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年終獎多發(fā)1元，個(gè)稅多1000元
年終獎多發(fā)1元，個(gè)稅多1000元
歲末年初，又一輪關(guān)于年終獎如何計算的話(huà)題被熱炒。這一次，起點(diǎn)是一位學(xué)者在實(shí)名微博上發(fā)文“請大家注意年終獎臨界點(diǎn)，寧可少千元不要超一元”，并舉例稱(chēng)，發(fā)18001元比18000元多納稅1155.1元……前日，北京市地稅局相關(guān)負責人在《首都之窗》作客時(shí)證實(shí)，“差幾塊錢(qián)正好稅率上了一個(gè)檔次”的情況是現實(shí)存在的。
稅務(wù)部門(mén)：避免“多發(fā)少得” 財務(wù)人員可計算好
“多發(fā)少得”的情況存在于6個(gè)稅率的“臨界點(diǎn)”附近。按照今年9月起實(shí)施的我國新個(gè)稅法，年終獎分別要達到略高于1.8萬(wàn)元、5.4萬(wàn)元、10.8萬(wàn)元、42萬(wàn)元、66萬(wàn)元及96萬(wàn)元的水平。應該說(shuō)，多數人可能達不到這樣高的年終獎。以最低的兩級臨界點(diǎn)1.8萬(wàn)元、5.4萬(wàn)元計算，可能拿到近似年終獎的市民人數略多些。
單位財務(wù)：優(yōu)惠僅一次，年終獎構成很重要
年終獎在確定稅率時(shí)，要先除以12個(gè)月。在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，這種計稅優(yōu)惠辦法只允許采用一次。
單位財務(wù)人員通過(guò)稅收籌劃，計算出單位員工的年終獎所在區域，如果恰巧多數人收入在臨界點(diǎn)附近，完全可以把類(lèi)似先進(jìn)獎、全勤獎等拿出去，單獨發(fā)放，做到合理合法節稅，令員工收益最大化。
財稅專(zhuān)家：化整為零或化零為整都可節稅
如果單位單獨設置了半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，或者是發(fā)放實(shí)物、儲值卡甚至獎勵旅游等，稅法要求是一律與當月工資、薪金收入合并繳納個(gè)人所得稅。但是，年終獎的“構成”卻是由單位說(shuō)了算。
假設王先生和唐女士所在單位不同，年底兩家單位預計都將拿出人均2萬(wàn)元的資金進(jìn)行年終獎勵，兩人當月工資收入都是5000元。
王先生的單位化整為零：將2萬(wàn)元分成1.8萬(wàn)元“業(yè)績(jì)年終獎”和2000元“先進(jìn)獎”兩筆發(fā)放。那么先進(jìn)獎2000元加工資5000元將達到7000 元，減去3500元免征額，適用稅率10%，速算扣除數105，按工資個(gè)稅的計算公式可以得出，這部分收入應納個(gè)稅為245元;1.8萬(wàn)元作為年終獎，除以12個(gè)月后正好在“臨界點(diǎn)”之下，適用3%的最低一檔稅率，這部分個(gè)稅額應為540元。這樣，王先生當月個(gè)稅總數為245元+540元=785元。
而唐女士的單位將2萬(wàn)元全部作為年終獎發(fā)放。這樣，唐女士當月5000元工資應納個(gè)稅為45元;2萬(wàn)元年終獎?wù)迷竭^(guò)了“臨界點(diǎn)”，適用第二級10%的稅率，應納個(gè)稅為1895元。這樣，唐女士當月個(gè)稅總數為1940元。
也就是說(shuō)，由于獎項設置不同，唐女士須比王先生多繳1155元稅款。
不同收入人群的年終獎相差較大，稅款也相差很大。上述化整為零能省錢(qián)，也沒(méi)有改變公司的年終獎發(fā)放制度。而有時(shí)候化零為整也能省錢(qián)，如果單位獎金總額不高，可以將各項獎勵納入年終獎綜合考評，就能享受一次性除以12個(gè)月的優(yōu)惠計稅方法。此外，如果在臨界點(diǎn)附近，單位還可以將獎金零頭滯后一個(gè)月發(fā)放。
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