社保工作計劃

社保工作計劃(通用15篇)

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編為大家整理的社保工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社保工作計劃1

　�。ㄒ唬﹫猿殖青l統籌，實(shí)現更加充分的城鄉就業(yè)

　　1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮新增就業(yè)人員求職職務(wù)；為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)服務(wù)；為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)；為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。

　　2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會(huì )保險補貼政策。二是全面開(kāi)展援助城鎮“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。

　　3、大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。完善縣、鄉（街道）、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及時(shí)向鄉村發(fā)布，實(shí)現企業(yè)用工信息與農村勞動(dòng)力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會(huì )保障體系，城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。以多種方式為農民工服務(wù)。

　　4、進(jìn)一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。

　　5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。

　　6、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實(shí)，維護勞動(dòng)者和用工單位的合法權益。二是進(jìn)一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數量。

　　7、切實(shí)加強職業(yè)技能培訓。

　�。ǘ�）以完善制度為重點(diǎn)，加快社會(huì )保障體系建設

　　1、繼續擴大各項社會(huì )保障覆蓋面，抓好養老保險擴面征繳工作。把城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴面的重點(diǎn)。

　　2、進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點(diǎn)低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進(jìn)一步健全退休審批和養老金社會(huì )化發(fā)放工作機制。努力提高“確�！辟|(zhì)量，鞏固基本養老金按時(shí)足額并100%社會(huì )化發(fā)放成果。三是加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程，簡(jiǎn)化辦事程序，規范養老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監控措施。認真防范生育保險基金支付風(fēng)險。

　　3、嚴格監督管理社會(huì )保險基金，進(jìn)一步規范社會(huì )保險基金管理。加強社會(huì )保險基金的全程監督檢查，重點(diǎn)開(kāi)展養老、醫療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專(zhuān)項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確�；�金完全完整。

　�。ㄈ�）以勞動(dòng)合同管理為重點(diǎn)，構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系

　　1、全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農民工勞動(dòng)合同簽訂率。

　　2、積極做好勞動(dòng)爭議仲裁處理。加大勞動(dòng)政策的.宣傳，及時(shí)化解集體上訪(fǎng)事件規范勞動(dòng)合同的使用，從源頭減少勞動(dòng)爭議案的發(fā)生。加大勞動(dòng)爭議案件處理過(guò)程中的調研，每半年召開(kāi)一次典型案例分析會(huì )，不斷提高勞動(dòng)爭議處理水平。

　　3、進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察執法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發(fā)放為重點(diǎn)。一是建立健全監察體制，勞動(dòng)者“訴求表達機制”，做好群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的接待處理，主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門(mén)配合，做好勞動(dòng)糾紛群體、突發(fā)事件的調查、處理。維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是創(chuàng )新執法方式。進(jìn)一步推行“網(wǎng)絡(luò )化”監察，將執法責任和執法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執法網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)行政執法責任制。

社保工作計劃2

　　20xx年，失業(yè)保險待遇科在上級領(lǐng)導的正確指導和各科室的大力支持下，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，圍繞失業(yè)保險的工作重點(diǎn)，統一思想，提高認識，明確任務(wù)，把握政策，提高為人民服務(wù)的意識，通過(guò)科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會(huì )減震器的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問(wèn)題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì )就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的`收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀(guān)政策帶來(lái)了偏差，避開(kāi)了有效監管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權益的保障，埋下了社會(huì )不穩定因素，同時(shí)加大了失業(yè)保險基金的壓力，也不利于擴大社會(huì )保險覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：

　　一、建立職業(yè)培訓體系

　　人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓和開(kāi)發(fā)項目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jì)的一種有代表性、連續性的工作。對失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎，對于消除結構性失業(yè)具有特別重要的意義。

　　二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )

　　建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運轉的必要條件之一。設立專(zhuān)門(mén)機構，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數、性別、年齡、健康狀況、特長(cháng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時(shí)還從預測一定時(shí)期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結構及其變動(dòng)情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉變擇業(yè)觀(guān)念和方向，學(xué)習新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構改變對勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現再就業(yè)。對經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專(zhuān)長(cháng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。

　　三、規范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì )保險

　　勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執法監察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權益，化解社會(huì )矛盾。

　　四、加強監督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機制，嚴格監控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。

社保工作計劃3

　　以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強社區勞動(dòng)保障平臺建設，認真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀(guān)念，提高社區就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現街道社區勞動(dòng)者充分就業(yè)，為創(chuàng )建和諧社會(huì )，和諧江山作出貢獻。結合本社區實(shí)際，特制定本年度的創(chuàng )建充分就業(yè)社區的工作計劃如下：

　　一、加強基礎管理，完善社區就業(yè)服務(wù)制度。按照就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的要求，推進(jìn)"以人為本"的.就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)措施和辦法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　二、做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區群眾再就業(yè)觀(guān)念。作為社區再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區居民的就業(yè)觀(guān)念。社區要定期對居民開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓班，對對低保失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)指導講座。使他們通過(guò)培訓，拓寬了眼界，增強了創(chuàng )業(yè)意識，減少了創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，鼓舞了自主創(chuàng )業(yè)的信心，為本轄區順利完成創(chuàng )業(yè)型小區工作目標起到助推作用。

　　三、組織好社區下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)交流大會(huì )，把握就業(yè)機會(huì )。針對各種用工招聘會(huì )，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會(huì )和就業(yè)渠道，提高社區下崗失業(yè)人員應聘的成功率。

　　四、積極創(chuàng )建充分就業(yè)社區和開(kāi)展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì )氛圍，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作而努力，爭創(chuàng )服務(wù)性社區和充分就業(yè)社區。

社保工作計劃4

　　為進(jìn)一步加強社區建設，隨著(zhù)社區建設服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務(wù)，最大限度去完成和滿(mǎn)足廣大群眾的.各種需求，特制定以下工作計劃

　　一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區組織地職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。

　　二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區服務(wù)日活動(dòng)中，組織現場(chǎng)招工提供的就業(yè)機會(huì )。

　　三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

　　四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

　　五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

　　六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區的成果，認真完成各項臺帳，并及時(shí)上報平臺。

　　七、加強醫保政策的宣傳，力爭讓沒(méi)有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無(wú)誤。努力完成上級布置的醫保任務(wù)。

社保工作計劃5

　　20xx年，正值“十三五”開(kāi)局之年，在縣農保、縣農合中心及鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門(mén)的大力支持下，風(fēng)化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來(lái)的矛盾作為解決“三農”問(wèn)題的重中之重，現將工作總結如下：

　　一、20xx年工作情況

　�。ㄒ唬�、新型農村社會(huì )養老保險工作

　　1、農保信息校對。

　　將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進(jìn)行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進(jìn)行校正共計749人，確保了參保居民及時(shí)足額領(lǐng)取到養老保險金。

　　2、待遇零星調整。

　　對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。

　　3、重復領(lǐng)取問(wèn)題。

　　我鄉部分待遇人員存在重復領(lǐng)取養老金問(wèn)題（既享受新型農村社會(huì )養老保險，又同時(shí)享受企業(yè)職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實(shí)后終止其待遇。

　�。ǘ�）、醫療保險工作

　　1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。

　　2、新農合工作。20xx年，風(fēng)化店鄉參合情況：

　　20xx年全鄉參合戶(hù)數8993戶(hù)共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬(wàn)元，其中五保低保人員1039人。

　　參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門(mén)診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬(wàn)元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬(wàn)元

　　3、20xx年下半年已開(kāi)始20xx年醫療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學(xué)習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質(zhì)保量完成征繳工作。

　�。ㄈ�）、赤腳醫生認定工作

　　應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進(jìn)行認定，發(fā)放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發(fā)放條件，目前已全部公示完畢。

