面試中如何化險為夷

面試中如何化險為夷

　　主動(dòng)伸出你有力的手：有人在和別人初次見(jiàn)面伸出手時(shí)不夠大膽主動(dòng)，儀態(tài)不夠大方，讓對方感覺(jué)是缺乏自信的表現。在握手時(shí)切忌用手指代替手掌輕輕一點(diǎn)，而要伸出整個(gè)手掌稍微用力握一下即可。尤其是當一方主動(dòng)以有力的手勁握著(zhù)對方的手時(shí)，被握的一方會(huì )產(chǎn)生以下想法：“對方是不是很自信和成熟？是否有特別的含義呢？”這種容易讓對方受制于自己的法則運用在女士身上最見(jiàn)成效。

　　適時(shí)提出切身問(wèn)題當你初次與面試官見(jiàn)面出現精神緊張或對方提出的問(wèn)題尖刻、意圖不明時(shí)，你無(wú)須正面回答對方的問(wèn)題，相反，你可以借機提出切身問(wèn)題，反過(guò)來(lái)征詢(xún)對方的意見(jiàn)。比如，問(wèn)：“能否告訴我貴公司選人的具體標準？”對方在措手不及的情況下，心理會(huì )產(chǎn)生動(dòng)搖的現象，局勢便會(huì )在你的掌握之中。若有人準備同你大談理論時(shí)，你只要把話(huà)題轉為切身問(wèn)題，就一定大挫其銳氣。據說(shuō)，善于交際的老手，大都擅長(cháng)使用這種“轉話(huà)法”，以確保談話(huà)時(shí)的主動(dòng)權。

　　借助對方的話(huà)陳述自己的意見(jiàn)如果你在面試過(guò)程中發(fā)現面試官對你的回答不滿(mǎn)意或不以為然的話(huà)，你可以引用對方剛說(shuō)過(guò)的話(huà)來(lái)陳述自己的意見(jiàn)，比如，“像您說(shuō)過(guò)的”或“用句您剛剛說(shuō)過(guò)的話(huà)，事情就是……”等等，這樣一來(lái)，必可使對方認為自己很重要，而改變對你的看法，讓對方在不知不覺(jué)中落入你的“圈套”，接受你的意見(jiàn)。

　　“請給我一次機會(huì )”的說(shuō)法比“請讓我做”更受歡迎初次和面試官見(jiàn)面，相互之間的了解只是表面印象，在這種場(chǎng)合對應聘者來(lái)說(shuō)就是要適當的節制自己，節制的結果就是尊重對方，滿(mǎn)足對方的自尊心。有的應聘者為了顯示自己的能力，經(jīng)常向面試官說(shuō)出“請讓我做”這樣的話(huà)來(lái)。殊不知，“請讓我做”的說(shuō)法在對方的心理感覺(jué)上比較魯莽、冒失，而且有點(diǎn)霸道的意味；而“請給我一次機會(huì )”的說(shuō)法則較謙虛，言外之意則暗示對方還有很多申請，而我只不過(guò)是其中之一的味道，因此能夠讓對方容易接受。

　　闡述問(wèn)題要用具體的字眼比如，在陳述自己解決問(wèn)題的能力時(shí)，說(shuō)：“我向各位保證，假如讓我去做銷(xiāo)售主管的話(huà)，我會(huì )找出問(wèn)題癥結所在，制定措施———讓自己的產(chǎn)品發(fā)往全國各地�！边@樣的話(huà)用詞過(guò)于抽象，如果對著(zhù)文字看還可以理解，但如果只是用耳朵聽(tīng)的話(huà)，聽(tīng)者就極易對不易理解的話(huà)不耐煩。此時(shí)最好的辦法是用言簡(jiǎn)意賅的具體字眼來(lái)陳述，最易抓住聽(tīng)者的心。比如說(shuō)：“對待產(chǎn)品銷(xiāo)售不暢這一問(wèn)題，我將從根源上抓起，順藤摸瓜。我想大家都知道我們的產(chǎn)品就像小黃瓜從被摘下來(lái)后，經(jīng)過(guò)清洗包裝，再批發(fā)到市場(chǎng)去，然后才有人買(mǎi)，從生產(chǎn)到消費者之間，已經(jīng)轉了好幾手�！边@樣一來(lái)，聽(tīng)者不但可以在心中清楚地描繪出形象，而且也能夠了解你的意思。在一些面試現場(chǎng)，據筆者了解，同樣的話(huà)題，若用比較具體的字眼來(lái)說(shuō)明問(wèn)題的話(huà)，就很容易開(kāi)啟聽(tīng)者之心，進(jìn)而給你打高分。