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職場(chǎng)形象禮儀
職場(chǎng)形象禮儀1
商務(wù)人員的個(gè)人形象就是外界對商務(wù)人員的印象和評價(jià)。清潔的儀表，得體的修飾，往往影響著(zhù)工作的效果，不能忽視。心理學(xué)上講的“首因效應”，即人的知覺(jué)的xx印象往往形成頑固的心理定勢，通常在30秒內形成的'xx印象，對后期一切信息將產(chǎn)生指導效應。在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，形象就是宣傳，形象就是效益，形象就是服務(wù)，形象就是生命，形象重于一切。
不管是在公共場(chǎng)所，還是在私人聚會(huì )，只要你與人進(jìn)行交往，你在裝著(zhù)打扮、言談舉止等外在形象就會(huì )出現在他人的眼里，并留下深刻印象�？梢哉f(shuō)，一個(gè)人的個(gè)人形象的好壞，直接關(guān)系到他社交活動(dòng)的成功與失敗。
職場(chǎng)形象禮儀2
早在二十世紀六七十年代，甚至進(jìn)入到八十年代，男性管理人員曾不斷抗議：“婦女是不能被派往世界各地從事商業(yè)活動(dòng)的。因為這太危險了，況且她們也不可能被國際商界所接受�！钡S著(zhù)時(shí)間的推移，我們漸漸明白了，這種看法只不過(guò)是一種謊言，一個(gè)人為的神話(huà)。而這個(gè)神話(huà)也正在迅速地溶化、消失。
女性職場(chǎng)禮儀
“女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么？”據調查統計40%的白領(lǐng)人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關(guān)系14%，學(xué)歷8%。金錢(qián)和職位各占1%。沒(méi)想到女人的容貌居然占有這么高的地位。
職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當實(shí)用的事情。在金融海嘯一登陸時(shí)，就有大批華爾街女人涌進(jìn)理發(fā)店，美容院。在能力，學(xué)歷難以差別化的形勢面前，容光煥發(fā)，神彩奕奕的'容。面與精神狀態(tài)。boss至少會(huì )對看上去依然保持積極狀態(tài)的人手下留情。
香奈兒夫人在半個(gè)世紀前就放出豪言：“不化妝，不注意形象的女人沒(méi)有未來(lái)”，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài)。因為“我不知道機會(huì )何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準備”。
記得在一次沙龍聚會(huì )上，一位男士半開(kāi)玩笑半認真的說(shuō)；“商場(chǎng)就猶如一部《三國》，那是男人的世界，女性無(wú)足輕重�！蔽覠o(wú)言，對這位先生的言論我不茍同，但也不想浪費精力去予以駁斥，事實(shí)勝于雄辯，在座的哪位女性不比你優(yōu)秀，比你成功呀，給女性下一個(gè)這樣的定論，不覺(jué)得自己特膚淺嗎？但轉而一想，有這樣想法的人也不在少數，或許職場(chǎng)女性因為某些女性特質(zhì)給別人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的職場(chǎng)形象呢？
職場(chǎng)形象禮儀3
“女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么?”據調查統計40%的白領(lǐng)人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關(guān)系14%，學(xué)歷8%。金錢(qián)和職位各占1%。沒(méi)想到女人的容貌居然占有這么高的地位。
職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當實(shí)用的事情。在金融海嘯一登陸時(shí)，就有大批華爾街女人涌進(jìn)理發(fā)店，美容。在能力，學(xué)歷難以差別化的形勢面前，容光煥發(fā)，神彩奕奕的容。面與精神狀態(tài)，BOSS至少會(huì )對看上去依然保持積極狀態(tài)的人手下留情。
香奈兒夫人在半個(gè)世紀前就放出豪言：“不化妝，不注意形象的女人沒(méi)有未來(lái)”，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài)。因為“我不知道機會(huì )何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準備”。
記得在一次沙龍聚會(huì )上，一位男士半開(kāi)玩笑半認真的說(shuō);“商場(chǎng)就猶如一部《三國》，那是男人的世界，女性無(wú)足輕重�！蔽覠o(wú)言，對這位先生的言論我不茍同，但也不想浪費精力去予以駁斥，事實(shí)勝于雄辯，在座的哪位女性不比你優(yōu)秀，比你成功呀，給女性下一個(gè)這樣的定論，不覺(jué)得自己特膚淺嗎?但轉而一想，有這樣想法的人也不在少數，或許職場(chǎng)女性因為某些女性特質(zhì)給別人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的職場(chǎng)形象呢?
為您提出以下三條值得注意的禁忌：
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：“穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層!研究證明，穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗!”由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話(huà)聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”�？磥�(lái)如果要學(xué)林志玲的說(shuō)話(huà)方式，首先要掂量掂量自己有沒(méi)有林志玲這等美貌。
3、女性抽煙
覺(jué)得抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯特錯!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場(chǎng)第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時(shí)尚前列，不過(guò)前者也已經(jīng)戒煙了。
女性職場(chǎng)形象禮儀的重要性
禮儀，是人們約定俗成的，表示尊重的各種方式。商務(wù)禮儀，作為禮儀的一種特殊形式，核心作用是為了體現人與人之間的相互尊重。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，職業(yè)女性的.重要地位愈加凸顯，對于其職場(chǎng)幸福感的關(guān)住也愈顯重要。一個(gè)人若要追求和獲得幸福感必須實(shí)現自我價(jià)值。提升職場(chǎng)幸福感，就職場(chǎng)人個(gè)體而言，應進(jìn)行科學(xué)合理的自我評價(jià)和定位，不斷提升自我境界，塑造并完善自身人格。就組織而言，要關(guān)注員工發(fā)展，建設和諧人文環(huán)境，使得員工實(shí)現自我價(jià)值。禮儀對于提升職業(yè)女性的職場(chǎng)幸福感有重要作用及影響。這主要通過(guò)兩方面體現，第一，職業(yè)女性自身的禮儀和素養，是展示其自我魅力實(shí)現自我價(jià)值的重要前提和方式;第二，禮儀是企業(yè)充分尊重女性員工、體現人性關(guān)懷的基本要求。而這兩方面最終都服務(wù)于提升職業(yè)女性對自我職業(yè)生活的滿(mǎn)意度和幸福感知度。文章從對商務(wù)禮儀職業(yè)女性和職場(chǎng)幸福感的理解、職業(yè)女性自身禮儀素質(zhì)的重要性、禮儀通過(guò)作用于企業(yè)對職業(yè)女性的影響、三個(gè)部分進(jìn)行論述，旨在使人們更加重視職業(yè)女性在企業(yè)中的幸福感受及自我發(fā)展，同時(shí)更加注重商務(wù)禮儀的重要性。
職場(chǎng)形象禮儀4
女性職場(chǎng)禮儀
"女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么?"據調查統計40%的白領(lǐng)人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關(guān)系14%，學(xué)歷8%。金錢(qián)和職位各占1%。沒(méi)想到女人的容貌居然占有這么高的地位。
職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當實(shí)用的事情。在金融海嘯一登陸時(shí)，就有大批華爾街女人涌進(jìn)理發(fā)店，美容院。在能力，學(xué)歷難以差別化的形勢面前，容光煥發(fā)，神彩奕奕的容。面與精神狀態(tài)。boss至少會(huì )對看上去依然保持積極狀態(tài)的人手下留情。
香奈兒夫人在半個(gè)世紀前就放出豪言："不化妝，不注意形象的`女人沒(méi)有未來(lái)"，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài)。因為"我不知道機會(huì )何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準備"。
記得在一次沙龍聚會(huì )上，一位男士半開(kāi)玩笑半認真的說(shuō);"商場(chǎng)就猶如一部《三國》，那是男人的世界，女性無(wú)足輕重。"我無(wú)言，對這位先生的言論我不茍同，但也不想浪費精力去予以駁斥，事實(shí)勝于雄辯，在座的哪位女性不比你優(yōu)秀，比你成功呀，給女性下一個(gè)這樣的定論，不覺(jué)得自己特膚淺嗎?但轉而一想，有這樣想法的人也不在少數，或許職場(chǎng)女性因為某些女性特質(zhì)給別人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的職場(chǎng)形象呢?
