面試需要注意的細節

面試需要注意的細節

面試需要注意的細節1

　　在面試的過(guò)程中，我們常常會(huì )忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，老師們閱人無(wú)數，從你的.坐、立、行等動(dòng)作姿勢就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛(ài)。

　　一、進(jìn)出門(mén)

　　在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要敲門(mén)。不論考場(chǎng)的門(mén)是開(kāi)著(zhù)，還是閉著(zhù)，都要敲門(mén)。因為考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒(méi)有敲門(mén)就進(jìn)去，會(huì )很不禮貌，讓考官和自己都會(huì )有尷尬。所以進(jìn)入考場(chǎng)前，一定要敲門(mén)，得到老師允許后進(jìn)門(mén)。

　　二、走路

　　走動(dòng)時(shí)應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線(xiàn)上。兩臂在身體兩側自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過(guò)大。應控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側或外側八字形走步，都是不規范、不雅觀(guān)的舉止。

　　三、站立

　　站立時(shí)身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。

　　四、坐姿

　　坐姿要端正。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置。復試時(shí)的坐姿，有兩種極不可�。阂皇侨�身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。在身后沒(méi)有任何依靠時(shí)上身應正直稍向前傾，頭平正，目光平時(shí)，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。

　　希望同學(xué)們在面試過(guò)程中對以上細節有所注意，祝愿同學(xué)們能在復試中取得好成績(jì)!

　　來(lái)這里，突破復試最后一道防線(xiàn)。

面試需要注意的細節2

　　考研大軍面對重重關(guān)卡，一路過(guò)關(guān)斬將，可面對最后的"面試"這一關(guān)，N多久經(jīng)沙場(chǎng)的戰將被無(wú)辜拉下馬！面對考研中的面試關(guān)，這里告訴你一條錦囊妙計控制好面試時(shí)的溫度！

　　注意，這個(gè)溫度可不是你想象中的溫度攝氏23度，是人體感覺(jué)最舒服的溫度。如何在面試中給老師以攝氏23度的感覺(jué)，經(jīng)驗告訴我們，以下細節必須注意：

　　一、早做功課，知己知彼

　　帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。有可能的話(huà)，可以提前了解一下導師，途徑較多，比如通過(guò)學(xué)術(shù)研究成果的領(lǐng)域、論文的行文、公開(kāi)場(chǎng)合的一些言辭或者直接與導師提前接觸一下等，某種意義上講，這種做法帶點(diǎn)投其所好的意味，但在面試中避其所"惡"卻是極明智的做法。

　　二、不宣揚優(yōu)點(diǎn)，也不避諱缺點(diǎn)

　　考研面試的時(shí)候，考官本意就是盡可能的在較短時(shí)間內對考生有一個(gè)基本的、全面的認識，很多考生為了給考官留下一個(gè)好的印象，拼命追求"高大全"的形象，但一旦考官所問(wèn)到的問(wèn)題不是自己擅長(cháng)的領(lǐng)域就馬上慌神，這種做法很容易讓考官留下"浮夸"的印象。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人，任何一個(gè)導師面試的.時(shí)候都有這個(gè)認識，務(wù)實(shí)求實(shí)、適度美化即可，考生勿需神化自己。

　　三、帶上最好的名片：微笑

　　微笑在面試的時(shí)候不僅能夠讓考官留一下好的印象：大方、自信、有親和力，其實(shí)最重要的是，微笑能夠緩解情緒緊張，確保自己正常發(fā)揮。在緊張狀態(tài)下犯錯的機率遠高于其他狀態(tài)，所以，面帶微笑，一舉多得。同時(shí)，著(zhù)裝方面細節也要避免特立獨行，體現高層次人才該有的素質(zhì)和精神面貌就好，過(guò)于夸張則適得其反。

