職業(yè)崗位崗位職責 (15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)崗位崗位職責 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)崗位崗位職責 1
1、負責資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購買(mǎi)工作。
2、負責各類(lèi)文件、通知、信函、報刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。
3、負責學(xué)院面上數據采集和報送工作，負責學(xué)院年度文書(shū)檔案、教學(xué)檔案以及科研檔案的`歸檔整理工作。
4、負責辦理有關(guān)經(jīng)費的報銷(xiāo)事宜。
5、協(xié)助開(kāi)放教育招生咨詢(xún)、報名信息采集、繳費及入學(xué)資格初審工作。
6、協(xié)助做好校友會(huì )工作。
7、協(xié)助做好學(xué)院公務(wù)接待、會(huì )議安排等事務(wù)。
8、協(xié)助處理學(xué)院各系部、研究所等部門(mén)需要協(xié)調的相關(guān)事務(wù)。
9、完成學(xué)院領(lǐng)導布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責 2
崗位職責：
1、根據公司下達的銷(xiāo)售目標，制定本部門(mén)月，季度、年度銷(xiāo)售計劃及分解任務(wù)指標，并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、投標項目：分析行業(yè)特點(diǎn)，了解客戶(hù)需求，順利協(xié)助完成投標工作；
3、有效客戶(hù)維護，不斷提高認知度并帶領(lǐng)團隊對符合公司定位的'行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，挖掘有潛力的客戶(hù)，最終達成銷(xiāo)售目標；
4、監督團隊銷(xiāo)售合同簽訂、執行，按時(shí)完成團隊銷(xiāo)售任務(wù)及回款計劃，監督協(xié)助團隊銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執行全過(guò)程負責，推進(jìn)訂單操作，監督每個(gè)環(huán)節，對項目全過(guò)程嚴格審核負責，嚴格按銷(xiāo)售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作；
6、處理客戶(hù)投訴，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)處理客戶(hù)提出各項問(wèn)題，并形成解決方案。
職業(yè)崗位崗位職責 3
崗位職責:
1、負責一手樓盤(pán)銷(xiāo)售,現場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導客戶(hù)購買(mǎi),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,顧問(wèn)式服務(wù);
2、與客戶(hù)業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶(hù)維持長(cháng)期的良好的關(guān)系;
4、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累、電話(huà)預約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;
5、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調研,為公司提出相關(guān)合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;
2、具備較好的.溝通力、表達力和親和力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的服務(wù)意識;
4、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,具有強烈的進(jìn)取心,敢于挑戰自己。
職業(yè)崗位崗位職責 4
各位領(lǐng)導：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿(mǎn)地完成了從助理會(huì )計到往來(lái)賬會(huì )計的工作及領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績(jì)且得到各位領(lǐng)導的認可，在此謝謝各位領(lǐng)導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規劃，就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取，掌握總賬會(huì )計的所有工作職能，從現在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領(lǐng)導能給我做出評議，并給我勝任的機會(huì )，我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰自我，承擔工作壓力來(lái)實(shí)現自己的目標。
以下將總賬會(huì )計崗位職責做一簡(jiǎn)單的概述：
做為財務(wù)部的總賬會(huì )計，主要負責憑證的審核、月底的結賬、報表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：
首先，根據會(huì )計制度、會(huì )計基礎工作規范和內部財務(wù)管理的要求，做好總賬會(huì )計的核算工作。
其次，根據業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì )計制度的要求，對已編制的會(huì )計憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門(mén)及金額的準確性，進(jìn)而與各部門(mén)的預算進(jìn)行比對。
因為把好會(huì )計憑證審核關(guān)，是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要保證。
再次，于每月底，根據結賬后的.金額與各調整項目進(jìn)行報表的編制，對報表中的各項數據的形成進(jìn)行分析對比，準確無(wú)誤后導出會(huì )計報表并錄入報稅系統軟件并報送稅務(wù)機關(guān)，最后將編制好的報表、分析進(jìn)行歸檔，以便可以及時(shí)提供準確的數據。
而且，在做好本職工作的基礎上，及時(shí)、準確地為其提供各方面的財務(wù)數據。
另外，除了以上總結的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監督開(kāi)具發(fā)票的正確性。
在會(huì )計電算化的維護與管理方面：
根據會(huì )計人員崗位分工的不同，為其分配用戶(hù)職責，并根據其職責分配相應的數據權限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶(hù)在操作中遇到的問(wèn)題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團財務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核，仔細的核對每筆業(yè)務(wù)的數據，準確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付，以免出現遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統的不穩定，有時(shí)需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統查看到賬情況，掌握每日余額，調控安排適時(shí)付款，以確保公司資金的正常運轉.
