險待遇支付采取系統核算，專(zhuān)帳支付的辦法，分別由各個(gè)股室按照系統設置的核算標準、核算比例，進(jìn)行系統自動(dòng)化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，有效推動(dòng)了群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。
3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點(diǎn)對養老金、待遇享受資格進(jìn)行認定，對城鎮職工養老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專(zhuān)人進(jìn)行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉居民社會(huì )養老保險待遇領(lǐng)取由各鄉鎮負責，填寫(xiě)統一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》，并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。
4、網(wǎng)絡(luò )信息建設管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮醫療保險信息系統升級建設要求，積極探索社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )管理服務(wù)體系建設，在鄉鎮（社區）建立了社會(huì )勞動(dòng)保障事務(wù)所，開(kāi)發(fā)應用了城鎮職工養老、城鄉居民養老和醫療保險報銷(xiāo)，個(gè)人賬戶(hù)管理等業(yè)務(wù)的計算機管理網(wǎng)絡(luò )，達到了信息共享，數據比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉聯(lián)網(wǎng)管理，橫向達到了經(jīng)辦機構、醫療機構、零售藥店的網(wǎng)絡(luò )結算，有效防止了人為因素的影響，保證了社�；鹬С龅暮侠�、公正、公平。
5、全面提高落實(shí)社保待遇水平政策。一是提高城鄉居民養老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（甘人社明電〔20xx〕18號）精神，為符合享受待養老保險遇的城鄉居民從20xx年7月1日起增加基礎養老金15元（中央財政承擔），20xx年1月1日起增加基礎養老金5元 （省級財政承擔），基礎養老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于20xx年調整企業(yè)退休人員等基本養老金的通知》（甘人社通〔20xx〕101號）的文件精神，從20xx年1月1日起，我縣為符合調整養老金待遇水平的`1581 人，人均每月增加217元，調整后，企業(yè)職工退休人員養老金人均水平達到20xx元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來(lái)的799元調整到每月879元，增幅達到10%。
6、社保經(jīng)辦機構服務(wù)能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務(wù)意識，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，內強素質(zhì)、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取有效措施加強整改，切實(shí)樹(shù)立起了社保部門(mén)誠實(shí)守信、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到了全面加強，“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績(jì)，已累計下村入戶(hù)調研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹(shù)修剪、實(shí)用技術(shù)培訓班2次，全面建立貧困戶(hù)電子檔案67戶(hù)，信息內容達到40多項，直觀(guān)反映了貧困戶(hù)的家庭實(shí)際狀況，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的幫扶計劃67份，撰寫(xiě)幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、6.8公里，通過(guò)落實(shí)一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進(jìn)一步提升。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，亮點(diǎn)工作成效顯著(zhù)
1、城鎮職工醫療保險直接報銷(xiāo)范圍進(jìn)一步擴大。為了滿(mǎn)足廣大城鎮職工醫療需求，今年我們在已開(kāi)通直接結算的縣人民醫院、縣中醫院、延安大學(xué)咸陽(yáng)醫院三家定點(diǎn)醫院的基礎上，同市人民醫院、市中醫院和市老年病醫院積極銜接，開(kāi)通了住院醫保費直報業(yè)務(wù)，縮短了醫保費報銷(xiāo)周期。目前，共直接結算564人（次），報銷(xiāo)284.5萬(wàn)元。
2、機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革啟動(dòng)實(shí)施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法出臺后，我縣積極貫徹落實(shí)相關(guān)政策，進(jìn)行前期摸底調查、數據測算和人員分類(lèi)等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險數據采集業(yè)務(wù)工作培訓會(huì )，對單位在職和退休的人員分別采集基本信息，此項工作正在緊張有序的開(kāi)展，標志著(zhù)我縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革正式啟動(dòng)。
3、開(kāi)通業(yè)務(wù)股室外線(xiàn)電話(huà)方便群眾查詢(xún)。隨著(zhù)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社保業(yè)務(wù)量持續增長(cháng)，為了方便參保人員第一時(shí)間咨詢(xún)到社保政策，我們在主要業(yè)務(wù)股室開(kāi)通了外線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)四部，為業(yè)務(wù)人員和參保人員互動(dòng)交流提供了更加快捷的服務(wù)平臺。
四、存在的困難和不足
