研發(fā)設計崗位職責

研發(fā)設計崗位職責匯編15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的研發(fā)設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研發(fā)設計崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據項目規劃書(shū)設計產(chǎn)品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；

　　2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過(guò)程；

　　3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導；

　　4、對產(chǎn)品的現場(chǎng)安裝及調試工作進(jìn)行技術(shù)指導；

　　5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；

　　2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動(dòng)化設備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務(wù)客戶(hù)工程機械行業(yè)）；

　　3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的電氣控制原理；

　　5、工作認真，積極主動(dòng)，具有團隊協(xié)作精神。

　　崗位職責：

　　1、根據項目規劃書(shū)設計產(chǎn)品的'機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；

　　2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過(guò)程；

　　3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導；

　　4、對產(chǎn)品的現場(chǎng)安裝及調試工作進(jìn)行技術(shù)指導；

　　5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；

　　2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動(dòng)化設備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務(wù)客戶(hù)工程機械行業(yè)）；

　　3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的電氣控制原理；

　　5、工作認真，積極主動(dòng)，具有團隊協(xié)作精神。

研發(fā)設計崗位職責2

　　職責描述：

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　職位要求：

　　1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會(huì )拆分零件圖紙

　　2、了解機械設計，機電方面原理

　　3、對本工作有相關(guān)了解和興趣

　　4、整理相應的技術(shù)文件

　　任職資格：

　　1、機械制造機械設計以及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝

　　3、年齡18--30之間，非誠勿擾！

　　4、學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上（理工科，應屆生優(yōu)先）

　　5、可無(wú)經(jīng)驗，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制

　　6、全職！

　　公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節假

　　不符合條件者，非誠勿擾

研發(fā)設計崗位職責3

　　設計研發(fā)經(jīng)理

　　1、起草設計任務(wù)書(shū)，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理，參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過(guò)程合理監控，組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進(jìn)度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的`配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題；

　　6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構（國內、國外）進(jìn)行溝通，保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作；

　　8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，對數據敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類(lèi)別：工業(yè)/產(chǎn)品設計規劃與設計

　　1、起草設計任務(wù)書(shū)，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規劃的實(shí)施與管理，參與設計開(kāi)發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過(guò)程合理監控，組織各階段專(zhuān)業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進(jìn)度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間設計的配合問(wèn)題與施工過(guò)程中出現的設計問(wèn)題；

　　6、就設計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設計機構（國內、國外）進(jìn)行溝通，保證設計成果按時(shí)、保質(zhì)完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)手續及技術(shù)的指導工作；

　　8、負責與部門(mén)工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規院校統招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，建筑設計、室內設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶(hù)研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，對數據敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類(lèi)別：工業(yè)/產(chǎn)品設計規劃與設計

研發(fā)設計崗位職責4

　　一、職責描述：

　　1、從事軌道車(chē)輛配套設備設計研發(fā)。

　　2、根據鐵路行業(yè)標準進(jìn)行軌道車(chē)輛關(guān)鍵部件的'結構強度校核。

　　3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進(jìn)行靜強度、動(dòng)強度、疲勞強度分析。

　　4、熟悉cad制圖，具有基本的機械設計經(jīng)驗。

　　二、職位要求：

　　1、具有2年以上的軌道交通車(chē)輛設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械工程、車(chē)輛工程、載運工具運用等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類(lèi)基礎知識。

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)交流能力和工作協(xié)調能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。

研發(fā)設計崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實(shí)驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。

　　2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過(guò)程和手段，有按照qbd理念要求進(jìn)行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉移、驗證等要求；

　　3、精通實(shí)驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。

研發(fā)設計崗位職責6

　　設計研發(fā)崗位職責

　　職責描述：

　　1、公司產(chǎn)品機械結構、機電一體化設備的研發(fā)及相關(guān)部件的開(kāi)發(fā)設計；

　　2、解決新產(chǎn)品研發(fā)、試制及試驗過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，對性能指標進(jìn)行驗證，協(xié)調處理項目進(jìn)程中的各個(gè)問(wèn)題點(diǎn)；

　　3、負責產(chǎn)品部件圖紙的設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；

　　4、制定產(chǎn)品的制造、安裝、集成、操作系統調試規程及試運行；

　　5、編制產(chǎn)品的整體、零部件技術(shù)文件、技術(shù)標準、規范；

　　6、協(xié)助質(zhì)量、工藝等部門(mén)等解決問(wèn)題，對公司既有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級及技術(shù)改進(jìn)；

　　研究產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程需要使用的'新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿(mǎn)足產(chǎn)品在外觀(guān)上相對應的設計。

　　任職需求：

　　1、本科以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發(fā)設計經(jīng)驗，有等離子體方面的工作經(jīng)驗優(yōu)。

　　2、有非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)工藝材料工藝特性；

　　3、掌握產(chǎn)品外觀(guān)、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類(lèi)標準件應用等相關(guān)知識；

　　4、熟悉質(zhì)量管理體系和研發(fā)生產(chǎn)管理相關(guān)知識；

　　5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學(xué)習創(chuàng )新能力，具有較強的判斷、溝通、協(xié)調、計劃與執行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養，注重團隊協(xié)作；

　　6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。

研發(fā)設計崗位職責7

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點(diǎn)店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場(chǎng)調研/分析工作；

