- 辦公室工作調研報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
辦公室工作調研報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室工作調研報告，希望能夠幫助到大家。
辦公室工作調研報告1
金秋沃野,丹桂飄香,伴著(zhù)豐收的喜悅,我們迎來(lái)了第29個(gè)教師節。區黨工委、管委對教育戰線(xiàn)的廣大教師提出了新的要求，寄予了殷切的期望，我們倍受鼓舞，深感責任重大。值此之際，謹向全區教師提出如下倡議：
一、堅定信念，志存高遠，做教育理想的實(shí)踐者
教育是面向未來(lái)的偉大事業(yè)，教師是奠基偉大事業(yè)的堅厚基石。作為太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，作為新時(shí)代的人民教師，我們要圍繞今年教師節“立德樹(shù)人，同心共筑中國夢(mèng)”這個(gè)主題，樹(shù)立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，既要有仰望星空的豪情,更要有腳踏實(shí)地的行動(dòng)，我們要從學(xué)生生命成長(cháng)、生存發(fā)展的高度去思考教育，用自己的言傳身教，引導孩子形成積極的情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。我們要堅信教師不僅僅是用來(lái)謀生的職業(yè)，更是值得為之奮斗終身的事業(yè)，讓我們以飽滿(mǎn)的精神、高昂的斗志，從本職工作做起，從平凡崗位做起，以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)創(chuàng )祖國的美好未來(lái)，共同托起中華民族偉大復興的夢(mèng)想，在人生價(jià)值的坐標系上印證執著(zhù)的追求，在神圣的工作履歷表上鐫刻崇高的誓言！
二、潛心鉆研，開(kāi)拓創(chuàng )新，做教書(shū)育人的領(lǐng)跑者
當今時(shí)代，我們面對的學(xué)生思維活躍、個(gè)性張揚，這更需要我們以大愛(ài)和責任滋潤每一個(gè)孩子的心田，用激情激活每一個(gè)孩子的信心，以智慧點(diǎn)燃每一個(gè)孩子的潛能。熱愛(ài)學(xué)生是教師職業(yè)的底色，我們要用真誠的尊重和拳拳的'愛(ài)心呵護每一位學(xué)生，以民主、平等的態(tài)度對待每一位學(xué)生，做學(xué)生愛(ài)戴的師長(cháng)和真誠的朋友。我們要勇于投身教育改革創(chuàng )新實(shí)踐，用先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法、現代化的手段，傳授給學(xué)生學(xué)習的智慧、處世的智慧、生活的智慧。我們不僅要有紅燭、春蠶的奉獻之美，更要有紅日、鮮花的生命之美，不僅要有健康的體魄，更要有昂揚的心態(tài)、陽(yáng)光的形象，在成就自己教育理想的同時(shí)，也成就自己的精彩人生。
三、尊重生命，塑造心靈，做人類(lèi)文明的傳承者
“人倫之楷模，萬(wàn)世之師表”，這是教師追求的高度。教師既是社會(huì )的普通一員，又是富有影響力的“特殊公民”。我們是光榮的人民教師，我們的肩上扛著(zhù)民族的希望，我們的心中裝著(zhù)祖國的未來(lái)，我們的手中捧著(zhù)孩子的明天。我們要以培養優(yōu)秀人才、推動(dòng)社會(huì )文明進(jìn)步為己任，以人格引領(lǐng)人格,讓智慧點(diǎn)燃智慧,用心靈塑造心靈，以更加積極、理性和執著(zhù)的態(tài)度，加快教育現代化進(jìn)程，用教師心中的火種點(diǎn)燃人類(lèi)文明，用教師靈魂的光明引領(lǐng)社會(huì )前行！
老師們，讓我們在區黨工委、管委的正確領(lǐng)導下，以積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和教書(shū)育人的實(shí)績(jì)，努力譜寫(xiě)高區教育改革發(fā)展的新篇章，為促進(jìn)高區又好又快發(fā)展作出更大的貢獻！
辦公室工作調研報告2
根據工商系統機構改革后辦公室的職責要求，辦公室的主要工作職責有：負責機關(guān)文電、信息、統計、保密、保衛、信訪(fǎng)、機要、政務(wù)公開(kāi)、機關(guān)黨群等工作；承擔本級機關(guān)的資產(chǎn)管理、新聞發(fā)布等工作；負責本局的人事管理、機構編制、隊伍建設、勞動(dòng)工資、外事、社會(huì )保險、離退休人員的管理和服務(wù)等工作；管理本局事業(yè)單位和相關(guān)社會(huì )團體的職工技術(shù)職務(wù)評聘工作；擬定本局教育培訓規劃、學(xué)歷教育管理制度、人員培訓計劃并組織實(shí)施；指導檢查教育培訓工作；負責指導基層規范化建設、目標管理和基層黨群工作；指導本局政治思想工作、文書(shū)檔案、機要保密、督查信息、新聞宣傳及綜合統計工作；承擔機關(guān)后勤服務(wù)及保障工作。貫徹落實(shí)財務(wù)管理工作的規章制度并組織實(shí)施；編制經(jīng)費預算方案及審查決算方案；負責本局的計劃、財務(wù)、國有資產(chǎn)、執法裝備、政府采購和基本建設以及票據管理等工作。