為您提出以下三條值得注意的禁忌：
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性："穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。"由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條"美麗禁忌"讓人有些出乎意料，居然是"講話(huà)聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音"�？磥�(lái)如果要學(xué)林志玲的說(shuō)話(huà)方式，首先要掂量掂量自己有沒(méi)有林志玲這等美貌。
3、女性抽煙
覺(jué)得熟女抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯特錯!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場(chǎng)第三條"美麗禁忌"，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時(shí)尚前列，不過(guò)前者也已經(jīng)戒煙了。
最后――穿衣是"形象工程"的大事。
西方的服裝設計大師認為："服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來(lái)自于著(zhù)裝。"
職場(chǎng)形象禮儀5
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人與人之間的交流更加密切，尤其是身在職場(chǎng)的我們，有一個(gè)良好的職場(chǎng)形象使我們給他人留下好的印象，而基本的商務(wù)禮儀則讓我們在與人交往中獲得他人的尊重，更好的與人溝通。
現代人有更廣泛的交際圈，在工作中會(huì )結識更多的人，雖說(shuō)人不可貌相，但給他人留下一個(gè)良好的印象無(wú)疑是一個(gè)良好的開(kāi)端。對于女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)形象在衣著(zhù)方面首先要有四忌：臟、破、露、透，應該追求端莊大氣的感覺(jué)，職場(chǎng)形象要求的是一個(gè)整體，體現在自身的每一個(gè)細節，做到了這些最基本的，還要再自身的細節上多加注意，包括頭發(fā)和手等，都應該保持干凈整潔，這樣不僅是對自己的尊重，也是為了維護公司的形象。我們在外在衣著(zhù)形象上可能越來(lái)越關(guān)注，但卻往往忽視了形象上非常重要的一點(diǎn)，言行舉止，它是我們內在素養的體現，不是一朝一夕可以改變的，需要我們留意每一個(gè)細節，不斷對自身進(jìn)行完善。這堂課交給我們的正是這些必須的知識，說(shuō)話(huà)時(shí)的手勢，表情等等都是非常重要的。
在商務(wù)交往中，個(gè)人便代表了整體，個(gè)人的.所作所為，一舉一動(dòng)，一言一行，就是企業(yè)的典型活體廣告。為此，我應該學(xué)好商務(wù)禮儀，適當的禮儀不僅是我們體現能力的敲門(mén)磚，更是企業(yè)發(fā)展的基石。我國是禮儀之邦，良好的禮儀體現在方方面面，比如乘車(chē)時(shí)的座位安排，進(jìn)門(mén)的先后順序等等，學(xué)好這些，在以后的商務(wù)活動(dòng)中，就能使公司的客戶(hù)或者合作伙伴感受到我們的企業(yè)文化和對他們的尊重，為我們公司的發(fā)展創(chuàng )造了一個(gè)更好的環(huán)境。
職場(chǎng)形象和商務(wù)禮儀的學(xué)習，是公司對我們培養的有力舉措，它，給了我工作的最基本的教育，幫助我在職場(chǎng)中取得更優(yōu)異的表現，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實(shí)努力，提高自己的修養，也為公司的騰飛貢獻出自己的綿薄之力。
職場(chǎng)形象禮儀6
1、禮儀的定義
“禮”這個(gè)字的意思是什么呢?它是一種道德規范：尊重�！岸Y者敬人也�！痹谌穗H交往中，既要尊重別人，更要尊重自己，禮者敬人。
“儀”就是恰到好處地向別人表示尊重的形式。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：逢年過(guò)節，家里會(huì )來(lái)客人，有時(shí)候客人彼此之間是不認識的，主人要為客人之間相互做介紹，不介紹有時(shí)候就會(huì )失儀。
“禮儀”是社會(huì )活動(dòng)中所形成的行為規范與準則，也是企業(yè)文化的載體與表現。
禮貌、禮節、禮儀的關(guān)系：
禮貌：一般是指人際交往中，通過(guò)語(yǔ)言、動(dòng)作向交往對象表示謙和、尊敬，它側重于表現人的品質(zhì)與教養。
禮節：通常是指人們在交往場(chǎng)合中，表示尊敬友好的慣用形式，它實(shí)際上是禮貌的具體表現形式。它與禮貌的關(guān)系是，沒(méi)有禮節就沒(méi)有禮貌，有了禮貌就必然能夠伴有具體的禮節。
禮儀：禮儀=尊重+形式，它包含禮節和儀式。
可分為政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、國際禮儀。最常用于初次交往，因公交往，涉外交往。
2、學(xué)習禮儀的作用
荀子說(shuō)：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成，國無(wú)禮則不寧�！庇軐W(xué)家約漢·洛克說(shuō)：“沒(méi)有良好的禮儀，其余的一切成就都會(huì )被看成驕傲、自負、無(wú)用和愚蠢�！�
學(xué)習禮儀，簡(jiǎn)而言之，通常具有以下三種作用：
第一個(gè)作用，是內強素質(zhì)。作為現代人，你要跟別人打交道也好，要做好本職工作也好，恰到好處地展示自己的素質(zhì)是非常重要的，那么教養體現于細節，細節展示素質(zhì)，言談話(huà)語(yǔ)舉止行為，其實(shí)是素養問(wèn)題。荀子曾說(shuō)：“禮者，養也”，就是此意。
第二個(gè)作用，就是外塑形象。在國際交往中也好，在國內交往中也好，員工個(gè)人形象就是代表組織形象，就是代表產(chǎn)品和服務(wù)形象。有鑒于此，我們一定要注意形象。
第三個(gè)作用，是增進(jìn)交往�，F代人都有這樣的欲望，要多交朋友，廣結善緣，一個(gè)人不管你愿意不愿意你必然要跟別人打交道，古希臘人亞里士多德說(shuō)：“一個(gè)人不和別人打交道，不是一個(gè)神就是個(gè)獸�！备锩鼘燅R克思說(shuō)：“人是各種社會(huì )關(guān)系的總和�！�
不管你是采油工人、技術(shù)干部、機關(guān)人員，既然要跟別人交往，就要有交往的藝術(shù)，所以學(xué)習禮儀有助于交往。說(shuō)話(huà)時(shí)你得會(huì )說(shuō)，什么話(huà)能說(shuō)，什么話(huà)不能說(shuō)，它有游戲規則。
學(xué)習員工基本禮儀的三個(gè)作用是：內強素質(zhì)，外塑形象，增進(jìn)交往。我可以把它概括為一句話(huà)：?jiǎn)?wèn)題最小化。實(shí)際上就是學(xué)習并運用禮儀能使你少出問(wèn)題，或不出問(wèn)題。說(shuō)白了就是少丟人，少得罪人。從這個(gè)意義上說(shuō)就是問(wèn)題最小化，實(shí)際上就是效益最大化。
