服裝設計崗位職責

服裝設計崗位職責集錦15篇

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。

服裝設計崗位職責1

　　1.根據公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格設計開(kāi)發(fā)各季產(chǎn)品，主導完成面輔料的'選擇、確定工作;

　　2.了解嬰童市場(chǎng)的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

　　3.與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現;

　　4.根據公司整體進(jìn)度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進(jìn)行確認;

　　5.為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供產(chǎn)品設計明確的市場(chǎng)定位、流行風(fēng)格、搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料。

　　6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

服裝設計崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.紗線(xiàn)、款式企劃，款式繪圖；

　　2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；

　　3.輔料配料的確定，定樣的'溝通，確認主產(chǎn)紗的顏色；

　　4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。

　　任職要求：

　　1.服裝（針織）設計專(zhuān)科及以上學(xué)歷。從事服裝設計工作1年以上工作經(jīng)驗；

　　2.可直接與工廠(chǎng)交流工藝，略懂生產(chǎn)流程，最好有在專(zhuān)業(yè)針織供應商從業(yè)經(jīng)驗，了解紗線(xiàn)及生產(chǎn)成本，熟練工藝細節；

　　3.熟練操作設計繪圖軟件；

　　4.敬業(yè)敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執行力強；

　　5.對時(shí)尚產(chǎn)業(yè)非常敏感。

服裝設計崗位職責3

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品、做好充足的準備；

　　2、通過(guò)前期的調研分析等準備活動(dòng)、結合自我品牌特點(diǎn)、組織部門(mén)人員設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品、為市場(chǎng)提高適銷(xiāo)對路的服裝產(chǎn)品；

　　3、服裝設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中、組織部門(mén)人員保持與開(kāi)發(fā)部門(mén)及時(shí)溝通、對樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導、如有需要對設計進(jìn)行適當修改；

　　4、根據公司要求的訂貨會(huì )召開(kāi)日期、形式、組織部門(mén)人員參加訂貨會(huì )、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據公司與本部門(mén)的相關(guān)制度、負責下屬工作團隊的'優(yōu)化、激勵；

　　6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責4

　　1、根據公司的風(fēng)格定位、以及對市場(chǎng)需求的分析預測、確定階段性的設計企劃方案。

　　2、準確把控公司的服裝風(fēng)格、整合全盤(pán)產(chǎn)品、主導選款、審版、下單等一系列開(kāi)發(fā)流程。

　　3、根據設計部門(mén)工作的整體進(jìn)度安排、跟蹤樣品的制作與生產(chǎn)、帶領(lǐng)團隊達成新款開(kāi)發(fā)。

　　4、定期開(kāi)展市場(chǎng)的.調研分析工作、不定期走訪(fǎng)國內外市場(chǎng)和行業(yè)展會(huì )、多途徑搜集最新流行趨勢、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　5、審核設計部門(mén)的費用預算、合理規劃成本支出。

　　6、合理配置部門(mén)人員。引領(lǐng)和培養下屬、建立人才梯隊、使績(jì)效考核制度得到有效執行。

服裝設計崗位職責5

　　職責：

　　1.主要負責服裝面料圖案開(kāi)發(fā),結合流行趨勢和市場(chǎng)需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進(jìn)行圖案創(chuàng )意，規劃和協(xié)調圖案設計;

　　2.進(jìn)行市場(chǎng)考察和調研，將產(chǎn)品圖案設計和流行趨勢及市場(chǎng)銷(xiāo)售緊密結合;

　　3.總結當季設計結果，補充和提高下季的'設計。

　　任職要求：

　　1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經(jīng)驗，有原創(chuàng )中國風(fēng)、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先

　　2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;

　　3.敏銳的市場(chǎng)動(dòng)察力，準確把握市場(chǎng)動(dòng)向和流行趨勢;

　　4.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

　　5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計崗位職責6

　　1、根據公司產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，在規定時(shí)間內完成產(chǎn)品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產(chǎn)品規劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數量、風(fēng)格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的'跟進(jìn)。