辦公室作為機關(guān)的中樞部門(mén)，必須服務(wù)好機關(guān)各職能處（科、股）室，確保單位各項工作順利進(jìn)行，具體業(yè)務(wù)有：機關(guān)文電處理、信息編輯、統計、保密、保衛、信訪(fǎng)、機要、政務(wù)公開(kāi)、機關(guān)黨群、社會(huì )治安綜合治理、人口與計劃生育、消防安全、基層黨建、人事教育培訓、人事檔案管理、本局工程建設管理、固定資產(chǎn)管理、草擬本局文件及后勤保障服務(wù)等20多項工作。每天需處理大量文件、編輯各類(lèi)信息、向上級主管部門(mén)報送各類(lèi)報表或材料信息、做好各種會(huì )議安排等。
一、存在的問(wèn)題和困難
�。ㄒ唬┫到y內辦公室普遍存在“人力資源”不足的現象。辦公室每天需處理的工作較多，事務(wù)繁雜，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來(lái)的陀螺”一樣，以高強度的勞動(dòng)和高度集中的精力維護著(zhù)部門(mén)的正常運轉。為使各項工作能及時(shí)有序開(kāi)展，有些辦公室工作人員長(cháng)年處于加班加點(diǎn)的工作狀態(tài)，但即使是這樣，受人員不足的影響，工作中也難免出現掛萬(wàn)漏一的情況，使相關(guān)工作出現滯后。
�。ǘ┺k公室普遍存在工作人員年齡及知識結構老化現象。隨著(zhù)辦公系統信息化的不斷發(fā)展，電子政務(wù)的持續推進(jìn)，對辦公室工作人員的計算機操作與應用能力要求越來(lái)越高。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高，工作上缺乏創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力，按部就班，使很多工作難以及時(shí)有效開(kāi)展。
二、工作建議
�。ㄒ唬┙Y合實(shí)際、增配工作人員
簽于上述情況，要保證辦公室的工作能夠高效有序開(kāi)展，應結合實(shí)際對相應的辦公室增配適量工作人員，如果人員編制允許，可有針對性地進(jìn)行招錄，選擇能吃苦耐勞、計算機知識過(guò)硬、寫(xiě)作能力較強、富有創(chuàng )新精神的人員進(jìn)入辦公室工作隊伍；如果人員編制不允許，可以適時(shí)設立部分公益性崗位，一來(lái)可以為社會(huì )提供部分就業(yè)崗位，二來(lái)可以將辦公室部分簡(jiǎn)單、規范性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專(zhuān)注于其他工作，促進(jìn)辦公室整體工作更上一個(gè)臺階。
�。ǘ┘訌娯熑我庾R，做到“一實(shí)一博一快兩勤三心”
一實(shí)，即求實(shí)。辦公室工作，無(wú)論是辦文還是辦事，都要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，對癥下藥。
一快，即辦事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。當日事當日辦，急事急辦、特事特辦，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作。
一博，即博學(xué)，辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，標準高、要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會(huì )常識。
兩勤，即腿勤和口勤。辦公室工作人員應經(jīng)常到各部門(mén)走走，遇事多問(wèn)問(wèn)，有用的資料多記記，別人的意見(jiàn)多聽(tīng)聽(tīng)。
三心，即耐心、專(zhuān)心、細心。
�。ㄈ┮小八膫�(gè)頭腦 ”
1.有堅定的政治頭腦。
辦公室的工作涉及到方方面面，政治性都很強。在很大程度上，代表著(zhù)一個(gè)部門(mén)的主張，反映著(zhù)本部門(mén)的形象，連接著(zhù)單位和職工的切身利益。辦公室的干部必須對黨忠誠，善于從政治上觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，不隨波逐流、人云亦云。
2.有豐實(shí)的理論頭腦。
一個(gè)人的理論素養越高，預測、把握和解決問(wèn)題的能力就越強。作為辦公室的工作人員，必須善始善終地把學(xué)習放在第一位，要多讀一些工商業(yè)務(wù)知識、工商法律法規、科技、文史等方面的書(shū)籍，擴展知識面，更新知識結構，提高分析、解決問(wèn)題的能力。在理論提高的過(guò)程中，既要注意知識的`全面性，又要講求學(xué)習的系統性，還要注重學(xué)用的針對性，在學(xué)習理論上做到學(xué)用結合、務(wù)求實(shí)效。