3、學(xué)習禮儀應注重三個(gè)基本的理念
第一個(gè)理念是“尊重為本”�！岸Y者，敬人也�！倍Y儀最重要的要求就是尊重：尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下級是一種美德，尊重客人是一種常識，尊重對手是一種風(fēng)度，尊重所有人是一種教養!我們強調禮儀、學(xué)習禮儀最最重要的就是要尊重。當然，我們強調的.尊重不僅是針對外人的，它同時(shí)也包括自尊。
第二個(gè)理念是“善于表達”。你和外人打交道，你一定要恰到好處地把你的尊重和友善表達出來(lái)。你不去表達，你對別人的尊重和自尊會(huì )被別人誤會(huì )，所以要善于表達自己的律己與敬人之意。
第三個(gè)理念是“形式規范“。運用禮儀之時(shí)，就是你不能亂來(lái)，講不講規范，是你的個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題;懂不懂得規范，則是你的教養和修養問(wèn)題。
員工基本禮儀培訓課程簡(jiǎn)介
員工基本禮儀培訓主講老師：王思齊
員工基本禮儀培訓課程時(shí)間：2小時(shí)
員工基本禮儀培訓課程地點(diǎn)：客戶(hù)自定
員工基本禮儀培訓課程對象：企業(yè)全體員工
員工基本禮儀培訓課程收益：
通過(guò)培訓使員工懂得塑造與職業(yè)相匹配的個(gè)人形象，打造職業(yè)化的職業(yè)形象;
通過(guò)培訓使員工學(xué)會(huì )處理好職業(yè)場(chǎng)上的人際關(guān)系，有著(zhù)良好的溝通技巧和能力;懂得塑造與個(gè)人風(fēng)格相適的專(zhuān)業(yè)形象;
掌握基本商務(wù)活動(dòng)禮儀，使辦公室人員適應日常商務(wù)場(chǎng)合的禮儀要求;
了解接待客戶(hù)的禮儀細節，讓每一位客戶(hù)賓至如歸。
職場(chǎng)形象禮儀7
職業(yè)形象的重要性
一、得體的塑造和維護個(gè)人形象，會(huì )給初次見(jiàn)面的人以良好第一印象。
包括發(fā)型、著(zhù)裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業(yè)越來(lái)越多了，對于著(zhù)裝也越來(lái)越自由化。要想給人以好感，得體的塑造和維護個(gè)人形象是很重要的�；旧鲜菬o(wú)論男女均穿商務(wù)套裝，要以高雅的穿著(zhù)做為工作服。另外，裝扮要看場(chǎng)合。不只是著(zhù)色和款式，也要注意服裝要合身。西方國家人民在傳統上有一套繁瑣的見(jiàn)面禮節，從握手、問(wèn)候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場(chǎng)合下，一個(gè)人的言談舉止可以體現一個(gè)人內在品質(zhì)。握手是最普通的見(jiàn)面禮。在美國，握手時(shí)，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無(wú)握手之意，男子就只能點(diǎn)頭鞠躬致意。長(cháng)幼之間，年長(cháng)的先伸手;上下級之間，上級先伸手;賓主之間，則由主人先伸手。握手時(shí)應注視對方，并掐下手套。如果因故來(lái)不及脫掉手套，須向對方說(shuō)明原因并表示歉意。還應注意人多時(shí)不可交叉握手，女性彼此見(jiàn)面時(shí)可不握手。同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時(shí)，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長(cháng)的，先把職位低的介紹給職位高的。
二、個(gè)人形象不是個(gè)人性的，它承擔著(zhù)對一個(gè)組織的印象。
服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。服飾禮儀是人們在交往過(guò)程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現的律己、敬人的過(guò)程，涉及穿著(zhù)、交往、溝通、情商等內容。潘石屹，SOHO中國有限公司董事長(cháng)兼聯(lián)席總裁�？偸谴┲�(zhù)黑衣服，戴著(zhù)黑框眼鏡，而且是多家跨國公司的形象代言人。他說(shuō)這種著(zhù)裝并不是什么特意的形象設計。只是覺(jué)得別的顏色駕馭不住，怕穿了不合適。而黑色很簡(jiǎn)單，在正式、非正式的場(chǎng)合都適合，尤其是當我一天當中參加很多活動(dòng)時(shí)，黑色可以以不變應萬(wàn)變。著(zhù)裝沒(méi)有必要講究名牌，另外保持形象的連貫性也很重要。千萬(wàn)不要今天這樣，明天那樣。否則會(huì )把自己的形象一段一段破壞掉。我本人比較同意他的說(shuō)法，尤其要講究個(gè)人形象的連貫性。會(huì )給人一種穩定、誠信的感覺(jué)。
三、個(gè)人形象是溝通工具。
俗話(huà)說(shuō)“人靠衣服馬靠鞍”，商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調和形象三個(gè)方面。它們的重要性所占比例是：語(yǔ)言占7%;語(yǔ)調占38%;視覺(jué)(即形象)占55%，由此可見(jiàn)形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來(lái)，在當今激烈競爭的社會(huì )中，一個(gè)人的形象遠比人們想象的更為重要。一個(gè)人的形象應該為自己增輝，當你的形象成為與有效的溝通工具時(shí)，那么塑造和維護個(gè)人形象就成了一種投資，長(cháng)期持續下去會(huì )帶來(lái)豐厚的回報，讓美的價(jià)值積累，讓個(gè)人消費增值。沒(méi)有什么比一個(gè)人許多內在的東西都沒(méi)有機會(huì )展示，還沒(méi)領(lǐng)到通行證就被拒之門(mén)外的損失更大了。
四、個(gè)人形象在很大程度上影響著(zhù)組織的發(fā)展。
做為一個(gè)企業(yè)，個(gè)人形象在很大程度上影響著(zhù)企業(yè)的成功或失敗，這是顯而意見(jiàn)的。只有當一個(gè)人真正意識到了個(gè)人形象與修養的重要性，才能體會(huì )到個(gè)人形象給你帶來(lái)的機遇有多大。同時(shí)要注意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類(lèi)等需要天馬行空般靈感的行業(yè)人士交往時(shí)，個(gè)人形象方面可以活潑、時(shí)髦些;而與金融保險或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規中矩形象著(zhù)稱(chēng)的行業(yè)人士交往時(shí)，則盡量以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳。如果你注意到了這一點(diǎn)，那么你已經(jīng)成功了一半。
總之，交往中最需要表現給上司、同事、商務(wù)伙伴以及客戶(hù)以專(zhuān)業(yè)穩重的個(gè)人印象是至關(guān)重要的，因此在出門(mén)上班前，正確地選擇服裝、發(fā)式，注意自身的言談舉止，對你的工作絕對多有加分的效果。
職業(yè)形象，提升您的專(zhuān)業(yè)形象。一張好的個(gè)人形象照，就是您的最佳廣告!
