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面試禮儀的重要性
禮儀是普通人修身養性、持家立業(yè)的基礎，而職場(chǎng)禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學(xué)識都重要。下面是小編為大家收集的面試禮儀的重要性，希望能夠幫助到大家。
面試禮儀的重要性1
形象問(wèn)題
到了面試的地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望，以免被保安盯上；最好在進(jìn)去面試之前把手機設為靜音或者關(guān)機，不要吸煙或者咀嚼口香糖，以免在面試時(shí)留下不好的印象。一進(jìn)面試單位，獻給工作人員說(shuō)明你的來(lái)意，然后按照指引的路線(xiàn)到達招聘單位。到達辦公室后，要先輕敲門(mén)，有時(shí)候辦公室沒(méi)人的話(huà)，就在外邊稍等，絕不能貿然地走進(jìn)辦公室內。當辦公室的門(mén)有人打開(kāi)后，就先有禮貌的說(shuō)一句：“打擾您啦�！比缓笳f(shuō)明來(lái)意，詢(xún)問(wèn)自己能否進(jìn)去面試。得人家同意后，方可進(jìn)入。忌諱在面試單位四處走動(dòng)、接打電話(huà)、盯著(zhù)別人觀(guān)看人家工作等等，這些行為都會(huì )給以后帶來(lái)嚴重的后果。
時(shí)間觀(guān)念
時(shí)間觀(guān)念很重要，若果你面試的公司離你那遠的話(huà)，要早起，要實(shí)現了解一下路線(xiàn)和熟悉一下地理位置，因為有些大城市，交通擁擠很厲害，經(jīng)常堵車(chē)，最好是提前十分鐘左右到達面試地點(diǎn)。如果你提前過(guò)早到達面試地點(diǎn)的話(huà)，會(huì )給自己增壓。有些大公司面試都是成批的，萬(wàn)一你遲到的話(huà)，可能你就會(huì )浪費掉一次重要的機會(huì )，喪失掉一份有前程的工作。這可是面試的第一道測試題。面試的人員是可以允許遲到的，但是求職者對面試的人遲到不要介意，因為如果你的你的.不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。面試禮儀很重要。
細節決定成敗
在面試的時(shí)候，若果喊到你的名字，應該先敲門(mén)，再進(jìn)入。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，聽(tīng)到里面說(shuō)：“請進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)要有禮儀，進(jìn)門(mén)后要轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。然后轉過(guò)身來(lái)，面帶微笑對面試的人說(shuō)“你好”，要體現出你的謙卑和修養。在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕不能自作主張的坐下。坐要有坐姿，椅子的話(huà)，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，身體略向前傾。并攏雙腿，把手自然地放在上面。切忌不要吊兒郎當的，蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。
面試時(shí)，握手是最重要的一種肢體語(yǔ)言。怎么樣握手？握多長(cháng)時(shí)間？這些都是面試禮儀的一部分。首先你與面試官是初次見(jiàn)面，正確的握手能體現出一個(gè)應聘者是否有自信和魄力。標準的握手是當面試官跟你握手時(shí)，你遞過(guò)去手，整個(gè)手臂呈L型（90度），用力地搖兩下（當然不能使勁搖，也不能亂晃。最好不要用兩只手），然后把手自然地放下。握手的時(shí)候，手要干凈、干燥，要不然會(huì )留下不好的印象。
自我介紹
不要小瞧了這幾分鐘的自我簡(jiǎn)述，它能體現一個(gè)人的智慧和道德品質(zhì)，簡(jiǎn)短而富有內涵的幾分鐘描述，會(huì )給面試官留下很深的印象。切勿在講話(huà)時(shí)緊張，而導致前言不搭后語(yǔ)。
面試禮儀的重要性2
個(gè)人形象是指一個(gè)人在人際交往中留給他人的總印象，以及由此而使他人對其所形成的總的評價(jià)和總的看法，
商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們：人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，來(lái)自于語(yǔ)言、語(yǔ)調和形象三個(gè)方面，但它們的重要性所占比例不盡相同，語(yǔ)言只占7%，語(yǔ)調占38%，視覺(jué)(形象)占55%。
因此，當今世界，個(gè)人形象越來(lái)越受人們的關(guān)注。而維護良好的個(gè)人形象，須重點(diǎn)注意以下五個(gè)方面：
良好的儀容——成功的敲門(mén)磚
儀容是指一個(gè)人的容貌，包括人的面部、頭發(fā)、手部等。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì )自然而然地引起對方的關(guān)注，并將影響到對方對自己的總體評價(jià)。美麗端莊的儀容既是對自
己的肯定，也是對他人的尊重，它會(huì )使你在人際交往中增加一份自信，添加一份信賴(lài)。因此，在個(gè)人儀表問(wèn)題上，儀容可謂是重中之重。維護儀容美最基本的要求是：干凈、清爽、潤澤，無(wú)異物、無(wú)異味。面部要保持干凈、清爽、潤澤無(wú)死皮，無(wú)汗漬和油污等不潔之物。牙齒要潔白，口腔無(wú)異味。頭發(fā)要干凈整齊、無(wú)頭屑、無(wú)異味、不油膩、不枯黃開(kāi)叉，有自然光澤，不要使用過(guò)多發(fā)膠;發(fā)型大方，一般男士不剃光頭、不留長(cháng)頭發(fā)，要使頭發(fā)前不覆額、側不掩耳、后不及領(lǐng);女性發(fā)式以清新、自然為好，前發(fā)不遮眼，后發(fā)不過(guò)肩，長(cháng)發(fā)過(guò)肩宜扎起或盤(pán)起，尤其在莊重
嚴肅的`場(chǎng)合更不能披長(cháng)發(fā)。男子不蓄須，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持干凈;女士一般宜化淡妝(在校生不宜化妝，否則與身份不協(xié)調)，臉上有過(guò)長(cháng)汗毛應清除。手部清潔、潤澤無(wú)死皮，指甲精心修剪，干凈整潔無(wú)污垢，指甲長(cháng)度以不超過(guò)指尖為宜。
愉悅的表情——良好的第一印象
表情可以反映人的思想、情感及心理活動(dòng)與變化，而且表情傳達的感情信息比語(yǔ)言要來(lái)得巧妙得多。人與人相識，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它卻需要付出很長(cháng)時(shí)間的努力。良好的第一印象來(lái)源于人的儀表談吐，更重要的取決于他的表情。適當的表情可以體現一個(gè)人的熱情、修養和個(gè)人魅力，從而得到他人的信任和尊重。一個(gè)面無(wú)表情、冷若冰霜、求職面試中的形象禮儀
待人冷漠的人是很難在交往中獲得成功的。
在人類(lèi)諸多表情中，微笑是一種令人感覺(jué)愉快、悅己又悅人的、能夠發(fā)揮正面作用的表情，它能溝通心靈，給人以溫和親切之感，可以消除陌生人初次見(jiàn)面時(shí)的拘束感，同時(shí)縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通和交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍。因此，有人把微笑比作人際交往潤滑劑。微笑時(shí)要做到微笑與面部表情的有機結合，而且還要與語(yǔ)言相結合，才讓人感覺(jué)發(fā)自?xún)刃�、親切自然。真正的微笑是社交的通行證，毫無(wú)做作的微笑會(huì )感染他人，向他人展示你的人格素養。
因此，不論何時(shí)何地都要把真誠的微笑帶給所有人，這樣不管是在學(xué)習、生活、工作中，你都可以用最真誠的微笑打動(dòng)別人，樹(shù)立你最好的形象。
微笑時(shí)要做到“三笑”：
1. 眼睛笑：提高眉位并略彎成彎月形;