審核員工工資及個(gè)稅的準確性：
每月月末人事部會(huì )將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務(wù)部，總賬會(huì )計要及時(shí)在報稅系統錄入數據，校驗應稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會(huì )！
謝謝!
田宇
XX年6月3日
職業(yè)崗位崗位職責 5
在院行政的領(lǐng)導下，負責做好成人教育辦學(xué)、辦理成教本科學(xué)士學(xué)位有關(guān)工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規，貫徹執行國家有關(guān)成人高等教育的方針、政策和法規，執行學(xué)院的規章制度，認真嚴格地實(shí)施招生和教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，注意辦學(xué)信譽(yù)。
二、及時(shí)向各函授站傳達國家有關(guān)成人教育的方針、政策和法規，以及學(xué)院有關(guān)的`規章制度和決定，并檢查其貫徹執行情況。
三、根據各站所在地區生源情況，決定每年招生意見(jiàn)，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開(kāi)設各個(gè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并負責組織實(shí)施。
五、負責選派或聘任各門(mén)課程的教師。
六、負責學(xué)生的學(xué)籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理，為符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書(shū)并負責發(fā)放。
七、負責成人教育本科學(xué)士學(xué)位組織考試及審定和辦證工作。
職業(yè)崗位崗位職責 6
崗位職責：
1、負責客戶(hù)接待，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的二手房置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據客戶(hù)需求為客戶(hù)提供匹配的房源信息；
3、陪同客戶(hù)看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；
4、負責公司資源開(kāi)發(fā)與維護，與客戶(hù)建立良好的.業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、18歲周歲以上，高中以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），較強溝通能力；
2、有團隊精神，責任心強，吃苦耐勞，承壓力強，勇于挑戰；
3、自信、勤奮、樂(lè )觀(guān)，高度的工作熱情；
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有同行工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。
職業(yè)崗位崗位職責 7
�。�、正確貫徹執行黨和國家關(guān)于職業(yè)學(xué)校的教育方針，對全體學(xué)生全面負責，既教書(shū)又育人，寓德育于學(xué)科教學(xué)之中，以身作則，積極主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作。
�。�、認真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及各項社會(huì )活動(dòng)。積極參與學(xué)校民主管理，參加協(xié)調學(xué)校與家庭、社會(huì )的關(guān)系。
�。�、努力學(xué)習教育理論和本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)知識，理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計劃，鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參加，校本教材、教育、教學(xué)研究和集體備課，認真寫(xiě)好教案，制作教具或多媒體課件。
�。�、上好每一節課。教學(xué)目的明確，恰當處理教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，講解、示范準確、講究教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生積極性，注重職業(yè)學(xué)校學(xué)生的創(chuàng )新精神和自主能力的培養。完成預定教學(xué)計劃和任務(wù)，注重升學(xué)和就業(yè)雙贏(yíng)。
�。�、及時(shí)認真批改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導學(xué)生的學(xué)習方法。
�。�、根據學(xué)生的'特點(diǎn)，因材施教，指導學(xué)生自學(xué)方法，熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生，提高學(xué)生學(xué)習能力，組織與輔導課外興趣小組，培訓學(xué)科競賽隊伍，提高全體學(xué)生的素質(zhì)。
�。�、搞好教學(xué)質(zhì)量的考查工作。按照教學(xué)要求的考試規定，認真做好命題、監考和閱卷評分工作，實(shí)事求是地分析講評，研究改進(jìn)教與學(xué)的方法。