　　四、立足崗位、注重實(shí)踐

　　這一點(diǎn)，對在職考研的同學(xué)很重要，不能忘記在職考研的目的。多了解一些本行業(yè)相關(guān)的信息和大政方針，結合實(shí)際情況以及自己對工作的了解融入到自己的答題中去，毫無(wú)疑問(wèn)，這會(huì )是答題的一大亮點(diǎn)。避免了答題模板化、空洞化的毛病，豐滿(mǎn)、真實(shí)的答題自然會(huì )讓考官如沐春風(fēng)。

　　總之，考研面試是一個(gè)很講究技巧的活，在準備的時(shí)候必須注意考研面試的表情、文明禮貌、舉止等等。

面試需要注意的細節3

　　有兩個(gè)關(guān)鍵的細節性的問(wèn)題需要提示：

　　第一個(gè)關(guān)鍵細節，亮明身份。

　　考生進(jìn)入考場(chǎng)要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問(wèn)好并報出自己的.面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息�！案魑焕蠋熀�，我是38號選手張三”，這種情況下（即說(shuō)出了自己的真實(shí)姓名或畢業(yè)院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說(shuō)的每一個(gè)字，因為每個(gè)字都可能是驅逐你離開(kāi)考場(chǎng)的理由。

　　第二個(gè)關(guān)鍵細節，堅定答題立場(chǎng)。

　　有的考生答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立場(chǎng)去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。不僅對“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒(méi)有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來(lái)答題。

面試需要注意的細節4

　　一、完整、充分表達自己的簡(jiǎn)歷

　　不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記�。河萌藛挝挥玫氖侨�，腳踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾有時(shí)反而適得其反。

　　二、尋找適合你的職位

　　熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。

　　三、適當的禮儀、充分的重視

　　在接到面試通知的時(shí)候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯(lián)系電話(huà)，讓對方感到你重視這個(gè)面試通知，并且誠懇地向對方道謝。(或許，有時(shí)通知你面試的人，就是即將面試你的HR)

　　四、要有時(shí)間觀(guān)念

　　記住守時(shí)，記住要在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會(huì )給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點(diǎn)，就預留更多的時(shí)間在路上；太早到會(huì )打亂別人的計劃，因為在約定時(shí)間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。

　　五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏(yíng)得印象分

　　對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書(shū)，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人�；蛟S有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無(wú)關(guān)緊要的人物，但是很多時(shí)候，HR通常會(huì )在面試過(guò)后，詢(xún)問(wèn)這些人一些相關(guān)意見(jiàn)，有時(shí)她們一句話(huà)，就足以致你以死地了。

　　六、細節看個(gè)人素養

　　喝完水后的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過(guò)程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門(mén)或離開(kāi)的時(shí)候記得隨手關(guān)門(mén)；坐過(guò)的椅子記得放回原位。

　　七、儀態(tài)定成敗

　　在面試過(guò)程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動(dòng)作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動(dòng)作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過(guò)深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對自己說(shuō)“我很出色，我很好，我一定可以表現優(yōu)秀，面試成功！”多說(shuō)幾遍，就能增強信心。

　　八、感恩之心待往昔

　　在面試過(guò)程中，考官經(jīng)常會(huì )提問(wèn)你在舊單位離職的原因，并且對這個(gè)問(wèn)題的答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因為這關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個(gè)良好的形象。

　　九、工作也需一定的執著(zhù)

　　一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)未必。作為我來(lái)說(shuō)，如果看到求職者的工作簡(jiǎn)歷上有長(cháng)長(cháng)的一串公司名單，任職時(shí)間都不長(cháng)，我會(huì )懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優(yōu)秀，我會(huì )放棄選擇此人。想來(lái)，沒(méi)有任何用人單位愿意成為一個(gè)培訓場(chǎng)所，為社會(huì )不停輸送人才。所以切記不要在工作簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)太多的.工作經(jīng)歷，有些只工作了一個(gè)月或是半個(gè)月，與面試工作無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著(zhù)。

　　十、待遇薪金

　　適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對于求職者來(lái)說(shuō)，這通常是一個(gè)難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會(huì )。每一份工作，都有一個(gè)范圍內的相關(guān)行業(yè)待遇，在面試前，最好通過(guò)一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子開(kāi)大口”嚇怕用人單位。最適中的價(jià)錢(qián)是行業(yè)的中間價(jià)，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。

