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餐飲前廳管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的餐飲前廳管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
餐飲前廳管理制度1
一,服務(wù)員的崗位職責
1,接受上級領(lǐng)導的分配工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2,負責開(kāi)餐前的準備工作。包括營(yíng)業(yè)前后的衛生工作,保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具,部件等清潔完好等。
3,愛(ài)護餐廳設施設備,并對其進(jìn)行保養,清潔。
4,保證各種用品,調料的清潔和充足。
5,了解每餐客人的預定和桌位安排情況,為客人提供周到的服務(wù)。
6,嚴格按餐廳規定的服務(wù)程序和服務(wù)規格進(jìn)行服務(wù)。為客人細節服務(wù)。
7,熟悉菜單上所有品種的名稱(chēng)、單價(jià)、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。
8,熱情接待每一位客人。
9,接受客人點(diǎn)菜、點(diǎn)酒水、推銷(xiāo)餐廳的特色菜品。根據客人的口味,幫助客人選擇。
10,隨時(shí)注意查看菜肴和酒水質(zhì)量,杜絕把不合格的菜肴和酒水提供給客人,并將客人的要求傳遞給廚房。
11,通過(guò)禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。能迅速有效地處理各類(lèi)突發(fā)事件。
12,了解客人所攜帶的物品,餐后提醒客人記得帶回。
13,負責及時(shí)補充餐廳內的各種餐具,以備急用。
14,主動(dòng)征詢(xún)客人對菜品、鍋底質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議.
15,做好安全保衛,節電節水工作。檢查門(mén)窗,水、電、氣開(kāi)關(guān),空調開(kāi)關(guān),音響情況。
16,發(fā)揚互助互愛(ài)精神,員工之間加強團結,溝通諒解,共同做好服務(wù)接待工作。
17,了解和執行餐廳的規章制度.
二,獎罰制度
1,提前5到10分鐘到崗,換好工作服,檢查儀容儀表。必須按規定穿工作服,統一發(fā)型。
2,女服務(wù)員;上班不準濃妝艷抹,長(cháng)發(fā)要盤(pán)起,短發(fā)不過(guò)肩,留海不超過(guò)眼睛,不準搞過(guò)于夸張的發(fā)型。
3,男服務(wù)員;不準染發(fā),不留胡須,勤修面。
4,不準留長(cháng)指甲不得涂有色指甲油,不準用刺激性很強的香水。
5,上班時(shí)間不得帶過(guò)于夸張的手鐲,戒指項鏈。
6,工作服要整潔,無(wú)油漬,無(wú)鄒痕。
7,上班前不準吃大蒜,大蔥,檳榔等刺激性帶異味的食品。
8,不能當客人面做不雅觀(guān)的動(dòng)作,如抓癢,摳鼻子,挖耳朵,剔牙,打哈欠等。打噴嚏應適當遮掩。
9,檢查儀容儀表應到衛生間或客人看不到的地方。
三,衛生工作制度
A個(gè)人衛生
1,勤洗澡,勤換衣,勤洗頭,不能有頭屑,身體不能有異味。
2,上過(guò)洗手間要洗手,檫干。
B,區域衛生
1,地面無(wú)雜物,桌椅按要求擺放整齊美觀(guān)。
2,桌面無(wú)油漬,無(wú)灰塵,餐具無(wú)破損,無(wú)油漬,無(wú)灰塵,無(wú)水滴,不茶漬,必須保持清潔。
3,工作臺要干凈,整齊,物品按要求擺放一致,托盤(pán)要干凈,無(wú)油污。
4,不準亂扔雜物,不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物,講究公共衛生。
5,門(mén)窗,玻璃,墻壁要保持光亮,無(wú)灰塵,無(wú)油污,無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
6,衛生間要保持干凈,整潔,無(wú)異味,衛生間工具要百放整齊。
7,每天員工輪流值班,保持衛生清潔,每周一次大掃除。
四,服務(wù)紀律
1,上班時(shí)間站立規范,不得倚墻,靠椅,不準聚眾閑聊,上班時(shí)間按規定站在自己的區域,面帶微笑迎接客人的'到來(lái)。嚴禁以工作場(chǎng)地作為休息場(chǎng)所,更不允許玩手機抽煙,和一切與工作無(wú)關(guān)的事。
2,遇到客人和上司老板,要主動(dòng)問(wèn)好點(diǎn)頭致意,不能視而不見(jiàn)。
3,客人來(lái)了前臺員工要說(shuō)歡迎光臨。在服務(wù)過(guò)程中要使用禮貌用語(yǔ),客人買(mǎi)單要致謝客人,客人離開(kāi)要送客“請慢走,歡迎下次光臨”
4,不準與客人爭吵,要記住客人永遠是對的,不準向客人索取物品和小費,若因態(tài)度問(wèn)題造成客人不買(mǎi)單,給餐廳造成損失由你本人承擔。視情節輕重罰款。
5,拾到客人物品必須上交吧臺或上級領(lǐng)導保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準私自留藏,占位已有。一經(jīng)發(fā)現后果自負。
