面試那點(diǎn)事兒-面試中的小細節

面試那點(diǎn)事兒-面試中的小細節

我們一直說(shuō)細節決定成敗，但是問(wèn)題不在于我們知不知道怎么處理細節，而在于你肯定不知道哪些是細節?你總是在不經(jīng)意之間就讓自己忽略的細節決定了自己面試的成敗。

類(lèi)似遲到，穿著(zhù)之類(lèi)的我就不冗述了，講些別的，比如坐座位。一般而言，應聘者是要比面試官先進(jìn)辦公室的，先進(jìn)去就會(huì )先挑位置，問(wèn)題在于如果你把面試官的位置挑走了，面試官坐哪里呢?當然，不是所有的初級面試官都很講究這些，但是如果你進(jìn)入復試，遇到的面試官往往都是主管以上級別人員，人家可能會(huì )在乎的，這個(gè)就很難講了，對吧?至于哪些位置是面試官的，大家參照一下吃飯的時(shí)候的主座設置，就大致明白了。如果辦公室的座位是面對門(mén)和背對門(mén)的，面對門(mén)的就是面試官的座位。如果兩個(gè)位置是和門(mén)平行的，那么遠離門(mén)的那個(gè)位置就是面試官的座位了。

比如，面試中的身體位置。面試官身體前傾的時(shí)候，你不要向后靠在椅背上。面試官后靠的時(shí)候，你也不要向后靠在椅背上。你的雙手可以相握放在桌子上，不要超出桌子邊沿太多，也不要一只手在前，一只手在后。如果你用這個(gè)姿勢，再不巧加上一只手在比劃指點(diǎn)，那么攻擊性就太過(guò)于強大了。

我們常說(shuō)眼睛是心靈的窗戶(hù)，在面試中眼神的運用是否合理、到位在某種程度上會(huì )決定面試的成敗。

很多關(guān)于溝通的書(shū)籍指點(diǎn)，和人面對面的時(shí)候，眼睛應該集中在鼻梁和額頭之間的區域，不要直視對方的雙眼。對此我倒有不同的看法。我一直認為，如果你的眼睛不會(huì )“說(shuō)話(huà)”，看在哪里都是無(wú)意義的。眼神如果會(huì )”說(shuō)話(huà)“，為什么不看呢?

如果你只是讓單純的目光在以上區域游動(dòng)，我或許會(huì )認為你是“目光游離”，是一種緊張或者不自信的表現。如果你的目光中有能讓我讀懂的訊息，我一點(diǎn)都不介意你直視我的雙眼，因為我也會(huì )這樣將我要表達的訊息傳達給你�？催@里，看這里，你不看我，我怎么告訴你啊?

所以，平時(shí)大家要鍛煉讓自己的眼光會(huì )說(shuō)話(huà)。方法很多，我常用的有兩種。其一對著(zhù)鏡子不說(shuō)話(huà)，但是在心里默念要說(shuō)的話(huà)，用自己的眼光來(lái)呈現文字要表達的情緒。一直到你能坦然面對自己在鏡子里的印象，并能隨意用眼光呈現喜怒哀樂(lè )。很多人無(wú)法直視自己鏡子里面的臉超過(guò)一分鐘，不信你可以試試，記住，是直視鏡子哦。等這些都熟練了，你找個(gè)寢室的朋友讓他通過(guò)你的雙眼猜你的想法，這個(gè)游戲很好玩，也很有效果。其二就比較“流氓”了。平時(shí)大家去食堂，上課，去圖書(shū)館，坐地鐵的時(shí)候，找到一個(gè)帥哥或者美女，面帶微笑直視他或她的雙眼，心里默念”我喜歡你，我喜歡你“，并且燃燒小宇宙用眼神表達出來(lái)，看誰(shuí)先堅持不住移開(kāi)眼睛。這樣能有效提高你的自信和眼神的表達。我上下班的路上經(jīng)常這么干，樂(lè )此不疲哈!

等你的雙眼會(huì )說(shuō)話(huà)了，你也就不用擔心直視面試官雙眼有多么地失利了。因為你在對他說(shuō)話(huà)，他如果能聽(tīng)到，就是最好的交流了。

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