�。�、關(guān)心、了解本學(xué)科的教改信息和科研動(dòng)向，積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗，不斷提高教學(xué)科研水平。
�。�、執行教學(xué)工作衛生要求，關(guān)心學(xué)生健康，減輕學(xué)生作業(yè)負擔，增強學(xué)生體質(zhì)。
職業(yè)崗位崗位職責 8
崗位職責：
1、規劃推進(jìn)集團旗下各版塊業(yè)務(wù)及子公司運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行、實(shí)現公司的運營(yíng)目標；
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、依據公司整體戰略，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整，搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作的方向性建議；
4、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
6、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
7、塑造企業(yè)形象，負責協(xié)調涉及運營(yíng)活動(dòng)的各種內外關(guān)系。
任職資格：
1、45歲左右歲，統招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。
2、具備良好的`前瞻性思維、系統思維及戰略思想及戰略規劃能力
3、在一流金融集團公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，或相關(guān)行業(yè)的金融投資、行業(yè)/市場(chǎng)分析市場(chǎng)運作等實(shí)際工作經(jīng)驗，熟悉投行、基金、保理、財富管理等金融行業(yè)的資本運作與項目投資與風(fēng)險控制。熟練掌握國家相關(guān)政策法規，精通資本運作，有獨立運作投融資成功案例。在建設投資團隊、提高團隊專(zhuān)業(yè)水平和規范投資相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗，
4. 具備良好的客戶(hù)資源、項目渠道資源和廣泛的社會(huì )關(guān)系。
5、在業(yè)界具有良好的口碑及美譽(yù)度。
職業(yè)崗位崗位職責 9
崗位職責：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人的年、月、周銷(xiāo)售計劃，主要以團購業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶(hù)以及老客戶(hù)維護；
2、制定銷(xiāo)售方案，維護好客戶(hù)關(guān)系并匯集信息，及時(shí)有效的把握客戶(hù)需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應的解決方案；
3、挖掘潛在客戶(hù)，進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn)，與其保持長(cháng)久良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營(yíng)銷(xiāo)技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時(shí)與公司反饋客戶(hù)所需的`服務(wù)直至貨款回籠；
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的對接制作過(guò)程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強的工作主動(dòng)性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實(shí)，有創(chuàng )新精神；
3、具有獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力。
職業(yè)崗位崗位職責 10
職業(yè)培訓師職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門(mén)總監級以上經(jīng)驗,管理過(guò)團隊;
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的'團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門(mén)的協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話(huà)標準;
5、有過(guò)內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門(mén)總監級以上經(jīng)驗,管理過(guò)團隊;
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門(mén)的協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話(huà)標準;
5、有過(guò)內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
職業(yè)崗位崗位職責 11
主要職責:
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項目后到完成教學(xué)項目過(guò)程中的整體學(xué)習流程管理與監督。
