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面試中的優(yōu)缺點(diǎn)
面試中的優(yōu)缺點(diǎn)1
求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：請簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背，要根據職位特點(diǎn)有針對性地回答。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：
第一，判斷應聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準備工作：
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面;
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
如何突出優(yōu)點(diǎn)的要點(diǎn)：
首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演牙膏角色，問(wèn)一句，答一句，甚至問(wèn)幾句都答不上一句。要知道在這種時(shí)候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現，都可能使你失去就業(yè)的機會(huì )。同時(shí)還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)不敢講，對經(jīng)過(guò)努力可以做到的事不敢表態(tài)，對于個(gè)人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說(shuō)得很好，到了實(shí)際工作中，干不出成績(jì)怎么辦?其實(shí)這種顧慮是多余的，是缺乏社會(huì )經(jīng)驗、缺乏擇業(yè)常識造成的。如果在表露自己的時(shí)候，講不出自己有什么優(yōu)點(diǎn)，反而講了一大堆這也不會(huì )、那也不能的套話(huà)，就會(huì )使用人單位感到你能力有限。因此畢業(yè)生在表露自己的過(guò)程中，既不要過(guò)分吹噓自己，也不要低估自己，應基于自身的客觀(guān)情況，積極、客觀(guān)地表露自己，力爭恰到好處。
其次要揚長(cháng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上，專(zhuān)業(yè)上都是如此。因此面試時(shí)一定要揚長(cháng)避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類(lèi)性格的人在面試時(shí)要注意克服自己的弱點(diǎn)，講話(huà)的節奏要適當放慢，語(yǔ)言組織得當，要注意給人以博學(xué)多才、見(jiàn)多識廣的良好印象;性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象，在面試時(shí)，這類(lèi)性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問(wèn)題展開(kāi)論述，以彌補自己性格上的不足。
再次要顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會(huì )計職位的求職者可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習的'情況漫不經(jīng)心地講出來(lái)，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書(shū)工作的求職者可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)得一手漂亮的字。顯示潛能要實(shí)事求是，簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當然作為求職者，誰(shuí)也不會(huì )想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒(méi)有得到主考官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問(wèn)到，那就如實(shí)回答。
面試中的優(yōu)缺點(diǎn)2
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
其實(shí)，大部分的時(shí)候，面試官問(wèn)求職者的這個(gè)問(wèn)題有2個(gè)目的，面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)。第一，申請人沒(méi)有撒謊，真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對于一個(gè)崗位而言的.優(yōu)點(diǎn)，可能會(huì )成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說(shuō)，如果你具備活潑好動(dòng)的個(gè)性，往往適合銷(xiāo)售類(lèi)工作而不適合財務(wù)類(lèi)工作。所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，最好能夠與你的申請的職位相結合。
準備工作就是：
�。�1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
�。�2）每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面；
�。�3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
比如：你可以說(shuō)我比較善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。我的邏輯分析能力比較強，我的親和力比較強等等&&
關(guān)于缺點(diǎn)
當面試官詢(xún)問(wèn)：能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？的時(shí)候，你想到的是什么？你覺(jué)得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰(shuí)也不會(huì )想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位 。正因為這一原因，在沒(méi)有得到面試官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問(wèn)到，那就如實(shí)回答�；卮鹑秉c(diǎn)既要要結合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
�。�1）我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；
�。�2）我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；
�。�3）我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；
�。�4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；
�。�5）我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；
面試中的優(yōu)缺點(diǎn)3
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。銀行面試中談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)，我們來(lái)看看。
銀行面試中，面試官的每個(gè)問(wèn)題都是在考察考生的個(gè)人素質(zhì)和自身特質(zhì)，考生一定要把自己最優(yōu)秀的一面呈現給面試官。那么，面試的時(shí)候很有可能會(huì )被面試官問(wèn)到“請談一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？”沒(méi)有對這個(gè)問(wèn)題有所準備的考生就會(huì )發(fā)慌，因為優(yōu)點(diǎn)無(wú)疑有利于自己，而缺點(diǎn)要怎么說(shuō)才可以盡可能不影響面試官對自己的評價(jià)呢？接下來(lái)學(xué)信金融考試小編就來(lái)分享一下這個(gè)問(wèn)題的回答技巧。
到底應該怎么說(shuō)自己的'優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)呢？
套路如下：
1、結合案例來(lái)談，注意語(yǔ)言的用詞用語(yǔ)。
2、談到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，注意所說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)最好要與崗位職責的特點(diǎn)相匹配。
3、回答缺點(diǎn)時(shí)，注意態(tài)度要誠懇真誠。
【樣板回答】
1、從周?chē)藢ξ业脑u價(jià)和我對自己的認識來(lái)說(shuō)，我有一個(gè)比較突出的優(yōu)點(diǎn)是：積極主動(dòng)。我很少需要別人的檢查才會(huì )做事，因為我覺(jué)得主動(dòng)做事、主動(dòng)交流、主動(dòng)匯報，是一個(gè)人獨立自主的標志。記得大一軍訓的時(shí)候，輔導員老師問(wèn)大家：有一個(gè)重要活動(dòng)，需要把教學(xué)樓的教室打掃一下。結果半天沒(méi)有人回答。這時(shí)候，我就主動(dòng)站起來(lái)，我說(shuō)：老師，我去試試。我一個(gè)人花了一個(gè)多小時(shí)才打掃完，順便還把玻璃擦了擦。后來(lái)因為我比較主動(dòng)，輔導員也給了我不少的幫助。所以我覺(jué)得“積極主動(dòng)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，無(wú)論在發(fā)展機會(huì )上，還是在具體做事情上都會(huì )讓我受益很多。
2、缺點(diǎn)的話(huà)，大家覺(jué)得我有點(diǎn)太“嚴厲”，有時(shí)候要求太高，以至于有些同學(xué)都覺(jué)得“不太講人情”。記得在大一下學(xué)期，我們宿舍參加“文明宿舍”評比活動(dòng)，宿舍同學(xué)熱情都很高，但是在具體干活的時(shí)候，有一位同學(xué)不太投入，我就直接站起來(lái)，請他把自己床上的衛生打掃好，雖然他不是很情愿，還發(fā)生了一點(diǎn)爭執，但是被評上“文明宿舍”之后，他也都理解了。當我認識到這些缺點(diǎn)的時(shí)候，我也注意調整自己，爭取做到更平衡一些。希望在未來(lái)的工作中，能讓缺點(diǎn)變得更能被接受，優(yōu)點(diǎn)更突出，為我們銀行的發(fā)展做貢獻。
以上就是關(guān)于談?wù)勛约簝?yōu)缺點(diǎn)的回答技巧和樣板回答，對于此類(lèi)問(wèn)題考生要提前做好準備，優(yōu)點(diǎn)要和崗位職責聯(lián)系起來(lái)，缺點(diǎn)可以說(shuō)得婉轉一點(diǎn)，讓面試官感覺(jué)這個(gè)缺點(diǎn)從某種程度上也是個(gè)優(yōu)點(diǎn)。這樣這個(gè)問(wèn)題就能夠順利過(guò)關(guān)。
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