職場(chǎng)禮儀規范
談話(huà)是人們交流感情，增進(jìn)了解的主要手段。在人際交往中，一般人都講究“聽(tīng)其言，觀(guān)其行”，把談話(huà)作為考察人品的一個(gè)重要標準。因此在社交活動(dòng)中，談話(huà)中說(shuō)的一方和聽(tīng)的一方都理應好自為之。
一、尊重他人
談話(huà)是一門(mén)藝術(shù)，談話(huà)者的態(tài)度和語(yǔ)氣極為重要。有人談起話(huà)來(lái)滔滔不絕，容不得其他人插嘴，把別人都當成了自己的學(xué)生;有人為顯示自己的伶牙俐齒，總是喜歡用夸張的語(yǔ)氣來(lái)談話(huà)，甚至不惜危言聳聽(tīng);有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂(lè )，一天到晚談的只有自己。這些人給人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因為不懂得尊重別人。
二、談吐文明
談話(huà)中一些細小的地方，也應當體現對他人的'尊重。談話(huà)中使用外語(yǔ)和方言，需要顧及談話(huà)的對象以及在場(chǎng)的其他人。假如有人聽(tīng)不懂，那就最好別用。不然就會(huì )使他人感到是故意賣(mài)弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他聽(tīng)懂。與許多人一起談話(huà)，不要突然對其中的某一個(gè)人竊竊私語(yǔ)，湊到耳邊小聲說(shuō)話(huà)更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯�；蛩砷_(kāi)的褲扣，那就應該請他到一邊去談。
當談話(huà)者超過(guò)三人時(shí)，應不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話(huà)。不要搞“酒逢知己千杯少，話(huà)不投機半句多”而冷落了某個(gè)人。尤其需要注意的是，同女士們談話(huà)要禮貌而謹慎，不要在許多人交談時(shí)，同其中的某位女士一見(jiàn)如故，談個(gè)不休。
三、溫文爾雅
有人談話(huà)得理不讓人，天生喜歡抬杠;有人則專(zhuān)好打破砂鍋問(wèn)到底，沒(méi)有什么是不敢談、不敢問(wèn)的。這樣做都是失禮的。在談話(huà)時(shí)要溫文爾雅，不要惡語(yǔ)傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。在這種情況下即使占了上風(fēng)，也是得不償失的。
四、話(huà)題適宜
談話(huà)時(shí)要注意自己的氣量。當選擇的話(huà)題過(guò)于專(zhuān)，或不被眾人感興趣，或對自己的寵物阿貓、阿狗介紹得過(guò)多了的時(shí)候，聽(tīng)者如面露厭倦之意，應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時(shí)，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。發(fā)現對方有意尋釁滋事時(shí)，則可對之不予理睬。
不論生人熟人，如一起相聚，都要盡可能談上幾句話(huà)。遇到有人想同自己談話(huà)，可主動(dòng)與之交談。如談話(huà)中一度冷場(chǎng)，應設法使談話(huà)繼續下去。在談話(huà)過(guò)程中因故急需退場(chǎng)，應向在場(chǎng)者說(shuō)明原因，并致歉意，不要一走了之。
談話(huà)中的目光與體態(tài)是頗有門(mén)道的。談話(huà)時(shí)目光應保持平視，仰視顯得謙卑，俯視顯得傲慢，均應當避免。談話(huà)中應用眼睛輕松柔和地注視對方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住別人不放。
以適當的動(dòng)作加重談話(huà)的語(yǔ)氣是必要的，但某些不尊重別人的舉動(dòng)不應當出現。例如揉眼睛，伸懶腰、挖耳朵，擺弄手指，活動(dòng)手腕，用手指向他人的鼻尖，雙手插在衣袋里，看手表，玩弄鈕扣，抱著(zhù)膝蓋搖晃等等。這些舉動(dòng)都會(huì )使人感到心不在焉，傲慢無(wú)禮。
五、善于聆聽(tīng)
談話(huà)中不可能總處在“說(shuō)”的位置上，只有善于聆聽(tīng)，才能真正做到有效的雙向交流。
聽(tīng)別人談話(huà)要全神貫注，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。應當表現出對他人談話(huà)內容的興趣，而不必介意其他無(wú)關(guān)大局的地方，例如對方濃重的鄉音或讀錯的某字。
聽(tīng)別人談話(huà)就要讓別人把話(huà)講完，不要在別人講得正起勁的時(shí)候，突然去打斷。假如打算對別人的談話(huà)加以補充或發(fā)表意見(jiàn)，也要等到最后。有人在別人剛剛一張嘴的時(shí)候，就喜歡搶白和挑剔對方。人家說(shuō)明天可能下雨，他偏說(shuō)那也未必，人家談起《紅高粱》確實(shí)是部出色的影片，他卻說(shuō)這部影片糟糕透了等，都是太淺薄的表現。
在聆聽(tīng)中積極反饋是必要的，適時(shí)地點(diǎn)頭、微笑或簡(jiǎn)單重復一下對方談話(huà)的要點(diǎn)，是令雙方都感到愉快的事情，適當地贊美也是需要的。
參加他人正在進(jìn)行的談話(huà)，應征得同意，不要悄悄地湊上前去旁聽(tīng)。有事要找正在談話(huà)的人，也應立于一旁，當他談完之后再去找他。若在場(chǎng)之人歡迎自己參加談話(huà)，則不必推辭。在談話(huà)中不應當做永遠的聽(tīng)眾，一言不發(fā)與自吹自擂都同樣是走極端，同樣會(huì )令眾人掃興。
六、以禮待人
談話(huà)不必刻意追求“語(yǔ)不驚人死不休”的轟動(dòng)效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。一個(gè)人在談話(huà)中，如果對待上級或下級、長(cháng)輩或晚輩、女士或男士、外國人或中國人，都能夠一視同仁，給予同樣的尊重，才是一個(gè)最有教養的人。
職場(chǎng)形象禮儀8
一個(gè)具有氣質(zhì)的職場(chǎng)麗人，除了在服飾搭配上得體之外，一些舉止動(dòng)作也是非常重要的，今天職場(chǎng)達人分享一個(gè)職場(chǎng)禮儀指南，讓OL們輕松塑造最佳麗人形象。
坐姿禮儀
通常我們在說(shuō)行得正做得直，也是職場(chǎng)禮儀中非常重要的一點(diǎn)，不管是初入面試還是與客戶(hù)交談中，一個(gè)端正的坐姿會(huì )讓對方認為你在做某件事上或者是某人交談上，都處于一個(gè)非常嚴謹的態(tài)度上。而所謂的態(tài)度決定一切，也是這個(gè)意思，假如你的態(tài)度不端正也會(huì )讓人覺(jué)得你是個(gè)非常不靠譜的.人。
微笑禮儀
微笑示人是職場(chǎng)中最基本的守則，一個(gè)微笑也許不能打動(dòng)人心，但對于你在處事為人上，會(huì )讓人認為你是非常懂禮貌的人，不管是對待上司還是與客戶(hù)打交道的時(shí)候，有時(shí)候一個(gè)很簡(jiǎn)單微笑，都能很快幫你促成這單生意。所以不管是對待你不喜歡的人還是喜歡的人，都要微笑面對，喜怒不形于色，這才是聰明人的表現。
守時(shí)禮儀
時(shí)間就是金錢(qián)，特別是對于一些大企業(yè)來(lái)說(shuō)，假如你與別人談生意，不小心誤時(shí)了，縱然你千百個(gè)理由，但遲到了就是遲到了，不管是上班也好，還是與人約定了時(shí)間做交談，沒(méi)有在規定的時(shí)間內達到目的地都會(huì )讓覺(jué)得不守時(shí)的人，做什么事都這么的不守時(shí)。
職場(chǎng)形象禮儀9
隨著(zhù)高校的擴招，就業(yè)市場(chǎng)競爭越演越烈，大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，人才競爭異常殘酷。用人單位在應聘中除了重視文憑以外，更加重視對人才綜合素質(zhì)的考察。據媒體報道，在招聘過(guò)程中，常常是溫文爾雅，服飾得體，儀表端莊，彬彬有禮的大學(xué)生更能獲得用人單問(wèn)的青睞。所謂面試，既對應聘者當面進(jìn)行的考察和測試，只有通過(guò)了面試，求職成功就已經(jīng)在望。那么參加面試要注意哪些禮儀禮節呢？
一、首先明確什么是職業(yè)禮儀