今年，我縣社會(huì )保險工作運行總體態(tài)勢良好，但隨著(zhù)社保體系的逐步完善，社會(huì )保險全覆蓋的不斷推進(jìn)，我縣社保工作中的一些問(wèn)題逐漸顯現出來(lái)，人口老齡化，就業(yè)方式多樣化，征繳擴面難度不斷加大，既有歷史客觀(guān)原因，也有工作措施不完善等因素，歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、社保征繳難度加大。我縣社會(huì )保險綜合參保率仍然較低，征繳任務(wù)難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數企事業(yè)單位對社會(huì )保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥幸，參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重，缺乏長(cháng)遠觀(guān)念，強調客觀(guān)因素多，對企業(yè)員工參保的責任感少。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。隨著(zhù)社保體系不斷健全，各種業(yè)務(wù)量劇增，市、縣兩級配套的辦公經(jīng)費難以維持正常工作的運轉，尤其是開(kāi)展一些新的工作缺少經(jīng)費支持，致使部分工作進(jìn)展緩慢。
3、宣傳工作需進(jìn)一步加強。受宣傳經(jīng)費的制約，大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點(diǎn)上，全面、深入的宣傳工作開(kāi)展較少，為社會(huì )保險擴面征繳工作的深入開(kāi)展帶來(lái)了難度。
五、明年工作打算
我們將繼續圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的工作方針，以社會(huì )保險全覆蓋為重心，繼續抓好社會(huì )保險擴面征繳工作，進(jìn)一步擴大醫療保險直接結算工作和基金監管等工作，不斷提高我縣社會(huì )保險保障水平，為實(shí)現全面小康發(fā)揮好我們社保部門(mén)的積極作用。
1、強化宣傳，不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過(guò)各種易于群眾接受的方式，深入宣傳《中華人民共和國社會(huì )保險法》，深入宣傳黨和國家的各項社�；菝裾�，大力宣傳社會(huì )保險各項工作，使廣大干部群眾對社會(huì )保險政策有一個(gè)更加明確的認識，充分認識到參加社會(huì )保險就是對健康的投資，就是維護自身合法權益的重要途徑。
2、主動(dòng)作為，繼續擴大社會(huì )保險覆蓋面。圍繞社會(huì )保險五大險種參保對象，擴面工作將提早動(dòng)手，提前謀劃，找準突破口，主動(dòng)出擊，堅持邊宣傳，邊擴面，邊參保，邊建檔，確保宣傳一戶(hù)，參保一戶(hù)，繳費一戶(hù)，實(shí)實(shí)在在擴大和培養社�；鹳M源，保證基金征繳不斷加強，基金支撐能力明顯提高。
3、全力以赴，加快社會(huì )保險信息化建設步伐。信息化建設以全市社會(huì )保險卡發(fā)放為契機，以全面推行五險合一為目標，對現有采集到的信息，按照“整合資源、通力合作”的原則，對參保不全面，繳費不及時(shí)的參保人員按照《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，繼續加大宣傳教育力度，動(dòng)員參保，堅決杜絕選擇性參保和斷�，F象的發(fā)生。同時(shí)要加快省內定點(diǎn)醫療機構醫療保險直報系統的覆蓋面，重點(diǎn)是抓好市級醫院和省外定點(diǎn)醫療機構的直報系統建設，建立省內外醫院的協(xié)查通報機制，確保住院患者信息正確，費用合理，堅決禁止虛假冒領(lǐng)，確保醫�；鸢踩�。
4、整合資源，全面實(shí)現社會(huì )保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標，充分發(fā)揮社�？ā耙豢ㄍā惫δ�。開(kāi)通社會(huì )保險參保人員信息、個(gè)人賬戶(hù)、關(guān)系轉移接續查詢(xún)系統，實(shí)現醫療保險個(gè)人帳戶(hù)門(mén)診刷卡、定點(diǎn)醫療機構住院費用聯(lián)網(wǎng)結算業(yè)務(wù)，開(kāi)通社�？ㄣy行卡功能，實(shí)現社會(huì )保險待遇社�？üδ�，切實(shí)保障參保人員合法權益。
社會(huì )保險工作總結 篇11
一、基本情況
(一)自治區區本級社保業(yè)務(wù)檔案通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收。20xx年9月，自治區本級社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作領(lǐng)導小組驗收，符合優(yōu)秀等級標準。
(二)啟動(dòng)自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據《關(guān)于印發(fā)《自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作實(shí)施方案》的通知》要求，20xx年，有16個(gè)地區(含“三油一鐵”社會(huì )保險中心)提出申請達標驗收報告，經(jīng)過(guò)自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收確定，有6個(gè)地、州、市社保業(yè)務(wù)檔案管理達到“自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準。
(三)加強對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導，建立社保業(yè)務(wù)檔案管理工作機構。自治區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構積極加強與同級檔案行政部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)爭取業(yè)務(wù)支持和指導。各級社保經(jīng)辦機構相繼成立了由單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)，地區檔案行政部門(mén)主要領(lǐng)導任副組長(cháng)的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作組織、實(shí)施、協(xié)調、督促等工作。同時(shí)，各級社保經(jīng)辦機構積極努力，成立社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理機構，配備專(zhuān)兼職檔案管理人員。