會(huì )計人員面試技巧

會(huì )計人員面試技巧

暑假將至，面臨大學(xué)生畢業(yè)高峰期，最近有很多朋友特別是應屆生跟我抱怨，面試了很多公司但是公司都沒(méi)有錄取，將沒(méi)有被錄取的因素歸結于第一，自己畢業(yè)的學(xué)校并非石家莊會(huì )計培訓學(xué)校，之前聽(tīng)過(guò)相關(guān)消息，這家公司本來(lái)對面試人員的畢業(yè)學(xué)校帶有歧視性，只招石家莊會(huì )計培訓學(xué)校的；第二，面試官看麻衣像，自己都答對了，但是面試官居然說(shuō)自己不靈活，我筆試可是全部答對了，被錄取的我同學(xué)，面試的時(shí)候，有一題公司說(shuō)，購買(mǎi)材料如何做賬，我寫(xiě)的是借原材料，貸銀行存款或者現金，而我同學(xué)既然寫(xiě)借庫存商品，他居然被錄取，我怎么會(huì )沒(méi)被錄取呢？我那同學(xué)肯定是走關(guān)系了。我在學(xué)�？墒瞧穼W(xué)兼優(yōu)，那同學(xué)學(xué)習成績(jì)根本不如我。我真想不通為什么企業(yè)方要的是他不是我。我想大家都曾經(jīng)有這樣的疑惑吧。

當然這位網(wǎng)友在第二天要參加第三輪面試的時(shí)候就來(lái)問(wèn)過(guò)我如果問(wèn)到什么樣的問(wèn)題我該如何作答。當然我說(shuō)不知道，然后我就說(shuō)，你性格太過(guò)于死板。當然也給他舉了一些我面試的例子。結果第二天面完試，那公司財務(wù)總監也說(shuō)了內容大至相同的話(huà)，你很努力很勤奮就是不夠靈活。所以他就來(lái)讓我給他分析一下原因，他說(shuō)他在學(xué)校里老師同學(xué)都說(shuō)他聰明，成績(jì)名列前茅，為什么那公司財務(wù)總監和你會(huì )這樣說(shuō)我呢？當時(shí)我就問(wèn)他，財務(wù)總監問(wèn)了哪幾個(gè)問(wèn)題，你如何回答的。他說(shuō)，你認為石家莊會(huì )計培訓學(xué)校和非石家莊會(huì )計培訓學(xué)校的畢業(yè)生有何區別，他的答案是，我覺(jué)得他們有他們的優(yōu)勢，我們也有我們的優(yōu)勢。

第二個(gè)問(wèn)題，你認為我們公司是不是很歧視非石家莊會(huì )計培訓學(xué)校的學(xué)生。他的答案是，我覺(jué)得貴公司能給我們這樣的機會(huì )參與面試，我很感激了，所以已經(jīng)不能說(shuō)貴公司歧視非石家莊會(huì )計培訓名牌學(xué)校的學(xué)生了。

之后他問(wèn)我要是我該怎么回答，我說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題我會(huì )這樣回答，我認為沒(méi)任何區別，都是國民教育，唯一區別的就是學(xué)校名稱(chēng)不同。第二個(gè)問(wèn)題我會(huì )這樣回答，請問(wèn)貴公司招聘員工或者在貴公司工作的員工全部都是石家莊會(huì )計培訓名牌學(xué)校的學(xué)生嗎？結果他說(shuō)，你這樣回答是不是太不禮貌，或者說(shuō)萬(wàn)一把招聘官惹急了怎么辦。我這樣跟他說(shuō)的，我就這性格。本人經(jīng)歷面試無(wú)數，可算是面試場(chǎng)上的“老油條”，當然經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐也悟出了一些回答的道理。

我跟這位朋友講了一個(gè)我面試的小插曲，當年我去一家上市公司面試的時(shí)候，我去這家公司面試了幾次，并不是我的執著(zhù)，而是我想證明一些東西。記得當年那公司的財務(wù)總監曾經(jīng)問(wèn)我，你說(shuō)你是開(kāi)發(fā)軟件的，會(huì )不會(huì )連自己開(kāi)發(fā)的軟件都不會(huì )用呢，你說(shuō)某公司在用你開(kāi)發(fā)的軟件，你認識該公司某某嗎?當時(shí)我的回答是，對于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō)，如果連自己開(kāi)發(fā)的軟件都不會(huì )用的話(huà)，你認為可能有這種事情發(fā)生嗎？

第二我說(shuō)我不認識某某。后來(lái)那總監就說(shuō)，你可能是在說(shuō)謊，你連某某都不認識，怎么能說(shuō)你的軟件就賣(mài)給了這家公司。當時(shí)我心里這樣想的，老家伙，你做生意的難道要把對方公司從老板到下面掃地的員工都打聽(tīng)得清清楚楚嗎？微軟難道連所有用Windows的用戶(hù)及其家人都知道得一清二楚嗎？有這個(gè)必要嗎？后來(lái)我沒(méi)正面的回答，跟他說(shuō)，對不起，總監，我想今天面試到此結束吧，請把我的簡(jiǎn)歷還給我，然后我從他手上把我的簡(jiǎn)歷全部搶了回來(lái)，轉身就走了。沒(méi)辦法我就是這種性格，既然總監都已經(jīng)固執的這樣認定了，我是在說(shuō)謊，那么我再怎么解釋都是多余的，也沒(méi)必要解釋?zhuān)�做無(wú)聲的反抗就行了。

結果兩個(gè)月后這家公司打了電話(huà)給我，要求我再次去面試一次，這一次面試很順利，公司讓就我第二天上班，而這個(gè)時(shí)候我說(shuō)，對不起，我得回家考慮考慮要不要到貴公司工作，等我電話(huà)吧，到時(shí)候來(lái)或不來(lái)我會(huì )跟你們聯(lián)系的。然后我轉身走了，當然我沒(méi)有去這家公司。而是來(lái)了我現在的公司。原因很簡(jiǎn)單，我覺(jué)得這家公司不尊重人，這就是我的理由。而同樣這位網(wǎng)友，在公司發(fā)出如此歧視性的問(wèn)題的時(shí)候，變得很軟弱，只是一味的討好應聘公司，不懂得反駁，結果造成了面試失敗。

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