2. 眼神笑：眼神親切自然，流露內心的喜悅(可以通過(guò)想象愉快的事情進(jìn)行誘導);
3. 嘴巴笑：嘴唇微閉，嘴角兩邊微微上揚。
面試禮儀的重要性3
一、 禮儀對大學(xué)生求職的重要性及影響
公關(guān)禮儀是對禮節、禮貌和禮儀的統稱(chēng)。公關(guān)禮儀是社會(huì )組織在與公眾交往過(guò)程中必須遵循的禮儀規范，是現代社會(huì )人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間用以溝通思想、聯(lián)絡(luò )感情、促進(jìn)了解、達成共識、構造和諧環(huán)境，最終塑造良好組織形象的一種行為準則。
(一)、加強大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)培養的必要性
禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代的文化精髓。公關(guān)教育不僅是素質(zhì)教育的必要，而且也是社會(huì )文明進(jìn)步的強烈要求�，F代公關(guān)禮儀，應當是當代大學(xué)生的一個(gè)基本素養。然而，在大學(xué)校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學(xué)生的公關(guān)禮儀修養、與精神文明建設極不和諧的現象�？梢�(jiàn)，對大學(xué)生進(jìn)行公關(guān)禮儀教育具有跨時(shí)代、跨世紀的必要性。
公關(guān)禮儀教育有利于大學(xué)生與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氛圍，促進(jìn)大學(xué)生的身心健康。任何社會(huì )的交際活動(dòng)都離不開(kāi)公關(guān)禮儀，而且人類(lèi)越進(jìn)步，社會(huì )生活越社會(huì )化，人們也就越需要公關(guān)禮儀來(lái)調節社會(huì )生活。公關(guān)禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。當代大學(xué)生隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展。通過(guò)人際交往活動(dòng)，并在交往過(guò)程中獲得友誼，是適應新的生活環(huán)境的需要，是從“依賴(lài)于人”的人發(fā)展成為“獨立”的人的需要，也是大學(xué)生成功地走向社會(huì )的需要。同時(shí)，公關(guān)禮儀本身就是一種特殊的語(yǔ)言，讓大學(xué)生學(xué)習和掌握公關(guān)禮儀的基本知識和規范，他們就能憑借它去順利地開(kāi)啟各種交際活動(dòng)的大門(mén)和建立和諧融洽的人際關(guān)系。這樣，不僅是形成良好的社會(huì )心理氛圍的主要途徑，而且對于大學(xué)生個(gè)體來(lái)說(shuō)，也具有極其重要的心理保健功能。
公關(guān)禮儀教育有利于促進(jìn)大學(xué)生的社會(huì )化，提高社會(huì )心理承受能力。人在社會(huì )化過(guò)程中，需要學(xué)習的東西很多，而公關(guān)禮儀教育是一個(gè)人在社會(huì )化過(guò)程中必不可少的重要內容。因為，公關(guān)禮儀是整個(gè)人生旅途中的必修課。
(二)、擁有良好的人際關(guān)系是決定求職成敗的關(guān)鍵
近年來(lái)求職大學(xué)生尤其是理工科學(xué)生對“禮儀”在求職中的重要性的認識逐年提升，用人單位對求職者禮儀的要求也在逐年提升。大學(xué)生求職面試禮儀的價(jià)值日益彰顯，其與求職成功與否的關(guān)聯(lián)性愈來(lái)愈大。
禮儀是溝通的橋梁：舉個(gè)問(wèn)路的例子，一青年急著(zhù)去王莊，但在半途不知還有多遠，于是在路旁找到一戶(hù)人家問(wèn)道：“老頭，到王莊還有多遠?”老人答到：“無(wú)禮�！鼻嗄暌詾槲謇�，于是往前趕路，可過(guò)了五里還是未到，最后才反省過(guò)來(lái)，于是又原路返回向老人賠禮，老人告訴他天色已晚，到王莊的路還遠著(zhù)，不如到寒舍歇息一晚，明天再趕路�，F在大學(xué)生剛步入社會(huì )什么事情都離不開(kāi)和別人溝通，也許一次好的溝通，就可以引導你成功，給你提供有利的信息。
二、公關(guān)禮儀的概要
(一)、日常交往禮儀
語(yǔ)言是文化信息的載體，不同民族與國家語(yǔ)言都是文化背景的直接反映。對語(yǔ)言在跨文化的傳播中使用進(jìn)行研究和理解，就能減少傳播中的一些用語(yǔ)失誤。
(二)、儀容禮儀
儀容禮儀是指一個(gè)人的長(cháng)相和修飾。一個(gè)人的形象首先表現在容貌上，容貌很大程度上是天生的、無(wú)法選擇的，但可以適當的修飾，以掩蓋不足，突出美的部分。修飾的基本原則是：要與性別相適宜，要與容貌皮膚相適宜，要與個(gè)性氣質(zhì)相協(xié)調，要與職業(yè)身份相適宜。
(三)、舉止禮儀
舉止禮儀是一種不說(shuō)話(huà)的語(yǔ)言，能在很大程度上反映一個(gè)人的素質(zhì)、受教育的程度以及能夠被別人信任的程度。在社會(huì )交往中，一個(gè)人的行為既體現他的道德修養、文化水平，又能表現出他與別人交往是否有誠意，更關(guān)系到一個(gè)人形象的塑造，甚至會(huì )影響國家民族的形象。冰冷生硬，懶散懈怠，矯揉造作的行為，無(wú)疑有損于良好的形象;坦率的微笑，則使人傷心悅目。因此，我們在交往中應該使自己成為舉止優(yōu)美的人。
(四)、握手禮儀
在現代社會(huì )中，文明得體地見(jiàn)面禮儀顯得日益重要。往往人與人之間的感情交往也是從細微中流露。而見(jiàn)面握手也是最常見(jiàn)的禮儀。一定要用右手握手，要緊握對方的手，時(shí)間一般以1~3秒為宜。當然，過(guò)緊地握手，或者是只用手指部分漫不經(jīng)心地接觸對方的手都是不禮貌的。被介紹之后，最好不要立即主動(dòng)伸手。年輕者、職務(wù)低者被介紹給年長(cháng)者、職務(wù)高者時(shí)，應根據年長(cháng)者、職務(wù)高者的反應行事，即年長(cháng)者、職務(wù)高者用點(diǎn)頭致意代替握手時(shí)，年輕者、職務(wù)低者也隨之點(diǎn)頭致意。和年輕女性或異國女性握手，一般男士不要先伸手。握手時(shí)，年輕著(zhù)對長(cháng)者、職務(wù)低者對職務(wù)高者都應稍稍欠身相握，有時(shí)表示尊敬，可雙手迎握。男士與女士握手時(shí)，一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時(shí)應當脫帽，切忌戴手套握手。握手時(shí)雙目應注視對方，微笑致意或問(wèn)好，多人同時(shí)握手時(shí)應順序進(jìn)行，切忌交叉握手。在任何情況拒絕對方主動(dòng)要求握手的舉動(dòng)都是無(wú)禮的，但手上有水或不干凈時(shí)應謝絕握手，同時(shí)必須解釋并致歉。握手時(shí)首先應注意伸手的次序。在和女士握手時(shí)，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或無(wú)握手之意，男士則點(diǎn)頭鞠躬致意即可，而不可主動(dòng)去握住女士的手;在和長(cháng)輩握手時(shí)，年輕者一般要等年長(cháng)者先伸出手再握;在和上級握手時(shí)，下級要等上級先伸出手再趨前握手。另外，接待來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)，主人有向客人先伸手的義務(wù)，以表示歡迎;當送客時(shí)，主人不能主動(dòng)握手，否則有逐客之嫌，這時(shí)客人要先伸手，表示對主人的感謝，并讓主人留步。握手時(shí)一定要用右手，這是約定俗稱(chēng)的禮貌。
(五)、交談禮儀