截止20xx年末，全區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構共成立社保業(yè)務(wù)檔案管理機構93個(gè)，其中地、州、市級17個(gè)、縣級75個(gè)；配備專(zhuān)兼職社保業(yè)務(wù)檔案管理人員277名，其中地、州、市級76名，縣級196名。(四)加強社保檔案基礎建設，保障社保檔案工作開(kāi)展。按照《規定》要求，各地積極創(chuàng )造條件，加大資金投入，逐步完善社保業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，采取有效措施實(shí)施業(yè)務(wù)檔案管理規范化和標準化建設，為社保業(yè)務(wù)檔案管理工作正常開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。截止20xx年底，全區縣級以上社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照“三分開(kāi)”的原則，共建有業(yè)務(wù)檔案管理專(zhuān)用場(chǎng)地9995平方米，比20xx年6月末增長(cháng)19%，其中辦公區、庫房、查閱室分別占總面積的27%、65%和8%；陸續配備了檔案管理專(zhuān)用密集架1396列、計算機181臺、掃描儀50臺等專(zhuān)用設施設備，比20xx年6月末分別增長(cháng)了16%、26%和178%�！痢痢磷灾沃萆鐣�(huì )保險管理局加強組織領(lǐng)導，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，投入近700萬(wàn)元用于社保業(yè)務(wù)檔案管理基礎設施建設，積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)檔案管理信息化建設，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案目錄自動(dòng)生成和全部檔案計算機管理，所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現了影像化處理。
(五)建立健全各項規章制度，實(shí)現社保檔案規范化管理。為全面提升社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現社保檔案管理的制度化、規范化和標準化，全區各級社保經(jīng)辦機構從細化工作流程、理清工作職責、固化工作內容入手，按照自治區社保檔案管理工作的規定和要求，根據本地區工作需要，制訂了《社保檔案管理制度》、《社保檔案操作規程》、《社保檔案達標驗收實(shí)施方案》等一系列文件，使社保檔案管理工作有章可循，全區形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，保證了社保檔案管理工作的正常進(jìn)行。截止20xx年底，全區社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現入庫12.66萬(wàn)卷，比20xx年6月末增長(cháng)32%。
在做好檔案入庫的.同時(shí)，各級社保業(yè)務(wù)檔案管理人員認真接待業(yè)務(wù)檔案查詢(xún)人員，做到耐心解答，及時(shí)、準確，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案的有效利用。
二、存在的問(wèn)題
(一)業(yè)務(wù)檔案管理人員檔案管理專(zhuān)業(yè)知識有待提高。各地現有檔案管理人員大多沒(méi)有檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，缺乏檔案管理專(zhuān)業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時(shí)間短，需要進(jìn)一步加強社會(huì )保險業(yè)務(wù)知識、檔案管理專(zhuān)業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。
(二)基礎設施建設需要進(jìn)一步完善。目前，各地正在進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，已建成的檔案庫房、辦公區、查閱室與業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求尚有很大差距。
(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強。隨著(zhù)社保檔案管理工作的正常開(kāi)展，社保業(yè)務(wù)檔案入庫量將急劇增加，如何采取有效措施，加強已入庫檔案的安全管理成為亟待解決的問(wèn)題。
(四)個(gè)別地區社保經(jīng)辦機構對業(yè)務(wù)檔案管理工作重視不夠，認識不到位，社保業(yè)務(wù)檔案管理工作進(jìn)展緩慢，與自治區對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求還有很大的差距。應從基礎設施建設、檔案管理規章制度建立、社保業(yè)務(wù)檔案各環(huán)節管理等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案管理工作。
三、下一步工作要求
(一)全面開(kāi)展社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作總體部署，20xx年開(kāi)展全區地、縣兩級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作，20xx年底，自治區完成對各地、州、市級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。各地區按自治區要求及時(shí)開(kāi)展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。
(二)加強對檔案管理人員專(zhuān)業(yè)培訓。根據社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的需要，開(kāi)展對現有檔案管理人員專(zhuān)業(yè)知識與計算機操作技能培訓，以進(jìn)一步提高全區社保檔案管理工作水平。
(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理，確保社保業(yè)務(wù)檔案的安全、完整。耐心解答參保單位或個(gè)人對業(yè)務(wù)檔案的查詢(xún)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立社保經(jīng)辦機構的良好形象。