　�。ㄋ模�、人文關(guān)懷工作

　　為了積極響應紅十字會(huì )作為黨和政府在人道領(lǐng)域的'助手作用，切實(shí)做好我鄉先心病、白血病等十二類(lèi)重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉兩委進(jìn)行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會(huì )，預計為我鄉十余個(gè)大病困難家庭申請到補貼。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、主動(dòng)發(fā)揮社保所紐帶作用。積極聯(lián)系上級部門(mén)對就業(yè)困難人員進(jìn)行培訓、推薦就業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置。

　　2、新型農村社會(huì )養老保險由于種種原因，造成部分人員戶(hù)籍關(guān)系存在不同的問(wèn)題，給參保工作帶來(lái)一定困難。如：實(shí)際年齡與戶(hù)籍年齡存在較大差距人員；部分長(cháng)期在外且無(wú)法及時(shí)回來(lái)辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進(jìn)行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時(shí)領(lǐng)取基礎養老金。

　　積極做好新農保信息核實(shí)工作，及時(shí)上報新增及死亡人員名單，為上級部門(mén)提供詳實(shí)的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。

　　3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實(shí)做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規范各種檔案等。

社保工作計劃6

　　20xx年，沈陽(yáng)市將實(shí)現社保辦理“五險合一”；企業(yè)退休人員養老金將按經(jīng)濟增長(cháng)同比提高；機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革將落到實(shí)處。昨日，在沈陽(yáng)市人代會(huì )上，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)徐鳳翔介紹了今年全市人社工作的重點(diǎn)。

　　沈陽(yáng)退休養老金一直保持較高比例增長(cháng)，沈陽(yáng)市已連續11年調整了企業(yè)退休人員養老金，也就是老百姓所說(shuō)的“十一連漲”。20xx年調整后退休人員人均養老金達到2180元/月，較去年提高208元，增幅為10.54%，比國家制定的調整水平10%的幅度略有提高。20xx年調整后的養老金達693元，上調幅度達28.8%，為十年間調整幅度最大的一次，隨后逐漸遞減，但均保持在13%-15%之間。直到最近三年，調整幅度才降至略高于10%�？梢�(jiàn)，沈陽(yáng)市退休人員養老金一直保持較高比例增長(cháng)。

　　今年，養老金能否實(shí)現“十二連漲”？比例是否還會(huì )保持在10%？對此，徐鳳翔表示，這還要等待國家統一下發(fā)文件，今后調整幅度不一定會(huì )定位在10%，將會(huì )按照經(jīng)濟增長(cháng)幅度同比提高。

　　“五險”將集中到同一個(gè)窗口辦理。

　　目前，參保人員辦理養老保險在一個(gè)窗口、辦理醫療保險在一個(gè)窗口、辦理工傷保險還得去另一個(gè)窗口……而且還需要重復多次錄入個(gè)人信息。今年，沈陽(yáng)市將實(shí)現社保辦理“五險合一”，即“五險”在同一個(gè)窗口就能辦理，使市民辦理相關(guān)事務(wù)更加便捷。所謂社保辦理“五險合一”指的是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險可以在一個(gè)窗口進(jìn)行辦理，參保人員不用“東奔西走”，只要在一個(gè)窗口前就可以辦理“五險”事宜。在社保辦理“五險合一”的背后是社保系統對“五險”信息資源的.共享，對數據的統一采集、統一申報核定等，目前正在進(jìn)行前期的數據錄入。

　　機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革已啟動(dòng)。

　　機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革自20xx年10月1日起，沈陽(yáng)市目前已正式啟動(dòng)相關(guān)工作，今年還將深入實(shí)施機關(guān)和事業(yè)單位養老保險改革，將改革落實(shí)到具體細微處。目前還在等待國家出臺相關(guān)的實(shí)施細則，沈陽(yáng)市將逐步落實(shí)，共有32.5萬(wàn)人在范圍內。對于已退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，退休后養老金如何調整，也將在國家出臺的實(shí)施細則中明確。

　　將出臺更優(yōu)惠的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。

　　20xx年，沈陽(yáng)城鎮登記失業(yè)率為3.18%，與20xx年相比有小幅度增長(cháng)。今年，針對就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，沈陽(yáng)市正在考慮制定出臺更多優(yōu)惠的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。同時(shí)挖掘就業(yè)崗位，出臺針對大學(xué)生及困難人群的專(zhuān)門(mén)的就業(yè)幫扶政策。

　　正測算大病醫保報銷(xiāo)比例調整幅度。

　　在基本醫療保險的基礎上，沈陽(yáng)市近年來(lái)積極推進(jìn)大病醫保制度，20xx年有望繼續提高大病醫保待遇。目前，沈陽(yáng)市大病醫保最高報銷(xiāo)比例已達到85%。徐鳳翔表示，今年報銷(xiāo)比例如何調整正在測算中，將盡最大可能給參保人員最高報銷(xiāo)比例。

　　20xx-2015年沈陽(yáng)市企業(yè)退休人員月均養老金

　　年份調整后金額：20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元

　　20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元

社保工作計劃7

　　一、工作目標

　　1、把擴面征繳當作穩定工程來(lái)抓。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保養老、失業(yè)、全年目標任務(wù)完成。

　　2、把失地農民參保和農村獨女戶(hù)參保當作穩固民生的工程來(lái)抓。20xx年，在完善被失地農民社會(huì )保障政策的基礎上，要組織精干力量，以實(shí)現失地農民，農村獨女戶(hù)“老有所養、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶(hù)，為失地農民和農村獨女戶(hù)講清政策、算好細賬，確保農保工作有新突破。

　　3、把社�；�金的征繳發(fā)放當作穩民安民工程來(lái)抓。堅持“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確�；�金征繳與擴面全面目標任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現待遇發(fā)放社會(huì )化率達到100%。

　　4、把基金監管當作保民生之舉來(lái)抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金管理規章制度，規范基金管理，加大監督檢查力度，強化內部控制制度，確�；�金安全不出問(wèn)題。

　　5、把爭創(chuàng )先進(jìn)，當作形象工程來(lái)抓。繼續深化軟環(huán)境建設，進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設一支團結務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

　　二、工作思路及措施

　　1、不斷創(chuàng )新工作思路

　　創(chuàng )新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng )新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng )新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執行力，全面提升社會(huì )保險管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )保障事業(yè)新發(fā)展。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新教育方式，提高隊伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開(kāi)展執政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題；以深入學(xué)習和踐行黨紀條規和法律法規為主要內容，開(kāi)展遵紀守法教育。轉變工作作風(fēng)。引導干部職工的思想觀(guān)念由管理者到服務(wù)者的轉變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識相結合的學(xué)習提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）創(chuàng )新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強法律法規宣傳力度，通過(guò)在報紙、廣播等宣傳媒體開(kāi)設社保險政策咨詢(xún)專(zhuān)欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來(lái)的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會(huì )保險的意義和好處。將社保擴面政策進(jìn)村入戶(hù)，將服務(wù)觸覺(jué)延伸到廣闊農村；加大對社會(huì )保險的政策法規進(jìn)行宣傳報道，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實(shí)行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢(xún)電話(huà)等項目，方便群眾辦事。

　�。ㄈ�）完善工作制度，加強管理監督。積極推行首問(wèn)責任制，行政執法責任制度，規范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監督管理到位，政令暢通。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式，勤政為民。推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建立社會(huì )保險公眾信息網(wǎng)，將社會(huì )保險政策法規、制度以及辦事程序，時(shí)限、結果和監督途徑全方位公開(kāi)，以方便群眾辦事，接受服務(wù)對象的監督。

