提離職，部長(cháng)不放人

提離職，部長(cháng)不放人

中興的部長(cháng)也就這點(diǎn)能耐了，拖著(zhù)不給批。不知道有沒(méi)有人知道：
1、我的離職申請先是發(fā)送了郵件給部長(cháng)，2周后自己才在人事在線(xiàn)上提的申請，勞動(dòng)法規定的一個(gè)月是從發(fā)郵件算還是人事上提申請算？
2、一個(gè)月后直接走人，還有一個(gè)什么保密合同是3個(gè)月，如果去的是非競爭的行業(yè)，這個(gè)保密合同生效嗎（查了一下，貌似保密合同屬于競業(yè)禁止法里）？公司未支付保密費，法律上是不是也不認保密合同生效？
3、脫密期要另外申請嗎，還是提離職就行了，我怕離職提了，到最后又說(shuō)另加3個(gè)月保密期。那拖得時(shí)間也太長(cháng)了

[提離職，部長(cháng)不放人]相關(guān)文章：

1.提離職,部長(cháng)不放人

2.離職時(shí)老板提出加薪升職,你還會(huì )離職嗎?

【提離職，部長(cháng)不放人】相關(guān)文章：

如何提離職07-12

想離職，公司不放人怎么辦？07-12

提出離職公司不放人怎么辦？07-11

[勞動(dòng)法]離職，公司不放人，可以走嗎？07-11

面試不能提的離職原因04-21

如離職可提何種補償07-12

為何離職不批！07-11

求職面試提離職原因時(shí)最忌諱提哪些方面？07-11

離職后公司不給開(kāi)離職證明，可以提勞動(dòng)仲裁嗎？07-11

有獎分享：年后如何向老板提離職？07-12