3.有精明的效益頭腦。
要樹(shù)立說(shuō)錯話(huà)、辦錯事、出歪招是一種浪費、一種過(guò)失的觀(guān)念。在工作措施上，要以最少的投入爭取最好的效果，用最短的時(shí)間做更多的事情，提高工作效率。在工作運作中，要講求效率、科學(xué)有序、操作規范、線(xiàn)條清楚。在工作效果上，要多出精品、減少次品、防止廢品、禁止“毒”品。
4.有勇于創(chuàng )新的頭腦
要使辦公室各項工作及時(shí)有效完成，必須在工作中不斷總結經(jīng)驗，探索解決問(wèn)題的新思路，樹(shù)立創(chuàng )新意識，培養創(chuàng )新能力，勇于創(chuàng )新工作方式方法，縮短辦公流程、節約辦公時(shí)間，使各項工作高效完成。
�。ㄋ模�、要有“四種功夫 ”
一是勤奮好學(xué)的功夫。在任何時(shí)候都應該有一種緊迫感和危機感，對知識永遠保持一種旺盛的好奇心、新鮮感和求知欲。要養成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的學(xué)習習慣。二是深入實(shí)踐的功夫。辦公室的工作人員要深入到工商管理事業(yè)的主戰場(chǎng)和基層最前沿，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情。真正從實(shí)踐中獲取新知，收到實(shí)效。 三是善于領(lǐng)悟的功夫。辦公室的工作是與人打交道的，是機關(guān)的窗口和紐帶。要盡可能地準確理解和把握領(lǐng)導的意圖和基層的反映，做到準確，有原則性；嚴謹，有邏輯性；獨到，有精辟性。四是精于表達的功夫�？陬^表達和書(shū)面表達能力，是機關(guān)干部的基本功，也是最基本的要求。辦公室干部首先要會(huì )寫(xiě)會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)、工作信息、工作總結 ，會(huì )起草文件。力求做到精雕細刻、千錘百煉，工作上人人都能“打通關(guān)”，個(gè)個(gè)都是“多面手”。這樣才能適應辦公室的工作。
�。ㄎ澹┮懈呱械娜烁聍攘�
我們要求的人格，就是扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人的人格，有了這樣一種人格力量，我們就能擋住各種誘惑、戰勝邪惡、超越自我。
一是對事業(yè)有春天般的熱情。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才、鍛煉人的崗位。我們每一位工作人員把每一件工作當成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導和群眾交辦的每一件小事作為一項任務(wù)去完成，就會(huì )在工作實(shí)績(jì)中獲得無(wú)限的樂(lè )趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會(huì )得到升華，人生價(jià)值就會(huì )得到實(shí)現。二是對他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開(kāi)機關(guān)各部門(mén)、各工商分局的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會(huì )走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。我們要容人勝己，不嫉賢妒能，要團結同志，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。要容人直言，要助人為樂(lè )，不袖手旁觀(guān)；要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議，當參謀；把別人的困難當作自己的困難，以“甘為人梯”的風(fēng)格送溫暖、獻愛(ài)心。只有這樣，才能贏(yíng)得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會(huì )就會(huì )抬舉你，你工作的環(huán)境也會(huì )更加寬松、和諧。三是對名利象湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。只有把名利看得淡一些，把事業(yè)看得重一些，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿(mǎn)足所帶來(lái)的苦惱，從中使我們的情操得到陶冶，心靈得到凈化。四是對自己像旁觀(guān)者一樣清醒．能不能知己所長(cháng)、知己所短，是衡量辦公室干部是否成熟的重要標志。知己所長(cháng)，是要保持一種樂(lè )觀(guān)向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長(cháng)避短，取長(cháng)補短。取得成績(jì)時(shí)，既感到欣慰，又肯定大家的作用；受到批評時(shí)，既要有自責的勇氣，又要及時(shí)糾正缺點(diǎn)。