　　2、盡快進(jìn)行社會(huì )保險立法

　　我國目前社會(huì )保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險條例》等少數法律、法規，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì )保險費征繳暫行條例》中將養老、醫療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮各類(lèi)企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有參加社會(huì )保險，侵犯了勞動(dòng)者的權利。因此，健全和完善社會(huì )保險法制化體系是加快社會(huì )保險制度改革的當務(wù)之急。不但要把社會(huì )保險寫(xiě)進(jìn)《憲法》，規定勞動(dòng)者可享受社會(huì )保障的權利，而且要盡快出臺《社會(huì )保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。

　　3、進(jìn)一步增強社保擴面征繳工作力度

　　現國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)已基本實(shí)現了全員參保，所以擴面征收工作的重點(diǎn)應放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì )保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會(huì )保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實(shí)現所有用人單位全員參保，對于長(cháng)期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會(huì )保險費，最大限度地降低基本養老保險負擔系數，達到社�；�金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。

　　4、加大社會(huì )保險欠費征繳工作

　　企業(yè)欠繳社會(huì )保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；�金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴面、續保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，切實(shí)實(shí)現“應收盡收，應保盡�！�。

　　5、強化基礎管理

　　鞏固離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果，努力健全對養老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監督機制，加強管理，提高社會(huì )化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養老金現象。繼續完善現行社會(huì )保險政策。抓好各項政策的.貫徹落實(shí)工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強基礎管理，推進(jìn)社保各項工作的規范化、制度化、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強化社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )信息化建設，完善個(gè)人帳戶(hù)管理，開(kāi)通個(gè)人帳戶(hù)查詢(xún)系統。

　　6、切實(shí)加強社保資金監督管理工作

　　以“法制、監管、自律、規范”為方針，加強和規范社會(huì )保險基金監督管理，確�；�金安全與完整。認真貫徹落實(shí)社會(huì )保險基金行政監督和財務(wù)管理制度，逐步完善社會(huì )保險基金監督機制。

　　三、班子建設方面：

　　一是要深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立“持續發(fā)展、規范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執行力。

　　二是面對新形勢、新任務(wù)，深入開(kāi)展調查研究，結合我市社會(huì )保險工作的實(shí)際，認真探索新形勢下推進(jìn)社保事業(yè)可持續發(fā)展的新思路、新舉措，要創(chuàng )新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析，深入挖掘各種費源增長(cháng)點(diǎn)，努力完成全年各項工作任務(wù)。

　　三是加強自身建設，不斷轉變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力，要著(zhù)力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀(guān)念，強化責任意識，克服畏難情緒，形成團結一心抓工作的良好氛圍。

　　四、隊伍建設方面

　　1、抓隊伍的思想建設以統一思想。面對國際金融危機，尤其是社會(huì )保險工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰，我們要正確分析和引導，增強職工做好社會(huì )保險工作的信心和勇氣。

　　2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓以提高素質(zhì)。繼續開(kāi)展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習教育活動(dòng)，深入開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，按照省局“規范為本、服務(wù)至上”的要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細化、規范化、程序化的要求，定期對各項基礎工作進(jìn)行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。

　　3、加強職工的宗旨教育以?xún)?yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執行力”為總要求，切實(shí)提高職工隊伍的為民服務(wù)意識，同時(shí)不斷加強制度建設，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設，不斷提高對外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標準化建設為依據，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，提升服務(wù)水平。全年要召開(kāi)至少2次以上的行風(fēng)監督員座談會(huì )，爭取在20xx年行風(fēng)測評、及百名科長(cháng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jì)。

　　4、加強職工的廉政教育以樹(shù)立形象。認真組織開(kāi)展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)要求，認真研究制定完善我局《實(shí)施意見(jiàn)》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強化監督制約機制，完善內控辦法，認真查處各類(lèi)違規違紀案件。對違紀人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設責任制和違規行為連帶責任追究辦法追究責任。

　　5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責，以提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內容，科學(xué)合理設置培訓內容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。

　　6、加強機關(guān)干伍建設、作風(fēng)建設、能力建設、進(jìn)一步提高機關(guān)效能。

　　一是加強社保經(jīng)辦平臺建設。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責。二是加強作風(fēng)建設，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。加強調研，針對新情況新問(wèn)題開(kāi)展調研，總結經(jīng)驗，提出對策，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作開(kāi)展。加強宣傳，利用好各種手續宣傳政策。加強協(xié)調，做好部門(mén)溝通，爭取領(lǐng)導和部門(mén)的支持，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅持政務(wù)公開(kāi)，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，換位思考，主動(dòng)幫助群眾解決問(wèn)題。加強廉潔自律，樹(shù)立良好形象。三是加強干伍建設。加強干部的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會(huì )拼的社保干伍。

社保工作計劃8

　　一、主要目標

　　繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì )化發(fā)放率100%。企業(yè)養老保險參保職工達到26.11萬(wàn)人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬(wàn)人，其中農民工參保人數為5.80萬(wàn)人，全年征收工傷保險費3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

　　二、重點(diǎn)工作

　　(一)做好被征地農民養老保險工作

　　根據川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農民社會(huì )保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實(shí)施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

　　(二)開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移

　　根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。

　　(三)強化新型農保試點(diǎn)指導管理

　　認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　　(四)繼續實(shí)施社保特殊政策

　　繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　　(五)積極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計劃二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內將老工傷人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

　　(六)確保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付

　　以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養老金和工傷人員相關(guān)待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)

　　進(jìn)一步協(xié)調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會(huì )化管理服務(wù)機構建設，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格認證工作，防范冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標準化管理服務(wù)社區建設，拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容，增強社會(huì )化管理服務(wù)能力，提升社會(huì )化管理服務(wù)水平。

　　三、基礎管理

　　(一)加強內控制度建設

　　按照夯實(shí)基礎、規范管理年三化建設工作標準(規范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化)，進(jìn)一步完善規范養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養老保險關(guān)系轉移接續操作流程;進(jìn)一步完善規范基金管理流程和內部控制制度，定期開(kāi)展社�；�金監督檢查和內控制度執行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和基金安全平穩運行。

　　(二)強化社會(huì )保險審計稽核

　　加大對參保單位的.稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點(diǎn)醫院的監督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養老金領(lǐng)取資格認證，落實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養老金行為。

　　(三)做好基礎數據管理和應用

　　在去年數據質(zhì)量年工作基礎上，進(jìn)一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實(shí)完整，為基本養老保險實(shí)行省級統籌奠定基礎。強化數據基礎管理，深入開(kāi)展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質(zhì)量和價(jià)值。公務(wù)員之家

　　(四)實(shí)施標準化建設

　　按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標準化建設的要求，以制度措施、場(chǎng)地設施、專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)費保障四落實(shí)為目標，在省局的統一指導下積極開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案達標活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案的標準化建設。

　　(五)狠抓社保宣傳工作

　　高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績(jì)成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結交流經(jīng)驗，分析彌補不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng )造性的作用。

　　(六)著(zhù)力提高管理服務(wù)能力

　　進(jìn)一步鞏固學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊伍建設，強化服務(wù)意識、責任意識，嚴格執行《首問(wèn)責任制》、《服務(wù)承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng )建工作，爭創(chuàng )一流服務(wù)水平，著(zhù)力塑造敬業(yè)愛(ài)崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿(mǎn)意度和社保機構的公信力。

社保工作計劃9

　　20xx年，區社保處在局黨委的正確領(lǐng)導下，在省、市有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環(huán)抱中心工作，立異工作措施，優(yōu)化做事流程，強化業(yè)務(wù)學(xué)習，狠抓風(fēng)格扶植，各項工作順利開(kāi)展、穩步推進(jìn)。