　　5、配合其他部門(mén)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時(shí)尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習能力。

研發(fā)設計崗位職責8

　　職責描述:

　　1、遵守企業(yè)章程及各項規章制度。

　　2、聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng),敬業(yè)愛(ài)崗。

　　3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務(wù)書(shū)要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。

　　4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。

　　5、做好新產(chǎn)品制造過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現場(chǎng)服務(wù)中發(fā)生的.設計問(wèn)題進(jìn)行分析論證,負責修改和整頓工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科以上

　　2、工作經(jīng)驗:3年以上

　　3、職稱(chēng)技能:技術(shù)員以上

　　4、健康要求:健康

　　5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和要求以及技術(shù)中心的管理要求

　　6、培訓內容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現場(chǎng)質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過(guò)程控制與過(guò)程審核

研發(fā)設計崗位職責9

　　工作職責：

　　1、處理各部門(mén)有關(guān)建筑方面的技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進(jìn)行統一管理；

　　3、負責組織各項設計招標，制定設計任務(wù)書(shū)，經(jīng)辦設計委托合同，協(xié)調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負責；

　　4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會(huì )審，對施工圖會(huì )審提出的'修改意見(jiàn)，組織設計院及時(shí)進(jìn)行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；

　　5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；

　　6 、跟蹤現場(chǎng)施工，及時(shí)解決調整設計問(wèn)題；

　　7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問(wèn)題及時(shí)解決；

　　8、參加工程驗收，對設計管理的問(wèn)題與經(jīng)驗進(jìn)行總結，提高管理水平；

　　9、協(xié)助部門(mén)同事與配合部門(mén)經(jīng)理完成的其它工作。

　　任職資格：

　�。�1）建筑學(xué)或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學(xué)歷；

　�。�2）有設計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗，2年以上相同職位工作經(jīng)驗；

　�。�3）熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑設計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規；

　�。�4）熟悉建筑設計工作所需專(zhuān)業(yè)設計軟件并通過(guò)使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù)；

　�。�5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的溝通、協(xié)調能力及較強的解決現場(chǎng)工作問(wèn)題的能力。

研發(fā)設計崗位職責10

　　1、本科以上學(xué)歷 ;

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè),染織專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有三年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,有壁紙/布藝產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的圖案功底和敏銳的色彩搭配能力;

　　5、根據公司產(chǎn)品風(fēng)格定位來(lái)設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;

　　6、準確的`把握產(chǎn)品風(fēng)格與工廠(chǎng)溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;

研發(fā)設計崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據開(kāi)發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；

　　2、按時(shí)完成上級分配的機械、外形設計任務(wù)；

　　3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的`材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問(wèn)題；

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書(shū)及使用說(shuō)明，并交有關(guān)人員備案；

　　6、與各部門(mén)溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量；

　　7、不斷學(xué)習新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設計水平；

　　8、根據市場(chǎng)需求提出合理化建議；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；

　　5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎，會(huì )一定的閱讀寫(xiě)能力；

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神；

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習能力。

研發(fā)設計崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的`成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

研發(fā)設計崗位職責13

　　職責描述:

　　1.該職位屬于職守機器人組;

　　2.分析用戶(hù)需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。

　　3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀(guān)設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;

　　4.總體設計方案制定,根據方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)任務(wù)分解、時(shí)間節點(diǎn)、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進(jìn)各個(gè)系統子模塊研發(fā)進(jìn)度;

　　5.技術(shù)文件編寫(xiě)規范制定,標準化制定;

　　6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;

　　7.組織各個(gè)子模塊整合,進(jìn)行系統聯(lián)調、測試;

　　8.組織實(shí)際應用場(chǎng)景樣機實(shí)地調試;

　　9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

　　10.統籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

　　任職要求:

　　1.機械自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.有服務(wù)機器人產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開(kāi)發(fā)等流程;

　　3.熟悉各類(lèi)型機器人本體機械結構設計及傳動(dòng)結構設計;

　　4.熟悉機器人動(dòng)力學(xué)分析、運動(dòng)控制等原理,掌握電機、氣動(dòng)、液壓等機器人驅動(dòng)方式。

　　5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開(kāi)發(fā),熟悉ros系統;

　　6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

　　7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建�；�礎,掌握工程制圖標準和表示方法;

　　8.熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。

　　9.具有較強的'風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

研發(fā)設計崗位職責14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的'設計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上機械結構設計工作經(jīng)驗，有敏銳的創(chuàng )新能力，對產(chǎn)品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發(fā)、設計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產(chǎn)品設計豐富經(jīng)驗；

　　4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)與保密意識。

　　5、會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

研發(fā)設計崗位職責15

　　一、職責描述:

　　1、非標產(chǎn)品的電氣設計:

　　2、程序設計及調試

　　3、新產(chǎn)品電氣設計方案的制訂及成本估算

　　4、產(chǎn)品的標準化及使用手冊的編寫(xiě)

　　二、任職要求:

　　1、本科:電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士:自動(dòng)化或控制理論及控制工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級以上水平;

　　2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。

　　3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。

　　4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。

　　5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。

　　6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。

　　7、具有較強的.學(xué)習能力，有完整的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應用經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　8、有汽車(chē)測試非標產(chǎn)品的電氣設計經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。

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