職業(yè)崗位崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的職業(yè)崗位崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)崗位崗位職責1
職位描述：
1、制定個(gè)人及團隊的銷(xiāo)售計劃；并帶動(dòng)業(yè)務(wù)團隊實(shí)現目標；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標項目；
3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶(hù)資料并建檔，定期拜訪(fǎng)，跟進(jìn)；
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團購業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有運營(yíng)制服業(yè)務(wù)的實(shí)效經(jīng)驗；
2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著(zhù)較強的`應急及應變能力；
4、對外能獨立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售；對內具備組織管理、培訓業(yè)務(wù)團隊的能力；
5、有一定的客戶(hù)資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專(zhuān)學(xué)歷，性別不限。
職業(yè)崗位崗位職責2
1、負責資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購買(mǎi)工作。
2、負責各類(lèi)文件、通知、信函、報刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。
3、負責學(xué)院面上數據采集和報送工作，負責學(xué)院年度文書(shū)檔案、教學(xué)檔案以及科研檔案的歸檔整理工作。
4、負責辦理有關(guān)經(jīng)費的.報銷(xiāo)事宜。
5、協(xié)助開(kāi)放教育招生咨詢(xún)、報名信息采集、繳費及入學(xué)資格初審工作。
6、協(xié)助做好校友會(huì )工作。
7、協(xié)助做好學(xué)院公務(wù)接待、會(huì )議安排等事務(wù)。
8、協(xié)助處理學(xué)院各系部、研究所等部門(mén)需要協(xié)調的相關(guān)事務(wù)。
9、完成學(xué)院領(lǐng)導布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責3
土建預算員，是指負責土木建筑行業(yè)工程預算與竣工后決算的人員。土建預算員的直接上級是造價(jià)工程師，同級職位是安裝預算員。
土建預算員崗位職責
1.執行造價(jià)工程師的工作安排，進(jìn)行土地價(jià)值估算和設計概算;
2.根據施工設計圖進(jìn)行土建工程量的計算;
3.負責審查施工圖紙，并參加圖紙會(huì )審和技術(shù)交底，調整預算;
4.根據預算定額、預算單價(jià)、計算基數和費率標準進(jìn)行工程取費;
5.參與現場(chǎng)工程量簽證工作，協(xié)助造價(jià)工程師完成工程量審核;
6.施工過(guò)程中藥及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減賬，將其作為工程決算的`依據;
7.正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預算成本、實(shí)際成本。
土建預算員職業(yè)發(fā)展
土建預算員想獲得不錯的職業(yè)發(fā)展，需要取得預算員資格證書(shū)或者注冊造價(jià)師證書(shū)，成為行業(yè)的敲門(mén)磚，土建預算員的職業(yè)發(fā)展方向是造價(jià)工程師，成為造價(jià)工程師需要在專(zhuān)業(yè)造價(jià)預算方面具有專(zhuān)業(yè)的知識和能力，還需要積累充足的經(jīng)驗。
職業(yè)崗位崗位職責4
1．協(xié)助校領(lǐng)導制定學(xué)校長(cháng)遠教科研規劃。
2．每學(xué)年度初協(xié)助校領(lǐng)導制定校教科研工作規劃，征集教科研題目，召開(kāi)全校教育科研工作會(huì )議。
3．定期組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習，舉辦講座。
4．直接擔負重點(diǎn)課題的研究任務(wù)。
5．協(xié)同教務(wù)處召開(kāi)專(zhuān)題研究、組織研討會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、教學(xué)觀(guān)摩、公開(kāi)課、教研日等活動(dòng)。
6．為學(xué)校領(lǐng)導和老師教育教學(xué)提供參考資料。
7．組織對本校教育科研成果的`鑒定、評選、獎勵和推廣工作。
8．年末協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導召開(kāi)教科研年會(huì )，總結表彰科研工作、交流和獎勵優(yōu)秀論文、優(yōu)秀電子教案、課件并負責向相關(guān)部門(mén)和報刊推薦。