(四)進(jìn)一步加強社保業(yè)務(wù)基礎建設。各級社保經(jīng)辦機構要從保障檔案管理基礎用房、設備和機構、人員等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案基礎建設，以實(shí)現社保業(yè)務(wù)檔案管理工作科學(xué)發(fā)展。
社會(huì )保險工作總結 篇12
今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級部門(mén)的具體指導下，緊密?chē)@發(fā)展改革穩定大局，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》各項條例，以提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為目標，以規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和完善內控制度為重點(diǎn)，以加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設、提高隊伍素質(zhì)為抓手，全體干部職工真抓實(shí)干、團結協(xié)作、銳意進(jìn)取，全部超額完成各級各部門(mén)下達的22項任務(wù)指標�，F將具體工作匯報如下：
一、社會(huì )保險基金收支及各項任務(wù)目標完成情況
1、城鎮職工養老保險
企業(yè)養老保險參保任務(wù)為xx人，截止xx月底，實(shí)際完成xx人，占全年任務(wù)的105.7%;擴面新增任務(wù)為1800人，實(shí)際完成3076人，占全年任務(wù)的171%;征收企業(yè)養老保險金任務(wù)為9668萬(wàn)元，實(shí)際完成xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的151%;年度支出總額任務(wù)為*萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放15697.1萬(wàn)元，占任務(wù)的*%，較好的完成了全年控制指標。
事業(yè)養老保險征收任務(wù)為6100萬(wàn)元，截止xx月底，實(shí)際完成9179萬(wàn)元，占全年任務(wù)的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養老金xx萬(wàn)元。
2、工傷保險
企業(yè)工傷保險參保任務(wù)為19805人，截止xx月底，實(shí)際完成19874人，占全年任務(wù)的100.3%;擴面凈增任務(wù)為2400人，實(shí)際完成2882人，占全年任務(wù)的103%;征收基金任務(wù)為425萬(wàn)元，實(shí)際完成675萬(wàn)元，占全年任務(wù)的159%;支付工傷保險費902.67萬(wàn)元。
事業(yè)工傷保險參保任務(wù)為*人，截止xx月底，實(shí)際完成9525人，占全年任務(wù)的100.3%;擴面新增任務(wù)為100人，實(shí)際完成575人，占全年任務(wù)的575%;征收基金任務(wù)為100.1萬(wàn)元，實(shí)際完成168.7萬(wàn)元，占全年任務(wù)的169%;支付工傷保險費121.6萬(wàn)元。
3、城鄉居民養老保險
截止到12月底，我縣城鄉居民養老保險實(shí)際參保187969人，征收養老金1643萬(wàn)元;領(lǐng)取養老金人數48381人，累計發(fā)放養老金3089.6萬(wàn)元。
4、稽核工作
企業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4070人，截止xx月底，實(shí)際完成4351人，占全年任務(wù)的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為3668人，實(shí)際完成3765人，占全年任務(wù)的103%。事業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的'102%。事業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的102%。
5、離退休職工社會(huì )化管理
截止xx月底，新增企業(yè)退休人員1075人，全部辦理了移交社區手續，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉鎮(街道)勞動(dòng)保障工作機構共接收企業(yè)離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個(gè)縣市區的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當地管理，社會(huì )化管理服務(wù)率達到99%。9月底前分兩次對本轄區管理企業(yè)離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資格認證，上半年應認證7192人，實(shí)際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實(shí)際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發(fā)養老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資的格認證，認證率達100%。我局于10月9日至10月25日，對年滿(mǎn)68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢，參加此次體檢的共733人。
6、檔案工作
根據人社部要求，今年年底前，社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實(shí)現其目標，我局嚴格執行“誰(shuí)主辦，誰(shuí)立卷”的原則。綜合檔案室及業(yè)務(wù)科室，認真學(xué)習《xx市社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》、《xx市城鎮養老、工傷保險業(yè)務(wù)材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長(cháng)帶隊檔案室組織養老科、工傷科、財務(wù)科科長(cháng)及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習并對業(yè)務(wù)檔案的整理達標升級進(jìn)行安排部署，使我縣的檔案管理工作更加正規化、規范化。截止12月底，共整理城鎮職工養老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷，城鄉居民養老保險檔案4908卷。12月18日，全省社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收組到我縣檢查業(yè)務(wù)檔案工作，檢查組對我縣業(yè)務(wù)檔案工作給予專(zhuān)職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規范化的高度評價(jià)。