6,如遇客人多時(shí)不得私自離崗,離崗要上報領(lǐng)導,{包括上洗手間}領(lǐng)班安排人頂崗后才能離開(kāi),否則造成后果由本人承擔。
7,不準在餐廳內奔跑,不準大吼大叫,大聲說(shuō)話(huà),違者視情節輕重罰款。
8,不得罷工或聚眾鬧事,嚴禁向外界人員透露餐廳的商業(yè)機密或詆毀餐廳形象,違者開(kāi)除處理。
9,員工必須參加班前會(huì )及平常的義務(wù)培訓。
10,在工作中隨時(shí)服從,工作完后在提出見(jiàn)解,不得當眾與領(lǐng)導爭吵,否則視情節輕重罰款,并做書(shū)面檢討。
11,上班時(shí)間,不準吃東西,更不準私自吃用餐廳和客人的食物。
12,熟悉業(yè)務(wù)知識,了解餐廳供應的食品和飲品,熟記菜單,如因業(yè)務(wù)不熟造成客人不滿(mǎn)情緒者視情節輕重罰款。
五,物品管理制度
1,餐廳所有設備設施,不能私拿,私用。
2,服務(wù)員不得隨意開(kāi)放空調私自使用,客人走后應立即關(guān)閉空調,點(diǎn)燈,風(fēng)扇。
3,每天必須檢查自己區域內的設備是否正常,如有異常應立即上報上級安排人來(lái)修理。
4,餐廳配發(fā)給服務(wù)員的一切物品,應妥善保管,合理使用,如有損壞,照價(jià)賠償或恢復原樣。
5,下班前必須檢查一切電器設備的開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉,門(mén)窗是否關(guān)好。
以上規定所有員工必須做到,如有違反作5-----200元和扣除休息作為懲罰,希望所有員工務(wù)必執行!
餐飲前廳管理制度2
為配合前廳各項工作的順利進(jìn)行,規范員工的工作行為,特制定此制度。
1、誠實(shí),是員工必須遵守的道德規范,以誠實(shí)的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。
2、同事之間團結協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。
3、以工作為重,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應盡的.職責。
以上三條是每位服務(wù)人員必須遵循的行為準則。
一、考勤制度
1.按時(shí)上下班簽到、簽離,做到不遲到,不早退。
2.事假必須提前一天通知部門(mén),說(shuō)明原因,經(jīng)部門(mén)批準后方可休假。
3.病假須持醫務(wù)室或醫院證明,經(jīng)批準后方可休假。
4.嚴禁私自換班,換班必須有申請人、換班人、領(lǐng)班、經(jīng)理簽字批準。
5.嚴禁代人簽到、請假。
二、儀容儀表
1.上班必須按酒店規定統一著(zhù)裝,佩帶工號牌,工服必須干凈、整齊。
2.酒店要求保持個(gè)人儀容儀表,站、立、行姿勢要端正、得體。
3.嚴禁私自穿著(zhù)或攜帶工服外出酒店。
三、勞動(dòng)紀律
1.嚴禁攜帶私人物品到工作區域。(例提包、外套)
2.嚴禁攜帶酒店物品出店。
3.嚴禁在酒店范圍內粗言穢語(yǔ),散布虛假或誹謗言論,影響酒店、客人或其他員工聲譽(yù)。
4.工作時(shí)間不得無(wú)故竄崗、擅離職守,下班后不得擅自在工作崗位逗留。
5.上班時(shí)間嚴禁打私人電話(huà),干與工作無(wú)關(guān)的事情。
6.嚴格按照規定時(shí)間換飯,除用餐時(shí)間外,不得在當值期間吃東西。
7.嚴禁在工作時(shí)間聚堆閑聊、會(huì )客和擅自領(lǐng)人參觀(guān)酒店。
8.上班時(shí)間內嚴禁收看(聽(tīng))電視、廣播、錄音機及任何書(shū)報雜志。
9.嚴禁使用客梯及其他客用設備。
10.嚴禁在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。
四、工作方面:
1.嚴禁私自開(kāi)房。
2.除行李員外,其余人員不得擅自到客房、餐飲、康樂(lè )區域。
3.當班期間要認真仔細,各種營(yíng)業(yè)表格嚴禁出現錯誤。
4.不得與客人發(fā)生爭執,出現問(wèn)題及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理與當領(lǐng)班,由其處理。
5.服從領(lǐng)導的工作安排,保質(zhì)保量完成各項工作。
6.服務(wù)接待工作中堅持站立、微笑、敬語(yǔ)、文明服務(wù),使賓客感覺(jué)親切、安全。
7.積極參加部位班組例會(huì )及各項培訓工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8.工作中嚴格按照各項服務(wù)規程、標準進(jìn)行服務(wù)。
9.認真做好各項工作記錄、填寫(xiě)各項工作表格。
10.自覺(jué)愛(ài)護保養各項設備設施。
11.工作中要注意相互配合、理解、溝通,嚴禁出現推委現象。
12.嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。
13.嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問(wèn)題。
14.工作中要有良好的工作態(tài)度。
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