【推薦】社會(huì )保險工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的社會(huì )保險工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì )保險工作總結1
**年，我縣社會(huì )保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門(mén)的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，加大社會(huì )保險費征繳力度，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展,作出了積極的貢獻。
一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳
國務(wù)院于今年元月頒布了《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，標志著(zhù)我國社會(huì )保險步入法制軌道，為社會(huì )保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時(shí)召開(kāi)全縣社會(huì )保險工作會(huì )議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動(dòng)行政部門(mén)組織多種形式的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)份，并通過(guò)電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶(hù)曉，不斷增強社會(huì )保險意識。為了做好社會(huì )保險費征收工作，縣政府、縣勞動(dòng)局領(lǐng)導經(jīng)常帶隊深入企業(yè)，加大征收力度�？h勞動(dòng)局各職能股室嚴把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會(huì )保險費繳納列入勞動(dòng)監察重要內容之一，具有法律保證。社會(huì )保險經(jīng)辦機構全體工作人員實(shí)行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動(dòng)了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業(yè)104個(gè)，在職職工18332人，全年應收養老保險費20xx萬(wàn)元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟效益不佳，基金收繳十分困難的'情況下，全年預計征收養老保險費1500萬(wàn)元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個(gè)企業(yè)，預計收繳醫療保險費50萬(wàn)元。
二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活
為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會(huì )保障線(xiàn)，補發(fā)拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業(yè)補發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬(wàn)元，省市補助283萬(wàn)元，千方百計籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬(wàn)元，共補發(fā)養老金142.5萬(wàn)元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經(jīng)逐個(gè)清理落實(shí)，共補發(fā)68.7萬(wàn)元；三是撥付企業(yè)歷年和當年受益款187萬(wàn)元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養老金67.7萬(wàn)元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補發(fā)拖欠養老金296萬(wàn)元（1896人）；六是實(shí)行差額結算，企業(yè)代發(fā)養老金1030萬(wàn)元，全年預計發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金1792萬(wàn)元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補發(fā)了養老金，深受廣大離退休人員好評。
三、加強基礎建設，提高服務(wù)水平
1、積極創(chuàng )造條件，試行社會(huì )化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個(gè)直發(fā)企業(yè)退休人員養老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時(shí)足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂(yōu)。
2、推行醫療保險，實(shí)行老有所醫。由于企業(yè)經(jīng)濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于離退休人員醫療費開(kāi)支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展家庭病床，送醫送藥上門(mén)，及時(shí)核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時(shí)，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮職工醫療保險工作。
3、建立個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)現微機管理。按照國家規定，為每個(gè)參保職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢(xún)，確保數據安全、準確。并培訓了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極解決計算**年問(wèn)題。
4、開(kāi)展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認真組織全體工作人員學(xué)習國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì )保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會(huì )保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績(jì)，其中滿(mǎn)分7人。
5、加強退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開(kāi)了全縣離退休人員代表座談會(huì )，縣政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪(fǎng)慰問(wèn)
離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問(wèn)金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動(dòng)中心，開(kāi)展門(mén)球、象棋、字牌、閱報等多項活動(dòng)，并熱情為老年人服務(wù)。
**年社會(huì )勞動(dòng)保險工作取得了一定的成績(jì)，但也面臨著(zhù)各種困難和問(wèn)題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經(jīng)費嚴重不足，工作人員工資不能按時(shí)足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問(wèn)題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展。
四、**年工作計劃
1、繼續加大社會(huì )保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。
2、積極創(chuàng )造條件，按照國家統一部署，實(shí)行全收全付結算辦法，逐步實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。
3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險5000人。
4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內全面實(shí)施城鎮職工醫療保險。
5、及時(shí)完成縣政府、勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他各項工作。
社會(huì )保險工作總結2
以來(lái)，我局把社會(huì )保險宣傳工作作為推動(dòng)社保工作的重要手段來(lái)抓，高度重視，精心部署，扎實(shí)推進(jìn)，使社會(huì )保險宣傳工作發(fā)揮了服務(wù)大局、宣傳政策、凝聚人心的重要作用，有力推動(dòng)了市社保工作的順利開(kāi)展。
一、服務(wù)社保工作，加大宣傳投入力度。
以來(lái)，隨著(zhù)新農保、居民養老保險工作全面開(kāi)展，我局加大社保宣傳工作投入力度，先后投入資金20多萬(wàn)元，印發(fā)《市居民養老保險政策解讀》8.5萬(wàn)份，印發(fā)全市農民《市新型農村社會(huì )保險政策解讀》人手一本。配合宣傳貫徹《社會(huì )保險法》的實(shí)施，印發(fā)《社會(huì )保險法》宣傳資料4萬(wàn)份，《社會(huì )保險法知識問(wèn)答》3萬(wàn)份，宣傳傳單1萬(wàn)份。此外，配合新政策調整出臺，印發(fā)《海南省城鎮從業(yè)人員生育保險條例》和《工傷保險條例》等3萬(wàn)多份，印發(fā)《城鎮居民基本醫療保險問(wèn)答》1萬(wàn)份，使社保政策深入人心，家喻戶(hù)曉。
二、創(chuàng )新宣傳方式，靈活多樣開(kāi)展宣傳工作。
在工作中我們立足實(shí)際，創(chuàng )新方式，擴大宣傳效果。一是利用“山歌劇”宣傳。為做好新農保和居民養老保險工作，我們聘請唐寶山山歌團創(chuàng )作了《春風(fēng)吹來(lái)全家寶》山歌劇，印發(fā)1.4萬(wàn)多份，利用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式進(jìn)行宣傳，受到群眾熱烈歡迎。二是通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體進(jìn)行宣傳。在電視臺24小時(shí)滾動(dòng)宣傳新農保和居居民養老保險有關(guān)政策，在《新聞》開(kāi)辟專(zhuān)欄，連續3期宣傳介紹新農保、居保和超齡人員退休的有關(guān)政策。通過(guò)《政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)》在解答群眾問(wèn)題的同時(shí)，積極宣傳社保政策，使社保工作更加貼近民心。三是利用勞動(dòng)防護用品宣傳政策。去年來(lái)，我們向30多家參保高風(fēng)險企業(yè)一線(xiàn)工人贈送印有“安全生產(chǎn)、預防工傷，工傷保險保平安”字樣的安全帽6000多件，時(shí)刻提醒職工預防事故。此外，我們每年都按時(shí)完成省下達的社保宣傳工作征訂任務(wù)。今年《海南社會(huì )保障》第二期刊發(fā)了我局曾志國副局長(cháng)撰寫(xiě)的《社保人》，增進(jìn)了大家對社保工作的了解。同時(shí)我局還與省社保研究中心協(xié)議制作社保宣傳畫(huà)冊，進(jìn)一步擴大宣傳我局社保工作情況。
三、主動(dòng)出擊，“走出去”大力宣傳社保政策。
一是采取以會(huì )代訓、培訓班、咨詢(xún)活動(dòng)、進(jìn)村入戶(hù)宣講等方式，深入宣傳新農保、居民養老保險等有關(guān)政策知識。以工傷試點(diǎn)工作為契機，與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展工傷預防咨詢(xún)活動(dòng)，向群眾、企業(yè)和職工發(fā)放工傷預防政策材料8萬(wàn)多冊，提高企業(yè)和職工工傷預防意識。二是在城區街道顯要位置設立6塊大型工傷預防公益廣告牌，提醒企業(yè)主和農民工及時(shí)參加工傷保險，防范工傷風(fēng)險。三是深入企業(yè)現場(chǎng)宣傳政策。去年來(lái)，我們利用多次會(huì )同市安監局、總工會(huì )和衛生局等部門(mén)深入水泥廠(chǎng)、采石場(chǎng)和木材加工廠(chǎng)等企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展粉塵和高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)的'機會(huì )，現場(chǎng)解答企業(yè)和職工工傷事故與職業(yè)病預防的政策問(wèn)題。
四、深入學(xué)習社保業(yè)務(wù)政策法規，兼顧對內宣傳。
我局不僅注重對外宣傳社會(huì )保險政策法規，同時(shí)也注重單位干部職工業(yè)務(wù)理論學(xué)習，每周五下午固定時(shí)間學(xué)習政策與業(yè)務(wù)，積極學(xué)習新的政策法規，讓全體干部職工熟知業(yè)務(wù)，更好地為參保人辦理業(yè)務(wù)和提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)。將業(yè)務(wù)理論考核作為工作考核的一項重要內容，通過(guò)開(kāi)展定期學(xué)習活動(dòng)，全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
五、宣傳效果明顯。
通過(guò)開(kāi)展這一系列宣傳活動(dòng)，很好的向群眾推廣了社保政策法規，擴大了宣傳范圍和社會(huì )影響，有助提高新農保和居民養老保險參保率，實(shí)現社會(huì )保障廣覆蓋。
六、存在問(wèn)題和今后打算