　　截至20xx年10月，審核通過(guò)社會(huì )保險參保掛號26272家，此中企業(yè)25144家，個(gè)體戶(hù)1128家;企業(yè)養老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務(wù)585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數335196人，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費1229.4萬(wàn)元。落實(shí)被征地人員社會(huì )保障4人，此中解決征地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬(wàn)元。解決退休報酬3621人，此中企業(yè)退休1358人，個(gè)體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

　　(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實(shí)社會(huì )保險參保掛號。

　　一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務(wù)，結合全區實(shí)際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機動(dòng)就業(yè)人員和未參加社會(huì )保險的個(gè)體工商戶(hù)、城鄉居民為重點(diǎn)，擴張參�；\罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。同時(shí)，重點(diǎn)核查用人單位參保繳費基數的陳訴，指導新開(kāi)戶(hù)企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進(jìn)行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營(yíng)造優(yōu)越氣氛。充分應用就頤魅雇用會(huì )、企業(yè)交流等平臺，加大對小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)以及機動(dòng)就業(yè)人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺(jué)參保。應用QQ群、微信群、"大眾號等鼓吹道路及時(shí)對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實(shí)時(shí)。三是增強聯(lián)動(dòng)，多部門(mén)互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件，信訪(fǎng)回復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開(kāi)具無(wú)違規證明，1-10月，共對39家擬上市單位進(jìn)行檢察。積極與稅務(wù)部門(mén)聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實(shí)陳訴繳費基數等違規環(huán)境，嚴格根據《杭州市社會(huì )保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個(gè)人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時(shí)，積極共同區稅務(wù)局在全區推進(jìn)社會(huì )保險費非稅收入工作。

　　(二)突出便捷接續，深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)養老保險革新。

　　一是持續做好參保工作。增強與市局、區屬相關(guān)部門(mén)對接，依照“相符一家、啟動(dòng)一家”的原則，嚴格審核根基信息，確保信息采集無(wú)疏漏。全年新參保掛號7家，新啟動(dòng)參保5家，涉及參保人數210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發(fā)及退休中人報酬預發(fā)轉計發(fā)工作。截至10月底，全區參保單位共278家，此中：機關(guān)(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家，改制單位16家，參保人數13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務(wù)網(wǎng)上陳訴。增強與市社保聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對接完成政務(wù)辦事網(wǎng)的事項地址對接工作，并組織全區157家已參保機關(guān)事業(yè)單位召開(kāi)網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決專(zhuān)題培訓，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務(wù)。同時(shí)，充分應用電話(huà)、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問(wèn)題，積極回復，及時(shí)辦理，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決順暢、精確。截止目前，完成機關(guān)事業(yè)單位政務(wù)辦事網(wǎng)綁定工作，同步實(shí)現政務(wù)辦事網(wǎng)上做事。三是完成年度退休調待。依據《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳 關(guān)于20xx年調劑退休人員基礎養老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關(guān)規定解決退休、退職手續的人員進(jìn)行數據核查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬(wàn)元。四是啟動(dòng)養老保險關(guān)系轉移。依據省、市工作安排，啟念頭關(guān)事業(yè)單位同制度轉移和軍轉干部轉移工作，實(shí)時(shí)看護各參保單位排摸軍轉干部，見(jiàn)告相關(guān)解決流程，截至目前，共解決機關(guān)事業(yè)單位人員養老保險關(guān)系轉移37人，接續172人(此中中軍轉42人)。五是開(kāi)展包攬質(zhì)量專(zhuān)項反省自查。依據省、市有關(guān)包攬質(zhì)量專(zhuān)項反省工作要求，對比組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統、內部節制治理與監督環(huán)境等五個(gè)方面考評指標，進(jìn)行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)整改，認真做好迎檢籌備。

　　(三)提倡優(yōu)質(zhì)規范，持續晉升窗口辦事標準化扶植。

　　依據市社保局窗口風(fēng)格整頓運動(dòng)要求，重點(diǎn)做好窗口風(fēng)格“三個(gè)規范”。一是規范工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開(kāi)展辦公情況整治，依據“八統一”要求，實(shí)時(shí)替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規辦公著(zhù)裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務(wù)解抉擇時(shí)展開(kāi)、全天辦事沒(méi)有“空窗”。同時(shí)，開(kāi)展“3S辦事法”，營(yíng)造優(yōu)越辦事形象。二是規范業(yè)務(wù)流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”制度，規范工作流程，盡力使來(lái)做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進(jìn)一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動(dòng)，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實(shí)責任，確保各人有專(zhuān)事，事事有專(zhuān)人。三是規范業(yè)務(wù)標準。嚴格依照“八統一”要求規范業(yè)務(wù)流程，統一業(yè)務(wù)口徑。針對革新期間業(yè)務(wù)口徑調劑較多的環(huán)境，指定專(zhuān)人進(jìn)行整理，并將新口徑實(shí)時(shí)見(jiàn)告窗口工作人員，確保業(yè)務(wù)口徑實(shí)時(shí)、精確、統一。同時(shí)，結合省、市最新政策文件、業(yè)務(wù)口徑、做事指南及各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)，對20xx年編印的'業(yè)務(wù)工作指導書(shū)進(jìn)行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務(wù)要點(diǎn)、控制系統操作，確保包攬精準規范。

　　(四)突出學(xué)用結合，加槍郯口步隊扶植。

　　一是組織“對外學(xué)”。主動(dòng)調劑業(yè)務(wù)值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時(shí)控制最新政策動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)系統操作流程，確保業(yè)務(wù)執行精確。二是組織“內部學(xué)”。積極應用局夜學(xué)運動(dòng)、科室月度例會(huì )、疑難問(wèn)題“碰頭會(huì )”等載體，學(xué)習全局業(yè)務(wù)及社保相關(guān)政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問(wèn)題，研究最佳辦理法子，統一最新業(yè)務(wù)口徑，確保政策執行到位。三是組織“相互學(xué)”。針對今年新進(jìn)人員較多的環(huán)境，積極開(kāi)展“相互學(xué)”運動(dòng)，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務(wù)知識，確保窗口業(yè)務(wù)的安穩過(guò)渡。

　　(五)增強聯(lián)動(dòng)指導，扎實(shí)做好工傷保險包攬承接。

　　一是夯實(shí)業(yè)務(wù)根基。依據“最多跑一次”要求，主動(dòng)承接工傷保險試點(diǎn)工作，組織科室人員分三批次赴市局學(xué)習工傷保險業(yè)務(wù)，同時(shí)，邀請市社保工傷生育處專(zhuān)家到我區現場(chǎng)指導，確保業(yè)務(wù)包攬規范、標準。二是掃清業(yè)務(wù)難點(diǎn)。針對工傷包攬歷程中呈現的難點(diǎn)問(wèn)題，充分應用微信、電話(huà)等媒介，強化市、區兩級聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)會(huì )談，確保小問(wèn)題現場(chǎng)辦、大問(wèn)題盡快辦，進(jìn)步包攬效率。三是落實(shí)業(yè)務(wù)分工。通過(guò)采取前臺統一受理、后臺業(yè)務(wù)分工、指定專(zhuān)人終審的方法，在誰(shuí)包攬、誰(shuí)負責的根基上，進(jìn)一步壓實(shí)初審、復審、綜審三環(huán)節責任，確保層層有人把關(guān)、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。

社保工作計劃10

　　20xx年，我市的財政社會(huì )保障工作認真落實(shí)省、市財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，落實(shí)xxx，堅持改革創(chuàng )新、制度建設，發(fā)揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進(jìn)社會(huì )和諧。主要表現在以下六方面：

