離職時(shí)老板提出加薪升職，你還會(huì )離職嗎？

離職時(shí)老板提出加薪升職，你還會(huì )離職嗎？

最近，工作中遇到一件非常郁悶的事。
公司要招聘一名稅務(wù)會(huì )計，面試了很多個(gè)，最后對A比較滿(mǎn)意，最終也和A達成意向。但A現在還在職，剛剛提出離職申請，要一個(gè)月后才能到職。
這個(gè)崗位是急聘的，但因為對A非常滿(mǎn)意，就同意等她一個(gè)月，辦完手續后再來(lái)上班。期間也不斷保持跟進(jìn)，過(guò)節也發(fā)送祝福。誰(shuí)知，到報到的最后2天，突然變卦了。
A打電話(huà)過(guò)來(lái)說(shuō)，她現在公司的老板，盛情挽留她，不但承諾給她升職做主管、配助手，還承諾加薪。她經(jīng)過(guò)考慮，決定留在原公司，不來(lái)我公司上班了。
就這樣被放鴿子了，很生氣，很郁悶。換作你，遇到這種情況，你會(huì )怎么辦？選擇誠信道德，還是現實(shí)利益？

【離職時(shí)老板提出加薪升職，你還會(huì )離職嗎？】相關(guān)文章：

離職公證你會(huì )用嗎?07-12

員工突然離職，老板沒(méi)有錯嗎？07-12

離職！加薪？07-12

離職兩年后還會(huì )投簡(jiǎn)歷給原公司嗎07-12

你知道怎樣在公司不需要時(shí)讓員工離職嗎？07-11

終于提出離職了07-11

今天提出離職07-11

對新老板，如何說(shuō)明你的離職原因？07-12

為讓離職的人后悔，老板給每人加薪20%07-11

提出離職有什么具體要求嗎/07-12