我局社保宣傳雖然取得不少成果，但仍存在一些問(wèn)題，如宣傳力度還不到位，仍然存在盲區等。在今后的工作中，我們仍需繼續加大宣傳力度，繼續創(chuàng )新宣傳方式，使政策法規更通俗易懂，給群眾印象更深刻。繼續印發(fā)宣傳材料和舉辦培訓班，使各鄉鎮各農場(chǎng)社保經(jīng)辦員熟練操作業(yè)務(wù)系統，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)順利完成。
20xx年十月二十六日
社會(huì )保險工作總結3
一年來(lái)，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領(lǐng)會(huì )總公司工作意圖和指示，在市場(chǎng)競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力，現總結如下：
一、員工管理、業(yè)務(wù)學(xué)習工作
年初，根據公司總公司的工作意圖，對團險部?jì)炔咳藛T進(jìn)行了重新配置，積極調動(dòng)團險業(yè)務(wù)員和共保人員的積極性。制定符合團險實(shí)際情況的管理制度，開(kāi)好部門(mén)晨會(huì )，及時(shí)傳達上級指示精神，討論工作中存在的問(wèn)題，安排學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識、新承保事項，讓業(yè)務(wù)員正確引導企業(yè)了解員工意外險，減少不良業(yè)務(wù)選擇，降低賠付率。加強部門(mén)人員之間的溝通，統一思想和工作方法，督促部門(mén)人員做好活動(dòng)管理，督促和更好地配合業(yè)務(wù)員多方向拓展業(yè)務(wù)。
二、意外險方面工作
為確保薛平保險市場(chǎng)的穩定，與PICC合作開(kāi)發(fā)薛平保險，全面落實(shí)省保協(xié)下發(fā)的文件精神，再次明確薛平保險的收費標準，安排營(yíng)銷(xiāo)員與校領(lǐng)導、管理人員全面接觸溝通，聽(tīng)取他們對公司服務(wù)等方面的意見(jiàn)，在意外險市場(chǎng)競爭激烈的情況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作。平時(shí)要多去企業(yè)走訪(fǎng)，以示關(guān)心和重視。如果企業(yè)有索賠，要及時(shí)交給公司，盡快返還給企業(yè)。今年的職工意外險，在工傷保險和其他公司的激烈競爭下，對我們公司意外險的銷(xiāo)售產(chǎn)生了很大的影響。
三、壽險業(yè)務(wù)方面工作
在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務(wù)市場(chǎng)不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。平時(shí)積極走訪(fǎng)企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進(jìn)一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等，而最終達到促單的目的。做好壽險市場(chǎng)的新開(kāi)拓工作，在目前困難的市場(chǎng)環(huán)境下找到新出路。
四、明年工作思路
做好學(xué)平險收費前的各項工作。明年工傷保險將在全市全面鋪開(kāi)，因此將工傷保險的`影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開(kāi)拓新的意外險來(lái)源，特別是一些代理業(yè)務(wù)。根據目前新型農村合作醫療的"開(kāi)展情況，找到切入點(diǎn)，以便尋求合作的辦法，增加新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。開(kāi)拓壽險市場(chǎng)，嘗試職場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。加快綜合拓展員隊伍的建設與發(fā)展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營(yíng)銷(xiāo)方面多動(dòng)腦筋。加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設。
社會(huì )保險工作總結4
今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級部門(mén)的具體指導下，緊密?chē)@發(fā)展改革穩定大局，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》各項條例，以提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為目標，以規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和完善內控制度為重點(diǎn)，以加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設、提高隊伍素質(zhì)為抓手，全體干部職工真抓實(shí)干、團結協(xié)作、銳意進(jìn)取，全部超額完成各級各部門(mén)下達的22項任務(wù)指標�，F將具體工作匯報如下：
一、社會(huì )保險基金收支及各項任務(wù)目標完成情況
1、城鎮職工養老保險
企業(yè)養老保險參保任務(wù)為**人，截止**月底，實(shí)際完成**人，占全年任務(wù)的105.7%;擴面新增任務(wù)為1800人，實(shí)際完成3076人，占全年任務(wù)的171%;征收企業(yè)養老保險金任務(wù)為9668萬(wàn)元，實(shí)際完成**萬(wàn)元，占全年任務(wù)的151%;年度支出總額任務(wù)為*萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放15697.1萬(wàn)元，占任務(wù)的*%，較好的完成了全年控制指標。
事業(yè)養老保險征收任務(wù)為6100萬(wàn)元，截止**月底，實(shí)際完成9179萬(wàn)元，占全年任務(wù)的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養老金**萬(wàn)元。
2、工傷保險
企業(yè)工傷保險參保任務(wù)為19805人，截止**月底，實(shí)際完成19874人，占全年任務(wù)的100.3%;擴面凈增任務(wù)為2400人，實(shí)際完成2882人，占全年任務(wù)的103%;征收基金任務(wù)為425萬(wàn)元，實(shí)際完成675萬(wàn)元，占全年任務(wù)的159%;支付工傷保險費902.67萬(wàn)元。
事業(yè)工傷保險參保任務(wù)為*人，截止**月底，實(shí)際完成9525人，占全年任務(wù)的100.3%;擴面新增任務(wù)為100人，實(shí)際完成575人，占全年任務(wù)的575%;征收基金任務(wù)為100.1萬(wàn)元，實(shí)際完成168.7萬(wàn)元，占全年任務(wù)的169%;支付工傷保險費121.6萬(wàn)元。
3、城鄉居民養老保險
截止到12月底，我縣城鄉居民養老保險實(shí)際參保187969人，征收養老金1643萬(wàn)元;領(lǐng)取養老金人數48381人，累計發(fā)放養老金3089.6萬(wàn)元。
4、稽核工作
企業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4070人，截止**月底，實(shí)際完成4351人，占全年任務(wù)的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為3668人，實(shí)際完成3765人，占全年任務(wù)的103%。事業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的102%。事業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的102%。
5、離退休職工社會(huì )化管理
截止**月底，新增企業(yè)退休人員1075人，全部辦理了移交社區手續，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉鎮(街道)勞動(dòng)保障工作機構共接收企業(yè)離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個(gè)縣市區的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當地管理，社會(huì )化管理服務(wù)率達到99%。9月底前分兩次對本轄區管理企業(yè)離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資格認證，上半年應認證7192人，實(shí)際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實(shí)際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發(fā)養老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資的格認證，認證率達100%。我局于10月9日至10月25日，對年滿(mǎn)68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢，參加此次體檢的'共733人。
6、檔案工作
根據人社部要求，今年年底前，社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實(shí)現其目標，我局嚴格執行“誰(shuí)主辦，誰(shuí)立卷”的原則。綜合檔案室及業(yè)務(wù)科室，認真學(xué)習《**市社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》、《**市城鎮養老、工傷保險業(yè)務(wù)材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長(cháng)帶隊檔案室組織養老科、工傷科、財務(wù)科科長(cháng)及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習并對業(yè)務(wù)檔案的整理達標升級進(jìn)行安排部署，使我縣的檔案管理工作更加正規化、規范化。截止12月底，共整理城鎮職工養老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷，城鄉居民養老保險檔案4908卷。12月18日，全省社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收組到我縣檢查業(yè)務(wù)檔案工作，檢查組對我縣業(yè)務(wù)檔案工作給予專(zhuān)職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規范化的高度評價(jià)。
二、主要工作措施
1、深入貫徹學(xué)習十八大精神。
十八大期間，我局組織全體干部職工收聽(tīng)收看了十八大會(huì )議盛況，十一月九日召開(kāi)了學(xué)習十八大精神動(dòng)員會(huì )。劉霄峰局長(cháng)提出，要把貫徹學(xué)習十八大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好，進(jìn)一步提高認識，統一思想，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統一到十八大精神的重要思想上來(lái)。同時(shí)要把學(xué)習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結合起來(lái)，學(xué)以致用，創(chuàng )新思想，開(kāi)創(chuàng )社保工作新局面。
2、加強黨風(fēng)和廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
我局注重加強理論學(xué)習，認真遵守《黨風(fēng)廉政建設行為準則》，時(shí)刻警醒和嚴格要求全體干部職工。成立了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，實(shí)行一崗雙責切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到各個(gè)科室。一是加強學(xué)習用反腐倡廉的理論武裝頭腦，提高認識，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則，堅決執行上級的有關(guān)規定，用黨紀政紀約束自己，用正反兩方面典型教育干部職工，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。三是自覺(jué)遵守各項規章制度，努力干好本職工作，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導和群眾的監督。針對我局類(lèi)似準金融機構的特點(diǎn)，教育職工自覺(jué)按程序辦事，嚴格內控制度，實(shí)行精細化管理，實(shí)現零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批，層層把關(guān)，建立審核、稽核機制，對于大額支出實(shí)行集體研究并嚴格按財務(wù)紀律辦事。
3、掌握社會(huì )保險政策，依法經(jīng)辦。
社會(huì )保險是一項政策性很強的工作，《社保法》的出臺為社會(huì )保險奠定了堅實(shí)的法律基礎。我局堅持利用每星期五下午的學(xué)習時(shí)間，將社保法的法律知識與社會(huì )保險政策結合起來(lái)講解，認真學(xué)習政策，準確把握和掌握政策，牢固樹(shù)立法律意識，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，使全局干部職工法律意識和政策觀(guān)念得到很大提高，依法經(jīng)辦各項社保業(yè)務(wù)。一是辦理依據合法，嚴格按法律法規和各項政策辦;二是辦理程序合法，嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施，按照初審、復審、批準上報等約束制度辦事，以保證準確、規范，讓政府放心、群眾滿(mǎn)意。
4、啟動(dòng)城鄉居民社會(huì )養老保險參保繳費工作。