綜上所述，辦公室工作人員要始終圍繞服務(wù)大局這一中心，注重專(zhuān)業(yè)和理論兩方面的學(xué)習，搞好政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)三項服務(wù)；發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、督查督辦、后勤保障四個(gè)作用。接好每一個(gè)電話(huà)，接待好每一個(gè)來(lái)辦事的人，完成好每一件交辦的任務(wù)，作好每一個(gè)記錄，處理好每一份文件，力爭將辦公室工作做得更好。
辦公室工作調研報告3
糧食流通體制改革的深入和糧食管理職能的變化，對辦公室工作提出了越來(lái)越高的要求，如何適應新的形勢，筆者就辦公室工作的指導思想、工作重點(diǎn)、各種關(guān)系、精神狀態(tài)等談幾點(diǎn)粗淺的想法。
一、關(guān)于辦公室工作的指導思想
辦公室工作千頭成緒，涉及機關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調研、文秘、檔案、信息、宣傳、部門(mén)創(chuàng )建、后勤服務(wù)等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務(wù)于全局中心工作和服務(wù)于機關(guān)基層作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領(lǐng)導轉，服務(wù)圍繞大家轉，將辦公室工作推上一個(gè)新的臺階。
二、關(guān)于辦公室工作的幾個(gè)重點(diǎn)
新形勢下的辦公室要認真抓好五項重點(diǎn)：
、以加強學(xué)習為支點(diǎn)，提高素質(zhì)。今年是“xxx”計劃的開(kāi)局之年，也是進(jìn)一步推進(jìn)糧食流通法治化進(jìn)程的關(guān)鍵一年，糧食工作面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題，辦公室只有“研究新情況，解決新問(wèn)題”，才能適應新形勢，形成新認識，為糧食經(jīng)濟發(fā)展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學(xué)習。一是加強政治理論學(xué)習，提高政治覺(jué)悟和政策水平；二是加強法律法規學(xué)習，提高依法行政和管理水平；三是加強本職業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，始終做到觀(guān)念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。
2、以深入基層為路徑，強化調研。調研工作是辦公室工作的一項重要任務(wù)。糧食工作牽涉到百姓切身利益，只有不斷地深入實(shí)際，掌握實(shí)情，才能為領(lǐng)導提供有情況、有分析、有建議的調研報告。目前，要重點(diǎn)圍繞服務(wù)社會(huì )主義新農村建設這一重大命題，從坐在辦公室轉變?yōu)樯钊牖鶎恿私鈱?shí)情，從被動(dòng)服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)抓問(wèn)題，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎上，圍繞“疑點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，調研好第一手材料，撰寫(xiě)出更有層次的文章。
3、以捕捉信息為手段，搞好宣傳。要以信息為載體，唱響糧食經(jīng)濟發(fā)展的“主旋律”。一是要努力培養辦公室人員的政治頭腦，利用糧食系統的信息網(wǎng)絡(luò )，把糧食工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以最快的速度，及時(shí)、準確、客觀(guān)地提供給領(lǐng)導參考決策。二是要逐步完成統一協(xié)同的工作平臺和電子檔案管理系統，以此推動(dòng)效率、效益的提高。三是要通過(guò)信息報送，及時(shí)宣傳糧食工作取得的成效、經(jīng)驗、特色，把糧食部門(mén)依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬(wàn)戶(hù)，使各級領(lǐng)導、各級部門(mén)和廣大群眾更加支持糧食工作。
