社保工作計劃

社保工作計劃3篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是關(guān)于社保工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社保工作計劃 篇1

　　為擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，早日建成廣泛覆蓋各企事業(yè)單位、資金來(lái)源多元化、保障制度規范化、管理服務(wù)社會(huì )化的社會(huì )保障體系，按照“發(fā)展要有新思想，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力完成今年各項工作目標任務(wù)。

　　1、繼續高度重視社會(huì )保險工作。社會(huì )保險是執政興國、全面建設和諧社會(huì )的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展“十一五”規劃的重要內容。要充分認識社會(huì )保險工作的重要性和緊迫感，要始終把這項工作提高到講政治的高度來(lái)認識，以對人民高度負責的政治責任感，切實(shí)加強對社會(huì )保險工作的領(lǐng)導。

　　2、切實(shí)有效地做好擴面、征繳、清欠工作，減輕基金壓力。根據樂(lè )昌企業(yè)養老保險和失業(yè)保險當前的狀況，因此，怎樣采取切實(shí)可行的措施，做好擴面、征繳、清欠工作是社保工作的重中之重。按照韶府復[20xx]101號文要求，我們要加大外來(lái)投資企業(yè)員工參保工作力度，切實(shí)有效地完成擴面、征繳、清欠工作任務(wù)，減輕基金壓力。

　　3、做好我市城鎮居民醫療保險的實(shí)施工作，以確保上級下達的目標任務(wù)93204人的完成。

　　4、做好信訪(fǎng)工作。加大社保政變宣傳，使社會(huì )保險工作得到社會(huì )的.了解和支持。同時(shí)，認真做好信訪(fǎng)工作，耐心解釋解答，能夠解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的問(wèn)題，做好解釋工作。

　　5、根據韶府辦[20xx]50號文精神，認真做好我市如樂(lè )昌峽、碧桂園等被征地農民參加養老保險的工作，使我市的擴面、征繳工作上一個(gè)新臺階。

　　6、加強社�；�金支出管理，確保社會(huì )保險基金安全。要加大法制宣傳力度，使相關(guān)職能部門(mén)和廣大群眾明確自己的責任和義務(wù)，確保社會(huì )保險基金的專(zhuān)款專(zhuān)用，有效地開(kāi)展反欺詐冒領(lǐng)社保待遇工作。

　　7、加強部門(mén)協(xié)調，積極推進(jìn)制度建設。嚴格按照《廣東省社會(huì )保險費征繳辦法》（粵府［20xx］1號）的要求，加強部門(mén)信息協(xié)作，盡快實(shí)現各種社會(huì )保險信息資料共享，并逐步推行全社會(huì )共享，把我市社保工作做得更好。

　　8、加強辦事處干部職工政治思想學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量與辦事效率。

社保工作計劃 篇2

　　20xx年上半年，我市社會(huì )保險在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心和支持下，堅持把社會(huì )保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實(shí)加大養老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養老保險保持平穩運行，全市22775名離退休人員養老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì )的穩定�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、主要目標任務(wù)完成情況

　　(一)基本養老保險

　　截止6月底，全市參保企業(yè)571戶(hù)，參保職工60708人，實(shí)際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級補助1129萬(wàn)元，本市財政補助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當期基金支出7965萬(wàn)元，當期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計倒掛398萬(wàn)元。

　　完成三列市20xx年社會(huì )保險工作目標進(jìn)度情況：

　　1、三列市目標為：養老保險年末繳費人數59500人，比上年凈增繳費人數3312人。6月底繳費人數為58089人，比上年末凈增繳費人數1901人，占三列市序時(shí)目標的115%。

　　2、當年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。1－6月份當期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標的111%。

　　3、清收陳欠養老保險費753萬(wàn)元。1－6月份實(shí)際清收陳欠養老保險費1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標的268％。

　　4、年末退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì )化管理范圍，社會(huì )化管理率達到了98.5%。

　　5、離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月保持100％。目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生新的拖欠。

　　6、養老保險稽核人數24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核人數32154人，占序時(shí)目標的268%。

　�。ǘ�）工傷保險

　　至6月底，全市共有827戶(hù)企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬(wàn)元，當期基金倒掛15.3萬(wàn)元，累計結余613.7萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）生育保險

　　至6月底，全市共有294戶(hù)企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬(wàn)元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬(wàn)元，當期基金結余15.6萬(wàn)元，累計結余515.6萬(wàn)元。