根據《**省人民政府關(guān)于合并實(shí)施新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的通知》精神，結合我縣實(shí)際，決定合并實(shí)施我縣新型農村社會(huì )養老保險和城鎮居民社會(huì )養老保險制度，合并后統稱(chēng)“城鄉居民社會(huì )養老保險”。今年是國家確立城鄉居民社會(huì )養老保險制度全覆蓋的第一年，也是我縣開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險工作的第三年。全面推行城鄉居民社會(huì )養老保險工作，是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的德政工程、民心工程，也是廣大城鄉居民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果的重要體現。我局堅持“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”，“政府引導，自愿參�！钡幕驹瓌t，準確把握參保對象、養老金待遇組成和領(lǐng)取條件，準確把握繳費方式和相關(guān)政策的配套銜接問(wèn)題;強化措施，全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責，努力形成工作合力，集中時(shí)間，集中力量，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾發(fā)動(dòng)和個(gè)人參保繳費的工作。12月12日，城鄉居民保經(jīng)辦管理服務(wù)規范化驗收工作小組到我縣檢查工作，深入了解了我縣城鄉居民保規范化管理工作，李清海副書(shū)記指出正定縣的新農保工作在全省都名列前茅，城鄉居民養老保險工作也做的很好，我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。
5、積極探索被征地農民養老保險工作。
由于我省尚未出臺被征地農民養老保險政策，省人社廳根據省政府指示精神和被征地農民強烈要求，決定在我縣開(kāi)展被征地農民養老保險工作試點(diǎn)。我局依據省人社廳《關(guān)于**市人民政府〈關(guān)于機場(chǎng)改擴建項目被征地農民納入城鎮職工基本養老保險范圍的請示〉的復函》和《**機場(chǎng)改擴建項目被征地農民養老保險會(huì )議紀要》精神，在上級部門(mén)的大力支持下，探索性地制定了具體參保辦法，規范了參保條件、籌資規模、籌資方式、待遇標準、待遇調整以及新、老農村養老保險與城鎮職工養老保險的基金轉移接續等業(yè)務(wù)，為順利完成試點(diǎn)工作提供了操作依據。截止目前，已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養老保險手續，其中：自愿參加城鎮職工養老保險的1526人，自愿參加新農保的868人。共收繳養老保險費4502.1萬(wàn)元，其中：政府負擔 2413.6萬(wàn)元，個(gè)人負擔20xx.5萬(wàn)元;為達到享受城鎮職工養老保險待遇條件的523人辦理了領(lǐng)取待遇手續并補發(fā)了自**年1月起的養老金864萬(wàn)元，有力地維護了被征地農民的權益和社會(huì )的和諧穩定。省人社廳、財政廳到我局進(jìn)行了認真的考察和調研，我縣的經(jīng)驗做法得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，也為全省出臺被征地農民養老保險政策和操作模式提供了借鑒。
社會(huì )保險工作總結5
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務(wù)，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務(wù)。
一、各項目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1—10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數 人，完成市下達任務(wù)的XX %。到10月底，全縣參加養老保險總人數XX 人，其中企業(yè)XX人，事業(yè)單位XX人；離退休XX人，在職XX人。
2、醫療保險：1—10月份，全縣凈增參保人數XX人，完成市下達任務(wù)的XX%。到10月底全縣共參加醫療保險人員XX人。
3、工傷保險：至1—10月份，全縣凈增參保人員XX人，完成市下達任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數XX人。
�。ǘ┗鹗罩闆r（1－10月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費XX萬(wàn)元，支出基金XX萬(wàn)元，當年結余XX 萬(wàn)元（補發(fā)養老金），累計結余XX萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到8.5個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費XX萬(wàn)元，支出基金XX萬(wàn)元，當年結余萬(wàn)元，累計結余萬(wàn)元，累計結余XX萬(wàn)元，支出 萬(wàn)元，當年結余XX萬(wàn)元，累計結余XX萬(wàn)元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ǘ╇x退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員 名（其中機關(guān)事業(yè) 名，企業(yè) 名），月平均發(fā)放離退休金 萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè) 萬(wàn)元，企業(yè) 萬(wàn)元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1—10月份，共發(fā)放養老金 萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于10月份為 名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調整了養老金標準，增發(fā)養老金114萬(wàn)元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。一是嚴格按照“三對照”，做好XX年度繳費工資申報和人員的'核對工作；二是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，一年來(lái)，共開(kāi)展定點(diǎn)機構檢查X次，查處XX起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從XX年4起暫停發(fā)放未認證人員
人，月暫停發(fā)放金額 元；查處退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。
�。ㄎ澹┬畔⒒ㄔO步伐不斷加快。不斷加強3家定點(diǎn)醫院、3家中心衛生院和9家定點(diǎn)藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點(diǎn)藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務(wù)基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動(dòng)保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務(wù)求實(shí)效的系統開(kāi)發(fā)工作，對勞動(dòng)保障信息系統的建設進(jìn)行全面規劃，并結合泰順縣勞動(dòng)保障信息系統的現狀、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動(dòng)保障局信息化建設一體化規劃》。
�。ㄎ澹�、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)。抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員按照黨員先進(jìn)性教育和“ ”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現在：一是企業(yè)社會(huì )保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會(huì )化管理工作難以推進(jìn)。三是個(gè)別定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)零售藥店醫保政策觀(guān)念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò )建設相對滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要；五是社會(huì )保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、XX年工作思路
二〇〇七年，我們將以“ XX ”重要思想為指導，圍繞省、市社會(huì )保障工作思路，以確保養老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò )建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各類(lèi)保險各項工作向縱深發(fā)展，確保全年工作任務(wù)～完成，為全縣社會(huì )保險事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出貢獻。下一年，我們將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬╈柟虣C制，認真做好確保養老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財政部門(mén)聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會(huì )化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實(shí)養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過(guò)稽核、爭取轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門(mén)內部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門(mén)配合，對多次上門(mén)仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì )、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴面殲滅戰”。
�。ㄈ┘哟蠡肆Χ�，杜絕社�；鹆魇�。組織開(kāi)展日�；�、專(zhuān)項稽核和專(zhuān)案稽核工作，推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作制度化、規范化、經(jīng)�；�。一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在中心內部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對查出問(wèn)題拒不整改的，按程序報請勞動(dòng)監察部門(mén)予以處罰。
�。ㄋ模┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點(diǎn)，加強基金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
�。ㄎ澹⿵娏η迩�，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門(mén)的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個(gè)人，將根據《關(guān)于企業(yè)職工養老保險金補繳工作有關(guān)情況的通知》（人勞社〔～〕146號）文件規定，督促其在XX年4月20日前一次補繳到位。
�。┘訌婐B老保險經(jīng)辦機構能力建設，推動(dòng)養老保險工作全面開(kāi)展。一是規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務(wù)便捷高效。二是繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設活動(dòng)，弘揚“事業(yè)、責任、實(shí)干、創(chuàng )新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓工作，大力開(kāi)展調查研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據。五是圍繞社會(huì )保險中心工作和重點(diǎn)內容，大力開(kāi)展形式多樣的宣傳工作。
社會(huì )保險工作總結6
征繳股在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞“內強素養，外樹(shù)形象，依法經(jīng)辦，做好服務(wù)”的工作理念，依據年初確定的目標任務(wù)，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，各項工作有序推動(dòng)前進(jìn)，取得了良好的成果�，F將半年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展狀況
20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務(wù)重，截至6月底，累計征收養老保險費578.65萬(wàn)元，為13937繳費人員共上賬578.65萬(wàn)元。主要做法：
1、認真核對，確保精確。為確保參保人員利益不受損害，鄉鎮在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時(shí)，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否精確。
2、認真清理、準時(shí)上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養老金，進(jìn)入系統逐人進(jìn)行核對上賬并建立花名冊，對無(wú)法上賬的1310名殘疾人準時(shí)上報省社保局信息維護中心進(jìn)行處理后準時(shí)上賬。
3、統籌兼顧、打印明細。認真核對個(gè)人賬戶(hù)，對年滿(mǎn)60歲的到齡人員準時(shí)打印個(gè)人帳戶(hù)明細表達3300人。