社會(huì )保險工作總結 篇13
20xx年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下，保險處緊緊圍繞市、區確定的工作目標任務(wù)和工作重點(diǎn)，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規范工作流程，社會(huì )保險經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高，圓滿(mǎn)完成了市、區確定的年度任務(wù)目標�，F將一年來(lái)的主要工作及明年的工作打算報告如下：
一、20xx年主要工作目標完成情況
�。ㄒ唬┓e極爭取政府及相關(guān)部門(mén)的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進(jìn)展。
20xx年全年，我區共收繳養老保險基金萬(wàn)元，較上年年增收萬(wàn)元，增幅達%；收繳失業(yè)保險基金萬(wàn)元，較上年年增加萬(wàn)元，增長(cháng)近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區下達的任務(wù)目標。具體工作主要是：
一是積極爭取政府支持，將養老保險費的繳納情況納入政府對各鄉鎮、部門(mén)的目標績(jì)效考核，調動(dòng)了各級各部門(mén)參保繳費的積極性，保證了基金征繳工作的順利開(kāi)展。我區目前已經(jīng)實(shí)現全員參保，參加養老保險人數人，其中在職人員人、離退休人員人，養老保險覆蓋率繼續保持百分之百。
二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況，在征繳過(guò)程中嚴格進(jìn)行繳費基數審核，重點(diǎn)是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān)，確保了當期養老金的應收盡收。
三是協(xié)調財政、銀行等單位，規范、完善了銀行代扣養老金機制，通過(guò)委托代理銀行實(shí)行定期扣繳的方式，不僅保證了養老金的及時(shí)足額到帳，保證了待遇支付所需，而且大大節省了人力物力，提高了征繳工作效率。
�。ǘ┎粩鄰娀⻊�(wù)大局意識，退休管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當前我區實(shí)現“跨越發(fā)展、進(jìn)位爭先”的發(fā)展進(jìn)程中，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務(wù)十分繁重，廣大離退休老同志政治覺(jué)悟普遍較高，對地方的發(fā)展充滿(mǎn)熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層、貼近群眾，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區的拆遷建設工作起到以點(diǎn)帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識，力爭以?xún)?yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
一是繼續鞏固發(fā)放成果，確保離退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養老保險待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養老金發(fā)放無(wú)當期拖欠。全年共支付養老保險待遇萬(wàn)元，較去年同期增加萬(wàn)元，代發(fā)各項補貼近萬(wàn)元，較好的保障了老同志的晚年生活。
二是積極協(xié)調有關(guān)科室，扎實(shí)作好養老金待遇調整和補貼歸并工作。加班加點(diǎn)對全區名離退休人員的基本情況逐一進(jìn)行審核，準確核定了每一名老同志的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、離退休時(shí)間以及職稱(chēng)職務(wù)等相關(guān)情況，圓滿(mǎn)完成了待遇調整和歸并補貼等工作。
三是加強與區委老干部管理部門(mén)的交流與溝通，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見(jiàn)，及時(shí)了解和掌握老同志們普遍反映的突出問(wèn)題，耐心細致的做好解釋說(shuō)明工作，得到了離退休老同志的.普遍肯定和認可。
四是做好離退休老同志春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下，積極爭取政府安排專(zhuān)項資金用于退休人員走訪(fǎng)慰問(wèn)，在春節之前統一購置了走訪(fǎng)慰問(wèn)用品1400套，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議安排老干部走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，得到了廣大老同志的普遍贊譽(yù)。
�。ㄈ┘訌娊�(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規范，基礎管理工作有了新進(jìn)展。
一是結合我區工作的實(shí)際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規程，科學(xué)設置了各個(gè)經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責和工作目標要求，保證了業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
二是建立完善了檔案管理制度，明確專(zhuān)人負責，對征繳業(yè)務(wù)檔案、轉移檔案逐年進(jìn)行了整理核對和歸檔管理。
�。ㄋ模┘訌娀痤A警分析，有效發(fā)揮財務(wù)和統計信息工作作用。
在嚴格執行基金財務(wù)、統計政策法規的同時(shí)，注重加強了對社會(huì )保險基金運行狀況的分析，建立基金運行預警機制，針對新的情況提出建議及時(shí)提交政府，為政府宏觀(guān)決策當好參謀和助手。對照實(shí)施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數額和資金需求狀況，第一時(shí)間向政府提交了分析報告，財政部門(mén)根據我們的建議及時(shí)作出了修正，從而保證了補貼方案的順利實(shí)施。針對近幾年養老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現狀，我們經(jīng)過(guò)精心測算，及時(shí)向財政部門(mén)提出提高比例建議，經(jīng)區政府研究同意最終將養老金的收繳比例提高了五個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄋ模┳⒅丶訌娦酗L(fēng)建設，全面提升工作能力和服務(wù)水平。