　　二、工作措施

　　1、探索養老保險關(guān)系接續管理，穩住繳費人數總量。近年來(lái)，隨著(zhù)我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉移、清理規范和解除終止三類(lèi)形式，進(jìn)行了大幅度的調整，原有的養老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數的增多，一度形成了參保繳費人數急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數不斷增加，但繳費人數仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴大覆蓋面打好基礎。在上級沒(méi)有明確規定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續養老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養老保險關(guān)系接續承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會(huì )保險宣傳提綱，請職工填寫(xiě)《養老保險關(guān)系接續意向書(shū)》，在職工自愿的基礎上，開(kāi)設繳費專(zhuān)戶(hù)，為職工接上保險關(guān)系；通過(guò)各街道、社區勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區內的下崗、失業(yè)人員辦理養老保險關(guān)系接續手續。養老保險關(guān)系接續工作，在一定程度上穩定了繳費人數，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì )保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養老保險費3093萬(wàn)元，其中，續保收費總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費額高達120多萬(wàn)元。截止6月底，已接續37094人，接續率達91.9%，創(chuàng )歷史新高。

　　2、突出抓好養老保險擴面，拓展社會(huì )保險覆蓋面。目前，我市養老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少。因此，為穩住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過(guò)市政府發(fā)文，將城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、實(shí)行公司化改造的鄉鎮企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象。二是對全市各類(lèi)企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類(lèi)擴面，對鄉鎮企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開(kāi)始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門(mén)的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉軌的企業(yè)，及時(shí)做好養老保險關(guān)系的轉接工作。三是實(shí)行上門(mén)擴面，到單位現場(chǎng)辦公。今年以來(lái)，東方市委、市政府領(lǐng)導非常重視社會(huì )保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉鎮協(xié)調，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮的7戶(hù)企業(yè)已參加社會(huì )保險，繳費人數達476人，梁垛鎮的磊達股份有限公司的社會(huì )保險正在辦理之中，其他鎮的未參保企業(yè)也陸續開(kāi)始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續幾年堅持實(shí)行擴面實(shí)績(jì)與工資兌現掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。

　　3、切實(shí)履行監管職能，狠抓社會(huì )保險稽核工作，向管理要效率。在社會(huì )保險稽查上，我們成立了社會(huì )保險稽核工作領(lǐng)導小組，從結算股、財務(wù)股、退管股抽調5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎上，從4月中旬開(kāi)始，分成3個(gè)組對全市范圍內的參保企業(yè)開(kāi)展參保人數和繳費基數稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔，又達到專(zhuān)項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數工作結合起來(lái)，先對上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎核定今年的繳費基數。這樣，省去了先審核基數，然后再追加基數的麻煩。對個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費者，我們本著(zhù)“因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當年養老保險費時(shí)，根據本人上年繳費基數水平、上年度社會(huì )平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì )平均工資水平60%的基礎上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核職工達32154人。通過(guò)稽核，發(fā)現有40戶(hù)企業(yè)漏報繳費基數395萬(wàn)元，漏繳養老保險費118萬(wàn)元，現已全部追加入庫。

　　4、加強社區平臺建設，保證退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規范基礎管理，制定了一系列規章制度，退管中心建立了三類(lèi)臺賬、15種表格和兩類(lèi)卡片，并按人造冊，各社區也相應建立了規范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書(shū)、聯(lián)系卡41030份。二是開(kāi)辦了二期街道社區和鎮勞動(dòng)保障中心人員培訓班，培訓達200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規范。三是落實(shí)收費責任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點(diǎn)，我們在社保處內部落實(shí)收費責任制，按每人5萬(wàn)元的標準將收費目標下達到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區開(kāi)展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì )，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。

　　5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實(shí)行依法參保，應保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶(hù)企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養老保險而未參加工傷保險的231戶(hù)企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶(hù)事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉鎮的268戶(hù)定報企業(yè)實(shí)行工傷保險費核征。

　　6、以隊伍建設為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng )新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強社會(huì )保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法、述廉評廉規定等多項措施，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制，分解工作任務(wù)，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結合，個(gè)人考核和股室考核相統一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

　　7、拓展多層面、多形式的.宣傳陣地，廣泛開(kāi)展社會(huì )保險宣傳。一是對上對下實(shí)行上門(mén)宣傳。每月向市領(lǐng)導報送《社會(huì )保險統計報表》時(shí)，向市領(lǐng)導匯報社會(huì )保險基金運行情況、養老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導協(xié)調解決的問(wèn)題，力爭領(lǐng)導的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)維權。二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》，并開(kāi)辟養老、工傷、生育保險知識講座專(zhuān)欄，提高了社會(huì )保障工作的透明度。三是在各街道社區設點(diǎn)宣傳，針對私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專(zhuān)欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區先后組織了四次較大規模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和兩次工傷保險專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。