9．定期出刊《教科研簡(jiǎn)報》和《德清職業(yè)中專(zhuān)教師論文集》。
10．負責與外校進(jìn)行信息交流和資料的交換工作，并適當地組織校際間的學(xué)術(shù)交流和協(xié)作活動(dòng)。
11．負責與教育科研部門(mén)、教育學(xué)會(huì )進(jìn)行聯(lián)系。
職業(yè)崗位崗位職責5
職責描述：
1、平臺內教育類(lèi)內容（職業(yè)教育方向）運營(yíng)，提升內容數量和質(zhì)量
2、平臺內教育類(lèi)賬戶(hù)（職業(yè)教育方向）成長(cháng)，搭建運營(yíng)體系、優(yōu)化產(chǎn)品路徑
3、平臺內教育類(lèi)生態(tài)（職業(yè)教育方向）健康，幫助學(xué)生成長(cháng)、提升老師收入
任職要求：
1、有愿景：有志于促進(jìn)職業(yè)教育，迫切希望做些實(shí)事，讓技能類(lèi)勞動(dòng)者更有尊嚴
2、有能力：深入理解職業(yè)教育領(lǐng)域，過(guò)往有值得自己自豪的.成績(jì)
2、有情懷：理解職校覆蓋的人群，感同身受他們在職業(yè)教育的困難，從平臺的高度去嘗試解決
職業(yè)崗位崗位職責6
第一條、負責審核學(xué)校的校園精神文化建設，樹(shù)立良好的班風(fēng)、校風(fēng)。
第二條、負責新生入學(xué)教育，指導年級部搞好新生軍訓工作
第三條、主持全校性德育活動(dòng)，如升旗儀式、集會(huì )、文藝會(huì )演等
第四條、加強對年級部、班主任工作的領(lǐng)導，負責班主任的培訓、指導工作，每周對班主任的考核情況匯總，核算班主任績(jì)效，并公示。
第五條、負責對生活教師的培訓指導管理及考評工作
第六條、負責學(xué)生日常行為管理、思想品德鑒定、評優(yōu)選模及對違紀學(xué)生的教育轉化工作。
第七條、負責“心理咨詢(xún)室”的管理工作，指導開(kāi)展好心理健康教育活動(dòng)。
第八條、負責對本處室工作人員進(jìn)行德能勤績(jì)等方面的全面考核。
第九條、負責落實(shí)中職國家助學(xué)金、免學(xué)費及義務(wù)教育“兩免一補”政策。
第十條、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的.收集、整理、歸檔工作，并負責本處室的校產(chǎn)管理
第十一條、認真完成德育處范圍內的工作，并努力完成學(xué)校領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項工作，履行上述職責。
第十三條、處室工作考核由分管校長(cháng)負責實(shí)施。
職業(yè)崗位崗位職責7
主要職責:
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項目后到完成教學(xué)項目過(guò)程中的`整體學(xué)習流程管理與監督。
2.行業(yè)研究:根據行業(yè)mapping,建立對不同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習監督:學(xué)員學(xué)習過(guò)程追蹤與管理,提升用戶(hù)體驗。
招聘要求:
1-積極主動(dòng),學(xué)習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
職業(yè)崗位崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助構建并完善職能類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負責相關(guān)職類(lèi)的人才盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負責審核及指導下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開(kāi)展總部統一組織的人力資源系統職業(yè)發(fā)展評聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗，對人才盤(pán)點(diǎn)、人員測評有深刻的認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎知識，了解人力資源規劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責任心強，具有優(yōu)秀的'文字能力、學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司下達的.銷(xiāo)售目標，制定本部門(mén)月，季度、年度銷(xiāo)售計劃及分解任務(wù)指標，并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、投標項目：分析行業(yè)特點(diǎn)，了解客戶(hù)需求，順利協(xié)助完成投標工作；
3、有效客戶(hù)維護，不斷提高認知度并帶領(lǐng)團隊對符合公司定位的行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，挖掘有潛力的客戶(hù)，最終達成銷(xiāo)售目標；
