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研發(fā)設計崗位職責(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)設計崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)設計崗位職責1
職責描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶(hù)需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀(guān)設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)任務(wù)分解、時(shí)間節點(diǎn)、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進(jìn)各個(gè)系統子模塊研發(fā)進(jìn)度;
5.技術(shù)文件編寫(xiě)規范制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;
7.組織各個(gè)子模塊整合,進(jìn)行系統聯(lián)調、測試;
8.組織實(shí)際應用場(chǎng)景樣機實(shí)地調試;
9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;
10.統籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。
任職要求:
1.機械自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有服務(wù)機器人產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開(kāi)發(fā)等流程;
3.熟悉各類(lèi)型機器人本體機械結構設計及傳動(dòng)結構設計;
4.熟悉機器人動(dòng)力學(xué)分析、運動(dòng)控制等原理,掌握電機、氣動(dòng)、液壓等機器人驅動(dòng)方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開(kāi)發(fā),熟悉ros系統;
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建�；A,掌握工程制圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標準、行業(yè)標準。
9.具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控。
研發(fā)設計崗位職責2
機械研發(fā)設計經(jīng)理工作范圍：
對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。
工作職責：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。
�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。
�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。
�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。
通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。
工作職責：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。
�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。
�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的'進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。
�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。
通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。
研發(fā)設計崗位職責3
研發(fā)產(chǎn)品設計師
1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術(shù)設計/木材加工等專(zhuān)業(yè);
2、有定制實(shí)木/板式家居/柜類(lèi)/墻板的產(chǎn)品研發(fā)、設計類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立產(chǎn)品設計;
3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。
4、對于定制家居行業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)熟悉、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向。
研發(fā)設計崗位職責4
設計研發(fā)崗位職責
職責描述：
1、公司產(chǎn)品機械結構、機電一體化設備的研發(fā)及相關(guān)部件的開(kāi)發(fā)設計；
2、解決新產(chǎn)品研發(fā)、試制及試驗過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，對性能指標進(jìn)行驗證，協(xié)調處理項目進(jìn)程中的各個(gè)問(wèn)題點(diǎn)；
3、負責產(chǎn)品部件圖紙的.設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；
4、制定產(chǎn)品的制造、安裝、集成、操作系統調試規程及試運行；
5、編制產(chǎn)品的整體、零部件技術(shù)文件、技術(shù)標準、規范；
6、協(xié)助質(zhì)量、工藝等部門(mén)等解決問(wèn)題，對公司既有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級及技術(shù)改進(jìn)；
研究產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿(mǎn)足產(chǎn)品在外觀(guān)上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發(fā)設計經(jīng)驗，有等離子體方面的工作經(jīng)驗優(yōu)。
2、有非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)工藝材料工藝特性；
3、掌握產(chǎn)品外觀(guān)、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類(lèi)標準件應用等相關(guān)知識；
4、熟悉質(zhì)量管理體系和研發(fā)生產(chǎn)管理相關(guān)知識；
5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學(xué)習創(chuàng )新能力，具有較強的判斷、溝通、協(xié)調、計劃與執行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養，注重團隊協(xié)作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
研發(fā)設計崗位職責5
職責描述:
1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設計仿真技術(shù)研究;
2、正確理解和應用各類(lèi)ic、eda工具;
3、從版圖提取原理圖;
4、電子線(xiàn)路分析;
5、繪制版圖布局。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,微電子、集成電路設計、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)半導體專(zhuān)業(yè);
2、有良好的溝通能力,身體健康、動(dòng)手能力強;
3、三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責6
工作職責：
1、處理各部門(mén)有關(guān)建筑方面的技術(shù)問(wèn)題；
2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進(jìn)行統一管理；
3、負責組織各項設計招標，制定設計任務(wù)書(shū)，經(jīng)辦設計委托合同，協(xié)調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負責；
4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會(huì )審，對施工圖會(huì )審提出的修改意見(jiàn)，組織設計院及時(shí)進(jìn)行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；
5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；
6 、跟蹤現場(chǎng)施工，及時(shí)解決調整設計問(wèn)題；
7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問(wèn)題及時(shí)解決；
8、參加工程驗收，對設計管理的問(wèn)題與經(jīng)驗進(jìn)行總結，提高管理水平；
9、協(xié)助部門(mén)同事與配合部門(mén)經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格：
�。�1）建筑學(xué)或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學(xué)歷；
�。�2）有設計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗，2年以上相同職位工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑設計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規；
�。�4）熟悉建筑設計工作所需專(zhuān)業(yè)設計軟件并通過(guò)使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù)；
�。�5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的'溝通、協(xié)調能力及較強的解決現場(chǎng)工作問(wèn)題的能力。
研發(fā)設計崗位職責7
設計研發(fā)經(jīng)理
1、起草設計任務(wù)書(shū)，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理，參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過(guò)程合理監控，組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進(jìn)度、效果；