4、規范檔案、準時(shí)移交。規范檔案準時(shí)將20xx年度的檔案進(jìn)行整理、編號、建立名目并移交檔案室。
5、加強指導、規范業(yè)務(wù)。逐步實(shí)行養老金銀行代扣業(yè)務(wù)。為規范業(yè)務(wù)，年初就下發(fā)通知到鄉鎮，實(shí)行銀行按月代扣，為順當推動(dòng)前進(jìn)該項工作，提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)力氣，加強了業(yè)務(wù)培訓和指導;一方面在鄉鎮上交票據時(shí)一對一的進(jìn)行繳費意愿收錄模塊業(yè)務(wù)培訓;另一方面對繳費意情愿申報表的填寫(xiě)進(jìn)行規范。該項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，由過(guò)去零星繳費業(yè)務(wù)逐步實(shí)行銀行代扣。
6、轉變作風(fēng)，提升服務(wù)。依據城鄉居保征繳工作流程，嚴格票據管理，移交實(shí)行雙方簽字，建立征繳臺賬，確�；鹌桨�。創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，關(guān)懷、理解群眾，多與他們相互溝通、溝通，多換位思索，樹(shù)立為群眾辦好事、辦實(shí)事的服務(wù)意識，讓群眾真正得實(shí)惠。
總之，征繳股工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，達到了行動(dòng)有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開(kāi)展。
二、存在的主要問(wèn)題
1、宣布傳達不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀(guān)望心情。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不富有，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的`家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望心情，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望思想。
2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務(wù)工經(jīng)商人員多，對城鄉居保政策不知曉，沒(méi)有防老的意識，還有些已在務(wù)工所在地參預了養老保險，這些都為城鄉居保擴面工作增加了難度。
3、啟動(dòng)時(shí)間晚，錯誤信息多。續保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。
4、業(yè)務(wù)指導弱，重復繳費多。我局繳費方式選擇實(shí)行銀行代扣和零星繳費兩種。鄉鎮社保中心在辦參保人辦理參保時(shí)未將繳費方式說(shuō)明，參保人對城鄉居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現象嚴峻。
三、下一步工作思路及預備
1、強化宣布傳達，鞏固提高成果。連續發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風(fēng)，加大宣布傳達力度，確保老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續保。
2、加強培訓，提升業(yè)務(wù)力氣。進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)力氣的提升，每年組織鄉鎮社保中心人員業(yè)務(wù)培訓，使他們準時(shí)把握城鄉居保新政策，嫻熟操作系統軟件，通過(guò)培訓，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務(wù)，熟政策。
3、認真學(xué)習，創(chuàng )新工作思路。城鄉居保政策隨時(shí)在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學(xué)習和總結。在干中學(xué)、學(xué)中干，我們要以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位來(lái)學(xué)習提高。觀(guān)看、摸索、查閱資料，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富學(xué)問(wèn)，把握工作技巧，不斷把握方法，積累閱歷。摸清工作中的難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，使征繳股各項工作健康有序推動(dòng)前進(jìn)。
社會(huì )保險工作總結7
今年，我縣社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，能夠認真貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議和省市業(yè)務(wù)工作會(huì )議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務(wù)，以社會(huì )保險系統一體化建設為重點(diǎn)，狠抓擴面征繳，信息系統化建設、監控基金運行，不斷強化組織領(lǐng)導，細化工作措施，靠實(shí)工作責任，使各項業(yè)務(wù)工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一、 社會(huì )保險目標完成情況
1、城鎮基本養老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬(wàn)元，占任務(wù)2162萬(wàn)元的132%；基金支出4254萬(wàn)元，占支出控制計劃3695萬(wàn)元的115%。
2、失業(yè)保險：參保5702人，基金收入315萬(wàn)元，占任務(wù)280萬(wàn)元的113%。
3、城鎮職工基本醫療保險：參保11034人，基金收入3063萬(wàn)元（其中:縣級財政配套1900萬(wàn)元），占任務(wù)2185萬(wàn)元的140%；基金支出2174萬(wàn)元，占支出控制計劃20xx萬(wàn)元的104%。
4、城鎮職工大病互助醫療保險：參保11034人，基金收入179萬(wàn)元，其中縣級財政配套100萬(wàn)元�；鹬С�110萬(wàn)元。
5、城鎮居民基本醫療保險：參保9097人，基金收入31萬(wàn)元（其中縣級財政配套9.1萬(wàn)元），占任務(wù)的100%�；鹬С�444萬(wàn)元。
6、工傷保險：參保6038人，基金收入152萬(wàn)元（其中：縣級財政配套60萬(wàn)元），占任務(wù)128萬(wàn)元的119%。
7、生育保險：參保7856人，基金收入77萬(wàn)元（其中：縣級財政配套50萬(wàn)元），占任務(wù)59萬(wàn)元的131%�；鹬С�21萬(wàn)元，占支出控制計劃31萬(wàn)元的68%。
8、城鄉居民社會(huì )養老保險：參保13.1萬(wàn)人，征繳基金5119.23萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳費1135萬(wàn)元，中央財政配套2655萬(wàn)元、省級財政配套971.79萬(wàn)元、縣級財政配套357.44萬(wàn)元。參保率97%。發(fā)放3.1萬(wàn)人，基金支出3435.12萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
9、被征地農民養老保險。參保582人，基金收入407.12萬(wàn)元，其中：縣級財政配套246.72萬(wàn)元。發(fā)放423人，支付基金272.15萬(wàn)元。
二、抓主保重，重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)
1、社會(huì )保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統一”（統一核定、統一基數、統一步調、統一口徑、統一時(shí)限）工作方法，進(jìn)一步提高了辦事效率，對全縣各類(lèi)企事業(yè)單位進(jìn)行了逐一核定，做到了核定工作全面統一、準確無(wú)誤，為社�；鹫骼U工作奠定了良好基礎。
2、進(jìn)一步完善社�；疬\行系統。今年重點(diǎn)對參保人員各類(lèi)社會(huì )保險待遇支付采取系統核算，專(zhuān)帳支付的辦法，分別由各個(gè)股室按照系統設置的核算標準、核算比例，進(jìn)行系統自動(dòng)化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，有效推動(dòng)了群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。
3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點(diǎn)對養老金、待遇享受資格進(jìn)行認定，對城鎮職工養老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專(zhuān)人進(jìn)行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉居民社會(huì )養老保險待遇領(lǐng)取由各鄉鎮負責，填寫(xiě)統一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》，并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。
4、網(wǎng)絡(luò )信息建設管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮醫療保險信息系統升級建設要求，積極探索社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )管理服務(wù)體系建設，在鄉鎮（社區）建立了社會(huì )勞動(dòng)保障事務(wù)所，開(kāi)發(fā)應用了城鎮職工養老、城鄉居民養老和醫療保險報銷(xiāo)，個(gè)人賬戶(hù)管理等業(yè)務(wù)的計算機管理網(wǎng)絡(luò )，達到了信息共享，數據比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉聯(lián)網(wǎng)管理，橫向達到了經(jīng)辦機構、醫療機構、零售藥店的網(wǎng)絡(luò )結算，有效防止了人為因素的影響，保證了社�；鹬С龅暮侠�、公正、公平。
5、全面提高落實(shí)社保待遇水平政策。一是提高城鄉居民養老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（甘人社明電〔20xx〕18號）精神，為符合享受待養老保險遇的城鄉居民從20xx年7月1日起增加基礎養老金15元（中央財政承擔），20xx年1月1日起增加基礎養老金5元 （省級財政承擔），基礎養老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于20xx年調整企業(yè)退休人員等基本養老金的通知》（甘人社通〔20xx〕101號）的文件精神，從20xx年1月1日起，我縣為符合調整養老金待遇水平的1581 人，人均每月增加217元，調整后，企業(yè)職工退休人員養老金人均水平達到20xx元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來(lái)的799元調整到每月879元，增幅達到10%。
6、社保經(jīng)辦機構服務(wù)能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務(wù)意識，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，內強素質(zhì)、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取有效措施加強整改，切實(shí)樹(shù)立起了社保部門(mén)誠實(shí)守信、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到了全面加強，“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績(jì)，已累計下村入戶(hù)調研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹(shù)修剪、實(shí)用技術(shù)培訓班2次，全面建立貧困戶(hù)電子檔案67戶(hù)，信息內容達到40多項，直觀(guān)反映了貧困戶(hù)的家庭實(shí)際狀況，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的幫扶計劃67份，撰寫(xiě)幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、6.8公里，通過(guò)落實(shí)一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進(jìn)一步提升。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，亮點(diǎn)工作成效顯著(zhù)
1、城鎮職工醫療保險直接報銷(xiāo)范圍進(jìn)一步擴大。為了滿(mǎn)足廣大城鎮職工醫療需求，今年我們在已開(kāi)通直接結算的`縣人民醫院、縣中醫院、延安大學(xué)咸陽(yáng)醫院三家定點(diǎn)醫院的基礎上，同市人民醫院、市中醫院和市老年病醫院積極銜接，開(kāi)通了住院醫保費直報業(yè)務(wù)，縮短了醫保費報銷(xiāo)周期。目前，共直接結算564人（次），報銷(xiāo)284.5萬(wàn)元。
2、機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革啟動(dòng)實(shí)施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法出臺后，我縣積極貫徹落實(shí)相關(guān)政策，進(jìn)行前期摸底調查、數據測算和人員分類(lèi)等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險數據采集業(yè)務(wù)工作培訓會(huì )，對單位在職和退休的人員分別采集基本信息，此項工作正在緊張有序的開(kāi)展，標志著(zhù)我縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革正式啟動(dòng)。