4、監督團隊銷(xiāo)售合同簽訂、執行，按時(shí)完成團隊銷(xiāo)售任務(wù)及回款計劃，監督協(xié)助團隊銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執行全過(guò)程負責，推進(jìn)訂單操作，監督每個(gè)環(huán)節，對項目全過(guò)程嚴格審核負責，嚴格按銷(xiāo)售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作；
6、處理客戶(hù)投訴，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)處理客戶(hù)提出各項問(wèn)題，并形成解決方案。
職業(yè)崗位崗位職責10
第一條負責各種規程和職業(yè)危害因素管理措施的編制，合理組織生產(chǎn)，貫徹職業(yè)病防治規章制度及施工組織設計。
第二條在布置檢查生產(chǎn)計劃執行情況時(shí)，要同時(shí)布置職業(yè)病防治工作。
第三條進(jìn)行采區設計、編制各施工地區作業(yè)規程和安全技術(shù)措施時(shí)，要嚴格遵守《煤礦安全規程》和技術(shù)政策及規范。編制施工組織設計時(shí)應提出相應的職業(yè)病防治措施。
第四條從安全技術(shù)上指導煤層開(kāi)采、頂板管理、巷道布置、設備造型、職業(yè)病防護設施的使用和維護。組織新工作面驗收時(shí)必須對職業(yè)病防護設施同時(shí)驗收。
第五條管理人員經(jīng)常深入現場(chǎng)，發(fā)現有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。
第六條參加礦組織的職業(yè)病防治大檢查，提出業(yè)務(wù)范圍內的整改意見(jiàn)，并督促有關(guān)區隊進(jìn)行落實(shí)，配合上級參加并組織礦井職業(yè)病防治達標檢查，驗收評比工作。
第七條業(yè)務(wù)范圍內發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，組織有關(guān)人員親臨現場(chǎng)，參加調查分析和追查處理。
第八條推廣有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝和新的監測手段時(shí)，必須制訂職業(yè)病防治技術(shù)措施。
第九條協(xié)助有關(guān)部門(mén)對本業(yè)務(wù)范圍內的人員，進(jìn)行技術(shù)培訓工作，提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強抗災能力。
第十條負責編審礦井災害預防與處理計劃，礦井停復工措施，并嚴格督促檢查落實(shí)。
第十一條負責科技資料及設計圖紙的保管和保密工作。
第十二條采掘面發(fā)生地質(zhì)變化或采取特殊技術(shù)措施時(shí)，要及時(shí)編審安全技術(shù)措施補充措施要有職業(yè)病防護設施內容。
第十三條認真學(xué)習、貫徹和落實(shí)國家、省、市科技創(chuàng )新方針政策和煤礦制定的有關(guān)科技創(chuàng )新辦法和規章制度。參與制定和執行煤礦發(fā)展戰略和技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)規劃和計劃。負責組織制定科技創(chuàng )新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規章制度。負責編制科技創(chuàng )新中、長(cháng)期規劃、年度科技計劃。
第十四條負責科研立項的'申報工作，組織、監督科技創(chuàng )新計劃的實(shí)施和日常管理工作，辦理和簽訂煤礦科技創(chuàng )新計劃的科研項目合同。
第十五條負責組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的推廣應用。收集、整理本行業(yè)相關(guān)科技信息，研究本行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢(xún)、意見(jiàn)和建議。
第十六條促進(jìn)職業(yè)病防治技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、技術(shù)咨詢(xún)和信息服務(wù)活動(dòng)，組織落實(shí)科技成果的推廣與應用，將創(chuàng )新成果盡快轉化為生產(chǎn)力。
職業(yè)崗位崗位職責11
職業(yè)發(fā)展經(jīng)理廣聯(lián)達廣聯(lián)達科技股份有限公司,廣聯(lián)達,廣聯(lián)達科技,跑項目,廣聯(lián)達職責描述:
1、根據公司研發(fā)人才梯隊建設規劃,設計研發(fā)中高級人才培養發(fā)展方案,并負責方案的推進(jìn)落地;
2、優(yōu)化研發(fā)人才培養體系,形成對不同層級的人才發(fā)展標準,在培訓、培養、人才發(fā)展等工作中落實(shí);
3、設計與實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)與評估標準、流程,建立公司研發(fā)高潛人才資源池,為其制定發(fā)展計劃,整合公司和各部門(mén)資源,落實(shí)發(fā)展行動(dòng),加快人才發(fā)展;
4、為各部門(mén)人才梯隊建設提供咨詢(xún)和診斷,并制訂出有效解決方案.
