求職面試提離職原因時(shí)最忌諱提哪些方面？

求職面試提離職原因時(shí)最忌諱提哪些方面？

在跳槽后面試的時(shí)候很多面試官都會(huì )問(wèn)你關(guān)于為何離職這樣的問(wèn)題，而回答好這個(gè)問(wèn)題確實(shí)難度系數很大，如果回答不好在這里翻船的話(huà)實(shí)在是可惜，因此，在面試中提到為何離職這樣的問(wèn)題時(shí)，我們該注意些什么忌諱呢?

受忌諱的方面：

1

工資水平太低。這樣的回答會(huì )讓對方感覺(jué)你只計較個(gè)人物質(zhì)利益得失，如果有更高薪資職位等著(zhù)你的話(huà)你有可能就會(huì )從這里再次離職。

2

與同事相處不融洽�，F在企業(yè)講究講究團隊精神，搞好自己在團隊中的角色，協(xié)調好團隊的各種關(guān)系，工作才會(huì )高效的完成。與同事相處不融洽恰恰表明了你缺乏團隊精神。

3

對上司不滿(mǎn)。在工作中發(fā)展，你會(huì )遇到各式各樣的上司，上司也是人，也不可能各方面都很完美。假如你挑剔上司，則表明你缺乏對工作上的適應性。這也是忌諱的一大點(diǎn)。

4

工作壓力太大。 現在這個(gè)時(shí)代本身就是個(gè)快節奏的時(shí)刻，在工作中遇到大的壓力是不可避免的，現在很多面試單位都會(huì )以高壓面試的方式來(lái)測試你對壓力的承受度有多大。

注意事項

謹慎回答離職原因，回答有技巧。

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