4、以主動(dòng)服務(wù)為抓手，轉變作風(fēng)。辦公室的工作，無(wú)論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書(shū)檔案、會(huì )議安排、機要保密、后勤服務(wù)等事務(wù)工作，都是圍繞“服務(wù)”這一中心運轉的。在為領(lǐng)導服務(wù)上，堅持三個(gè)標準，即“全方位、全過(guò)程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個(gè)階段的重點(diǎn)、各位領(lǐng)導關(guān)注的熱點(diǎn)，以及工作中的焦點(diǎn)，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，力求每項工作的每個(gè)環(huán)節、每個(gè)細節都讓人無(wú)可挑剔。在為群眾服務(wù)上，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠為領(lǐng)導所了解，確保領(lǐng)導的決策體現人民群眾的根本利益。在為部門(mén)和基層服務(wù)上，相互尊重、相互支持、滿(mǎn)腔熱情，堅決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)。5、以制度建設為保障，規范工作。一是要帶頭嚴格執行局機關(guān)的各項規章、規定，確保機關(guān)出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實(shí)施。二是要進(jìn)一步完善辦公室內部各項制度。特別是在公文處理、會(huì )議安排、機關(guān)值班、檔案管理、機要保密、后勤服務(wù)等方面，制定辦事程序，使各項工作有規章保障，有制度規范。三是要嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，以充分發(fā)揮辦公室每一位人員的積極性和創(chuàng )造性。
三、關(guān)于辦公室工作的幾個(gè)關(guān)系
辦公室工作要重點(diǎn)處理好四個(gè)辯證關(guān)系：
、處理好“專(zhuān)”與“博”的關(guān)系。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成為自身業(yè)務(wù)的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會(huì )常識。要做到這一點(diǎn)，沒(méi)有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，博采眾長(cháng)，使自己成為“雜家”，成為復合型人才。這是辦公室工作的'第一重點(diǎn)，要通過(guò)知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專(zhuān)”與“博”的關(guān)系得到較好的統一。
2、處理好“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。作為黨政合署的辦事機構，承擔黨務(wù)、精神文明建設及行政事務(wù)等工作，部分工作看起來(lái)很虛。要鍛煉虛事實(shí)做的本領(lǐng)，一是要學(xué)會(huì )運用經(jīng)濟管理的理念和看得見(jiàn)、摸的著(zhù)的載體，化虛為實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。二是要緊緊圍繞局黨組、局長(cháng)室的工作實(shí)際，求真求實(shí)，不搞形式主義，賦予各種黨建形式以實(shí)實(shí)在在的內容。如把思想教育活動(dòng)與經(jīng)常性的制度管理、經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作等緊密結合起來(lái)等，有效提高工作的實(shí)效性。
3、處理好“忙”與“閑”的關(guān)系。辦公室工作像是一條沒(méi)有彈性的直線(xiàn)，一直繃得很緊。要在工作方法上進(jìn)行不斷創(chuàng )新，做到既忙而不亂，又能在相對輕松時(shí)平峰填谷。一是將加強工作的預見(jiàn)性，如每年的年度工作會(huì )議等室可以預知的，其它工作就盡量避免和可以預見(jiàn)的工作撞車(chē)。二是學(xué)會(huì )分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時(shí)間處理大量的一般性事務(wù)。
4、正確處理“大”與“小”的關(guān)系。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日�，嵥榉彪s的事務(wù)性工作，即通常認為的“小事”，也不能輕視麻痹。因為小事不做，或馬虎應付，也會(huì )釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至影響工作大局。從這個(gè)意義上講，辦公室工作沒(méi)有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧后，抓住重點(diǎn)，保證各項工作的協(xié)調運轉。
四、關(guān)于辦公室工作的精神狀態(tài)
辦公室工作的任務(wù)很重，要求也很高，要以“實(shí)、細、快、嚴”四個(gè)字嚴格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹(shù)立辦公室的全新形象。