語(yǔ)言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道，語(yǔ)言交流在人際交往中占據著(zhù)重要的位置。作為一種表達方式，語(yǔ)言交流首先隨時(shí)間、場(chǎng)合、對象的不同而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。了解交談禮儀的各項原則和重點(diǎn)，對我們順利進(jìn)行下一步工作有莫大的幫助。一般人在交際場(chǎng)中，第一句交談是最不容易的，因為彼此不熟悉，不知對方的性格、嗜好和品性，又受時(shí)間的限制，不容許多作了解或考慮。對于新客戶(hù)，你不妨先自我介紹，然后用提問(wèn)的方式進(jìn)行試探。比如說(shuō)：“您好，我叫李明，是前臺接待員，您家的房子是要裝修嗎?”不論問(wèn)得對不對，總可引起對方的話(huà)題。問(wèn)得對，可依照原意急轉直下，問(wèn)得不對，根據對方的解釋又可以順水推舟，在對方的話(huà)題上暢談下去。
與人交談時(shí)要有自信，不要驚慌害怕。許多人害怕與人交談，唯恐自己無(wú)言以對，而對別人說(shuō)的'話(huà)一個(gè)字也聽(tīng)不進(jìn)，結果反而更是使談話(huà)難以進(jìn)行。注意傾聽(tīng)，做個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾。談話(huà)本身包括說(shuō)和聽(tīng)，不要口若懸河地壟斷整個(gè)談話(huà)，要給對方發(fā)表意見(jiàn)的機會(huì )。要全神貫注地聆聽(tīng)對方的講話(huà)，不要輕易打斷對方的談話(huà)，以表示對對方的尊敬。
三、大學(xué)生在求職面試中的禮儀
應聘是正式場(chǎng)合，應穿著(zhù)合適。著(zhù)裝應該較為正式，又略帶學(xué)生氣。在面試的時(shí)候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得體大方。除非公司有規定和要求，不然還是擺脫那些老氣死板的裝束，盡情地釋放真正屬于自己的年輕活力。參加面試的裝扮以整潔美觀(guān)、穩重大方為總原則。服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)以及所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調一致。不要為了讓自己顯成熟偏老成的打扮，那樣會(huì )像小孩子穿大人衣服一樣讓人哭笑不得。最后，服裝固然重要，但也只是人的陪襯，最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)�？傊�，作為參加應聘的大學(xué)生，穿著(zhù)打扮應給人“信得過(guò)”的印象，符合年輕人的特點(diǎn)。
(一)、服裝禮儀
男生應理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶。領(lǐng)帶顏色以明亮為主，但不應太鮮艷，圖案一定要中規中矩，以能給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)鏡框的佩戴最好能使人感覺(jué)穩重、協(xié)調。女生應穿著(zhù)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(cháng)度應該在膝蓋或膝蓋一下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。頭發(fā)梳理整齊，勿頂著(zhù)一頭蓬松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)，應略化淡妝，切勿濃妝艷抹。不以穿戴金銀首飾，顯得一身“金色”。由于季節不同，應聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著(zhù)裝上也有所區別。
大學(xué)生的著(zhù)裝應隨季節變化而變化，不要一味地按照規則來(lái)要求自己。特別是男生，例如在驕陽(yáng)似火的高溫天，卻穿著(zhù)一身深色西裝去面試，到時(shí)候面試官的問(wèn)題還好應付，卻輸給了高溫天。所以在不同的季節面試的著(zhù)裝也應當學(xué)會(huì )變通。
(二)、到達面試地點(diǎn)的時(shí)間選擇及自我調試
1.守時(shí)
畢業(yè)生參加應聘應特別注意遵循時(shí)間，守時(shí)是現代交際觀(guān)的一種重要原則，有專(zhuān)家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半�？梢�(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性，因此，面試時(shí)千萬(wàn)不能遲到，而且最好提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也有時(shí)間調整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節準備，一面倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來(lái)可以觀(guān)察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。守時(shí)是一種美德，懂得珍惜時(shí)間的人，不僅僅要注意不浪費自己的時(shí)間，也要時(shí)時(shí)注意不能白白浪費別人的時(shí)間，管好自己的時(shí)間，就是讓自己無(wú)論在做什么事的時(shí)候都能夠輕松應對、游刃有余，一個(gè)守時(shí)的人，必將獲得別人的尊重。
2.自我調節
應聘前的5-10分鐘也是對畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預測。建議翻閱一本活潑、有趣的雜志，這樣可以轉移注意力，調整情緒，克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩己”，觀(guān)察一下其他應聘者的緊張樣子，當看到別人緊張自己緊張的情緒在不知不覺(jué)中就減輕了，可以使自己泰然處之。
求職者在等候面試時(shí)不要旁若無(wú)人，隨心所欲，對接待員熟視無(wú)睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書(shū)，辦公室主任或是人事單位的主管人。如果目中無(wú)人，沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用時(shí)他們可能有發(fā)言權，所以，要給所有人留下良好印象，并非只是對面試的主考官。面試時(shí)，自覺(jué)將手機等關(guān)機。
在進(jìn)入應聘室之前，不論門(mén)是開(kāi)還是關(guān)，都應先輕輕敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內。和招聘者見(jiàn)面時(shí)應主動(dòng)向招聘者問(wèn)好致意，稱(chēng)呼得體。在招聘者沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座，請你坐下時(shí)應道聲“謝謝”，然后等待詢(xún)問(wèn)開(kāi)始。
3.面試中時(shí)間的把握
在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，知識簡(jiǎn)單介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結束了自我介紹，浪費了面試官給的介紹機會(huì )，這其實(shí)是很糟糕的。一方面，面試官無(wú)法從這些介紹中抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的交流，另一方面也看出了面試者表達能力的欠缺。在面試中，應當合理把握自我介紹時(shí)間，既不浪費，也不要拖拉。在面試的自我介紹中，給予求職者的時(shí)間一般是三分鐘，在第一分鐘的時(shí)候可以進(jìn)行個(gè)人基本情況的介紹，例如教育背景。第二分鐘的時(shí)候可以就自己以前的工作情況做一個(gè)展開(kāi)，如果是應屆畢業(yè)生求職者，可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校的社會(huì )實(shí)踐情況。在第三分鐘的時(shí)候，可以簡(jiǎn)單談?wù)剬嘎毼坏牧私�，以及對本行業(yè)的看法。在面試中，也會(huì )經(jīng)常見(jiàn)到1分鐘的自我介紹方式，如果是應屆畢業(yè)生就應該側重教育背景。
4.面試中正確面對對方
