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怎樣擺脫恐龍形象，成為職場(chǎng)萬(wàn)人迷
Lisa屬于職場(chǎng)上的"大恐龍"！在她身上，有著(zhù)不少"職場(chǎng)恐龍"的特質(zhì)。這些問(wèn)題，Lisa平常意識不到其危害性，而周邊的人雖然看到了她的弱點(diǎn)，卻因各種各樣的原因不愿意給Lisa一個(gè)提醒。對Lisa來(lái)說(shuō)，這次遭遇裁員不得不說(shuō)是最好的警示，讓她終于意識到自己存在的問(wèn)題。那么，如何才能改變Lisa現在的"職場(chǎng)恐龍"形象，讓她東山再起，把她打造成"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"呢？向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家給了Lisa四條建議，而這些建議，也是所有"職場(chǎng)恐龍"改變形象的關(guān)鍵點(diǎn)。
1、無(wú)論好壞，愛(ài)你眼下的工作
俗話(huà)說(shuō)"愛(ài)一行，怨一行"，但是有時(shí)候我們不妨站在老板或領(lǐng)導的角度換位思考一下，老板付出薪水，作為員工就必須用自己的工作業(yè)績(jì)給老板一個(gè)交代。這是最起碼的職業(yè)道德。假如你是老板，而你的員工偷懶懈怠，你會(huì )做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那更應該把眼下的工作當作自己的事業(yè)，要有非做不可的使命感。
認清誤區：你也許覺(jué)得自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情�？墒�，你有沒(méi)有想過(guò)，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以?huà)咛煜拢?/p>
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：愛(ài)你眼下的工作，說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難。一個(gè)人的工作態(tài)度也折射其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。不論你眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家大公司，都必須把自己的工作當成是一項神圣的天職，并懷著(zhù)深切的興趣。對工作充滿(mǎn)熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會(huì )像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！
2、把職場(chǎng)人際關(guān)系當作課題來(lái)經(jīng)營(yíng)
這是目前Lisa最需要妥善處理的地方。Lisa和同事并不能相處的很好，然而她平常覺(jué)得這些不重要，不放在心上。恰恰相反，職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì )，所謂世事動(dòng)明皆學(xué)問(wèn)，人情練達既文章。一個(gè)人光有能力但人際關(guān)系惡劣，處處與人不善，就像是一個(gè)"職場(chǎng)劍龍"，絕不會(huì )得到老板和同事的賞識。
認清誤區：別以為自己能力強，就能夠藐視人際關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)候，惡劣的人際關(guān)系可能成為你最大的殺手。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：像Lisa這樣的情況必須走出4個(gè)誤區：誤區一，覺(jué)得把份內工作做好，就夠了；誤區二，一點(diǎn)都不理會(huì )謠言；誤區三，忽略輕視自己的敵人；誤區四，探詢(xún)別人隱私，還以為是關(guān)心別人。
3、融入圈子，加強對企業(yè)文化的認同度
如果你僅僅是一個(gè)遵守制度的員工，那你是不可能成為"萬(wàn)人迷"的。要成為辦公室里人人喜歡的對象，必須時(shí)時(shí)刻刻融入圈子，加強對企業(yè)文化的理解和認同。
認清誤區：很多人覺(jué)得，在公司里只要按部就班，不違反制度、做個(gè)"守法公民"就行了。這種人如今同樣不被老板喜歡。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：越來(lái)越多的大公司在招聘和考核員工時(shí)，把是否認同和融入企業(yè)文化作為重要的一條，如果你的價(jià)值取向和對組織的目標沒(méi)有高度的認同，是不可能達成和公司行動(dòng)的協(xié)調一致。那么，老板如何會(huì )欣賞一個(gè)并不能和公司行動(dòng)協(xié)調一致的員工呢？加強對企業(yè)文化的認同度是成為"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"的先決條件。
4、時(shí)刻"保鮮"，以防競爭力"縮水"
自我的"能力建設"始終是不可放松的，稍稍懈怠就會(huì )被無(wú)情的職場(chǎng)所淘汰。老板總是青睞有能力的員工，所以要時(shí)刻提升自己的職業(yè)技能，讓知識和技能"保鮮"。
認清誤區：一些在職場(chǎng)上工作多年的人往往更加崇拜經(jīng)驗，而非知識和技能，其實(shí)，現代社會(huì )的變化日新月異，如果平常不注意"保鮮"，很容易成為新知識和新技能的門(mén)外行，競爭力也隨之"縮水"，變成一架老舊的工作"機器"。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：加強你的職業(yè)技能最好的方法就是讀書(shū)充電。讀些對你的工作有幫助的證書(shū)，同時(shí)也能真正學(xué)些新知識。需要注意的是，充電是職業(yè)生涯規劃中的一環(huán)，應該在做好職業(yè)定位和規劃之后再去充電。要避免多一個(gè)證書(shū)多一條路，不管自己需不需要，先拿了證書(shū)再說(shuō)的誤區。這樣的充電對個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅是金錢(qián)和時(shí)間上的損失，還容易把職業(yè)方向引入歧途。此外，在職充電還要注意處理好充電和現有工作的關(guān)系。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家建議
觀(guān)點(diǎn)：職業(yè)規劃專(zhuān)家金培華—《職業(yè)規劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構職業(yè)規劃師
挖掘問(wèn)題根源，尋找突破口
每個(gè)"職場(chǎng)恐龍"之所以成為"恐龍"原因各有不同，要想擺脫"恐龍"形象，首先必須理性分析自己目前存在的問(wèn)題，假如自己難以做到徹底的自我分析，也可以請周?chē)呐笥�、家人或者職業(yè)方面的專(zhuān)家來(lái)幫你分析。像上文中的Lisa，在和向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家進(jìn)行了一些討論后，她逐步又恢復了自信，目前正在新公司努力經(jīng)營(yíng)著(zhù)自己全新的職業(yè)形象。根據Lisa給向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師的反饋，目前情況已，Lisa和同事們相處得很融洽，在公司里可謂春風(fēng)得意。
后記：看完了向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃機構的"職場(chǎng)恐龍"系列文章，不知道職場(chǎng)中的你是否有所啟發(fā)。還是那句話(huà)，現在是"職場(chǎng)恐龍"并不可怕，可怕的是身處險境而不自知。想要從"職場(chǎng)恐龍"到"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"，并非不可能，關(guān)鍵是，從現在開(kāi)始，采取行動(dòng)吧！
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