�。�、實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在。做到“不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)”。調查研究要摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無(wú)中生有；匯報工作要說(shuō)真話(huà)、實(shí)話(huà)，不夸夸其談，不弄虛作假；要真正做到說(shuō)話(huà)讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實(shí)際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機結合起來(lái)，務(wù)實(shí)而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。２、細。一定要細心細致。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經(jīng)得起推敲，辦會(huì )經(jīng)得起檢驗，辦事經(jīng)得起核查。我們將通過(guò)不斷加強修養，陶冶性情，養成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質(zhì)、文化水平和工作能力。
�。�、快。一定要雷厲風(fēng)行。工作不能拖泥帶水，盡可能快地完成任務(wù)。
辦公室工作調研報告4
氣象局辦公室的工作環(huán)境情況，現將調研結果報告如下：
1.懷化市氣象局辦公室認真落實(shí)中央八項規定，開(kāi)門(mén)辦公、壓縮接待開(kāi)支、壓縮會(huì )議規模，全面改進(jìn)工作作風(fēng)。業(yè)務(wù)部門(mén)積極指導開(kāi)展人工增雨作業(yè)。20xx年全市氣象部門(mén)13個(gè)縣(市、區)局全部實(shí)施了人工增雨作業(yè)，作業(yè)次數多達135次，累計發(fā)射人影火箭彈378枚，增雨成效顯著(zhù)，作業(yè)點(diǎn)周邊地區均出現了明顯降水,20xx年我市人工影響天氣作業(yè)次數、范圍、用彈量均在全省前列，受到旱區廣大群從的熱烈歡迎，收到了很好的社會(huì )效益。氣象抗旱服務(wù)隊開(kāi)赴田間地頭，服務(wù)最前線(xiàn)。在抗旱點(diǎn)，服務(wù)隊員與農民同吃、同住，同時(shí)在抗旱服務(wù)的過(guò)程中，密切關(guān)注飲水安全，必要時(shí)組織送水，用實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。農業(yè)氣象部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展氣象為農服務(wù)。7月上旬末，當農田出現干旱苗頭時(shí)起，農試站及時(shí)啟動(dòng)農業(yè)氣象災害預警聯(lián)動(dòng)機制，與農業(yè)局專(zhuān)家開(kāi)展聯(lián)合調查，根據調查情況，制作發(fā)布了“農業(yè)氣象災害預警評估產(chǎn)品”“農業(yè)氣象情報”“農用天氣預報”等服務(wù)產(chǎn)品，通過(guò)電子郵件向農業(yè)局、農辦、農科所、市植保站、市統計局發(fā)送;同時(shí)利用手機短信、電子顯示屏、農村大喇叭等方式傳送到農戶(hù)手中，為各地掌握旱情、科學(xué)管水、統籌用水、最大程度的降低干旱高溫帶來(lái)的損失提供有利依據。
2.對中國氣象局改進(jìn) “文風(fēng)會(huì )風(fēng)”，落實(shí)中央八項規定精神的意見(jiàn)和建議：應積極促進(jìn)辦文辦會(huì )創(chuàng )新，要允許失敗，寬容失誤，提高創(chuàng )新的積極性;應不斷完善辦文辦會(huì )制度，有效提升工作效能;應督促辦文辦會(huì )任務(wù)落實(shí)，對決策落實(shí)過(guò)程中發(fā)現的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行重點(diǎn)督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效;要建立八項規定的`制度化長(cháng)效機制，將八項規定的具體要求制度化、規范化，才能確保所有的領(lǐng)導干部加以遵守;要發(fā)揮社會(huì )監督和群眾監督的作用。把監督執行八項規定作為經(jīng)常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實(shí)招、動(dòng)真格、見(jiàn)實(shí)效。