　　十一、細節定運程

　　面試完畢，記得對考官司誠懇地表達你的謝意，感謝他(她)給了一個(gè)機會(huì )讓你表達自己。離開(kāi)之時(shí)，記得把椅子擺回原位，隨手把門(mén)帶上，收腹挺胸地離開(kāi)，挺直的背影代表著(zhù)你堅定的意志和足夠的自信，更代表著(zhù)你優(yōu)良的素質(zhì)。

　　十二、最后印象分

　　如果情況允許(比如你有對方HR的電子郵箱)，不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫(xiě)信給對方，誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視，更能體現你良好的個(gè)人修養。

面試需要注意的細節5

　　許多準備澳洲配偶移民面試的夫妻們常常因為不是很了解面試的情況，而導致與綠卡失之交臂。俗話(huà)說(shuō)，成功總是青睞那些有準備的人。既然移民局對面談如此重視，那么你也不能掉以輕心。移民局會(huì )對申請人和受益人雙方進(jìn)行深入的背景調查，事先多了解，你的移民申請之路就會(huì )輕松很多。 澳洲配偶移民面試需注意以下一些細節：

　　一定要準時(shí)參加面談

　　千萬(wàn)不要遲到。最好比面談通知上要求的時(shí)間提前45分鐘。移民辦公室的安全措施十分嚴密，因此還要注意嚴禁攜帶的物品，如：附有照相功能的手機、火柴、打火機、任何液體、鋒利物品及胡椒噴劑(pepper spray)等，申請人可以把它們交給在移民辦公室外等待的人保管。

　　穿戴正式

　　第一印象很重要，因此，面談?wù)弑仨氉⒁庾约旱拇┲?zhù)，最好著(zhù)以正裝，給移民官留下良好的第一印象。仔細傾聽(tīng)移民官的提問(wèn)并做出適當的回答。通常，面談一對夫妻的時(shí)間只有10-15分鐘，因此面談?wù)叩幕卮鹁鸵��?jiǎn)短并有針對性。如果移民官想要了解更多就會(huì )繼續提問(wèn)。這時(shí)，你最好是靜候下一個(gè)問(wèn)題。與問(wèn)題無(wú)關(guān)的事不必回答。

　　準備好相關(guān)的文件

　　哪些文件需要原件，哪些需要復印件，面談時(shí)要按要求帶上。到時(shí)會(huì )要求遞交能證明你們夫妻關(guān)系真實(shí)性的證明文件。包括：結婚邀請帖、結婚照片，共同所生子女的出生證，簽有雙方姓名的房屋租契，特殊場(chǎng)合共同的照片，共有銀行帳戶(hù)及其它共同財產(chǎn)的文件。

　　認真回答涉及夫妻過(guò)去的問(wèn)題

　　面談時(shí)，移民官會(huì )有意問(wèn)及夫妻過(guò)去的一些情況。比如：你們第一次見(jiàn)面是什么時(shí)候?第一次約會(huì )是什么時(shí)候?第一次約會(huì )吃的是什么?你要把當時(shí)的情景詳細地說(shuō)明。千萬(wàn)不要無(wú)禮的質(zhì)問(wèn)移民官，因為對方是想從中了解你們的關(guān)系是否屬實(shí)。

　　絕對不要猜測

　　面談時(shí)的一大禁忌就是對不知道的問(wèn)題進(jìn)行猜測，如果夫妻雙方對同一問(wèn)題的回答不一致，那么很可能將導致簽證被拒。所以，與其對不知道的問(wèn)題進(jìn)行其猜測，還不如直接回答"不知道"或者"不記得"。

　　無(wú)需刻意記答案

　　由于移民官所提的.問(wèn)題不是固定的，因此面談?wù)邿o(wú)需刻意去記一些答案。比如移民官問(wèn)及你上次入美的時(shí)間時(shí)，如果不記得，你可以查看I-485上的記錄。

