研發(fā)設計崗位職責

研發(fā)設計崗位職責(合集15篇)

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的研發(fā)設計崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發(fā)設計崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內空間的`規劃、研究、設計、形成及工程實(shí)施效果，協(xié)助施工單位處理現場(chǎng)問(wèn)題。

　　3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的要求和規范，并在實(shí)際工作中加以運用和改進(jìn)。

　　4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點(diǎn)、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實(shí)現家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類(lèi)項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長(cháng)硬裝設計領(lǐng)域。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關(guān)規范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問(wèn)題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

研發(fā)設計崗位職責2

　　1.該職位屬于職守機器人組;

　　2.分析用戶(hù)需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。

　　3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀(guān)設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;

　　4.總體設計方案制定,根據方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)任務(wù)分解、時(shí)間節點(diǎn)、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進(jìn)各個(gè)系統子模塊研發(fā)進(jìn)度;

　　5.技術(shù)文件編寫(xiě)規范制定,標準化制定;

　　6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;

　　7.組織各個(gè)子模塊整合,進(jìn)行系統聯(lián)調、測試;

　　8.組織實(shí)際應用場(chǎng)景樣機實(shí)地調試;

　　9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

　　10.統籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

研發(fā)設計崗位職責3

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點(diǎn)店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場(chǎng)調研/分析工作；

　　5、配合其他部門(mén)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時(shí)尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習能力。

研發(fā)設計崗位職責4

　　1、負責京東b端產(chǎn)品設計,主要針對商家平臺的商品系統進(jìn)行規劃設計,優(yōu)化產(chǎn)品核心流程,持續改進(jìn)用戶(hù)體驗;

　　2、對所負責的京東產(chǎn)品/產(chǎn)品線(xiàn)做市場(chǎng)分析、競品分析,制定后續發(fā)展規劃、實(shí)施路線(xiàn)圖,把握整體節奏;

　　3、根據產(chǎn)品規劃,細化產(chǎn)品迭代版本需求,獨立完成需求文檔、原型設計,跟進(jìn)過(guò)程中的`產(chǎn)品設計和研發(fā),直至最終產(chǎn)品上線(xiàn);

　　4、對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行監控和分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)方案,不斷完善和提升功能體驗和性能;

研發(fā)設計崗位職責5

　　一、職責描述:

　　1、非標產(chǎn)品的電氣設計:

　　2、程序設計及調試

　　3、新產(chǎn)品電氣設計方案的制訂及成本估算

　　4、產(chǎn)品的.標準化及使用手冊的編寫(xiě)

　　二、任職要求:

　　1、本科:電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士:自動(dòng)化或控制理論及控制工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級以上水平;

　　2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。

　　3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。

　　4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。

　　5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。

　　6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。

　　7、具有較強的學(xué)習能力，有完整的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應用經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　8、有汽車(chē)測試非標產(chǎn)品的電氣設計經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。

研發(fā)設計崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部團隊成員為公司開(kāi)發(fā)新的分子診斷檢驗產(chǎn)品,完善檢驗流程及體系;

　　2、查閱相關(guān)數據庫及文獻,掌握最新科研前沿;

　　3、匯總市場(chǎng)需求及產(chǎn)品信息;

　　4、匯總市場(chǎng)需求及產(chǎn)品信息;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。

　　任職條件:

　　1、具有較為扎實(shí)的分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué)基礎實(shí)驗技能,熟練進(jìn)行引物設計,pcr擴增等實(shí)驗操作,具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點(diǎn)、熟練運用ncbi,ucsc等分子遺傳學(xué)相關(guān)數據庫,能夠熟練閱讀英文文獻;

　　3、有較強的溝通能力及團隊合作精神;

　　4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責7

　　機械研發(fā)設計經(jīng)理工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的'溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。

研發(fā)設計崗位職責8

　　研發(fā)產(chǎn)品設計師

　　1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術(shù)設計/木材加工等專(zhuān)業(yè);

　　2、有定制實(shí)木/板式家居/柜類(lèi)/墻板的產(chǎn)品研發(fā)、設計類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立產(chǎn)品設計;

　　3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)熟悉、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向。

研發(fā)設計崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據開(kāi)發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；

　　2、按時(shí)完成上級分配的機械、外形設計任務(wù)；

　　3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問(wèn)題；

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書(shū)及使用說(shuō)明，并交有關(guān)人員備案；

　　6、與各部門(mén)溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量；

　　7、不斷學(xué)習新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設計水平；

　　8、根據市場(chǎng)需求提出合理化建議；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；

　　5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎，會(huì )一定的閱讀寫(xiě)能力；

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神；

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習能力。

研發(fā)設計崗位職責10

　　職責描述:

　　1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設計仿真技術(shù)研究;

　　2、正確理解和應用各類(lèi)ic、eda工具;

　　3、從版圖提取原理圖;

　　4、電子線(xiàn)路分析;

　　5、繪制版圖布局。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,微電子、集成電路設計、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)半導體專(zhuān)業(yè);

　　2、有良好的溝通能力,身體健康、動(dòng)手能力強;

　　3、三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責11

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的`設計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上機械結構設計工作經(jīng)驗，有敏銳的創(chuàng )新能力，對產(chǎn)品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發(fā)、設計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產(chǎn)品設計豐富經(jīng)驗；

　　4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)與保密意識。

　　5、會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

研發(fā)設計崗位職責12

　　1、負責產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，在公司產(chǎn)品戰略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內完成新產(chǎn)品的外觀(guān)設計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產(chǎn)品應用系統搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數據庫資料的`整理，對產(chǎn)品系統的保密性負責；

　　4、參與終端市場(chǎng)交流，了解市場(chǎng)需求；對產(chǎn)品研發(fā)設計的可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時(shí)響應市場(chǎng)并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。

研發(fā)設計崗位職責13

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

研發(fā)設計崗位職責14

　　職責描述:

　　1、遵守企業(yè)章程及各項規章制度。

　　2、聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng),敬業(yè)愛(ài)崗。

　　3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務(wù)書(shū)要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。

　　4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。

　　5、做好新產(chǎn)品制造過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現場(chǎng)服務(wù)中發(fā)生的.設計問(wèn)題進(jìn)行分析論證,負責修改和整頓工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科以上

　　2、工作經(jīng)驗:3年以上

　　3、職稱(chēng)技能:技術(shù)員以上

　　4、健康要求:健康

　　5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和要求以及技術(shù)中心的管理要求

　　6、培訓內容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現場(chǎng)質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過(guò)程控制與過(guò)程審核

研發(fā)設計崗位職責15

　　1、建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　2、負責建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

　　3、負責部門(mén)內部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;

　　4、負責規劃設計部年度業(yè)務(wù)指標分解及工作計劃的制定并組織監督實(shí)施;

　　5、負責組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

　　6、負責組織開(kāi)展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

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