服裝設計崗位職責

服裝設計崗位職責合集15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的服裝設計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝設計崗位職責1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和女裝潮流，通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊：包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域，商場(chǎng)調查，目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商，參加面料展會(huì )，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的調整期間，初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì )，聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn)，為下次的'產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

服裝設計崗位職責2

　　職責：

　　1、負責把握流行趨勢，熟悉市場(chǎng)需求;

　　2、負責獨立完成系列產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā);

　　3、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)，有5年以上服裝設計經(jīng)驗;

　　2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，創(chuàng )新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開(kāi)發(fā)設計工作;

　　3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的`企劃方案

　　5、具有敬業(yè)精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。

服裝設計崗位職責3

　　一、根據品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設計方向和計劃;

　　1、組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的'定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過(guò)程設計流程;

　　3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負責部門(mén)內部管理

　　1、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調人員關(guān)系;

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類(lèi)、勾圖及上傳工作。

　　2、負責收集流行趨勢信息。

　　3、負責協(xié)助設計師完成款式圖設計。能力優(yōu)秀者可獨立完成單品設計。

　　4、負責面輔料的跟進(jìn)。熟悉面料市場(chǎng)的采購

　　5、上級交付的其他臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，服裝設計、藝術(shù)設計或繪畫(huà)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。

　　3、對流行資訊感興趣，立志往時(shí)尚行業(yè)發(fā)展。

　　4、對時(shí)尚有敏銳的觸感，擁有創(chuàng )新能力，審美能力強。

　　5、色彩感覺(jué)好，有較強的`手繪功底和繪圖技能。

　　6、擁有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司設計方向，做市場(chǎng)調研，確定設計企劃方案;

　　2、按規定時(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿;

　　3、跟進(jìn)出版制作完成;

　　4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

　　5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有3年以上時(shí)裝設計經(jīng)驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的'細節，輪廓比較有把握;

　　3、有一定設計品類(lèi)專(zhuān)長(cháng)，對時(shí)尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

　　4、悟性較高，能快速從之前的風(fēng)格套路過(guò)渡到我們的風(fēng)格要求;

　　5、對電子商務(wù)有一定了解，熟悉電子商務(wù)操作模式，對artka品牌有一定認識;

　　6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

　　7、有穩定積極的工作心態(tài)，可以帶領(lǐng)設計小組進(jìn)行創(chuàng )作。

服裝設計崗位職責6

　　職責：

　　1、搜集流行信息，參與討論每季度色彩、主題、面料預案;

　　2、能根據市場(chǎng)流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素;制定季度童裝產(chǎn)品線(xiàn)計劃，設定色彩和基礎面料;

　　3、根據品牌定位與產(chǎn)品主題，進(jìn)行童裝產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā);

　　4、參與跟進(jìn)制版、樣衣的制作以及投產(chǎn)后的工藝跟進(jìn);

　　5、根據公司庫存和銷(xiāo)售數據分析，制作采購計劃和定單計劃，完成各類(lèi)相關(guān)報表的分析。

　　6、產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售信息反饋;

　　崗位要求：

　　1、服裝設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事服裝設計工作2年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成童裝的開(kāi)發(fā)和設計工作.

　　2、能熟練應用后期修圖設計軟件,必須熟練使用coreldraw軟件;

　　3、熟悉服裝面輔料性能，熟悉童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產(chǎn)品陳列有充分的認識與運用，根據公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　4、完成所負責系列產(chǎn)品的.創(chuàng )意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力、敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)。

服裝設計崗位職責7

　　1、準確把握市場(chǎng)流行信息和國際時(shí)裝潮流，具有較強的'直覺(jué)、敏感能力和規劃能力;

　　2、提供產(chǎn)品設計明確的市場(chǎng)定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場(chǎng)傳播建議;

　　4、能根據市場(chǎng)走向和客戶(hù)需求、產(chǎn)品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng )意、設計工作;

　　5、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬工作，充分調動(dòng)團隊的創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　6、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;

　　7、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的'調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、服裝設計專(zhuān)業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中;

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

　　(面試請攜帶相關(guān)作品)

服裝設計崗位職責9

　　1.根據公司每期產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計；

　　2.調研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷(xiāo)售狀況，并對結果進(jìn)行分析和流行預測；