　　動(dòng)作自然

　　移民官都是經(jīng)過(guò)嚴格訓練的，經(jīng)驗豐富，會(huì )從你們的肢體語(yǔ)言和雙方交流的一些細節上來(lái)考量你們是否是一對夫妻。有些夫妻在移民官面前表現得過(guò)于做作，而有些相互之間一點(diǎn)也不交流。這兩種情況都是不被看好的。其實(shí)，只要跟平時(shí)一樣，不緊張、不拘束，簡(jiǎn)單自然的表現出你們的夫妻關(guān)系就能順利通過(guò)面談。

　　對婚姻相關(guān)的情況要有準備

　　如果移民官懷疑你們婚姻關(guān)系的真實(shí)性，就會(huì )對夫妻分開(kāi)進(jìn)行面談，詢(xún)問(wèn)你們對另一方了解有多少，有沒(méi)有在一起生活。比如，移民官會(huì )問(wèn)：你丈夫生在哪里?有什么愛(ài)好?因此，你就要仔細回憶你們生活中的細節，也可以在面談前互相了解對方的個(gè)人信息。

面試需要注意的細節6

　　一、面試程序

　　不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同，有的單位會(huì )非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：

　　第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談，例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。

　　第二階段：引入階段。社交性的話(huà)題結束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會(huì )。例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“請用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應對類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準備，回答時(shí)要有針對性。

　　第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應聘人員不同側面的心理咨詢(xún)特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。

　　第四階段：結束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì )問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請問(wèn)你對我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話(huà)題進(jìn)入結束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類(lèi)似“請問(wèn)你們在我們學(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì )回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì )接受的培訓、工作的主要職責等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

　　二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題

　　面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。

　�。ㄒ唬╆P(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

　　1、請介紹一下你自己

　　在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應聘該公司的動(dòng)機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿(mǎn)足對方的要求。

　　2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì )經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況。

　　3、你是否有出國、考研究生等打算

　　很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

　�。ǘ�）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

　　1、你對自己的學(xué)習成績(jì)滿(mǎn)意嗎

　　有的畢業(yè)生成績(jì)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對于那些成績(jì)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀(guān)原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

　　2、你如何評價(jià)你的大學(xué)生活

　　大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jì)，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

　　3、你擔任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)

　　可以介紹一下你的.實(shí)習、社會(huì )調查、社團活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jì)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習的人。

　�。ㄈ�）關(guān)于單位方面的問(wèn)題

　　1、你了解我們單位嗎

　　只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結舌，場(chǎng)面可能會(huì )很尷尬。

　　2、你了解我們所招聘的崗位嗎

　　畢業(yè)生針對這樣的問(wèn)題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

　　3、你為什么應聘我們單位

　　畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

　　4、你是否應聘過(guò)其它單位

　　一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

　�。ㄋ模╆P(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

　　1、你找工作最重要的考慮因素是什么

　　可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

　　2、你認為你適合什么樣的工作

　　結合你的長(cháng)處或者專(zhuān)業(yè)背景回答，也許單位是結合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。

　　3、你如何規劃你個(gè)人的職業(yè)生涯

　　畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因為面試時(shí)可能被問(wèn)到，對這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標。

　�。ㄎ澹┢渌�方面的問(wèn)題

　　1、假設某種情況你會(huì )怎樣做

　　比如你是秘書(shū)，準備了10個(gè)人的會(huì )議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì )你會(huì )如何處理等等。

　　2、知識性的問(wèn)題

　　如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì )問(wèn)到與專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。

　　3、你有什么問(wèn)題需要提出

　　有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì )接受的培訓、工作的主要職責等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

面試需要注意的細節7

　　美國簽證申請者簽證材料須備齊并主動(dòng)出示，在基本材料中，護照、身份證、簽證申請表及照片(一般領(lǐng)事館附近相館)、簽證申請交費收據(2張)、以及英文成績(jì)(TOEFL或GRE或GMAT或IELTS)須備齊;記得面試前要預約時(shí)間。