任職要求:
1、公司層面中高層人才發(fā)展項目設計、實(shí)施與運營(yíng)經(jīng)驗;從0到1成功推出過(guò)中高層領(lǐng)導力項目,效果良好;
2、熟練應用領(lǐng)導力模型、360測評、組織診斷、人才盤(pán)點(diǎn)、潛力評估、個(gè)人發(fā)展計劃等工具;
3、從事過(guò)研發(fā)人才培養體系構建和實(shí)施優(yōu)先;
4、自我驅動(dòng)、結果導向、溝通影響能力強、有學(xué)習能力和業(yè)務(wù)敏銳度;
5、國家統招大學(xué)畢業(yè),3年以上大型公司人才或領(lǐng)導力發(fā)展經(jīng)驗。
職業(yè)崗位崗位職責12
班主任是班級安全工作的第一責任人，肩負著(zhù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和保證學(xué)生在校期間安全學(xué)習、安全活動(dòng)的重要任務(wù)，因此，要求各班主任老師做好如下工作：
1、教育、宣傳工作，要充分利用班會(huì )進(jìn)行安全教育，做到常抓不懈，有備課、有記錄。
2、建立兩點(diǎn)名制度，即早上、下午各點(diǎn)一次名，如有遲到、曠課的學(xué)生，必須查明原因，及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。
3、嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁私自將學(xué)生驅逐出校。
4、每天的課間操，要跟隊伍按劃分的`樓梯線(xiàn)路下樓，下樓時(shí)要特別提醒學(xué)生不要擁擠，不要停下，不要低頭，彎腰或蹲下，以免發(fā)生擠倒、擠壓出現安全事故。
5、班級勞動(dòng)課要跟班，并充分做好動(dòng)員和準備工作。
5、學(xué)校開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)（包括校內外），必須跟班，整好隊伍，清點(diǎn)人數，進(jìn)行安全教育。外出活動(dòng)，活動(dòng)結束時(shí)，要整隊，清點(diǎn)人數，無(wú)誤后方可讓學(xué)生站隊返�；蚧丶�。
6、如果發(fā)現教室內出現不安全因素（尤其是電器設備），出現要及時(shí)通報總務(wù)處領(lǐng)導予以立即處理，并派人看管，嚴禁學(xué)生觸摸
7、為便于及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，要認真填寫(xiě)好班主任工作手冊，對學(xué)生的電話(huà)號碼和家庭住址要填寫(xiě)詳細清楚。
8、班主任老師一旦發(fā)現學(xué)生因不慎出現問(wèn)題，應立即送學(xué)生到正規醫院進(jìn)行搶救或治療，切忌慌亂或不管不問(wèn)。
9、全體教師都要增強保護學(xué)生的安全意識。不論課內外，都有責任配合班主任對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不允許讓學(xué)生做一些不安全的事情。
職業(yè)崗位崗位職責13
職業(yè)裝銷(xiāo)售總監恒龍有為實(shí)業(yè)（杭州）有限公司恒龍有為實(shí)業(yè)（杭州）有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述：
1、負責打造銷(xiāo)售團隊，對重大團單的管控，負責團體服裝定制銷(xiāo)售（面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位）業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)，建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)銷(xiāo)售政策，使其不斷適應市場(chǎng)的`發(fā)展。
4、參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃，依據公司整體銷(xiāo)售目標制定年度銷(xiāo)售計劃和方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，或5年以上大型百貨公司品牌運營(yíng)工作經(jīng)驗，有品牌管理、VIP客服管理及團體定制管理經(jīng)驗。（有面向電網(wǎng)系統銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。）
3、具有較強的抗壓能力、溝通能力，同時(shí)具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力。
4、精通營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應性強，符合條件者可駐守當地。
職業(yè)崗位崗位職責14
1、按計劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開(kāi)展下列工作,以構建完善的.職業(yè)健康績(jì)效評審與持續改進(jìn)管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續改進(jìn):(1)負責職業(yè)健康類(lèi)程序文件的制定與持續完善,并組織培訓與落實(shí);(2)操作sop中職業(yè)健康管理內容審核。
