人事文員崗位職責

人事文員崗位職責(合集15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的人事文員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事文員崗位職責1

　　1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理;

　　2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作;

　　3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作;

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作;

　　5、 完成領(lǐng)導交辦的.其他工作

人事文員崗位職責2

　　1.負責酒店各類(lèi)員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書(shū)檔案的立卷及相關(guān)的`歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類(lèi)文件的文字處理工作，做好各類(lèi)文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類(lèi)立卷。

　　5.負責本部門(mén)財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門(mén)所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

人事文員崗位職責3

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統計員工每月考勤;

　　5、根據公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門(mén)上級領(lǐng)導完成培訓模塊相關(guān)工作;

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的'日常管理和維護;

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

　　9、上級布置的其它事宜。

人事文員崗位職責4

　　1.負責工廠(chǎng)員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用);

　　2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫(xiě)/證件驗證/廠(chǎng)證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

　　4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);

　　5.員工的離職手續辦理;

　　6.對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

　　9.負責公司宿舍管理;負責公司的'安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

　　10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進(jìn)行有記錄的衛生檢查等);

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負責公司會(huì )議的組織及做會(huì )議紀要;

　　13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協(xié)調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統計員工伙食情況。協(xié)調與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員崗位職責5

　　1、負責接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負責申領(lǐng)、人事部的文具、書(shū)籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門(mén)委派的.文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調職、勞動(dòng)合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫(xiě)考勤卡及收取各部門(mén)排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員崗位職責6

　　1、整理、統計員工日�？记谫Y料;

　　2、及時(shí)更新維護員工人事信息系統;

　　3、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　4、負責員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)

　　5、負責其它相關(guān)系統數據查詢(xún)，檢驗等。

人事文員崗位職責7

　　1.負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的'人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4.進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5.組織實(shí)施季度績(jì)效考核，統計考核結果;

　　6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　8.負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10.安排各類(lèi)會(huì )議及行程，負責跟進(jìn)會(huì )議活動(dòng);

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事文員崗位職責8

　　1.負責公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員等崗位)

　　2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理

　　3.員工宿舍的安排、日常工作的安排

　　4.具體要求：溝通能力強頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

　　5.正常5天8小時(shí)，如遇到加班時(shí)，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

　　6.對于要離職的.員工能有良好的溝通協(xié)調能力，能做好員工關(guān)懷。

人事文員崗位職責9

　　1). 負責公司行政事務(wù)(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。

　　2). 對行政文件、合同訂單進(jìn)行歸檔整理。

　　3). 負責報刊、雜志的預訂、購買(mǎi)和發(fā)放的.管理。

　　4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買(mǎi)申請、采購、計發(fā)，制作每月統計報表。

　　5). 復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。

　　6). 固定資產(chǎn)的管理。

　　7). 專(zhuān)柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專(zhuān)柜進(jìn)、撤柜的手續辦理。

　　8). 公司電話(huà)、磁卡電話(huà)、公用電話(huà)的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門(mén)電話(huà)費用匯總量化分析表、專(zhuān)柜電話(huà)費用扣款。

　　9). 公司水電費的管理、每日費用變動(dòng)輸入、每月分析報表、專(zhuān)柜用電扣款表。

　　10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。

人事文員崗位職責10

　　1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;

　　6、工衣統計、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

人事文員崗位職責11

　　1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。

　　3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

　　5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的'完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

人事文員崗位職責12

　　1. 認真學(xué)習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。

　　2. 負責擬定工作計劃、工作總結、各類(lèi)報告和有關(guān)函件。

　　3. 負責公司的.文化宣傳工作，撰寫(xiě)有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

　　4. 負責公司辦公會(huì )議和其它會(huì )議的記錄，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施，跟蹤到底。

　　5. 及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6. 負責公司各類(lèi)行政公文的撰寫(xiě)、處理工作。

　　7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實(shí)施及各部門(mén)車(chē)間專(zhuān)業(yè)技能培訓的組織、監督工作。

　　8. 負責日常工作、生產(chǎn)現場(chǎng)的監督、巡查、考核工作。

　　9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動(dòng)，負責會(huì )議記錄、整理、歸檔工作。

　　10. 負責涉外招聘的各項準備工作。

　　11. 嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

　　12. 完成領(lǐng)導交辦的其它管理工作。

人事文員崗位職責13

　　1、接聽(tīng)電話(huà)，維護客戶(hù)關(guān)系;

　　2、公司日常行政管理的`運作;

　　3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;

　　5、產(chǎn)品發(fā)出后負責貨運部跟單;

　　6、完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責14

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車(chē)間核對實(shí)到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

　　3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應扣款單及各部門(mén)考核成績(jì)，工時(shí)計算情況報行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選;

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數;

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的`日常衛生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人事文員崗位職責15

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買(mǎi)。

　　3、部門(mén)停開(kāi)餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢(xún)。

　　4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓、考試跟進(jìn);各部門(mén)每月培訓考勤與相關(guān)培訓資料;本部門(mén)培訓計劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。

　　6、員工社會(huì )社保、公積金辦理、停買(mǎi);人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

　　8、員工異動(dòng)、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。

　　9、合同續簽批復表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿(mǎn)意度調查追蹤，及持續改善跟進(jìn);

　　11、司機班出車(chē)里程統計、耗油報表。

　　12、上司交代的'其它工作