　　在美國簽證申請者申請學(xué)校的材料中，尤為關(guān)鍵的錄取材料以及學(xué)校宣傳冊要備好;強調一下，申請學(xué)校及專(zhuān)業(yè)在相應院校網(wǎng)站能夠下載材料(學(xué)校首頁(yè)、院系首頁(yè)、專(zhuān)業(yè)課程、教授信息)，并且掌握同級別其它35所美國學(xué)校的基本信息。在學(xué)歷材料中，一定不要忽略了學(xué)歷學(xué)位原件及中英文證明原件、成績(jì)單中英文證明原件;如果申請碩士，在提供的工作資料，不要忽略工作及收入證明(中英文，公司正式信箋上);如果本人是公司法人，提供營(yíng)業(yè)執照原件及公司證明文件。

　　美國簽證面試考察申請者的語(yǔ)言能力及綜合素質(zhì)，毋庸置疑，與申請院校在語(yǔ)言要求上設有門(mén)檻相似，面簽時(shí)考官要考察申請者靈活運用外語(yǔ)的能力，因此，已經(jīng)通過(guò)語(yǔ)言成績(jì)要求的申請者，只要在面簽時(shí)保持清醒頭腦、以自信平和的心態(tài)與考官對答如流，相信這道語(yǔ)言關(guān)并不是難事。但是，面簽考官除了檢驗申請者的'語(yǔ)言水平，還要多方面考察申請者，以此來(lái)確認其是否具備一定的綜合素質(zhì)勝任國外學(xué)習生活。

面試需要注意的細節8

　　美國留學(xué)簽證面試需注意以下五大細節問(wèn)題：

　　1、英語(yǔ)

　　面談的首要目標并不是查詢(xún)拜訪(fǎng)英語(yǔ)口語(yǔ)，而是審核出國動(dòng)機。因而，口語(yǔ)欠好的申請者與簽證官面談時(shí)大可不用慌張。但假如你感覺(jué)自己的英語(yǔ)足夠好，用英語(yǔ)與簽證官對話(huà)能夠以免因為翻譯問(wèn)題而構成簽證通不過(guò)。說(shuō)你的進(jìn)修計劃的'時(shí)分切切別顯露背誦的陳?ài)E，盡量天然，語(yǔ)調放松，逗留下來(lái)稍微想一下也沒(méi)緊要。

　　2、資料

　　資料原件是由你親自帶進(jìn)面簽室的，進(jìn)去之后不要翻看資料，在簽證官請求的時(shí)分才干拿出來(lái)給他。熟悉一切資料，事前搞分明它們的位置，避免到時(shí)分手忙腳亂。聽(tīng)不分明的時(shí)分要敢說(shuō)，對不起，我沒(méi)聽(tīng)清，簽證官是不會(huì )介懷的，但不要老是聽(tīng)不清，以免惹起他的反感。一切的資料都應該背熟，特殊是敏感的時(shí)候、數字。

　　3、禮貌

　　進(jìn)門(mén)前要敲兩下門(mén)，把門(mén)翻開(kāi)，悄然把門(mén)打開(kāi)，然后說(shuō)一句早上好或下午好。在與簽證官措辭的時(shí)分要保持笑臉，要直視他的眼睛。往大玻璃后面遞資料時(shí)要雙手遞。在分隔隔離分散的時(shí)分，無(wú)論你被告之拒簽或是經(jīng)由，都要說(shuō)感謝，然后悄然把門(mén)帶上。

　　4、等待

　　進(jìn)入等待室里的時(shí)分手機必需打開(kāi)。要盡量坐在能聽(tīng)得見(jiàn)工作人員叫名字的中心，賣(mài)力聽(tīng)工作人員的聲音，不要一味和周?chē)�的同志聊天�?/p>

　　5、服裝

　　切忌穿得太隨意，能熨的衣服要熨。但并不一定要穿西服，很輕易給人帶來(lái)刻板和生硬的印象。