　　3.根據開(kāi)發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容；

　　4.根據流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料），開(kāi)發(fā)計劃設計出圖；

　　5.按圖紙進(jìn)行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；

　　6.訂貨與落單，產(chǎn)前確認與生產(chǎn)跟進(jìn)，銷(xiāo)售指導與跟進(jìn)。

　　服裝設計師崗位要求

　　1.對國際時(shí)裝流行趨勢有敏銳的'洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；

　　2.熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創(chuàng )新意識；

　　3.有獨立設計能力，通曉設計、開(kāi)發(fā)全過(guò)程，具備三年以上女裝獨立出款工作經(jīng)驗；

　　4.較好的色彩、款式掌控能力，扎實(shí)的繪畫(huà)基礎；

　　5.能夠熟練使用photoshop、coreldraw、illustrato等繪圖軟件；

　　6.能夠全程跟蹤樣品的開(kāi)發(fā)到做樣以及試樣修改的全過(guò)程。

　　服裝設計師發(fā)展方向

　　可向以下方向發(fā)展：

　　1.服裝模特

　　2.造型設計師

　　3.針織品設計師

　　4.時(shí)尚潮流研究人員

服裝設計崗位職責10

　　1、根據公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預測，制定服裝開(kāi)發(fā)方案;

　　2、在規定時(shí)間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進(jìn)制版以及樣衣的制作;

　　4、進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)陳列工作;

　　服裝設計師職業(yè)發(fā)展

　　服裝設計師在中國比較多，但是真正進(jìn)入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場(chǎng)的不完全規范以及報酬的不穩定，成為服裝設計師的`一大挑戰。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監、高級設計師、首席設計師。

服裝設計崗位職責11

　　1、結合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場(chǎng)流行趨勢和市場(chǎng)需求，完成相關(guān)品類(lèi)和款式的開(kāi)發(fā);

　　2、完成服裝市場(chǎng)調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售情況，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，與相關(guān)部門(mén)溝通設計開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題;

服裝設計崗位職責12

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經(jīng)驗,大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng )新開(kāi)發(fā),結構和工藝技術(shù)革新,面輔料開(kāi)發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng )新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的'制定都把握準確

　　3.協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設計

　　4.對時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

服裝設計崗位職責13

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品、做好充足的準備；

　　2、通過(guò)前期的調研分析等準備活動(dòng)、結合自我品牌特點(diǎn)、組織部門(mén)人員設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品、為市場(chǎng)提高適銷(xiāo)對路的服裝產(chǎn)品；

　　3、服裝設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中、組織部門(mén)人員保持與開(kāi)發(fā)部門(mén)及時(shí)溝通、對樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導、如有需要對設計進(jìn)行適當修改；

　　4、根據公司要求的訂貨會(huì )召開(kāi)日期、形式、組織部門(mén)人員參加訂貨會(huì )、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據公司與本部門(mén)的相關(guān)制度、負責下屬工作團隊的.優(yōu)化、激勵；

　　6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責14

　　1、進(jìn)行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線(xiàn)規劃、設定產(chǎn)品定位、建立產(chǎn)品體系、推出產(chǎn)品方案；

　　2、按照設計研發(fā)時(shí)間節點(diǎn)與要求進(jìn)行團隊工作任務(wù)分工、對團隊進(jìn)行賦能與績(jì)效管理。

　　3、對產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行監管和控制、及時(shí)總結匯報解決問(wèn)題。

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集產(chǎn)品及銷(xiāo)售相關(guān)數據及資訊、并組織調研報告、為產(chǎn)品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性

　　6、與版師、工藝員、技術(shù)專(zhuān)家等溝通協(xié)作、完成泳衣從設計、打板、樣衣制作、大貨生產(chǎn)、拍攝、上新等一系列流程

　　7、根據海外歐美市場(chǎng)國家地區的風(fēng)土人情、服裝喜好、把控預測當下市場(chǎng)潮流風(fēng)向

服裝設計崗位職責15

　　工作職責：

　　1、協(xié)助設計師完成產(chǎn)品設計工作。

　　2、協(xié)助設計師打樣期間完成輔料、配飾等跟進(jìn)與溝通。

　　3、熟悉面輔料市場(chǎng)。

　　4、熟練操作photoshop，coredraw，，ai等相關(guān)軟件

　　5、喜歡網(wǎng)購，審美眼光好，愛(ài)好攝影，最好有一定的攝影水平。

　　崗位要求：

　　1、服裝設計專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生。

　　2、熟悉品牌女裝流行趨勢且時(shí)尚、前衛、

　　3、熟練運用photoshop、coreldraw等軟件、及表單、文字處理工具。

　　4、有良好的溝通能力、理解能力及條理性。

　　5、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，工作認真負責。

　　6、喜歡網(wǎng)購，愛(ài)好攝影。

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