　　一、強化征管，著(zhù)力完善社會(huì )保障體系。

　　一是狠抓社�；�金的征繳。為確保全年社�；�金及時(shí)足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近xx萬(wàn)人，已完成年初擴面任務(wù)181%。對欠繳的社保費進(jìn)行認真排查，分析原因，查找根源，落實(shí)清繳責任。通過(guò)各方努力，今年實(shí)現社�；�金總收入xx億元，比上年增收xx億元，增長(cháng)xx%，為社�；�金的健康運行提供了資金保障。

　　二是進(jìn)一步加強社�；�金管理。為提高科學(xué)化、精細化管理水，進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金預決算制度。與相關(guān)部門(mén)密切配合，規范編制流程，按時(shí)保質(zhì)地完成編報任務(wù)。同時(shí)，注重做好基金專(zhuān)戶(hù)管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。

　　三是努力提高社會(huì )保障水平。

　　1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來(lái)的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬(wàn)元；

　　2、及時(shí)調整企業(yè)退休人員基本養老金。對我市符合調整的xx名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養老金xx%，即人均xx元，每月增發(fā)養老金xx萬(wàn)元。調整后，我市企業(yè)退休人員養老金人均月水平達到xx元。

　　四是落實(shí)各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協(xié)保人員生活費按時(shí)足額發(fā)放。其次，進(jìn)一步落實(shí)和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì )保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會(huì )保險補貼xx萬(wàn)元，享受人數達xx人，企業(yè)數達xx戶(hù)。

　　五是配合人社等部門(mén)做好績(jì)效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門(mén)研究制定我市事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績(jì)效工資制度，對公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資所需經(jīng)費進(jìn)行了測算審核，并保障落實(shí)所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由人社局100%實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，其中由所在單位承擔的xx%生活性補貼協(xié)調地稅、社保部門(mén)與在職人員養老金一并征收。

　　六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設，首發(fā)市民卡功能實(shí)現社保、新農合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門(mén)提供的各項服務(wù)，發(fā)卡總數達百萬(wàn)人。

　　二、完善機制，提高民政經(jīng)費保障水平

　　一是進(jìn)一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下?lián)艹青l低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼等資金xx萬(wàn)元。

　　二是養老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養老服務(wù)站點(diǎn)xx家、省級居家養老服務(wù)站點(diǎn)3家（目前共5家），撥付獎補資金xx萬(wàn)元。市鎮兩級發(fā)放尊老金xx多萬(wàn)元，xx人。

　　三是做好免除殯葬基本服務(wù)費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受?chē)�家養老政策規定外的'本市戶(hù)籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費xx元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費xx萬(wàn)元，xx人。

　　四是城鄉社區建設統籌推進(jìn)。加大資金投入，保障社區工作經(jīng)費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無(wú)錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創(chuàng )建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經(jīng)費xx萬(wàn)元。

　　三、積極參與，支持醫藥衛生體制改革

　　一是加大基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金xx萬(wàn)元，及時(shí)足額撥付專(zhuān)項資金，保證基層開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金的管理和使用情況開(kāi)展了專(zhuān)項檢查。

　　二是加強社區衛生服務(wù)中心（站）一體化管理。根據《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范社區衛生服務(wù)中心（站）管理的意見(jiàn)》文件精神，我局和市衛生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區衛生服務(wù)中心（站）財務(wù)一體化管理的意見(jiàn)》文件，社區衛生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財務(wù)統一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財務(wù)一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務(wù)一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施，平穩過(guò)渡。驗收結果總體情況比較好，但也發(fā)現了一些問(wèn)題，已通知各鎮（街道）盡快落實(shí)整改到位。

　　三是加強社區衛生服務(wù)站標準化建設。為全面推進(jìn)全市標準化社區衛生服務(wù)站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個(gè)驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社區衛生服務(wù)站逐一進(jìn)行現場(chǎng)驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務(wù)站現場(chǎng)驗收表”進(jìn)行現場(chǎng)驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務(wù)站新改擴建情況，重點(diǎn)是建設面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務(wù)站經(jīng)驗收合格后予以xx—xx萬(wàn)元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個(gè)社區衛生服務(wù)站有xx個(gè)驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金xx萬(wàn)元。

　　四、加大投入，提升老年教育水平。

　　為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學(xué)日常運行保障經(jīng)費和學(xué)員培訓經(jīng)費xx多萬(wàn)元�，F招收學(xué)員xx名，xx多人次，課程共開(kāi)設了電腦、攝影、書(shū)畫(huà)、二胡、英語(yǔ)、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門(mén)學(xué)科，xx個(gè)班級以及xx個(gè)興趣小組。根據學(xué)員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。

　　五、積極探索，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展。

　　為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實(shí)現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng )建xx個(gè)殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積xx平方米，服務(wù)殘疾人數xx人，投入總資金xx萬(wàn)元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近xx萬(wàn)元、設置xx張床位的殘疾人托養中心占地面積xx平米，建筑面積xx平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。

　　六、調查研究，加強聯(lián)系基層實(shí)際。

　　圍繞社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，我們深入基層，積極開(kāi)展調查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問(wèn)題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，在創(chuàng )先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。

社保工作計劃11

　　xxxx年我縣社會(huì )保險經(jīng)辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于加快發(fā)展、轉型發(fā)展新，建設幸福xxxx的新要求，堅持“民生為本”理念，以貫徹《社會(huì )保險法》為主線(xiàn)，按照省、市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議和省、市養老保險工作會(huì )議的部署，以確保待遇發(fā)放為中心，提升社會(huì )化管理水平；以養老保險擴面征繳為重點(diǎn)，擴大社會(huì )保險覆蓋面；以強化養老保險基金管理為關(guān)鍵，夯實(shí)養老保險基金實(shí)力；以強化養老保險經(jīng)辦信息化為突破口，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，為建設經(jīng)濟繁榮、城鄉秀美、生態(tài)宜居、社會(huì )和諧的幸福xxxx作出積極貢獻。

　　一、xxxx年工作目標：

　　參加基本養老保險職工人數達到？人，繳費人數達到？人。全年征繳基本養老保險基金？萬(wàn)元。被征地農民參加養老保險的人數達到？人。養老保險關(guān)系轉移接續辦理率達到100%。

　　全縣單位參加養老保險書(shū)面稽核和實(shí)地稽核人數不少于參保人數的三分之一，其中實(shí)地稽核戶(hù)數不少于參保單位數的？%。

　　繼續保持基本養老金當期支付率和社會(huì )化發(fā)放率的兩個(gè)100%，企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到99%。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┘哟蟆渡鐣�(huì )保險法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平

　　1、抓住《社會(huì )保險法》全面貫徹執行的有力時(shí)機，采取各種形式宣傳《社會(huì )保險法》，重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作：舉辦好一次《社會(huì )保險法》培訓班；開(kāi)展好一次《社會(huì )保險法》進(jìn)園區活動(dòng)；在各社區居委會(huì )開(kāi)展一次“社保進(jìn)社區”大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

　　2、加強基本養老保險政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會(huì )關(guān)注的養老保險政策的'熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)�結合縣里的“三送”活動(dòng)，為廣大群眾解惑釋疑。

　�。ǘ�）以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

　　4、按時(shí)完成養老待遇調整工作。根據全省的統一部署，按時(shí)完成xxxx年度城鎮企業(yè)退休人員基本養老金待遇調整工作，加強資金調度，確保調整后的養老金待遇在春節前全部發(fā)放到位。

　　5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮大集體企業(yè)退休人員養老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼代發(fā)工作。