3.按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關(guān)規定，汛期實(shí)行24小時(shí)雙崗值班，嚴格執行預報會(huì )商、網(wǎng)絡(luò )保障、設備維修制度;中到大雨以上的天氣過(guò)程主動(dòng)將氣象信息送達到黨政機關(guān)及其職能部門(mén)、各縣市氣象局、媒體以及專(zhuān)業(yè)用戶(hù)單位，及時(shí)收集上游臺站的雨情，并上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時(shí)傳送到社會(huì )的每一個(gè)角落，加強災害性天氣的預報預警和重大社會(huì )活動(dòng)的氣象保障工作。
懷化在推進(jìn)值班值守中的一些做法：
�。�1）、市局統一印制了《氣象服務(wù)值班日記本》，氣象服務(wù)內容包括實(shí)況資料服務(wù)，天氣預報，信息往來(lái)，對服務(wù)的具體時(shí)間，服務(wù)手段、服務(wù)內容、服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要說(shuō)明，不得涂改、或將日記頁(yè)撕毀(頁(yè)面有編碼)。記錄本要長(cháng)期保存、將作為業(yè)務(wù)目標考核的依據。
�。�2）、氣象短信、農村大喇叭、電子顯示屏等各類(lèi)預警信息發(fā)布要有記錄，通過(guò)系統在線(xiàn)發(fā)布的要長(cháng)期保存發(fā)送記錄和日志。
4.近年來(lái)，我局不斷改進(jìn)對縣(市、區)氣象局的綜合目標考評，在上級部門(mén)考核我們的基礎上，結合本單位實(shí)際，增加相關(guān)內容，使考核的內容更全面。
5.按照《檔案法》和《XX省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我單位實(shí)際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現有辦公用房1間，配備了專(zhuān)用的檔案庫房。櫥內設置了干燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質(zhì)保障;同時(shí)開(kāi)展定期的安全檢查，做好安全登記;凡需查閱檔案的必須在檔案管理員處說(shuō)明情況并登記。
6.在輿情監測和輿論引導的指導服務(wù)方面，建議建立QQ群，使輿情監測和對輿論引導的指導服務(wù)更直接。
7.XX市局歷任領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，市局對安全生產(chǎn)和綜合治理實(shí)行行政“一把手”負責制，按照“一崗雙責”的要求，各自抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和綜合治理工作。切實(shí)履行安全生產(chǎn)工作職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治”的總方針。二是切實(shí)做好車(chē)輛監管，確保全市氣象部門(mén)車(chē)輛不出現安全責任事故。三是切實(shí)履行氣象行業(yè)職責，加強雷電防御、空飄氣球、人影作業(yè)等領(lǐng)域的審查審批和安全監管。加強安全技防人防系統建設，市局機關(guān)大院監控系統20xx年啟用，20xx年底進(jìn)行了升級改造，目前有32個(gè)探頭，五個(gè)專(zhuān)職安保人員24小時(shí)值班。
8.XX市局有3個(gè)網(wǎng)站：XX氣象網(wǎng)、XX專(zhuān)業(yè)氣象服務(wù)網(wǎng)和XX氣象論壇，為了保證網(wǎng)站運行安全，采用虛擬主機的方式托管在XX和XX機房。XX氣象網(wǎng)的內容更新分為兩部分，天氣預報、天氣實(shí)況、預警信息等由氣象臺通過(guò)動(dòng)態(tài)讀取數據庫實(shí)時(shí)更新;農業(yè)氣象、氣象動(dòng)態(tài)、氣象法規、氣象常識、政務(wù)公開(kāi)等采用內容管理系統后臺更新，由辦公室、農試站、業(yè)務(wù)科等科室負責維護，可分配多賬號管理。
9.能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時(shí)加壓，否則無(wú)水可用，所以?xún)H此項日耗電達XX——XX度，年耗電量XXXXX度左右。
辦公室工作調研報告5
隨著(zhù)社會(huì )的變革和市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不是僅僅限于文件轉轉發(fā)發(fā)，來(lái)人接待接待等此類(lèi)瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴大服務(wù)內涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一點(diǎn)自己的粗淺認識。
一、解放思想、大膽創(chuàng )新