2.行業(yè)研究:根據行業(yè)mapping,建立對不同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習監督:學(xué)員學(xué)習過(guò)程追蹤與管理,提升用戶(hù)體驗。
招聘要求:
1-積極主動(dòng),學(xué)習能力強,思路清晰。
2-良好的`溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
職業(yè)崗位崗位職責 12
1認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，堅持安全生產(chǎn)五同時(shí)，建立和落實(shí)各級運行崗位安全職責。對生產(chǎn)過(guò)程中重要安全因素和安全風(fēng)險的有效控制進(jìn)行組織協(xié)調，嚴禁超量組織生產(chǎn)，嚴禁違章指揮。
2負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)的運行控制，對現場(chǎng)的危險化學(xué)品、各類(lèi)物資的存量進(jìn)行規范，定置擺放；對作業(yè)環(huán)境清潔，整齊，地面平整無(wú)障礙物、無(wú)油污、無(wú)積水、通道暢通等實(shí)施監督檢查，確保生產(chǎn)現場(chǎng)有序、安全。
3負責生產(chǎn)過(guò)程中內、外部職業(yè)健康安全信息交流，應急響應信息傳遞、報告，緊急事故發(fā)生時(shí)的應急響應調控。
4組織對車(chē)間生產(chǎn)人員進(jìn)行安全培訓及演練練兵活動(dòng)。
5組織開(kāi)展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車(chē)間安全、消防、職業(yè)健康工作進(jìn)行監督、檢查、指導，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各車(chē)間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核評比。
6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業(yè)人員臺帳，做好特種作業(yè)人員的培訓取證和復審工作。
7負責編制設備檢修作業(yè)方案和安全、職業(yè)健康措施，經(jīng)批準后進(jìn)行安全交底和實(shí)施作業(yè)。
8負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設備及安全附件臺帳并按相關(guān)要求進(jìn)行定期檢測工作。
9參與新購設備的接收、安裝、調試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設備設施檢修過(guò)程中應監督是否按相應標準規范作業(yè)，確保設備的質(zhì)量和性能良好并符合職業(yè)健康安全的要求。
10參與公司的各類(lèi)安全檢查工作，及時(shí)改進(jìn)安全、消防、職業(yè)健康存在的問(wèn)題。定期組織本設備專(zhuān)項檢查工作，積極消除設備存在的隱患，確保公司設備安全運行。
11負責組織設備設施的定期檢修及維護保養，檢測驗收；
對各生產(chǎn)單位的設備使用及維護保養狀況進(jìn)行監督檢查，確保設備運行穩定，安全輔件齊全，運行正�？煽�；
對存在安全隱患的設備設施要及時(shí)組織論證，分級進(jìn)行整改；
對不能確保安全生產(chǎn)的'設備，要立即停止使用。
12負責對外協(xié)單位進(jìn)行安全、環(huán)保和職業(yè)健康監督管理，監督外協(xié)單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協(xié)檢修項目的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康要求，并在作業(yè)中組織貫徹落實(shí)。
13組織開(kāi)展對外協(xié)檢修承包商的現場(chǎng)安全檢查，對檢查出的安全問(wèn)題及時(shí)要求施工方進(jìn)行整改。
14組織做好現場(chǎng)各類(lèi)作業(yè)管理，確保正常的安全文明作業(yè)秩序，及時(shí)解決作業(yè)過(guò)程中有關(guān)安全、消防、職業(yè)健康方面存在的問(wèn)題。
職業(yè)崗位崗位職責 13
職責描述:
1.負責打造銷(xiāo)售團隊,對重大團單的管控,負責團體服裝定制銷(xiāo)售(面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
2.規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng),建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)改進(jìn)銷(xiāo)售政策,使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
4.參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃,依據公司整體銷(xiāo)售目標制定年度銷(xiāo)售計劃和方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的`專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營(yíng)工作經(jīng)驗,有品牌管理、vip客服管理及團體定制管理經(jīng)驗。
3、具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時(shí)具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力。