　　6、加強離退休人員社會(huì )化管理工作。要進(jìn)一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會(huì )化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進(jìn)一步強化社區離退休人員活動(dòng)安排，使老人們“老有所養、老有所樂(lè )、老有所為”。

　�。ㄈ�）加強養老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

　　7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進(jìn)一步加大以xxxx工業(yè)園區企業(yè)為重點(diǎn)的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作，繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作，盡快實(shí)施我縣失地農民養老保險試點(diǎn)工作。

　　8、切實(shí)做好參保人員養老保險關(guān)系接續工作。一是繼續落實(shí)《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》，通過(guò)全國的信息平臺認真做好流動(dòng)就業(yè)人員養老保險關(guān)系轉移接續工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養老保險續保繳費工作，特別是國有企業(yè)改革后職工養老保險接續工作。

　　9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進(jìn)一步規范基金征繳行為，確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作，不斷提高實(shí)地稽核的比率，確保費源的持續穩定和費基的合理增長(cháng)。不斷加大養老保險費清欠力度，全面實(shí)行清欠目標責任。三是加強欠費動(dòng)態(tài)管理，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過(guò)下發(fā)催繳通知單、申請勞動(dòng)監察等辦法，及時(shí)催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。

　�。ㄈ�）加強養老保險基金管理，維護基金安全

　　10、扎實(shí)開(kāi)展養老保險基金預決算工作。一是認真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于試行養老保險基金預算的意見(jiàn)》，全面開(kāi)展基金預算編制工作，逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實(shí)現預算和決算工作的規范化、科學(xué)化，嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金年度報告制度，規范基金年度報告的編制和上報工作，確�；�金安全和平穩運行。

　　11、不斷加強養老保險基金管理。一是開(kāi)展養老保險基金宏觀(guān)分析與運行監控，完善養老保險基金風(fēng)險預警機制。二是進(jìn)一步完善養老保險基金管理流程，規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管，有針對性地開(kāi)展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署，適時(shí)開(kāi)展養老保險基金銀行存儲情況專(zhuān)項調查和養老保險基金統籌調劑情況專(zhuān)項調查。

　　12、加大養老保險風(fēng)險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核，加大反冒領(lǐng)養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作，健全并完善養老保險內控制度體系建設，實(shí)現內控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節進(jìn)行全程監控。三是配合審計部門(mén)做好全市養老保險基金審計工作。

　�。ㄋ模┘訌婐B老保險經(jīng)辦基礎建設，全面提升經(jīng)辦水平

　　13、繼續做好養老保險經(jīng)辦基礎工作。一是按照省里要求，開(kāi)展全市養老保險數據分析，編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作，建立養老保險統計臺帳，建立上下聯(lián)動(dòng)統計數據分析機制，做好統計數據分析研判和應用。三是全面實(shí)施養老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法，()3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開(kāi)展我縣養老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

　　14、積極推進(jìn)信息化建設。一是加強工作調度，加大業(yè)務(wù)人員培訓力度，不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進(jìn)一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺建設，充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率，結合《社會(huì )保險法》的出臺，根據業(yè)務(wù)政策調整和新增，全面梳理并完善養老保險經(jīng)辦工作流程，及時(shí)做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動(dòng)退休人員資格認證信息系統建設工作。

　　15、進(jìn)一步加強養老保險社會(huì )化服務(wù)建設。一是認真開(kāi)展養老金資格認證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長(cháng)比例，力爭低于全市平均水平。

　　16、加強信訪(fǎng)維穩工作。要建立“人人重信訪(fǎng)維穩”“工作理念，高度重視信訪(fǎng)維穩工作，堅持依法經(jīng)辦，不說(shuō)不利于社保的話(huà)、不做不利于社保的事，努力創(chuàng )建和諧社保。

　　17、加強信息報道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡(jiǎn)報，全面完成信息報道和上傳任務(wù)。

　�。ㄎ澹┘訌娚鐣�(huì )保險系統自身建設

　　18、深入開(kāi)展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實(shí)施社會(huì )保險法、養老保險信息系統等業(yè)務(wù)培訓班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。

　　19、加強廉能風(fēng)險防控機制建設和黨風(fēng)廉政教育。把廉能風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng )新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的稽核力度，防范基金風(fēng)險。

　　20、加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓與閉卷考試相結合的辦法，每?jì)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓，由各分管領(lǐng)導輪流授課、統一出卷，每?jì)稍逻M(jìn)行一次閉卷考試，切實(shí)提高全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　21、認真完成中心任務(wù)，保證爭項爭資工作、工業(yè)園招工工作、新農村建設工作在縣考核中達到中上。加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設的幾點(diǎn)思考我市社會(huì )保險費征繳情況的調查與思考市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險處年工作思路。

社保工作計劃12

　　20xx年，我縣社會(huì )保險工作將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》及配套法規為主線(xiàn)，以服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、保障與改善民生為宗旨，通過(guò)進(jìn)一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標準化、信息化與專(zhuān)業(yè)化建設，確保全面順利完成今年各項目標任務(wù)與重點(diǎn)工作。

　　一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成

　　以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》為抓手，繼續以全縣規模企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過(guò)政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會(huì )力量參與等措施，進(jìn)一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類(lèi)人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長(cháng)率達到14%以上，征繳基金2941萬(wàn)元;2、失業(yè)保險參保人數1400人，基金增長(cháng)率達到12%以上征繳基金150萬(wàn)元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長(cháng)率達到12%以上，征繳基金1714萬(wàn)元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長(cháng)率達到1%以上，征繳基金87萬(wàn)元;5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長(cháng)率達到15%以上，征繳基金247萬(wàn)元;6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長(cháng)率達到15%以上，征繳基金96萬(wàn)元;7、全面推進(jìn)城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。

　　二、加強基金監管，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放

　　認真貫徹《社會(huì )保險法》與《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金監督管理工作的意見(jiàn)》(甘政發(fā)[20xx2]64號)文件規定，強化社會(huì )保險費征繳管理，盡快實(shí)現“五保合一”、一票征繳，保證社會(huì )保險費應收盡收。進(jìn)一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規范運行。嚴格規范社會(huì )保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會(huì )保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社�；�金的跑冒滴漏情況發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。

　　三、堅持改革創(chuàng )新、不斷健全完善社會(huì )保險體系建設

　　今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會(huì )保險的征繳擴面工作為重點(diǎn)，通過(guò)完成六項重點(diǎn)工作，努力鞏固社會(huì )保險兩個(gè)全覆蓋成果。

　　一是配合縣政府新城區建設項目的'開(kāi)展，深入推進(jìn)被征地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數、門(mén)診醫療金與住院費報銷(xiāo)比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫療機構住院費報銷(xiāo)比例，對住院費用實(shí)現保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實(shí)參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神，準確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養老金調整工作，提高養老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險與職工養老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類(lèi)投機行為與變相騙保行為。六是繼續做好養老與醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關(guān)規定，做好各類(lèi)參保人員包括x隊退伍軍人與轉業(yè)人員的養老金接續轉移工作。

　　四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

　　一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì )保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發(fā)[20x] 99號)中“六個(gè)嚴格、二十個(gè)不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范運行。二是繼續強化學(xué)習交流。嚴格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區進(jìn)行學(xué)習觀(guān)摩，解決工作中出現的疑難與突出問(wèn)題。三是加強行風(fēng)建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為與服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿(mǎn)意度。

社保工作計劃13

　　一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權下放后的銜接工作

　　根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類(lèi)企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的工作職責將會(huì )發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉為加強督查指導，協(xié)調處置重、特大案件。我分局將根據工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區的管轄范圍，協(xié)調兩區做好市直各類(lèi)企業(yè)下放管理后的銜接工作。

