五招輕松搞定電話(huà)面試

五招輕松搞定電話(huà)面試

面試面臨快節奏化，電話(huà)面試便成了用人單位與求職者間的一次“微面試”。汽車(chē)人才如何在簡(jiǎn)短的電話(huà)面試中給車(chē)企HR留下深刻印象呢？

步驟/方法

1

保持微笑

人不同的氣場(chǎng)可以由語(yǔ)氣，聲音大小等途徑傳播到對方的耳朵。所以電話(huà)面試中汽車(chē)人才要保持微笑，端正坐直，選擇安靜的環(huán)境，亦可以讓車(chē)企HR感受到你的態(tài)度。

2

電話(huà)面試的準備

由于電話(huà)面試只能通過(guò)聲音對對方進(jìn)行判斷，簡(jiǎn)歷可以讓你進(jìn)行自我介紹的時(shí)候有條理，也不會(huì )遺漏要點(diǎn)。而技術(shù)性的問(wèn)題，計算器和工具書(shū)可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專(zhuān)業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是穩定情緒的好方法。所以汽車(chē)人才在電話(huà)面試前不妨準備計算器、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)工具書(shū)、水杯。

3

注意時(shí)間限制

在電話(huà)面試中，汽車(chē)人才的回答語(yǔ)速不要太快，主要是口齒清晰，語(yǔ)調輕松自然。車(chē)企HR也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。

4

坦然面對薪酬問(wèn)題

電話(huà)面試中，在雙方合作的意向還沒(méi)有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問(wèn)薪酬顯得過(guò)于功利。所以不要主動(dòng)提出薪酬待遇方面的.問(wèn)題，但如果被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，也不要刻意回避。

5

準備如何提問(wèn)

電話(huà)面試跟面試一樣的，雙方是對等的。不問(wèn)問(wèn)題，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位。汽車(chē)人才在電話(huà)面試時(shí)，可以向車(chē)企HR提問(wèn)下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望的上崗時(shí)間等。

注意事項

面對電話(huà)面試，許多汽車(chē)人才會(huì )不知所措。其實(shí)只要電話(huà)面試也不是想象中的那么艱難，只要做足功課，做好準備即可。

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