4、精通營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)知識,熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應性強,符合條件者可駐守當地。
職業(yè)崗位崗位職責 14
德育處是學(xué)校德育工作的職能部門(mén)，負責制定切實(shí)可行的德育工作計劃、提出全面規劃，并具體落實(shí)班級常規管理，班主任和生活教師的管理考核及隊伍建設。
第一條、負責審核學(xué)校的校園精神文化建設，樹(shù)立良好的班風(fēng)、校風(fēng)。
第二條、負責新生入學(xué)教育，指導年級部搞好新生軍訓工作
第三條、主持全校性德育活動(dòng)，如升旗儀式、集會(huì )、文藝會(huì )演等
第四條、加強對年級部、班主任工作的領(lǐng)導，負責班主任的培訓、指導工作，每周對班主任的考核情況匯總，核算班主任績(jì)效，并公示。
第五條、負責對生活教師的'培訓指導管理及考評工作
第六條、負責學(xué)生日常行為管理、思想品德鑒定、評優(yōu)選模及對違紀學(xué)生的教育轉化工作。
第七條、負責“心理咨詢(xún)室”的管理工作，指導開(kāi)展好心理健康教育活動(dòng)。
第八條、負責對本處室工作人員進(jìn)行德能勤績(jì)等方面的全面考核。
第九條、負責落實(shí)中職國家助學(xué)金、免學(xué)費及義務(wù)教育“兩免一補”政策。
第十條、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的收集、整理、歸檔工作，并負責本處室的校產(chǎn)管理
第十一條、認真完成德育處范圍內的工作，并努力完成學(xué)校領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項工作，履行上述職責。
第十三條、處室工作考核由分管校長(cháng)負責實(shí)施。
職業(yè)崗位崗位職責 15
第一條負責各種規程和職業(yè)危害因素管理措施的編制，合理組織生產(chǎn)，貫徹職業(yè)病防治規章制度及施工組織設計。
第二條在布置檢查生產(chǎn)計劃執行情況時(shí)，要同時(shí)布置職業(yè)病防治工作。
第三條進(jìn)行采區設計、編制各施工地區作業(yè)規程和安全技術(shù)措施時(shí)，要嚴格遵守《煤礦安全規程》和技術(shù)政策及規范。編制施工組織設計時(shí)應提出相應的職業(yè)病防治措施。
第四條從安全技術(shù)上指導煤層開(kāi)采、頂板管理、巷道布置、設備造型、職業(yè)病防護設施的使用和維護。組織新工作面驗收時(shí)必須對職業(yè)病防護設施同時(shí)驗收。
第五條管理人員經(jīng)常深入現場(chǎng)，發(fā)現有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。
第六條參加礦組織的職業(yè)病防治大檢查，提出業(yè)務(wù)范圍內的整改意見(jiàn)，并督促有關(guān)區隊進(jìn)行落實(shí)，配合上級參加并組織礦井職業(yè)病防治達標檢查，驗收評比工作。
第七條業(yè)務(wù)范圍內發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，組織有關(guān)人員親臨現場(chǎng)，參加調查分析和追查處理。
第八條推廣有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝和新的監測手段時(shí)，必須制訂職業(yè)病防治技術(shù)措施。
第九條協(xié)助有關(guān)部門(mén)對本業(yè)務(wù)范圍內的人員，進(jìn)行技術(shù)培訓工作，提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強抗災能力。
第十條負責編審礦井災害預防與處理計劃，礦井停復工措施，并嚴格督促檢查落實(shí)。
第十一條負責科技資料及設計圖紙的.保管和保密工作。
第十二條采掘面發(fā)生地質(zhì)變化或采取特殊技術(shù)措施時(shí)，要及時(shí)編審安全技術(shù)措施補充措施要有職業(yè)病防護設施內容。
第十三條認真學(xué)習、貫徹和落實(shí)國家、省、市科技創(chuàng )新方針政策和煤礦制定的有關(guān)科技創(chuàng )新辦法和規章制度。參與制定和執行煤礦發(fā)展戰略和技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)規劃和計劃。負責組織制定科技創(chuàng )新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規章制度。負責編制科技創(chuàng )新中、長(cháng)期規劃、年度科技計劃。
第十四條負責科研立項的申報工作，組織、監督科技創(chuàng )新計劃的實(shí)施和日常管理工作，辦理和簽訂煤礦科技創(chuàng )新計劃的科研項目合同。
第十五條負責組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的推廣應用。收集、整理本行業(yè)相關(guān)科技信息，研究本行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢(xún)、意見(jiàn)和建議。
第十六條促進(jìn)職業(yè)病防治技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、技術(shù)咨詢(xún)和信息服務(wù)活動(dòng)，組織落實(shí)科技成果的推廣與應用，將創(chuàng )新成果盡快轉化為生產(chǎn)力。
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