　　二、認真開(kāi)展勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設工作

　　XX年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的`覆蓋城鄉用人單位的勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動(dòng)態(tài)監控、預警預測等功能的勞動(dòng)保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區勞動(dòng)糾紛投訴舉報及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對全市勞動(dòng)保障監察工作的宏觀(guān)調控能力。

　　三、加強培訓，進(jìn)一步規范執法程序

　　管理職權下放后，我分局將更加著(zhù)重于監督和指導性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監察的執法效能：一是建立培訓制度。首先是建立勞動(dòng)保障監察工作經(jīng)驗交流制度，每年定期或不定期召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，或采取其他方式，組織各市、區相互交流勞動(dòng)保障監察執法工作經(jīng)驗，研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監察員培訓制度。嚴格兼職勞動(dòng)監察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統一組織的培訓學(xué)習，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監察員證。二是進(jìn)一步規范執法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監察文書(shū)制作、執法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書(shū)范本等方式，逐步統一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監察工作質(zhì)量和效率。

　　四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制

　　今年，我分局草擬了《江門(mén)市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《江門(mén)市建筑業(yè)農民工工資支付與實(shí)名制管理指導意見(jiàn)》、《江門(mén)市處置勞資糾紛突發(fā)事件預警和應急預案》三份文件，年內將出臺實(shí)施。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門(mén)的職責，對于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制，繼續完善工資支付監控機制提供了很好的基矗明年，我分局將認真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據執行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細則。同時(shí)，指導各市、區加強勞動(dòng)保障監察日常巡查和專(zhuān)項檢查工作，認真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。

　　五、繼續做好信訪(fǎng)維穩工作及行政復議等各項工作

　　根據上級的要求，加強人力資源社會(huì )保障信訪(fǎng)維穩工作，認真落實(shí)信訪(fǎng)維穩排查、信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導包案等各項信訪(fǎng)工作制度，努力化解矛盾。同時(shí)，認真做好建立人力資源社會(huì )保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì )保障行政復議和行政應訴等各項工作。

社保工作計劃14

　　根據縣工作計劃安排和場(chǎng)黨委政府工作部署，20xx年社會(huì )保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續推行適齡農民“人人至少有一份養老保險”、“人人有一項勞動(dòng)技能”的工作方針，不斷提高城鄉居民社會(huì )保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力，大力實(shí)施就業(yè)援助工程，努力實(shí)現各項工作任務(wù)，促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展。主要工作總結如下：

　　一、社會(huì )保障主要工作方面

　�。ㄒ唬┏青l居民養老保障工作。今年以來(lái)，在場(chǎng)政府的強化領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)關(guān)心支持下，我場(chǎng)城鄉居民社會(huì )養老保險工作取得了一定的成效。16 至 59 周歲城鄉居民人口

　　11922 人。截止今年3 月底，共參加城鄉居民社會(huì )養老保險 10730 人，占縣下達任務(wù)數的 85.42%，與上級任務(wù)數要求有一定差距差距。

　�。ǘ�）新農保資格認證工作。全年新農保資格認證

　　10184 人，死亡人員及時(shí)終止養老金發(fā)放，沒(méi)有出現養老金多發(fā)現象。

　　二、其它工作方面

　　及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息，先后組織 300多人參加各類(lèi)招聘會(huì )，幫助就業(yè)近百人；積極與培訓機構協(xié)調聯(lián)系，對城鎮失業(yè)人員開(kāi)展針對性的創(chuàng )業(yè)培訓班、勞動(dòng)技能培訓班，幫助城鎮失業(yè)人員，積極完成上級布置的其它各項工作。

　　主要工作措施

　�。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)工作，強化服務(wù)水平。加大投入，完善就業(yè)與社會(huì )保障服務(wù)中心的.硬件建設和制度建設，完善電腦、辦公櫥柜、公開(kāi)欄等配套設施，增強人性化的服務(wù)環(huán)境；加強工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　�。ǘ�）實(shí)施激勵政策，加大工作力度。根據社會(huì )保障政策的變化，繼續加大工作宣傳，不斷做好城鄉居民養老保障擴面工作；繼續做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。依據縣城鄉居民養老保險辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》，建立了與工作績(jì)效掛鉤的場(chǎng)村干部獎勵制度；成立了以黨政主要負責人為組長(cháng)、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導機制、督查制度、通報制度。繼續推動(dòng)了城鄉居民養老保險工作，加大政策宣傳動(dòng)員力度，鼓勵居民積極參保。

　　三、20xx下半年工作計劃

　　1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì )保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習，鎮社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對社會(huì )新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好鎮、村兩級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力。

　　2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會(huì )保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)，改變電話(huà)辦公現象，多下村，多進(jìn)戶(hù)，面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。

　　3、加強宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì )保障政策知曉率。以鎮社保所和各村社保工作站為平臺，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì )保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉居民養老保險和全民醫保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶(hù)曉。

　　4、加大創(chuàng )新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì )保障制度。結合我鎮社會(huì )管理創(chuàng )新工作，進(jìn)一步完善工作職責和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì )保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。

　　20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求和兄弟街鎮相比，還存在一些差距，我們決心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為構建和諧“美麗”做出新的貢獻!

社保工作計劃15

　　20xx年上半年，我市社會(huì )保險在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心和支持下，堅持把社會(huì )保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實(shí)加大養老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養老保險保持平穩運行，全市22775名離退休人員養老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì )的穩定�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、主要目標任務(wù)完成情況

　　(一)基本養老保險

　　截止6月底，全市參保企業(yè)571戶(hù)，參保職工60708人，實(shí)際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級補助1129萬(wàn)元，本市財政補助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當期基金支出7965萬(wàn)元，當期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計倒掛398萬(wàn)元。

　　完成三列市20xx年社會(huì )保險工作目標進(jìn)度情況：

　　1、三列市目標為：養老保險年末繳費人數59500人，比上年凈增繳費人數3312人。6月底繳費人數為58089人，比上年末凈增繳費人數1901人，占三列市序時(shí)目標的115%。

　　2、當年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。1－6月份當期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標的111%。

　　3、清收陳欠養老保險費753萬(wàn)元。1－6月份實(shí)際清收陳欠養老保險費1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標的268％。

　　4、年末退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì )化管理范圍，社會(huì )化管理率達到了98.5%。

　　5、離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月保持100％。目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生新的拖欠。

　　6、養老保險稽核人數24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核人數32154人，占序時(shí)目標的268%。

　�。ǘ�）工傷保險

　　至6月底，全市共有827戶(hù)企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬(wàn)元，當期基金倒掛15.3萬(wàn)元，累計結余613.7萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）生育保險

　　至6月底，全市共有294戶(hù)企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬(wàn)元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬(wàn)元，當期基金結余15.6萬(wàn)元，累計結余515.6萬(wàn)元。

　　二、工作措施

　　1、探索養老保險關(guān)系接續管理，穩住繳費人數總量。近年來(lái)，隨著(zhù)我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉移、清理規范和解除終止三類(lèi)形式，進(jìn)行了大幅度的調整，原有的養老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數的增多，一度形成了參保繳費人數急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數不斷增加，但繳費人數仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴大覆蓋面打好基礎。在上級沒(méi)有明確規定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續養老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養老保險關(guān)系接續承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會(huì )保險宣傳提綱，請職工填寫(xiě)《養老保險關(guān)系接續意向書(shū)》，在職工自愿的基礎上，開(kāi)設繳費專(zhuān)戶(hù)，為職工接上保險關(guān)系；通過(guò)各街道、社區勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區內的下崗、失業(yè)人員辦理養老保險關(guān)系接續手續。養老保險關(guān)系接續工作，在一定程度上穩定了繳費人數，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì )保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養老保險費3093萬(wàn)元，其中，續保收費總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費額高達120多萬(wàn)元。截止6月底，已接續37094人，接續率達91.9%，創(chuàng )歷史新高。