在應聘中對招聘者的問(wèn)題要逐一回答。對方介紹情況時(shí)要認真聆聽(tīng)，為了表示已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹫衅刚咛岢龅膯�(wèn)題時(shí)口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂，最好將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當作是“獨角戲”的場(chǎng)所，更不能打斷招聘者的提問(wèn)，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應當如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失誤。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
參加面談的求職者不可避免地會(huì )出現不同程度的緊張或是羞怯心理，因此在談話(huà)之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方，對方會(huì )理解，甚至會(huì )表示安慰，幫助應聘者放松。承認緊張對推薦自己沒(méi)有什么消極影響，反而會(huì )顯示應聘者的實(shí)在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。求職面試既不同于當眾演講，又不同于自言自語(yǔ)，而在于相互間的呼應。成功的對話(huà)是一個(gè)相互應答的過(guò)程，自己每一句話(huà)都應是對方上一句話(huà)的繼續，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話(huà)題。談話(huà)要動(dòng)之以情，處處表現真情意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說(shuō)假話(huà)、空話(huà)。另外，人們在緊張的情況下，往往講話(huà)的節奏加快，這不利于進(jìn)行感情交流，因此，談話(huà)時(shí)應掌握節奏，必要時(shí)可以用機智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節奏。
(三)、面試中應保持良好的體態(tài)、儀態(tài)
坐姿是儀態(tài)的重要內容，良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。良好坐姿的具體要求有：入坐時(shí)要穩要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響，女士入座時(shí)，若穿的裙裝，則應用手將裙子燒向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男士雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在膝面上。坐于桌前應該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支于桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時(shí)間長(cháng)，可適當調整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。
面試時(shí)，求職者和主考官必須要保持一定的距離。如果應聘的人多，招聘單位一般會(huì )預先布置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現親密，總是把椅子向前挪，殊不知這是失禮行為。如果應聘的人少，主考官也許會(huì )讓你同坐一張沙發(fā)上，求職者這時(shí)應界定距離，太近了容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。面試中，表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，又問(wèn)必答，切忌板起面孔，愛(ài)理不理。尤其是在對方有意輕慢、提問(wèn)刁鉆以視心理反應時(shí)要特別小心，無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情都會(huì )給人以反感。眼睛是心靈的窗戶(hù)，應聘過(guò)程中最好把目光集中在招聘者的額頭上，且眼神自然，以傳達對他人的誠意和尊重。
(四)、面試結束的禮儀
應聘結束時(shí)，面試者應徐徐起立，并用眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿(mǎn)腔熱忱，并打好招呼。要特別注意的是，告別話(huà)語(yǔ)要說(shuō)得真誠，發(fā)自?xún)刃�。許多大學(xué)生求職者只留意面試時(shí)的工作，而忽略了面試結束后的禮儀。實(shí)際上，面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程的完結，求職者不應該翹首以待聘用通知的到來(lái)，招聘者的記憶是短暫了，感謝信是求職者最后的機會(huì )，它使該應聘者顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣，往往不經(jīng)意的舉動(dòng)就會(huì )有很大的意外收獲。
大學(xué)生剛入社會(huì )不一定總是一帆風(fēng)順的，總會(huì )遇到一些瑣事。俗話(huà)說(shuō)：“凡事以和為貴”，而禮儀高低可以決定一個(gè)人怎樣處事，禮儀可以化解矛盾，具有協(xié)調功能。
初次和人見(jiàn)面第一印象很重要，與不熟悉的人交往，短時(shí)期不可能對人準確判斷，所以禮貌就顯得特別重要，良好的禮儀往往能給人良好的第一印象，在以后的交往中別人都會(huì )有第一印象的影子，所以良好的人際關(guān)系往往也是從良好的第一印象開(kāi)始的。
冰凍三尺非一日之寒，合格的人才不僅要掌握專(zhuān)業(yè)知識，還要具有良好的禮儀才能立足于社會(huì )，發(fā)展自我。
面試禮儀的重要性4
入座的禮儀
進(jìn)入考官辦公室時(shí)，必須先敲門(mén)再進(jìn)入，之后應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子；但如覺(jué)得座位不舒適或光線(xiàn)正好直射，可以請求主考官：“有較強光線(xiàn)直接照射我的眼睛，令我感覺(jué)不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個(gè)位置？”
若無(wú)指定位置時(shí)，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。
自我介紹的分寸
當主考官要求你做自我介紹時(shí)，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書(shū)似地發(fā)表長(cháng)篇大論，那樣會(huì )令主考官覺(jué)得冗長(cháng)無(wú)趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)、主修科目、專(zhuān)長(cháng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單地加以介紹�！�
時(shí)間就是金錢(qián)”，通常主考官都是公司的高級主管，時(shí)間安排相當緊湊，因此說(shuō)明越簡(jiǎn)潔有力越好，若是說(shuō)得過(guò)于繁雜會(huì )顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。
交談的`禮節
交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問(wèn)題的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要根據自我介紹和交談內容控制音量的大小、語(yǔ)速的快慢、語(yǔ)調的委婉或堅定，聲音的和緩或急促，
在抑揚頓挫之中表現出你的堅定和自信。如果裝腔作勢，會(huì )給人一種華而不實(shí)，在演戲的感覺(jué)。