　　8、認真貫徹落實(shí)三列社會(huì )保險工作會(huì )議精神，狠抓社會(huì )保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市政府召開(kāi)了全市社會(huì )保險擴面征繳工作會(huì )議。三列會(huì )議結束后，我們根據東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習，全面分析了我市的社會(huì )保險形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會(huì )保險擴面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )保險擴面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對我市社會(huì )保險擴面征繳的實(shí)施范圍、建立長(cháng)效機制和部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導和考核等作出明確規定，目前，《意見(jiàn)》的草案已交各有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從7月1日起執行。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、社會(huì )保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運轉，整體參保的功能下降。另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來(lái)了擴面的難度。隨著(zhù)經(jīng)濟結構的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟居多數，使得過(guò)去依靠政府行政推動(dòng)擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續；部分老職工多、歷史包袱重的鄉鎮企業(yè)竭力想參加市級養老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉鎮規模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養老保險；隨著(zhù)就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現行的社會(huì )保險制度也難以覆蓋這類(lèi)人員，亟待制定相應的政策措施。

　　2、繳費基數和繳費比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接工作。目前，養老保險繳費基數按不低于上年職工社會(huì )平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當部分職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì )平均工資的60%；再者，從去年開(kāi)始，我市企業(yè)職工養老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接。

　　3、社區管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì )化管理難。退休人員進(jìn)入社區管理后，醫療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫療保險，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的水平和社會(huì )穩定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費窗口繳納養老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的支撐能力。

　　四、下半年工作打算

　　今年1－6月份以來(lái)，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會(huì )保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂(lè )觀(guān)，養老保險基金保障功能脆弱，養老保險擴面難、接續難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機制上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng )一流、爭上游、當排頭”的總體要求，狠抓當前，一著(zhù)不讓做好以下幾項工作：

　　1、以“讓更多的人享有社會(huì )保障”為目標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。把擴大養老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮定報企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象，以各鎮勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉鎮企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研。組織力量對溱東、頭灶等鎮的養老保險問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調查研究，按照“分類(lèi)指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著(zhù)眼于擴大保險范圍，提高統籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現狀進(jìn)行調查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結合南京、溫州、杭州市余杭區的做法，推行社會(huì )保險費核征制，目前已形成養老保險費核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導決策。

　　2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展養老保險稽核。根據省市統一部署，實(shí)行常規稽核和專(zhuān)項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門(mén)按法律程序清理回收，確保企業(yè)養老保險稽核面達60%以上，切實(shí)維護參保職工的合法權益。

　　3、以家住各鎮的退休人員為重點(diǎn)對象，開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的后續工作，對社區管理服務(wù)的運作規范和效果進(jìn)行檢查評估，實(shí)行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。

　　4、以信息手段建立社會(huì )保險有效運行系統。按照上級要求，堅持以需求為導向，以應用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)的原則，完善局域網(wǎng)建設，實(shí)現網(wǎng)上辦公功能，有重點(diǎn)分步驟推進(jìn)我市勞動(dòng)保障、財政、地稅社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)系統，推廣使用社會(huì )保險郵件系統，提高辦公自動(dòng)化水平。同時(shí)，研究制定退管中心與各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)行資源共享。

　　5、深入開(kāi)展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。我們東方社保處一是保持三條熱線(xiàn)暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)信息和養老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢(xún)有關(guān)社會(huì )保險方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì )各界可以隨時(shí)舉報冒領(lǐng)養老金行為。二是進(jìn)一步加強社會(huì )保險結算大廳建設，推廣實(shí)行敞開(kāi)式“一站式”服務(wù)，規范操作流程和服務(wù)標準，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推行事務(wù)公開(kāi)，落實(shí)依法行政和依規辦事責任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會(huì )保險工作有一個(gè)明顯的好轉，使政務(wù)環(huán)境有一個(gè)明顯的提高。

社保工作計劃 篇3

　　一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng )業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。

　　二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，一方面從街道勞動(dòng)保障站和區就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息，另一方面對轄區內用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng )造便利條件，對社區內經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶(hù)，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的，素質(zhì)高的人員，達到用戶(hù)的滿(mǎn)意。

　　三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì )保障規定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時(shí)了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。

　　四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

　　五、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類(lèi)建立檔案、使工作有目的'。

　　六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪(fǎng)、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當的救濟。

　　七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng)，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進(jìn)行探訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)等日常服務(wù)，對他們反映的問(wèn)題，及時(shí)與上級有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調解決工作。

　　八、及時(shí)了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。

　　在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力探索和追求創(chuàng )新機制，緊緊圍繞創(chuàng )建充分就業(yè)和諧社區的目標，落實(shí)措施，完善各項工作，把勞動(dòng)保障工作做好、做細、做實(shí)。

【社保工作計劃】相關(guān)文章：

社保工作計劃07-03

社保工作計劃11-25

社保工作計劃匯編04-04

社保工作計劃集合07-03

社保工作計劃范文11-25

社區社保工作計劃11-05

社保工作計劃五篇03-30

社保工作計劃四篇06-30

【精選】社保工作計劃三篇06-30

社保工作計劃三篇03-28