　　4、跟蹤上市貨品的銷(xiāo)售狀況，對銷(xiāo)售環(huán)節中發(fā)生的問(wèn)題，配合營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)解決;

　　5學(xué)習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個(gè)性化設計方案的制作。

服裝設計崗位職責7

　　服裝設計師含義

　　服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質(zhì)等方面具有專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗的進(jìn)行服裝設計師的專(zhuān)業(yè)人員。

　　服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實(shí)踐才能成為一名合格的服裝設計師。

　　服裝設計師崗位職責

　　服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：

　　1.根據公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預測，制定服裝開(kāi)發(fā)方案;

　　2.在規定時(shí)間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3.跟進(jìn)制版以及樣衣的制作;

　　4.進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)陳列工作;

　　服裝設計師應具備的.能力

　　1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過(guò)程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫(huà)出設計創(chuàng )作理念。

　　2.不但要會(huì )設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進(jìn)而進(jìn)行面料建材和縫制;

　　3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開(kāi)相關(guān)的技術(shù)軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進(jìn)行設計以及打版等。

　　4.收集整理相關(guān)服裝信息，學(xué)習提高能力;

　　5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。

　　服裝設計師考試

　　國內服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(JYPC)負責進(jìn)行證書(shū)頒發(fā)，是全國統一考試，考試時(shí)間分貝為4月、6月、10月和12月。

　　專(zhuān)業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營(yíng)銷(xiāo)、服裝設計制作。

　　服裝設計師等級

　　服裝設計師分為三個(gè)等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。

　　報考條件

　　助理服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;

　　2.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗者;

　　服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.已通過(guò)助理服裝設計師資格認證者;

　　2.研究生以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生;

　　3.本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;

　　4.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。

　　高級服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.已通過(guò)服裝設計師資格認證者;

　　2.研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;

　　3.本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者;

　　4.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

服裝設計崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司設計方向，做市場(chǎng)調研，確定設計企劃方案;

　　2、按規定時(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿;

　　3、跟進(jìn)出版制作完成;

　　4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

　　5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有3年以上時(shí)裝設計經(jīng)驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;

　　3、有一定設計品類(lèi)專(zhuān)長(cháng)，對時(shí)尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

　　4、悟性較高，能快速從之前的風(fēng)格套路過(guò)渡到我們的風(fēng)格要求;

　　5、對電子商務(wù)有一定了解，熟悉電子商務(wù)操作模式，對artka品牌有一定認識;

　　6、性格活潑，善交流，可以對自己的`作品闡述表達;

　　7、有穩定積極的工作心態(tài)，可以帶領(lǐng)設計小組進(jìn)行創(chuàng )作。

服裝設計崗位職責9

　　1、負責搜集各類(lèi)流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

　　2、收集、分析銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)需求信息、規劃每季商品的'定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

　　3、根據銷(xiāo)售數據分析及收集市場(chǎng)反饋意見(jiàn)、制定商品結構框架（包括：款式數量、類(lèi)別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發(fā)結構與市場(chǎng)需求相匹配、促進(jìn)品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升。

　　4、協(xié)助消化公司庫存面、輔料、根據銷(xiāo)售情況提供套、改款的需求。

服裝設計崗位職責10

　　職責:

　　1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)，為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;

　　2、通過(guò)前期的調研分析等準備活動(dòng)，結合自我品牌特點(diǎn)，設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品，滿(mǎn)足代理商和終端顧客對貨品的'需求，提高適銷(xiāo)的服裝產(chǎn)品;

　　3、根據上級領(lǐng)導的指導及公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認;

　　4、根據公司要求的訂貨會(huì )要求，記錄代理商意見(jiàn)、要求，使貨品達到更令各方滿(mǎn)意的效果;

　　5、根據訂貨會(huì )選出的生產(chǎn)大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，在規定交期內提交公司;