眾所周知，面試的第一關(guān)非常重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外，令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的。這時(shí)，巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義。清爽潤澤的妝面，不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃，更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養和富于個(gè)性的審美趣味。如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特性巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活。有統計表明，能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子。相信面試也是一樣。想得到百分之百的完美印象，有心的同學(xué)還是應該試試淡妝的魅力。這就是必要的職業(yè)禮儀。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現的律己、敬人的過(guò)程，涉及穿著(zhù)、交往、溝通、情商等內容。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現；從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的給人以尊重、友好的習慣做法；從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
二、不同的工作要有不同的職業(yè)裝束
禮儀的一個(gè)重要特點(diǎn)就是禮儀的對象化。也就是說(shuō)，在不同的場(chǎng)合，不同的對象，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個(gè)共同的規律。比如，對于飯店業(yè)的禮儀，就基本相同，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求，但每個(gè)飯店的工作人員情況不盡相同，所宣揚的企業(yè)文化和理念可能不一樣，所以又有所區別。我們日常工作、生活中要切記這一點(diǎn)，不同的工作要有不同的職業(yè)裝束。最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì)，又要和你將應聘的這家公司的整體著(zhù)裝風(fēng)格相符。
三、要注重職業(yè)禮儀的培養
職業(yè)禮儀的培養應該是內外兼修的。古語(yǔ)說(shuō)得好：“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。內在修養的提煉是提高職業(yè)禮儀最根本的源泉。因此大學(xué)生在今后的工作中要注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出一名員工的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。下面介紹些基本的職業(yè)禮儀。
�。ㄒ唬┬袨槎Y儀
1。微笑人與人相識，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它，卻需付出很長(cháng)時(shí)間的努力。良好的第一印象來(lái)源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情。微笑則是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現方式。也是人與人之間最好的一種溝通方式。一個(gè)對你微笑的人，必能體現出他的熱情、修養和魅力，從而得到人們的信任和尊重。這就要求我們在平時(shí)的訓練中要學(xué)會(huì )微笑。
2。站姿正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸立腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開(kāi)，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。站立開(kāi)會(huì )時(shí)，男員工應兩腳分開(kāi)，比肩略窄，雙手放在背后，右手握左手腕部；女員工應雙腳并攏，腳尖分呈V字型，右手握左手放于腹前。
3。蹲姿上身挺直，略低頭，左腳在前，右腳在左腳后一腳遠的距離，前腳全腳著(zhù)地，小腿基本垂直于地面。后腳前掌著(zhù)地，腳后跟提起。女士蹲姿要右膝緊貼左小腿內側，男士蹲時(shí)兩膝自然分開(kāi)。
�。ǘ﹥x表禮儀保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿(mǎn)信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時(shí)間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進(jìn)行檢查的話(huà)，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：男士：短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮；精神飽滿(mǎn)，面帶微笑；西裝平整、清潔；皮鞋光亮，深色襪子。女士：發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，化淡妝，面帶微笑；裙子長(cháng)度適宜；鞋子光亮、清潔。
四、面試禮儀
一）面試前五分鐘
1。檢查儀表：需不需要補妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受招聘單位的'面試。
2。檢索簡(jiǎn)單常識往往人們一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯、時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前可隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
二）面試過(guò)程中
1。進(jìn)門(mén)時(shí)走進(jìn)房間的時(shí)候，自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
2。坐姿在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉一半分數了。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
3。使用敬語(yǔ)使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物時(shí)就應下功夫，如要習慣對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。比如：您好，老師！或者說(shuō)：您好，考官！
4。視線(xiàn)范圍說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻面等，停留兩三秒鐘以便思考，但不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應把視線(xiàn)收回來(lái)。
5。集中注意力無(wú)論談話(huà)投機與否，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
6。知之為知之，不知為不知在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些不熟悉、曾經(jīng)熟悉現在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不做聲、回避問(wèn)題是失策；牽強附會(huì )、“強不知為知之”更是拙劣，實(shí)事求是的坦率承認為上策。
三）面試后的其他注意事項
許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程已經(jīng)終結，也不意味著(zhù)求職者可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得做。
1。感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘單位打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不寫(xiě)感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
2。不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果在一般情況下，考官組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