3、開(kāi)通業(yè)務(wù)股室外線(xiàn)電話(huà)方便群眾查詢(xún)。隨著(zhù)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社保業(yè)務(wù)量持續增長(cháng)，為了方便參保人員第一時(shí)間咨詢(xún)到社保政策，我們在主要業(yè)務(wù)股室開(kāi)通了外線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)四部，為業(yè)務(wù)人員和參保人員互動(dòng)交流提供了更加快捷的服務(wù)平臺。
四、存在的困難和不足
今年，我縣社會(huì )保險工作運行總體態(tài)勢良好，但隨著(zhù)社保體系的逐步完善，社會(huì )保險全覆蓋的不斷推進(jìn)，我縣社保工作中的一些問(wèn)題逐漸顯現出來(lái)，人口老齡化，就業(yè)方式多樣化，征繳擴面難度不斷加大，既有歷史客觀(guān)原因，也有工作措施不完善等因素，歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、社保征繳難度加大。我縣社會(huì )保險綜合參保率仍然較低，征繳任務(wù)難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數企事業(yè)單位對社會(huì )保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥幸，參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重，缺乏長(cháng)遠觀(guān)念，強調客觀(guān)因素多，對企業(yè)員工參保的責任感少。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。隨著(zhù)社保體系不斷健全，各種業(yè)務(wù)量劇增，市、縣兩級配套的辦公經(jīng)費難以維持正常工作的運轉，尤其是開(kāi)展一些新的工作缺少經(jīng)費支持，致使部分工作進(jìn)展緩慢。
3、宣傳工作需進(jìn)一步加強。受宣傳經(jīng)費的制約，大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點(diǎn)上，全面、深入的宣傳工作開(kāi)展較少，為社會(huì )保險擴面征繳工作的深入開(kāi)展帶來(lái)了難度。
五、明年工作打算
我們將繼續圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的工作方針，以社會(huì )保險全覆蓋為重心，繼續抓好社會(huì )保險擴面征繳工作，進(jìn)一步擴大醫療保險直接結算工作和基金監管等工作，不斷提高我縣社會(huì )保險保障水平，為實(shí)現全面小康發(fā)揮好我們社保部門(mén)的積極作用。
1、強化宣傳，不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過(guò)各種易于群眾接受的方式，深入宣傳《中華人民共和國社會(huì )保險法》，深入宣傳黨和國家的各項社�；菝裾�，大力宣傳社會(huì )保險各項工作，使廣大干部群眾對社會(huì )保險政策有一個(gè)更加明確的認識，充分認識到參加社會(huì )保險就是對健康的投資，就是維護自身合法權益的重要途徑。
2、主動(dòng)作為，繼續擴大社會(huì )保險覆蓋面。圍繞社會(huì )保險五大險種參保對象，擴面工作將提早動(dòng)手，提前謀劃，找準突破口，主動(dòng)出擊，堅持邊宣傳，邊擴面，邊參保，邊建檔，確保宣傳一戶(hù)，參保一戶(hù)，繳費一戶(hù)，實(shí)實(shí)在在擴大和培養社�；鹳M源，保證基金征繳不斷加強，基金支撐能力明顯提高。
3、全力以赴，加快社會(huì )保險信息化建設步伐。信息化建設以全市社會(huì )保險卡發(fā)放為契機，以全面推行五險合一為目標，對現有采集到的信息，按照“整合資源、通力合作”的原則，對參保不全面，繳費不及時(shí)的參保人員按照《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，繼續加大宣傳教育力度，動(dòng)員參保，堅決杜絕選擇性參保和斷�，F象的發(fā)生。同時(shí)要加快省內定點(diǎn)醫療機構醫療保險直報系統的覆蓋面，重點(diǎn)是抓好市級醫院和省外定點(diǎn)醫療機構的直報系統建設，建立省內外醫院的協(xié)查通報機制，確保住院患者信息正確，費用合理，堅決禁止虛假冒領(lǐng)，確保醫�；鸢踩�。
4、整合資源，全面實(shí)現社會(huì )保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標，充分發(fā)揮社�？ā耙豢ㄍā惫δ�。開(kāi)通社會(huì )保險參保人員信息、個(gè)人賬戶(hù)、關(guān)系轉移接續查詢(xún)系統，實(shí)現醫療保險個(gè)人帳戶(hù)門(mén)診刷卡、定點(diǎn)醫療機構住院費用聯(lián)網(wǎng)結算業(yè)務(wù)，開(kāi)通社�？ㄣy行卡功能，實(shí)現社會(huì )保險待遇社�？üδ�，切實(shí)保障參保人員合法權益。
社會(huì )保險工作總結8
征繳股在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，依法經(jīng)辦，做好服務(wù)”的工作理念，按照年初確定的目標任務(wù)，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，各項工作有序推進(jìn)，取得了良好的成績(jì)�，F將半年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務(wù)重，截至6月底，累計征收養老保險費578。65萬(wàn)元，為13937繳費人員共上賬578。65萬(wàn)元。主要做法：
1、認真核對，確保準確。為確保參保人員利益不受損害，鄉鎮在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時(shí)，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否準確。
2、認真清理、及時(shí)上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養老金，進(jìn)入系統逐人進(jìn)行核對上賬并建立花名冊，對無(wú)法上賬的1310名殘疾人及時(shí)上報省社保局信息維護中心進(jìn)行處理后及時(shí)上賬。
3、統籌兼顧、打印明細。認真核對個(gè)人賬戶(hù)，對年滿(mǎn)60歲的到齡人員及時(shí)打印個(gè)人帳戶(hù)明細表達3300人。
4、規范檔案、及時(shí)移交。規范檔案及時(shí)將20xx年度的檔案進(jìn)行整理、編號、建立目錄并移交檔案室。
5、加強指導、規范業(yè)務(wù)。逐步實(shí)行養老金銀行代扣業(yè)務(wù)。為規范業(yè)務(wù)，年初就下發(fā)通知到鄉鎮，實(shí)行銀行按月代扣，為順利推進(jìn)該項工作，提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力，加強了業(yè)務(wù)培訓和指導;一方面在鄉鎮上交票據時(shí)一對一的進(jìn)行繳費意愿收錄模塊業(yè)務(wù)培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫(xiě)進(jìn)行規范。該項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，由過(guò)去零星繳費業(yè)務(wù)逐步實(shí)行銀行代扣。
6、轉變作風(fēng)，提升服務(wù)。按照城鄉居保征繳工作流程，嚴格票據管理，移交實(shí)行雙方簽字，建立征繳臺賬，確�；鸢踩�。創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，關(guān)心、理解群眾，多與他們交流、溝通，多換位思考，樹(shù)立為群眾辦好事、辦實(shí)事的服務(wù)意識，讓群眾真正得實(shí)惠。
總之，征繳股工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，達到了行動(dòng)有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開(kāi)展。
二、存在的主要問(wèn)題
1、宣傳不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的.“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望思想。
2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務(wù)工經(jīng)商人員多，對城鄉居保政策不知曉，沒(méi)有防老的意識，還有些已在務(wù)工所在地參加了養老保險，這些都為城鄉居保擴面工作增加了難度。
3、啟動(dòng)時(shí)間晚，錯誤信息多。續保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。
4、業(yè)務(wù)指導弱，重復繳費多。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種。鄉鎮社保中心在辦參保人辦理參保時(shí)未將繳費方式說(shuō)明，參保人對城鄉居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現象嚴重。
三、下一步工作思路及打算
1、強化宣傳，鞏固提高成績(jì)。繼續發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風(fēng)，加大宣傳力度，確保老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續保。
2、加強培訓，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力的提升，每年組織鄉鎮社保中心人員業(yè)務(wù)培訓，使他們及時(shí)掌握城鄉居保新政策，熟練操作系統軟件，通過(guò)培訓，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務(wù)，熟政策。
3、認真學(xué)習，創(chuàng )新工作思路。城鄉居保政策隨時(shí)在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學(xué)習和總結。在干中學(xué)、學(xué)中干，我們要以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位來(lái)學(xué)習提高。觀(guān)察、摸索、查閱資料，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識，掌握工作技巧，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗。摸清工作中的難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，使征繳股各項工作健康有序推進(jìn)。
社會(huì )保險工作總結9
為貫徹落實(shí)市人社局《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》（青人社字20xx174號）的有關(guān)精神，進(jìn)一步規范我區企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，我局于20xx年5月21日至20xx年6月30日，在全區范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況的專(zhuān)項檢查�，F將具體工作情況總結匯報如下：
一、強化專(zhuān)項檢查工作的組織領(lǐng)導
5月23日，區人社局成立由局領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成的專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，不斷強化對本次專(zhuān)項檢查工作的指導和監督，及時(shí)研究解決檢查過(guò)程中遇到的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)制定了專(zhuān)項檢查工作方案，迅速完成各項部署準備工作，確保了組織到位、人員到位、責任到位。同時(shí)，領(lǐng)導小組充分發(fā)揮區勞動(dòng)保障監察局書(shū)面年檢工作平臺和協(xié)理員的作用，從各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心協(xié)調抽調了部分業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、原則強的'骨干人員參與檢查，充實(shí)檢查力量，確保了專(zhuān)項檢查工作有序有力開(kāi)展。
二、落實(shí)專(zhuān)項檢查工作的各項措施
�。ㄒ唬┓e極做好宣傳引導。從5月23日開(kāi)始，區人社局采用多種方式，對專(zhuān)項檢查進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和具體部署。結合勞動(dòng)保障年檢工作，對轄區內的所有用人單位情況進(jìn)行摸底調查。本次專(zhuān)項檢查共向用人單位宣傳并發(fā)放各類(lèi)政策宣傳資料10000余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策300多人次。通過(guò)宣傳此次專(zhuān)項檢查的要求和內容，督促單位自我對照，自查自糾，積極營(yíng)造維護和諧的勞動(dòng)用工氛圍和環(huán)境，拓寬了宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
�。ǘ┱J真組織執法檢查。從5月26日至6月25日，市北區勞動(dòng)保障監察局依據工作方案，組織4個(gè)專(zhuān)項檢查小組，集中進(jìn)行實(shí)地執法檢查。深入用人單位了解企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況；依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定情況；遵守工時(shí)規定及帶薪年休假規定情況；通過(guò)填發(fā)檢查表、個(gè)別談話(huà)了解，認真摸排存在問(wèn)題，全面深入地檢查用人單位貫徹執行勞動(dòng)保障法律法規情況。對存在問(wèn)題的單位，立即督促企業(yè)自查自糾。在排查中，