交談時(shí)要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話(huà)。講話(huà)要言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會(huì )很難顧及語(yǔ)言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語(yǔ)驚人，往往會(huì )忽略了自己的語(yǔ)言過(guò)于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。
交談過(guò)程中要注意掌握和控制語(yǔ)速和語(yǔ)調。一般情況下，語(yǔ)速掌握在每分鐘120個(gè)字左右為宜，要注意語(yǔ)句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應接不暇。語(yǔ)調是表達人的真情實(shí)感的重
要元素，要通過(guò)語(yǔ)調表現出你的堅定、自信和放松。交談中還要注意談話(huà)禮貌，不要打斷對方的講話(huà)，要集中注意力認真“傾聽(tīng)”。
對于對方的講話(huà)，要聽(tīng)清和正確理解對方講的一字一句，不但要聽(tīng)出其“話(huà)中話(huà)”，而且要聽(tīng)出其“
弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應。
面試禮儀的重要性5
面試和以往學(xué)校里的考試有所不同，所以在穿著(zhù)上尤為正規。一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過(guò)你將要應征的單位是相當不拘小節的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿(mǎn)布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會(huì )對你的印象大打折扣，覺(jué)得你是一個(gè)很毛躁、不注重細節的`人。
面試當天一定不止你一個(gè)應聘者，當你還沒(méi)有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因為太過(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì )顯得你很不穩重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話(huà)，這樣會(huì )影響他人準備和思考問(wèn)題，也會(huì )分散在屋里應試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復激動(dòng)或焦慮的心情，以便一會(huì )兒能夠以良好的心態(tài)來(lái)應對考試。
在沒(méi)有通知你進(jìn)入面試室之前，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當輪到你的時(shí)候，無(wú)論屋門(mén)是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門(mén)板，得到允許后方可走進(jìn)室內。不要忘了回身將門(mén)關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門(mén)扣上。
面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應。面部表情自然，不要過(guò)于嚴肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著(zhù)考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
如果考官沒(méi)有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話(huà)，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了�？脊僬埬阕聲r(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應雙膝并攏，穿著(zhù)裙裝時(shí)更應注意坐姿。
面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予考官一定的互動(dòng)，比如適當地點(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要�；�?zhuān)灰逝�，不然考官�?huì )覺(jué)得你太滑頭、不誠實(shí)。如果遇到你不會(huì )的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話(huà)題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì )有不錯的收效。
要學(xué)會(huì )看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對于你所闡述的問(wèn)題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時(shí)，要馬上剎住話(huà)題，不要再滔滔不絕，而要將話(huà)語(yǔ)的主動(dòng)權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語(yǔ)言的用詞和分寸，要讓人覺(jué)得你自信之余還很謙虛。
要會(huì )控制自己的情緒，無(wú)論考官是對你大加贊賞還是表示很不在意，你都要做到寵辱不驚，千萬(wàn)不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場(chǎng)給考官臉色看。
面試結束時(shí)，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動(dòng)座椅。出門(mén)前再次正式地對考官說(shuō)聲“謝謝”，并說(shuō)“再見(jiàn)”，開(kāi)關(guān)門(mén)的動(dòng)作一樣要輕柔。
面試禮儀的重要性6
禮儀一：形象問(wèn)題
到了面試地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進(jìn)去面試之前最好把手機設為靜音或者關(guān)機。進(jìn)入面試單位，根據前臺文員的指引在等候區耐心等待。到達辦公室后，要先輕敲門(mén)，征得面試官的同意后，方可進(jìn)入。
禮儀二：注意時(shí)間觀(guān)念
時(shí)間觀(guān)念很重要。面試時(shí)最好提前十分鐘左右到達面試地點(diǎn)。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。
禮儀三：細節決定成敗
在面試時(shí)，當喊到你的名字，應該先敲門(mén)，再進(jìn)入。敲門(mén)時(shí)不可敲得太用勁，當聽(tīng)到里面說(shuō)：“請進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)要有禮儀，進(jìn)入房間以后用手輕輕將門(mén)合上。坐要有坐姿，椅子的話(huà)，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。
禮儀四：自我介紹
自我介紹能體現一個(gè)人的智慧和道德品質(zhì)，簡(jiǎn)短而富有內涵的'幾分鐘描述，會(huì )給面試官留下很深的印象。在講話(huà)時(shí)不要緊張，否則后導致前言不搭后語(yǔ)。
求職者在面試時(shí)一定要多注意面試的禮儀，它關(guān)乎著(zhù)你面試的成敗。建設求職者在面試之前多看些面試禮儀與技巧、面試禮儀常識、面試禮儀視頻等。
面試禮儀的重要性7
首先是個(gè)人禮儀。雖然大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習文化知識，但要想塑造良好的大學(xué)生形象，給人以良好的第一印象，就必須注意學(xué)習一些個(gè)人禮儀知識。位打扮不合時(shí)宜的、或粗心的、或邋遢的大學(xué)生與形象良好的大學(xué)生在同等條件下參加面試，前者肯定是落選者。因為員工的不良形象也有損組織的形象，給組織帶來(lái)?yè)p失。