3。查詢(xún)結果一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官，詢(xún)問(wèn)是否已做出了決定。應聘中不可能每個(gè)人都是成功者，假如你在競爭中失敗了，也不要氣餒。就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。
總之，面試是大學(xué)生走向社會(huì )的第一步，這一步走的是否成功，會(huì )直接影響到將來(lái)工作的順利與否，因此，學(xué)習正確的職業(yè)禮儀，養成規范的職業(yè)習慣，是每一位大學(xué)生都應努力掌握并運用自如的職業(yè)要求。
職場(chǎng)形象禮儀10
伸手不打笑臉人，當禮多人不怪也同樣如此，想要輕松贏(yíng)得人心，不光只是笑臉就行，禮儀多了，給同事的心中塑造你一個(gè)非常好的形象，自然你的人心也會(huì )逐漸增多了。
進(jìn)出禮儀許謹慎
不管是進(jìn)門(mén)還是出門(mén)，都要與主人打一聲招呼，這是職場(chǎng)最基本的禮儀，特別是進(jìn)出上司和領(lǐng)導辦公室的時(shí)候，一句簡(jiǎn)單問(wèn)候會(huì )讓主人認為你是一個(gè)謹慎的人，盡管煮熱會(huì )認為不需要那么謹慎，但實(shí)際上都是謙虛的話(huà)，你既然來(lái)了，自然對于主人也要尊重，這樣才會(huì )認為你是個(gè)謹慎不會(huì )越線(xiàn)的
切勿多手
在辦公室主人還沒(méi)有回來(lái)之前，切記不能動(dòng)用主人任何東西，盡管可能主人不會(huì )介意，但多多少在主人心中還是留下你有私心的想法，就好比你拿走不屬于自己的東西。對于職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，你私自盜竊了別人的成果，不僅是同事會(huì )討厭你，連帶上司也會(huì )認為你的能力只是如此，不僅讓別人受到損害，也會(huì )讓公司受到了損害。
適當大氣
與別人交談時(shí)，切勿讓自己擺出一副高姿態(tài)，這會(huì )讓人覺(jué)得你有輕視他的感覺(jué)，盡管你并非如此，但將你的視線(xiàn)以及坐姿等方面做到一個(gè)適合你的`位置與別人交談，不但會(huì )讓別人認為你是個(gè)很隨和的人，不拘小節，那么在辦事能力自然也是非常大氣，而一個(gè)大氣的人，往往會(huì )得到更多的幫助，所以職場(chǎng)新人們一定要切記，該大氣時(shí)千萬(wàn)不能小氣。
職場(chǎng)形象禮儀11
必不可少的女式套裝
在一個(gè)周?chē)惺慷即┱铰殬I(yè)套裝的環(huán)境里工作的女性，一身合體的套裙是保險的著(zhù)裝方法。內有3件短上衣，3條短裙和8件襯衣或上裝，另加一些協(xié)調相配的小飾物這樣一個(gè)不大的衣柜，將使你整整一個(gè)月每天都有不同的`穿著(zhù)。穿套褲也不錯，但過(guò)于保守。選好了外套，基本形象就定下了，再選擇不同的高領(lǐng)衫或襯衫，和一些小裝飾品，則看上去又各不相同，可以產(chǎn)生正式、友好、有條不紊、魅力四射或任何適應場(chǎng)合的形象，變換搭配組合，它就可以幫你的職業(yè)形象設計出不同樣式。
永不浪費的女式短上衣
在絕大多數場(chǎng)合，女士都可以穿一件短上衣與外面的衣服相配，只除了幾個(gè)極其正式、傳統的場(chǎng)合，所以短上衣是職業(yè)形象設計必不可缺的一件單品。那么，衣柜里有些什么樣的短上衣才算成功呢？關(guān)鍵在于你選擇的短上衣能產(chǎn)生各種變化，來(lái)與不同工作場(chǎng)合相適應。短上衣可以穿在簡(jiǎn)單的連衣裙或短裙和上衣外面，其款式和顏色不必很多。一件深色較正式的短上衣配一條深色短裙是最嚴肅的打扮，出席常見(jiàn)的工作場(chǎng)合里，你絕對是最符合職場(chǎng)禮儀標準的那個(gè)。
適合自己的飾物
圍巾、腰帶和珠寶首飾可以是傳統的，也可以是耀眼的，根據自己的口味而定。要穿正式的套裝，連褲襪必不可少，為和短裙或鞋子相配，顏色要選淺色或通配的深色。雨傘、包包、手表、工作簿和筆記本應該和整體形象一致，深色、傳統款式對應正式外表，略微時(shí)尚或新奇一點(diǎn)也未嘗不可，這樣做，你的職場(chǎng)禮儀和時(shí)尚表現分肯定不會(huì )低！
職業(yè)裝之外的便裝
有些工作，由于其性質(zhì)或公司的要求，穿一身職業(yè)套裝顯得沒(méi)有必要或不太合適，例如幼兒園阿姨、攝影師、雕刻家或詩(shī)人，就不需要老穿著(zhù)職業(yè)套裝。但是，以便裝為主的工作服，仍然需要穿著(zhù)瀟灑，并與所從事的工作相配，千萬(wàn)不要邋遢不整。一個(gè)由幾件精心挑選的衣服組成的衣柜，比一大堆皺皺巴巴的西服或穿了又穿的上衣或穿著(zhù)有失身份的過(guò)時(shí)衣服，要強得多。
職場(chǎng)形象禮儀12
1、服飾與顏色的搭配
一個(gè)人和顏色有特別大的關(guān)聯(lián)，一個(gè)人穿得再名牌、東西堆飾得再多，如果顏色不對，搭配得亂了，人們就會(huì )評價(jià)這個(gè)人好像挺有錢(qián)的，但挺土。色彩是管理人的品位的，和諧了你身上的多色組合就漂亮了;不和諧就紊亂、不舒服、顯得品位低下。
服裝的風(fēng)格和特征往往首先是通過(guò)色彩的視覺(jué)幻想形成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來(lái)奇異的視覺(jué)效果，令人耳目一新。一般來(lái)說(shuō)，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著(zhù)，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、嚴肅，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當，能夠把你打扮得更加嫵媚動(dòng)人。
主色調服飾搭配：這種配色可采用各種對比色，但要確定一種起主導作用的主色。主色應與整套服飾及基調相一致，主色在整套服飾中應占大比例的面積或較重要的位置。輔色的選擇也要符合服飾的全體基調。
同種色搭配：這是一種最簡(jiǎn)便、最基本的配色方法。同種色是指一系列的色相相同或相近，由明度變化而產(chǎn)生的濃淡深淺不同的色調。同種色搭配能夠取得端莊、沉靜、穩重的效果，適用于氣質(zhì)優(yōu)雅的成熟女性。但必須留意同種色搭配時(shí)，色與色之間的明度差異要適當，相差太小，太接近的色調容易相互混淆，缺乏層次感;
類(lèi)似色服飾搭配：所謂類(lèi)似色系指色環(huán)大約在90度以?xún)鹊泥徑�。如紅與橙黃、橙紅與黃綠、黃綠與綠、綠與青紫等都是類(lèi)似色。類(lèi)似色服裝搭配變化較多，且仍能獲得協(xié)調統一的全體效果，頗受女性青睞。
2、服飾與體型的搭配
身材勻稱(chēng)的人穿各式服裝都會(huì )有較好的效果，而對于體型不完美的人，在著(zhù)裝時(shí)，可借助服裝不同的款型，彌補體型的不足之處。
人的體型一般可以分為以下幾種：
O體型：O體型的人臀圍較大，胸部與腹部明顯突出，體內脂肪堆積，外觀(guān)體型呈圓形。這種體型的人在搭配服裝時(shí)，要穿著(zhù)有延伸感的服裝，以拉長(cháng)體型。衣服的下半部不能膨大，不宜穿著(zhù)緊身的服裝;
H體型：H體型的人直腰臀高，缺乏女性凹凸的曲線(xiàn)美。在搭配服裝時(shí)要強調衣服的比例，避免突出粗直的腰部;
A體型：A體型的.人上身較瘦，臀部較大、腿粗。在搭配服裝時(shí)要強調女性的成熟與典雅，不宜穿著(zhù)短裙或短褲;
X體型：X體型的人胸部高、腰部細，宜穿軟質(zhì)料的服裝，服裝款式應簡(jiǎn)潔大方。
3、服飾與質(zhì)地的選擇
一個(gè)人皮膚長(cháng)得特別嫩，一定感覺(jué)穿特別粗糙面料的衣服不好看，一個(gè)人皮膚不那么嫩，如果去挑戰特別好的光滑的好料子，如絹、絲等特別細膩的料子會(huì )顯得你的皮膚特別粗糙，這是質(zhì)地關(guān)系。
職場(chǎng)女性購買(mǎi)服飾溫馨提示：
買(mǎi)衣服之前要先打理衣服，不要先急著(zhù)買(mǎi)。一個(gè)人因為社會(huì )角色的不同，在一生當中你的衣櫥是不同的。真正科學(xué)的衣櫥法則是東西并不多，但要和你現今階段所要出現的場(chǎng)合吻合。
比如一個(gè)職業(yè)女性，5年之內沒(méi)有換職業(yè)的打算，平均每個(gè)月在辦公室、參加會(huì )議、來(lái)訪(fǎng)、訪(fǎng)問(wèn)占60%都是職業(yè)裝，參加活動(dòng)占20%，有10%私密約會(huì )，那時(shí)候的衣服應當有女人味不能太職業(yè)，休閑時(shí)的衣服需要10%。每個(gè)人根據自己的職業(yè)想好需要的衣飾列出來(lái)，列好后你就開(kāi)始打理衣柜。
女性職場(chǎng)背包選擇方法
背包和服飾是相互搭配的，但是職場(chǎng)女性在選擇背包的時(shí)候也要講究禮儀，有的人說(shuō)，要一套衣服搭配一個(gè)包，其實(shí)東西在于多，而在于搭配，職業(yè)女人有五個(gè)包就可以了：