我們對每個(gè)被查單位發(fā)放了自查表，要求企業(yè)首先進(jìn)行自查自糾，對自查出來(lái)的問(wèn)題，主動(dòng)上報，積極配合勞動(dòng)監察等部門(mén)及時(shí)化解處理。大部分用人單位對此項工作都給予了足夠重視和配合，查擺自身問(wèn)題徹底，整改及時(shí)到位。
三、突出專(zhuān)項檢查工作的執法重點(diǎn)
本次專(zhuān)項檢查共檢查用人單位300多家，其中，規模以上企業(yè)168家，涉及勞動(dòng)用工人數1萬(wàn)多人，共督促11家用人單位為396名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費32萬(wàn)元。目前，全區用人單位勞動(dòng)合同簽訂基本實(shí)現全覆蓋，社會(huì )保險參保率比去年也有很大的提高。在專(zhuān)項檢查中，重點(diǎn)對轄區內勞務(wù)派遣單位進(jìn)行摸底清查，共檢查勞務(wù)派遣單位31家，涉及用工單位60家，派遣勞動(dòng)者6078人，通過(guò)檢查各勞務(wù)派遣單位注冊資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者是否同工同酬、有無(wú)自設勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者等情況，加大對各勞務(wù)派遣用工單位的監管力度，指導勞務(wù)派遣單位與用工單位進(jìn)一步明確雙方的權利與義務(wù)，從源頭上杜絕違反勞動(dòng)保障法律法規行為。同時(shí)，對勞務(wù)派遣用工占比較大的用工單位，逐步規范其用工行為，引導其采取直接用工方式，逐步減少勞務(wù)派遣用工規模，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
四、建立健全勞動(dòng)用工長(cháng)效監管機制
圍繞本次專(zhuān)項執法重點(diǎn)工作，我們在檢查中，將勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作和書(shū)面審查工作有機地結合起來(lái)，加強預警預測，全面建立對轄區內企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監控和分類(lèi)管理。把勞務(wù)派遣單位納入勞動(dòng)監察網(wǎng)格監管系統，并作為重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行監管；對收到的舉報投訴案件，及時(shí)會(huì )同相關(guān)部門(mén)妥善處理，明確職責，落實(shí)責任，建立長(cháng)效監管機制，及時(shí)解決發(fā)生的勞務(wù)派遣單位工資拖欠問(wèn)題，維護好我區和諧穩定的大局。
五、下一步工作安排
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對用人單位執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的監督檢查工作力度，進(jìn)一步加強對用人單位貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》情況的監督檢查，及時(shí)發(fā)現查處違法行為，大力加強對勞務(wù)派遣單位及用工單位的勞動(dòng)法律、法規的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用。
�。ǘ┬柽M(jìn)一步嚴格執法行為，加強執法力度，增強文明執法，保證勞動(dòng)法律法規的具體實(shí)施。
�。ㄈ┥钊肫髽I(yè)仔細排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣單位、招用農民工較多的制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞
動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟組織，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì )保險，集中力量對轄區內的勞務(wù)派遣單位和用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。在今后的工作中將進(jìn)一步加強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。
社會(huì )保險工作總結10
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；
抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；
建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的.目標。
截止XX月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面XX人。征收養老保險費XX萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費XX萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。XX-XX月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工XX人，實(shí)際繳費XX人，新增擴面XX人，征收養老保險費XX萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費XX萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，XX月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的XX名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人XXX、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[XX]XX號、XXX文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅XX月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為XX名符合條件增資的離退休人員人平月增資XX元（其中：市直XX人，月增資XX.XX萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、XXX的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記XXX》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達XX人（其中市直XX人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)根據省廳的統一安排和布署，全市從XX月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；
二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。XXX審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；
社會(huì )保險工作總結11
20xx年，我局緊緊圍繞人社系統制定的核心任務(wù)開(kāi)展工作，堅持大局觀(guān)念，明確職責，以確保離退休人員養老金足額發(fā)放，以擴大社會(huì )保險覆蓋面為突破口，加強內部管理，健全各項制度，不斷提高創(chuàng )新，全面推進(jìn)社會(huì )保障制度和體系建設。養老保險、失業(yè)保險、工傷保險的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進(jìn)展順利，具體情況如下:
一、工作進(jìn)展
1、基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，穩定社會(huì )，減少震動(dòng)。目前企業(yè)離退休人員達到xxx名、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員達到xxx名,社會(huì )化發(fā)放率保持100%。真正實(shí)現了“老有所養”。
2、努力實(shí)施社會(huì )保險擴面征繳戰役，提高社會(huì )保險基金抵御風(fēng)險能力。主要成效如下：
�。�1）、企業(yè)職工基本養老保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的75%，參保人數達到xxx人;征繳基金xxx萬(wàn)元，完成目標的68%。
�。�2）、機關(guān)事業(yè)養老保險：參保達到xxx人，完成任務(wù)的.81%；基金征繳xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的58%。
�。�3）、失業(yè)保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的263%;基金征繳達到xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的44%。
�。�4）、工傷保險：擴面xxx人，完成任務(wù)的80%，參保人數達到xxx人；征繳基金xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的56%。
二、工作亮點(diǎn)
1、企業(yè)養老保險方面：積極參與處理“失地農民”參加養老保險工作，我局組織專(zhuān)門(mén)力量，對范圍內xxx人次提供了政策咨詢(xún)、數據測算、參保申報等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護穩定做出了重要貢獻。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險改革方面：縣轄xxx個(gè)應參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養老保險制度中來(lái)，核心業(yè)務(wù)全面展開(kāi)。
3、失業(yè)保險工作方面：為了進(jìn)一步減輕參保企業(yè)和職工的負擔，遵照上級要求，失業(yè)保險費率再次調整，單繳費費率降致0.7%，個(gè)人繳費費率降致0.3%。
4、離退休人員生存認證工作：我局自xxx年引進(jìn)了“智慧眼人臉識別系統”，極大的提高了生存認證管理工作的準確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認證工作已經(jīng)完成75%，達到xxx人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時(shí)，更增強了社�；鸬陌踩�。
三、存在的問(wèn)題
今年xxx月xxx日，省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構風(fēng)險管理工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現了若干問(wèn)題。xxx月xxx日人社局機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，就此次檢查發(fā)現的問(wèn)題做出通報，并對整改工作做出統一部署。通過(guò)此次專(zhuān)項檢查，發(fā)現并整改了一批問(wèn)題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對各項保險基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀違規現象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機，找準風(fēng)險點(diǎn)完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風(fēng)險的點(diǎn)進(jìn)行分析，通過(guò)科學(xué)設置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內控制度、規范業(yè)務(wù)和財務(wù)審核程序，做好風(fēng)險防控工作。
四、今后工作重點(diǎn)
1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行整改，指定專(zhuān)人，限定時(shí)間，將風(fēng)險防工作落到實(shí)處。
2、健全社會(huì )保險擴面長(cháng)效機制，進(jìn)一步提高參保覆蓋面，努力深挖費源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動(dòng)者和參保企業(yè)的權益。
3、加強計算機軟硬件建設，維護基礎數據，提升層次，擴大規模，依托養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等險種的省級聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。
20xx年xx月xx日
社會(huì )保險工作總結12
半年來(lái)，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數：全區參保的企業(yè)單位54家，機關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達5532人，實(shí)際繳費人數5255人（完成全年目標任務(wù)101%），企業(yè)退休人數達1565人；參保事業(yè)在職人數795人，完成全年目標任務(wù)119%，事業(yè)退休數達248人。
2、企業(yè)養老保險擴面：1-6月份全區已新增企業(yè)養老保險參保人數931人，完成全年目標任務(wù)55%。
3、基金征繳：截止6月底全區共完成企業(yè)養老保險征繳980萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50.2%，完成事業(yè)養老基金征繳131萬(wàn)元，完成全年任務(wù)61%。累計征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養老保險基金）1111萬(wàn)元。