4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過(guò)程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。
5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過(guò)程中的變更進(jìn)行審核,并提出意見(jiàn)。
6、iso45001體系外審,對審計問(wèn)題開(kāi)展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計劃,組織各部門(mén)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負責開(kāi)展相關(guān)部門(mén)職業(yè)病危害因素檢測工作。
9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。
10、負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項目管理:負責開(kāi)展新、改、擴建項目職業(yè)衛生評價(jià)工作,對專(zhuān)家評審提出的問(wèn)題制定改進(jìn)計劃并落實(shí)。
12、負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。
13、負責職業(yè)病事故后的調查工作,以及后續提升改進(jìn)。
職業(yè)崗位崗位職責15
1認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，堅持安全生產(chǎn)五同時(shí)，建立和落實(shí)各級運行崗位安全職責。對生產(chǎn)過(guò)程中重要安全因素和安全風(fēng)險的有效控制進(jìn)行組織協(xié)調，嚴禁超量組織生產(chǎn)，嚴禁違章指揮。
2負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)的運行控制，對現場(chǎng)的危險化學(xué)品、各類(lèi)物資的存量進(jìn)行規范，定置擺放；對作業(yè)環(huán)境清潔，整齊，地面平整無(wú)障礙物、無(wú)油污、無(wú)積水、通道暢通等實(shí)施監督檢查，確保生產(chǎn)現場(chǎng)有序、安全。
3負責生產(chǎn)過(guò)程中內、外部職業(yè)健康安全信息交流，應急響應信息傳遞、報告，緊急事故發(fā)生時(shí)的'應急響應調控。
4組織對車(chē)間生產(chǎn)人員進(jìn)行安全培訓及演練練兵活動(dòng)。
5組織開(kāi)展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車(chē)間安全、消防、職業(yè)健康工作進(jìn)行監督、檢查、指導，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各車(chē)間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核評比。
6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業(yè)人員臺帳，做好特種作業(yè)人員的培訓取證和復審工作。
7負責編制設備檢修作業(yè)方案和安全、職業(yè)健康措施，經(jīng)批準后進(jìn)行安全交底和實(shí)施作業(yè)。
8負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設備及安全附件臺帳并按相關(guān)要求進(jìn)行定期檢測工作。
9參與新購設備的接收、安裝、調試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設備設施檢修過(guò)程中應監督是否按相應標準規范作業(yè)，確保設備的質(zhì)量和性能良好并符合職業(yè)健康安全的要求。
10參與公司的各類(lèi)安全檢查工作，及時(shí)改進(jìn)安全、消防、職業(yè)健康存在的問(wèn)題。定期組織本設備專(zhuān)項檢查工作，積極消除設備存在的隱患，確保公司設備安全運行。
11負責組織設備設施的定期檢修及維護保養，檢測驗收；
對各生產(chǎn)單位的設備使用及維護保養狀況進(jìn)行監督檢查，確保設備運行穩定，安全輔件齊全，運行正�？煽�；
對存在安全隱患的設備設施要及時(shí)組織論證，分級進(jìn)行整改；
對不能確保安全生產(chǎn)的設備，要立即停止使用。
12負責對外協(xié)單位進(jìn)行安全、環(huán)保和職業(yè)健康監督管理，監督外協(xié)單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協(xié)檢修項目的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康要求，并在作業(yè)中組織貫徹落實(shí)。
13組織開(kāi)展對外協(xié)檢修承包商的現場(chǎng)安全檢查，對檢查出的安全問(wèn)題及時(shí)要求施工方進(jìn)行整改。
14組織做好現場(chǎng)各類(lèi)作業(yè)管理，確保正常的安全文明作業(yè)秩序，及時(shí)解決作業(yè)過(guò)程中有關(guān)安全、消防、職業(yè)健康方面存在的問(wèn)題。
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