1、職業(yè)包
職業(yè)包，能裝下A4紙的尺寸，最好是手提的不是肩背的，背著(zhù)這么大、沉的包顯得沒(méi)有女人味了，略微方正、皮質(zhì)略微硬一點(diǎn)，軟塌塌的一放職業(yè)形象蕩然無(wú)存，上班下班所有的東西基本都能放下;
2、單肩挎包
單肩挎包即背包，東西少的時(shí)候可以用來(lái)上班、可以用來(lái)約會(huì )、可以用來(lái)吃飯也可以逛街，但可放的東西太少，所以可以選擇比較時(shí)尚，但它在職業(yè)場(chǎng)合時(shí)往往要和第三個(gè)配著(zhù)使用。
3、放著(zhù)能立住的包
放著(zhù)能立住的包，能裝下雜志、電腦，是給女人用的式樣，是和第二個(gè)包一起用的，背一個(gè)單肩挎包手里提著(zhù)這個(gè)包走路，見(jiàn)客戶(hù)時(shí)第三個(gè)包放在地上，從里面拿資料，這是職業(yè)女性特別好的背包法則和形象。職業(yè)女性在職場(chǎng)或出差途中可別拎塑料袋，在職場(chǎng)、開(kāi)會(huì )、出差途中拎塑料袋甚至紙袋都是不協(xié)調的，最好發(fā)展你的第三包;
4、出差包
這種包既能用來(lái)玩也能用來(lái)出差，能裝很多東西，哪種質(zhì)地都可以，軟料、布類(lèi)都行，這個(gè)包的最大特點(diǎn)是最好能斜挎，里面有很多小格格，能放很多東西，拿東西方便;
5、晚會(huì )包
晚會(huì )包最好是可背式的做得精巧的，很時(shí)尚，最好是亮皮革的閃著(zhù)光的。為什么要能背呢?如果你穿著(zhù)不是很正式的晚裝參加晚會(huì )的話(huà)，年輕女孩可以背著(zhù)去。
女性職場(chǎng)面容修飾盡顯個(gè)人魅力
1、化妝問(wèn)題
化妝是女士打扮的重要內容, 香奈兒夫人在半個(gè)世紀前就放出豪言：不化妝，不注意形象的女人沒(méi)有未來(lái)，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài)。因為我不知道機會(huì )何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準備。
職場(chǎng)女性除了要學(xué)會(huì )使用各種化妝用品用具、掌握一般的化妝技巧外, 還要注意適合公務(wù)活動(dòng)的性質(zhì)和身份。主要注意的事項有：
要因時(shí)、因地制宜�；瘖y要做到濃妝淡抹總相宜, 就要注意不同的時(shí)間和場(chǎng)合。職場(chǎng)女性要以淡雅的工作妝為宜, 略施粉黛, 清新自然。特別是白天,不能化濃妝。粉底過(guò)厚, 口紅過(guò)艷, 是不合工作禮儀的, 也會(huì )令人產(chǎn)生過(guò)于重視化妝, 不把精力放在工作上的誤解。
其次不能當眾化妝或補妝。公共場(chǎng)合是不能化妝或補妝的。職業(yè)女性切忌在上班時(shí)間或一些公共場(chǎng)合化妝、補妝。常見(jiàn)一些女性, 上班時(shí)間, 一有空閑, 就照鏡子, 描眉畫(huà)唇, 這是失禮的行為, 既不尊重自己,也妨礙他人。最周要注意美容護膚相結合，注意良好的飲食習慣, 堅持科學(xué)的面部護理。
2、培養自己成為發(fā)型師
發(fā)型不好，人漂亮不到哪里去，發(fā)型要不好，這個(gè)人如何做臉、化妝，也難以年輕、漂亮。找到適合你的發(fā)型太重要了，找不到是一生的遺憾，一定要找到最適合你的發(fā)型;
精明干練的短發(fā)的確給人以干練的感覺(jué)，是比較理想的辦公室發(fā)型。不過(guò)，長(cháng)頭發(fā)收拾好了，也一樣可以有職業(yè)化的美感。只要干凈、沒(méi)有披散在臉上或肩上，一樣非常干練。
例如，你可以把你的長(cháng)發(fā)編起來(lái)，再配上雅致的發(fā)卡裝飾。但是你必須放棄那些閃亮的或帶有動(dòng)物或卡通形象的發(fā)卡飾物，選用一些自然色或深色的發(fā)飾，而它們的功能也只是在于幫助維持你頭發(fā)的整潔。
職業(yè)女性飾品佩戴禮儀
飾品不是多多益善的，要和場(chǎng)合有關(guān)，運動(dòng)時(shí)戴一兩個(gè)就行了，參加晚會(huì )可以增加飾品的點(diǎn)數。穿很樸素的顏色，可以增加飾品。點(diǎn)數如何數，凡是身上閃亮的東西包括指甲油、鞋上的裝飾物都算飾品，離開(kāi)3米遠能看到的醒目的東西，戴著(zhù)花、衣服扣子、鞋前面有特別醒目的裝飾物也是點(diǎn)。
3個(gè)到5個(gè)是一般裝飾物，適合在職場(chǎng)上班。5個(gè)到八九個(gè)左右是比較多的裝飾物，如果要到10、11個(gè)左右需要到最華麗最隆重的場(chǎng)合。有的人參加晚會(huì )只戴一個(gè)最大的花，一個(gè)就相當于11個(gè)的效果，點(diǎn)數和大小、引人注目度有關(guān)，戴一個(gè)大的胸花就相當于七八個(gè)。
女性職場(chǎng)有哪些形象禁忌
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：“穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗�！庇纱丝梢�(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話(huà)聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”�？磥�(lái)如果要學(xué)林志玲的說(shuō)話(huà)方式，首先要掂量掂量自己有沒(méi)有林志玲這等美貌。
3、女性抽煙
覺(jué)得熟女抽煙是氣質(zhì)和性-感的象征?大錯特錯!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場(chǎng)第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時(shí)尚前列，不過(guò)前者也已經(jīng)戒煙了。
4、最后——穿衣是“形象工程”的大事。
西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來(lái)自于著(zhù)裝�！�
職場(chǎng)形象禮儀13
“細節決定成敗”，在“禮儀形象管理”上也不例外。下面，上文庫為你介紹職場(chǎng)女士形象禮儀細節之中的很多要點(diǎn)，在平日里無(wú)人會(huì )“好意思”提醒您，故請仔細閱讀：
1、職業(yè)女性發(fā)型，崗位不同時(shí)要求有所不同，但有一點(diǎn)是一致的：發(fā)絲勿遮擋視線(xiàn)。
2、職業(yè)女性頭發(fā)應潔凈、清爽，不要過(guò)量使用發(fā)膠或使用劣質(zhì)發(fā)膠，否則發(fā)絲會(huì )呈現生硬、粘滯、懸掛粉屑等現象。發(fā)型應簡(jiǎn)潔干練，勿過(guò)于復雜、夸張。
3、穿職業(yè)套裙時(shí)，應搭配肉色無(wú)花紋絲襪。此種絲襪具有很好的美腿效果，使職業(yè)女性顯得莊重、文雅。穿絲襪時(shí)，要注意：
a、職業(yè)套裙搭配絲襪時(shí)，絲襪的襪口不能露出。襪筒要足夠長(cháng)，推薦穿連褲襪，這樣，在裙子的開(kāi)衩處不會(huì )露出襪口，在腳踝、膝蓋等處不會(huì )出現皺折。
b、不能用九分襪褲代替絲襪。
c、不能用“腳蹬褲”代替絲襪。
d、秋冬季節不能在棉毛褲（北方稱(chēng)之為“秋褲”）外面再套絲襪。
e、穿職業(yè)套裙時(shí)，忌搭配顏色過(guò)于艷麗或帶有性感花紋、圖案的絲襪。
4、內衣不外露。內衣不能隨便露在外衣之外，內衣的輪廓也不能隨便“顯山露水”。具體要求：
a、夏天外衣衣料輕、薄時(shí)，應選用與自己皮膚顏色基本一致的“膚色”內衣，這樣的內衣一般不會(huì )在外衣上顯露出內衣的輪廓。
b、穿晚裝等露肩較多的服裝時(shí)，應搭配無(wú)肩帶文胸。透明塑料肩帶不應出現在隆重、高雅場(chǎng)合。
c、夏天穿裙裝或褲裝時(shí)，應搭配平腳內褲，忌搭配三角型內褲，否則在臀部易顯露出內褲輪廓。
d、夏天女士的上衣，在胸圍最大處應設計有一粒鈕扣。若無(wú)，則請于外衣與文胸之間多穿一件小背心。因為：此處無(wú)扣子時(shí)，上下兩片衣料之間很容易出現縱向縫隙，“春光乍泄”時(shí)，自己卻常渾然不知。
e、隨身的手提包里應常備一雙絲襪。
f、已脫絲的絲襪不要再穿，可以用來(lái)做抹布、拖布、頭上長(cháng)草的工藝娃娃。
5、穿無(wú)袖或超短袖的上衣時(shí)，一定要刮掉腋毛——切記。
6、保持體味清純，各種化妝品應無(wú)香味或使用統一香型。工作場(chǎng)合香水隱隱淡淡，寧缺毋濫。
7、穿休閑裙、晚宴裝搭配露腳趾的.涼鞋時(shí)，應當光腳，不穿襪子。此時(shí)若想美化腿部皮膚，可使用粉底和遮瑕膏。