4、養老金發(fā)放：全區1-6月份共發(fā)放企業(yè)養老金1098萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養老金115萬(wàn)元，累計發(fā)放1213萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放率100%。
5、同級財政補助。上半年共落實(shí)企業(yè)養老保險同級財政補助34萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50%。
6，上解資金：上解省級調劑金187萬(wàn)元，完成全年任務(wù)3.22%。
7、基金結余：截止6月底全區共累計結余企業(yè)養老保險基金5655萬(wàn)元，累計結余事業(yè)養老保險基金737萬(wàn)元，兩項合計共累計結余6392萬(wàn)元。
8、被征地農民社會(huì )保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務(wù)108%。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作，我局實(shí)行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進(jìn)行細化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動(dòng)鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實(shí)獎勵機制，構建了區、鄉（街）社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區廣場(chǎng)、鴻運數碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機電市場(chǎng)及29個(gè)社區開(kāi)展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料15000余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的強大合力，與區勞動(dòng)保障監察的大隊一道深入全區用人單位進(jìn)行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將20xx年地稅代征單位和個(gè)人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進(jìn)事業(yè)養老保險工作。我區機關(guān)事業(yè)養老保險全面實(shí)現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環(huán)衛系統、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區工作人員事業(yè)養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì )穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養老金1213萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養老金115萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養老金1098萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現了企業(yè)養老金系統內發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀(guān)原因引起的`不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時(shí)足額發(fā)放到位；二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋?zhuān)咨平鉀Q離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯誤等情況的核實(shí)、補辦手續；三是做好生存狀況調查工作，防止冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生，在全區3個(gè)鄉鎮3個(gè)街道全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作；四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養老金第八次調待工作。
4，深入基層推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關(guān)部門(mén)一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。
5、基礎工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶�(zhuān)項審計，對審計指出的問(wèn)題認真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
6，城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點(diǎn)縣市區。
三，下半年工作打算
1，繼續加大企業(yè)養老保險擴面征繳工作力度。在全區營(yíng)造聲勢，做好《社會(huì )保險法》宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個(gè)人身份參加養老保險，繼續與地稅、勞動(dòng)保障監察機構形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點(diǎn)目標群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問(wèn)題。
2，推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作，繼續做好長(cháng)湖區立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題。
3，全面啟動(dòng)城鄉居民養老保險試點(diǎn)工作，確保完成省市下達的為民辦實(shí)事目標任務(wù)。
4，進(jìn)一步加強基金管理，實(shí)現基金保值增值。
社會(huì )保險工作總結13
永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的`步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作。
現將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。 二、建立社會(huì )保險目標責任制。分解今年社會(huì )保險工作任務(wù)，簽訂目標責任書(shū)，建立考核制度和獎勵機制。
二、認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，指定專(zhuān)人組織實(shí)施。
三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。
四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。
五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。 六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、時(shí)限，并向社會(huì )公開(kāi)政策咨詢(xún)和政府監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。
七、組織個(gè)體靈活就業(yè)人員和城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)。完成靈活就業(yè)人員社會(huì )保險擴面任務(wù)，新增養老4人、醫療4人、居民醫保3人。
社會(huì )保險工作總結14
XX區地稅局社保工作情況匯報
在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì )保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實(shí)，強化統計分析，注重協(xié)調配合，夯實(shí)征管基礎，優(yōu)化納費服務(wù)，實(shí)現社會(huì )保險費等項收入較上年同期實(shí)現了較大增長(cháng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，為有效籌措社會(huì )保險費，維護社會(huì )和諧穩定做出了突出的貢獻�，F就工作情況總結匯報如下：
一、收入完成情況
20xx年1-12月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入242，250萬(wàn)元，比去年同期增加56，609萬(wàn)元，增加31.20%。企業(yè)養老統籌完成計劃的104.81%；工會(huì )經(jīng)費完成計劃的104.78%。
其中：企業(yè)養老保險累計完成119，527萬(wàn)元，比去年同期增加了28，496萬(wàn)元，增加了31.30%（統籌部分征收87，205萬(wàn)元，比去年同期增加了22，168萬(wàn)元，增加了34.07%，個(gè)人繳費部分32，322萬(wàn)元，比上年同期增加6，333萬(wàn)元，增加24.37%。）
事業(yè)單位養老保險累計完成12，082萬(wàn)元，比去年同期增加了61萬(wàn)元，增加了051%。
失業(yè)保險累計完成16，423萬(wàn)元，比去年同期增加了4，272萬(wàn)元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬(wàn)元，比去年同期增加4，197萬(wàn)元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬(wàn)元，比去年同期增加75萬(wàn)元，增加了5.00%。
醫療保險累計完成79，155萬(wàn)元，比去年同期增加了20，053萬(wàn)元，增加了33.93%。
工傷保險累計完成5，026萬(wàn)元，比去年同期增加了2，705萬(wàn)元，增加了116.54%。
工會(huì )經(jīng)費累計完成6，423萬(wàn)元，比去年同期增加了1，004萬(wàn)元，增加了18.53%。
殘疾人保障金累計完成3，614萬(wàn)元，比去年同期增加了1，018萬(wàn)元，增加了39.21%。
20xx年1-6月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入131,488萬(wàn)元，比去年同期增加14,769萬(wàn)元，增加12.65%。其中：企業(yè)養老保險累計完成65,076萬(wàn)元，比去年同期增加了8,305萬(wàn)元，增加了14.63%，（統籌部分征收47,203萬(wàn)元，比去年同期增加了5，755萬(wàn)元，增加了13.88%，個(gè)人繳費部分17,873萬(wàn)元，比上年同期增加2,550萬(wàn)元，增加16.64%。）
事業(yè)單位養老保險累計完成5,950萬(wàn)元，比去年同期增加了7萬(wàn)元，增加了0.12%。
失業(yè)保險累計完成8,713萬(wàn)元，比去年同期增加了914萬(wàn)元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬(wàn)元，比去年同期增加841萬(wàn)元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬(wàn)元，比去年同期增加73萬(wàn)元，增加了9.81%。
醫療保險累計完成45,211萬(wàn)元，比去年同期增加了8,042萬(wàn)元，增加了21.64%。
工傷保險累計完成2,781萬(wàn)元，比去年同期增加了430萬(wàn)
元，增加了18.29%。
工會(huì )經(jīng)費累計完成3,742萬(wàn)元，比去年同期增加了569萬(wàn)元，增加了17.93%。
殘疾人保障金累計完成15萬(wàn)元，比去年同期減少了3,498萬(wàn)元，減少了99.57%。
二、社保費征收的主要形勢及采取措施
�。ㄒ唬┮越M織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作
局黨組高度重視社保費、殘保金、工會(huì )經(jīng)費征收工作，主管局長(cháng)親自組織社�？普J真開(kāi)展社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的計劃測算工作，及時(shí)將計劃分解落實(shí)到科（所），加強責任落實(shí)，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導下，在主管局長(cháng)的親自指揮下，全局同志進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。
�。ǘ┮詣�(dòng)態(tài)監控為重點(diǎn)，認真開(kāi)展社保費、工會(huì )經(jīng)費
收入分析和計劃調度工作
在每月月初，對社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的.收入情況進(jìn)
行統計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時(shí)把握費源變化情況，為及時(shí)掌握社會(huì )保險費的征收情況和趨勢預測提供數據基礎, 從收入進(jìn)度、收入結構等多角度監控征收情況，有的放矢地加強計劃監測和調度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現狀，發(fā)現征收中存在的問(wèn)題，查找費源增長(cháng)點(diǎn)，挖掘費
源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。
�。ㄈ┮远啻氩⑴e為方法，不斷夯實(shí)社會(huì )保險費征管工
作基礎