其次公共禮儀是大學(xué)生介入社會(huì )生活的一種基本工具，更有助于大學(xué)生的求職就業(yè)。有一個(gè)著(zhù)名的例子就是金利來(lái)品牌的創(chuàng )始人曾憲梓在面試應聘者時(shí)，出了一道有趣的測試題：將一把用來(lái)打掃衛生的掃把斜放在辦公室門(mén)口。
所以，大學(xué)生參加面試時(shí)，一定要注意一些細節問(wèn)題。比如皮膚要潔凈，指甲要及時(shí)修剪，頭發(fā)要整潔，口腔要衛生，要有正確的站、坐、走相，服裝要合時(shí)宜，鞋要擦干凈，不要隨便打斷主考官的談話(huà)，談話(huà)時(shí)要注意語(yǔ)音、語(yǔ)調、語(yǔ)速、語(yǔ)氣等等，還有很重要的一點(diǎn)是面試過(guò)程中要始終面帶微笑。這些細節都是體現大學(xué)生素質(zhì)修養的，掌握了這些禮節，將有助于大學(xué)生求職的成功。
在求職過(guò)程中，有一系列無(wú)聲的語(yǔ)言在訴說(shuō)著(zhù)你的素質(zhì)，如;時(shí)間的把握、手足的擺放、動(dòng)作的得體度、面部表情等;也有一系列有聲禮儀在表現著(zhù)你的文明內涵.如“您好”、“謝謝”、“請”等：在這里，“適度”是最為關(guān)鍵的，你的言談舉止要嚴謹又不拘謹，能適時(shí)根據自己的身份恰到好處地表達你的敬意。
守時(shí)守約
求職時(shí)一定要守時(shí)守約，不遲到或違約。遲到和違約都是不尊重主考官的—種表現，也是不禮貌的行為。假如你因客觀(guān)原因需要改期面試，或不能如約按時(shí)到場(chǎng)，應事先打個(gè)電話(huà)通加主考官，以免其久等。假如已經(jīng)遲到.不妨主動(dòng)陳述原因.宜簡(jiǎn)潔表白，如“對不起，路上塞車(chē)大厲害”。這是必備的禮儀。
面帶微笑
笑是面部表情的總體表現。笑是陽(yáng)光。真城的微笑是人際交往的通行證，是推銷(xiāo)自己的潤滑劑，是禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形象、表現性格、協(xié)調關(guān)系等功能：微笑無(wú)需成本，卻可創(chuàng )造價(jià)值。微笑必須是真誠的、發(fā)自?xún)刃牡�、白然的，微笑必須適度、得體。
敲門(mén)進(jìn)入
假如被招呼進(jìn)去面試時(shí)，—定要敲門(mén)。即使而試房間的門(mén)是開(kāi)著(zhù)或虛掩著(zhù)，也要敲門(mén)，千萬(wàn)不要目冒失闖入，給人以魯莽、無(wú)禮的印象;敲門(mén)時(shí)注意敲門(mén)聲畜的大小和敲門(mén)的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲，待得到允許后再輕輕地進(jìn)門(mén)，入室后轉身把門(mén)關(guān)好，動(dòng)作要輕便，盡量不發(fā)出聲音。然后緩慢轉身面對考官。
關(guān)好手機
在面試時(shí)，自覺(jué)把手機關(guān)掉或打到靜音。不能在面試時(shí)手機作響或接聽(tīng)于機，這是極不禮貌的行為。
雙手遞物
求職要帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見(jiàn)面時(shí)，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。假如要送上這些資料時(shí)，要把資料的文字正面對著(zhù)考官，雙手奉上，說(shuō)：“這是我的相關(guān)材料，請您過(guò)目�！北憩F很大方、得體和謙和。
站姿他坐姿
站姿是人體最基本的姿勢，是一種靜態(tài)美，是培養優(yōu)美儀態(tài)的`起點(diǎn)和基礎;站姿同樣能反映求職者的外在形象和禮貌修養。面對考官不論男生還是女生均應采用標準的禮儀站姿，即雙腿并攏，兩手自然下垂。在求職場(chǎng)合，不要未經(jīng)許可就白己坐下，要站在原地等待考官對你說(shuō)“請坐”后再落座，這叫必要的“矜持”。很多時(shí)候主考官會(huì )說(shuō)：“請坐下說(shuō)話(huà)�！笨梢�(jiàn)“坐”是說(shuō)的前提，坐得如何，會(huì )直接影響說(shuō)的效果，有耐會(huì )起到一坐定乾坤的作用。
在一次一次的失敗后學(xué)會(huì )長(cháng)大,能力很重要,但找不到伯樂(lè )的,只會(huì )一次又一次撞墻!禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現形式，是面試制勝的法寶。面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試中有很多商務(wù)禮儀的知識,注重好會(huì )讓你如虎添翼。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節，面試禮儀這個(gè)環(huán)節又由許多小環(huán)節構成，假如禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個(gè)小環(huán)節上出現紕漏，必然會(huì )被淘汰出局，肯定失敗無(wú)疑，可見(jiàn)禮儀的重要性。
面試禮儀的重要性8
禮儀是普通人修身養性、持家立業(yè)的基礎，而職場(chǎng)禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學(xué)識都重要。
我國歷史悠久，享有“禮儀之幫”的美譽(yù)，可見(jiàn)禮儀對于人們有著(zhù)多么重要的作用，禮儀是普通人修身養性、持家立業(yè)的基礎，同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導者治理好國家、管理好公司或企業(yè)的基礎。對于職場(chǎng)中，職場(chǎng)禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學(xué)識都重要。
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，商品的競爭就是服務(wù)的競爭。怎樣把客戶(hù)服務(wù)放在首位，最大限度為客戶(hù)提供規范化、人性化的服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，是現代企業(yè)面臨的最大挑戰。
對于窗口行業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，如果做好服務(wù)工作，不僅需要職業(yè)技能，更需要懂得禮儀規范：熱情周到的態(tài)度、敏銳的觀(guān)察能力、良好的口語(yǔ)表達能力以及靈活、規范的事件處理能力。掌握必要的職業(yè)禮儀必定會(huì )讓人在職場(chǎng)中更上一層樓。
我們生活在重形象、講禮儀的商業(yè)時(shí)代，形象專(zhuān)業(yè)，是外秀，禮節得體，是內慧，儀禮并重，所謂：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”。商務(wù)的禮儀，從專(zhuān)業(yè)形象設計開(kāi)始，它與身材和美貌無(wú)關(guān)， “簡(jiǎn)單的修飾+得體的著(zhù)裝+優(yōu)雅的儀態(tài)=專(zhuān)業(yè)的形象�！爆F代商務(wù)禮儀體現個(gè)人職業(yè)素養，對現代職業(yè)人士而言，擁有豐富的禮儀知識，以及能夠根據不同的場(chǎng)合應用不同的交際技巧，往往會(huì )令事業(yè)如魚(yú)得水。但交際場(chǎng)合中事事合乎禮儀，處處表現得體著(zhù)實(shí)不易。
心理學(xué)家指出，我們于別人心目中的印象，一般在15秒內形成。那么，那些15秒的禮儀你做到了嗎?你在適當的時(shí)候微笑了嗎?你的微笑是真誠的嗎?的身體姿勢適當嗎?你是否注意不交叉雙臂沒(méi)有擺出防衛姿勢?你是否注意將身體傾向講話(huà)者而不是后仰了?你的聲音是否充滿(mǎn)了熱情?你表示出對別人講話(huà)的興趣了嗎?你是否做到在百分之八十的時(shí)間里眼睛在看著(zhù)講話(huà)者?你有沒(méi)有不停地轉移視線(xiàn)或死死盯住講話(huà)的人?你是否做到過(guò)一段時(shí)間就點(diǎn)點(diǎn)頭或露出贊同的表情?