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上中、高端女時(shí)裝設計工作經(jīng)驗;

　　3、梭織開(kāi)發(fā)能力較強，經(jīng)驗豐富;

　　4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協(xié)調能力;

　　5、可適應高強度工作。

服裝設計崗位職責11

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程;

　　3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度;

　　3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

服裝設計崗位職責12

　　1、結合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場(chǎng)流行趨勢和市場(chǎng)需求、完成相關(guān)品類(lèi)和款式的開(kāi)發(fā)；

　　2、完成服裝市場(chǎng)調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作、制定季度設計企劃方案；

　　3、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售情況、調整下季開(kāi)發(fā)商品款式、與相關(guān)部門(mén)溝通設計開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題；

服裝設計崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責2—18歲學(xué)員的服裝設計課程的教學(xué)工作；

　　2、了解兒童心理，營(yíng)造生動(dòng)活潑的課堂氣氛；

　　3、及時(shí)與家長(cháng)進(jìn)行良好溝通，反饋學(xué)生在校的學(xué)習情況；

　　4、對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾，保持教學(xué)環(huán)境優(yōu)美；

　　5、建立作品檔案庫，對學(xué)生的作品進(jìn)行分析、評價(jià)、保存、建檔；

　　6、對學(xué)員的學(xué)習效果負責，完成學(xué)員的.升學(xué)工作。

　　7、配合校區的其它市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助銷(xiāo)售人員完成報名工作。

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗；

　　3、形象較好，具有藝術(shù)氣質(zhì)，親和力強；

　　4、熱愛(ài)幼兒教育工作，性格活潑開(kāi)朗，有愛(ài)心和責任心，具備較強的團隊合作意識；

　　5、普通話(huà)標準，溝通表達能力強；

　　6、有幼教經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、歡迎有海外學(xué)習或教學(xué)經(jīng)驗者加入。

服裝設計崗位職責14

　　銷(xiāo)售部崗位職責

　　1、市場(chǎng)調研—積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷(xiāo)售計劃，完成公司預定出口目標；

　　2、市場(chǎng)開(kāi)拓—負責市場(chǎng)開(kāi)拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì )、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)回復客戶(hù)的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應以體現公司的形象；

　　3、業(yè)務(wù)洽談—與客戶(hù)洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執行部，負責整個(gè)訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務(wù)—負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執行部；提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增強企業(yè)信譽(yù)；

　　5、催款—負責出口應收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應收情況。

　　6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用，內部利潤指標等計劃；

　　7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作、

　　8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的`后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

　　9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；

　　10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；

　　11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；

　　12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶(hù)清關(guān)。

　　13、其他領(lǐng)導安排的工作。

　　任職資格：

　　1、國家承認本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、英語(yǔ)四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話(huà)及日常英文寫(xiě)作；

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　7、良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強的保密意識；

　　8、工作認真、作風(fēng)嚴謹，有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通與合作。

服裝設計崗位職責15

　　職責范圍:

　　1.執行整體開(kāi)發(fā)計劃,協(xié)助設計總監開(kāi)發(fā)產(chǎn)品系列

　　2.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　3.把控小組的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,準確把握產(chǎn)品系列感、流行元素和品類(lèi)結構;

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進(jìn)度跟蹤,確保產(chǎn)品還原樣衣的準確性和及時(shí)性

　　5.負責大貨下單前的風(fēng)格品質(zhì)及相關(guān)細節確認

　　6.參與市場(chǎng)調查并制定調研報告,分析目標客戶(hù)需求,確保設計開(kāi)發(fā)匹配市場(chǎng)需求;

　　7.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　8.負責系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規劃和整合,做好訂貨會(huì )的`各項籌備工作并監督實(shí)施

　　任職要求:

　　1.海外留學(xué)或國內高等設計院校本科以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過(guò)1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場(chǎng)的分、創(chuàng )新、色彩把控能力

　　4.具有較強的獨立設計能力,具備時(shí)尚品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

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