社保工作計劃

社保工作計劃四篇

　　時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，我們的工作又上升了一個(gè)層面，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是關(guān)于社保工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社保工作計劃 篇1

　　新的一年即將到來(lái)，總結往年社保工作出現的不足之處，按照鄉黨委、政府提出的要求，結合本鄉各村實(shí)際情況，社保所制定本年度以下工作計劃：

　　一、新農保工作。首先提高本職業(yè)務(wù)水平，能夠積極、及時(shí)、準確的'掌握當前的國家政策，并且落實(shí)到位。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟損失，國家養老資金不受流失。

　�。ㄒ唬┰聢蟊砉ぷ�。每月及時(shí)上報到齡享受待遇人員名單，盡量做到不漏報，不瞞報。及時(shí)準確的上報死亡名單，及時(shí)停止待遇發(fā)放，控制養老保險基金流失。享受待遇人員核準后，及時(shí)將養老保險存折發(fā)放到本人手中。

　�。ǘ�）農保繳費工作。提前制定好繳費要求計劃，嚴禁各村收費期間隨心所欲，造成資金上繳日期延誤。積極和各村干部溝通，并做好繳費指導工作，加大力度宣傳國家政策，盡量做到群眾家喻戶(hù)曉，在去年的基礎上，使繳費人數和金額更上一個(gè)臺階，使到齡人員及時(shí)享受到國家給予的優(yōu)惠政策。

　　二、城鎮醫保工作。20xx年還要繼續加大宣傳力度，努力做到每個(gè)無(wú)醫療保障的非農人員得到醫療保障。利用廣播和村干部走訪(fǎng)的方式進(jìn)行宣傳。

　　三、協(xié)助上級社保部門(mén)做好養老金領(lǐng)取資格鑒定工作。做到真實(shí)、有效，為上級決策把好第一道關(guān)。

　　四、協(xié)助上級部門(mén)做好小額貸款審批工作。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關(guān)，服好務(wù)。

　　總之，社保所在黨委、政府的領(lǐng)導下，積極努力做好本職工作和交辦的各項中心工作。為本鄉的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

　　社保工作計劃 篇2

　　20xx年，正值“十三五”開(kāi)局之年，在縣農保、縣農合中心及鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門(mén)的大力支持下，風(fēng)化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來(lái)的矛盾作為解決“三農”問(wèn)題的重中之重，現將工作總結如下：

　　一、20xx年工作情況

　�。ㄒ唬�、新型農村社會(huì )養老保險工作

　　1、農保信息校對。

　　將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進(jìn)行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進(jìn)行校正共計749人，確保了參保居民及時(shí)足額領(lǐng)取到養老保險金。

　　2、待遇零星調整。

　　對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。

　　3、重復領(lǐng)取問(wèn)題。

　　我鄉部分待遇人員存在重復領(lǐng)取養老金問(wèn)題（既享受新型農村社會(huì )養老保險，又同時(shí)享受企業(yè)職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實(shí)后終止其待遇。

　�。ǘ�）、醫療保險工作

　　1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。

　　2、新農合工作。20xx年，風(fēng)化店鄉參合情況：

　　20xx年全鄉參合戶(hù)數8993戶(hù)共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬(wàn)元，其中五保低保人員1039人。

　　參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門(mén)診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬(wàn)元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬(wàn)元

　　3、20xx年下半年已開(kāi)始20xx年醫療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學(xué)習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質(zhì)保量完成征繳工作。

　�。ㄈ�）、赤腳醫生認定工作

　　應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進(jìn)行認定，發(fā)放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發(fā)放條件，目前已全部公示完畢。

　�。ㄋ模�、人文關(guān)懷工作

　　為了積極響應紅十字會(huì )作為黨和政府在人道領(lǐng)域的助手作用，切實(shí)做好我鄉先心病、白血病等十二類(lèi)重大疾病困難群眾的'人道救助工作，社保所委托鄉兩委進(jìn)行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會(huì )，預計為我鄉十余個(gè)大病困難家庭申請到補貼。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、主動(dòng)發(fā)揮社保所紐帶作用。積極聯(lián)系上級部門(mén)對就業(yè)困難人員進(jìn)行培訓、推薦就業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置。

　　2、新型農村社會(huì )養老保險由于種種原因，造成部分人員戶(hù)籍關(guān)系存在不同的問(wèn)題，給參保工作帶來(lái)一定困難。如：實(shí)際年齡與戶(hù)籍年齡存在較大差距人員；部分長(cháng)期在外且無(wú)法及時(shí)回來(lái)辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進(jìn)行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時(shí)領(lǐng)取基礎養老金。

　　積極做好新農保信息核實(shí)工作，及時(shí)上報新增及死亡人員名單，為上級部門(mén)提供詳實(shí)的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。

　　3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實(shí)做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規范各種檔案等。

　　社保工作計劃 篇3

　　一、主要目標

　　繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì )化發(fā)放率100%。企業(yè)養老保險參保職工達到26.11萬(wàn)人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬(wàn)人，其中農民工參保人數為5.80萬(wàn)人，全年征收工傷保險費3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

　　二、重點(diǎn)工作

　　(一)做好被征地農民養老保險工作

　　根據川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農民社會(huì )保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實(shí)施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

　　(二)開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移

　　根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。

　　(三)強化新型農保試點(diǎn)指導管理

　　認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　　(四)繼續實(shí)施社保特殊政策

　　繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　　(五)積極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計劃”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

　　(六)確保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付

　　以高度的`政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養老金和工傷人員相關(guān)待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)

　　進(jìn)一步協(xié)調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會(huì )化管理服務(wù)機構建設，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格認證工作，防范冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標準化管理服務(wù)社區建設，拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容，增強社會(huì )化管理服務(wù)能力，提升社會(huì )化管理服務(wù)水平。

　　社保工作計劃 篇4

　　一、目標概述

　　人力資源社會(huì )保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，堅持改革統攬、依法行政，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線(xiàn)，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì )保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進(jìn)人事制度改革，穩慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成“十二五”規劃目標任務(wù)，為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎。

　　通過(guò)扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng )造城鄉勞動(dòng)者就業(yè)機會(huì )均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩定的良好局面；在社會(huì )保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會(huì )保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類(lèi)科學(xué)、機制靈活、監管有力的干部人事管理制度；在人才開(kāi)發(fā)方面，努力形成機制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調發(fā)展和富有競爭力的區域化人才開(kāi)發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系；在自身建設方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì )保障干部隊伍。

　　社保工作關(guān)系到每一個(gè)在職員工和退休職工的切身利益，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的`利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規，及時(shí)關(guān)注和學(xué)習國家新出臺的相關(guān)政策，并落實(shí)到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。

　　二、實(shí)施計劃

　　1、加強自身學(xué)習

　　國家的政策法規總是在推陳出新，我只有不斷地學(xué)習，才能掌握最新的資訊，來(lái)解決工作上遇到的各種各樣的問(wèn)題。同時(shí)我還要以各種方式加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。

　　2、制作具體工作流程

　　社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

　　3、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　正確處理部門(mén)與員工、公司與員工、員工之間的問(wèn)題。處理勞動(dòng)爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問(wèn)題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價(jià)值觀(guān)，維護公司的良好形象。

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