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劣勢談判有什么技巧
劣勢談判的技巧1：真誠求助。
應當說(shuō)。這不是什么可恥的事情，也談不上丟面子，影響企業(yè)形象。商場(chǎng)是戰場(chǎng)，亦是“情場(chǎng)”，多年的老主顧、老客戶(hù)，既是老對手，亦是老朋友，彼此扶助，大家發(fā)財。是極自然的道 理。
劣勢談判的技巧2：消除疑慮。
新勵成口才學(xué)校小編舉例：一個(gè)青年想貸一筆款子，但銀行因對他的償還能力持有懷疑而不愿貸給他，于是他去辦了一份人身保險，并將銀行列為第一繼承者，然后持保險單去銀行，于是 他成功了，因為銀行明白，即使他死了，他們也決不會(huì )受損失，況且遇到這樣堅韌不拔的人，是沒(méi)有理由不相信他在生意上也有如此毅力和勇氣的。再如：我方銷(xiāo)售市場(chǎng)冷淡，流動(dòng)資金匱乏這時(shí)如果對 老客戶(hù)這樣說(shuō)：“我們目前的困難是顯而易見(jiàn)的。但可以肯定地說(shuō)。治理整頓時(shí)間不會(huì )拖到年底，經(jīng)濟總要起動(dòng)的。如果貴方能在這時(shí)候給予力所能及的支持，既可以使我們渡過(guò)目前的困難時(shí)期，又有 利于我們與貴方的合作前景�！蹦敲�，就很有可能使對方著(zhù)眼于無(wú)害的現在和有益的將來(lái)而采取我方所希望的態(tài)度。
劣勢談判的技巧3：以長(cháng)補短。
它與回避的最大不同就在于此法并不諱言己方的劣勢，而是從劣勢中尋找出足以令人注意的潛在優(yōu)點(diǎn)來(lái)，因此，此法的運用，理應首先考慮，不成以后才可考慮以上兩種辦法。新勵成口才學(xué)校小編舉例：例如：美國 著(zhù)名企業(yè)家維克多，金姆在辦公室里接待了一個(gè)重要部門(mén)的員工，該員工聲稱(chēng)他剛剛接到別的公司的錄取通知，待遇遠遠高于目前，因此，他準備“跳槽”。維克多·金姆聽(tīng)完他的詳細介紹后說(shuō)：“… …以你目前在本公司的職位將來(lái)的升遷潛力極大，但是，如果你轉到他們那邊，你就把自己困死在一個(gè)位置上，根本沒(méi)有希望到達公司的權力核心甚至核心的邊緣，因為我知道，那個(gè)公司是一個(gè)家庭世 襲領(lǐng)導體制，不沾親帶故的人，別想有大作為�！边@么一說(shuō)，該員工猶豫了，后來(lái)他也沒(méi)有“跳槽”。
總之，談判不論出現什么意外情況都不要驚惶失措，而應像對待每一個(gè)需要解決的問(wèn)題一樣。從容不迫，靈活機動(dòng)，因為，所謂意外情況和正常情況的區別，僅僅在于付與人們思考時(shí)間上的短暫與充足 而已，只要你有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和深厚的職業(yè)修養，定會(huì )在商戰中左右逢源。
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