職場(chǎng)禮儀的重要性是對人際關(guān)系的調解。在現代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復雜，在平靜中會(huì )突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺(jué)主動(dòng)地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。
所以禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養素質(zhì)的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達上提升到一個(gè)滿(mǎn)意的地位。
現今，職場(chǎng)的競爭不僅是實(shí)力的較量，也是個(gè)人職場(chǎng)禮儀、職業(yè)形象的比拼，特別是對在校讀書(shū)，還沒(méi)有走向社會(huì )、走向職場(chǎng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，知道職場(chǎng)禮儀，樹(shù)立良好的職業(yè)形象對學(xué)生畢業(yè)找工作有很大的幫助。
職場(chǎng)禮儀是職場(chǎng)溝通的紐帶。在日常生活中，禮儀能夠調節人際關(guān)系，可以說(shuō)禮儀是人際關(guān)系的調節器。人們在人際交往時(shí)按禮儀規范去做，是有助于彼此的相互尊重，相互關(guān)系的友好建立，可以避免或者緩和不必要的沖突和矛盾，同樣職場(chǎng)禮儀也起著(zhù)這樣的作用。
職場(chǎng)禮儀又分為多種禮儀：有辦公室禮儀、電話(huà)禮儀、同事間的溝通禮儀、接待訪(fǎng)客禮儀、遞交簽字文件禮儀以及社交場(chǎng)所的活動(dòng)禮儀等。
職場(chǎng)禮儀是個(gè)人和企業(yè)的敲門(mén)磚�，F在大多數的企業(yè)是需要面試的，在面試的過(guò)程中，就要學(xué)會(huì )職場(chǎng)禮儀，也許你沒(méi)有介紹信，但是你可以通過(guò)一些職場(chǎng)禮儀為自己樹(shù)立良好的職業(yè)形象，也許僅僅是輕輕的關(guān)上門(mén);端正的坐姿;大方自然的解答，都會(huì )展現自己很好的一面，那么很有可能你的第一印象就達到了企業(yè)的要求，通過(guò)第一印象的好評，很有可能被公司錄取。如果一個(gè)面試的人有工作能力，但卻不懂職場(chǎng)禮儀，那么他是危險的，就算他進(jìn)入了公司，他也不一定會(huì )坐穩位置，因為在工作中還需要許多的職場(chǎng)禮儀去調節上下級、同事之間的關(guān)系，在與客戶(hù)交流協(xié)商時(shí)，都需要懂得職場(chǎng)禮儀，所以不懂職場(chǎng)禮儀，將成為工作中的絆腳石，也許別人的工作能力沒(méi)有他強，但是其他同事懂得職場(chǎng)禮儀，知道怎樣與領(lǐng)導搞好關(guān)系，怎樣與同事之間和諧相處，那么自然別人爬的比他高比他快。由此可見(jiàn)，職場(chǎng)禮儀是工作中要學(xué)的重要知識，只有掌握它、應用它，你才能更好的工作。
職場(chǎng)禮儀體現在多方面的，提高語(yǔ)言表達技巧，掌握運用語(yǔ)言的藝術(shù)，同時(shí)注重衣著(zhù)服飾，平時(shí)的動(dòng)作、姿態(tài)，使自己的形象更好的展現。當老板時(shí)�？匆�(jiàn)你注重細節，做事有條不紊，他才會(huì )信任你，給你更多的.發(fā)展空間。所以注重職場(chǎng)禮儀會(huì )在無(wú)形中給你帶來(lái)機會(huì )，學(xué)會(huì )職場(chǎng)禮儀會(huì )讓你看上去更專(zhuān)業(yè)。
職場(chǎng)禮儀不僅可以有效的展現一個(gè)人的教養、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能體現一個(gè)人對社會(huì )的認知水平，個(gè)人的學(xué)識、修養和價(jià)值。禮儀不僅體現在日常生活中，還體現在工作中，通過(guò)職場(chǎng)禮儀在復雜的人際關(guān)系中保持冷靜，按照禮儀的規范來(lái)約束自己，通過(guò)職場(chǎng)禮儀中的一些細節，會(huì )得到領(lǐng)導更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互尊重、相互信任、友好合作的關(guān)系，從而使自己的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。
職場(chǎng)禮儀不僅體現個(gè)人的形象，它還體現在企業(yè)形象上，一個(gè)企業(yè)重視員工的職業(yè)禮儀，那么就會(huì )使企業(yè)體現出不一樣的素質(zhì)水平和企業(yè)管理理念。
在今天世界交流日益頻繁，不僅服務(wù)行業(yè)重視職場(chǎng)禮儀和企業(yè)形象，許多企業(yè)都重視職場(chǎng)禮儀的培養，對于一些工業(yè)企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量已不能增強企業(yè)的競爭能力，所以提升服務(wù)和形象的競爭已經(jīng)成為現代競爭更重要的籌碼。職場(chǎng)禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件;是人立身處世的根本;是人際關(guān)系的潤滑劑，是現代競爭的附加值。
職場(chǎng)禮儀是表現企業(yè)對客戶(hù)人性化的服務(wù)和關(guān)愛(ài)的重要途徑，服務(wù)和形象的競爭力是企業(yè)走向世界的國際通行證，企業(yè)生存發(fā)展的重要條件，而服務(wù)和形象需要人來(lái)體現，所以對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習職場(chǎng)禮儀、應用職場(chǎng)禮儀是企業(yè)發(fā)展的重要內容。比如在一些售后服的地方，我們可以看到、感受到企業(yè)的真誠，員工面帶微笑，為顧客端杯倒水，對顧客遇到的問(wèn)題，他們會(huì )耐心的解答并處理好問(wèn)題。這些體現的也是一些職場(chǎng)禮儀，他們能與顧客很好的溝通，并且在溝通的過(guò)程中傳達了企業(yè)的形象、服務(wù)態(tài)度和管理理念，從而提高了企業(yè)的信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)形象。
在職場(chǎng)上你的職場(chǎng)禮儀是否到位不僅是你個(gè)人形象的問(wèn)題，更是你代表的公司形象的問(wèn)題，所以不可忽視。
“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”已成為人們的共識�！皟葟妭�(gè)人素質(zhì)，外塑單位形象”，正是對職場(chǎng)禮儀作用恰到好處的評價(jià)。我們只有把所學(xué)的職場(chǎng)禮儀應用到實(shí)踐中，它才會(huì )在職場(chǎng)中起到非凡的作用。所以職場(chǎng)禮儀將在我們的工作職場(chǎng)中有重要意義。
面試禮儀：
1、敲門(mén)
敲門(mén)有兩個(gè)意思：第一是詢(xún)問(wèn)里面有人嗎，第二是詢(xún)問(wèn)我可以進(jìn)來(lái)嗎。面試時(shí)如果門(mén)是開(kāi)著(zhù)的，并且有引導人員引導進(jìn)門(mén)，可不比在敲門(mén)，可對面試老師點(diǎn)頭微笑示意問(wèn)好；門(mén)如果是關(guān)著(zhù)的，要敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應注意節奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門(mén)音量適度，不可過(guò)大。聽(tīng)到請進(jìn)的應答聲后應該面帶微笑，推門(mén)進(jìn)入，面試官見(jiàn)到求職者帶著(zhù)親切輕松的笑容，會(huì )感覺(jué)到考生的自信，無(wú)形中也增加了印象分。