1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶(hù)的監控。在其他部門(mén)的配合下，著(zhù)重清理社保戶(hù)籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進(jìn)行考核，并做到每月通報，通過(guò)目標管理考核來(lái)提高社會(huì )保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。
2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進(jìn)行催繳。摸清欠費底數，對欠費企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理：屬于有能力繳費的，及時(shí)督促企業(yè)盡快繳費；確實(shí)繳費困難的，由稅收管理員對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現金流量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和法人、財務(wù)人員變動(dòng)情況，一旦有能力繳費或進(jìn)行破產(chǎn)、重組、清算時(shí)，及時(shí)督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長(cháng)牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。
�。ㄋ模┮孕畔⒒芾頌槭侄�，加強重點(diǎn)費源監管工作。 注重向重點(diǎn)費源管理要收入，從摸清底數、強化分析、跟蹤監控三個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是按照市局有關(guān)要求，結合我區實(shí)際，以確保監控50%以上費源為前提，按省、市、區三級不同標準重新確定了重點(diǎn)費源企業(yè)。二是把重點(diǎn)費源監控列入日常管理的工作重點(diǎn)，強化重點(diǎn)費源分析。全面了解和掌握轄區內重點(diǎn)費源的總體狀況和變動(dòng)趨勢，詳細梳理所有參保人數、繳費信息、欠費等情況，實(shí)施對比分析。三是依托“重點(diǎn)費源管理”模塊，對重點(diǎn)費源、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行分層次跟蹤管理。我局通過(guò)對上一年度社會(huì )保險費收入超過(guò)80萬(wàn)的納費大戶(hù)的資料進(jìn)行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類(lèi)型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點(diǎn)費源企業(yè)295戶(hù)，其中年納費額100萬(wàn)元以上的省級重點(diǎn)費源企業(yè)241 戶(hù)，年納費額80萬(wàn)元以上的市級重點(diǎn)費源企業(yè)54戶(hù)。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區局將對這些企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)監控，做到管住戶(hù)、管住人，有針對性和創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，最大限度地實(shí)現應收盡收。
�。ㄎ澹┮詤f(xié)調配合為途徑，加強社會(huì )保險費各費種的征收管理工作
我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單
位發(fā)放《社會(huì )保險登記限期辦理通知書(shū)》，每月定期向區社保公司、區勞動(dòng)局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經(jīng)辦機構未參保企業(yè)542戶(hù)，1539人。
社會(huì )保險工作總結15
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務(wù)，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務(wù)。
一、各項目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。
3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。
�。ǘ┗鹗罩闆r（1x10月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費xxxx萬(wàn)元，支出基金xxxx萬(wàn)元，當年結余-xxx萬(wàn)元(補發(fā)養老金)，累計結余xxx萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到8.5個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費xxx萬(wàn)元，支出基金xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元。
2、醫療保險
�。�1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元；
�。�2）公務(wù)員醫療補助收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�3）離休人員醫療收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余x萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�4）補充醫療收入xx萬(wàn)元，支出xx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費xx萬(wàn)元，支出基金x萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
4、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
二、各項工作順利進(jìn)展
�。ㄒ唬⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。通過(guò)電視臺，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì )保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，先后出臺了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫療保險問(wèn)題的通知》等規范性文件，并由中心主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ǘ╇x退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關(guān)事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)xxx萬(wàn)元，企業(yè)xxx萬(wàn)元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-10月份，共發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調整了養老金標準，增發(fā)養老金114萬(wàn)元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。一是嚴格按照“三對照”，做好x年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點(diǎn)醫療機構的'管理工作，一年來(lái)，共開(kāi)展定點(diǎn)機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從x年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。
�。ㄎ澹┬畔⒒ㄔO步伐不斷加快。不斷加強3家定點(diǎn)醫院、3家中心衛生院和9家定點(diǎn)藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點(diǎn)藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務(wù)基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動(dòng)保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務(wù)求實(shí)效的系統開(kāi)發(fā)工作，對勞動(dòng)保障信息系統的建設進(jìn)行全面規劃，并結合泰順縣勞動(dòng)保障信息系統的現狀、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動(dòng)保障局信息化建設一體化規劃》。
�。╅_(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)。抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照黨員先進(jìn)性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現在：一是企業(yè)社會(huì )保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會(huì )化管理工作難以推進(jìn)。三是個(gè)別定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)零售藥店醫保政策觀(guān)念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò )建設相對滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要；五是社會(huì )保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、xx年工作思路
20xx年，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會(huì )保障工作思路，以確保養老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò )建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各類(lèi)保險各項工作向縱深發(fā)展，確保全年工作任務(wù)x完成，為全縣社會(huì )保險事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出貢獻。下一年，我們將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
(一)鞏固機制，認真做好確保養老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財政部門(mén)聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會(huì )化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實(shí)養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過(guò)稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。
(二)突出重點(diǎn)，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門(mén)內部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門(mén)配合，對多次上門(mén)仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì )、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴面殲滅戰”。
(三)加大稽核力度，杜絕社�；鹆魇�。組織開(kāi)展日�；�、專(zhuān)項稽核和專(zhuān)案稽核工作，推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作制度化、規范化、經(jīng)�；�。一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在中心內部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對查出問(wèn)題拒不整改的，按程序報請勞動(dòng)監察部門(mén)予以處罰。
�。ㄋ模┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點(diǎn)，加強基金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
(五)強力清欠，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門(mén)的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個(gè)人，將根據《關(guān)于企業(yè)職工養老保險金補繳工作有關(guān)情況的通知》（人勞社〔x〕146號）文件規定，督促其在x年4月20日前一次補繳到位。
(六)加強養老保險經(jīng)辦機構能力建設，推動(dòng)養老保險工作全面開(kāi)展。一是規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務(wù)便捷高效。二是繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設活動(dòng)，弘揚“事業(yè)、責任、實(shí)干、創(chuàng )新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓工作，大力開(kāi)展調查研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據。五是圍繞社會(huì )保險中心工作和重點(diǎn)內容，大力開(kāi)展形式多樣的宣傳工作。
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