一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調整、人事工資政策變動(dòng)較大等因素帶來(lái)的影響，保持工作的連續性，我們重點(diǎn)加強了社會(huì )保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。
另一方面結合區委提出的解放思想大討論活動(dòng)，對照先進(jìn)典型認真開(kāi)展了行業(yè)作風(fēng)整頓，認真查找自身存在的缺陷和不足，結合“躁、浮、舊、松、淡”五個(gè)方面的問(wèn)題，主動(dòng)對號入座，按照創(chuàng )“五型機關(guān)”的目標要求制定切實(shí)可行的措施加以整改，工作作風(fēng)和精神面貌有了更大的改觀(guān)。
一年來(lái)，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績(jì)，但還存在的一些問(wèn)題和不足：
一是信息化水平不夠高，工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于缺乏相應的操作軟件，目前我區機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進(jìn)一步提高。
二是基礎管理規范工作還需要進(jìn)一步加強。三是信息宣傳工作有待進(jìn)一步加強。
二、20xx年的主要工作打算
�。ㄒ唬┘訌娀鹫骼U，確保當期養老金的全額及時(shí)到帳。（二）開(kāi)展養老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作。（三）全面實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，繼續確保養老金的按時(shí)足額發(fā)放成果。
�。ㄋ模┘訌娦袠I(yè)作風(fēng)建設，加強政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。
社會(huì )保險工作總結 篇14
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務(wù)，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務(wù)。
一、各項目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。
3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。
�。ǘ┗鹗罩闆r（1－10月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費xxxx萬(wàn)元，支出基金xxxx萬(wàn)元，當年結余-xxx萬(wàn)元(補發(fā)養老金)，累計結余xxx萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到8.5個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費xxx萬(wàn)元，支出基金xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元。
2、醫療保險
�。�1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元；
�。�2）公務(wù)員醫療補助收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余－xx萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�3）離休人員醫療收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余－x萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�4）補充醫療收入xx萬(wàn)元，支出xx萬(wàn)元，當年結余－xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費xx萬(wàn)元，支出基金x萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
4、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
二、各項工作順利進(jìn)展
�。ㄒ唬⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。通過(guò)電視臺，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì )保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的'特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，先后出臺了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫療保險問(wèn)題的通知》等規范性文件，并由中心主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ǘ╇x退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關(guān)事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)xxx萬(wàn)元，企業(yè)xxx萬(wàn)元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-10月份，共發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調整了養老金標準，增發(fā)養老金114萬(wàn)元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。一是嚴格按照“三對照”，做好20xx年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，一年來(lái)，共開(kāi)展定點(diǎn)機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從20xx年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。
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