2、坐姿：
入座時(shí)要輕，左進(jìn)左出，一般要坐滿(mǎn)椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍微前傾，表示專(zhuān)注，前面有桌子的，可以將兩小臂的前半部分放在桌子上，雙膝自然并攏（男性可略分開(kāi)），面帶微笑，目光平視前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲閃。注意不要玩弄紙筆、不要有摸頭發(fā)、卷衣角、抖腿等小動(dòng)作。
3、站姿
站姿是影響個(gè)人氣質(zhì)的靜態(tài)美，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開(kāi)（不超過(guò)肩寬），雙臂自然下垂，五指并攏垂放到雙腿兩側。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲自然垂放在腹前。
4、鞠躬（或者欠身致意）：
鞠躬時(shí)要挺胸、抬頭、收腹，上身前傾。鞠躬時(shí)上身抬起的速度要比下彎時(shí)稍慢一些。上身下彎時(shí)，首先看對方的眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側。上身傾斜角度約為15度，表示致意。
5、語(yǔ)言
回答問(wèn)題時(shí)要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)調、語(yǔ)速，聲音稍高一點(diǎn)，聽(tīng)起來(lái)洪亮有力量，但要保持聲音溫潤，不可過(guò)高，或聲嘶力竭，上氣不接下氣，都會(huì )讓考官以為你很緊張。問(wèn)候、再見(jiàn)時(shí)，盡量用升調，凸顯你的熱情和樂(lè )觀(guān)情緒。語(yǔ)速適當，不可太快或者太慢�；卮饐�(wèn)題要有條理，有層次，有理有據。
面試禮儀涉及到方方面面，比如儀容修飾、著(zhù)裝規范，一般的交際禮節，如何展現一個(gè)良好的表情等，考生在面試的過(guò)程中由于緊張或注意力過(guò)于集中在某一個(gè)點(diǎn)上，時(shí)常忘記了很多細節問(wèn)題，所以平時(shí)進(jìn)行一些規范的禮儀訓練，養成良好的習慣，內化成自然而然的、像是刻在自己骨子里的氣質(zhì)和教養，才是王道。
面試禮儀的重要性9
面試口才禮儀的重要性在求學(xué)面試中禮儀是修養和素質(zhì)的代言人
可以說(shuō)，孩子的禮儀素養表現為孩子對社會(huì )、對他人、對自身的態(tài)度。求學(xué)面試在很多情況下是與老師最直接的短兵相接，被面試的孩子的一舉一動(dòng)、一言一行都會(huì )讓老師盡收眼底。所以孩子有禮貌的表現是求學(xué)成功的首要基礎。
在求學(xué)面試中口才也是孩子能力的表現
如果說(shuō)懂禮貌將禮儀是孩子在求學(xué)面試時(shí)第一張名片，那么口才就是第二張名片，它是孩子對自身能力、素質(zhì)的綜合發(fā)揮，當然也包括對所學(xué)知識的積累和靈活運用。如果在求學(xué)面試時(shí)，孩子能夠做到從容、自信、語(yǔ)言組織清晰流暢的表達自己時(shí)，就會(huì )給面試的老師留下良好的印象。
禮儀與口才在求學(xué)面試中的重要性
(1)禮貌用語(yǔ)
�、僖�(jiàn)面打招呼，離去說(shuō)再見(jiàn)
在面試時(shí)，要主動(dòng)與老師打招呼，說(shuō)聲您好，并可以用握手、點(diǎn)頭、微笑等方式來(lái)表示禮貌。面試結束時(shí)也要和老師道聲再見(jiàn)，這樣會(huì )給老師留下一個(gè)良好的第一印象。
�、趹B(tài)度要謙虛
初次見(jiàn)面態(tài)度要盡量謙虛一些并多用敬語(yǔ)您，如很高興和您見(jiàn)面、和您談話(huà)學(xué)到很多東西，很希望得到您的栽培只是短短的幾句話(huà)，就能讓老師感到這個(gè)孩子很有教養。
�、蹫樽约翰恢艿教幖皶r(shí)道歉
在面試過(guò)程中，孩子由于緊張或其他原因，總會(huì )有很多不周到的地方，在這種情況下，必須誠懇地向老師道歉，用對不起來(lái)化解這種尷尬。同時(shí)，要避免說(shuō)話(huà)時(shí)夾雜過(guò)多的俚語(yǔ)、俗話(huà)、口頭禪，這就和寫(xiě)文章經(jīng)常出現病句一樣，都是語(yǔ)言修養不高的表現。
(2)交談措辭
無(wú)論是說(shuō)話(huà)還是寫(xiě)作，凡是語(yǔ)言的運用過(guò)程，措辭都起著(zhù)非常重要的作用。對于初次見(jiàn)面的老師，可以用一些表達親切的措辭給老師一個(gè)很好的最初印象，如在面試開(kāi)始時(shí)可以說(shuō)：也許您會(huì )發(fā)現，我是個(gè)很聽(tīng)話(huà)的孩子。而在面試過(guò)程中，從容的回答老師提出的問(wèn)題，就更加能夠打動(dòng)老師。
(3)交談禁忌
對于面試，可能會(huì )產(chǎn)生這樣的誤區：面試中那些能夠對答如流、滔滔不絕的人比那些沉默內斂、不善言談的人更容易獲得入職的機會(huì )。這樣的認識其實(shí)是不全面的，除了在一些特別需要口才的行業(yè)外，口才的好壞并不能說(shuō)明太多。事實(shí)上，在面試過(guò)程中，說(shuō)得太多反而會(huì )產(chǎn)生很多副作用，會(huì )給老師留下夸夸其談、自我吹捧的不良印象，這樣不但不能顯示自己的水平，反而特別容易引起老師的反感。在交談中切忌：以自我為主的夸夸其談、迫不急待地搶話(huà)或爭辯、關(guān)鍵時(shí)刻反應木訥、提低級問(wèn)題、目中無(wú)人、濫用時(shí)尚語(yǔ)、不分對象地亂倒苦水、亂夸�？�、過(guò)分奉承老師。
以上只是給大家列舉了部分禮儀和口才在求學(xué)面試中需要注意的地方，也充分表現了其重要性。我們可以看出，擁有好口才并不是一件容易的事情，需要我們重視學(xué)習和多加鍛煉。希望我們所有人都能夠擁有好口才擁有好人生。
提高面試心理素質(zhì)
第一、樹(shù)立自信心。持續在一種環(huán)境中成長(cháng)起來(lái)的.人，總是充滿(mǎn)著(zhù)平淡、徘徊、焦慮，不如讓自己去多個(gè)環(huán)境，比如說(shuō)同河邊垂釣人聊天，再或者換一家自己經(jīng)常去的超市，看看他們待人說(shuō)話(huà)，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì )是成為我們的一個(gè)磨刀石，那么一種很自然的自信會(huì )洋溢在你的臉上。
第二、擺正心態(tài)。成長(cháng)起來(lái)的人總是不懼任何挫折，而在成長(cháng)路上的我們，不知道有多少迷失的路途和煙霧彌漫的陷阱。當我們面臨平淡和挑戰時(shí)，又因為認識的不足和生活閱歷的局限久久不能讓心態(tài)平靜下來(lái)，或許當你認為想起比它更重要的東西時(shí)，或許成功的心態(tài)就能體現出來(lái)。
第三、注重形象。生活告訴我們，當我們看人的時(shí)候，干凈整潔的人總是給人很清爽的感覺(jué)，邋遢凌亂的人即便很有能力也讓人感到厭惡。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)，哪怕穿著(zhù)破舊的衣服但仍能給人一種如沐清風(fēng)的感覺(jué)，所以注意形象時(shí)不一定是名牌配名牌，得當的形象也有可能是成功的標配。
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