8、冬天穿靴子配短靴褲或裙子時(shí)，應搭配長(cháng)筒厚襪，不要搭配九分襪褲+短厚襪，除非您能確定整個(gè)社交活動(dòng)的過(guò)程中不用脫下靴子。
9、指甲油不用則已，要用則要時(shí)刻保持完美，不可出現剝落、殘缺等景象�！癒anebo”品牌有洗甲水，應備用。如遇特別情況，如指甲油剝落無(wú)原色可補，或目前的顏色與衣服、場(chǎng)合不搭配時(shí)，可使用透明指甲油“救場(chǎng)”——在原色上涂上一層透明指甲油后迅速用面巾紙擦去，再涂一些再擦去——新的油可以將舊的油溶解掉。最后再涂一層透明油，自然晾干即可。
10、鞋子要擦干凈，后跟已磨損的，趕快拿去修理。
職場(chǎng)形象禮儀14
禮儀是人類(lèi)為維系社會(huì )正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規范，它是人們在長(cháng)期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習慣和傳統等方式固定下來(lái)。對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，禮儀是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現，對一個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，禮儀是一個(gè)國家社會(huì )文明程序、道德風(fēng)尚和生活習慣的反映。
職業(yè)形象
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，形象的包裝已不再是明星的“專(zhuān)利”，普通職場(chǎng)人士對自己的形象也越來(lái)越重視，因為好的形象可以增加一個(gè)人的自信，對個(gè)人的求職、工作、晉升和社交都起著(zhù)至關(guān)重要的作用。形象設計師建議，好的形象并不只是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應該更多重視到一些細節上。
職場(chǎng)形象決定職場(chǎng)命運
在這個(gè)越來(lái)越眼球化的社會(huì )，一個(gè)人尤其是職場(chǎng)人士的形象將可能左右其職業(yè)生涯發(fā)展前景，甚至會(huì )直接影響到一個(gè)人的成敗。據著(zhù)名形象設計公司英國cmb對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關(guān)鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。知名形象設計師鞠瑾女士認為，職場(chǎng)中一個(gè)人的工作能力是關(guān)鍵，但同時(shí)也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會(huì )議、商務(wù)談判等重要活動(dòng)場(chǎng)合，形象好壞將決定你的成敗。
以往，人們往往以為形象就只是指發(fā)型、衣著(zhù)等外表的東西，實(shí)際上現代意義的形象是包括儀容（外貌）、儀表（服飾、職業(yè)氣質(zhì)）以及儀態(tài)（言談舉止）三方面，其中最為講究的是形象與職業(yè)、地位的匹配。鞠瑾認為，一個(gè)人好的形象，不光是把自己打扮成多么美麗、英俊，最主要的是要做到自身發(fā)型服飾、氣質(zhì)、言談舉止與職業(yè)、場(chǎng)合、地位以及性格相吻合。
成熟穩重是專(zhuān)業(yè)形象關(guān)鍵
所謂職業(yè)形象，當然需要與你的職業(yè)緊密結合，而其中最重要的當然是要體現出你在職業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性。任何使你顯得不夠專(zhuān)業(yè)化的形象，都會(huì )讓人認為你不適合你的職業(yè)。鞠瑾女士建議，如果你想事業(yè)有成，首先你得讓人看起來(lái)就像事業(yè)有成。
資深形象設計師呂曉蘭認為，專(zhuān)業(yè)形象的設計，首先要在衣著(zhù)上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士，寧愿保守也不能過(guò)于前衛時(shí)尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì)；要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。
還有專(zhuān)業(yè)人士認為，成熟穩重是專(zhuān)業(yè)形象的關(guān)鍵，所以在日常工作中一定要注意表現出自身的成熟。應該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的`表現，因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自制力，更會(huì )讓人懷疑你會(huì )破壞公司形象。另外，在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語(yǔ)氣詞，會(huì )使你看起來(lái)更果斷而可靠。
職場(chǎng)形象要突出個(gè)人風(fēng)格
現在在中國職場(chǎng)唱主角的是20世紀七八十年代的年輕一代，他們的思維和性格越來(lái)越差異化、個(gè)性化，對自己職業(yè)形象細節的專(zhuān)注，對自己職業(yè)形象價(jià)值的認識也達到了前所未有的高度。因此在職業(yè)形象的設計上也必須在細節上體現出個(gè)人風(fēng)格。鞠瑾女士告訴記者， 職業(yè)形象的功能在于交流和自我表達，在于打造個(gè)人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒(méi)有個(gè)性，即使再得體、再職業(yè)化也是不成功的。
職場(chǎng)形象禮儀15
12月15日，學(xué)院以促進(jìn)素質(zhì)拓展、增強禮儀知識、引導學(xué)生就業(yè)為宗旨，成功舉辦了首屆職場(chǎng) 禮儀形象大賽。共青團天津市委副書(shū)記毛漢發(fā)、學(xué)院黨委書(shū)記孟昭晴、學(xué)院院長(cháng)王勝利、共青團天津市委青農部部長(cháng)田建國、學(xué)院副院長(cháng)郝維鋼、學(xué)院副院長(cháng)焦有 閣、學(xué)院院長(cháng)助理楊京媛、就業(yè)指導中心主任楊澤利及教務(wù)處、學(xué)生處、教學(xué)系等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導出席了此次大賽。
面對嚴峻的就業(yè)形勢，社會(huì )和企業(yè) 對大學(xué)生的素質(zhì)要求越來(lái)越高，要想在激烈的競爭中脫穎而出，除了掌握好理論知識、專(zhuān)業(yè)技能之外，更需要提升自己的.禮儀文化涵養，注重細節，占領(lǐng)先機。通過(guò) 舉辦首屆職場(chǎng)禮儀形象大賽，各位同學(xué)不僅用自已的聰明才智闡述了對禮儀知識的見(jiàn)解，也為大家展示了中國禮儀之邦的文化精髓，并以當代大學(xué)生面對職場(chǎng)所具有 的獨特風(fēng)采將禮儀文化與求職擇業(yè)很好地結合在了一起，對于傳播禮儀知識，傳播文明理念，起到了良好的宣傳作用。經(jīng)過(guò)激烈的初賽和決賽，最終由王瑾同學(xué)摘得 一等獎的桂冠、姚欣、祖國嬌同學(xué)分別獲得二等獎，楊倩、楊曉愛(ài)和徐雪源獲得三等獎，最佳職場(chǎng)印象獎?dòng)捎谘笈踝�、最佳職�?chǎng)表演獎?dòng)蓮垥晕⒄�、最佳職�?chǎng)風(fēng)采 獎?dòng)衫钤旅鳙@得，最佳職場(chǎng)人氣獎被蘇瑞捧走。
團市委毛漢發(fā)副書(shū)記在為一等獎選 手頒獎后，對我院以大賽促就業(yè) 的做法予以了高度評價(jià)，并發(fā)表了重要講話(huà)，指出：職場(chǎng)禮儀形象大賽不僅是展示與普及廣大學(xué)生求職過(guò)程基本禮儀知識的一個(gè)嶄新平臺，更表明了青年職業(yè)學(xué) 院就業(yè)工作又上升到了一個(gè)新的高度，也讓社會(huì )看到了青職院全體師生應對當前嚴峻大學(xué)生就業(yè)形勢的信心和決心，為全市高校就業(yè)工作的改革和創(chuàng )新開(kāi)了個(gè)好頭。 希望全院師生進(jìn)一步依托這一平臺，將禮儀文化與愛(ài)崗敬業(yè)、樹(shù)立行業(yè)窗口形象、提升自身素質(zhì)等工作緊密結合，深入開(kāi)展學(xué)生職業(yè)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，爭取再上新 臺階。同時(shí)，也希望各位同學(xué)通過(guò)此次大賽不僅能成為禮儀大賽的參加者，更能成為今后在就業(yè)各個(gè)窗口行業(yè)上文明禮儀的踐行者和傳播者。