　　2、突出抓好養老保險擴面，拓展社會(huì )保險覆蓋面。目前，我市養老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少。因此，為穩住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過(guò)市政府發(fā)文，將城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、實(shí)行公司化改造的鄉鎮企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象。二是對全市各類(lèi)企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類(lèi)擴面，對鄉鎮企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開(kāi)始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門(mén)的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉軌的企業(yè)，及時(shí)做好養老保險關(guān)系的轉接工作。三是實(shí)行上門(mén)擴面，到單位現場(chǎng)辦公。今年以來(lái)，東方市委、市政府領(lǐng)導非常重視社會(huì )保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉鎮協(xié)調，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮的7戶(hù)企業(yè)已參加社會(huì )保險，繳費人數達476人，梁垛鎮的磊達股份有限公司的社會(huì )保險正在辦理之中，其他鎮的未參保企業(yè)也陸續開(kāi)始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續幾年堅持實(shí)行擴面實(shí)績(jì)與工資兌現掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。

　　3、切實(shí)履行監管職能，狠抓社會(huì )保險稽核工作，向管理要效率。在社會(huì )保險稽查上，我們成立了社會(huì )保險稽核工作領(lǐng)導小組，從結算股、財務(wù)股、退管股抽調5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎上，從4月中旬開(kāi)始，分成3個(gè)組對全市范圍內的參保企業(yè)開(kāi)展參保人數和繳費基數稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔，又達到專(zhuān)項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數工作結合起來(lái)，先對上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎核定今年的繳費基數。這樣，省去了先審核基數，然后再追加基數的麻煩。對個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費者，我們本著(zhù)“因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當年養老保險費時(shí)，根據本人上年繳費基數水平、上年度社會(huì )平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì )平均工資水平60%的基礎上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核職工達32154人。通過(guò)稽核，發(fā)現有40戶(hù)企業(yè)漏報繳費基數395萬(wàn)元，漏繳養老保險費118萬(wàn)元，現已全部追加入庫。

　　4、加強社區平臺建設，保證退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規范基礎管理，制定了一系列規章制度，退管中心建立了三類(lèi)臺賬、15種表格和兩類(lèi)卡片，并按人造冊，各社區也相應建立了規范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書(shū)、聯(lián)系卡41030份。二是開(kāi)辦了二期街道社區和鎮勞動(dòng)保障中心人員培訓班，培訓達200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規范。三是落實(shí)收費責任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點(diǎn)，我們在社保處內部落實(shí)收費責任制，按每人5萬(wàn)元的標準將收費目標下達到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區開(kāi)展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì )，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。

　　5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實(shí)行依法參保，應保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶(hù)企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養老保險而未參加工傷保險的231戶(hù)企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶(hù)事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉鎮的268戶(hù)定報企業(yè)實(shí)行工傷保險費核征。

　　6、以隊伍建設為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng )新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強社會(huì )保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法、述廉評廉規定等多項措施，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制，分解工作任務(wù)，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結合，個(gè)人考核和股室考核相統一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

　　7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開(kāi)展社會(huì )保險宣傳。一是對上對下實(shí)行上門(mén)宣傳。每月向市領(lǐng)導報送《社會(huì )保險統計報表》時(shí)，向市領(lǐng)導匯報社會(huì )保險基金運行情況、養老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導協(xié)調解決的問(wèn)題，力爭領(lǐng)導的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)維權。二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》，并開(kāi)辟養老、工傷、生育保險知識講座專(zhuān)欄，提高了社會(huì )保障工作的透明度。三是在各街道社區設點(diǎn)宣傳，針對私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專(zhuān)欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區先后組織了四次較大規模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和兩次工傷保險專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。

　　8、認真貫徹落實(shí)三列社會(huì )保險工作會(huì )議精神，狠抓社會(huì )保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市政府召開(kāi)了全市社會(huì )保險擴面征繳工作會(huì )議。三列會(huì )議結束后，我們根據東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習，全面分析了我市的社會(huì )保險形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會(huì )保險擴面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )保險擴面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對我市社會(huì )保險擴面征繳的實(shí)施范圍、建立長(cháng)效機制和部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導和考核等作出明確規定，目前，《意見(jiàn)》的草案已交各有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從7月1日起執行。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、社會(huì )保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運轉，整體參保的功能下降。另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來(lái)了擴面的難度。隨著(zhù)經(jīng)濟結構的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟居多數，使得過(guò)去依靠政府行政推動(dòng)擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續；部分老職工多、歷史包袱重的鄉鎮企業(yè)竭力想參加市級養老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉鎮規模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養老保險；隨著(zhù)就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現行的社會(huì )保險制度也難以覆蓋這類(lèi)人員，亟待制定相應的政策措施。

　　2、繳費基數和繳費比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接工作。目前，養老保險繳費基數按不低于上年職工社會(huì )平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當部分職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì )平均工資的60%；再者，從去年開(kāi)始，我市企業(yè)職工養老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接。

　　3、社區管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì )化管理難。退休人員進(jìn)入社區管理后，醫療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫療保險，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的水平和社會(huì )穩定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費窗口繳納養老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的支撐能力。

　　四、下半年工作打算

　　今年1－6月份以來(lái)，盡管我們的.工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會(huì )保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂(lè )觀(guān)，養老保險基金保障功能脆弱，養老保險擴面難、接續難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機制上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng )一流、爭上游、當排頭”的總體要求，狠抓當前，一著(zhù)不讓做好以下幾項工作：

　　1、以“讓更多的人享有社會(huì )保障”為目標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。把擴大養老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮定報企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象，以各鎮勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉鎮企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研。組織力量對溱東、頭灶等鎮的養老保險問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調查研究，按照“分類(lèi)指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著(zhù)眼于擴大保險范圍，提高統籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現狀進(jìn)行調查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結合南京、溫州、杭州市余杭區的做法，推行社會(huì )保險費核征制，目前已形成養老保險費核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導決策。

　　2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展養老保險稽核。根據省市統一部署，實(shí)行常規稽核和專(zhuān)項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門(mén)按法律程序清理回收，確保企業(yè)養老保險稽核面達60%以上，切實(shí)維護參保職工的合法權益。

　　3、以家住各鎮的退休人員為重點(diǎn)對象，開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的后續工作，對社區管理服務(wù)的運作規范和效果進(jìn)行檢查評估，實(shí)行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。

　　4、以信息手段建立社會(huì )保險有效運行系統。按照上級要求，堅持以需求為導向，以應用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)的原則，完善局域網(wǎng)建設，實(shí)現網(wǎng)上辦公功能，有重點(diǎn)分步驟推進(jìn)我市勞動(dòng)保障、財政、地稅社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)系統，推廣使用社會(huì )保險郵件系統，提高辦公自動(dòng)化水平。同時(shí)，研究制定退管中心與各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)行資源共享。

　　5、深入開(kāi)展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。我們東方社保處一是保持三條熱線(xiàn)暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)信息和養老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢(xún)有關(guān)社會(huì )保險方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì )各界可以隨時(shí)舉報冒領(lǐng)養老金行為。二是進(jìn)一步加強社會(huì )保險結算大廳建設，推廣實(shí)行敞開(kāi)式“一站式”服務(wù)，規范操作流程和服務(wù)標準，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推行事務(wù)公開(kāi)，落實(shí)依法行政和依規辦事責任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會(huì )保險工作有一個(gè)明顯的好轉，使政務(wù)環(huán)境有一個(gè)明顯的提高。

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