社會(huì )在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，人保公司也處于前所未有的歷史變革時(shí)期，辦公室工作人員必須搭準歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節律。為此，就要解放思想、轉變觀(guān)念、大膽創(chuàng )新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問(wèn)題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng )新。如：公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦?如何改進(jìn)接待工作，如何適應業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng )新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。
二、要熱愛(ài)辦公室工作，甘當人民的勤務(wù)員
從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領(lǐng)導的左膀右臂，公司的內管家。但是，辦公室的工作頭緒多、婆婆多，服務(wù)對象多，方方面面應酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿(mǎn)意，就是員工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話(huà)說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導身上吸取到很多營(yíng)養(如：領(lǐng)導的`決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養提高組織協(xié)調能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等�？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
三、轉變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每一項工作都與全局有著(zhù)密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時(shí)，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務(wù)堆中。
其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作時(shí)效性。工作要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實(shí)并排出時(shí)間表。匯報工作要敢于講真話(huà)、報實(shí)情，不能報喜不報憂(yōu)，投其所好。
另外，特別注意的是辦公室工作要以事業(yè)為重，不能過(guò)多地摻雜個(gè)人感情、憑個(gè)人意志辦事，做到對待上級與下級一樣，對待領(lǐng)導與一般員工一個(gè)樣。為職工辦實(shí)事、辦好事，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的衙門(mén)作風(fēng)。更不能利用手中權利謀私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實(shí)實(shí)做事。
最后，辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證。沒(méi)有規矩，不成方圓，辦公室工作必須要明確每個(gè)崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。
四、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負著(zhù)為領(lǐng)導輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習和不斷更新知識，就無(wú)法勝任工作。必須把學(xué)習擺在一個(gè)很重要的位置上，日常要注意政治、經(jīng)濟理論學(xué)習，還要研究政策法規，學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動(dòng)化。學(xué)習的途徑很多，除了理論學(xué)習外，還可以向身邊的領(lǐng)導和同事學(xué)，可以深入基層加強調查研究，從基層吸取營(yíng)養，要使理論與實(shí)踐緊密地結合起來(lái)并加以靈活運用，才能取得學(xué)習的效果。
【辦公室工作調研報告】相關(guān)文章：
辦公室調研報告12-28
項目工作調研報告07-18
婦聯(lián)工作調研報告06-06
調研工作報告05-31
工會(huì )工作調研報告07-03
社區矯正工作調研報告09-01
農村工作的調研報告05-04
工作情況的調研報告02-22
學(xué)校工作調研報告08-08