5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的.配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題；
6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構（國內、國外）進(jìn)行溝通，保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成；
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作；
8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，對數據敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類(lèi)別：工業(yè)/產(chǎn)品設計規劃與設計
1、起草設計任務(wù)書(shū)，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理，參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過(guò)程合理監控，組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進(jìn)度、效果；
5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題；
6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構（國內、國外）進(jìn)行溝通，保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成；
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作；
8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，對數據敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類(lèi)別：工業(yè)/產(chǎn)品設計規劃與設計
研發(fā)設計崗位職責8
職位描述：
崗位職責：
負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的設計、研發(fā)。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上機械結構設計工作經(jīng)驗，有敏銳的.創(chuàng )新能力，對產(chǎn)品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發(fā)、設計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產(chǎn)品設計豐富經(jīng)驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)與保密意識。
5、會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
研發(fā)設計崗位職責9
崗位職責：
1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作；
2、負責公司開(kāi)發(fā)項目總體效果的控制；
3、組織落實(shí)規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的.圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；
5、負責落實(shí)完成建筑、室外景觀(guān)、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
6、負責組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研，參與室外景觀(guān)的方案論證；
7、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核；
8、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。
任職資格：
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，有設計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉建筑行業(yè)規范、法規及通則，熟悉政府部門(mén)有關(guān)審批程序；
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹細致，責任心較強；
4、富有創(chuàng )造新思維，工作積極主動(dòng)，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
研發(fā)設計崗位職責10
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；
2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監
下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的'設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；
三、總結思考
關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；
3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。
研發(fā)設計崗位職責11
職位描述：
一、崗位職責
1、組織項目團隊完成研發(fā)設計任務(wù)；
2、項目團隊管理；
3、承擔及組織完成所負責產(chǎn)品標準、流程與技術(shù)的改進(jìn)等工作；
4、對所負責產(chǎn)品提供技術(shù)支持。
二、任職要求
1、教育背景：流體傳動(dòng)及控制（液壓）、機械設計制造及自動(dòng)化等液壓機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：5年以上液壓產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，且有3年以上項目經(jīng)理或技術(shù)負責人經(jīng)驗；
3、能夠獨立及領(lǐng)導團隊完成多個(gè)復雜產(chǎn)品項目；
4、了解或熟悉電業(yè)執行器或其他類(lèi)執行器產(chǎn)品者優(yōu)先；
5、能夠進(jìn)行復雜的液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的'液壓系統原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統和液壓機械結構件；
6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語(yǔ)文獻讀寫(xiě)能力，能熟練閱讀及翻譯本專(zhuān)業(yè)范圍內英文資料和文獻。
注明：具體薪資待遇面議。
研發(fā)設計崗位職責12
崗位職責:
主要負責研發(fā)設備設計開(kāi)發(fā);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
研發(fā)設計崗位職責13
一、職位信息
1、負責pack與整車(chē)的高低壓接口、控制策略設計和實(shí)現;
2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開(kāi)發(fā)工作;負責電機驅動(dòng)器、電機的電氣功能定義和選型工作;
3、負責現場(chǎng)調試電氣等高壓系統與整車(chē)控制系統數通信、控制策略和保護機制;
4、生產(chǎn)測試環(huán)節的`技術(shù)支持和改進(jìn);
5、支持售后服務(wù)對現場(chǎng)疑難問(wèn)題的解決;
6、部門(mén)分配的其他相關(guān)工作。
二、任職信息:
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上pack、電源、變頻驅動(dòng)行業(yè)電氣設計工作經(jīng)驗;
2、電氣工程、機電一體化,自動(dòng)化控制、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、性格開(kāi)朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;
4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責14
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制；
3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；
4、協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過(guò)評審；
5、協(xié)調項目公司各職能部門(mén)，有效推進(jìn)項目實(shí)施過(guò)程中的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現及質(zhì)量管理。
任職資格：
1、統招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)公司建筑設計管理工作經(jīng)驗；
3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品建筑設計法規及規范，對現代住宅及綜合體建筑的'設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節；
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。
研發(fā)設計崗位職責15
1、負責櫥柜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計及改造,用戶(hù)需求調研,為產(chǎn)品提供創(chuàng )新性的設計及生產(chǎn)解決方案
2、對用戶(hù)需求進(jìn)行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進(jìn)
3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理
4、負責每年新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類(lèi)比較意見(jiàn)供相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準,提交上級領(lǐng)導審核
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